Где найти услуги по подбору персонала для вашего бизнеса

Согласно Национальному отчету о занятости ADP, который публикуется ежемесячно, наем и удержание лучших сотрудников малого бизнеса является огромной проблемой.

Создание успешной команды малого бизнеса может занять очень много времени и усилий.

Это еще более требовательно, если владелец малого бизнеса пытается управлять процессом найма и заполнять должности лучшими кандидатами, управляя бизнесом.

Использование услуг по подбору персонала может быть лучшим способом упростить весь процесс. Это может быть способ найти лучшего кандидата с наименьшими затратами для вашего бизнеса.

Важнейшая роль рекрутинговых служб в бизнесе

В прошлом работодатели находили кандидатов без помощи рекрутеров. Заполнение вакансий осуществлялось путем размещения объявления на досках объявлений о вакансиях, в газете или даже на входной двери предприятия.

Цифровой рекрутинг

Малые предприятия учатся экономить деньги, отдавая задачи на аутсорсинг.

Например, есть агентства, которые занимаются расчетом заработной платы и маркетинговыми услугами.

Сегодня большая часть процесса найма на работу происходит в Интернете. Да, есть доски объявлений, но они существуют в цифровом мире.

Существуют цифровые рекрутеры, которые могут помочь владельцам малого бизнеса найти как краткосрочных, так и долгосрочных сотрудников, а также постоянных сотрудников.

Кроме того, поскольку многие работодатели управляют рабочей силой вне офиса, существуют службы по подбору персонала, которые могут искать и находить кандидата, который станет вашим лучшим виртуальным сотрудником.

Оптимизированный, профессиональный процесс

Использование рекрутеров для заполнения вакансий упрощает процесс от заявки кандидата до предложения работы.

Что еще более важно, когда потребностью в наборе персонала занимается другая компания, на нее оказывается давление со стороны руководства.

Своевременный процесс не отвлекает ключевых людей, таких как владельцы и менеджеры, от деловых операций для проведения собеседований с кандидатами.

Что такое рекрутинговые услуги?

Рекрутинговые услуги не подходят всем. Все имеют общие черты:

• Они привлекают и проверяют кандидатов на основе ваших заявленных потребностей в наборе на работу.
• Они размещают информацию о вакансиях, которые кандидат может найти на цифровых досках объявлений.
• Они обрабатывают прикладную часть процесса для кандидатов
• В рамках рекрутинга компании, оказывающие услуги по подбору персонала, могут даже взять на себя первичное собеседование кандидата, обеспечивая дальнейшую проверку каждого кандидата в рамках кадровых услуг.
• Большинство используют рекрутинговые шаблоны электронной почты и/или видеорекрутинг или их комбинацию, чтобы инициировать ответ кандидата.
• Шаги, предпринятые кадровым агентством, помогают компании создать процесс найма, включая шаблон предложения о работе для кандидатов.
• Время найма, от досок объявлений/объявлений о вакансиях до предложений о работе кандидатам, сокращается, потому что этот процесс осуществляется профессиональными бизнес-услугами.

Важность процесса найма

Пробираться через соискателей

Когда компания пытается нанять и нанять кандидата самостоятельно, владельцы и менеджеры должны продираться через ответы соискателей.

Некоторые, возможно, большинство, не подходят для компании.

Рекрутинговая служба отсеивает кандидатов на работу, отбрасывая лучших претендентов.

Выберите кандидата для первичных собеседований

Только те лучшие кандидаты на работу переходят к следующим шагам, заявке и собеседованию.

Некоторые рекрутеры проводят собеседования с каждым кандидатом виртуально (лицом к лицу в Интернете), в то время как другие проводят собеседования по телефону или лично (особенно при наборе руководителей).

Интервью с представителями компании

Далее лучшие кандидаты могут пройти повторное собеседование с представителями компании.

Имейте в виду, что каждый кандидат, дошедший до второго собеседования, был проверен и проверен.

Это экономит драгоценное время в процессе найма.

Выбор правильных услуг по подбору персонала для вашего бизнеса

Выбор правильной службы подбора персонала для вашего бизнеса может быть важным аспектом поиска идеальных кандидатов на ваши вакансии. Это правда, что вы можете заниматься набором персонала самостоятельно, размещая объявления о вакансиях на различных онлайн-платформах и ориентируясь в потоке заявок. Однако такой подход может занять много времени, и вы можете упустить идеально подходящих кандидатов, которые не заметили вашу вакансию.

С другой стороны, профессиональные услуги по подбору персонала предлагают специализированный опыт, обширную сеть кандидатов и глубокие знания различных отраслей. Они могут фильтровать кандидатов в соответствии с вашими потребностями, экономя ваше время и силы. Кроме того, не все кадровые агентства созданы равными; каждый из них имеет свои сильные стороны, специализацию и структуру ценообразования.

