5 เครื่องมือซอฟต์แวร์การจัดการวงจรชีวิตพนักงานที่ดีที่สุด

เปรียบเทียบซอฟต์แวร์การจัดการวงจรชีวิตพนักงานที่ดีที่สุด

หัวข้อ
บทวิจารณ์	4.8	4.5	4.3	4.5	4.6
ราคา	เริ่มต้น เพียง $29/เดือน สำหรับผู้ใช้ 30 คนแรก	เริ่มต้นที่ $11/ผู้ใช้/เดือน	เริ่มต้นที่ $1/ผู้ใช้/เดือน	ราคาไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ	เริ่มต้นที่ $49/เดือน + $8/ผู้ใช้/เดือน
ทดลองฟรี	ใช่ 14 วัน	เลขที่	ใช่	ใช่	เลขที่
แผนฟรี	ใช่ มากถึง 30 ผู้ใช้	เลขที่	ใช่	เลขที่	เลขที่

ซอฟต์แวร์การจัดการวงจรชีวิตของพนักงานคืออะไร?

ซอฟต์แวร์การจัดการวงจรชีวิตของพนักงานช่วยให้ธุรกิจจัดการทุกขั้นตอนของเวลาของพนักงานกับคุณ ตั้งแต่การสรรหาและ เริ่มงาน ไปจนถึงการปฏิบัติงานและการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง เมื่อพนักงานออกจากทีมของคุณ ซอฟต์แวร์จะจัดการการออกจากงานด้วย

ซอฟต์แวร์ประเภทนี้ทำให้งานด้านทรัพยากรบุคคลง่ายขึ้นและปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน ทีมของคุณมีอำนาจที่จะชี้นำการพัฒนาอาชีพของพวกเขาเอง และการทำเช่นนี้สามารถเพิ่มความสุขและการมีส่วนร่วมในที่ทำงาน

ด้วยบริการตนเองในการเข้าถึงสิทธิประโยชน์ การฝึกอบรม เป้าหมายการปฏิบัติงาน และบทวิจารณ์ พนักงานของคุณสามารถติดตามความก้าวหน้าของตนเองได้ ดังนั้นพวกเขาจึงรู้ว่าสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขาคืออะไร และขั้นตอนใดที่พวกเขาสามารถทำได้เพื่อความก้าวหน้า

ซอฟต์แวร์การจัดการวงจรชีวิตของพนักงานทำงานอย่างไร

ซอฟต์แวร์การ จัดการ วงจรชีวิตพนักงานมีเครื่องมือที่ช่วยให้จัดการ ทุกขั้นตอนของวงจรชีวิตพนักงาน ได้ง่ายขึ้น เหล่านี้รวมถึง:

รับสมัครงาน

คุณสามารถใช้ซอฟต์แวร์เพื่อสร้างรายชื่องานที่น่าสนใจและโพสต์ไปยังกระดานงานต่างๆ บางแพลตฟอร์มให้คุณคัดกรองเรซูเม่และนัดสัมภาษณ์ได้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง

ออนบอร์ด

เมื่อคุณจ้างพนักงานแล้ว คุณสามารถใช้ซอฟต์แวร์เพื่อจัดการกระบวนการเริ่มต้นใช้งานโดยตั้งค่ารายการตรวจสอบและเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติสำหรับงานทั่วไป ซึ่งรวมถึงการตั้งค่าอีเมล การส่งเอกสาร การฝึกอบรมให้เสร็จสิ้น และการเข้าร่วมการปฐมนิเทศ

การจัดการประสิทธิภาพ

กำหนดและติดตามเป้าหมายการปฏิบัติงานและดำเนินการประเมินผลอย่างสม่ำเสมอในที่เดียว โซลูชันมากมายรวมถึงตัวเลือกสำหรับพนักงานในการแสดงความคิดเห็นด้วย ซึ่งคุณสามารถใช้เพื่อขับเคลื่อนความคิดริเริ่มในการปรับปรุง

