7 บัตรของขวัญพนักงานที่ดีที่สุดที่จะใช้จริงในปี 2566

เผยแพร่แล้ว: 2023-03-22

แสดงความชื่นชมทีมของคุณด้วยรางวัลและสิ่งจูงใจที่พวกเขาจะใช้จริง เราได้จัดอันดับบัตรของขวัญที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานไว้ด้านล่าง

โปรแกรมรางวัลและการยอมรับมีความสำคัญต่อการสร้างวัฒนธรรมการทำงานในเชิงบวกและประสบการณ์ของพนักงาน การสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่ดีจะช่วยเพิ่มขวัญและกำลังใจของพนักงานและลดการลาออกของพนักงาน ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จของบริษัทของคุณ

หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการให้รางวัลแก่พนักงานของคุณคือการใช้บัตรของขวัญ บัตรของขวัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นบัตรส่วนบุคคล สามารถเป็นส่วนสำคัญของชุดเครื่องมือการยกย่องและรางวัลของคุณ

พนักงานต่างชื่นชมที่รู้ว่าคุณเห็นคุณค่าของผลงานแต่ละชิ้น และบัตรของขวัญทำให้พวกเขารู้สึกยินดีที่ได้รับการปฏิบัติที่แตกต่างออกไป

อย่างไรก็ตาม การจัดการบัตรของขวัญจำนวนมากอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย คุณจำเป็นต้องปรับแต่งให้ตรงกับความสนใจของพนักงานของคุณ หากจะให้ได้ผล ซึ่งหมายความว่าคุณควรมีประเภทต่างๆ อยู่ในมือ

ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ของคุณไม่ต้องการจัดการกับการซื้อและแจกจ่ายบัตรของขวัญนอกเหนือจากตารางงานที่ยุ่งอยู่แล้ว และคุณไม่ต้องการเสียเงินซื้อบัตรของขวัญที่ไม่มีพนักงานของคุณต้องการ

ซอฟต์แวร์ที่เหมาะสมสามารถแก้ปัญหาเหล่านี้ได้ทั้งหมดโดยมีตัวเลือกมากมายสำหรับบัตรของขวัญยอดนิยมและจัดการงานธุรการทั้งหมดให้กับคุณ

หากคุณไม่มีเวลาอ่านงานวิจัยของเรา ให้ข้ามไปที่ตารางเปรียบเทียบฉบับย่อของเรา

สุดยอดของเรา

  1. แพลตฟอร์มบัตรของขวัญแบบครบวงจรที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานที่มีความสุข

    เรียนรู้เพิ่มเติม

  2. เหมาะสำหรับบริษัทที่กำลังมองหาโซลูชันรางวัลและการยอมรับโดยเฉพาะ

  3. เหมาะสำหรับบริษัทขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่มีงบประมาณเพียงพอสำหรับแพลตฟอร์ม

วิธีเลือกบัตรของขวัญสำหรับพนักงาน

คุณสามารถเพิ่มประสิทธิภาพโปรแกรมบัตรของขวัญสำหรับพนักงานของคุณโดยมอบบัตรของขวัญดิจิทัลและรางวัลและสิ่งจูงใจอื่นๆ ผ่านโปรแกรมรางวัลสำหรับพนักงาน แพลตฟอร์มรางวัลพนักงานที่ดีที่สุดจะมีคุณสมบัติเช่น:

  • รางวัลสำหรับความสำเร็จทุกประเภท: คุณต้องการให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับความสำเร็จต่างๆ มากมายคุณอาจต้องการเสนอบัตรของขวัญขนาดใหญ่ให้กับพนักงานของคุณประจำเดือน ในขณะที่ให้รางวัลแก่พนักงานที่มาตรงเวลาอย่างสม่ำเสมอด้วยสิ่งจูงใจเล็กน้อย แพลตฟอร์มที่ดีจะช่วยให้คุณปรับแต่งจำนวนและประเภทของบัตรของขวัญพนักงานได้
  • บัตรของขวัญหลายประเภท: พนักงานของคุณมีความสนใจที่แตกต่างกันคนหนึ่งอาจต้องการบัตรของขวัญ Barnes & Noble ขณะที่อีกคนหนึ่งอาจได้รับแรงบันดาลใจจากบัตรของขวัญไปยังร้านขายอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ มองหาแพลตฟอร์มที่ทำงานร่วมกับผู้ขายยอดนิยมจำนวนมาก เพื่อให้พนักงานของคุณรู้สึกว่าบัตรของขวัญของพวกเขาเป็นของรางวัลจริง ๆ แทนที่จะเป็นของที่พวกเขาจะส่งต่อให้คนอื่นเพราะพวกเขาจะไม่ได้ใช้มัน
  • ความสามารถในการติดตาม: ข้อมูลเกี่ยวกับเวลาและสถานที่ที่พนักงานของคุณใช้บัตรของขวัญสามารถให้ข้อมูลสำคัญที่ช่วยให้คุณสามารถปรับแต่งและเพิ่มประสิทธิภาพโปรแกรมบัตรของขวัญของคุณได้

