История рецептов чернокожих с Брэнди Кроуфорд и Таней Харрис | Mediavine в эфире Эпизод 46

Что произойдет, если вы возьмете семь создателей контента, каждый из которых невероятно успешен со своими собственными сайтами, и объедините их под одним веб-сайтом с очень важной миссией?

Ответ — новый сайт Black People's Recipes.

В этом выпуске Mediavine On Air старший директор по маркетингу Дженни Гай сидит с двумя создателями, Брэнди Кроуфорд из Stay Snatched и Таней Харрис из My Forking Life, чтобы рассказать о том, что они приготовили для своего нового предприятия.

Мы услышим, как семь женщин смешивают свое видение и опыт, чтобы расширить возможности друг друга и своих читателей, создавая новое онлайн-направление для африканской, афроамериканской и карибской кухни.

Послушайте эпизод, посмотрите Teal Talk или прочитайте расшифровку ниже!

Подкаст: Воспроизвести в новом окне | Скачать

Полезные ресурсы

• Рецепты черных людей
• Оставайся пойманным
• Моя разветвленная жизнь
• Список ресурсов из прямой трансляции
• Появление Брэнди в программе «Доброе утро, Америка»
• Появление Тани на BFF with the Chef

Стенограмма

ДЖЕННИ ГАЙ: Привет. Приветствуем всех и каждого на очередном Бирюзовом разговоре во вторник почти в марте. Я должен воспользоваться моментом и задать важный вопрос. Я единственный, кто находит это невероятно грубым каждый раз, когда мне напоминают, что мы уже почти в третьем месяце 2022 года? Я не могу быть единственным. Я чувствую себя оскорбленным каждый раз.

Честно говоря, я изо всех сил пытался принять тот факт, что 2008 год был не просто парой лет назад. Но со всем, что произошло в 2020 и 2021 годах, как и любая надежда, которая у меня была, узнать дату или не чувствовать себя полностью атакованной датой, вылетела в окно. Так вот где я. Так что я надеюсь, что я не одинок.

Во всяком случае, вот мы на 22.02.22. Это день палиндрома. Я ведущая передачи Teal Talk, Дженни Гай, и я так счастлива, что мы все здесь вместе, независимо от года и даты. Сегодня ко мне присоединились два мощных создателя контента, которые сделали что-то невероятно смелое и, возможно, немного сумасшедшее.

Они сотрудничают с пятью другими чрезвычайно успешными издателями и создали дополнительный веб-сайт. Итак, «Рецепты чернокожих» дебютировали в конце января 2022 года, и мы не можем придумать лучшего способа продолжить наш контент «Месяц черной истории», чем услышать историю о том, как все это произошло.

Так что, пожалуйста, присоединяйтесь ко мне, чтобы поприветствовать в Teal Talk замечательную Таню Харрис и впервые Брэнди Кроуфорд. Здравствуйте, дамы. Добро пожаловать.

БРЭНДИ КРОУФОРД: Здравствуйте.

ТАНЯ ХАРРИС: Привет.

БРЭНДИ КРОУФОРД: Большое вам спасибо.

ДЖЕННИ ГАЙ: Я прочитаю невероятно впечатляющие биографии каждого из них. Итак, Брэнди Кроуфорд — разработчик рецептов и фуд-фотограф компании Stay Snatched, где она делится быстрыми и простыми полезными рецептами без ущерба для вкуса. Очень важно.

Она дипломированный бухгалтер с опытом работы в области корпоративных финансов и финансового планирования. Так что ее настоящая любовь к числам, наборам данных и таблицам Excel. Она также является автором кулинарной книги Super Easy Air Fryer и была представлена ​​​​в журналах Good Morning America, Women's Health Magazine, Shape Magazine, Parade Magazine, Essence Magazine, Country Living Magazine, Southern Living Magazine, BuzzFeed, Delish, Kansas City Star. , Kansas City Spaces, Greatest и многое другое. Брэнди, приветствую вас в первый раз на Teal Talk.

БРЭНДИ КРОУФОРД: Спасибо, Дженни. Так счастлив быть здесь.

ДЖЕННИ ГАЙ: Так счастлива, что ты у меня есть. А теперь еще об одном невероятно впечатляющем человеке. Таня Харрис Флеминг — мама, жена, поверенный, поклонница рецептов, фотограф и информатор дорожного движения, которая полюбила рецепты для скороварок и фритюрниц и превратила их в источник дохода на полный рабочий день в своем блоге My Forking Life, работающем неполный рабочий день. она началась в 2016 году.

Посвящая своему сайту от 5 до 15 часов в неделю, она набрала до 500 000 просмотров страниц в месяц, а сейчас в среднем она просматривает более миллиона страниц в месяц. Она достигла порога Mediavine в апреле 2018 года и смогла бросить работу адвоката в 2019 году, чтобы вести блог на полную ставку и проводить больше времени со своей семьей. Таня, с возвращением.

ТАНЯ ХАРРИС: Привет, Дженни. Спасибо. Я рад вернуться.

ДЖЕННИ ГАЙ: Хорошо. Так что мы очень рады, что у нас есть все. Как сказала в комментариях моя замечательная команда, если у кого-то есть какие-либо вопросы по темам или к Брэнди или Тане, пожалуйста, задавайте их в комментариях, и я поговорю с ними о них. А пока я хочу начать, как мы обычно делаем в Teal Talk, то есть выйти за рамки биографии.

Вы оба сами по себе невероятно успешные создатели контента. Поэтому, пожалуйста, расскажите нам о своем собственном путешествии в индустрии блогов и о том, что заставило вас выбрать эту карьеру. И мы немного слышали от Тани. Итак, давайте послушаем немного больше о My Forking Life. Вы адвокат?

ТАНЯ ХАРРИС: Верно. Ага. Итак, я адвокат и практикую с 2009 года, и я начал свой блог как хобби, когда я только начал учиться готовить, и я хотел поделиться этим опытом. И одной из моих главных мотиваций было то, что когда я просматривал рецепты или смотрел на других блоггеров в то время, я не видел так много людей, которые были похожи на меня или имели кухню, на которой я вырос.

Так что это побудило меня сделать свой сайт больше и сильнее, чтобы он действительно мог охватить больше. А затем в процессе я начал встречаться с большим количеством блоггеров и действительно наткнулся на многих блоггеров, которые действительно были похожи на меня, таких как Брэнди и некоторые женщины, с которыми я общался. Так что это было одним из основных мотивов для моего сайта и создания его таким образом, чтобы я мог, конечно, также представлять себя в космосе.

ДЖЕННИ ГАЙ: Мне нравится, что так много наших издателей и создателей контента, сделавших успешную карьеру в других местах, обнаруживают вакансию в сфере создания контента. И поэтому они просто заполняют его, делая что-то свое. Я думаю, это так вдохновляюще и замечательно слышать об этом.

Брэнди, тот же вопрос к тебе. Как вы начали работать с Stay Snatched?