การฝึกอบรมและพัฒนา

ในยุคปัจจุบันที่มีการพัฒนาเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว พนักงานของคุณจำเป็นต้องพัฒนาทักษะของตนเพื่อให้ทัน การให้โปรแกรมการพัฒนาความสามารถสำหรับพนักงานของคุณหมายความว่าพนักงานของคุณปรับปรุงทักษะของพวกเขาอยู่เสมอ และพวกเขาจะเติบโตต่อไป ซอฟต์แวร์ที่เหมาะสมช่วยให้คุณมีเครื่องมือในการออกแบบและนำเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมที่เป็นประโยชน์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ออกจากบอร์ด

แม้ว่าพนักงานจะลาออก แต่ก็ยังต้องมอบประสบการณ์ที่ดี นี่เป็นทั้งการปกป้องชื่อเสียงของบริษัทของคุณและเปิดประตูให้พนักงานที่ดีกลับมาในอนาคต เมื่อพนักงานของคุณลาออกจากบริษัท เวิร์กโฟลว์การออกจากงานอัตโนมัติจะทำให้งานต่างๆ ทำงานได้อย่างราบรื่น จนจบ คุณสามารถเพิ่มงาน เช่น การส่งคืนอุปกรณ์ของบริษัท การเข้าร่วมการสัมภาษณ์ทางออก และการยกเลิกการเข้าถึงซอฟต์แวร์ของบริษัท

ประโยชน์ของซอฟต์แวร์การจัดการวงจรชีวิตของพนักงาน

วงจรชีวิตของพนักงานประกอบด้วยปฏิสัมพันธ์ของพนักงานกับบริษัทของคุณทั้งหมด ในทุกมาตรฐาน คุณมีโอกาสที่จะมอบประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงานของคุณ เมื่อคุณทำเช่นนี้ คุณจะเพิ่มโอกาสที่พนักงานของคุณจะมีส่วนร่วมกับงานของพวกเขาและลงทุนในบริษัทของคุณ

ซอฟต์แวร์การจัดการวงจรชีวิตของพนักงานสามารถช่วยให้คุณจัดการพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วยประโยชน์ดังต่อไปนี้:

กระบวนการสรรหาที่คล่องตัว

ด้วยการจัดการงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาพนักงานใหม่ ซอฟต์แวร์การจัดการวงจรชีวิตของพนักงานสามารถช่วยให้คุณเติมเต็มบทบาทที่เปิดได้ง่ายขึ้น ซอฟต์แวร์นี้สามารถทำให้งานต่างๆ เป็นไปโดยอัตโนมัติ เช่น การลงประกาศงาน การรวบรวมเรซูเม่ การคัดกรองผู้สมัคร และการจัดตารางสัมภาษณ์ ข้อดีอีกอย่างคือ คุณลดอคติในกระบวนการจ้างงานโดยสร้างข้อกำหนดที่เป็นกลางสำหรับการประเมินผู้สมัคร

ประสบการณ์ออนบอร์ดที่ดีขึ้น

แม้ว่าบริษัทของคุณจะก้าวไปข้างหน้าอย่างดีที่สุดในขั้นตอนการสรรหาบุคลากร แต่กระบวนการเริ่มต้นใช้งานคือเมื่อพนักงานได้รับประสบการณ์ครั้งแรกว่าการทำงานกับคุณเป็นอย่างไร คุณต้องการสร้างความประทับใจตั้งแต่เริ่มต้นด้วยการทำให้กระบวนการเริ่มต้นใช้งานง่ายและมีประสิทธิภาพ ไม่มีใครอยากใช้เวลาทำงานเอกสารซ้ำๆ หลายชั่วโมง

