การสร้างพอร์ทัลงานเช่น Glassdoor มีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่

จากการระบาดของ COVID-19 อุตสาหกรรมการสรรหาบุคลากรได้เห็นการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก ทำให้หลายองค์กรต้องสูญเสียโครงการและธุรกิจต้องปิดตัวลงทำให้พนักงานจำนวนมากสูญเสียบทบาทงานทั่วโลก ในสถานการณ์เช่นนี้ การหางานที่เหมาะสมหรือการสรรหาผู้มีความสามารถที่เหมาะสมได้กลายเป็นหนึ่งในปัญหาที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้คนหลายล้านคนทั่วโลก

โชคดีที่พอร์ทัลงานออนไลน์อย่าง Glassdoor ได้ปฏิวัติกระบวนการสรรหาและหางานทั้งหมด นอกจากนี้ พวกเขายังประสบความสำเร็จในการเชื่อมช่องว่างระหว่างผู้สรรหาและผู้สมัคร ทำให้ผู้คนคิดว่าการสร้างพอร์ทัลงานอย่าง Glassdoor มีค่าใช้จ่ายเท่าไร

ในบทความนี้ เราจะสำรวจต้นทุนและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาพอร์ทัลงาน เช่น Glassdoor นอกจากนี้ เราจะแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับรูปแบบรายได้สำหรับพอร์ทัลงาน เช่น Glassdoor และสิ่งที่ทำให้ Glassdoor เป็นพอร์ทัลการจัดหางานที่ไม่เหมือนใคร

รูปแบบรายได้ของแอปพอร์ทัลงาน เช่น Glassdoor

เมื่อพูดถึงการพัฒนาพอร์ทัลงานเช่น Glassdoor เจ้าของธุรกิจมักคำนึงถึงวิธีที่จะช่วยให้พวกเขาทำเงินได้ ธุรกิจสามารถใช้กลยุทธ์การสร้างรายได้มากมายเพื่อสร้างผลกำไร ดังนั้น ก่อนที่คุณจะดำเนินการตามขั้นตอนการพัฒนาแอปจัดหางาน คุณควรทราบกลยุทธ์ต่างๆ ที่ช่วยให้คุณสร้างรายได้จากแพลตฟอร์ม

1. แผน Freemium

การแนะนำแผน freemium เป็นหนึ่งในวิธีทั่วไปในการสร้างรายได้จากซอฟต์แวร์พอร์ทัลงานของคุณ ในแผนนี้ ผู้ใช้สามารถเพลิดเพลินกับการใช้พอร์ทัลงานเวอร์ชันพื้นฐานได้ฟรี แต่เมื่อต้องการเข้าถึงคุณสมบัติพิเศษของพอร์ทัลงาน พวกเขาต้องซื้อแพ็คเกจพรีเมียม LinkedIn เป็นหนึ่งในตัวอย่างที่ดีที่สุดของการสร้างรายได้จากแพลตฟอร์มด้วยการแนะนำแผนระดับพรีเมียมสำหรับผู้ใช้

2. การโพสต์งานแบบชำระเงิน

แม้ว่าแอปจัดหางานหลายแอปจะประกาศรับสมัครงานฟรี แต่พอร์ทัลรับสมัครงานยอดนิยมบางแห่งอย่าง Glassdoor ก็เรียกเก็บค่าธรรมเนียมจำนวนมากสำหรับการลงประกาศงาน ทุกอย่างขึ้นอยู่กับรุ่นของซอฟต์แวร์พอร์ทัลงานของคุณที่คุณต้องการให้ผู้ใช้เสียเงินหรือฟรี คุณสามารถเรียกเก็บค่าธรรมเนียมที่เกิดขึ้นประจำสำหรับแต่ละงานที่ประกาศในช่วงระยะเวลาหนึ่งหรือค่าธรรมเนียมเพียงครั้งเดียวสำหรับรายการงานทั้งหมด

3. บริการข้อมูล

คุณยังสามารถขายข้อมูลให้กับบุคคลที่สาม เช่น บริษัทวิจัยตลาด บริษัทวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล เป็นต้น เพื่อสร้างรายได้ แต่ก่อนที่คุณจะขายข้อมูลให้กับบุคคลที่สาม ขอให้บริษัทที่ให้บริการพัฒนาพอร์ทัลงานรวมคุณสมบัติพิเศษที่ขอความยินยอมจากผู้ใช้ในการขายข้อมูลของพวกเขา