БРЭНДИ КРОУФОРД: Я начала в 2016 году. Так я выросла, готовя, на кухне и тому подобное. Но у меня был момент в моей жизни за пару лет до того, как я начал свой блог, но я хотел сделать все любимые рецепты моей семьи более здоровыми. И поэтому я искал блоги о здоровом питании. В то время Instagram был очень похож на приготовление еды из куриной грудки, коричневого риса и немного моркови или чего-то в этом роде. И я такой, нет, мне нужно немного вкуса. Поэтому я начал создавать свои собственные полезные рецепты, которые были хорошо приправлены, имели много вкуса, и я просто делился ими с семьей и друзьями.

И мне захотелось начать сохранять рецепты, поэтому я завела блог. Не знал, что это может взлететь, пока не начал слушать подкасты. Итак, я начал в ноябре 2016 года. Через шесть месяцев я прошел квалификацию Mediavine, а два года спустя, в 2018 году, в ту же годовщину запуска моего сайта, я уволился с работы CPA. И вот я сейчас.

ДЖЕННИ ГАЙ: И никогда не оглядывался назад. Я люблю вас обоих, полностью успешных в профессиональном плане, бухгалтера и адвоката.

На самом деле я собираюсь отойти от сценария и задать вопрос. Надеюсь, ты не против. Это то, чем я занимаюсь. Таня знает. Как вы переняли эти навыки у бухгалтера и адвоката и привнесли их в свою карьеру создателя контента? Я собираюсь начать с Брэнди.

БРЭНДИ КРОУФОРД: Для меня это так, потому что я люблю электронные таблицы и анализ данных. Я много занимался финансовым планированием и анализом. Я перевел это право на свой бизнес. И поэтому я делаю прогнозные модели с точки зрения доходов и расходов и тому подобного на ежегодной основе, а затем и на ежемесячной основе.

И я мой собственный CPA. Так что, когда дело доходит до моих налогов, бухгалтерии и тому подобного, я могу сделать это сам. Так что это действительно позволило мне отойти от творческой и художественной составляющей того, чем я занимаюсь, и по-настоящему сосредоточиться на бизнесе, что, я думаю, очень помогло моему росту и успеху.

ДЖЕННИ ГАЙ: Удивительно, что у вас есть обе стороны. И это должно было сделать его менее пугающим, менее пугающим, потому что я знаю, что мы часто слышим это, когда, как и многие наши издатели, их цель состоит в том, чтобы уйти со своей основной дневной работы, но там много страха. а также никакой системы безопасности, никакой страховки, никакого 401 (k), всего того, что у вас есть весь этот опыт.

И Бетси только что сказала в комментарии, похоже, что Брэнди могла бы начать подработку, делая материал CPA для блоггеров, потому что это необходимо.

БРЭНДИ КРОУФОРД: Я подумал об этом, а потом подумал: «Нет, это слишком много времени». Но интересно, что вы упомянули о страховочной сетке, потому что я думал, что никогда не уйду. Даже после того, как я прошел квалификацию в Mediavine и мой блог начал набирать обороты, у меня была довольно успешная карьера в том, чем я занимался. И поэтому я подумал, что этот блог никогда не будет приносить больше денег, чем я зарабатываю сейчас, особенно принимая во внимание льготы и 401 (k) и тому подобное.

И вот, когда я увидел, что приближаюсь к этому горизонту, я составил таблицу. И поэтому я сделал некоторый анализ того, что мне нужно будет сделать из моего блога, включая реальные расходы на медицинское страхование, потому что я платил всего 25 долларов в месяц за медицинское обслуживание. Я мечтаю заплатить это.

И поэтому я подумал, сколько это действительно будет стоить, когда я сам выйду за здоровьем? Сколько мне будет стоить на самом деле финансировать мою пенсию самостоятельно? Итак, как только я провёл подсчеты и выплатил свой долг, я чувствовал себя совершенно нормально, соглашаясь на эту работу.

ДЖЕННИ ГАЙ: Мне приятно это слышать. И, может быть, даже если вы не хотели предлагать, например, CPA-коучинг, может быть, даже электронную книгу или курс, и как — я просто говорю.

БРЭНДИ КРОУФОРД: Вызовите рецепты чернокожих.

[ВСТАВКА ГОЛОСОВ]

ДЖЕННИ ГАЙ: Может быть, у вас есть еще одно дело. Таня, тот же вопрос к вам. Как вы привносите эти навыки адвоката в свои навыки фритюрницы?

ТАНЯ ХАРРИС: Ну, у меня нет навыков работы с электронными таблицами, но я была адвокатом по уголовным делам. Это был единственный закон, который я практиковал, и как адвокат по уголовным делам я должен был научиться брать сложные юридические вопросы и факты, разбивать их и объяснять клиентам, судьям, кому угодно, очень простым способом. Так что, когда это переводится в рецепты и разработку рецептов, я пошел туда со своим блогом.

Таким образом, вещи, которые могут показаться сложными для некоторых людей, я бы создал рецепт, но тогда я был бы очень подробным, когда дело дошло до этого. Это был один из навыков, которыми я обладал как адвокат, и я делаю это на своем сайте. Вот почему, если вы зайдете на мой сайт, вы увидите много пошаговых фотографий, где я объясняю все это. Так что это был один из основных навыков, которые я приобрел.

Во-вторых, мне приходилось говорить с незнакомцами перед людьми каждый божий день, и я должен был думать о бухте. Так что это помогло мне, когда дело дошло до видео. Так что я был одним из тех, кто рано принял видеоконтент.

А потом людям нравится, ну как ты это делаешь? И мне нравится, потому что раньше мне приходилось делать это перед судьями в очень страшных ситуациях. Так что снимать видео на YouTube на домашней кухне для меня не так уж и сложно. Итак, я бы сказал, что это самые важные навыки адвоката, которые я перевел в блог.

ДЖЕННИ ГАЙ: Мне это нравится. И я думаю, что, надеюсь, аудитория или читатель, которые говорят, что ваш рецепт, их рецепт не сработал, не так страшны, как судья сделал ваше дело. Но, может быть, я не знаю. Я прочитал некоторые комментарии, которые вы, ребята, получаете, и я просто… мне нравится… я купил свою фритюрницу в начале этого года и постоянно был на вашем сайте, просматривая все видео, чтобы убедиться, что я покупаю все необходимое. что вы рекомендовали. Итак, вы помогаете многим людям, помогите…

ТАНЯ ХАРРИС: О, хорошо, спасибо.

ДЖЕННИ ГАЙ: – много людей. Итак, говоря и переходя к тому, что поднимала Брэнди, мы знаем, что все в этом прямом эфире и в комментариях знают, что быть владельцем малого цифрового бизнеса — это больше, чем работа на полный рабочий день. 24 часов в сутках недостаточно, чтобы выучить все то, что классифицируется как необходимое для вас, ребята. Это даже не близко.

Учитывая все вышесказанное, вы оба решили устроиться на другую работу на полную ставку и создать дополнительный веб-сайт «Рецепты чернокожих». Так что вы расскажете нам больше об этом решении? Что послужило источником вдохновения для нового сайта? Начну с Тани.

ТАНЯ ХАРРИС: Ну, на самом деле мы встречались друг с другом. И я думаю, что многие из нас уже хотели запустить вторые сайты. И для нас просто имело смысл объединить усилия и начать работать вместе. Таким образом, каждый из нас сможет внести свой вклад, и это займет не так много времени, как работа над сайтом в одиночку.

