Плюсы и минусы работы из дома

Представьте : офисный стул — это ваш диван. Вам не нужно ехать на работу, просто пройдитесь по коридору. Ваша кладовая — это ящик для закусок. Это похоже на сон? В наши дни это не мечта, поскольку многие испытали это в результате пандемии. Работа на дому стала реальностью.

Работа на дому, также известная как удаленная работа, никуда не денется. Согласно недавнему опросу Бюро статистики труда, около 57% работников в 2018 году работали по гибкому графику. 42 миллиона наемных работников (29%) работали из дома. 25% (36 миллионов рабочих) работали из дома.

Есть люди, которые готовы пойти на сокращение зарплаты, если это означает, что они будут работать из дома. Было проведено исследование удаленной работы, и они обнаружили, что 34% работников согласились бы на сокращение на 5%; 24% сокращение на 10%; и 20% сокращение на 10% или более. Основные причины, по которым люди готовы урезать свою зарплату ради удаленной работы, следующие. 91 % сказали, что у них улучшился баланс между работой и личной жизнью, 79 % стали лучше концентрироваться и повысить производительность, 78 % избегали поездок на работу и на 78 % меньше подвергались стрессу.

Работа на дому стала горячей темой, потому что рынок очень плотный. Одним из инструментов, который компании используют для конкуренции за лучших специалистов, является привлечение потенциальных сотрудников и удержание существующих — работа на дому.

Многие компании ищут способы привлечь своих сотрудников, в том числе предлагая варианты работы на дому и гибкий график. Многие люди с большей вероятностью согласятся на работу, предлагающую им возможность работать из дома, даже если это частично.

Теоретически работать из дома — это здорово, но важно знать минусы и плюсы, чтобы вы могли максимально эффективно работать.

Если вы хотите работать удаленно, ниже приведены некоторые потенциальные преимущества и некоторые недостатки, о которых вам следует помнить:

Плюсы

У вас есть настоящая независимость. У вас есть шанс работать в пижаме. Когда вы работаете из дома, вы должны полагаться на свою самодисциплину, самомотивацию, концентрацию и сосредоточенность.

Когда вы идете по карьерной лестнице, вышеперечисленное является важными составляющими успеха. Это звучит очевидно и просто, но планирование и управление временем — одни из самых важных навыков, которые вам понадобятся.

Вы будете делать больше работы. При условии, что вы не убегаете смотреть Netflix часами, вы будете очень продуктивно работать из дома.

Удаленная работа означает, что вам не нужно часами ездить на работу. Вы можете увеличить свой рабочий день, не ездя на работу. Это сделает ваш день более продуктивным, и вы сможете использовать время для более важных дел. Вы можете даже подумать, что, может быть, вам стоит утилизировать свою машину .

Когда вы работаете из дома, вам не приходится сталкиваться со случайным раздражением, которое люди испытывают, работая в офисе; громкие коллеги, перебивания, болтовня и т. д.

Вы становитесь экспертом по коммуникациям. Когда нет возможности сделать быстрый перерыв на совещании, приходится обращаться к другим средствам коммуникации, имеющимся в вашем распоряжении. Некоторые из них включают электронную почту, Skype, текстовые сообщения и веб-встречи. Они важны, потому что именно так вы не отстаете от остальных. Со временем вы освоите все эти средства коммуникации.

Минусы

Вы можете легко забыть выключить часы. Некоторые рассматривают работу из дома как способ делать меньше, но для прилежных сотрудников может быть верно и обратное. Ваш рабочий день легко сливается с домашней жизнью, потому что нет разделения между поездкой в ​​офис и обратно. Когда вы продолжаете чувствовать, что вы всегда «на работе», это может легко привести к выгоранию .

Ощущение выхода из колеи. Это то, что вы можете не осознавать, пока не окажетесь в офисе, но на рабочем месте происходит много совместной работы. Будь то импровизированный сеанс мозгового штурма или подборка лучших практик от коллеги, трудно получить это, когда вы работаете из дома.

У вас есть доступ к технологическим платформам, но не полный доступ. Такие вещи, как облачные технологии, упростили жизнь удаленным работникам, поскольку они могут легко работать из любого места. В некоторых случаях защита прав потребителей или безопасность данных могут помешать вам получить полный доступ. Это может немного усложнить вам задачу.

Ваши коллеги могут обвинить вас в безделье. Когда вы работаете из дома и не можете сразу ответить на звонок или открыть электронную почту, некоторые коллеги могут быть не готовы предоставить вам свободу действий, которую вы получили бы, если бы работали в офисе. Некоторые начнут задаваться вопросом, не расслабляетесь ли вы вместо того, чтобы тянуть свой вес. Вот почему те, кто работает дома, вынуждены чрезмерно рассказывать о том, что они делают и чего достигли.

Советы по работе из дома

Время лица. Вы не должны недооценивать это. Вам нужно общаться больше, чем обычно, потому что это укрепляет дух товарищества. У вас не так много возможностей для создания команды, когда вы работаете из дома. Вы должны проявлять инициативу и искать способы взаимодействия с коллегами.

Вы должны позвонить и поздравить кого-то с хорошо выполненной работой или завершением проекта. Это будет лучше, чем отправить им электронное письмо.

Держите это профессионально. Отсутствие выделенного офиса в вашем доме не означает, что вы просто должны оставить его таким. Вы должны настроить свое рабочее место так, чтобы вы могли работать без перерывов. Ограничьте эту область остальными членами вашей семьи. Вы не хотите, чтобы во время важного звонка кто-то звонил в дверь, дети кричали на заднем плане или лаяла собака.

Всегда убедитесь, что вы делаете все возможное, чтобы вся ваша работа с социальными сетями выглядела профессионально. Убедитесь, что у вас красивая фотография профиля и красивая биография — вот несколько идей для биографии и убедитесь, что люди могут воспринимать вас всерьез.

Быть отзывчивым. Когда вы получаете электронное письмо, постарайтесь ответить быстро, даже если это означает, что вы свяжетесь с ним или вы его получили. Убедитесь, что вы также доступны для конференц-связи и других видов сотрудничества. Делайте это, даже если ваш рабочий график не такой строгий.

Установление конкретных точек соприкосновения с командой. Вы должны выделять время каждую неделю или день, когда вы общаетесь со своими коллегами и/или менеджером. Это помогает сохранять ответственность, а также напоминает остальным, что вы важный член команды.