Как нанять разработчиков для стартапа? Руководство для основателей, не связанных с технологиями

Что именно нужно для успеха стартапа? Это умение создавать надежные мобильные приложения, которые резонируют с голосом вашего бренда? Или все дело в технических навыках, которые помогут вам доминировать в технологической экосистеме? Чаще всего с этими вопросами сталкиваются нетехнологические основатели. И с такими вопросами они сталкиваются, потому что даже сегодня определенная часть общества не может смириться с тем, что нетехнический основатель может создать столь же потрясающий технический продукт, если не больше, чем их коллеги с техническим образованием.

Основатели и генеральные директора, не связанные с технологиями, формируют технологический мир, каким мы его знаем, даже без всестороннего технического образования. Независимо от их академических знаний или опыта в области технологий, они прокладывают путь к успеху, уделяя много времени обучению, повышению квалификации и поиску нужных талантов.

Гигант индустрии гостеприимства Airbnb, начавший успешный путь с момента своего основания, управляется и создается основателями, не являющимися техническими специалистами. Из трех соучредителей только один имел опыт работы в области компьютерных наук. Брайан Чески, великий мечтатель, осуществивший свои мечты и вошедший в список 100 самых влиятельных людей по версии журнала Time, раньше был хоккеистом и бодибилдером, прежде чем вместе со своими соучредителями Джо Геббиа и Натаном Блечарчиком создал Airbnb. .

Есть много таких примеров, когда нетехнологические основатели смогли создать потрясающий продукт и были в авангарде инноваций. От Pandora, Alibaba, StyleSeat и TeeSpring до Tinder, Vayable и других основателей, не являющихся специалистами в области технологий, иногда удавалось даже превзойти инновационные высоты, достигнутые предпринимателями с техническим образованием.

Помимо проницательности, знаний и настойчивости этих предпринимателей, было еще одно обстоятельство, которое имело решающее значение для успеха этих образцовых организаций. И это правильный талант, который смог понять, создать и реализовать видение этих предпринимателей.

Но, как говорится, нанять разработчиков для стартапов легче сказать, чем сделать. Эта статья поможет вам понять, как нанять разработчиков для стартапа. Кроме того, мы также рассмотрим, как поиск разработчиков, подходящих для вашего стартапа, может помочь вам завоевать эту предпринимательскую экосистему.

Проблемы с поиском подходящих талантов для вашего стартапа

Несмотря на то, что практически невозможно устранить все проблемы, предприниматели могут значительно снизить давление, наняв подходящих специалистов или аутсорсинговое агентство для своего стартапа. Создайте с нуля сплоченную команду, которая сможет работать над вашей идеей и превратить ее в полноценный бизнес-проект.

Одной из основных задач при найме подходящих специалистов для вашей организации является поиск наиболее подходящего кандидата как можно быстрее. Основателям, не являющимся техническими специалистами, необходимо нанимать разработчиков для подходящих стартапов, поскольку это поможет успешно управлять бизнес-процессами, обеспечивая при этом соответствие действий бизнес-целям. Кроме того, предпринимателям необходимо найти разработчиков приложений для стартапа, которые могут выступать в качестве подходящей команды для вашего проекта и помогут вам понять технологические рабочие процессы, предлагая вам способы эффективного сотрудничества.

В этой статье мы попытаемся поделиться своими мыслями о найме разработчиков для стартапов или адаптации агентства, а также о множестве факторов, влияющих на этот процесс. Мы также проведем вас через пошаговое руководство по поиску и привлечению подходящих разработчиков, а также по тому, как свести к минимуму проблемы начинающего предпринимателя, вступающего в мир бизнеса.

Прежде чем углубляться в детали найма разработчиков для стартапа или найма подходящего агентства по развитию для стартапа, давайте разберемся, что будет лучше для вашего бизнеса: наем разработчика или адаптация агентства.

Что может быть лучше для нетехнического основателя? Нанять в доме или на борту агентства?

Хотя наличие собственных разработчиков предпочтительнее, чем альтернативы, для нетехнического предпринимателя одно только это может стать серьезной проблемой из-за отсутствия технических знаний.

Проблемы, с которыми приходится сталкиваться при найме штатных разработчиков:

• Высокая стоимость
• Ограниченные навыки и опыт
• Ограниченная масштабируемость
• Ограниченная способность работать с большими или сложными проектами

1. Высокая стоимость: наем штатных разработчиков в стартапе обходится в буквальном смысле дорого. Стоимость для компании — это лишь одна из вещей, на которые вам придется тратить деньги. Инфраструктура, установка, офисные помещения, инструменты и программное обеспечение — это лишь верхушка айсберга в отношении накладных расходов на найм штатного разработчика.
2. Ограниченные навыки и опыт: если вы не наймете нескольких разработчиков стартап-приложений, что увеличит расходы, штатный разработчик, скорее всего, будет специализироваться на одном или двух языках программирования. Это, в свою очередь, ограничит потенциал идеи вашего продукта набором навыков разработчика.