И у нас просто была эта общая цель и цель, которую мы хотели. Так что нам было легко объединиться и решить создать сайт. И все идет очень, очень хорошо.

ДЖЕННИ ГАЙ: Расскажите нам, прежде чем я перейду к Брэнди, какова была общая цель и цель?

ТАНЯ ХАРРИС: О, ладно, одна из вещей, которая… я имею в виду, это одна из причин, почему я вообще начала вести блог. Много культурных рецептов, то, как мы ели в детстве и с чем мы были знакомы, они были там, но они не были в значительной степени — я хочу сказать — я ненавижу произносить слово аутентичными, но они не были действительно верный культуре того, как еда была. И поэтому мы говорили об этих вещах, особенно обо мне, поскольку я родился в США, но мой папа из Африки, а моя мама с Ямайки.

Так что я вырос на определенных карибских блюдах. А потом я зайду в Google, посмотрю, и они будут полностью модифицированы из той версии, которая была у меня в детстве. Поэтому я просто чувствовал, что важно убедиться, что я представляю эти блюда, особенно то, как их приготовила моя ямайская мать, и то, как я помню, как ел и готовил их.

ДЖЕННИ ГАЙ: Да, мне это нравится. Я также должен сказать, что в конце мы поделимся ресурсным документом для всех со ссылками на все сайты, всех основателей и рецепт чернокожих, чтобы вы могли их посмотреть. Но я еще не зашел на ваш сайт, а содержание быстро растет.

Но каждый раз, когда я иду туда, у меня сразу же текут слюнки, как только я туда попадаю. Есть так много вещей, которые я хочу прыгнуть и попробовать. Но Брэнди, тот же вопрос к тебе, какой метод стоит за безумием?

БРЭНДИ КРОУФОРД: Да, на самом деле я так думаю, два года назад – мне кажется, в этом месяце или, может быть, в прошлом месяце, Таня – мы все вместе, все основатели группы, просто искали ресурс друг для друга, единомышленников. женщин, где мы могли бы просто поговорить о таких вещах, как эти рецепты, а затем просто поговорить о том, чтобы быть чернокожим создателем контента в этом пространстве и быть чернокожим кулинарным блоггером в этом пространстве. И так мы собирались встречаться ежемесячно.

Но потом случилась пандемия, и всем понадобилось больше близости. Я думаю, что всем в мире просто нужно немного больше дружбы. Это превратилось в группу деловых женщин-единомышленников, которые собрались вместе, чтобы поговорить о дружбе, в которой также есть деловой элемент. И так, просто в естественном разговоре, эта возможность только что появилась. И мы очень быстро отточили это и смогли превратить это в то, что мы имеем сейчас.

И поэтому я просто благодарен за то, что когда вы собираете вместе семь женщин, которые добились успеха сами по себе, у вас есть семь разных наборов идей, семь человек, у которых есть опыт начинать что-то с нуля, и семь женщин, которые сделали ошибки, кто знает, о, мы не собираемся делать это снова, или мы знаем, что работает действительно хорошо. Мы собираемся сделать многое из этого. Мы собираемся пойти ветчина на этом типе вещи.

И поэтому эта часть просто бесценна. И я просто повторю все, что Таня сказала о рецептах. Мы хотим настоящие — и я, вероятно, буду использовать слово «подлинные» — подлинные рецепты черной культуры, которые готовила моя бабушка, которые моя бабушка показала мне, как готовить, и которыми я могу поделиться с миром.

ДЖЕННИ ГАЙ: Мне нравится, мне нравится все, что ты сказал. И мне нравится слышать, что у вас есть семь разных знаний, идей, вдохновения, и что вы можете заставить все это петь в гармонии. И мы поговорим об этом подробнее через секунду.

Но я хотел спросить. Я хотел бы услышать немного больше о том, как вы, ребята, нашли друг друга, во-первых. Это была конференция? Поискали друг друга в сети и задавали конкретные вопросы в группах на Facebook? Брэнди, я начну с тебя.

БРЭНДИ КРОУФОРД: Когда вы черный в космосе, нетрудно заметить друг друга, особенно когда вы черный и у вас все хорошо. И поэтому я думаю, что большинство из нас уже подписались друг на друга в Instagram. И мы буквально просто скользили в DM — типа, эй, мы ищем связи, может быть, сформировать какую-то группу, где мы можем просто обмениваться идеями друг с другом.

И это буквально просто так происходит. А потом это превратилось в то, что мы просто встретились. Мы действительно ездили. Некоторые из нас ездили в Мехико летом, так что это действительно хороший опыт общения.

ДЖЕННИ ГАЙ: О, мне это нравится. Есть что добавить к этому, Таня? Что-нибудь, что вы заметили? Скольжение в DM — мне это нравится.

ТАНЯ ХАРРИС: Именно так, как она сказала, мы переходим к личным сообщениям, типа, эй, девочка, эй.

ДЖЕННИ ГАЙ: Это потрясающе. ХОРОШО. Хотя сегодня мы имеем честь поговорить с вами двумя, двумя основателями Black People's Recipes, есть еще пять замечательных создателей контента для чернокожих, которых нет с нами в этом эпизоде. Так не могли бы вы рассказать нам немного больше о каждом из них? Таня, ты начнешь? Расскажите о людях, которых сегодня нет с нами. Надеюсь, они смотрят.

ТАНЯ ХАРРИС: Хорошо, я заставлю их всех. У нас есть Джослин из Grandbaby Cakes. И она давно ведет блог. Она делает много южных рецептов.

У нас есть Шеннон из Fit Slow Queen. И она делает много рецептов Whole30. И она также делает много рецептов гаджетов в мультиварках быстрого приготовления, фритюрницах. У нас есть Джессика из "Джессики" в наборе - "Кухня Джессики" - извините. И она делает веганские рецепты. И она тоже с Ямайки. Так что я люблю смотреть ее рецепты.

У нас есть Давина из поваров доктора Давины. И она делает много комфортной еды, которая соответствует низкоуглеводному способу питания. И у нас есть Имма из Immaculate Bites, которая тоже давно ведет блог. И она делает много южно-карибской, а также африканской кухни. Думаю, я охватила всех.

ДЖЕННИ ГАЙ: Убойный состав, убойный состав. Брэнди, каждый из этих создателей привносит в него свои собственные рецепты, и поэтому у вас есть веганские рецепты, гаджеты и низкоуглеводные? Вот как вы, ребята, собираетесь это делать?

БРЭНДИ КРОУФОРД: Абсолютно. И поэтому мне нравится, что у всех нас есть разный уровень знаний, который мы можем предложить за стол, имея возможность создавать веганские версии рецептов, которые являются историческими, аутентичными и верными нашим корням, но просто с использованием других ингредиентов, версий с низким содержанием углеводов, которые все еще могут можно считать комфортной едой, но, может быть, просто нет сахара или универсальной муки и тому подобного. И тогда это просто потрясающе.

Мы можем делать рецепты гаджетов. Мы можем приготовить его для вас за 15 или 20 минут вместо двух или трех часов, на кухне весь день. И поэтому вы увидите широкий спектр всего на сайте. И это еще одна вещь, которую я люблю, и я думаю, что это отличает нас друг от друга.

