10 тимбилдинговых игр для удаленных сотрудников

Люди полагаются на человеческую связь по многим причинам. Улучшение эмоционального самочувствия, более сильная иммунная система и более высокая самооценка — вот лишь некоторые преимущества построения отношений с людьми.

Это может быть сложно для удаленных работников, которые могут быть дома весь день или в поле и не могут установить реальную связь со своими коллегами.

Когда у сотрудников настоящие отношения и им комфортно друг с другом, они лучше работают в команде и сотрудничают более эффективно. Если встречи лицом к лицу невозможны, видеовстречи и виртуальные игры по созданию тем могут стать идеальной альтернативой.

Их легко настроить, они помогают объединять людей и, самое главное, повышают вовлеченность и производительность сотрудников.

Почему дистанционное общение важно

Удаленные сотрудники сталкиваются с огромной проблемой, потому что у них нет такого же личного взаимодействия и общения, как у офисных работников. Исследования показывают, что удаленные сотрудники имеют значительно более слабые отношения с коллегами, чем те, кто работает на дому. Это неудивительно, поскольку 65% удаленных сотрудников никогда не участвовали в тимбилдинге.

Как менеджер, одним из ваших главных приоритетов должно быть проведение тимбилдинговых мероприятий.

Эти занятия и игры помогают наладить человеческую связь между удаленными работниками, укрепить доверие и обеспечить, чтобы все сотрудники чувствовали себя вовлеченными в деятельность всей компании.

Кроме того, создание команды позволяет сотрудникам влиять на культуру компании. Принимая участие, удаленные работники чувствуют, что они являются частью команды и могут лучше понять общую картину.

Когда сотрудники вовлечены, они работают усерднее, более продуктивны и увеличивают прибыль. Вот почему вы должны устраивать «счастливые часы», веселые виртуальные игры и любые другие тимбилдинговые мероприятия, о которых только можете подумать.

Возникли проблемы с привлечением удаленных сотрудников?

Это приложение - все, что им нужно.

Смотри как

10 тимбилдинговых игр для удаленных сотрудников

Правила. Во время видеозвонка со своей командой ответьте на следующие вопросы:

• Сопоставьте факт с коллегой (чем необычнее или неожиданнее, тем лучше)
• Вы бы лучше? (хотя бы со вкусом)
• Тематические мелочи (на основе традиции, праздника, Голливуда и т. д.)

Цель: Содержите игру в чистоте, так как цель тимбилдинговых игр для удаленных сотрудников — укрепить товарищеские отношения между вашими сотрудниками.

Правила : Во время видеозвонка каждый сотрудник должен поделиться фотографией. Фотография должна быть чем-то значимым для них: их дети, их собака или кошка, их любимая кружка, любимая телепередача или даже вид из их квартиры или дома. Каждый из сотрудников рассказывает историю выбранной ими фотографии.

Цель : эту виртуальную командную игру следует использовать как ледокол, когда в компанию приходит новый сотрудник. Это веселый, неожиданный способ познакомиться друг с другом и создать непринужденную атмосферу.

Правила : Играйте в онлайн-версии этих классических игр. Разделитесь на две команды. Нарисуйте или разыграйте фильм, книгу или объект. Используйте таймер, и пусть ваша команда угадает ваше слово до того, как истечет время.

Цель : виртуальные команды помогают сплотить людей больше, чем отдельные игры. Эти типы игр также помогают коллегам узнавать о симпатиях друг друга на основе фильмов или книг, которые они выбирают.

Правила : Загрузите приложение и соревнуйтесь с коллегами. Каждый игрок получает плитки с буквами, и они должны комбинировать их, чтобы составить слова. Когда буквы закончатся, побеждает игрок с наибольшим количеством очков. (Это онлайн-версия Scrabble!)

Цель : В этих играх участвуют два игрока, поэтому у них есть возможность по-настоящему общаться друг с другом.

Правила : Организуйте видеоконференцию и попросите каждого сотрудника рассказать о себе три правды и одну ложь. Держите ложь реалистичной и PG-13. Все остальные сотрудники работают вместе, чтобы угадать, что было ложью. Если большинство угадывает правильно, они все получают балл.

