6 เครื่องมือซอฟต์แวร์การรักษาพนักงานที่ดีที่สุด [ปี]

เครื่องมือซอฟต์แวร์การรักษาพนักงานที่ดีที่สุด 6 อันดับประจำปี 2566

1. 

   Connectteam — เครื่องมือซอฟต์แวร์การรักษาพนักงานแบบ all-in-one ที่ดีที่สุด

   มีจำหน่ายวันที่

   • เว็บ
   • iOS
   • แอนดรอยด์

   

   Connectteam เป็นซอฟต์แวร์การรักษาพนักงานที่ดีที่สุด และอื่นๆ อีกมากมาย โดย จะมอบชุดคุณลักษณะ ให้คุณ เพื่อ จัดการประสบการณ์ของพนักงานตั้งแต่ช่วงเริ่มต้นของ กระบวนการเริ่มต้นใช้งาน ยิ่งกว่านั้น แอปมือถือ Connectteam ยังช่วยให้คุณ นำกลยุทธ์ การรักษาพนักงานไปใช้ได้จากทุกที่สิ่งนี้มีค่ามากสำหรับผู้จัดการภาคสนามและพนักงานแนวหน้า

   Connecteam ยังโดดเด่นกว่าซอฟต์แวร์อื่นเนื่องจากอินเทอร์เฟซที่ใช้งาน ง่ายใช้งานง่ายสำหรับพนักงานในอุตสาหกรรมต่างๆ รวมถึงผู้ที่ไม่ค่อยเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี นอกจากนี้ยังสามารถปรับแต่งได้อย่างมาก ดังนั้น คุณจึงสามารถปรับให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะของคุณได้นอกจากนี้ราคาที่จับต้องได้ ของ Connectteam และ การสนับสนุนลูกค้าแบบลงมือปฏิบัติจริงยังให้ผลตอบแทนที่ดีที่สุดแก่คุณอีกด้วย

   มาดูกันดีกว่าว่า Connectteam นำเสนออะไรบ้าง

   การจัดการออนบอร์ด

   • หลักสูตรการฝึกอบรม :พนักงานใหม่สามารถเข้าถึงหลักสูตรการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องได้ในระหว่างขั้นตอนการเริ่มต้นใช้งาน สิ่งนี้ช่วยเตรียมพวกเขาให้พร้อมสำหรับความสำเร็จตั้งแต่เริ่มต้น
   • ฐานความรู้ :พนักงานใหม่สามารถใช้สิ่งนี้เป็นวิกิเพื่อรับความรู้ที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน คุณสามารถรวมเอกสารต่างๆ เช่น คำถามที่พบบ่อย SOP (ขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน) และอื่นๆ ในฐานความรู้ของคุณ
   • ข้อความต้อนรับ: คุณสามารถใช้ตัว ดึงข้อมูลข่าวสารและประกาศของบริษัท เพื่อต้อนรับและแนะนำพนักงานใหม่ให้กับทีมได้

   การจัดการอย่างต่อเนื่อง

   • แบบสำรวจและแบบสำรวจ :คุณสามารถรวบรวมความคิดเห็นของพนักงานและใช้เพื่อปรับปรุง วัฒนธรรมของ บริษัท นอกจากนี้ แบบสำรวจยังช่วยให้รวบรวมความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับการตัดสินใจของบริษัทได้อย่างง่ายดาย สิ่งนี้สามารถเสริมสร้างความรู้สึกมีส่วนร่วมในองค์กร
   • แชทในแอป และฟีดข่าวของบริษัท:คุณสามารถใช้ฟีเจอร์เหล่านี้เพื่อเชื่อมต่อและส่งการอัปเดตไปยังทีมของคุณ สิ่งนี้สามารถช่วยให้พนักงานรู้สึกโดดเดี่ยวน้อยลงและมีส่วนร่วมอยู่เสมอ
   • การจัดตารางงาน และการจัดการงาน:ความสมดุลในชีวิตการทำงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานทุกคน คุณสามารถใช้คุณลักษณะเหล่านี้เพื่อสร้าง กำหนดการที่ยืดหยุ่น สำหรับผู้ปฏิบัติงานและจัดการทรัพยากรของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตัวจัดการงานของ Connectteam ช่วยติดตามความคืบหน้าของเป้าหมายของพนักงานด้วย
   • ไทม์ไลน์ของพนักงาน :คุณลักษณะนี้ติดตามเหตุการณ์สำคัญ ตัวชี้วัดผลงาน และข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินเงินเดือน คุณสามารถติดตามผู้ที่ทำผลงานได้ดีที่สุดและให้รางวัลแก่พวกเขาตามนั้น นอกจากนี้คุณยังสามารถระบุและจัดการกับพนักงานที่มีประสิทธิภาพต่ำหรือปลดออกจากงานได้ทันที
   • การยกย่องและให้รางวัล :เครื่องมือเหล่านี้ช่วยให้คุณสามารถชื่นชมผลงานของพนักงานด้วยคำแสดงความขอบคุณหรือแม้แต่ โทเค็นที่สามารถแลกเป็นบัตรของขวัญ ได้ คุณสามารถจดจำพนักงานเป็นการส่วนตัวผ่านการแชทในแอพหรือแสดงความสำเร็จของพวกเขาบนฟีดข่าวของบริษัทเพื่อกระตุ้นแรงจูงใจของพนักงาน
   • การฝึกอบรม และแบบทดสอบ:หลักสูตรการฝึกอบรมปกติและแบบทดสอบที่กำหนดเองสามารถช่วยให้พนักงานมีส่วนร่วมและช่วยให้พวกเขาพัฒนาทักษะของพวกเขาได้ การจัดลำดับความสำคัญของการพัฒนาทางวิชาชีพของพนักงานสามารถเพิ่มความมุ่งมั่นระยะยาวที่มีต่อบริษัทของคุณได้