4. โฆษณา

การแสดงโฆษณา เช่น โฆษณาสปอนเซอร์ โฆษณาแบบดิสเพลย์ โฆษณาแบบวิดีโอ ฯลฯ บนพอร์ทัลงานเป็นหนึ่งในวิธีที่มีกำไรมากที่สุดในการอนุญาตให้เจ้าของสร้างผลกำไร ผู้ลงโฆษณาสามารถจ่ายเงินตามการแสดงผลหรือการคลิกที่สร้างขึ้น และโฆษณาสามารถกำหนดเป้าหมายไปยังกลุ่มผู้สมัครเฉพาะตามลักษณะงาน โปรไฟล์ และสถานที่

พอร์ทัลงานเช่น Glassdoor สร้างรายได้ผ่านการผสมผสานระหว่างกลยุทธ์การสร้างรายได้ กลยุทธ์เหล่านี้ช่วยให้เจ้าของพอร์ทัลงานรักษาการดำเนินงานและมอบคุณค่าให้กับผู้หางานและนายหน้าเพื่อให้สามารถแข่งขันในตลาดการสรรหาได้

อะไรทำให้ Glassdoor เป็นพอร์ทัลงานยอดนิยม

เมื่อพูดถึงการพัฒนาเว็บแอปพลิเคชันพอร์ทัลงาน Glassdoor เป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มยอดนิยมที่เป็นตัวอย่างสำหรับนายจ้างและผู้ประกอบการ มีนายหน้ามากกว่าหนึ่งล้านรายชื่องานและ ผู้เยี่ยมชมที่ไม่ซ้ำกันประมาณ 67 ล้านคน ต่อเดือน

สิ่งที่ทำให้ Glassdoor แตกต่างจากเว็บไซต์ประกาศรับสมัครงานอื่นๆ คือคุณลักษณะในการให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าและเสนอรีวิวบริษัทโดยไม่ระบุชื่อ นอกจากบทวิจารณ์แล้ว Glassdoor ยังมีช่วงเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งเฉพาะอีกด้วย นี่คือคุณสมบัติพอร์ทัลสมัครงานของ Glassdoor ที่มีอิทธิพลมากที่สุดบางส่วน ซึ่งได้รับความนิยมอย่างสูงจากผู้ที่กำลังหางานระยะยาว

ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาพอร์ทัลงานเช่น Glassdoor

ค่าใช้จ่ายในการสร้างพอร์ทัลงานเช่น Glassdoor นั้นแตกต่างกันไปอย่างมากขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น ตำแหน่งที่ตั้งของนักพัฒนา เทคโนโลยีที่ใช้ และช่วงของคุณสมบัติที่รวมเข้าด้วยกัน เมื่อพิจารณาจากปัจจัยเหล่านี้แล้ว ต้นทุนเฉลี่ยในการพัฒนาพอร์ทัลงานอย่าง Glassdoor อาจอยู่ที่ 50,000 ถึง 100,000 ดอลลาร์

ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาแอป นี้ รวมถึงการออกแบบและ พัฒนา ซอฟต์แวร์ การรวมคุณสมบัติที่จำเป็น และการทดสอบและเผยแพร่พอร์ทัลสู่ตลาด แน่นอน ความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของพอร์ทัลงานจะสะท้อนให้เห็นในต้นทุนการพัฒนา

การสร้างพอร์ทัลงานเช่น Glassdoor เป็นการลงทุนที่สำคัญซึ่งต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบและการดำเนินการอย่างเป็นระบบ ดังนั้น การเป็นพันธมิตรกับบริษัทพัฒนาแอพที่มีชื่อเสียงซึ่งเชี่ยวชาญในการสร้างพอร์ทัลงานแบบกำหนดเองที่คล้ายกับ Glassdoor จึงมีความจำเป็น

ทีมพัฒนาที่มีประสบการณ์จะแจกแจงรายละเอียดค่าใช้จ่ายตามความต้องการโครงการเฉพาะของคุณ และจะคอยช่วยเหลือคุณตลอดกระบวนการ ตั้งแต่การออกแบบไปจนถึงการพัฒนาและอื่น ๆ

ปัจจัยที่ส่งผลต่อต้นทุนโดยรวมในการสร้างพอร์ทัลงาน

ค่าใช้จ่ายในการสร้างพอร์ทัลงานเช่น Glassdoor นั้นคาดว่าจะอยู่ระหว่าง 50,000 ถึง 100,000 ดอลลาร์ แต่เป็นเพียงค่าประมาณทั่วไป ต้นทุนจริงของการพัฒนาแอปพอร์ทัลงานจะแตกต่างกันไปตามปัจจัยต่อไปนี้

