Советы по продуктивности, которые помогут повысить вашу мотивацию!

Мы все любим лето! Солнечный свет, семейное время и время от времени работа в офисе замедляют темп. Кроме того, лето означает некоторое время для отпуска и даже время от времени пропускать ранние занятия. Итак, как нам оставаться мотивированными? К счастью, некоторые лидеры отрасли поделились несколькими советами по продуктивности, которые помогают им (и их клиентам) быть вовлеченными!

Вы изо всех сил пытаетесь сохранить свою мотивацию? Если да, прочитайте эти фантастические советы по повышению продуктивности, и, надеюсь, вы найдете несколько решений, которые сделают ваше лето сенсационным!

Объятия лета (понемногу)

«Для меня лето представляет собой время, когда жизнь процветает! Цветы цветут неделями, а дни длиннее. Все, чего я хочу, это лежать со своей семьей и купаться в лучах ее славы. Вот мой секрет: я позволяю себе. Я позволяю себе лежать и греться в лучах славы. Когда я позволяю себе наслаждаться жизнью и впитывать ее, пусть даже в течение тридцати минут, я черпаю вдохновение в эти моменты, чтобы сделать оставшуюся часть моей трудовой жизни веселой и интересной. Я придумываю свои любимые творческие идеи, когда выхожу из офиса. Работа заключается в применении вдохновения, которое я получаю во время игр. Если вы управляете кем-то, кто собирается в отпуск, я предлагаю вам попросить его вернуться с интересной идеей. Держу пари, они вас удивят!»

— Кристин Лоретта
Владелец, Кристин Джой по связям с общественностью
Инг: @hellokristinjoy

Узнать что-то новое

«Сохранять мотивацию летом может показаться труднее, чем кажется, когда светит солнце и люди готовы спешить на пляж или думать, что они могут «ничего не делать» и просто веселиться с друзьями и семьей весь день. Как предприниматель, родитель, профессионал, мы должны поддерживать тот же уровень мотивации для достижения наших целей. Один из способов сохранить мотивацию — научиться чему-то новому. Лето может быть медленным для бизнеса для некоторых, и это поможет сохранить мотивацию, поскольку вы сможете узнать что-то новое, что может принести пользу вашему бизнесу. Вы будете напрягать свой мозг новыми вещами, которые вы узнаете, и которые вы сможете использовать для развития своего бизнеса».

— Лакиша Рассел
Лицензированный профессиональный консультант и момпренер The Evolving Chair
Инг: @lakieshalpc

Установите летний стол

«Я обнаружил, что установка специального стола, который помещается снаружи на моем балконе и позволяет себе работать на улице в тепле, на свежем воздухе и на солнце, — это отличный способ сохранить мотивацию в летние месяцы. Вместо того, чтобы чувствовать себя запертым внутри и желать, чтобы я развлекался на улице, а не работал, я получаю лучшее от обоих миров и могу работать, проводя время на улице».

— Стейси Каприо
Основатель, маркетинг роста
Твиттер: @stacy4startups

Установите летние цели

«Я основал собственную компанию 4 года назад, и на самом деле летом мы делаем больше, а не меньше. С годовыми целями легко успокоиться и усердно работать только тогда, когда приближаются сроки. Мы ставим оптимистичные 12-недельные цели для нашей компании и проектов для наших клиентов. Наши амбициозные 12-недельные цели определяют, что мы будем делать с июня по август. Мы проверяем наш прогресс ежедневно, еженедельно и ежемесячно. Наличие сжатых сроков и перечисление того, что нам нужно выполнить и помочь нашим клиентам достичь, делает нас ответственными и помогает нам работать над достижением четкой цели. Мы также помогаем клиентам понять важность их менее приоритетных проектов и точные результаты, которые они могут ожидать, когда эти проекты будут завершены».

— Джейкоб Лэндис-Эйгсти
Владелец компании Jacob LE Video Production
Твиттер: @jacoblevideo

Используйте время простоя, чтобы понять свою истинную мотивацию

«Два моих самых главных совета: а) действительно понять, почему у вас есть цели, которые у вас есть, убедившись, что «почему» за ними лежит в вас самих, а не делать кого-то счастливым, и б) потратить некоторое время на то, чтобы понять, почему вы ощущение отсутствия мотивации. Часто недостаток мотивации возникает из-за того, что вы перегружены чем-то другим в жизни, поэтому мотивация может вернуться, если вы откажетесь от некоторых занятий или займетесь часто необходимой заботой о себе».