ДЖЕННИ ГАЙ: Я бы сказала, что да, что мне больше всего нравится из того, что я видела, так это то, что многие рецепты, которые я вижу, относятся к южанам и тому подобное. Это рецепты на весь день или на весь месяц. Вы делаете три разные вещи, которые храните и храните, а затем собираете все это вместе.

Так что это делает его там, где есть специальные блюда, где вы должны есть. Но мне нравится, что вы, ребята, берете это и доводите до того, что это не должно быть четырехдневным кулинарным делом или разрушителем кишечника, которое вы только чувствуете, что захотите съесть раз в год на Рождество. Вы можете иметь эти ароматы и эти вкусовые профили круглый год. Я люблю это.

БРЭНДИ КРОУФОРД: М-м-м, точно.

ДЖЕННИ ГАЙ: Хорошо. Один из самых распространенных — и ты уже говорила это на самом деле, Брэнди, один из самых распространенных рефренов, которые мы слышим среди сообщества блоггеров и сотрудников Mediavine, — о, если бы я знал, когда запускал свой веб-сайт, — это х, у и г. Боже, как бы мне хотелось знать больше о SEO, когда я начинал свой сайт.

Итак, для всех создателей «Рецептов чернокожих», как вы упомянули, это как минимум второй раунд. Итак, каковы были ваши приоритеты, когда вы начинали? Есть ли что-то обязательное или обязательное в плане настроек или программ? Я собираюсь начать с Таней на этом.

ТАНЯ ХАРРИС: Я бы сказала, я думаю, особенно… и я думаю, что мы начали с этого, имея конкретную цель или намерение, например, какова ваша причина, почему вы это делаете? Потому что, конечно, часть этого может быть денежной, но я думаю, вам все же нужна другая цель, будь то сохранение и распространение аутентичных рецептов, будь то демонстрация успешных чернокожих женщин в космосе, ведущих бизнес вместе. Вам просто нужна какая-то цель относительно того, почему вы вообще запускаете этот сайт.

Я думаю, когда я начал My Forking Life, это было похоже на то, что это просто для удовольствия. Но я даже не знал, как… полностью отточить свою цель и общее предназначение сайта. Теперь я знаю. Но в первый день, когда я начал, я понятия не имел. Я просто делал вещи. И поэтому я думаю, что это одна из вещей, которые вы должны знать, когда начинаете.

ДЖЕННИ ГАЙ: Я бы предположил, что это также, возможно… о, прости, Брэнди… Я бы предположил, что это также, вероятно, полезно, когда у вас есть семь разных голосов, сходящихся вместе, что вы должны очень четко понимать, что именно вы делаете. повторно пытаюсь сделать, иначе по всей карте. Потому что все вы, ребята, разбросаны по всей карте с вашим… Итак, Брэнди, тот же вопрос к вам, были ли какие-то обязательные элементы, с которых, по вашему мнению, вам, ребята, нужно было начать?

БРЭНДИ КРОУФОРД: Я бы сказал, я хотел, чтобы мы сосредоточились на владении одной платформой. Мы не пытаемся быть везде одновременно. Так что я бы сказал, когда я запускал свой сайт, я думал, о боже, я должен захватить Instagram. Я собираюсь захватить Facebook. Я собираюсь взять на себя управление Pinterest. О, я тоже собираюсь снять несколько видео на YouTube.

Так что я подумал, что буду во всех этих местах. И в течение трех недель я думал, что не буду этого делать. Я собираюсь сосредоточиться на своем сайте, И я собираюсь публиковать сообщения в Instagram. И как только я получил действительно хороший импульс от своего сайта, я действительно отточил Instagram.

А потом, когда у меня действительно хорошо получалось в Instagram, я сосредоточился на Facebook и тому подобном. И поэтому просто понимание того, что вам не нужно быть везде одновременно, потому что отстаивание одной платформы требует так много усилий, так много времени — и поэтому просто убедиться, что мы фокусируемся на нужных вещах и в нужное время. и не чувствовать давления или FOMO быть везде. Потому что ты не можешь.

ДЖЕННИ ГАЙ: Этот FOMO тоже так реален. Каждый раз, когда вы видите, что кто-то публикует, я получаю 500 000 просмотров страниц от x, y и z, и вы думаете, что я должен это сделать. Я должен сделать это сейчас. Я знаю, что ничего об этом не знаю, но я собираюсь купить камеру, новую видеокамеру. Мне нужно освещение.

Так трудно не бегать таким образом. Так что я ценю то, что вы, ребята, так на чем вы сосредоточились? На самом деле я видел, как кто-то в комментариях сказал TikTok. Ага?

БРЭНДИ КРОУФОРД: Может быть, по отдельности, я думаю, мы пытаемся работать над нашими сайтами для TikTok. Но я бы сказал, что с точки зрения социальных сетей, вероятно, Pinterest и Instagram. Но главной целью является сайт, на самом деле имеющий хороший контент.

Потому что это еще один момент, еще одна вещь, над которой мы тоже работаем, это просто иметь – и Таня тоже говорила об этом – действительно хорошие рецепты. Итак, цель состоит в том, чтобы тот, кто никогда раньше ничего не готовил, мог прочитать ваш рецепт, прочитать ваши советы, ваши сообщения в блоге и успешно приготовить этот рецепт, даже не задавая вам вопросов? Могут ли они просто пройтись по всему, потому что это так хорошо написано, так хорошо обрисовано?

И поэтому для меня это фокус. Хороший контент — это то, что мне кажется чем-то вроде заезженной пластинки, — боже мой, у вас должен быть хороший контент. Но для создателя рецепта, хороший по содержанию рецепт — например, насколько хорошо он написан? Ясны ли ваши инструкции? Легко ли им следовать? Даже для сложных традиционных блюд для души и южных рецептов вы можете написать этот рецепт так, чтобы его мог приготовить даже неопытный человек, даже если он сложный.

ДЖЕННИ ГАЙ: И на этом все, да, это один из наших самых важных советов по SEO, который мы когда-либо давали: иметь хороший контент, писать хороший контент и, как вы сказали, заранее отвечать на те вопросы, которые, как вы знаете, у читателей возникнут. Так что, когда мы говорим о, я не могу написать больше, чем рецепт, ну, когда вы заранее отвечаете на все эти вопросы, когда вы их предвосхищаете, вы можете. Потому что они все там. Там все правильно написано. Я должен сделать небольшую заглушку. Потому что я заметил, что ваш сайт создан на основе продукта Mediavine. Это на Треллисе?

ТАНЯ ХАРРИС: Это на Треллисе.

БРЭНДИ КРОУФОРД: Конечно. Я отправил электронное письмо. Я так быстро сказал, что нам понадобится Треллис. Мы запускаем рецепты чернокожих. Нам понадобится Треллис. Так что это был один из первых пунктов в нашем списке наблюдения. Так что да, это на Trellis.

ДЖЕННИ ГАЙ: И все идет хорошо – я имею в виду, выглядит хорошо. Это выглядит великолепно для меня. Я люблю это. Так вы, ребята, довольны концом? Значит, все идет хорошо для вас и работает для ваших целей?

