Найдите работу, которая соответствует вашим основным ценностям

Мы стремимся построить успешную карьеру. Людям необходимо учитывать различные факторы, чтобы создать такую ​​​​карьеру. Одним из таких факторов является рабочее место, которое соответствует вашим этическим ценностям.

Это не главная составляющая процветающей карьеры. Тем не менее, работа в месте, которое поддерживает ваши основные убеждения, станет ключевым вкладом в ваш успех.

Вы можете оформить всю рабочую документацию с помощью профессиональной службы написания сопроводительных писем, чтобы получить работу своей мечты. Тем не менее, вам нужно знать, что вы действительно цените, чтобы найти компанию, в которой вы сможете проявить себя наилучшим образом. Несколько простых шагов помогут вам достичь этой цели без суеты.

Тем не менее, вам нужно знать, что вы действительно цените, чтобы найти компанию, в которой вы сможете проявить себя наилучшим образом.

Несколько простых шагов, которые помогут вам найти работу:

1. Узнайте свои ценности

Личные ценности могут быть чрезвычайно разнообразными. Есть общие идеи, такие как самодисциплина, целостность и честность. В то же время вы можете оценить эффективное управление, сотрудничество с командой и проверку сотрудников.

Вам нужно определить свои ценности, чтобы найти рабочее место, которое будет им соответствовать.

Задайте себе следующие вопросы:

Эти вопросы станут отправной точкой для оценки ваших целей. Чем лучше вы знаете свои убеждения, тем больше вероятность того, что вы найдете подходящую работу.

2. Придерживайтесь своих ценностей

Недостаточно заявить о своих ценностях, чтобы найти идеальную работу. Вы должны придерживаться их и выполнять их в своей повседневной жизни.

Эта идея подразумевает активное участие в вашем сообществе и создание сети людей, разделяющих схожие ценности.

Такая стратегия имеет преимущества и в практической области. Вы можете связаться с людьми, которые разделяют ваши ценности и работают в соответствующих компаниях. Многие реферальные программы могут помочь вам начать карьеру своей мечты.

Вы можете искать стажировки в компаниях с другой корпоративной культурой, чтобы набраться опыта. Активное сравнение ваших ценностей с современными условиями рынка труда является ценным вкладом в укрепление ваших ценностей.

3. Составьте и запустите план поиска.

Вам нужно спланировать, какие компании вы ищете после того, как вы определились со своими ценностями. Недостаточно прочитать описания вакансий и найти точки соприкосновения. Это мудрое решение провести более глубокое исследование темы.

Почитайте отзывы о компании. Просмотрите профили вашего потенциального работодателя в социальных сетях. Свяжитесь с кем-нибудь из компании, если это возможно. Постарайтесь узнать как можно больше перед регистрацией.

Знание того, какая часть ваших целей может быть предметом компрометации, является еще одной частью вашей стратегии поиска. Переговоры о работе не всегда проходят идеально. Вы должны знать, когда сделать шаг назад, чтобы получить работу.

Однако компромисс не означает жертв. Вы не должны отказываться от чего-то ценного ради будущей работы. Быть гибким означает принимать во внимание ценности и идеалы других людей. Найти место, где различные системы могут сосуществовать вместе, — ценный навык.

Связанный: 8 технических вакансий, на которые вам нужно подать заявку после колледжа

4. Расскажите о своих ценностях во время собеседования.

Собеседование при приеме на работу — это прекрасная возможность выразить свои ценности потенциальному работодателю. Вопросы типа: «Что отличает вас от других кандидатов?» или «Почему вы выбрали эту позицию?» хороший шанс рассказать о своих идеалах.

Взамен вы можете узнать о корпоративной культуре. Спросите своего менеджера по найму о ценностях, которые компания ставит на первое место. Вы также можете заранее узнать о них от других работников. Крайне важно знать, есть ли что-то общее между вашими ценностями и корпоративной культурой.

5. Проанализируйте честность компании

Приверженность ценностям актуальна не только для сотрудников, но и для компаний. Если компания провозглашает определенные идеалы частью своей культуры, она должна соответствующим образом воплощать их в жизнь. Если ваш работодатель заявляет, что командная работа жизненно важна для деловой этики компании, но ставит много одиночных задач — это тревожный сигнал.

Согласование ваших ценностей и корпоративной культуры приносит больше пользы, чем просто правильные действия. Когда вы работаете в команде, которая культивирует ценности, которые вы разделяете, вы будете более мотивированы выполнять свою работу.

Ваша результативность и потенциальный карьерный рост зависят от атмосферы в вашем коллективе и компании. Прежде чем выбрать постоянное место работы, необходимо учитывать множество факторов.

Тем не менее, если вы отдадите приоритет основным ценностям и честности компании, вы получите больше преимуществ в долгосрочной перспективе. Работа в достойной компании даст вам достаточную мотивацию для достижения любых карьерных целей и карьеры вашей мечты.

Заключительные слова

Поиск компании, которая разделяет ваши основные убеждения, может оказаться сложной задачей. Тем не менее, несколько шагов проведут вас через этот процесс. Узнайте больше о себе и своих ценностях. Четко определите их для себя, чтобы знать, что вы ищете, и воспользуйтесь помощью top-resume-reviews.com.

Придерживайтесь своих ценностей в повседневной жизни и деятельности в обществе. Подчеркните ценности во время поиска работы. Поговорите с менеджерами по найму о культуре компании и о том, как она включает в себя ваши ценности.

Наконец, будьте гибкими, но не жертвуйте своими основными убеждениями ради краткосрочных выгод. Работа в вдохновляющей команде даст вам больше возможностей для профессионального роста и реализации карьерных целей.

Читайте также:

• 4 способа перестать контролировать свою команду на микроуровне
• Причины выбрать карьеру в цифровом маркетинге
• 6 советов, которые помогут вам получить работу в области науки о данных