— Джесси Бейер
Джесси Бейер Интернэшнл
Инг: @jessibeyerinternational

Измените свою стандартную рутину

«Некоторые люди добиваются успеха благодаря постоянной рутине, но для большинства может стать монотонным делать одно и то же каждый день в одном и том же порядке. Если летом бизнес идет медленно и не так много срочных задач, которым нужно расставить приоритеты, то, во что бы то ни стало, рассмотрите возможность временного изменения рутины. Меняйте его только до такой степени, что это не повлияет на объем работы, которую вы можете выполнить. Когда я меняю свою рутину, я чувствую себя обновленным, что, в свою очередь, приводит к большей мотивации. Люди — существа привычки, и они не всегда осознают, что изо дня в день следуют одному и тому же распорядку, а затем выгорают из-за отсутствия разнообразия в течение дня. Изменение рутины не является кардинальным изменением, поэтому действительно нет веских причин не сделать хотя бы небольшую настройку и посмотреть, поможет ли это с чувством демотивации».

— Джейсон Яу
Вице-президент по электронной коммерции и генеральный менеджер CanvasPeople

Проведите лето на свежем воздухе

«Лето всегда было самым продуктивным сезоном для меня, и я надеюсь, что так будет и для всех. Я запускаю стартап электронной коммерции со своим партнером, и мы оба чувствуем необходимость проводить больше времени на улице летом. Чтобы оставаться мотивированными, мы превратили множество наших регулярных встреч и дискуссий в приятные мероприятия на свежем воздухе. Например, в настоящее время мы проводим большую часть наших еженедельных совещаний по планированию в парке или во внутреннем дворике, чтобы не чувствовать, что пропускаем солнце. Мы также превратили все наши сеансы мозгового штурма в прогулки. Было доказано, что ходьба повышает творческий потенциал, и всегда приятно через некоторое время вернуться в наш домашний офис с включенным кондиционером».

— Франсуа Матье
Соучредитель, Hojicha Co.
Инг: @francoismathieu

Сосредоточьтесь на опережающих и отстающих целях

«Летом легко упустить из виду свои цели, но я придерживаюсь простой стратегии, чтобы оставаться сосредоточенным. Я узнал об этой стратегии из книги «12-недельный год». Короче говоря, вы пытаетесь выполнить свои годовые цели за 12 недель. Скажем так, ТЯЖЕЛО. У вас нет другого выбора, кроме как сосредоточиться. Суть в том, чтобы иметь последствия за невыполнение ваших ведущих действий. Я фокусируюсь на двух типах KPI. Во-первых, это запаздывающие цели. Запаздывающие цели — это цели, которые не могут быть достигнуты к завтрашнему дню, такие как доход, прибыль и т. д. Лидирующие цели — это действия, которыми вы можете управлять, например публикация эпического контента, ответы на запросы HARO. Итак, важно установить свои отстающие цели, а затем наметить каждое ведущее действие для достижения этой цели. Поскольку технически вы не можете «контролировать» запаздывающие показатели, вам нужно сосредоточиться на опережающих показателях. Итак, возвращаем. Летом сосредоточьтесь на 12-недельном графике и создайте последствия за невыполнение опережающих показателей».

— Натан Готч
Основатель Gotch SEO
Твиттер: @nathangotch

Совершенствуйте свой летний плейлист

«Музыка настолько преображает и может мгновенно изменить ваше настроение, что может быть лучше, чем слушать оптимистичную и эффектную музыку для поддержания мотивации. Но на самом деле вы можете пойти еще дальше — создать свой собственный плейлист. В Интернете есть готовые плейлисты, но я думаю, что создавать свои собственные — это здорово, потому что каждая песня будет иметь для вас особое значение. Начните с выбора любимой платформы — например, Pandora, Spotify, SoundCloud или даже YouTube — для размещения вашего плейлиста. Дайте ему забавное название (мое называется «Все, что нужно»), выберите свои любимые песни, сделайте ремиксы в порядке — просто нет неправильного способа создать свой собственный мотивирующий жизненный саундтрек!»