ТАНЯ ХАРРИС: Абсолютно да. У нас обоих есть Треллис.

БРЭНДИ КРОУФОРД: Да , у нас обоих есть Trellis.

ТАНЯ ХАРРИС: Значит, это был не мозг. Треллис — нам это нравится.

ДЖЕННИ ГАЙ: Все время Trellis – мне нравится это слышать. С моей точки зрения, хорошая вещь в Trellis заключается в том, что не нужно беспокоиться о таких вещах, как Core Web Vitals и тому подобное. Это сделано, потому что опять же, все разные вещи привлекают ваше внимание.

Итак, одна из главных целей, которую вы, ребята, упомянули, — это ваша миссия. И это ваша суть, к чему вы стремитесь. Но одной из целей также является монетизация. Итак, как вы справляетесь с этим с помощью Black People's Recipes? Вы ищете спонсируемый контент, хотите работать с конкретными брендами? Вы занимаетесь рекламой? Что насчет партнерки? И я направлю это Тане.

[СМЕХ]

Мне жаль. Я обещал, что сделаю это, а потом не сделал. Я сказал, что распоряжаюсь так, чтобы они оба не пытались отвечать одновременно. Я упал на работе.

ТАНЯ ХАРРИС: Определенно, наш главный, я думаю, приоритет — через рекламу. Реклама — одна из них. Хотя это не обязательно полностью пассивный, это одна из наиболее пассивных форм дохода. И так это наш основной, филиалы в том числе.

И потом, конечно, спонсорская работа, мы новички. Так что это не значит, что у нас есть спонсоры — ну, на самом деле, у нас есть несколько уже протянувших руку помощи. Но наш главный приоритет на данный момент — это реклама. А потом в будущем, кто знает? Но я чувствую, что существует так много способов монетизировать веб-сайт и бренд, что просто возможности безграничны. Но сейчас это в основном доход от рекламы.

ДЖЕННИ ГАЙ: Да, я начала с нескольких основ. У вас есть продукты. У вас есть курсы. У вас есть все вещи. Есть что добавить к этому о монетизации, Брэнди?

БРЭНДИ КРОУФОРД: Я так не думаю. Таня все покрыла.

ДЖЕННИ ГАЙ: Хорошо, фантастика. Хорошо, поскольку мы говорим о монетизации и в честь Месяца черной истории — мы говорили об этом немного раньше, чем начали. Но я хотел отметить, что рекламодатели выделяют рекламные расходы, рекламные доллары, специально для создателей контента Black and Brown. Таня, вы специально говорили об этом для пары медийных умов, рекламных партнеров, TripleLift и GroupM, в июне 2021 года, и здесь, где вы говорили об их инициативе «Недопредставленные голоса».

И то, что вы тогда сказали, было то, что я, как чернокожая женщина-владелец бизнеса, не понаслышке знаю, почему такие инициативы, как эта, так важны. Я начал свой блог пять лет назад и заметил недостаток разнообразия в индустрии блогов. Это начинает меняться, но можно сделать гораздо больше, чтобы уравнять правила игры. Недопредставленные голоса — это огромный шаг в правильном направлении, и я благодарен, что TripleLift и GroupM начали эту инициативу.

Я хотел бы услышать больше от вас обоих о ваших мыслях о важности таких инициатив, как эта, где мы говорим о конкретных рекламных долларах, которые предназначены для создателей контента Black, создателей контента Brown, создателей контента API, женщин, LGBTQIA. , и я хотел бы услышать о ваших чувствах по этому поводу, а также о том, как вы относитесь к самоидентификации. Потому что в мире Mediavine это единственный способ узнать. Это единственный способ, которым мы можем приписать, если вы идентифицируете себя. Я начну с тебя, Брэнди.

БРЭНДИ КРОУФОРД: Итак, с самоидентификацией, вы имеете в виду в панели инструментов Mediavine, вы можете поставить галочку…

ДЖЕННИ ГАЙ: Верно.

БРЭНДИ КРОУФОРД: … если вы чернокожий создатель. ХОРОШО.

[ВСТАВКА ГОЛОСОВ]

ДЖЕННИ ГАЙ: Спасибо, что проверили свой ящик. Да.

БРЭНДИ КРОУФОРД: Моя галочка отмечена, потому что в целом я черный. Я горжусь тем, что я черный. Я живу подлинно черной жизнью. Если вы следите за мной в социальных сетях, вам, вероятно, непреднамеренно напоминают об этом каждый божий день.

И поэтому для меня такие инициативы важны, потому что я чувствую, что нас все время спрашивают, как мы можем передать микрофон чернокожим создателям, чернокожим владельцам бизнеса, чернокожим предпринимателям? Как мы можем разделить это пространство и быть инклюзивными? И, честно говоря, один из способов сделать это — оставить деньги позади себя и других авторов. Таким образом, подобные инициативы могут помочь людям, похожим на меня, следовать своим мечтам и действительно иметь возможность делиться своим талантом и получать за это деньги, как они должны.

ДЖЕННИ ГАЙ: Как и должно быть на 1000%. Платите создателям контента. Таня, тебе того же.

ТАНЯ ХАРРИС: Да, и я думаю, чтобы продолжить, повторите то, что я сказала ранее, а также, как сказала Брэнди, деньги решают. И поэтому прямо сейчас игровые поля не равны. И это не только в индустрии блогов о еде, это во многих отраслях.

Что касается адвокатов, то менее 2% чернокожих женщин являются адвокатами. Так что можете себе представить, как обстоят дела в блог-сообществе. Так что подобные инициативы важны, если мы хотим что-то изменить.

И что касается идентификации, мне нравится этот факт — я знаю, что изначально, когда я начал вести блог, я думаю, что раньше это был просто логотип. Никто не знал, что я стою за сайтом. Но потом я понял, как важно показывать, кто я есть. Потому что, если вы увидите меня на улице, я черная женщина. И это влияет на каждый маленький аспект моей жизни, когда я иду по улице, как я себя чувствую, входя в космос, как я себя чувствую, будучи фуд-блогером в космосе.

Поэтому я думаю, что это важно, потому что я думаю, что люди должны видеть, что сайтом управляет чернокожая женщина, и как я много работаю, чтобы убедиться, что он успешен. Чтобы другие тоже могли вдохновиться и знали, что они тоже могут сделать то же самое. Потому что, если вы не увидите, как мы это делаем, вы подумаете, ну, никто так, как я, не делает этого. Я не могу этого сделать. Поэтому я думаю, что важно на самом деле показать, кто вы есть, поставить галочку. И таким образом, конечно же, вы можете получить деньги, чтобы помочь им в их миссии.

ДЖЕННИ ГАЙ: Абсолютно. Это было невероятно трогательно. And I can't imagine how hard it must to feel like you're breaking into an industry and to struggle where there aren't people that you feel like that's represented, and you're paving the way. And you're making the road easier for everybody who follows behind you. And that's incredibly, incredibly inspirational and important. So thank you for doing that.

Let's talk workflow for a bit. I'm going to pivot from the emotional topic. Because I think we'd all agree, it is a journey to establish a workflow for yourself, especially when you're the one-woman band, that so many content creators are, how to devote the right amount and what even is the right amount of time and attention to all of the myriad important things, without getting bogged down.

