LinkedIn создает единую платформу для найма

Технические продукты постоянно обновляются и развиваются. Компании социальных сетей, такие как Facebook, Instagram и LinkedIn, стремятся развивать возможности и предложения, которые лучше всего подходят потребителям с точки зрения найма, бизнес-инструментов, рекламы и многих других подмножеств. В течение очень долгого времени LinkedIn подвергалась критике за медлительность с инновациями в предлагаемых продуктах. Однако с приобретением Microsoft последнего в июне 2016 года мы полагали, что инновации будут внедрены.

После приобретения мы увидели, что LinkedIn значительно улучшился с точки зрения своих предложений, новый интерфейс (смешанные отзывы от потребителей) и несколько других настроек привели к более полному технологическому продукту.

LinkedIn Jobs, Recruiter и Pipeline Builder объединяются:

12 февраля 2019 года LinkedIn объявила, что на единой платформе будут работать три основные операции: LinkedIn Jobs, Recruiter и Pipeline Builder.

LinkedIn говорит, что, переместив эти три продукта на единую платформу, рекрутеры обнаружат, что поиск потенциальных клиентов стал бы чем-то настолько плавным и простым, что LinkedIn уверен, что еще не имел опыта в отрасли.

Новый интеллектуальный опыт найма LinkedIn:

Названные New Intelligent Hiring Experience, основные инструменты найма LinkedIn — LinkedIn Recruiter, LinkedIn Jobs и Pipeline Builder — это то, на что компания, принадлежащая Microsoft, делает большие ставки.

LinkedIn заявляет, что нацеленная на удовлетворение потребностей компаний в найме, они постепенно развивали платформу, получая значительный вклад от отрасли. Новая платформа предоставит рекрутерам неограниченный доступ к стратегическому поиску потенциальных клиентов на одной платформе, что сделает весь процесс оптимизированным, эффективным и продуктивным.

LinkedIn делает большие ставки на искусственный интеллект:

Поскольку большинство гигантов Силиконовой долины приближаются к эре искусственного интеллекта и машинного обучения (да, они немного отличаются друг от друга), новая инновация LinkedIn также направлена ​​на обучение на ходу и адаптацию к особенностям рекрутера и получаемым результатам. отфильтровано.

Джон Джерсин, вице-президент по продуктам LinkedIn Talent Solutions and Careers, заявил, что инструмент будет «постоянно учиться… давать рекрутерам еще более точные рекомендации».

Дата запуска и особенности нового интеллектуального опыта найма:

Платформу для совместной работы, которая призвана предоставить рекрутерам новый удобный опыт найма, планируется запустить в конце лета 2019 года (инсайдеры говорят, что это может быть где-то в июне/июле).

На что мы смотрим с точки зрения усовершенствования продукта? LinkedIn сообщает, что потребители могут ожидать более пятнадцати новых функций и улучшений продукта на платформе New Intelligent Hiring Experience. Мы составили список некоторых важных улучшений:

Рекомендуемые кандидаты:

Машинное обучение нового продукта позволит ему узнать особенности того, что могут искать рекрутеры, и предоставить рекрутерам предложения, автоматически выявляя подходящих кандидатов.

LinkedIn говорит, что инструменты способны постоянно учиться, и они будут улучшаться до такой степени, что станут вашей третьей рукой.

Расшарено в письмах:

Одной из самых сложных проблем, с которыми сталкиваются рекрутеры, является поддержание координации с другими членами рекрутинговой команды. Это часто приводит к проблемам и путанице, особенно когда происходит набор нескольких сотрудников. Благодаря расширению Shared InMails рекрутеры могут получить доступ к истории общения и вести заметки по мере их продвижения.

Члены группы по подбору персонала могут помечать друг друга, если они хотят выделить что-то простым @, тем самым держа команду в курсе. Этот процесс устранит сложности и сделает процесс найма безупречным.

Замыкание круга:

Рекрутеры часто получают тысячи заявок на одну позицию. Да, они связываются и фильтруют тех, кого считают уместными, но они не могут сообщить об отказе подавляющему большинству.

LinkedIn представила систему массовой рассылки отказов, которая будет рассылать электронные письма индивидуально или информировать весь список людей о том, что они не были выбраны для указанной должности, посредством массовых рассылок. Это дает соискателям ясность, а также помогает рекрутерам соблюдать этику.

Вставной профиль:

Рекрутерам часто приходится открывать несколько вкладок при проверке кандидатов, что усложняет весь пользовательский интерфейс. LinkedIn пытается решить эту проблему с помощью своей новой функции Slide in Profile.

Это усовершенствование позволяет удобно просматривать профили потенциальных клиентов, не чувствуя необходимости извлекать или открывать новые вкладки. Кроме того, рекрутеры и члены команды также могут добавлять заметки, чтобы помочь им.

Является ли новая интеллектуальная платформа найма LinkedIn важным событием?

В этом разделе мы указываем на некоторые недостатки и области действия, над которыми LinkedIn могла бы поработать с точки зрения улучшения новой платформы. Итак, вопрос в том, действительно ли новая платформа LinkedIn имеет большое значение? Да и нет. Мы говорим «да», потому что считаем, что усовершенствования продукта, наряду с функциями машинного обучения и искусственного интеллекта, определенно помогут рекрутерам.

Это определенно упростит процесс и облегчит поиск потенциальных клиентов. Мы говорим «нет», потому что LinkedIn вполне мог бы использовать это, чтобы также обратиться к людям на другом конце спектра — соискателям или соискателям. Мы должны иметь в виду, что эта платформа обслуживает двоих, и LinkedIn определенно должен был что-то обслуживать соискателей.

Новая интеллектуальная платформа найма LinkedIn — заключительное слово:

Приобретение Microsoft LinkedIn за 26 миллиардов долларов в качестве технического продукта подчеркнуло возможности и потенциал LinkedIn. С новой командой LinkedIn, внедряющей инновации в такие разработки, мы чувствуем, что LinkedIn снова пытается достичь пьедестала и позиции, которыми она когда-то обладала.

Мы также должны иметь в виду, что именно во время «запаздывающей фазы» LinkedIn сайты по трудоустройству, такие как Indeed.com, TimesJobs, Naukri и другие, начали реально увеличивать свою рыночную стоимость и базу подписчиков. Нет никаких сомнений в том, что у Сатьи Наделлы и его команды в Microsoft грандиозные планы относительно LinkedIn.

Мы также совершенно уверены, что Microsoft будет обращаться с этим гигантом совсем иначе, чем с определенным финским производителем телефонов. Мы не собираемся брать никаких имен!

Читайте также:

• Лучшее программное обеспечение для электронного маркетинга в 2018 году
• Лучшие платформы для управления социальными сетями