แอพบัตรของขวัญที่ดีที่สุด 7 อันดับสำหรับพนักงานในปี 2566

  1. Connectteam — แพลตฟอร์มบัตรของขวัญแบบครบวงจรที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานที่มีความสุข

    มีจำหน่ายวันที่

    • เว็บ
    • iOS
    • แอนดรอยด์
    สกรีนช็อตด้วยคุณสมบัติโทเค็นของ Connectteam

    Connectteam เป็น แพลตฟอร์มบัตรของขวัญแบบครบวงจรที่ดีที่สุด สำหรับพนักงานที่เราพบ ความเก่งกาจในฐานะแอปรางวัลให้คุณเลือกจากตัวเลือกบัตรของขวัญที่พนักงานต้องการ คุณสามารถให้รางวัลพนักงานสำหรับความสำเร็จเล็กน้อยหรือสำคัญผ่านระบบโทเค็นของพวกเขา

    ใครก็ตามที่มีสิทธิ์สามารถให้รางวัลแก่พนักงานด้วยโทเค็นสำหรับการทำงานให้สำเร็จ ทำงานได้ดี หรือทำได้ดีกว่า ตัวอย่างเช่น พนักงานของคุณสามารถรับโทเค็นสำหรับการผ่านการฝึกอบรมที่ได้รับมอบหมายหรือเป็นโบนัสในวันครบรอบการทำงาน

    หากคุณกำลังพยายามใช้แนวทางปฏิบัติใหม่ เช่น การใช้แอปการสื่อสารของทีม คุณสามารถส่งโทเค็นตามจำนวนครั้งที่พนักงานใช้แอป

    พนักงานสามารถใช้โทเค็นเพื่อซื้อบัตรของขวัญได้ ระบบโทเค็นทำให้มั่นใจได้ว่าพนักงานสามารถซื้อบัตรของขวัญได้ตามราคาของผู้จำหน่ายแต่ละราย

    แม้ว่าบัตรของขวัญมูลค่า 10 ดอลลาร์จะเหมาะที่ร้านกาแฟ แต่จะไม่ซื้ออะไรให้คุณมากนักที่ร้านขายอุปกรณ์เทคโนโลยี พนักงานสามารถบันทึกโทเค็นของตนได้จนกว่าจะสามารถซื้อบัตรของขวัญในจำนวนที่อนุญาตให้ซื้อสิ่งที่ต้องการได้

    Connectteam ยังมีข้อมูลการติดตามเพื่อให้คุณได้รับข้อมูลเชิงลึกว่าพนักงานของคุณใช้โปรแกรมรางวัลของคุณอย่างไร คุณสามารถติดตามว่าพนักงานมีส่วนร่วมกับโปรแกรมของคุณอย่างไร และทำการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลเพื่อปรับปรุง

    ประโยชน์อื่นๆ ของการใช้ Connectteam เป็นโปรแกรมการรับรู้ของคุณ ได้แก่:

    สะดวกในการใช้

    คุณไม่จำเป็นต้องมีการสนับสนุนด้าน IT มากมายในการตั้งค่า Connectteam และพนักงานของคุณไม่จำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมเป็นเวลานานเพื่อใช้งาน

    ได้รับการออกแบบมาให้ใช้งานง่ายสำหรับผู้ใช้ทุกระดับทักษะทางเทคนิค อินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่ใช้งานง่ายช่วยให้คุณตั้งค่า ปรับแต่ง และจัดการโปรแกรมบัตรของขวัญของคุณได้อย่างง่ายดาย