And as we talked about before, without the FOMO, your attention is constantly getting pulled from thing to thing to thing to thing to thing. As a result, content creators have to be, a lot of times, a one-woman or one-man army. You have to be in order to achieve success. So how does that translate now with seven independent people and workflows coming together on one site? Brandi, I'll start with you there.

BRANDI CRAWFORD: One thing that works well for us is that we meet regularly. So we have meetings regularly, where we can discuss, what are our hot button things that need to be done this week, next month, and that kind of thing? We also have an editorial calendar, so we all know what we're working on for the next few months.

And we just tapped into each other's zones of genius. And so we've just delegated roles and responsibilities, as it pertains to the site, based on who's good at what and divvied it out that way. And so it's been awesome. It just been awesome having other people to help with all of the tasks and not having to do it on your own, as clearly, we both did with our site initially. And then things that we don't necessarily need our individual zones of genius for, that we can farm out, we have help for that, too.

JENNY GUY: I think that the best part of zones of genius and working on a team is that it's something that you feel is so easy and natural, that you don't even think that it's– don't think about it as a skill. Because you're so natural at it. But other people are struggling.

Just hearing you talk about spreadsheets and coming up with budgets, and everything, makes me go, oh my god, I'm so glad that that's your zone.

[СМЕХ]

It's definitely not mine. So I love hearing that. Same question to you– and I also wanted to ask, to drill down a little bit further, is there a specific editorial calendar that you're working through? How do you guys do that? Because that's something we are always struggling around here to– all publishers I hear.

BRANDI CRAWFORD: Literally, just a basic spreadsheet with a month and all of our names on it.

JENNY GUY: Got it.

TANYA HARRIS: That's Brandi's zone of genius. She creates the spreadsheets. And I know how to enter stuff in a spreadsheet, so that's what I do.

[СМЕХ]

ДЖЕННИ ГАЙ: Да. But don't ask me to add it all up, because that's not– it's tough. Highlight it anyway. OK, same question to you, Tanya, how have you found making the workflow work for you guys?

TANYA HARRIS: I think it works, since that we all have established blogs. And the majority of us, our blogs, we have our own content calendars that we do. We do our own SEO research, so that, that way, you can feel strong that everyone's bringing the same, I guess, quality of content and quality of ideas that belong on the blog.

And as Brandi said, we meet weekly. So we are able to discuss the kind of content that we're going for the next month or the next few months, and then the topics that are going to get covered. And then if we've got other things that are outside of our zones of genius, we talk about who we're going to hire to help us with that, as well.

Because I mean, that's what successful businesses do. If they need to delegate, they delegate. And so I think it's good that we've all had our blogs enough and have grown them significantly enough, that we just– or we know what to do. And we are able to work together.

JENNY GUY: I love hearing all of that. I love the weekly meetings. Communication is definitely key. I'm going to put that down as one of the things. We also have people that are now posting in the comments that, “Now it makes me wonder why not everyone is doing a group blog, designating tasks according to strengths.” So you might spur– we may have a rash of group sites happening after this.

I wanted to ask, for SEO purposes, if you guys had a tool that you specifically like, or tools. And how much new content were you working to put out when you launched? And how often are you posting? Brandi, I'll ask you.

BRANDI CRAWFORD: Some of us use Semrush. Some of us use Ahrefs. So I don't think that there's just one tool that we use. In terms of the content we wanted to start with, we wanted enough to where people who came to the site, there could be a good mix of different types of recipes, appetizers. I think we had a drink. We had a couple of desserts and things like that. And we're doing that same style for the rest of the year. So we're basically just making sure that we have very well-rounded categories, and we're covering everything.

ДЖЕННИ ГАЙ: Мне нравится. And so you establish your category as establish the site navigation, based on the type of experience you wanted your readers to have when they arrived. And then you're just filling the categories accordingly. Я люблю это слышать. ХОРОШО. And Semrush, we're Semrush fans around here at Mediavine, too. We use that one, Google Search Console as well.

As I talked about the workflow– I didn't put this on the sheet either, on the pre-questionnaire– but I wanted to ask, what is it like getting seven founders together? And is it something to where, as each of you are independent and successful in your own right, are there contracts? Is there mission? How do you work on that together? Because that could be a challenging thing to navigate. And I'll ask Tanya about that one, as our lawyer.

TANYA HARRIS: I had to put a disclaimer on that' You're a lawyer, but–

JENNY GUY: Oh, this is not our lawyer. Oh my goodness, no.

TANYA HARRIS: This is not legal advice.

JENNY GUY: No, this is not. Спасибо. No. And the only thing that's left now is to say, it depends, is your answer. Because that's my favorite answer to everything.

BRANDI CRAWFORD: Oh yeah, I like that one. Мне нравится, что.

JENNY GUY: It depends. Это зависит.

BRANDI CRAWFORD: It depends.

TANYA HARRIS: Yeah, like any business, we have our general contracts and agreements that we have. And that wasn't hard to come about. I think another thing, outside of the legal part of it, I think another thing, that Brandi mentioned, is that we're not just people that like, hey, you're successful, let's work together. We are actually friends. We speak weekly.

So it's one of those things where we knew that it wouldn't be an issue. And then if we have any disagreements, we have, I guess, bylaws that tell us how to handle those as well. There are seven of us, so there's never going to be a tie if we ever have to have a vote. It works out that way as well.

So we did cover those. But I think one of the biggest things that makes it work is that we both know– we know that we all work hard. We all are going to meet our deadlines. And speaking with us over two years– Brandi and I have known each other longer than that– we just know that we're not going to just blow the other off. We're actually going to work hard to make sure that the site is a success. So I think that's the main thing that has helped us be successful in this site so far.

BRANDI CRAWFORD: Yeah, I think it'd be a lot different if it was just one person going up to six people, like, hey, let's start a blog. Like, no.

TANYA HARRIS: Yeah.

JENNY GUY: It was an organic idea, right? You guys were together as a sort of mastermind. Then you became friends. Then it built into a business idea. But I loved hearing about bylaws. Да. Yes, lawyer talk. It's there. You hope you don't need it. You probably won't. But it's there just in case. That is very, very exciting.

ХОРОШО. I also wanted to talk about one of the recurring themes that we've had around here for Black History Month. We've had some incredible speakers. We've talked to Black teammates that we have at Mediavine, Black content creators that we work with for full-service ad management.

And one of the recurring themes has definitely been a scarcity versus abundance mindset and how important– how a lot of what we see reflected in the instances of hate and the instances, come down to fear of having whatever it is that you perceive as yours taken away from you. And I would love to hear how that scarcity, versus abundance clearly manifests in having seven people, who are all successful on their own, come together. And I'll ask you, Brandi. I'm not sure that what the exact question is there, but I just– more of a general talk about scarcity versus abundance.

BRANDI CRAWFORD: Well, when I hear of scarcity mindset, I know, just in terms of– we were just talking about keyword volume. And when we think about ranking on Google and things like that, a lot of people want to hold on to their rankings, and stuff like that. And with an opportunity like this, it could present itself to be competitive, even amongst each other.