— Кендра Ньютон
Тренер по маркетингу/рекламе
Инг: @kendranewt

Побалуйте себя и наслаждайтесь летом

«Летом моим клиентам может не хватать мотивации. Тем не менее, я применил несколько быстрых способов для компаний, чтобы сохранить мотивацию и как привлечь внимание своих клиентов к призу. Например, поощрения. Порадуйте себя и своих клиентов! В зависимости от структуры бизнеса лето может быть довольно беспокойным или медленным. Имея потрясающие стимулы для себя и своих клиентов, как вы можете не быть мотивированными? Мне нравится удивлять своих клиентов подарками, о которых они упомянули, или, что еще лучше, обеспечением функции, которую мы пытались обеспечить! Удивительно, на что способны стимулы. Кроме того, поддерживающие тексты для клиентов . Поддерживающие тексты для клиентов о том, как усердно они работали с вами в последнее время и насколько они выросли в своем бренде, и где вы видите рост их бренда, могут действительно поднять их настроение и настроение. Всем нравится этот маленький толчок, что они идут в правильном направлении. Мои тексты обычно содержат мемы, что всегда является забавным способом выпустить пар из затянувшегося проекта. Наконец-то взять выходной! Лето обычно означает жаркие дни и беззаботное безделье у бассейна. Дайте себе и своим клиентам возможность позаботиться о себе в выходной день от встреч и ответов на электронные письма — это может быть просто все, что нужно каждому, чтобы почувствовать себя отдохнувшим и готовым заняться еще одним днем. Иногда я думаю, что мы забываем о простоте жизни и о том, что некоторые из них действительно могут быть тем, что нам нужно, чтобы перейти на следующий уровень».

— Ариана Адамс
Агентство Адамса
ИГ: @TheRealMsAdams

Попробуйте новинки летом

«Мотивация и продуктивность — это две разные вещи, которые истощаются летом, потому что из-за сильной жары необходимо сосредоточиться на своих задачах. Производительность на рабочем месте падает на 20%, а выполнение проектов занимает на 13% больше времени. Рабочие отвлекаются на 45%. Есть несколько причин, по которым вы отвлекаетесь, и вы не можете полностью сосредоточиться на своих задачах. Например, попробуйте заняться какой-нибудь деятельностью, отличной от вашей обычной трудовой жизни. Мотивация возникает, когда вы пытаетесь ввести в свою жизнь что-то новое. Попробуйте прочитать новую книгу, которая практически не требует действий».

- Адиль Шабир
Менеджер по контент-маркетингу, GigWorker
Твиттер: @adeelshabi

Ведение летних планов и расписаний

«Легко откладывать или откладывать работу, если ваши клиенты думают так же. Вы можете попасть в ситуацию, когда «разрешение» на расслабление подразумевается с обеих сторон. Планирование и планирование жизненно важны, чтобы избежать этой инерции. Мы знаем, что на некоторые отрасли сезонность влияет в обоих направлениях. Кроме того, некоторые клиенты будут затронуты больше, чем другие, в зависимости от личности. Наконец, мы знаем, что можем в любое время создать больше работы с исходящим маркетингом. Весной нужно планировать. Повлияло ли прошлое лето на мотивацию и рост? Это исходило от клиентов, от нас самих или от обоих? Возможно, нам придется заполнить книги заказов немного больше, чем обычно, чтобы, когда некоторые клиенты замедляются, приходилось выполнять другую новую работу. Если работа запланирована и должна быть завершена, у нас не будет соблазна задержаться. Добавление нескольких дополнительных клиентов имеет больше смысла, чем уговаривание существующих клиентов отвлечь их от стандартного рабочего процесса».

— Джейсон Лэвис
Управляющий директор Out of the Box Innovations Ltd.
Твиттер: @jasonlavis08

Создайте кампанию благодарности

«Лето обычно является замедлением, неизбежным для любого бизнеса, и это часто оказывает негативное влияние на ваше рабочее место. Снижение производительности, снижение посещаемости и наименее заинтересованные клиенты, все это наблюдается летом. Однако, в зависимости от вашего бизнеса, лето может быть ценным временем, когда вы можете взять на себя инициативу, пока ваши конкуренты берут выходные. Вы можете запустить кампанию благодарности в знак признательности. Отправьте записку, пригласите своих клиентов на обед или просто позвоните им, чтобы просто сказать «спасибо». Любое собрание в помещении или на открытом воздухе будет веселым и отличным способом поблагодарить и отпраздновать своих клиентов, а также клиентов. В эти дни все заняты. Выделите немного времени, чтобы показать, насколько вы заботитесь о своих клиентах и ​​клиентах и ​​цените их. В соответствии с этим, как менеджер, вы должны уделять время тому, чтобы отмечать достижения сотрудников. Это покажет им, что вы цените их присутствие на рабочем месте и не воспринимаете их тяжелую работу как должное. Кроме того, это отличный способ поощрить других сотрудников и сохранить их мотивацию в знойные летние дни. Это также создает среду, в которой товарищи по команде могут легко узнавать и отмечать успехи друг друга. Будьте конкретны в своих аплодисментах. Вы можете добавить бонус или символический подарок. Пусть все знают, как их вклад продвигает организацию вперед».