    ตัวเลือกการปรับแต่ง

    Connectteam ให้คุณสร้างโปรแกรมรางวัลที่ตรงกับการสร้างแบรนด์ของคุณและเข้ากับวัฒนธรรมธุรกิจของคุณ เมื่อใช้แอป แอปนั้นจะปรากฏเป็นส่วนขยายของบริษัทของคุณ

    คุณยังสามารถเลือกผู้ขายที่จะทำงานด้วยและกำหนดจำนวนโทเค็นเฉพาะที่พนักงานจะได้รับจากความสำเร็จของพวกเขา

    คุณสมบัติพิเศษ

    Connectteam ไม่เพียงแค่จัดการโปรแกรมบัตรของขวัญสำหรับพนักงานของคุณเท่านั้น นอกจากนี้ยังเป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มการจัดการพนักงานที่แข็งแกร่งและเต็มไปด้วยฟีเจอร์ที่มีอยู่ คุณสามารถตั้งค่าและ จัดการกำหนดการของพนักงาน จัดการ การฝึกอบรม และ งาน และจัดการ การสื่อสารของพนักงาน ได้ทั้งหมดในแอปเดียว

    คุณสมบัติที่สำคัญ

    • คุณสามารถให้รางวัลพนักงานสำหรับความสำเร็จประเภทใดก็ได้

    • พนักงานสามารถใช้โทเค็นเพื่อซื้อบัตรของขวัญได้

    • แพลตฟอร์มประกอบด้วยบัตรของขวัญจากผู้ขายยอดนิยม

    • คุณสามารถส่งโทเค็นโดยอัตโนมัติ

    • พนักงานสามารถแลกโทเค็นบนแอพมือถือได้

    • คุณสามารถติดตามว่าใครเป็นผู้ส่งโทเค็นและวิธีส่งโทเค็น

    ข้อดี

    • ใช้งานง่าย

    • การสนับสนุนลูกค้าชั้นยอด

    • เป็นมิตรกับงบประมาณ

    • แพลตฟอร์มแบบครบวงจร

    ข้อเสีย

    • การบูรณาการในการพัฒนา

    ราคา

    เริ่มต้น เพียง $29/เดือน สำหรับผู้ใช้ 30 คนแรก ทดลองใช้ ฟรี14 วัน แผนใช้งานฟรี

    ทดลองใช้ฟรี 14 วัน ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต

    เริ่มการทดลองใช้ฟรีของคุณ

  2. โบนัส — ดีสำหรับบริษัทที่กำลังมองหาโซลูชันรางวัลและการยอมรับโดยเฉพาะ

    มีจำหน่ายวันที่

    • เว็บ
    • iOS
    • แอนดรอยด์
    • หน้าต่าง
    • แม็ค
    ภาพหน้าจอของหน้าเว็บ Bonusly

    นอกจากรางวัลและการยอมรับแบบดั้งเดิมแล้ว Bonusly ยังอนุญาตให้พนักงานส่งบัตรของขวัญที่ดีที่สุดสำหรับเพื่อนร่วมงานให้กันและกัน ทุกเดือน พนักงานแต่ละคนจะได้รับเบี้ยเลี้ยงที่สามารถใช้เพื่อส่งโบนัสเล็กน้อยให้กับเพื่อนร่วมงานเพื่อรับรู้ถึงผลงานของพวกเขา

    Bonusly จัดทำ "ฟีดโบนัส" สาธารณะเพื่อให้ทุกคนเห็นว่าใครได้รับรางวัลและเพื่ออะไร สิ่งนี้จะเพิ่มแง่มุมทางสังคมและเพิ่มขวัญกำลังใจเนื่องจากทุกคนสามารถมองเห็นโบนัสเล็กน้อยได้ Bonusly มีอินเทอร์เฟซที่น่าสนใจซึ่งช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ได้รับการยอมรับ

    นอกจากการเสนอบัตรของขวัญที่มีให้เลือกมากมายจากแบรนด์ยอดนิยมของโลกแล้ว Bonusly ยังให้คุณสร้างรางวัลที่คุณกำหนดเองได้อีกด้วย คุณสามารถเสนอคุกกี้อบใหม่ ตั๋วชมการแข่งขันกีฬา หรือรับประทานอาหารกลางวันกับ CEO คุณลักษณะการติดตามของ Bonusly ช่วยให้คุณวัดได้ว่ารางวัลใดมีความหมายต่อพนักงานของคุณมากที่สุด

    เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโบนัส

    คุณสมบัติที่สำคัญ

    • โซลูชันผสานรวมกับเวิร์กโฟลว์ที่มีอยู่
    • ให้การวิเคราะห์เพื่อช่วยคุณประเมินแนวโน้มของรางวัล
    • แดชบอร์ดผู้จัดการให้คุณปรับแต่งโบนัสตามทีม/แผนก
    • มาพร้อมกับตัวเลือกป้ายดิจิตอล

    ข้อดี

    • สร้างโบนัสทางสังคม
    • ปรับแต่งได้มาก

    ข้อเสีย

    • มีประโยชน์สำหรับรางวัลและโปรแกรมการรับรู้เท่านั้น
    • ไม่มีแผนฟรี

    ราคา

    เริ่มต้นที่ $2.70/ผู้ใช้/เดือน ทดลองใช้: ใช่ แผนฟรี: ไม่

  3. Awardco — เหมาะสำหรับบริษัทขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่มีงบประมาณเพียงพอสำหรับแพลตฟอร์ม

    มีจำหน่ายวันที่

    • เว็บ
    ภาพหน้าจอของหน้าเว็บ Awardco

    Awardco เป็นรางวัลและแพลตฟอร์มการยกย่องที่ให้คุณยกย่องและให้รางวัลแก่พนักงานของคุณด้วยคะแนนที่สามารถใช้เป็นบัตรของขวัญ โรงแรม ตั๋ว ร้านค้าของบริษัท และการบริจาคเพื่อการกุศล

    คุณสามารถใช้คุณสมบัติที่ปรับแต่งได้หลากหลายเพื่อปรับแต่งแพลตฟอร์มให้ตรงกับความต้องการเฉพาะของคุณ เช่น การได้รับการยอมรับทางสังคม เหตุการณ์สำคัญส่วนตัว และรางวัลจากประสบการณ์ คุณยังสามารถตั้งค่าการยกย่องเป็นส่วนตัวสำหรับพนักงานที่ไม่ต้องการให้เป็นที่รู้จักในที่สาธารณะ

    เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Awardco

    คุณสมบัติที่สำคัญ

    • ลีดเดอร์บอร์ด
    • รางวัลที่ปรับแต่งได้
    • ผสานรวมกับระบบ HR ทั่วไป
    • ฟีดโซเชียลที่อนุญาตให้แสดงความคิดเห็นเพิ่มเติม

    ข้อดี

    • ระบบคะแนนอเนกประสงค์สำหรับเลือกรางวัล
    • ผสานรวมกับแพลตฟอร์ม HR มากมาย

    ข้อเสีย

    • ไม่มีการคืนเงินสำหรับบัตร
    • ค่าธรรมเนียมรายปีขั้นต่ำ $5,000

    ราคา

    ติดต่อผู้ขายเพื่อสอบถามราคา ทดลองใช้: ใช่ แผนฟรี: ไม่

  4. Nectar — เหมาะสำหรับบริษัททุกขนาดที่ต้องการเพียงรางวัลและฟังก์ชันการจดจำ

    มีจำหน่ายวันที่

    • เว็บ
    • iOS
    • แอนดรอยด์
    • หน้าต่าง
    • แม็ค
    ภาพหน้าจอของหน้าเว็บน้ำหวาน

    Nectar เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์การจดจำพนักงานที่ช่วยให้คุณสร้างวัฒนธรรมการทำงานในเชิงบวกและส่งเสริมค่านิยมของบริษัท ช่วยให้คุณสามารถส่งคำชมได้ตลอดทั้งวันหรือให้คะแนนที่สามารถแลกเป็นบัตรของขวัญได้

    Nectar ช่วยคุณส่งเสริมคุณค่าของบริษัทโดยใช้แฮชแท็กเพื่อจัดรางวัลและการยอมรับให้ตรงกับคุณลักษณะเฉพาะ คุณยังสามารถส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรมผ่านการท้าทายที่กำหนดเองซึ่งช่วยให้พนักงานของคุณได้รับคะแนน

    นอกจากการอนุญาตให้ผู้จัดการและพนักงานจดจำพนักงานได้เมื่อเกิดอารมณ์ขึ้นแล้ว คุณยังสามารถให้รางวัลอัตโนมัติได้อีกด้วย การทำให้วันครบรอบการทำงานและการจดจำวันเกิดเป็นไปโดยอัตโนมัติ หมายความว่าคุณจะไม่พลาดหนึ่งในเหตุการณ์สำคัญของพนักงานเหล่านี้

    เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับน้ำทิพย์

    คุณสมบัติที่สำคัญ

    • ให้คุณตั้งค่าความท้าทายที่กำหนดเอง
    • ช่วยให้การรับรู้แบบเพียร์ทูเพียร์
    • ช่วยให้คุณสามารถโปรโมตค่าเฉพาะด้วยแฮชแท็ก
    • คุณสามารถอนุญาตให้พนักงานอนุมัติด้วยตนเองหรือต้องการการอนุมัติจากผู้บริหาร

    ข้อดี

    • ทดลองฟรี
    • ผสานรวมกับแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ที่มีอยู่

    ข้อเสีย

    • พนักงานอาจใช้คะแนนได้ยาก
    • ไม่สามารถมองเห็นได้เว้นแต่คุณจะเข้าสู่ระบบโดยเฉพาะ

    ราคา

    เริ่มต้นที่ $2.50/ผู้ใช้/เดือน ทดลองใช้: ใช่ แผนฟรี: ใช่

  5. WorkTango — เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดใหญ่ที่มีพนักงานหลายแสนคนที่ทำงานในอเมริกาเหนือเป็นหลัก

    มีจำหน่ายวันที่

    • เว็บ
    • iOS
    • แอนดรอยด์
    ภาพหน้าจอของหน้าเว็บ worktango

    WorkTango เป็นแพลตฟอร์มประสบการณ์ของพนักงานที่สร้างการตรวจสอบทางสังคมสำหรับการยอมรับ สิ่งจูงใจ และรางวัล ฟีดกิจกรรมช่วยให้พนักงานรู้จักกันและกันและเพิ่มข้อความส่วนตัว อิโมจิ และ GIF ลงในฟีดโซเชียลของพวกเขา

    พนักงานสามารถแลกคะแนนเพื่อรับรางวัลมากมายในแค็ตตาล็อกของ WorkTango รวมถึงบัตรของขวัญ สินค้า ประสบการณ์ และการบริจาคเพื่อการกุศล คุณยังสามารถสร้างรางวัลที่กำหนดเองเพื่อให้สอดคล้องกับค่านิยมของบริษัทของคุณได้ดียิ่งขึ้น

    นอกจากนี้ WorkTango ยังมีการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมรางวัลของคุณ เพื่อให้คุณได้รับข้อมูลเชิงลึกว่าโปรแกรมของคุณส่งเสริมค่านิยมและความสามารถหลักของบริษัทอย่างไร คุณสามารถจัดเรียงผลลัพธ์ตามรายละเอียดงาน แผนก สถานที่ หรือส่วนย่อยอื่นๆ ของข้อมูล HR ของคุณ

    เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ WorkTango

    คุณสมบัติที่สำคัญ

    • แดชบอร์ดกิจกรรม
    • การรับรู้แบบเพียร์ทูเพียร์
    • การจัดการเป้าหมาย
    • การวิเคราะห์เพื่อช่วยให้คุณระบุผู้มีอิทธิพลในวัฒนธรรมที่สำคัญ

    ข้อดี

    • ทดลองฟรี
    • รางวัลระดับโลกสำหรับทีมที่กระจัดกระจาย

    ข้อเสีย

    • เวิร์กโฟลว์อาจไม่ใช้งานง่าย
    • ฟังก์ชันการส่งออกที่จำกัด

    ราคา

    ติดต่อฝ่ายบริการลูกค้าสำหรับการกำหนดราคาที่กำหนดเอง ทดลองใช้: ใช่ แผนฟรี: ใช่

  6. แรงจูงใจ — ดีสำหรับบริษัทที่ต้องการแพลตฟอร์มสำหรับปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการ/พนักงาน และตัวเลือกรางวัลที่หลากหลายสำหรับพนักงานที่กระจัดกระจาย

    มีจำหน่ายวันที่

    • เว็บ
    • iOS
    • แอนดรอยด์
    ภาพหน้าจอของหน้าเว็บ Motivosity

    Motivosity เป็นแพลตฟอร์มที่มีไว้เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานโดยให้อำนาจแก่ผู้จัดการ โปรแกรมรางวัลและบัตรของขวัญมีศูนย์กลางอยู่ที่การ์ด “ThanksMatters” Motivosity ใช้เงินดอลลาร์แทนคะแนนหรือโทเค็น เมื่อพนักงานได้รับการยอมรับ ยอดคงเหลือในบัตรของพวกเขาจะเพิ่มขึ้น