คุณสามารถสร้าง เวิร์กโฟลว์การเตรียมความพร้อม สำหรับพนักงานแต่ละคน ได้ จากนั้นทีม HR ของคุณสามารถใช้ซอฟต์แวร์เพื่อติดตามความคืบหน้าของการจ้างงานใหม่ และหากสังเกตเห็นว่ามีบางอย่างขาดหายไป ก็สามารถส่งการแจ้งเตือนอย่างรวดเร็วได้ ในทำนองเดียวกัน พนักงานสามารถเช็คอินโดยใช้โซลูชันการจัดการวงจรชีวิตพนักงานของคุณ แทนที่จะนั่งสงสัยว่าพวกเขาได้เสร็จสิ้นงานการเตรียมความพร้อมทั้งหมดหรือไม่ การให้อำนาจแก่พนักงานของคุณจะกระตุ้นพวกเขาตั้งแต่วันแรกที่เริ่มทำงาน

การจัดการประสิทธิภาพที่ดีขึ้น

คุณสามารถกำหนดเป้าหมายการปฏิบัติงานที่ชัดเจนสำหรับพนักงานของคุณและติดตามความคืบหน้าเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย สิ่งนี้ช่วยลดความผิดหวัง เนื่องจากพนักงานอาจหงุดหงิดหากไม่เข้าใจสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

ผู้จัดการสามารถใช้ระบบของคุณเพื่อบันทึกเป้าหมายและให้ข้อเสนอแนะ ไม่จำเป็นต้องเป็นการประเมินอย่างเป็นทางการเช่นกัน ผู้นำสามารถส่ง ข้อความง่ายๆ เพื่อรับทราบการทำงานหนักของสมาชิกในทีมและให้กำลังใจ

การพัฒนาความสามารถที่ง่ายขึ้น

ธุรกิจของคุณจะไม่สามารถเติบโตได้หากไม่มีโครงการพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ ทุกวัน เทคโนโลยีใหม่กำลังคิดค้นงานใหม่ การพัฒนาใหม่ๆ ทำให้งานง่ายขึ้น — บางครั้งก็ง่ายจนล้าสมัย ส่วนใหญ่แล้ว พนักงานของคุณเพียงแค่ต้องการการทบทวนเพื่อให้ทักษะของพวกเขาเป็นปัจจุบันหรือเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

การให้การฝึกอบรมที่พวกเขาต้องการจะแสดงให้พนักงานเห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับพวกเขาและต้องการให้พวกเขาประสบความสำเร็จ ด้วยความเชื่อมั่นนี้ พวกเขามี แนวโน้มที่จะลงทุนในบริษัทของคุณและมีส่วนร่วมในงานของพวก เขา เป็นโบนัสเพิ่มเติม คุณกำลังพัฒนาทีมที่ปรับเปลี่ยนได้และมีความคิดก้าวหน้า

การมีส่วนร่วมของพนักงานที่เพิ่มขึ้น

มีหลายวิธีที่คุณสามารถปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงานได้ การถามว่าพวกเขาคิดอย่างไร รับรู้ถึงการมีส่วนร่วมของพวกเขา และการสร้างชุมชนการทำงานเชิงบวกเป็นเพียงตัวอย่างบางส่วนเท่านั้น

ใช้ซอฟต์แวร์ของคุณเพื่อให้พนักงานของคุณยกนิ้วให้หรือยกนิ้วให้กับการเปลี่ยนแปลงที่เสนอ สร้าง โปรแกรม การยกย่องพนักงาน ที่พวกเขาสามารถรับบัตรของขวัญเพื่อดำเนินการให้เหนือกว่านั้น จัดให้มีช่องทางการสื่อสารเพื่อให้พนักงานสามารถส่งเสริมและสนับสนุนซึ่งกันและกัน ตัวเลือกในการทำให้ธุรกิจของคุณเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมนั้นไร้ขีดจำกัด

ข้อเสนอแนะที่ซื่อสัตย์

หากพนักงานของคุณต้องการทำงานต่อไป พวกเขาจะไม่เต็มใจที่จะให้คำติชมเชิงลบแก่คุณ อย่างไรก็ตาม หากคุณต้องการเพิ่มการรักษาพนักงาน คุณต้องรู้ความคิดที่ซื่อสัตย์ ทั้งข้อดีและข้อเสียของพวกเขา