Чтобы выбрать лучшую службу подбора персонала для вашего бизнеса, учитывайте следующие факторы:

• Отраслевая специализация: некоторые агентства специализируются на конкретных секторах, таких как информационные технологии, финансы или авиация. Рассмотрите агентство, которое понимает вашу отрасль и имеет успешный опыт работы в ней.
• Типы занятости: оцените, может ли агентство удовлетворить ваши конкретные потребности в найме, будь то временный, постоянный или внештатный наем.
• Стоимость: сравните структуру вознаграждения агентства с потенциальной стоимостью вашего собственного времени, потраченного на подбор персонала. Кроме того, рассмотрите потенциальную цену плохого найма, если процесс найма организован неправильно.
• Репутация: посмотрите на послужной список агентства, показатель успеха и отзывы клиентов. Кадровое агентство с хорошей репутацией, скорее всего, предоставит качественных кандидатов.
• Кандидатская сеть: рассмотрите размер и качество сети агентства. Чем шире и разнообразнее сеть, тем выше шансы найти идеального кандидата.
• Эффективность времени: Существенным преимуществом использования кадровых агентств является экономия времени. Проверьте среднее время найма в агентстве, чтобы убедиться, что оно соответствует вашим ожиданиям.

Принимая во внимание эти факторы, вы сможете лучше выбрать правильную службу подбора персонала для своего бизнеса. Помните, что лучшее агентство для вас — это то, которое понимает ваши уникальные потребности, имеет опыт и сеть для предоставления услуг и предлагает экономически эффективное решение.

Где найти надежные услуги по подбору персонала для вашего бизнеса

Вот наша десятка лучших рекрутинговых компаний.

У них есть проверенный опыт предоставления лучшего кандидата на вакансию в вашей команде:

Роберт Халф

Это агентство находит кандидатов как в профессиональных, так и в исполнительных областях.

Роберт Халф специализируется на информационных технологиях, финансах, администрировании, обслуживании клиентов и удаленных кандидатах.

Келли Сервис Инк.

Эта давняя компания находит кандидатов в самых разных областях.

Келли может найти кандидатов на краткосрочные и долгосрочные должности, а также на постоянные должности.

Kelly Services помогает работодателям находить кандидатов в области науки, техники, промышленности и образования.

Топталь

Toptal имеет высокий уровень успеха для найма. Это означает, что наемные работники остаются на работе.

Toptal специализируется на разработке программного обеспечения, управлении продуктами и проектами, а также на внештатных сотрудниках.

рабочая сила

Кадры, работающие в бизнесе с 1948 года, могут найти специалистов в самых разных областях.

Компания может подбирать предприятия с краткосрочными и долгосрочными, а также постоянными наймами.

AppleOne

AppleOne — это компания, принадлежащая женщинам, которая работает с кандидатами из профессиональных областей. Это специальное агентство для сотрудников, необходимых для государственных контрактов.

Корн Ферри / Лукас Групп

Korn Ferry работает с кандидатами из таких профессиональных областей, как информационные технологии, бухгалтерский учет, финансы, управление персоналом и производство.

Адекко

Adecco может помочь малым предприятиям заполнить вакансии в сфере гостеприимства, обслуживания клиентов, бухгалтерского учета, маркетинга, розничной торговли и производства.

Аэротек

Aerotek может помочь работодателям из авиационной отрасли найти кандидатов, особенно в области управления авиационными объектами.

Компания также нанимает работников из области производства, логистики и строительства.

Рэнд Стад

Rand Stad специализируется на оказании помощи малым предприятиям в поиске временных и временных сотрудников, а также постоянных сотрудников в таких областях, как информационные технологии, юриспруденция, проектирование, финансы и управление персоналом.

Инсайт Глобал

Insight Global может помочь компании найти краткосрочных, долгосрочных и постоянных кандидатов на работу в сфере информационных технологий, финансов, инженерии и правительства.

Часто задаваемые вопросы о рекрутинговых услугах

Что такое рекрутинговые услуги?

Когда у вас есть вакансия, служба подбора персонала может помочь вам найти подходящего кандидата.

Почему процесс найма важен в бизнесе?

На каждую открытую вакансию найдется подходящий человек. Без профессионального рекрутинга вы никогда не найдете подходящего кандидата на эту работу. В результате вам придется заново управлять процессом найма и обучения.

Как службы подбора персонала могут улучшить мой процесс найма?

Рекрутинговые службы могут проводить самые трудоемкие части заполнения открытых вакансий – поиск и первый отбор.

Они могут отсеивать кандидатов из пула кандидатов с первоначальным отбором, тем самым упрощая и сокращая следующий процесс собеседования.

После того, как каждый кандидат проходит процесс отбора, подачу заявки и собеседование, каждый кандидат, признанный подходящим, может перейти к собеседованию с должностными лицами компании.

Как выбрать подходящую службу подбора персонала для моего бизнеса?

Большинство рекрутинговых служб в той или иной степени специализируются. Например, некоторые из них являются экспертами в том, чтобы помочь компании сформировать стартап-команду; некоторые специализируются на подборе руководителей.

Вы можете выбрать несколько компаний для сравнения, также обращая внимание на стоимость. Некоторые компании взимают отдельную плату за каждую конкретную часть услуги; некоторые взимают фиксированную плату за этот процесс.

Где я могу найти надежные услуги по подбору персонала для моего бизнеса?

Мы предоставили вам результаты нашего поиска, которые вошли в первую десятку. Вы также можете общаться с другими владельцами бизнеса или ассоциацией штата, которая представляет вашу отрасль.