    บัตร ThanksMatters เป็นบัตรวีซ่าที่สามารถใช้ได้ทุกที่ที่รับวีซ่า เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับการให้รางวัลแก่พนักงานที่กระจายตัวอยู่ในภูมิภาคอื่น คุณสามารถเพิ่มการชื่นชม เหตุการณ์สำคัญ และรางวัลทั้งหมดลงในการ์ดได้ทันทีและแลกใช้เมื่อใดก็ตามที่พนักงานของคุณต้องการ

    นอกจากบัตร ThanksMatters แล้ว พนักงานยังสามารถซื้อสินค้าจากร้านค้าของบริษัทที่ปรับแต่งได้ พวกเขาสามารถเลือกจากบัตรของขวัญ ของที่ระลึกจากบริษัท และข้อเสนอในท้องถิ่น

    เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแรงจูงใจ

    คุณสมบัติที่สำคัญ

    • ฟีดโซเชียลสำหรับการจดจำแบบเพียร์ทูเพียร์
    • ประวัติส่วนตัว
    • ไฮไลท์และประกาศ
    • กลุ่มที่สนใจ

    ข้อดี

    • รุ่นฟรี
    • ตัวเลือกรางวัลที่หลากหลาย รวมถึงบัตร Visa สำหรับการใช้จ่ายแบบออฟไลน์

    ข้อเสีย

    • ข้อ จำกัด ของเอกสารสำหรับผู้จัดการ
    • ติดตามได้ยากว่าใครถูกรางวัล

    ราคา

    เริ่มต้นที่ $5/คน/เดือน ทดลองใช้: ไม่มี แผนฟรี: ใช่

  7. Guusto — เหมาะสำหรับบริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่ที่ต้องการให้พนักงานมีความยืดหยุ่นในการเลือกประเภทของบัตรของขวัญ

    มีจำหน่ายวันที่

    • เว็บ
    • iOS
    • แอนดรอยด์
    ภาพหน้าจอของหน้าเว็บ Guusto

    Guusto ช่วยให้คุณใช้แนวทางแบบค่อยเป็นค่อยไปเพื่อสร้างรางวัลและโปรแกรมสร้างแรงจูงใจ คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการดำเนินการและให้เงินสนับสนุนโครงการนำร่องสำหรับผู้จัดการหลักของคุณ เมื่อโครงการนำร่องของคุณได้รับการตอบรับเป็นอย่างดี คุณสามารถนำแผนที่ครอบคลุมไปใช้กับทั้งองค์กรได้

    Guusto นำเสนอตัวเลือกแอพมือถือ เว็บ และการพิมพ์เพื่อให้พนักงานทุกคนสามารถรวมเข้าไว้ด้วยกัน Guusto ขยายความครอบคลุมนี้ไปยังประเภทงบประมาณที่คุณสามารถใช้ได้ คุณสามารถเรียกใช้หลายโปรแกรมที่จ่ายจากงบประมาณที่แตกต่างกัน

    เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Guusto

    คุณสมบัติที่สำคัญ

    • การติดตามอัตโนมัติเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษี
    • รองรับพนักงานโดยไม่ต้องเข้าถึงเทคโนโลยี
    • ใช้เงินดอลลาร์แทนคะแนน
    • จ่ายเฉพาะผู้ใช้ที่ส่งการยอมรับ (ผู้รับไม่มีค่าใช้จ่าย)

    ข้อดี

    • โปรแกรมฟรี
    • ผลกระทบทางสังคมผ่านความร่วมมือกับ One Drop Foundation

    ข้อเสีย

    • เมนูการนำทางอาจทำให้สับสนได้
    • ไม่สามารถกำหนดเวลารางวัลสำหรับวันใดวันหนึ่งได้

    ราคา

    เริ่มต้นที่ $1.50/ผู้ใช้/เดือน ทดลองใช้: ใช่ แผนฟรี: ใช่ — สำหรับผู้ใช้รายเดียว

เปรียบเทียบแอปบัตรของขวัญที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน

หัวข้อ
บทวิจารณ์
4.8
4.8
4.9
4.8
4.9
4.8
4.9
ราคา
เริ่มต้น เพียง $29/เดือน สำหรับผู้ใช้ 30 คนแรก
เริ่มต้นที่ $2.70/ผู้ใช้/เดือน
ติดต่อผู้ขายสำหรับราคา
เริ่มต้นที่ $2.50/ผู้ใช้/เดือน
ติดต่อฝ่ายบริการลูกค้าสำหรับราคาที่กำหนดเอง
เริ่มต้นที่ $5/คน/เดือน
เริ่มต้นที่ $1.50/ผู้ใช้/เดือน
ทดลองฟรี
ใช่
14 วัน
ใช่
ใช่
ใช่
ใช่
เลขที่
ใช่
แผนฟรี
ใช่
มากถึง 30 ผู้ใช้
เลขที่
เลขที่
ใช่
ใช่
ใช่
ใช่
สำหรับผู้ใช้คนเดียว

บัตรของขวัญสำหรับพนักงานคืออะไร?

บัตรของขวัญสามารถใช้เป็นส่วนหนึ่งของ โปรแกรมรางวัลและการยอมรับของ พนักงาน พวกเขาได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานในเชิงบวกโดยให้รางวัลแก่พนักงานที่ทำงานได้ดีหรือบรรลุวัตถุประสงค์เฉพาะด้วยบัตรของขวัญ นอกจากนี้ยังใช้เพื่อจูงใจกิจกรรมการฝึกอบรมหรือการพัฒนาวิชาชีพ

พนักงานที่รู้สึกมีค่ามีแนวโน้มที่จะพอใจกับงานและมีส่วนร่วมกับงานของตน บริษัทหลายแห่งใช้บัตรของขวัญเพื่อรับรางวัลเพื่อปรับปรุงประสบการณ์การทำงานโดยรวมของพนักงาน พนักงานส่วนใหญ่สนุกกับการได้รับบัตรของขวัญและการยอมรับจากสาธารณชนว่าพวกเขาทำงานได้ดี

บัตรของขวัญสำหรับพนักงานทำงานอย่างไร

แม้ว่าบัตรของขวัญสามารถซื้อและแจกจ่ายได้ แต่หลายบริษัทเลือกที่จะใช้แพลตฟอร์มประสบการณ์พนักงานเสมือนจริงเพื่อให้ง่ายต่อการจดจำและให้รางวัลการปฏิบัติงานของพนักงาน

แพลตฟอร์มบัตรของขวัญพนักงานที่ดีที่สุดช่วยให้คุณสร้างงบประมาณสำหรับรางวัลพนักงานและแจกจ่ายเงินระหว่างเพื่อนร่วมงานหรือผู้จัดการ ขึ้นอยู่กับว่าใครจะให้รางวัล

เมื่อมีคนยกย่องพนักงานในผลงานของพวกเขา พนักงานคนนั้นจะได้รับเงินหรือคะแนน/โทเค็นที่สามารถใช้เทียบเท่ากับเงินได้ เมื่อแต่ละคนมีเงินในบัญชีเพียงพอแล้ว พวกเขาสามารถซื้อบัตรของขวัญได้ บัตรของขวัญเหล่านี้มักจะเป็นแบบดิจิทัลและสามารถใช้ได้ในร้านค้าต่างๆ

ประโยชน์ของบัตรของขวัญสำหรับพนักงาน

บัตรของขวัญเป็นวิธีที่ดีในการยกย่องและให้รางวัลแก่พนักงาน เมื่อพนักงานของคุณรู้สึกมีค่า พวกเขามักจะอยู่ที่บริษัทของคุณ การเปลี่ยนพนักงานที่ไม่พอใจนั้นแพงกว่าการทำให้พนักงานปัจจุบันของคุณมีความสุข

บัตรของขวัญเป็นตัวเลือกที่ยืดหยุ่นและปรับแต่งได้สูงเพื่อเป็นรางวัล คุณสามารถปรับแต่งบัตรของขวัญตามความสนใจของพนักงานหรือให้พวกเขาเลือกเอง คุณยังสามารถมอบบัตรของขวัญในจำนวนต่างๆ ได้ ตั้งแต่บัตรของขวัญร้านกาแฟมูลค่า 5 ดอลลาร์สำหรับกิจกรรมเล็กๆ น้อยๆ ไปจนถึงบัตรของขวัญมูลค่า 100 ดอลลาร์สำหรับความสำเร็จที่สำคัญ

การให้รางวัลแก่พนักงานของคุณตามผลการปฏิบัติงานเป็นการแสดงความชื่นชมและขวัญกำลังใจที่ดีขึ้น พนักงานที่มีความสุขสามารถแพร่เชื้อได้ สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นบวกมากขึ้นสำหรับทุกคน ในตลาดแรงงานที่ตึงตัวในปัจจุบัน การดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงด้วยสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมสามารถช่วยให้บริษัทของคุณได้เปรียบในการแข่งขัน

บัตรของขวัญสำหรับพนักงานราคาเท่าไหร่?