คุณสมบัติและฟังก์ชันการทำงาน

ยิ่งคุณรวมคุณสมบัติต่างๆ เข้ากับแอปพลิเคชันพอร์ทัลงานของคุณมากเท่าไหร่ คุณก็จะเสียค่าใช้จ่ายมากขึ้นเท่านั้น คุณสมบัติบางอย่างที่ต้องมี เช่น ตัวกรองขั้นสูง การลงทะเบียน การสร้าง CV การบันทึกโปรไฟล์ของผู้สมัคร การรวมการชำระเงิน การสร้างโปรไฟล์ ฯลฯ เพิ่มต้นทุนการพัฒนาพอร์ทัลงานและการมีส่วนร่วมของผู้ใช้ด้วย

กองเทคโนโลยี

สแตกเทคโนโลยี ที่ คุณต้องการสำหรับการพัฒนาซอฟต์แวร์พอร์ทัลงานเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อต้นทุนการพัฒนาทั้งหมด แอพพอร์ทัลงานที่พัฒนาขึ้นโดยใช้เทคโนโลยีล่าสุดมักจะทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายมากกว่าหนึ่งตัวที่สร้างขึ้นโดยใช้เทคโนโลยีดั้งเดิม

ที่ตั้งของทีมพัฒนา

เป็นที่น่าสังเกตว่าต้นทุนการพัฒนาพอร์ทัลงานได้รับผลกระทบอย่างมากจากตำแหน่งที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ของบริษัทพัฒนาแอปพลิเคชันพอร์ทัลงาน ตัวอย่างเช่น บริษัทที่ดำเนินงานในสหรัฐอเมริกามีค่าใช้จ่ายประมาณ $200 ถึง $250 ต่อชั่วโมง ในขณะที่บริษัทในยุโรปและพื้นที่โดยรอบมีค่าใช้จ่ายประมาณ $125 และ $170 ต่อชั่วโมง ในอินเดีย เราสามารถค้นหาบริการพัฒนาพอร์ทัลงานได้อย่างรวดเร็วระหว่าง $20 ถึง $25 ต่อชั่วโมง

การอัปเดตและการบำรุงรักษาเป็นประจำ

นอกจากค่าใช้จ่ายในการพัฒนาแล้ว ค่าใช้จ่ายต่อเนื่องยังรวมถึงการบำรุงรักษาและการอัปเดตตามปกติ เป็นขั้นตอนสำคัญที่รับประกันความสำเร็จอย่างต่อเนื่องของแอปพลิเคชัน

ตอนนี้เรามีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการสร้างพอร์ทัลงานเช่น Glassdoor แล้ว เรามาทำความเข้าใจกับคุณสมบัติที่กำหนดต้นทุนการพัฒนาขั้นสุดท้าย

คุณสมบัติที่จำเป็นในการสร้างพอร์ทัลงาน เช่น Glassdoor

ในขณะที่มองหาค่าใช้จ่ายในการพัฒนาพอร์ทัลงานของ Glassdoor จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องให้ความสำคัญกับฟีเจอร์แอปพอร์ทัลงานที่คุณต้องการรวมเข้ากับซอฟต์แวร์ คุณลักษณะต่างๆ ทำให้แอปพลิเคชันของคุณปรับขนาดได้ง่ายขึ้นและเป็นมิตรกับผู้ใช้มากขึ้น ซึ่งช่วยเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในตลาดการสรรหาบุคลากร ต่อไปนี้เป็นคุณลักษณะบางอย่างที่ต้องมีสำหรับการพัฒนาซอฟต์แวร์พอร์ทัลงานของคุณ

การสร้างโปรไฟล์

เป็นคุณสมบัติที่ต้องมีสำหรับการพัฒนาแอพจัดหางานทุกประเภท ช่วยให้ผู้ใช้สามารถกำหนดเอกลักษณ์เฉพาะตัวบนแอปได้โดยการเพิ่มชื่อ ข้อมูลติดต่อ รูปโปรไฟล์ ประวัติส่วนตัว และข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่นๆ เป็นกระบวนการทีละขั้นตอนสำหรับการลงทะเบียนที่ประสบความสำเร็จบนแอปพอร์ทัลงาน เช่น Glassdoor