But at the end of the day, we all want each other to win. So if Tanya's recipe is beating out mine, cool. Another Black woman is at least getting that keyword in that recipe. And so if I win, she wins.

And one of the Mediavine quotes is, what is it? The rising tide lifts all boats, and things like that. And so I love that reference, because I feel like if someone else in this space is winning, then I'm winning, too. And so there's never any scarcity. There's always enough room, and there's always a seat for me at the table. That's just how I feel and think.

ДЖЕННИ ГАЙ: Да. And also, hearing that there aren't just five people searching for the chocolate chip recipe. There are enough people who want some chocolate chip cookies, that it's OK that her– yes, yes.

BRANDI CRAWFORD: And there are going to be some people who want my chocolate chip recipe, because there's something that I can make that will distinguish it as mine to be different.

JENNY GUY: Yes, your chocolate chip recipe is yours. And it's people who want your– yes, yes. I'm going to leave that where it is. Tanya, same question to you– scarcity, versus abundance, and how that's manifesting here.

TANYA HARRIS: Yeah, I agree with Brandi. And I think, for me personally, I think scarcity was just inbred in my mind. When I was growing up, I would always be fearful that– we would budget everything, because the idea was you only would get a certain amount.

And then when I got older, I realized there is an abundance of people in the world looking for recipes. And like Brandi said, when one of us wins, we all win. It's just it's super excited.

Так что я даже из тех людей, у меня нет всех рецептов. И я не хочу делать каждый рецепт там. Так что, если люди скажут: «Эй, у тебя есть рецепт для этого?» Я не собираюсь идти и создавать это. Я собираюсь поделиться рецептами другого блоггера, особенно того, которому я доверяю.

Так что это случается со мной часто. Люди придут и скажут, у вас есть это? А я такой: нет, но у Брэнди есть. Ну вот. Попробуйте это. И это меня не задевает, потому что еще 50 человек хотят получить еще один рецепт на моем сайте.

И я искренне верю, что когда у вас есть такое мышление, приходит изобилие. Но я думаю, что это то, чему вы должны научиться сами. Потому что много раз мы - не все, но некоторые люди были воспитаны так, чтобы просто чувствовать, что если я не выиграю, то больше ничего не будет. И я чувствую, что вам просто нужно иметь правильное представление об изобилии и, как она сказала, о приливах, лодках и…

БРЭНДИ КРОУФОРД: Да, я думаю, что убил его. Я знал, что имел в виду. Я знал, что имел в виду.

ДЖЕННИ ГАЙ: Верно. Вот что я бы сказал. И это одно из тех высказываний, верно? Приливы поднимают все корабли.

БРЭНДИ КРОУФОРД: Да.

ДЖЕННИ ГАЙ: Потому что я…

ТАНЯ ХАРРИС: Да, тот самый.

ДЖЕННИ ГАЙ: …много раз резал его на разных вещах. И вы даже не осознаете этого, пока не окажетесь на полпути. Ты такой, встаешь.

ТАНЯ ХАРРИС: Я скажу цитату о корабле, цитату о корабле, ту, ту.

БРЭНДИ КРОУФОРД: Вот этот.

ДЖЕННИ ГАЙ: Точно.

БРЭНДИ КРОУФОРД: Да, это.

ДЖЕННИ ГАЙ: И это… мы все собираемся подняться выше, это действительно то, о чем я говорю, с водой. На самом деле у нас был спикер, который является старшим вице-президентом по стратегии бренда и маркетингу в BET. Его зовут Тияле Хейс. Он был у нас на прошлой неделе, и он был волшебным.

Но его аналогия, о которой он говорил с мышлением дефицита и изобилия, заключалась в идее, что вы родитель, и у вас есть один ребенок, будь то племянница или что-то в этом роде. Но если есть мышление дефицита, у вас не будет любви ко второму ребенку. Мол, это всего лишь первый ребенок, типа, я закончил. Я выхожу. Моя любовь ушла.

Но мысль о том, что каким-то образом это невероятное количество любви, которое у вас есть, умножается на два, или на три, или на пять – вот как это происходит. Как будто кто-то сказал. Вселенная бесконечна. Это не пирог. Это правда. К сожалению, пирог хорош.

[СМЕХ]

Я люблю это. Хорошо, на самом деле у нас был вопрос Search Console от Дженни Филд. Она сказала: «У всех вас, ребята, есть доступ к вашему новому блогу Search Console, или у вас есть назначенный человек, который является вашим гением Search Console? Брэнди?

БРЭНДИ КРОУФОРД: У всех нас есть к нему доступ. Я думаю, что они варьируются. Некоторые люди заботятся о том, чтобы смотреть на него все время, больше, чем другие. Но все мы имеем к нему доступ.

[СМЕХ]

Хотя я уже неделю не смотрел. Я могу сказать, может быть, я не тот человек. Неделю-две не смотрел.

[СМЕХ]

ДЖЕННИ ГАЙ: Это потрясающе. Возможно, кому-то захочется смотреть его каждый день.

ТАНЯ ХАРРИС: Это я.

ДЖЕННИ ГАЙ: Не знаю. Но кто-то делает.

БРЭНДИ КРОУФОРД: Обычно я бы так и делала. Я просто был занят последнюю неделю. Так что я вернусь к проверке каждый день.

ДЖЕННИ ГАЙ: Итак, вы все запустили чуть меньше месяца назад. С нетерпением ожидая конца 2022 года и далее, каковы некоторые из ваших целей в отношении рецептов чернокожих? Чего бы вы хотели добиться? Начну с Тани.

ТАНЯ ХАРРИС: Ну, я хочу, чтобы Google оценил нас. Это – оцените нас, Google. Но с другой стороны, я просто хочу охватить как можно больше людей, чтобы: они могли прийти к рецептам и в основном многому научиться. Итак, я собираюсь использовать одну из статей, которая получила много откликов, это была статья, написанная Брэнди, о том, почему черные люди моют курицу?

И это разговор, который случается часто. Это очень спорная тема. Но тогда я чувствую, что многие люди не знали, почему существует это клеймо мытья курицы или почему люди моют курицу. Но Брэнди сломала это и сказала: «Ребята, вот почему». И я не думаю, что есть много контента, объясняющего это.

Поэтому я просто надеюсь, что мы охватим как можно больше людей, чтобы они могли больше узнать о нашей культуре питания, наших культурных традициях и тому подобных вещах. Такова общая цель. Пока Google ранжирует нас, это произойдет.

ДЖЕННИ ГАЙ: Произнеси это в жизнь.

БРЭНДИ КРОУФОРД: Изобилие, изобилие, мышление Google. Просто обрушьте изобилие Google.

ДЖЕННИ ГАЙ: Точно. Брэнди, тот же вопрос к тебе, каковы некоторые из твоих целей?

БРЭНДИ КРОУФОРД: Я обязательно повторю то, что сказала Таня. Воспитательная часть, я думаю, неоценима. И это основная причина, по которой мы создали этот сайт, чтобы учить людей. Дело даже не в обучении рецептам. Это обучение нашим традициям, нашим обычаям и тому, почему мы делаем то, что делаем.