Цель : Эти виды командообразующих игр — отличный способ лучше узнать друг друга. Интересно узнать о прошлом друг друга. Единственный способ победить — хорошо знать всех.

Правила : Начните видеозвонок и дайте всем своим сотрудникам десять минут подумать о том, чем они хотят заниматься в жизни. Попросите всех пройтись и поделиться несколькими лучшими ответами из своего списка.

Цель : узнать друг о друге и найти общие интересы. Если сотрудники разделяют одни и те же вещи из своего списка, вы можете бросить им вызов, чтобы достичь цели вместе! Например, пробежать марафон. Коллеги могут создавать беговые группы или возлагать на друг друга ответственность за обучение, если они живут в разных городах.

Правила : Разделите своих сотрудников на группы по три или четыре человека. Расскажите всем, что инопланетяне высадились на Землю и хотят узнать о вашей компании. Но инопланетяне не говорят по-английски. Каждой команде необходимо придумать пять изображений, описывающих вашу компанию. Изображения могут быть тем, что делает ваша компания, культурой или любым другим изображением, которое, по их мнению, лучше всего представляет компанию.

Цель : ваши команды будут общаться между собой, в первую очередь сближаясь друг с другом. Кроме того, вы получите представление о том, как ваши сотрудники относятся к вашей компании. Соответствуют ли их образы вашему представлению о компании?

Правила : Попросите сотрудников проголосовать за фильм, который они хотят посмотреть, и транслируйте фильм через видеоконференцию. Обязательно держите обмен мгновенными сообщениями открытым, чтобы члены команды могли делать замечания во время просмотра фильма.

Цель : Члены команды могут поделиться шутками и сблизиться во время просмотра фильма, а также дать возможность расслабиться и отдохнуть.

Правила : Donut — это расширение Slack, которое случайным образом объединяет членов команды в пары каждые 1–4 недели, чтобы сотрудники могли общаться один на один. Если члены команды живут в одном городе, то они могут даже встретиться за чашечкой кофе или пообедать, если действительно поладят!

Цель : заставить членов команды говорить обо всем и обо всем, чтобы лучше строить рабочие отношения. Это может быть и бочка смеха!

Во-вторых, через Connecteam можно пройти тесты «Разоблачение» и «Три истины и ложь». Разоблачающая викторина — вы можете создавать викторины в приложении, используя готовый шаблон или создавая его с нуля. «Три правды и ложь» также можно делать с помощью обновлений или группового чата, настраивая их для каждого местоположения, отдела или должности.

В-третьих, начните опрос в прямом эфире! Опросы в режиме реального времени — это интерактивный способ сбора информации от команды и ее вовлечения. Сохраняйте анонимность или пусть другие увидят, что ответили все. Вот несколько идей, которые вы можете опросить: у кого лучшая рабочая станция, новые идеи для компании, самый милый домашний питомец, лучший рецепт для работы из дома, подарки, которые нужно отправить. дом и многое другое.

Цель: вывести общение и взаимодействие на новый уровень с помощью приложения для сотрудников Connecteam. Одним щелчком мыши вы можете легко и эффективно управлять продуктивной и надежной удаленной командой.

Итоги тимбилдинговых игр для удаленных работников

Несмотря на то, что ваши сотрудники не сидят в одном офисе, используйте эти тимбилдинговые игры, чтобы создать более сильную команду на долгое время. Ваша команда будет чувствовать себя частью команды и будет более вовлечена, когда у них будет целенаправленное взаимодействие.

Они могут узнать, кто их коллеги, даже если они не встречались лично. Эти игры могут заинтересовать ваших сотрудников. Если у вас есть офисные работники, есть много тимбилдинговых игр для офисных сотрудников.

Вам не нужно планировать все до мельчайших деталей, будьте проще. Поболтайте немного до или после совещаний и сделайте командообразующие игры для удаленных сотрудников веселыми и сосредоточенными. Вы увидите, как завязываются дружеские отношения, открываются линии связи и увеличивается вовлеченность.

Общайтесь с удаленными работниками с помощью Connecteam

Connecteam предоставляет вам несколько способов общения и взаимодействия с вашими удаленными сотрудниками. От группового чата или частного чата до опросов обратной связи, живых опросов, обмена файлами, ящика предложений и многого другого!

Учить больше!