- โฮมเพจ
- บทความ
- บล็อก
- ฉันควรอนุญาตให้พนักงานแต่งตัวไปงานฮัลโลวีนหรือไม่?
ฉันควรอนุญาตให้พนักงานแต่งตัวไปงานฮัลโลวีนหรือไม่?
เผยแพร่แล้ว: 2023-08-13
“ฉันทำงานบริษัทประกันภัยเล็กๆฤดูใบไม้ร่วงที่แล้ว พนักงานของฉันบางคนขอให้ฉันแต่งตัวไปงานฮัลโลวีนด้วยชุดคอสตูม แต่ฉันตอบว่าไม่อย่างไรก็ตาม ฉันสังเกตเห็นพนักงานเก็บเงินบางคนที่ธนาคารชุมชนของเราแต่งตัวและตอนนี้พนักงานของฉันได้ถามอีกครั้งว่าพวกเขาสามารถสวมเครื่องแต่งกายในปีนี้ในวันที่ 31 ตุลาคมได้หรือไม่ฉันควรอนุญาตให้พนักงานแต่งตัวไปงานฮัลโลวีนไหม”
– ซูจากเซนต์ปอล มินนิโซตา
ซู นั่นเป็นคำถามที่ยอดเยี่ยม เป็นคำถามที่เราได้ยินบ่อยขึ้นในช่วงสามปีที่ผ่านมา
เพิ่มการเข้าชมเว็บไซต์ของคุณ
ขายธุรกิจของคุณ
โฆษณาธุรกิจของคุณที่นี่
ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิดสำหรับคำตอบนี้ คุณควรอนุญาตให้พนักงานแต่งตัวในวันฮัลโลวีนหรือไม่นั้นแตกต่างกันไปในแต่ละธุรกิจ
ก่อนที่คุณจะตอบว่าใช่หรือไม่ใช่ ให้ทบทวนคำแนะนำเหล่านี้เพื่อช่วยคุณตัดสินใจ
ข้อดีของการที่พนักงานแต่งตัวไปงานฮัลโลวีน
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าเครื่องแต่งกายไม่ได้มีไว้สำหรับเด็กเท่านั้น
ชาวอเมริกันจะใช้จ่ายมากกว่า 3 พันล้านดอลลาร์สำหรับเครื่องแต่งกายในวันฮัลโลวีน และตัวเลขนั้นเพิ่มขึ้นในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาตาม NRF ในปี 2018 เกือบครึ่งหนึ่งของผู้ใหญ่ที่ฉลองฮัลโลวีนกำลังวางแผนที่จะแต่งตัว
นั่นเป็นเหตุผลที่พนักงานต้องการแต่งตัวฮาโลวีนในที่ทำงานมากขึ้น ข้อดี 3 ประการจากการแต่งตัวในที่ทำงานมีดังนี้
สร้างขวัญกำลังใจ
พวกเราส่วนใหญ่กำลังมองหาอะไรแก้เบื่อในวันทำงาน การให้พนักงานแต่งชุดวันฮัลโลวีนสามารถเพิ่มขวัญและกำลังใจได้
ทุกคนดูมีความสุขขึ้นเล็กน้อย รอยยิ้มดูสดใสขึ้นเล็กน้อย เพื่อนร่วมงานเข้ากันได้ดีขึ้นเล็กน้อย ขวัญกำลังใจสูงขึ้น!
เพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า
การอนุญาตให้พนักงานแต่งตัวในวันฮัลโลวีนสามารถปรับปรุงความสัมพันธ์กับลูกค้าและเพิ่มยอดขายได้:
เครื่องแต่งกายในที่ทำงานทำให้ธุรกิจของคุณมีมนุษยธรรม ช่วยให้พนักงานของคุณเชื่อมต่อกับผู้บริโภคได้ดีขึ้น นักช้อปจะจดจำแบรนด์ของคุณด้วยรอยยิ้ม
เพิ่มยอดขาย
เครื่องแต่งกายสามารถเป็นตัวตัดน้ำแข็งเพื่อเริ่มการสนทนาการขายในร้านค้าปลีก
ในธุรกิจสร้างสรรค์ เช่น บริษัทตัวแทนการตลาดหรือบริษัทประชาสัมพันธ์ หรือธุรกิจเบเกอรี่หรืออาหารอื่นๆ ก็อาจสร้างความแตกต่างในการแข่งขันได้ ความคิดสร้างสรรค์ที่สนุกสนานมีมูลค่าสูงในธุรกิจดังกล่าว รวมพนักงานในเครื่องแต่งกายพร้อมกับแนวคิดการตลาดฮาโลวีนอื่น ๆ เพื่อชัยชนะ ตัวอย่างเช่น การแข่งขันแกะสลักฟักทองที่สร้างสรรค์มักเป็นทางออกที่ดีเสมอ
ต่อไปนี้เป็นแนวคิดที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้คุณสำหรับความพยายามในการแกะสลักฟักทองในที่ทำงานของคุณ:
แนวปฏิบัติสำหรับพนักงานในเครื่องแต่งกาย
แม้ว่าจะมีข้อดี แต่อย่าปล่อยให้มันฟรีสำหรับทุกคน
กำหนดแนวทางปฏิบัติสำหรับเครื่องแต่งกายของพนักงาน สื่อสารล่วงหน้าว่าอะไรที่ยอมรับได้และอะไรที่ไม่อยู่ในสำนักงานของคุณในวันฮัลโลวีน ยกตัวอย่าง.
ในสถานที่เล็กๆ คุณยังสามารถขอให้พนักงานล้างเครื่องแต่งกายที่พวกเขาเลือกไว้ล่วงหน้ากับคุณหรือหัวหน้างานโดยตรงได้
ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำ 5 ข้อสำหรับการแต่งกายของพนักงานในวันฮัลโลวีน
คำนึงถึงความปลอดภัยเป็นอันดับแรก
อย่าให้เสื้อผ้าหนาเทอะทะอยู่ใกล้เครื่องจักรหรือในบริเวณที่อาจเป็นอันตราย เช่น โรงงาน การจับชิ้นส่วนที่เคลื่อนไหวเพียงเล็กน้อยจะทำให้เกิดอุบัติเหตุได้ คุณสามารถเห็นได้จากด้านบนว่าการจับสิ่งของอย่างปลอกแขนผีของโจรสลัดในส่วนที่เคลื่อนไหวนั้นง่ายเพียงใด!
หลีกเลี่ยงเครื่องแต่งกายที่มีรสนิยมไม่ดี
ขอให้พนักงานหลีกเลี่ยงเครื่องแต่งกายใด ๆ ที่อาจถูกมองว่าไม่มีความละเอียดอ่อนทางวัฒนธรรม เพศ หรือเชื้อชาติ (เช่น การแต่งกายเป็นชาวอเมริกันอินเดียน) จำความโกลาหลของเจ้าชายแฮร์รี่ที่ถูกถ่ายภาพในชุดที่ไม่มีรสนิยมเมื่อหลายปีก่อนได้หรือไม่?
แต่แม้กระทั่งเครื่องแต่งกายยอดนิยมที่ดูสนุกสนานไม่มีอันตรายก็อาจถูกนำไปใช้ในทางที่ผิด นึกภาพเครื่องแต่งกายบางชุดในใจของคุณและวิธีที่พวกเขาอาจพบเจอในธุรกิจของคุณ
ตัวอย่างเช่น จากข้อมูลของ National Retail Federation เครื่องแต่งกายเหล่านี้เป็นเครื่องแต่งกายสำหรับผู้ใหญ่ที่พบมากที่สุดเมื่อปีที่แล้ว:
- ผู้ใหญ่ 7.2 ล้านคนวางแผนแต่งตัวเป็นแม่มด
- 2.5 ล้านคนเหมาะเป็นแวมไพร์
- 2.1 ล้านคนเลือกที่จะเป็นซอมบี้
- 1.9 ล้านคนอยากแต่งตัวเป็นโจรสลัดและ