И у меня было ощущение, что пост «Почему все черные моют курицу» будет очень популярен. И это действительно говорит об исторических причинах и истории чернокожих в этой стране, о том, как с нами обращались, и о том, что было сделано, и просто о вещах в этом роде. Если вы не читали эту статью, посетите сайт blackpeoplesrecipes.com/whyblackpeoplewashchicken. Это действительно очень хорошо.

И поэтому я поделился этим. И в течение 30 минут мы получали комментарии за комментариями к сообщению, где люди говорили: «Боже мой, я никогда не знал ничего об этой исторической подоплеке и тому подобных вещах». Так что просто знать, что вы можете связаться с людьми и что они могут чему-то научиться, бесценно. И так что это, наверное, первая и главная цель, наверняка.

ДЖЕННИ ГАЙ: Хорошо, да, это невероятная цель. И мне нравится излагать это как свою миссию, а затем последуют все остальные вещи, все остальное. Google, монетизация и все эти вещи появятся, когда вы будете следовать миссии, которая у вас есть.

Итак, наше время здесь почти подошло к концу, а это большой старый облом. Но нам всегда нравится оставлять нашу невероятную аудиторию с предметами для действий, чтобы они могли уйти и сразу же могли применить ваш опыт на практике, когда они уйдут. Итак, сегодня я хотел бы попросить вашего совета о сотрудничестве с создателями контента.

И как мы, создатели контента, можем наилучшим образом использовать свое влияние для поддержки таких сайтов, как Black People’s Recipes? И, как вы сказали, как мы можем передать микрофон, если не поставить галочку – каждому издателю Mediavine поставить галочку и получить деньги, но не только. Итак, я собираюсь оставить вас, ребята, всего на секунду и сделать быстрое объявление. Я вернусь, и я начну с Таней на этом.

Ребята, для нашего следующего Teal Talk нас не будет пару недель. Когда мы вернемся, это будет снова март, с грубостью дат. Но это будет 15 марта, вторник, 13:00 по восточному времени, полдень по центральному времени. У нас будет Энди Денарт из Reality Blurred с возможным неожиданным гостем.

Мы собираемся говорить о новом предприятии, которое мы выпустим. Он называется Медиавайн университет. И мы выпустим его в ближайшие пару месяцев. Мы очень рады этому. Пожалуйста, присоединяйся к нам. Так что увидимся тогда.

А пока давайте вернемся к моим невероятным гостям, которые у меня были сегодня. Это была замечательная беседа, и я так благодарен, что вы, ребята, были здесь. Я собираюсь начать с Брэнди. Люди, которые говорят, что хотят помочь — и я верю, что они действительно хотят помочь — как вы можете быть хорошим союзником?

БРЭНДИ КРОУФОРД: Да, я думаю, все начинается с искренности, как вы только что сказали, с искренним интересом и помощью, а не с галочкой. Потому что я чувствую, что во время огромного движения Black Lives Matter, которое мы видели в июне, мае 2020 года, многие создатели белого контента делились нашим контентом. Эй, подпишитесь на этого человека. Она черная, готовит рецепты и тому подобное. И это продолжалось. Это было круто на месяц или два.

Но это как, какие шаги вы предпринимаете после этого? И вы делитесь людьми на постоянной основе из подлинного места, а не места для галочки? Оценивая ваши круги дружбы, оценивая круги ваших блоггеров, как выглядят эти люди? Они все Белые? Есть ли там какое-то разнообразие?

Группы вдохновителей, ретриты, когда вы обращаетесь к людям, чтобы они стали частью вашей группы вдохновителей или в вашем ретрите, стремитесь ли вы создать разнообразие в этих пространствах и поднять сообщество, которое, по словам многих людей, они хотят поднять? Но это должно быть больше, чем просто флажок. Это должно быть постоянной вещью, которая находится на переднем крае вашего разума.

Если прокрутить Instagram, как выглядят люди? Когда вам нравится фотография или вы взаимодействуете с ней, вы пролистываете список создателей контента Black? И я чувствую, что нас легко найти. И, как я уже сказал, мы все знали друг о друге, потому что в этом пространстве мы черные. Итак, мы нашли друг друга точно так же, как другие люди могут найти нас и возвысить нас.

ДЖЕННИ ГАЙ: Очень полезно, так что дело не только в том, чтобы поставить галочку. Но это всего лишь галочка, когда вы пытаетесь идентифицировать…

БРЭНДИ КРОУФОРД: В приборной панели.

ДЖЕННИ ГАЙ: На приборной панели. Но это самая простая часть. Помимо этого, речь идет о том, чтобы начать с подлинного места. И это больше, чем просто… Мне это нравится, потому что люди, которые тебя окружают, будут проникать в то, что ты делаешь. Это будет проникать в каждую часть вашей жизни. И если вы не смотрите на это, да, абсолютно отличный совет. Тот же вопрос к тебе, Таня.

ТАНЯ ХАРРИС: Вау. Что ж, реакция Брэнди была невероятной. Да, и я согласен насчет подлинности. Потому что это то, что позволяет вам оставаться последовательным. И то, что она сказала, также окружает ваши круги. Я знаю по себе, я пошел в HBCU на юридический факультет. И я пошел особенно, потому что это была самая разнообразная юридическая школа, которую я когда-либо видел и посещал.

И впечатления, которые я получил там, были невероятными. И я думаю, что люди должны думать об этом, просто когда вы собираетесь… вы формируете вдохновитель. Кто в нем? Оно разнообразно? Как сделать его разнообразным?

А также, поддержка - у многих черных блогеров о еде тоже есть книги. У Брэнди есть книга «Поваренная книга аэрофритюрницы», так она называется.

БРЭНДИ КРОУФОРД: Super Easy Air Fryer Cookbook.

ТАНЯ ХАРРИС: Упс, поваренная книга для фритюрницы Super Easy Air Fryer. У нее бок. А теперь у Grandbaby Cakes есть и книга. Итак, покупая их продукты, делясь их рецептами и тому подобное, если вы хотите создать рецепт для своего собственного сайта, может быть, вместо того, чтобы просто создавать его, может быть, освещать чей-то рецепт в своих социальных сетях или что-то еще, я думаю, если вы будете делать это постоянно и не один раз, то это определенно отличный способ стать союзником.

ДЖЕННИ ГАЙ: Не только в феврале, верно?

БРЭНДИ КРОУФОРД: Или 1 июня. Февраль и 19 июня — это дни, когда мы наблюдаем всплеск акций.

ДЖЕННИ ГАЙ: Да, это не… нет, это не способ внесения изменений, эта постоянство проявляется. Большое вам спасибо за то, что поделились и за работу, которую вы делаете, и за создание этого замечательного веб-сайта, который не только восхитителен, но и вдохновляет всех нас здесь. Мы очень, очень рады работать с вами в Mediavine, и мы очень признательны за то, что нашли время поговорить с нами сегодня.

БРЭНДИ КРОУФОРД: Спасибо, что пригласили нас.

ТАНЯ ХАРРИС: Да, спасибо, что пригласили нас.

ДЖЕННИ ГАЙ: Хорошо, дамы. Спасибо всем. Спасибо. Увидимся через пару недель. И отличного вам отдыха в феврале.