ความปลอดภัยของข้อมูล

คุณลักษณะแรกและสำคัญที่สุดในซอฟต์แวร์พอร์ทัลงานที่ประสบความสำเร็จคือ ฐานข้อมูลที่ปลอดภัย ซึ่งเก็บข้อมูลที่ละเอียดอ่อนของผู้ใช้ทั้งหมด การมีฐานข้อมูลความปลอดภัยที่แข็งแกร่งไม่เพียงแต่ปกป้องข้อมูลของผู้ใช้จากการโจรกรรมทางไซเบอร์ที่อาจเกิดขึ้นได้ แต่ยังทำให้มั่นใจได้ถึงความน่าเชื่อถือของพอร์ทัลอีกด้วย ดังนั้น การรวมฐานข้อมูลที่ปลอดภัยจึงเป็นคุณสมบัติหลักในการจัดการข้อมูลที่ละเอียดอ่อนได้อย่างราบรื่น

หางาน

เป็นแกนหลักของซอฟต์แวร์พอร์ทัลงานใดๆ ช่วยให้ผู้หางานสามารถค้นหาตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องตามทักษะและความชอบในพื้นที่ของตน อัลกอริทึมการค้นหาควรอนุญาตให้ผู้หางานกรองผลการค้นหาตามเกณฑ์เฉพาะ เราขอแนะนำให้รวมคุณลักษณะคำแนะนำการค้นหา ซึ่งจะแนะนำตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุดโดยอัตโนมัติเมื่อผู้สมัครป้อนตัวอักษรตัวแรกของบริษัทหรือตำแหน่งงานในช่องค้นหา

อัพโหลดเอกสารและ CV

เมื่อสร้างพอร์ทัลงานเช่น Glassdoor หรือบอร์ดงานอื่น ๆ การอัปโหลดเอกสารเป็นคุณสมบัติที่ต้องมี ด้วยการรวมคุณสมบัตินี้เข้าด้วยกัน คุณสามารถประหยัดเวลาอันมีค่าของผู้ใช้ในการกรอกข้อมูลเดิมซ้ำแล้วซ้ำอีก อนุญาตให้ผู้ใช้อัปโหลดประวัติย่อ ใบรับรองการศึกษา ภาพถ่ายการประชุม หรือความสำเร็จที่โดดเด่นที่แสดงทักษะของพวกเขา ที่นี่ สิ่งสำคัญคือต้องแนะนำวิธีการต่างๆ ในการแนบเอกสาร เช่น การอัพโหลดจากระบบ การนำเข้าจากแหล่งอื่น หรือการสร้างภายในพอร์ทัล

ตัวสร้างเรซูเม่

ไม่ใช่ทุกคนที่ชมตัวเองเก่ง ไม่ว่าจะในกระดาษหรือเสียง มืออาชีพบางคน โดยเฉพาะคนที่ไม่มีประสบการณ์ ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญในการร่างเรซูเม่ที่สามารถดึงดูดความสนใจจากนายจ้างได้ ดังนั้นคุณควรพิจารณาเสนอเคล็ดลับ ความช่วยเหลือเสมือนจริง หรือเพียงแค่บริการสร้างเรซูเม่ที่พอร์ทัลงานของคุณ

แชทในแอป

มันเป็นหนึ่งในคุณสมบัติแอพพอร์ทัลงานที่สำคัญที่สุดที่ช่วยให้นายจ้างและผู้หางานมีส่วนร่วมอย่างราบรื่น การใช้แชทในแอพ นายจ้างและพนักงานสามารถแลกเปลี่ยนข้อมูลที่จำเป็นและกำหนดรอบการสัมภาษณ์เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนการสรรหา

คุณอาจชอบอ่าน: วิธีสร้างแอปแชทอย่าง Discord

รีวิวบริษัท

ส่วนบทวิจารณ์บริษัทเป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่โดดเด่นที่สุดของ Glassdoor ซึ่งพนักงานจะแบ่งปันประสบการณ์ในการทำงานให้กับบริษัทใดบริษัทหนึ่ง ช่วยให้ผู้หางานทำการตัดสินใจโดยอิงตามวัฒนธรรมการทำงานของบริษัท ฐานเงินเดือน และระดับความพึงพอใจของพนักงาน

