6 ระบบรางวัลพนักงานที่ดีที่สุดประจำปี 2023: ยกย่องผลงานที่ยอดเยี่ยม
เผยแพร่แล้ว: 2023-02-26รางวัลพนักงานเป็นกุญแจสำคัญในการกระตุ้นทีมของคุณ แต่การจัดการระบบการให้รางวัลที่มีประสิทธิภาพนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป เพื่อช่วยคุณ เรามาดูระบบดิจิทัลที่ดีที่สุด 6 ระบบเพื่อสร้างความประทับใจและมีส่วนร่วมกับพนักงานของคุณ
รางวัลพนักงานช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพการทำงานในขณะที่สร้างความภักดีของพนักงาน แต่การจัดการระบบการให้รางวัลที่มีประสิทธิภาพและยุติธรรมนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้จัดการที่มีงานยุ่งและทีมทรัพยากรบุคคล (HR) ที่อยู่ภายใต้แรงกดดันที่ต้องดำเนินการอยู่แล้ว
นั่นคือที่มาของระบบรางวัลดิจิทัล พวกเขาช่วยคุณประหยัดเวลาด้วยการทำให้พนักงานรับรู้และให้รางวัลโดยอัตโนมัติ และทำให้ง่ายต่อการติดตามและส่งมอบ นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณจัดโปรแกรมรางวัลให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรและเป้าหมายทางธุรกิจของคุณ และช่วยให้คุณปรับแต่งรางวัลให้เหมาะกับความชอบส่วนบุคคลของพนักงาน
ระบบดิจิตอลยังวัดประสิทธิภาพของโปรแกรมรางวัลของคุณและช่วยคุณติดตามเพื่อให้แน่ใจว่ามันยุติธรรมสำหรับพนักงานของคุณทุกคน เหนือสิ่งอื่นใด ทั้งหมดนี้ทำได้ในตำแหน่งศูนย์กลางที่สะดวกสบายบนอุปกรณ์มือถือหรือเดสก์ท็อปของคุณ
มีระบบดิจิทัลมากมายในตลาด เพื่อช่วยคุณค้นหาตัวเลือกที่เหมาะกับธุรกิจของคุณ เราได้รวบรวมรายการตัวเลือกที่ดีที่สุด 6 ตัวเลือก
หากคุณไม่มีเวลาอ่านงานวิจัยของเรา ให้ข้ามไปที่ตารางเปรียบเทียบฉบับย่อของเรา
สุดยอดของเรา
ระบบการให้รางวัลพนักงานแบบ all-in-one ที่ดีที่สุด
เรียนรู้เพิ่มเติมเหมาะสำหรับรางวัลและการยอมรับที่กำหนดเอง
เหมาะสำหรับโปรแกรมรางวัลระดับโลก
สิ่งที่ต้องมองหาในระบบรางวัลพนักงาน
เมื่อทำการวิจัยระบบการให้รางวัลสำหรับพนักงานและแรงจูงใจ โปรดคำนึงถึงคุณลักษณะเหล่านี้
- บัตรของขวัญ เป็นวิธีที่ยืดหยุ่นในการให้รางวัลแก่พนักงานหลายระบบเสนอบัตรของขวัญสำหรับผู้ค้าปลีกรายใหญ่ ธุรกิจในท้องถิ่น องค์กรการกุศล และประสบการณ์ต่างๆ บางคนใช้โครงสร้างตามคะแนน ซึ่งพนักงานสามารถแลกคะแนนเป็นบัตรของขวัญที่ตนเลือกได้
- การรับรู้แบบเพียร์ทูเพียร์ เพื่อให้พนักงานสามารถเฉลิมฉลองซึ่งกันและกันมองหาแพลตฟอร์มที่ให้รางวัลการยกย่องเพื่อนร่วมงานนอกเหนือจากรางวัลและการยอมรับจากบนลงล่าง
- การรับรู้ส่วนตัวและ สาธารณะพนักงานบางคนตอบสนองต่อ "งานที่ทำได้ดี" ในแบบส่วนตัวได้ดีกว่าแบบสาธารณะ ระบบที่ดีที่สุด เช่น Connectteam ให้คุณทำทั้งสองอย่าง
- ตัวเลือกรางวัลที่ปรับแต่งได้ ช่วยให้คุณปรับแต่งรางวัลให้เหมาะกับพนักงานของคุณและสนับสนุนวัฒนธรรมบริษัทของคุณตัวอย่างเช่น Connectteam ให้คุณสร้างตราที่กำหนดเองเพื่อเฉลิมฉลองทุกโอกาส
- การจดจำเหตุการณ์สำคัญโดย อัตโนมัติการให้รางวัลพนักงานโดยอัตโนมัติสำหรับกิจกรรมต่างๆ เช่น วันครบรอบการทำงานและวันเกิด ช่วยให้คุณประหยัดเวลาและทำให้คุณไม่พลาดโอกาสสำคัญ
- รายงาน ทำให้ง่ายต่อการดูว่ามีการแจกจ่ายรางวัลอย่างไรพวกเขายังช่วยให้คุณวัดประสิทธิภาพของพวกเขาและอยู่ในงบประมาณด้วยโปรแกรมการรับรู้ของคุณ
- การแจ้งเตือน จะแจ้งให้พนักงานทราบเมื่อได้รับรางวัล (ปล่อยโดพามีนคิว!)
- แอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ เช่น Connectteam ช่วยให้ทั้งผู้จัดการและพนักงานเข้าถึงระบบการให้รางวัลของธุรกิจของคุณได้จากทุกที่สิ่งนี้ช่วยให้คุณมอบรางวัลได้แบบเรียลไทม์
ระบบรางวัลพนักงานที่ดีที่สุด 6 อันดับประจำปี 2566
Connectteam — ระบบรางวัลพนักงานแบบครบวงจรที่ดีที่สุด
มีจำหน่ายวันที่
- เว็บ
- iOS
- แอนดรอยด์
Connectteam เป็นระบบรางวัลพนักงานที่ดีที่สุด ในปัจจุบันฟีเจอร์การให้รางวัล ที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้ของเรา ช่วยให้วัฒนธรรมการยกย่องเติบโตในบริษัทของคุณ และด้วยการออกแบบที่เรียบง่าย แอปนี้จึงช่วยให้คุณจดจำและให้รางวัลแก่พนักงานได้อย่างรวดเร็ว ง่ายดาย และแบบเรียลไทม์
ไม่ว่าคุณจะต้องการแสดงความยินดีกับกลุ่มพนักงานที่ทำโครงการเสร็จก่อนกำหนด หรือยกย่องสมาชิกในทีมแต่ละคนสำหรับการบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยม Connectteam ช่วยคุณได้
มีหลายสิ่งหลายอย่างที่คุณสามารถทำได้กับรางวัลพนักงานของ Connecteam ตัวอย่างเช่น:
- เรียกใช้โปรแกรมพนักงานประจำเดือน
- ฉลองครบรอบการทำงาน
- ทำเครื่องหมายจุดสิ้นสุดของโครงการ
- แสดงความยินดีกับใครบางคนในการเลื่อนตำแหน่ง
- แบ่งปันความคิดเห็นของลูกค้าในเชิงบวก
- ยกย่องพนักงานที่เหนือกว่า
- ส่งเสริมการทำงานร่วมกันและการทำงานเป็นทีม
ด้วยคุณสมบัติที่ปรับแต่งได้หลากหลาย Connectteam เป็นระบบรางวัลที่ดีที่สุดเพื่อสนับสนุนวัฒนธรรมองค์กรและเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน มาดูกันดีกว่าว่า Connectteam สามารถเสนออะไรให้กับธุรกิจของคุณได้บ้าง
ตอบแทนความเป็นเลิศของพนักงานด้วยบัตรของขวัญ
ใช้ระบบโทเค็นของ Connectteam เพื่อส่งโทเค็นสำหรับงานที่ทำได้ดีให้กับพนักงานของคุณ ซึ่งจากนั้นจะสามารถแลกโทเค็นรางวัลเป็นบัตรของขวัญที่พวกเขาเลือกได้
Connectteam ให้คุณเข้าถึง คลังบัตรของขวัญมากมาย เพื่อให้รางวัลแก่พนักงานของคุณรวมถึงบัตรของขวัญสำหรับผู้ค้าปลีกรายใหญ่ เช่น Nike, Walmart, Google Play, Amazon Play, Uber, Macy's, Apple และ Target
วิธีการนี้เป็นวิธีที่ดีในการจูงใจพนักงาน และเฉลิมฉลองความสำเร็จในแบบที่เป็นส่วนตัวและน่าจดจำ
รับรู้ผลงานของพนักงาน
นอกจากรางวัลแล้ว Connectteam ยังมี ฟีเจอร์การยกย่องพนักงาน อีก หลายรายการคุณสามารถใช้สิ่งเหล่านี้เพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จส่วนบุคคล ทีม หรือทั้งบริษัทภายในแอป นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่สะดวกในการเรียกใช้โปรแกรมพนักงานประจำเดือนของคุณ