— Мартин Луенендонк
Соучредитель и генеральный директор Cleverism

Создавайте конкурсы и не забывайте благодарить

«Создавайте ежедневные конкурсы. Поощряйте конкретные действия, которые приводят к жизненно важным результатам. Сделайте это заметным, сделайте его забавным, сделайте так, чтобы оно стоило победы. Вдохновите внутреннего конкурента! Кроме того, чаще говорите «спасибо». 85% профессионалов хотят слышать больше благодарностей (Deloitte). Между узнаванием и повторением существует прямая связь».

— Джонатан Спринклз
Мотивационный спикер и консультант, JSprinkles
Твиттер: @jsprinkles

Иди и думай о приоритетах

«Одна из возможностей лета — прогулки на природе. Обнаружено, что эта деятельность увеличивает частоту стратегического мышления, поскольку разум расслабляется и позволяет возникать озарениям. Эта прогулка на природе — не праздное развлечение, а скорее инвестиция. Если вы избегаете проекта с низким приоритетом, то почему он имеет низкий приоритет? Может быть, это возможность покончить с этим и сосредоточиться на тех проектах, которые поддерживают вашу стратегию. Или, если это важно, но не срочно, возможно, пришло время подумать стратегически».

— Грег Гитенс
Катализатор и кадры
Твиттер: @GregGithens

Сосредоточьтесь на ежедневных целях и управлении временем

«Летом легко отвлечься. Погода хорошая, и есть много вечеринок, на которые можно пойти, и людей, с которыми можно пообщаться. Но как маме, работающей дома, для меня очень важно не отвлекаться на теплую погоду. Я должен не отставать от работы и всего, что я делаю как предприниматель, иначе я не заработаю достаточно денег, чтобы даже выйти и повеселиться! Поскольку летом многие люди склонны откладывать проекты, на самом деле это прекрасное время, чтобы попытаться сделать как можно больше. Тем самым вы обойдете своих конкурентов! Людям, которые хотят успеть сделать больше дел летом, я советую просыпаться каждый день и сразу же записывать свои цели на этот день. Что было бы идеально выполнить? Перечислите все это, а также отметьте время в течение дня, когда можно будет выполнить работу. Например, если у меня назначен прием к врачу или запланирована светская вечеринка в определенный день, я постараюсь подумать о том, сколько времени займет это обязательство. Затем я определяю время, когда я буду свободен, чтобы по-прежнему выполнять работу. Как мама-предприниматель, я обнаружила, что тайм-менеджмент абсолютно необходим. Планируя заранее, я думаю, вы помогаете себе добиться успеха. Что касается мотивации других, напомните им, что это прекрасное время, чтобы двигаться вперед. Объясните, как мотивация сейчас может помочь им в будущем. Вы можете либо не иметь летней мотивации, как и все остальные, либо опередить их!»

— Лиз Жено
Faveable.com
Твиттер: @lizjeneault

Подготовка к напряженному сезону

«Чтобы сохранить мотивацию в течение лета, я сосредотачиваюсь на том, чтобы все подготовить к предстоящему напряженному сезону и выполнить все задачи, на которые я хотел бы иметь время в напряженные периоды года. Мне нравится планировать свой маркетинг заранее, чтобы он не отставал, когда я занимаюсь другими проектами. Кроме того, поскольку другие предприятия обычно замедляются в то же время, это прекрасное время, чтобы протянуть руку и построить те отношения, которые вам понадобятся в течение напряженного сезона».

— Ник Дисней
Владелец, Продай мой дом в Сан-Антонио

Поощряйте короткие перерывы, чтобы оставаться мотивированным

«Я владелец бизнеса, который понимает, что любому — владельцу или сотруднику — может быть сложно сохранять мотивацию в жаркие летние месяцы. Я сохраняю мотивацию, делая короткие продуктивные перерывы в течение рабочего дня. Я хожу на пешеходные встречи с членами команды и беру свой надежный блокнот для мозгового штурма идей во время обеда. Я также отправляю письмо членам своей команды, чтобы побудить их присоединиться к инициативам, которые они хотели бы реализовать летом, или идеям, которые у них есть на осенний сезон, которые мы можем начать реализовывать прямо сейчас».

— Дебора Суини
генеральный директор, MyCorporation.com
Твиттер: @MyCorporation

Взгляните на летние проекты свежим взглядом

«Однажды я работал с клиенткой, которой очень надоели ее рутинные еженедельные бухгалтерские обязанности. Мы использовали коучинговую стратегию под названием «коучинг перспективы», в которой мы предлагали ей попробовать другой взгляд на ситуацию. Ей нравилось заниматься садом, и она действительно загоралась, когда говорила о планировании своего сада, узнавая о почве и семенах и наблюдая, как в результате растут цветы. Когда ее попросили посмотреть на свои бухгалтерские обязанности с этой точки зрения, она смогла найти способы управлять работой, а также привнести в нее более творческий подход — она решила записаться на курс, связанный с бухгалтерским учетом, который улучшит ее навыки и поддержит ее. дух обучения. Таким образом, она могла выполнять необходимую работу на автопилоте, одновременно получая новое обучение и растущий опыт».