บุ๊กมาร์ก

บ่อยครั้งที่ผู้สมัครไม่แน่ใจเกี่ยวกับบริษัทหรือตำแหน่งที่เขา/เธอกำลังดูอยู่ ในกรณีเช่นนี้ การเสนอตัวเลือกให้ผู้ใช้บุ๊กมาร์กประกาศรับสมัครงานเพื่อสมัครในภายหลังจะมีประโยชน์อย่างมาก จะช่วยให้ผู้ใช้สามารถพิจารณาสมัครตำแหน่งในภายหลังโดยไม่ต้องกังวลว่าจะลืมรายละเอียด ในทำนองเดียวกัน คุณลักษณะนี้มีประโยชน์สำหรับนายจ้างเช่นกัน ช่วยให้พวกเขาสามารถบันทึกโปรไฟล์ของผู้สมัครได้

การแจ้งเตือนงาน

คุณลักษณะนี้ช่วยให้ผู้สมัครได้รับการแจ้งเตือนเมื่อนายจ้างโพสต์ตำแหน่งงานใหม่ที่ตรงกับความต้องการของพวกเขา ตัวอย่างเช่น เมื่อผู้ใช้ป้อนข้อมูลเกี่ยวกับโปรไฟล์และการตั้งค่าพื้นที่ Glassdoor จะแจ้งเตือนพวกเขาทางอีเมลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมกับทักษะของพวกเขามากที่สุด ช่วยให้ผู้สมัครไม่ต้องเครียดกับการหางานด้วยตนเอง คุณลักษณะนี้ควรปรับแต่งได้เพื่อให้ผู้ใช้สามารถตั้งค่าประเภทและความถี่ของ การแจ้งเตือนแบบพุช ที่ต้องการได้รับ

ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเงินเดือน

พอร์ทัลงานเช่น Glassdoor ให้ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับบทบาท อุตสาหกรรม และธุรกิจต่างๆ ช่วยให้ผู้หางานสามารถต่อรองผลประโยชน์และเงินเดือนที่สูงขึ้นได้ ฟังก์ชันนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับผู้ที่กำลังมองหางานแรกหรือผู้ที่คิดจะเปลี่ยนอาชีพ

เคล็ดลับการสัมภาษณ์

Glassdoor นำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับคำถามสัมภาษณ์ที่เป็นไปได้สำหรับบทบาทต่างๆ ในอุตสาหกรรมต่างๆ ข้อมูลนี้ช่วยให้พนักงานที่คาดหวังสามารถเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ได้ดียิ่งขึ้น และเจรจาต่อรองกับนายจ้างใหม่ได้อย่างมั่นใจ

คำแนะนำด้านอาชีพ

พอร์ทัลงานออนไลน์ยังให้คำแนะนำด้านอาชีพที่มีประโยชน์และทรัพยากรการเรียนรู้แก่ผู้หางานอีกด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Glassdoor นำเสนอข้อมูลที่นำไปใช้ได้จริงเกี่ยวกับการเขียนเรซูเม่และกลยุทธ์การหางาน ซึ่งทั้งหมดนี้ช่วยให้ผู้หางานเพิ่มโอกาสในการได้งานในฝัน

หน้าจอผู้ใช้

อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและดึงดูดสายตาเป็นหนึ่งในคุณสมบัติหลักในการดึงดูดผู้สมัครใหม่และรักษาพวกเขาให้นานขึ้น ดังนั้นพอร์ทัลงานควรเป็นมิตรกับผู้ใช้และตอบสนองเพื่อให้ทำงานได้อย่างราบรื่นในอุปกรณ์ต่างๆ

คำเชิญงาน

เป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่น่าสนใจที่สุดสำหรับนายจ้างที่อนุญาตให้ส่งคำเชิญงานไปยังผู้สมัครที่ต้องการ คุณสมบัตินี้ช่วยให้ผู้ใช้สามารถกำหนดเวลาการสัมภาษณ์ผ่านข้อความหรือการโทรเพื่อดำเนินการต่อ

ทำการกรองต่อ

ด้วยคุณสมบัตินี้ ผู้สรรหาไม่จำเป็นต้องเสียเวลาอันมีค่าไปกับการค้นหาเรซูเม่ที่ไม่ตรงกับความต้องการของตน พวกเขาสามารถกรองเรซูเม่ได้อย่างง่ายดายในฐานข้อมูลของเว็บไซต์และติดต่อผู้สมัครที่ต้องการเพื่อดำเนินการต่อไป

ตัวกรองงาน

เมื่อสร้างพอร์ทัลงานที่คล้ายกับ Glassdoor คุณควรเสนอตัวเลือกการกรองที่ยืดหยุ่นที่สุด พูดง่ายๆ ก็คือ แต่ละส่วนของพอร์ทัลงานของคุณควรอนุญาตให้ผู้ใช้กรองการค้นหา ทำให้ง่ายขึ้นและปรับปรุงประสบการณ์การใช้ซอฟต์แวร์