Connectteam นำเสนอตราสัญลักษณ์ที่พร้อมใช้งาน และให้คุณสร้างตราของคุณเองเพื่อให้สอดคล้องกับตราสินค้าและข้อความของบริษัทของคุณนอกจากนี้ คุณยังสามารถเพิ่มข้อความส่วนบุคคลเมื่อส่งตรารับรองให้พนักงาน
คุณสามารถปรับการยกย่องให้เหมาะกับสไตล์การยกย่องที่พนักงานของคุณชอบ และแบ่งปันให้ทั่วทั้งบริษัทหรือโดยตรงกับพนักงาน เมื่อมีการแบ่งปันรางวัลชมเชยแบบสาธารณะ พนักงานคนอื่นๆ สามารถโต้ตอบและแสดงความ คิดเห็นเกี่ยวกับการยกย่องที่เพื่อนร่วมงานได้รับสิ่งนี้เหมาะสำหรับการสร้างความรู้สึกของชุมชนและการทำงานร่วมกันภายในทีมงานของคุณ
รางวัลการยกย่องเพื่อนร่วมงาน
เช่นเดียวกับรางวัลจากบนลงล่างและการยอมรับจากผู้จัดการถึงพนักงาน Connectteam ยังสนับสนุนการยกย่องแบบเพียร์ทูเพียร์ พนักงานที่ได้รับอนุญาตสามารถส่ง “งานที่ทำได้ดี” ส่วนตัวให้กับเพื่อนร่วมงานได้จากภายในแอป Connectteam
ไม่พลาดวันที่ด้วยการจดจำอัตโนมัติ
Connectteam ยังให้คุณตั้งค่าการจดจำอัตโนมัติ ไม่ว่าจะเป็นวันครบรอบการทำงานหรือวันเกิด คุณจะไม่พลาดโอกาสที่จะเฉลิมฉลองให้กับพนักงานของคุณ
ฉลองให้กับพนักงานของคุณได้จากทุกที่
ด้วยแอปมือถือของ Connectteam คุณและพนักงานของคุณจะมีระบบการให้รางวัลที่ปลายนิ้วของคุณ ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนคุณสามารถส่งรางวัลและการรับรองได้แบบเรียลไทม์ และพนักงานของคุณสามารถแลกโทเค็นเป็นบัตรของขวัญได้โดยตรงจากอุปกรณ์มือถือของพวกเขา
การดำเนินการนี้ช่วยลดอาการปวดหัวในการส่งมอบรางวัลให้กับพนักงานของคุณ และทำให้ทีมของคุณสามารถเข้าถึงสิ่งเหล่านั้นได้ทุกที่ทุกเวลาอย่างง่ายดาย
รายงานช่วยให้คุณออกแบบระบบการให้รางวัลที่มีประสิทธิภาพ
Connectteam ยังมีฟีเจอร์การรายงานที่มีประสิทธิภาพที่ให้ข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับประสิทธิภาพของโปรแกรมรางวัลของคุณ คุณสามารถใช้ Connecteam เพื่อติดตามว่ามีการใช้โทเค็นและบัตรของขวัญของคุณอย่างไร รวมทั้งใครเป็นผู้ส่งและรับ
ข้อมูลนี้ช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่ามีการแจกจ่ายรางวัลอย่างยุติธรรมและเป็นไปตามนโยบายรางวัลของธุรกิจคุณ นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณระบุรางวัลยอดนิยมในทีมของคุณ คุณสามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อกำหนดโปรแกรมการให้รางวัลเพื่อให้แน่ใจว่าคุณและพนักงานของคุณจะได้รับประโยชน์สูงสุดจากมัน
และอื่น ๆ อีกมากมาย
เราได้บันทึกข่าวที่ดีที่สุดไว้เป็นครั้งสุดท้าย Connectteam เป็นมากกว่าแอปรางวัล แต่เป็น โซลูชันการ จัดการ งานแบบครบวงจร