- 1.3 ล้านคนเลือกเครื่องแต่งกายอเวนเจอร์ที่พวกเขาชื่นชอบ เช่น ไอรอนแมนหรือแบล็กแพนเทอร์
แม้จะสนุกพอๆ กับเครื่องแต่งกายเหล่านี้ การแต่งตัวเหมือนซอมบี้อาจเป็นเรื่องแย่สำหรับพนักงานต้อนรับในคลินิกดูแลผู้ป่วยฉุกเฉิน หรือพนักงานธนาคารเลือดแต่งตัวเหมือนแวมไพร์
หรือพนักงานเสิร์ฟในร้านอาหารเพื่อแต่งตัวให้เหมือนหนูหรือแมลงสาบ
ลิมิตมาสก์และแต่งหน้าฮัลโลวีน
การสวมหน้ากากแบบเต็มหน้าไม่ใช่ความคิดที่ดีในที่ทำงาน ลูกค้าและเพื่อนร่วมงานอยากเห็นสีหน้า หน้ากากยังเป็นอุปสรรคต่อการสื่อสารอีกด้วย นอกจากนี้ พวกมันยังดูน่าขนลุกอีกด้วย
แล้วการแต่งหน้าฮาโลวีนที่น่าทึ่งล่ะ? เครื่องสำอางบางชนิดสามารถปกปิดใบหน้าได้เกือบทั้งหมดหรือทั้งหมด ดังภาพด้านบนที่แสดง
แต่ผลงานชิ้นเอกด้านการมองเห็นของคนหนึ่งกลับเป็นสิ่งกวนใจที่น่ารำคาญของอีกคนหนึ่งเมื่อพยายามทำธุรกิจ
ในธุรกิจต่างๆ เช่น บาร์หรือไนต์คลับ ใบหน้าที่น่าทึ่งอาจเป็นที่นิยมอย่างมาก ในที่ทำงานและในที่ทำงาน ขอให้พนักงานลดเสียงลง
การระบายสีใบหน้าด้วยแสง (เช่น หนวดแมวหรือการระบายสีจมูกเพื่อแนะนำหุ่นไล่กา) อาจเป็นทางเลือกที่ยอมรับได้ นายจ้างบางคนเลือกที่จะไม่อนุญาติให้สวมหน้ากากใดๆ เลย — แค่เครื่องแต่งกายเท่านั้น
ลดการแต่งกายโดยบุคลากรบางคน
ในบางอาชีพ เครื่องแต่งกายก็ดู…ก็…ผิด คุณต้องการให้เจ้าหน้าที่ตำรวจหรือศัลยแพทย์แต่งตัวสำหรับวันฮัลโลวีนหรือไม่?
คิดถึงความเป็นมืออาชีพที่ลูกค้าและลูกค้าของคุณคาดหวัง
สิ่งหนึ่งที่คุณทำได้คือจำกัดเครื่องแต่งกายสำหรับบุคลากรบางคน
ตัวอย่างเช่น ในธุรกิจทางการแพทย์ กฎหมาย หรือการเงิน การแต่งกายอาจไม่เป็นไรสำหรับบุคลากร เช่น พนักงานต้อนรับหรือพนักงานเรียกเก็บเงิน แต่เครื่องแต่งกายอาจบั่นทอนความไว้วางใจของลูกค้าหากนักวางแผนทางการเงินหรือทนายความสวมใส่ พยาบาลที่สวมเครื่องแต่งกายขนาดใหญ่หรือชุดที่หลั่งออกมาอาจส่งผลต่อสุขภาพได้
อ่อนไหวต่อการคัดค้านทางศาสนา
ย้อนกลับไปในปี 2549 Gallup ได้ทำการสำรวจความคิดเห็นของชาวอเมริกันและพบว่าประมาณ 11% ของผู้คนมีความเชื่อทางศาสนาในวันฮัลโลวีน คนที่คัดค้านด้วยเหตุผลทางศาสนาทำอย่างนั้นเพราะวันฮัลโลวีนเกี่ยวข้องกับปีศาจและพิธีกรรมนอกรีต พวกเขาอาจพบว่าเครื่องแต่งกายเหมือนภาพด้านบนที่น่ารังเกียจ
แบบสำรวจค่อนข้างเก่า แต่ประเด็นยังคงใช้ได้ พนักงานของคุณ (และลูกค้า) จำนวนเล็กน้อยอาจคัดค้านวันฮัลโลวีน ความคิดสองประการเกี่ยวกับสิ่งนี้:
- คุณอาจต้องการให้เครื่องแต่งกายและงานเฉลิมฉลองเน้นไปที่ธีมสนุกๆ เช่น หุ่นไล่กา ฟักทอง และตัวละครเพ้อฝัน เช่น เจ้าหญิงและหุ่นยนต์ อยู่ห่างจากหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับไสยศาสตร์หรือปีศาจ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานไม่รู้สึกกดดันให้แต่งตัว สื่อสารอย่างเปิดเผยว่าเป็นทางเลือกและเป็นทางเลือกของแต่ละคน