แผนการชำระเงิน

ในบางครั้ง ทั้งผู้สรรหาและผู้สมัครจำเป็นต้องเข้าถึงคุณลักษณะเด่นของพอร์ทัลงานที่ทำให้พวกเขามองเห็นได้ชัดเจนขึ้น สร้างเรซูเม่แบบมืออาชีพ ดาวน์โหลดเรซูเม่เพิ่มเติม และโพสต์รายการงานได้ไม่จำกัด ดังนั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพอร์ทัลงานของคุณรองรับแผนการรวมการชำระเงินที่หลากหลายซึ่งอนุญาตให้ผู้ใช้เลือกโหมดการชำระเงินที่ต้องการตามความสะดวก รู้ที่นี่: วิธีรวมเกตเวย์การชำระเงินเข้ากับแอปพลิเคชันมือถือ

การผสานรวมกับโซเชียลมีเดีย

จำนวนผู้ใช้โซเชียลมีเดียเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จากข้อมูลของ Statista จำนวนผู้ใช้โซเชียลมีเดียทั้งหมดในสหรัฐอเมริกาจะสูงถึง 331.09 ล้านดอลลาร์ภายในปี 2571 ดังนั้น ในสถานการณ์ที่คนมากกว่า ครึ่งโลกอยู่บนโซเชียลมีเดีย การรวมพอร์ทัลงานของคุณเข้ากับแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียอาจเป็น คุณลักษณะที่ได้เปรียบมากขึ้น จะช่วยให้ผู้สมัครแบ่งปันประกาศรับสมัครงานและนายหน้าเพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร นอกจากนี้ยังช่วยให้ผู้ใช้สามารถเข้าสู่ระบบพอร์ทัลโดยใช้ข้อมูลรับรองโซเชียลมีเดียและเชื่อมต่อกับเครือข่ายของพวกเขา

การวิเคราะห์ขั้นสูง

การวิเคราะห์ขั้นสูงเป็นหนึ่งในฟีเจอร์แอปพอร์ทัลงานที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด ซึ่งช่วยให้ผู้สรรหาและผู้ที่ต้องการติดตามประสิทธิภาพของประกาศรับสมัครงานและการค้นหางานของพวกเขา โดยจะให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าเกี่ยวกับพฤติกรรมของผู้หางานและนายหน้า คุณภาพของใบสมัครงาน ประสิทธิภาพของประกาศรับสมัครงาน และอื่นๆ

คุณลักษณะเหล่านี้เป็นคุณลักษณะสำคัญบางอย่างที่กำหนดต้นทุนโดยรวมในการสร้างพอร์ทัลงาน เช่น Glassdoor อย่างไรก็ตาม คุณสามารถพิจารณาคุณสมบัติขั้นสูงอื่นๆ เพื่อปรับแต่งแอปพลิเคชันของคุณตามความต้องการของโครงการ งบประมาณ และปัจจัยสำคัญอื่นๆ

จะสร้างพอร์ทัลงานเช่น Glassdoor ได้อย่างไร

การพัฒนาพอร์ทัลงานเป็นงานที่ซับซ้อนซึ่งต้องการทีมนักพัฒนาที่มีประสบการณ์ การวางแผนที่ครอบคลุม และการดำเนินการอย่างระมัดระวัง อย่างไรก็ตาม การค้นหาทีมพัฒนาพอร์ทัลงานที่เหมาะสมที่สุดเป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของกระบวนการพัฒนา

ทีมพัฒนาพอร์ทัลงานที่เหมาะสมสามารถช่วยคุณในด้านที่สำคัญของพอร์ทัลงาน เช่น การออกแบบ UI/UX ฟังก์ชันการค้นหางาน การส่งใบสมัคร รายชื่องาน และการผสานรวมกับสื่อสังคมออนไลน์และเครื่องมืออื่นๆ ของบุคคลที่สาม ดังนั้น การเลือกบริษัทพัฒนาแอปพลิเคชันพอร์ทัลงานจึงเป็นสิ่งที่คุณควรจัดการอย่างเหมาะสม ถ้าคุณต้องการให้แน่ใจว่าพอร์ทัลงานของคุณได้รับการออกแบบ พัฒนา และใช้งานอย่างเหมาะสม พิจารณาการเป็นพันธมิตรกับองค์กรที่มี ผลงานที่แข็งแกร่ง ซึ่งแสดงประสบการณ์ในการสร้างแอปพลิเคชันตามความต้องการ