ราคาจริงของบัตรของขวัญจะแตกต่างกันอย่างมาก และค่าใช้จ่ายทั้งหมดขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณยินดีจ่าย แน่นอนว่าแพลตฟอร์มที่ลดความซับซ้อนและเพิ่มความคล่องตัวให้กับโปรแกรมการยกย่องพนักงานมักจะมีค่าธรรมเนียม บางแพลตฟอร์มกำหนดค่าธรรมเนียมรายปีขั้นต่ำหรือเพิ่มต้นทุนสำหรับบัตรของขวัญ Connectteam เสนอ แผนธุรกิจขนาดเล็ก นั่นฟรี 100% สำหรับผู้ใช้สูงสุด 10 คน

เมื่อคุณประเมินโปรแกรมบัตรของขวัญพนักงาน ให้เปรียบเทียบการทำงานของแพลตฟอร์มด้วย บางแพลตฟอร์มใช้สำหรับรางวัลและการยอมรับพนักงานเท่านั้น ในขณะที่แพลตฟอร์มอื่นๆ เช่น Connecteam เป็นแพลตฟอร์มการจัดการพนักงานแบบครบวงจร

คำถามที่พบบ่อย

บัตรของขวัญที่ดีที่สุดที่จะให้พนักงานคืออะไร?

พนักงานทุกคนแตกต่างกัน ดังนั้นจึงไม่มีบัตรของขวัญใบเดียวที่เหมาะกับพนักงานทุกคน ตัวเลือกที่ดีที่สุดคือการให้พนักงานของคุณเลือกบัตรของขวัญที่ต้องการจากตัวเลือกต่างๆ

การให้บัตรของขวัญแก่พนักงานเป็นเรื่องปกติหรือไม่?

การให้บัตรของขวัญแก่พนักงานเป็นวิธีที่ดีในการให้รางวัลแก่พนักงานที่ทำงานได้ดีหรือทำเกินกว่าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย บัตรของขวัญแสดงความขอบคุณในรูปแบบที่จับต้องได้

ฉันสามารถให้บัตรของขวัญพนักงานในวันคริสต์มาสได้หรือไม่?

อย่างแน่นอน. บัตรของขวัญวันหยุดเป็นของขวัญที่สมบูรณ์แบบสำหรับการแสดงให้พนักงานเห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับพวกเขา แทนที่จะให้ของขวัญพื้นๆ ธรรมดาๆ คุณสามารถให้สิ่งที่พวกเขาต้องการและจะใช้แก่พนักงานของคุณ

บรรทัดล่างสุดของแอพบัตรของขวัญสำหรับพนักงาน

การยกย่องและให้รางวัลแก่พนักงานของคุณสำหรับความสำเร็จทั้งเล็กและใหญ่จะช่วยคุณสร้างสภาพแวดล้อมเชิงบวกที่ทุกคนรู้สึกชื่นชมสำหรับผลงานที่ไม่เหมือนใครของพวกเขา พวกเขาจะแสดงให้เห็นถึงการลงทุนของคุณในการเติบโตและความสำเร็จของพวกเขา

ประสบการณ์ที่ดีของพนักงานสามารถช่วยลดการลาออกและเพิ่มการมีส่วนร่วมได้ อย่างไรก็ตาม การจัดการรางวัลพนักงานและจัดการกับบัตรของขวัญที่จับต้องได้อาจเป็นเรื่องยาก

การใช้แพลตฟอร์มบัตรของขวัญสำหรับพนักงานอย่าง Connectteam ทำให้กระบวนการทั้งหมดง่ายขึ้น

แพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายของ Connectteam ช่วยให้คุณปรับปรุงประสบการณ์พนักงานได้ทุกด้าน รวมถึงโปรแกรมรางวัลบัตรของขวัญของคุณ