ต่อไปนี้เป็นตารางหลักเกณฑ์ที่ผู้จัดการสามารถใช้อ้างอิงได้เมื่อวันหยุดที่น่าสะพรึงกลัวเวียนมาถึง:
| แนวทาง | คำอธิบาย |
|---|
| คำนึงถึงความปลอดภัยเป็นอันดับแรก | หลีกเลี่ยงเครื่องแต่งกายขนาดใหญ่หรือเป็นอันตรายใกล้กับเครื่องจักรหรือสถานที่ที่อาจเป็นอันตราย ความปลอดภัยควรเป็นประเด็นหลักเสมอ และจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องแน่ใจว่าเครื่องแต่งกายไม่ก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อพนักงาน |
| หลีกเลี่ยงเครื่องแต่งกายที่มีรสนิยมไม่ดี | ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเครื่องแต่งกายมีการแสดงความเคารพและไม่ถูกมองว่าเป็นวัฒนธรรม เพศ หรือเชื้อชาติ แม้แต่เครื่องแต่งกายที่ดูไม่เป็นอันตรายหรือเป็นที่นิยมก็ควรเลือกด้วยความระมัดระวัง โดยพิจารณาว่าเครื่องแต่งกายเหล่านั้นอาจพบเจอได้อย่างไรในบริบททางธุรกิจที่เฉพาะเจาะจง |
| จำกัด มาสก์และการแต่งหน้า | โดยทั่วไปควรหลีกเลี่ยงการสวมหน้ากากแบบเต็มหน้าและแต่งหน้าหนักๆ ในวันฮัลโลวีน เนื่องจากอาจขัดขวางการสื่อสารและดูไม่เป็นมืออาชีพ การเพ้นท์หน้าด้วยแสงอาจเป็นทางเลือกที่ยอมรับได้ แต่ความเหมาะสมอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับการตั้งค่าธุรกิจ |
| ลดการแต่งกายโดยบุคลากรบางคน | ในบางอาชีพ เครื่องแต่งกายอาจดูไม่เหมาะสม การจำกัดเครื่องแต่งกายสำหรับบุคลากรบางคน เช่น พนักงานต้อนรับหรือพนักงานเรียกเก็บเงินสามารถช่วยรักษาความเป็นมืออาชีพได้ ในขณะเดียวกันก็มั่นใจว่าเครื่องแต่งกายจะไม่บั่นทอนความไว้วางใจหรือสร้างความกังวลด้านสุขภาพในบางอาชีพ |
| อ่อนไหวต่อการคัดค้านทางศาสนา | รับรู้ว่าพนักงานบางคนอาจมีข้อโต้แย้งทางศาสนาเกี่ยวกับวันฮัลโลวีนหรือประเด็นเฉพาะ ให้งานเฉลิมฉลองมุ่งเน้นไปที่ธีมที่สนุกสนานและไม่ก่อให้เกิดความขัดแย้ง และทำให้แน่ใจว่าพนักงานรู้ว่าการแต่งตัวนั้นเป็นทางเลือกและเป็นทางเลือกของแต่ละคน ปราศจากแรงกดดันจากเพื่อน |
จัดกิจกรรมแทน
สุดท้ายนี้หากอยากทำอะไรเพื่อเป็นขวัญและกำลังใจแก่พนักงานและฉลองกับลูกค้าแต่ไม่อยากให้พนักงานแต่งชุดวันฮัลโลวีน ให้จัดงานแทน
จัดงานเปิดบ้านต้อนรับลูกค้าด้วยขนมวันฮัลโลวีน นำจิตรกรใบหน้าสำหรับเด็ก จัดขบวนพาเหรดสัตว์เลี้ยง พักผ่อนให้มากขึ้นในวันนี้และทำให้เป็นประสบการณ์ที่น่าจดจำ ดูกิจกรรมฮาโลวีนเพิ่มเติม
คำตอบทั้งหมดสำหรับคำถามของผู้อ่านมาจาก Small Business Trends Editorial Board ซึ่งมีประสบการณ์ด้านธุรกิจรวมกันมากกว่า 50 ปีหากคุณต้องการส่งคำถามโปรดส่งที่นี่
รูปภาพ: Depositphotos.com
เพิ่มเติมใน: วันหยุด