การพัฒนาพอร์ทัลงานเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนซึ่งมีหลายขั้นตอน ซึ่งแต่ละขั้นตอนมีเป้าหมายและความท้าทายที่ไม่เหมือนกัน นี่คือขั้นตอนที่สำคัญที่สุดที่คุณต้องทำเมื่อสร้างพอร์ทัลงาน:

การวิจัยและการวางแผน

ขั้นตอนนี้เกี่ยวข้องกับการกำหนดขอบเขตของโครงการพัฒนาแอป การระบุผู้ชมเป้าหมาย การเลือกคุณสมบัติและฟังก์ชันที่คุณต้องการผสานรวม และการวิจัยคู่แข่งของคุณ

การออกแบบและพัฒนา

ในระหว่างขั้นตอนการออกแบบและพัฒนา Wireframes และ Mockups จะถูกสร้างขึ้นสำหรับหน้าของพอร์ทัลงาน หลังจากนั้นก็ออกแบบ User Interface และพัฒนาต้นแบบพื้นฐาน เมื่อต้นแบบได้รับการยืนยันว่าใช้งานได้ การเขียนโค้ดและพัฒนาแอปจริงจึงจะเริ่มขึ้นได้ การสร้างพอร์ทัลงานที่ปรับขนาดได้ ปลอดภัย และซับซ้อนนั้นต้องการทีมนักพัฒนาที่มีทักษะสูง

การทดสอบ

ในระหว่างขั้นตอนนี้ แอปที่พัฒนาขึ้นจะถูกทดสอบอย่างเข้มงวดหลายชุดเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีข้อผิดพลาดหรือจุดบกพร่องที่อาจขัดขวางประสบการณ์ของผู้ใช้ การทดสอบเป็นขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าพอร์ทัลงานทำงานได้อย่างไม่มีที่ติ

ปล่อย

หลังจากขั้นตอนการทดสอบ พอร์ทัลงานสามารถเปิดสู่สาธารณะได้ ในระหว่างขั้นตอนนี้ เซิร์ฟเวอร์ต้องได้รับการกำหนดค่าอย่างเหมาะสม และพอร์ทัลต้องถูกปรับใช้บนอินเทอร์เน็ต นอกจากนี้ บุคลากรของคุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกอย่างดำเนินไปอย่างราบรื่น

การบำรุงรักษาและการอัพเดท

การพัฒนาแอปพลิเคชันบนเว็บพอร์ทัลงาน ไม่จำเป็นต้องสิ้นสุดหลังจากเปิดตัวผลิตภัณฑ์ แต่จะต้องมีการบำรุงรักษาเป็นประจำและอัปเดตเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่ายังคงปลอดภัยและทำงานได้อย่างถูกต้อง ขั้นตอนนี้เกี่ยวข้องกับการเผยแพร่การแก้ไขข้อบกพร่อง การแก้ไขช่องโหว่ด้านความปลอดภัย และเพิ่มคุณสมบัติหรือฟังก์ชันใหม่

อ่านเพิ่มเติม: การพัฒนาเว็บแอปพลิเคชัน – คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับธุรกิจ

การพัฒนาแอปเช่น Glassdoor อาจกลายเป็นความพยายามที่ซับซ้อนมากขึ้นได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาและใช้แรงงานมากในขั้นตอนที่กล่าวถึงข้างต้น ตัวอย่างเช่น ขั้นตอนการออกแบบและพัฒนาอาจใช้เวลานานขึ้นและมีค่าใช้จ่ายมากขึ้น หากจำเป็นต้องใช้คุณสมบัติเพิ่มเติม นอกจากนี้ ขั้นตอนการทดสอบอาจใช้เวลานานขึ้นหากตรวจพบช่องโหว่ที่สำคัญหรือจุดบกพร่องที่สำคัญ

การสร้างแอปอย่าง Glassdoor อาจต้องใช้ความสามารถในการจัดการโครงการ การเขียนโปรแกรม และการออกแบบ เพื่อให้แน่ใจว่าพอร์ทัลงานของคุณได้รับการออกแบบ พัฒนา และ เปิดตัวในเวลาที่เหมาะสม อย่าลืมร่วมมือกับ บริษัทพัฒนาแอปตามความต้องการ