   ออกจากการจัดการ

   • ออกจากการสัมภาษณ์: คุณลักษณะ การแชทและแบบสำรวจในแอปของ Connectteam ช่วยให้คุณสามารถรวบรวมข้อเสนอแนะจากพนักงานที่ออกจากบริษัทได้สิ่งนี้ทำให้คุณสามารถตัดสินใจปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรสำหรับสมาชิกในทีมที่เหลืออยู่
   • ติดตามปริมาณงาน: คุณสามารถใช้ คุณลักษณะการจัดการงาน เพื่อติดตามปริมาณงานเมื่อมีการหมุนเวียนในทีมสูงวิธีนี้จะช่วยให้คุณระบุช่อง ว่าง ของทรัพยากรได้เร็วขึ้นและป้องกันไม่ให้พนักงานที่มีอยู่ประสบกับ ความเหนื่อยหน่าย

   และอีกมากมาย

   Connectteam ยังเสนอคุณสมบัติการวางแผนกิจกรรม ที่ทรงพลัง นาฬิกาบอกเวลาที่ใช้ GPS และอื่นๆเป็นโซลูชันที่สมบูรณ์แบบสำหรับการจัดการงานและการรักษาพนักงาน
   Connectteamพร้อมใช้งานสำหรับ ผู้ใช้ iOS และ Android และคุณสามารถ เข้าถึงได้ผ่านเบราว์เซอร์เด สก์ท็อปของคุณ ธุรกิจขนาดเล็กที่มีผู้ใช้ไม่เกิน 10 คนสามารถ เข้าใช้Connectteam ได้อย่าง เต็มที่ ฟรี แผนชำระเงินเริ่มต้นเพียง $29 ต่อเดือน สำหรับผู้ใช้สูงสุด 30 คน คุณยังสามารถทดสอบคุณลักษณะของ Connectteam ได้ด้วยการลงทะเบียนเพื่อ ทดลอง ใช้งานฟรี 14 วัน

   คุณสมบัติที่สำคัญ

   • แบบสำรวจและแบบสำรวจที่ใช้งานง่าย
   • หลักสูตรการฝึกอบรมและแบบทดสอบที่กำหนดเอง
   • การแชทในแอปพร้อมการส่งข้อความแบบกลุ่มและรายบุคคล
   • เส้นเวลาของพนักงานเพื่อติดตามเหตุการณ์สำคัญในการพัฒนา
   • เครื่องมือการจดจำและให้รางวัลอันทรงพลัง
   • ฐานความรู้พร้อมการเข้ารหัสแบบ end-to-end และพื้นที่เก็บข้อมูลไม่จำกัด

   ข้อดี

   • โซลูชันแบบครบวงจร
   • อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและปรับแต่งได้สูง
   • คุ้มค่ากับเงินที่เสียไป
   • ทีมสนับสนุนลูกค้าที่ลงมือปฏิบัติจริง

   ข้อเสีย

   • การผสานรวมของบุคคลที่สามเพิ่มเติมในการพัฒนา

   ราคา

   เริ่มต้นเพียง $29/เดือน สำหรับผู้ใช้ 30 คนแรก ทดลองใช้ ฟรี14 วัน แผนใช้งานฟรี

   ทดลองใช้ฟรี 14 วัน ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต

   เริ่มการทดลองใช้ฟรีของคุณ
2. 