นอกจากระบบการให้รางวัลแล้ว Connecteam ยังมีฟีเจอร์ที่มีประโยชน์อื่นๆ มากมาย เช่น การติดตามเวลาอัตโนมัติ การลากและวางและการตั้งเวลาอัตโนมัติ เครื่องมือ การ ฝึก อบรมพนักงาน การแชทในแอปที่ปลอดภัย และอื่นๆ อีกมากมาย
คุณสมบัติที่สำคัญ
ระบบรางวัลตามโทเค็น
รางวัลบัตรของขวัญจากผู้ขายรายใหญ่ต่างๆ
ป้ายที่กำหนดเองเพื่อรับรู้ผลงานที่ยอดเยี่ยม
การจดจำอัตโนมัติ
รายงานที่แสดงรางวัลที่มีประสิทธิภาพสูงสุดของคุณ
แอพมือถือที่มีคุณสมบัติครบถ้วน
ข้อดี
รางวัลที่ยืดหยุ่นเพื่อให้เหมาะกับความต้องการของพนักงานและงบประมาณของคุณ
ให้รางวัลแก่พนักงานแบบเรียลไทม์
ผสานรวมกับคุณสมบัติอื่น ๆ ของ Connectteam อย่างสมบูรณ์
รุ่นฟรี
ข้อเสีย
การบูรณาการเพิ่มเติมในการพัฒนา
ราคา
เริ่มต้น เพียง $29/เดือน สำหรับผู้ใช้ 30 คนแรก ทดลองใช้ ฟรี14 วัน แผนใช้งานฟรี
ทดลองใช้ฟรี 14 วัน ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต
เริ่มการทดลองใช้ฟรีของคุณน้ำทิพย์ — เหมาะสำหรับรางวัลและการยอมรับที่กำหนดเอง
มีจำหน่ายวันที่
- เว็บ
- iOS
- แอนดรอยด์
- หน้าต่าง
- แม็ค
Nectar เป็นแพลตฟอร์มการยกย่องและให้รางวัลพนักงานด้วยระบบคะแนน ซึ่งพนักงานจะได้รับคะแนนที่สามารถแลกเป็นรางวัลได้ ตัวอย่างรางวัลพนักงาน ได้แก่ บัตรของขวัญ การบริจาคเพื่อการกุศล และของที่ระลึกของบริษัท
Nectar หุ้นส่วนของ Amazon Business มอบการเข้าถึงแคตตาล็อก Amazon เพื่อรับรางวัล ผู้จัดการยังสามารถสร้างความท้าทายที่กำหนดเอง เพิ่มรางวัลที่กำหนดเอง ฉลองโดยอัตโนมัติ และใช้คุณลักษณะการยกย่องพนักงาน
น้ำหวานสามารถใช้ได้ทั้งบนอุปกรณ์มือถือและเดสก์ท็อป
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับน้ำทิพย์คุณสมบัติที่สำคัญ
- รางวัลที่กำหนดเอง
- การรับรู้แบบเพียร์ทูเพียร์
- ส่วนลดพนักงาน
- การสร้างตราสินค้าของบริษัท
ข้อดี
- ใช้คะแนนสะสมเพื่อซื้อสินค้าใน Amazon
- เป็นมิตรกับมือถือ
ข้อเสีย
- เพื่อรางวัลและการยอมรับเท่านั้น
- ราคาต่อผู้ใช้สามารถเพิ่มสำหรับทีมขนาดใหญ่
ราคา
เริ่มต้นที่ $2.50/ผู้ใช้/เดือน ทดลองใช้: ใช่ แผนฟรี: ใช่
Awardco — เหมาะสำหรับโปรแกรมรางวัลระดับโลก
มีจำหน่ายวันที่
- เว็บ
แพลตฟอร์มการให้รางวัล ของ Awardco ช่วยให้พนักงานสามารถยกย่อง รางวัล รางวัล และสิ่งจูงใจ มีให้บริการใน 141 ประเทศ ดังนั้นนายจ้างข้ามชาติที่มีโปรแกรมรางวัลระดับโลกอาจพบว่ามีประโยชน์
แพลตฟอร์มนี้ใช้ระบบคะแนนสะสมสำหรับพนักงาน พนักงานจะได้รับคะแนน Awardco ซึ่งสามารถนำไปใช้กับ Amazon ได้ พนักงานสามารถแลกเป็นบัตรของขวัญ ตั๋วงานกิจกรรม การจองโรงแรม การบริจาคเพื่อการกุศล และของที่ระลึกของบริษัท ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนน
Awardco ไม่ได้ใส่มาร์กอัปให้กับรางวัล แพลตฟอร์มดังกล่าวยังเป็นพันธมิตรกับ Deloitte เพื่อวัตถุประสงค์ในการปฏิบัติตามข้อกำหนด
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Awardcoคุณสมบัติที่สำคัญ
- ระบบรางวัลและการรับรู้ตามคะแนน
- ผู้จัดการโปรแกรมสิ่งจูงใจ
- บัตรของขวัญ
- การผสานรวมกับ Slack และ Microsoft Teams
ข้อดี
- ไม่มีมาร์กอัปสำหรับรางวัล
- รองรับมากกว่า 100 สกุลเงิน
ข้อเสีย
- ราคาไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ
- ไม่มีแอพมือถือ
ราคา
ติดต่อผู้ขายเพื่อสอบถามราคา ทดลองใช้: ใช่ แผนฟรี: ไม่
โบนัส — ดีสำหรับการจดจำแบบเพียร์ทูเพียร์
มีจำหน่ายวันที่
- เว็บ
- iOS
- แอนดรอยด์
- หน้าต่าง
- แม็ค
โบนัส ใช้ระบบคะแนนสะสมสำหรับพนักงาน คะแนนสามารถแปลงเป็นบัตรของขวัญจากผู้ค้าปลีก การบริจาคเพื่อการกุศล หรือเงินสด แพลตฟอร์มนี้ยังอนุญาตให้มีรางวัลที่กำหนดเองและการรับรู้และรางวัลแบบเพียร์ทูเพียร์
นอกจากนี้ Bonusly ยังมีฟีเจอร์การรายงานและรวมเข้ากับแอพการสื่อสารของพนักงานที่หลากหลาย
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโบนัสคุณสมบัติที่สำคัญ
- การรับรู้แบบเพียร์ทูเพียร์
- รางวัลที่กำหนดเอง
- ฉลองวันเกิดและครบรอบการทำงานอัตโนมัติ
- การวิเคราะห์และการรายงาน
ข้อดี
- แอพมือถือ
- สามารถกำหนดและเผยแพร่ค่านิยมของบริษัทในแอป
ข้อเสีย
- ราคาต่อผู้ใช้สามารถรวมกันได้
- รางวัลและระบบการรับรู้แบบสแตนด์อโลน
ราคา
เริ่มต้นที่ $2.70/ผู้ใช้/เดือน ทดลองใช้: ใช่ แผนฟรี: ไม่
Caroo — ดีสำหรับรางวัลแบบครั้งเดียว
มีจำหน่ายวันที่
- เว็บ
Caroo เป็นแอพของขวัญสำหรับองค์กรที่ธุรกิจสามารถใช้เพื่อซื้อสินค้าสำหรับรางวัลและโปรแกรมการยกย่อง แพลตฟอร์มนำเสนอของขวัญและบัตรของขวัญมากมายโดยเริ่มต้นที่ 5 ดอลลาร์
แอปนำเสนอบัตรของขวัญจากร้านค้าปลีกต่างๆ และให้พนักงานเลือกเอง นอกจากนี้ยังมีบัตรของขวัญเพื่อการกุศลสำหรับพนักงานเพื่อบริจาคเพื่อสนับสนุน ตัวอย่างรางวัลอื่นๆ ได้แก่ ของขวัญ เช่น เทียน กล่องใส่อาหารและเครื่องดื่มที่คัดสรรมาอย่างดี และขวดเครื่องดื่มที่ใช้ซ้ำได้
Caroo มีตัวเลือกในการให้ของขวัญอัตโนมัติสำหรับวันเกิดพนักงาน วันครบรอบการทำงาน และการรับเข้าทำงาน นอกจากนี้ยังมีโปรแกรมสมาชิกที่ให้ส่วนลดสำหรับผลิตภัณฑ์
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ คารูคุณสมบัติที่สำคัญ
- อีการ์ดการทำงานร่วมกัน
- ของขวัญที่ปรับแต่งได้
- บัตรของขวัญการกุศล
- ชุดของว่างสำนักงาน
ข้อดี
- ส่งทั่วโลก
- ช่วงของของขวัญ
ข้อเสีย
- เหมาะที่สุดสำหรับของขวัญพนักงานแบบครั้งเดียว
- ไม่มีคุณลักษณะการรายงานหรือการวิเคราะห์