С другой стороны, специализированная аутсорсинговая организация предложит вам веб-разработчика для стартапа в дополнение к менеджерам проектов, графическим дизайнерам, аналитикам качества и т. д., которые могут помочь ускорить ваш проект разработки приложений, повысив при этом эффективность и масштабируемость процесса. Кроме того, у них есть разные типы разработчиков, работающих в разных доменах.

3. Ограниченная масштабируемость: с ограниченным количеством штатных разработчиков вы не можете работать над проектами одновременно, что замедляет процесс разработки даже при более коротких спринтах.
4. Ограниченная способность справляться с большими или сложными проектами: штатные разработчики редко обладают правильным мышлением или опытом управления крупномасштабными проектами по сравнению с теми, кто работает в специализированном агентстве по развитию.

Эти проблемы можно легко устранить, наняв агентство по разработке программного обеспечения для ваших нужд. Чтобы лучше понять, почему основателю, не связанному с технологиями, следует подумать об аутсорсинге своих требований, прочитайте нашу статью о преимуществах аутсорсинга компании-разработчику мобильных приложений.

Однако, если вы все еще считаете, что штатный разработчик будет более подходящим выбором, чем аутсорсинг компании по разработке мобильных приложений, вам следует нанять штатных разработчиков для стартапа.

Ищите кого-то с всесторонним набором навыков, способным понять основную кодовую базу вашего продукта и явным знанием того, как конкретные технологии будут взаимодействовать с вашим продуктом. Учитывайте их периферийные взгляды на развитие во время интервью.

Кроме того, вы должны определить, специализируются ли они на фронтенде, бэкенде или просто на том и другом. Вы должны быть в состоянии оценить их сильные и слабые стороны, разъясняя им свое бизнес-видение, чтобы двигаться вперед по аналогичному пути для надежной разработки продукта.

Но, как мы упоминали ранее, аутсорсинг ваших требований к разработке будет рентабельным и выгодным для вашего стартапа. Вот руководство о том, как выбрать лучшее агентство по развитию.

Пошаговое руководство по выбору лучшего агентства для ваших бизнес-требований

Если вы хотите найти компанию по разработке программного обеспечения для аутсорсинга разработчиков для вашего стартапа, вам следует проверить несколько важных аспектов, которые помогут вам определить опыт и знания агентства.

Надежный портфель

Чтобы определить, подходит ли агентство по развитию для вашего проекта, ознакомьтесь с их портфолио реализованных проектов и клиентов, с которыми они работали. Если вы хотите нанять лучшего разработчика полного стека для стартапов, анализ их портфолио поможет вам понять их основные навыки. Кроме того, анализ результатов работы агентства, которое предлагает специализированные услуги по разработке программного обеспечения для стартапов, поможет вам определить их возможности в целом.

Экспертиза домена

Только некоторые агентства специализируются на передовых технологиях и методах (например, Appinventiv). Поэтому выясните область, в которой агентство специализируется и известно. Как только у вас будет четкое представление о сфере деятельности агентства, вы сможете найти агентство, которое лучше всего соответствует типу продукта, который вы пытаетесь создать.

Навыки оценки экспертизы разработчиков мобильных приложений для стартапов:

• Определите, имеют ли они сильную власть над языком программирования. Вот список лучших языков программирования, которые вы должны знать.
• Проанализируйте их знание базы данных и то, могут ли они работать с обновлением системы.
• Определите, имеют ли они прочную основу в структурах данных и других алгоритмах.
• Перед развертыванием проекта проверьте, могут ли они использовать различные инструменты и технологии для тестирования и отладки.

[Также читайте: стратегии тестирования мобильных приложений, которым следует Appinventiv]

Истории успеха

Отзывы клиентов, с которыми работало агентство, которое вы включили в шорт-лист, имеют решающее значение для выбора агентства. Чтобы найти разработчиков программного обеспечения для стартапов, вам необходимо определить качество работы, которую выполняет организация, и получить дополнительный отклик с помощью историй успеха клиентов. Эти отзывы дадут вам достаточно информации о важнейших аспектах разработки программного обеспечения, таких как соблюдение сроков и бюджетов.