— Хенна Прайор
Директор по подбору персонала и карьерный стратег, Kforce
LNKD: @Хенна Прайор

Работать удаленно

«Мне нравится работать в отпуске, потому что я могу расслабиться и в то же время черпать вдохновение из того, что меня окружает. Если у нас есть партнер за границей, я попытаюсь посетить их офисы и пообщаться в реальной жизни. Видя наших поставщиков лицом к лицу, я могу установить человеческую связь с людьми, с которыми я ежедневно общаюсь в цифровом формате».

— Алекс Тран
Стратег по цифровому маркетингу, Hollingsworth LLC
Твиттер: @HLGSWRTH

Оставайтесь гибкими

«Избегайте создания строгих и жестких правил для ваших товарищей по команде, касающихся их времени и поведения в офисе. Иметь более широкий набор руководящих принципов, в рамках которых должны подпадать их поведение и этика и в которых каждый может легко приспособиться. Организуйте встречи сотрудников с клиентами, особенно летом, в нерабочее время, разрешите им работать из дома или удаленно, а также предлагайте специалистам по продажам такси и транспортные средства для встреч с клиентами. Летом есть разное время суток, когда сотрудники могут быть или не быть продуктивными. Прежде всего, помогите сотрудникам понять, что важна работа вовремя, а не время дня и способ ее выполнения».

— Гарги Раджан
Руководитель отдела кадров Mercer, Mettl
Твиттер: @Mettl

Устроить вечеринку

«Если вы хотите создать сеть и продолжать развивать свой бизнес, воспользуйтесь погодой и устройте собрание. Пригласите семью, друзей, коллег, клиентов и попросите их привести с собой одного или двух человек. Тогда все, что вам нужно сделать, это смешаться, и вы можете быть просто удивлены тем, сколько сетей вы можете получить в социальной ситуации ».

— Люси Харрис
Мама и генеральный директор HelloBabyBump
Инг: @HelloBabyBump

Сохраняйте единый фокус в течение всего лета

«Большинство из нас должны быть очень намеренными, чтобы оставаться сосредоточенными и мотивированными, когда отвлекающие факторы летом находятся на рекордно высоком уровне. (Вы знаете… каникулы, отсутствие школы для детей, вечеринки у бассейна, игры в футбол и список можно продолжать и продолжать). В то время как обычно мы можем собрать мотивацию для поддержания бизнеса, достижение целей — это совсем другая история. Следствием низкой летней мотивации является отсутствие прогресса в достижении наших целей (деловых или личных), что, кажется, всегда возвращается, чтобы укусить нас, когда лето подходит к концу, и мы должны спешить как сумасшедшие, чтобы закончить год сильными. Чтобы продолжать прогрессировать в течение лета в достижении целей, которые я поставил на год, я применяю тактику, которую я называю «Одиночный фокус». Для каждого месяца лета (июнь, июль и август) я выбираю только одну цель для каждого 30-дневного периода. Я временно разрешаю себе отказаться от всех других моих целей, поскольку я сосредотачиваюсь на достижении определенного прогресса в достижении одной цели или на полном достижении одной цели. Я составил реалистичную дорожную карту, чтобы выполнить цель за 30 дней, и не беспокоюсь о том, что не достигну прогресса в достижении других целей. Этот единственный фокус позволяет мне сосредоточить мою ограниченную мотивацию в правильном направлении, и импульс нарастает в течение всего лета».

- Стейси Браун Рэндалл
Автор, Генерация бизнес-направлений, не спрашивая
ФБ: @staceybrownrandall

Перегруппируйте и переориентируйте

«Я использую это время как возможность перегруппироваться, подумать о том, как бы я хотел, чтобы моя оставшаяся часть года выглядела, и, что более важно, больше любить себя. Для меня важнее всего мое здоровье, как психическое, так и физическое. Если я здоров, я могу многое сделать для себя и помочь другим. Мои советы по любви к себе: сделайте сон приоритетом, проводите больше времени с семьей и друзьями, проводите больше времени на свежем воздухе, больше читайте, слушайте мою любимую музыку и записывайтесь на массаж».

— Анка Думитру
Писатель, контент-стратег
Твиттер: @itsanca