ราคา
บัตรของขวัญเริ่มต้นที่ $5 ทดลองใช้: ไม่มี แผนฟรี: ไม่
Blueboard — ดีสำหรับรางวัลประสบการณ์
มีจำหน่ายวันที่
- เว็บ
Blueboard เป็นรางวัลและแพลตฟอร์มการรับรู้ของพนักงานที่เน้นการให้รางวัลตามประสบการณ์ โดยมีรางวัลตอบแทนพนักงานมากมาย เช่น ประสบการณ์ซอมเมอลิเยร์ที่บ้าน การฝึกสอนชีวิต และชั้นเรียนเล่นกระดานโต้คลื่น
บลูบอร์ดยังสามารถใช้เป็นรางวัลสปอต สิ่งจูงใจในการขาย วันครบรอบการทำงาน และของขวัญสำหรับการเริ่มต้นใช้งาน รางวัลที่เกิดซ้ำสามารถเป็นไปโดยอัตโนมัติ
นอกจากนี้ Blueboard ยังมีฟีเจอร์การรายงานและเสนอแบบสำรวจความคิดเห็นของพนักงานโดยอัตโนมัติ
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบลูบอร์ดคุณสมบัติที่สำคัญ
- เมนูที่คัดสรรจากประสบการณ์
- แบบสำรวจความคิดเห็นของพนักงานอัตโนมัติ
- คุณลักษณะการรายงาน
- เครื่องคำนวณงบประมาณ
ข้อดี
- สามารถใช้โดยองค์กรระดับโลก
- ผสานรวมกับ Slack และ Microsoft Teams
ข้อเสีย
- เสนอรางวัลประสบการณ์เท่านั้น
- ราคาไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ
ราคา
ติดต่อผู้ขายเพื่อสอบถามราคา ทดลองใช้: ไม่ แผนฟรี: ไม่
เปรียบเทียบระบบรางวัลพนักงานที่ดีที่สุด
หัวข้อ | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
บทวิจารณ์ | 4.8 | 4.8 | 4.9 | 4.8 | ไม่มีข้อมูล | 4.8 |
ราคา | เริ่มต้น เพียง $29/เดือน สำหรับผู้ใช้ 30 คนแรก | เริ่มต้นที่ $2.50/ผู้ใช้/เดือน | ติดต่อผู้ขายสำหรับราคา | เริ่มต้นที่ $2.70/ผู้ใช้/เดือน | บัตรของขวัญเริ่มต้นที่ 5 ดอลลาร์ | ติดต่อผู้ขายสำหรับราคา |
ทดลองฟรี | ใช่ 14 วัน | ใช่ | ใช่ | ใช่ | เลขที่ | เลขที่ |
แผนฟรี | ใช่ มากถึง 30 ผู้ใช้ | ใช่ | เลขที่ | เลขที่ | เลขที่ | เลขที่ |
ระบบรางวัลพนักงานคืออะไร?
ระบบรางวัลดิจิทัลเป็นซอฟต์แวร์ที่ช่วยคุณจัดการรางวัลและโปรแกรมการยกย่องพนักงาน เป็นแพลตฟอร์มกลางในการส่งมอบและติดตามรางวัลและการยอมรับในธุรกิจของคุณ
แทนที่จะใช้ระบบแบบเดิม เช่น ใบรับรอง ระบบดิจิทัลสามารถเข้าถึงและจัดการทางออนไลน์ได้ พวกเขามักจะเสนอบัตรของขวัญ ของขวัญที่จับต้องได้ การบริจาคเพื่อการกุศล และประสบการณ์ต่างๆ คุณยังสามารถใช้ระบบรางวัลเพื่อรับทราบวันครบรอบการทำงานของพนักงาน เฉลิมฉลองเหตุการณ์สำคัญ และยกย่องผู้ที่ประสบความสำเร็จสูง
ระบบเหล่านี้ช่วยให้คุณแสดงความเป็นเลิศในธุรกิจของคุณและสนับสนุนให้พนักงานคนอื่นทำเช่นเดียวกัน เป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน ความพึงพอใจในงาน และความภักดี
ระบบรางวัลพนักงานทำงานอย่างไร