Настройка

Еще одна вещь, которую вы должны учитывать при найме разработчиков для стартапа, — это определить, могут ли они предоставить продукт в соответствии с вашими индивидуальными бизнес-требованиями. Выбрать готовое программное обеспечение легко, но сложно нанять агентство, которое может разработать индивидуальный план в соответствии с потребностями вашего бизнеса. В специальном агентстве по разработке приложений, таком как Appiventiv, есть нужные специалисты, которые могут работать в соответствии с вашими бизнес-требованиями и предлагать настройку продукта, прокладывая путь к тому, чтобы ваш продукт мгновенно завоевал популярность на рынке.

Поддержка через идеи и обслуживание после запуска

Чтобы нанять разработчиков для идеально подходящего стартапа, вы должны убедиться, что аутсорсинговое агентство обеспечивает поддержку на протяжении всего процесса разработки программного обеспечения. Они должны быть в состоянии работать на этапе создания идеи, чтобы предлагать поддержку продукта после развертывания. Команда должна обеспечивать постоянные обновления разработки и интегрировать современные технологии в соответствии с меняющимися требованиями рынка. Это еще больше проложит путь к общему успеху вашего продукта.

[Также читайте: как обслуживание мобильных приложений является ключом к успеху вашего приложения?]

Разбивка спринта

Выбранное вами агентство должно быть способно разделить различные задачи процесса разработки на серию спринтов. Это поможет вам определить, подотчетна ли оффшорная команда и сможет ли она выполнить спринт вовремя.

[Дополнительное чтение: Ретроспектива спринта: что, почему и как]

Что делает Appinventiv правильным выбором для вашего стартапа?

Appinventiv — это ориентированная на результат компания по разработке мобильных приложений, которая может помочь вашему стартапу добиться успеха благодаря нашим экспертным методам разработки. Наши разработчики обладают обширными знаниями и опытом в реализации нескольких проектов по разработке приложений и веб-сайтов в требуемые сроки и по оптимальной цене. Мы — команда из более чем 1000 высококвалифицированных и надежных разработчиков с почти десятилетним опытом в области полномасштабной разработки. Мы можем помочь вам от идеи до успеха вашего продукта.

Компания Appinventiv недавно разработала революционное приложение для здравоохранения YouCOMM. Это платформа формата с несколькими запросами, которая переопределила общение с пациентами в больнице. Стартап в настоящее время успешно работает в различных сетях больниц и привел к увеличению времени отклика медсестер на 60%.

Еще один стартап, которому мы помогли добиться успеха, — Vyrb, высокотехнологичное многофункциональное приложение для социальных сетей. Приложение позволяет пользователям обмениваться аудиосообщениями, оптимизированными для носимых устройств Bluetooth. Приложение для социальных сетей было загружено более 50 тысяч раз и получило финансирование в размере более 1 миллиона долларов.

В наш обширный список клиентов также входят самые известные мировые бренды, такие как KFC, Pizza Hut, Adidas, IKEA, 6th Street и другие. Свяжитесь с нами, чтобы способствовать успеху и стремительному росту вашего стартапа.

Часто задаваемые вопросы

Q1. Как найти разработчика для своего стартапа или специализированное агентство по разработке программного обеспечения?

О. Чтобы найти подходящее агентство по развитию аутсорсинга для стартапа, вы должны сначала указать свои бизнес-требования и определить модель занятости, которую вы хотите внедрить. Выбрав подходящую страну для аутсорсинга разработчиков для стартапа, вы можете просмотреть различные агентства с сильными портфолио в вашей области и окончательно выбрать подходящие таланты, проведя подробное собеседование и процесс тестирования.

Q2. Какая команда лучше для моего стартап-проекта?

О. Вам придется выбирать между наймом фрилансеров, собственной командой или аутсорсингом организации, если вы хотите разработать проект для своего бизнеса с нуля. Сейчас найм внутренней команды требует дополнительных усилий и большого бюджета, а фрилансерам обычно не хватает общей экспертизы и профессионализма. Таким образом, лучше привлечь для вашего проекта специальную команду, которая может предложить вам необходимый опыт по оптимизированным ценам.

Q3. Почему стартапы должны отдавать разработку программного обеспечения на аутсорсинг?

О. Стартапам следует отдать разработку программного обеспечения на аутсорсинг, так как это поможет вам оптимизировать общий бюджет разработки, а также позволит вам сэкономить время и сосредоточиться на всех необходимых задачах, связанных с привлечением инвесторов и заинтересованностью лучших специалистов. Кроме того, у агентства будут все новейшие технологии и инструменты, необходимые для того, чтобы помочь стартапу достичь своих первоначальных целей и масштабировать ресурсы в будущем.