การส่ง แบบสำรวจของพนักงาน เป็นประจำ รวมถึงแบบสำรวจที่ไม่ระบุตัวตน ช่วยให้พนักงานรู้สึกสะดวกใจที่จะวิจารณ์ คุณต้องสร้างวัฒนธรรมที่สนับสนุนความคิดเห็นอย่างสม่ำเสมอ การขอความคิดเห็นจากพนักงานในเรื่องเล็กและใหญ่ พวกเขาจะเชื่อว่าคุณอยากรู้จริงๆ

การจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

ซอฟต์แวร์การจัดการวงจรชีวิตของพนักงานจะรวบรวมข้อมูลพนักงานเพื่อให้คุณสามารถปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบการจ้างงานได้ คุณต้องเก็บบันทึกค่าจ้างและชั่วโมงทำงาน และอื่นๆ ซอฟต์แวร์ของคุณสามารถทำให้สิ่งนี้ง่ายขึ้นโดยให้ตำแหน่งศูนย์กลางสำหรับจัดเก็บการติดตามเวลาและข้อมูลการจ่ายเงินเดือน

ซอฟต์แวร์การจัดการวงจรชีวิตของพนักงานมีราคาเท่าใด

ซอฟต์แวร์การจัดการวงจรชีวิตพนักงานส่วนใหญ่จะจำหน่ายในรูปแบบการสมัครรับข้อมูลซึ่งจะเรียกเก็บเงินจากคุณตามจำนวนพนักงานที่คุณมี บ่อยครั้งที่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นสำหรับคุณสมบัติขั้นสูงหรือการสนับสนุน หลายบริษัทเสนอแผนแบ่งระดับสำหรับฟังก์ชันพื้นฐาน มาตรฐาน หรือขั้นสูง คุณสามารถชำระเงินได้ทุกที่ตั้งแต่ $4 ถึง $30 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน

Connectteam เสนอตัวเลือกราคาที่สามารถแข่งขันได้มากขึ้นรวมถึงคุณสมบัติขั้นสูงเพิ่มเติม แผนธุรกิจขนาดเล็กของพวกเขานั้นฟรี 100% สำหรับผู้ใช้สูงสุด 10 คน และให้การเข้าถึงฮับทั้งหมดอย่างเต็มรูปแบบ หากคุณต้องการเพิ่มขั้น แผนพื้นฐานคือ $29 ต่อ เดือนสำหรับผู้ใช้สูงสุด 30 คน ไม่ว่าความต้องการทางธุรกิจของคุณคืออะไร คุณจะจ่ายเฉพาะสิ่งที่จำเป็นเมื่อคุณต้องการเท่านั้น เป็นโซลูชันที่ปรับขนาดตามธุรกิจของคุณ

บรรทัดล่างสุดเกี่ยวกับซอฟต์แวร์การจัดการวงจรชีวิตพนักงานที่ดีที่สุด

ซอฟต์แวร์การจัดการวงจรชีวิตของพนักงานได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงทุกด้านของธุรกิจของคุณ เป็นประโยชน์ต่อประสบการณ์ของพนักงานในหลาย ๆ ด้าน นอกจากนี้ยังปรับปรุงกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพตั้งแต่การสรรหาไปจนถึงการเกษียณอายุ

ซอฟต์แวร์นี้ช่วยให้ทีม HR ของคุณทำงานได้ง่ายขึ้นด้วยการทำให้เวิร์กโฟลว์เป็นอัตโนมัติ พนักงานของคุณมีประสบการณ์ที่ดีขึ้นเพราะคุณให้พวกเขาเข้าถึงข้อมูลได้มากขึ้นและอนุญาตให้ส่งคำขอได้โดยตรงผ่านแพลตฟอร์มแทนที่จะผ่าน HR

โซลูชันการจัดการวงจรชีวิตพนักงานที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้และปรับแต่งได้ของ Connectteams นำเสนอคุณสมบัติต่างๆ เช่น การเริ่มงานของพนักงาน การติดตามเวลา การจัดการผลการปฏิบัติงาน และการบริหารผลประโยชน์ Connectteam ถูกสร้างขึ้นเพื่อให้ทุกคนในทีมของคุณทำงานได้ดีขึ้น