ระบบดิจิทัลเป็นแพลตฟอร์มออนไลน์ที่จัดการและติดตามรางวัลและการยอมรับของพนักงาน ช่วยให้คุณสามารถส่งมอบรางวัลและการยอมรับทั้งที่เป็นตัวเงินและไม่ใช่ตัวเงินให้กับพนักงานของคุณจากตำแหน่งที่ตั้งส่วนกลาง ไม่ว่าจะบนเดสก์ท็อปหรืออุปกรณ์พกพาของคุณ
ระบบเหล่านี้ให้รางวัลที่แตกต่างกันสำหรับนายจ้างและลูกจ้างให้เลือก รวมทั้งบัตรของขวัญและของขวัญที่จับต้องได้ บางแห่งใช้ระบบอิงคะแนน ซึ่งพนักงานจะได้รับคะแนนสะสมซึ่งสามารถนำไปแลกบัตรของขวัญ ของขวัญ หรือประสบการณ์ภายในแพลตฟอร์มได้ในภายหลัง
ส่วนใหญ่มีคุณลักษณะการยกย่องพนักงาน เช่น การกล่าวขวัญ ป้าย และรางวัลพนักงานดีเด่นประจำเดือนด้วย ระบบควรรองรับทั้งการจดจำจากบนลงล่างและแบบเพียร์ทูเพียร์
ระบบรางวัลสำหรับพนักงานและแรงจูงใจอาจรวมถึงคุณลักษณะการรายงานและการวิเคราะห์ สิ่งเหล่านี้ช่วยให้คุณติดตามงบประมาณรางวัลและวัดผลกระทบได้ คุณสามารถดูรางวัลที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในธุรกิจของคุณ และปรับแต่งโปรแกรมของคุณให้ดียิ่งขึ้น
ประโยชน์ของระบบการให้รางวัลพนักงาน
รางวัลและการยอมรับเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการบอกให้พนักงานรู้ว่าคุณเห็นคุณค่าและชื่นชมพวกเขา สิ่งนี้ช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจ และการมีส่วนร่วม ของพวกเขา เพิ่มผลผลิต
การให้รางวัลแก่พนักงานของคุณยังช่วยเพิ่มความภักดีต่อบริษัทของคุณ และการตระหนักถึงผลงานของพนักงานจะนำไปสู่ความพึงพอใจของพนักงานที่สูงขึ้น เมื่อพนักงานรู้สึกภาคภูมิใจและประสบความสำเร็จในการทำงาน พวกเขามี แนวโน้มที่จะอยู่ กับนายจ้าง นานขึ้น สิ่งนี้จะเพิ่มการรักษาพนักงาน ในธุรกิจของคุณ และลดความจำเป็นในกระบวนการสรรหา จ้างงาน และฝึกอบรมที่มีค่าใช้จ่ายสูง
รางวัลยังเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการลดการขาดงาน เนื่องจากพนักงานที่พึงพอใจมีโอกาสน้อยที่จะพลาดกะงาน ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงของโครงการที่ใช้งบประมาณเกินหรือส่งงานล่าช้า เนื่องจากพนักงานมีแนวโน้มที่จะนำเสนองานและมีประสิทธิผลมากกว่า ในที่สุดคุณประหยัดเงินและเสริมสร้างชื่อเสียงของคุณ
ไม่เพียงแต่ทำให้การจัดการรางวัลง่ายขึ้นเท่านั้น แต่ระบบเหล่านี้ยังช่วยเพิ่มความโปร่งใสภายในธุรกิจของคุณอีกด้วย พนักงานสามารถติดตามรางวัลที่ได้รับและดูว่าสมาชิกในทีมคนอื่นได้รับรางวัลอะไร
รางวัลและการยอมรับจากสาธารณะยังสร้างแรงจูงใจให้พนักงานคนอื่นๆ ทำงานได้ดีและมีประสิทธิผลมากขึ้น
สุดท้าย ด้วยรางวัลและการปรับแต่งที่มีอยู่มากมาย ระบบดิจิทัลจะช่วยสนับสนุนวัฒนธรรมของบริษัทและสนับสนุนค่านิยมหลักของธุรกิจของคุณ
ระบบรางวัลพนักงานมีค่าใช้จ่ายเท่าไร?