   โบนัส — ดีสำหรับการยกย่องพนักงาน

   มีจำหน่ายวันที่

   • เว็บ
   • iOS
   • แอนดรอยด์
   • หน้าต่าง
   • แม็ค

   

   Bonusly ใช้ การรับรู้ และรางวัลเป็นเครื่องมือในการปรับปรุงการรักษาพนักงาน แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้สมาชิกในทีมให้คะแนนโบนัสแก่กันและกันเพื่อเป็นสัญลักษณ์แห่งการขอบคุณ คะแนนสามารถแลกเปลี่ยนเป็นรางวัลเช่นบัตรของขวัญและเวลาพิเศษ คุณยังสามารถใช้เครื่องมือสำรวจเพื่อรวบรวมความคิดเห็นของพนักงาน

   แผนการกำหนดราคาของ Bonusly ไม่รวมค่าใช้จ่ายของรางวัล คุณจะต้องจ่ายแยกต่างหากสำหรับสิ่งจูงใจและส่วนลดที่เสนอให้พนักงาน

   โบนัสมีให้บริการทั้งบนแพลตฟอร์มบนเว็บและบนโทรศัพท์มือถือ

   เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโบนัส

   คุณสมบัติที่สำคัญ

   • การรับรู้เพื่อน
   • การแชร์ไฟล์
   • ส่วนลดองค์กร
   • รางวัลบริษัท

   ข้อดี

   • มีการรวมระบบของบุคคลที่สาม
   • เข้าถึงได้บนอุปกรณ์เคลื่อนที่

   ข้อเสีย

   • เครื่องมือสำรวจอาจเกะกะ
   • รางวัล/ส่วนลดองค์กรไม่มีให้บริการในทุกประเทศ

   ราคา

   เริ่มต้นที่ $2.70/ผู้ใช้/เดือน ทดลองใช้: ใช่ แผนฟรี: ไม่

3. 

   Empuls — เหมาะสำหรับรางวัลออนไลน์

   มีจำหน่ายวันที่

   • เว็บ
   • iOS
   • แอนดรอยด์

   

   Empuls เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงาน โดยมีคุณลักษณะต่างๆ เช่น อินทราเน็ตโซเชียล ไดเร็กทอรีพนักงาน และเครื่องมือการจดจำ นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณสามารถกระตุ้นพนักงานด้วยคะแนนออนไลน์หรือบัตรกำนัล นอกจากนี้ คุณยังสามารถตั้งค่ารางวัลอัตโนมัติเพื่อจดจำเหตุการณ์สำคัญของพนักงาน

   แม้ว่า Empuls จะมุ่งเน้นไปที่การสื่อสารกับพนักงาน แต่ก็ไม่ได้เสนอเครื่องมือในการดึงดูดพนักงานใหม่ในระหว่างกระบวนการเตรียมความพร้อม จึงพลาดโอกาสในการสร้าง ประสบการณ์เชิงบวกของพนักงาน ในทันที สำหรับสมาชิกในทีมใหม่

   แพลตฟอร์มนี้รวมเข้ากับซอฟต์แวร์การสื่อสารของบุคคลที่สามและสามารถเข้าถึงได้บนโทรศัพท์มือถือ

   เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Empuls

   คุณสมบัติที่สำคัญ

   • แพลตฟอร์มรางวัล
   • อินทราเน็ตโซเชียล
   • การรับรู้เพื่อน
   • รางวัลเป้าหมายอัตโนมัติ

   ข้อดี

   • เทมเพลตการรับรู้เริ่มต้น
   • คณะกรรมการผู้นำเพิ่มการมีส่วนร่วม

   ข้อเสีย

   • พนักงานพบว่ามีความซับซ้อนในการแลกคะแนน
   • แอพมือถืออาจทำงานช้า

   ราคา

   เริ่มต้นที่ $2/ผู้ใช้/เดือน ทดลองใช้: ใช่ แผนฟรี: ไม่

4. 

   IntelliHR — เหมาะสำหรับการรายงานและการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล

   มีจำหน่ายวันที่

   • เว็บ

   

   intelliHR เป็นแพลตฟอร์มบนเว็บที่จัดการกับการรักษาพนักงานผ่านการจัดการคำติชมและการรายงาน ช่วยให้ผู้จัดการสามารถรวบรวมความคิดเห็นแบบ 360 องศาโดยไม่ระบุตัวตนสำหรับพนักงานของพวกเขา เครื่องมือวิเคราะห์ช่วยให้คุณทำการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลใน การ จัดการ พนักงาน

   intelliHR เป็นหนึ่งในเครื่องมือการรักษาพนักงานที่ซับซ้อนมากขึ้น หากคุณไม่คุ้นเคยกับการวิเคราะห์ข้อมูลขั้นสูง การเลือกใช้ซอฟต์แวร์แบบธรรมดาอาจดีกว่า นอกจากนี้ ฟีเจอร์ต่างๆ เช่น การติดตามการเข้างาน สามารถซื้อแยกต่างหากเป็นส่วนเสริมเท่านั้น

   เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ IntelliHR

   คุณสมบัติที่สำคัญ

   • ข้อเสนอแนะแบบไม่ระบุตัวตน 360 องศา
   • ข้อมูลประสิทธิภาพตามเวลาจริง
   • แดชบอร์ดการรายงานขั้นสูง
   • ไดเรกทอรีพนักงาน

   ข้อดี

   • ช่วยให้ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่องตามเวลาจริง
   • ใช้งานง่ายและใช้งานง่าย

   ข้อเสีย

   • ไม่มีการสนับสนุนลูกค้าในการจัดตารางกะ
   • คุณสมบัติหลักบางอย่างมีให้ใช้งานเป็นส่วนเสริมเท่านั้น

   ราคา

   เริ่มต้นที่ $4/ผู้ใช้/เดือน ทดลองใช้: ไม่มี แผนฟรี: ไม่

5. 