แพลตฟอร์มรางวัลพนักงานส่วนใหญ่ทำงานแบบสมัครสมาชิกรายเดือน หลายรายการรวมถึง Nectar และ Bonusly เริ่มต้นประมาณ $2.70 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน แม้ว่าจะมีราคาย่อมเยา แต่รูปแบบการกำหนดราคาต่อผู้ใช้ก็สามารถเพิ่มได้อย่างรวดเร็ว
หายากที่จะมีระบบที่ให้บริการเวอร์ชันสมบูรณ์ฟรี นั่นเป็นเหตุผลที่ Connectteam โดดเด่นกว่าใคร
แผนธุรกิจขนาดเล็กของ Connectteam นั้นฟรีสำหรับผู้ใช้สูงสุด 10 คน มันให้คุณเข้าถึงคุณสมบัติยอดนิยมทั้งหมดของ Connectteam รวมถึงรางวัลที่ปรับแต่งได้และแพลตฟอร์มการจดจำ
แผนชำระเงินเริ่มต้นที่ $29 ต่อเดือน สำหรับผู้ใช้สูงสุด 30 คน ซึ่งคุ้มค่ากับเงินที่เสียไปแผนการชำระเงินของ Connecteam ยังรวมถึงการเข้าถึงคุณลักษณะอันทรงพลังอื่นๆ เช่น การแชทในแอป ไดเรกทอรีพนักงาน และนาฬิกาบอกเวลาที่เปิดใช้งาน GPS
เมื่อเปรียบเทียบราคาของระบบ อย่าลืมคำนึงถึงต้นทุนของรางวัลนอกเหนือจากค่าธรรมเนียมการสมัครสมาชิก
คำถามที่พบบ่อย
ระบบการให้รางวัลและการยอมรับพนักงาน 4 ประเภทมีอะไรบ้าง?
ระบบการให้รางวัลและการยกย่องสามารถเกี่ยวข้องกับการให้รางวัลที่เป็นตัวเงิน รางวัลที่ไม่เป็นตัวเงิน การช่วยเหลือพนักงาน หรือการยอมรับพนักงาน กลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดใช้การผสมผสานของรางวัลเหล่านี้ เหนือสิ่งอื่นใด ให้ระบุประเภทของรางวัลพนักงานที่สอดคล้องกับความต้องการของทีมและความต้องการของธุรกิจของคุณ
ระบบการให้รางวัลที่ดีสำหรับพนักงานคืออะไร?
ระบบที่ดี เช่น Connectteam จะให้รางวัลที่มีความหมายแก่พนักงานของคุณ ซึ่งจะกระตุ้นและมีส่วนร่วมกับพวกเขา ในการดำเนินการนี้ ให้ใช้ประเภทรางวัลร่วมกันใน ระบบ ของคุณ ตัวอย่างรางวัล ได้แก่ รางวัลที่เป็นตัวเงิน เช่น ค่าคอมมิชชั่น และรางวัลที่ไม่เป็นตัวเงิน เช่น โอกาสในการพัฒนาอาชีพ
วิทยาศาสตร์ที่อยู่เบื้องหลังรางวัลพนักงานคืออะไร?
รางวัลกระตุ้นสมองสองส่วนของพนักงาน: พื้นที่หน้าท้อง (VTA) และนิวเคลียส accumbens (NAc) เมื่อคุณให้รางวัลแก่พนักงาน VTA ของพวกเขาจะปล่อยสารโดพามีนไปยัง NAc ของพวกเขา ซึ่งจะกระตุ้นให้เกิดพฤติกรรมการแสวงหารางวัลเพิ่มเติม ระบบให้รางวัลพร้อมการแจ้งเตือนตามเวลาจริง เช่น Connectteam สามารถเพิ่มความถี่ของการปล่อยโดพามีนเหล่านี้ได้
บรรทัดล่างสุดในระบบรางวัลพนักงาน
ระบบให้รางวัลดิจิทัลเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการให้รางวัลแก่พนักงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ ระบบเหล่านี้จะรวมศูนย์และลดความยุ่งยากในการจัดส่งและติดตามโปรแกรมรางวัลของคุณ เพื่อให้มั่นใจว่ามันยุติธรรมสำหรับพนักงานทุกคนและโปร่งใสทั่วทั้งทีมของคุณ ด้วยคุณสมบัติการให้รางวัลและการยกย่องที่ปรับแต่งได้ ระบบของคุณสามารถปรับแต่งให้เหมาะกับพนักงานแต่ละคนและงบประมาณของคุณ
ดังที่คุณเห็นจากตัวอย่างระบบการให้รางวัลพนักงานด้านบนConnectteam นั้นดีที่สุด ในตลาดใช้งานง่ายและสะดวก ช่วยให้คุณให้รางวัลแก่พนักงานแบบเรียลไทม์ด้วยของขวัญและท่าทางที่มีความหมายซึ่งจะกระตุ้นให้พวกเขาทำงานได้ดี
มากกว่าระบบการให้รางวัลและการยกย่องพนักงาน Connectteam เป็นโซลูชันการจัดการงานที่มีคุณสมบัติครบถ้วน ซึ่งให้ทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับธุรกิจของคุณเพื่อให้ทำงานได้อย่างราบรื่น