   แรงจูงใจ — ดีสำหรับข้อมูลเชิงลึกในการสัมภาษณ์ทางออก

   มีจำหน่ายวันที่

   • เว็บ
   • iOS
   • แอนดรอยด์

   

   Motivosity เป็นแพลตฟอร์มการยกย่องพนักงานที่ให้ความสำคัญกับการสร้างทีมและการยกย่องแบบเพียร์ทูเพี ย ร์ คุณสมบัติสามารถช่วยในการสร้างวัฒนธรรมแห่งความกตัญญูภายในองค์กรของคุณ คุณสามารถส่งคำขอบคุณผ่านฟีดโซเชียล และพนักงานของคุณสามารถให้รางวัลเงินสดแก่กันได้

   แพลตฟอร์มนี้ประกอบด้วยคุณลักษณะแบบสำรวจที่ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความคิดเห็นของพนักงานและการสัมภาษณ์เมื่อออกจากงาน อย่างไรก็ตาม ส่วนนี้ของแพลตฟอร์มจะถูกเรียกเก็บเงินแยกต่างหาก ดังนั้นจึงอาจมีราคาแพงหากคุณต้องการเข้าถึงทั้งเครื่องมือการจดจำและการสำรวจ

   Motivosity ยังมีแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่อีกด้วย

   เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแรงจูงใจ

   คุณสมบัติที่สำคัญ

   • ThanksMatters บัตรวีซ่า
   • การยกย่องแบบเพียร์ทูเพียร์ผ่านรางวัล "เงินสดความรุ่งโรจน์"
   • กลุ่มที่สนใจ
   • ฟีดโซเชียล

   ข้อดี

   • เสนอรางวัลที่ปรับแต่งได้
   • เป็นมิตรกับผู้ใช้

   ข้อเสีย

   • ฟังก์ชันการกรองรายงานอาจครอบคลุมมากขึ้น
   • แบบสำรวจและการพัฒนาความเป็นผู้นำจะคิดค่าบริการแยกต่างหาก

   ราคา

   เริ่มต้นที่ $5/คน/เดือน ทดลองใช้: ไม่มี แผนฟรี: ใช่

6. 

   Blink — ดีสำหรับฟีดโซเชียลภายใน
   

   มีจำหน่ายวันที่

   • เว็บ
   • iOS
   • แอนดรอยด์
   • หน้าต่าง
   • แม็ค

   

   Blink มุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงการสื่อสารภายในและ การมีส่วนร่วม ภายในองค์กร พนักงานสามารถใช้คุณลักษณะการจดจำเพื่อขอบคุณเพื่อนร่วมงานสำหรับการทำงานหนักของพวกเขา นอกจากนี้ ทีมยังสามารถโต้ตอบกันได้บนฟีดโซเชียล คุณยังสามารถรวบรวมข้อเสนอแนะจากพนักงานด้วยคุณสมบัติแบบสำรวจในตัวของ Blink

   

   Blink อนุญาตให้มีการผสานรวมของบุคคลที่สามและสามารถเข้าถึงได้ผ่านเบราว์เซอร์เดสก์ท็อปและบนอุปกรณ์พกพา

   คุณลักษณะขั้นสูงของซอฟต์แวร์เหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่และซับซ้อน อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องติดต่อทีมขายเพื่อขอใบเสนอราคาสำหรับแผนนอกเหนือจากแผน Essential ของ Blink

   เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกะพริบตา

   คุณสมบัติที่สำคัญ

   • ไดเรกทอรีพนักงาน
   • ฟีดโซเชียล
   • แบบสำรวจ
   • เครื่องมือการรับรู้

   ข้อดี

   • อนุญาตให้เข้าถึงมือถือ
   • มีการรวมระบบของบุคคลที่สาม

   ข้อเสีย

   • การซิงค์ข้อมูลอาจช้า
   • มีราคาแพงเนื่องจากต้องการจำนวนผู้ใช้ขั้นต่ำ (5)

   ราคา

   เริ่มต้นที่ $3.40/ผู้ใช้/เดือน ทดลองใช้: ใช่ แผนฟรี: ไม่