พัฒนาพอร์ทัลงานเช่น Glassdoor ด้วย Appinventiv

การสร้างพอร์ทัลงานเช่น Glassdoor เกี่ยวข้องกับหลายแง่มุมที่ต้องพิจารณา แต่การพิจารณาที่สำคัญคือการคิดไอเดียที่น่าสนใจและเป็นมิตรกับผู้ใช้ ความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ของ Glassdoor มาจากแนวคิดปฏิวัติการสร้างความโปร่งใสในกระบวนการสรรหาบุคลากร ซึ่งดึงดูดผู้ใช้ ส่งผลให้แพลตฟอร์มดังกล่าวได้รับความนิยมอย่างมาก ดังนั้น ในการสร้างพอร์ทัลงานอย่าง Glassdoor จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องคิดไอเดียที่แหวกแนวในทำนองเดียวกัน

คุณมีแนวคิดในการพัฒนาแอปพอร์ทัลงานตามความต้องการ แต่ไม่แน่ใจว่าจะสร้างพอร์ทัลงานเช่น Glassdoor ได้อย่างไร เราอยู่ที่นี่เพื่อช่วย! เราเชี่ยวชาญใน การพัฒนาแอปพอร์ทัลงานตามความต้องการ เช่น Glassdoor ซึ่งทำให้ผู้ใช้มีส่วนร่วม ทีมผู้เชี่ยวชาญของเราจะช่วยคุณประเมินความเป็นไปได้ของแนวคิดของคุณในระหว่างขั้นตอนการปรึกษาหารือ และแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกว่ามันคุ้มค่าที่จะใช้ความพยายามเพื่อทำให้วิสัยทัศน์ของคุณเป็นจริงหรือไม่

เรารู้ว่าต้องทำอย่างไรจึงจะส่งมอบซอฟต์แวร์ตามความต้องการที่ใช้งานง่ายตั้งแต่เริ่มต้น ในขณะที่ตอบสนองความต้องการของโครงการของคุณ หากต้องการทราบข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญของเราในการสร้างซอฟต์แวร์และแอปพลิเคชันแบบออนดีมานด์ คุณสามารถแอบดูพอร์ตโฟลิโอของเราที่เชื่อมโยงกับแบรนด์ที่มีชื่อเสียงมากที่สุดในโลก เช่น JobGet , Bada Business , IKEA , Adidas , KFC และ อื่น ๆ เรามีความภาคภูมิใจในการนำเสนอโซลูชันซอฟต์แวร์แบบกำหนดเองคุณภาพสูงที่เกินความคาดหมายของลูกค้า

ตรวจสอบ ผลงาน ของเรา หรือ ติดต่อเรา สำหรับค่าใช้จ่ายที่แน่นอนในการสร้างพอร์ทัลงานเช่น Glassdoor และดูว่าเราสามารถช่วยคุณสร้างแอปพลิเคชันตามความต้องการที่กำหนดเองซึ่งตรงกับข้อกำหนดโครงการเฉพาะของคุณได้อย่างไร

คำถามที่พบบ่อย

ถาม จะสร้างพอร์ทัลงานเช่น Glassdoor ได้อย่างไร

ตอบ การสร้างพอร์ทัลงานเช่น Glassdoor เป็นกระบวนการที่ซับซ้อนซึ่งต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบและดำเนินการตามขั้นตอนด้านล่าง

• ระบุกลุ่มเป้าหมายเพื่อปรับแต่งบริการพัฒนาพอร์ทัลงานของคุณให้ตรงกับความต้องการเฉพาะของกลุ่มเป้าหมายของคุณ
• ทำการวิจัยตลาดเพื่อทราบแนวโน้มปัจจุบันและการแข่งขันในตลาดการสรรหา
• กำหนดคุณลักษณะและฟังก์ชันการทำงานที่คุณต้องการรวมเข้ากับพอร์ทัลงาน
• เลือกกองเทคโนโลยีที่จำเป็นในการสร้างพอร์ทัลงาน
• ออกแบบอินเทอร์เฟซที่ตอบสนองและดึงดูดสายตาเพื่อดึงดูดผู้ใช้
• จ้างบริษัทพัฒนาแอปพอร์ทัลงานตามความต้องการเพื่อสร้างพอร์ทัลงาน เช่น ประตูกระจก
• ทดสอบพอร์ทัลเพื่อค้นหาข้อผิดพลาด จุดบกพร่อง ข้อผิดพลาด หรือปัญหาการใช้งาน และแก้ไขปัญหาเหล่านั้น
• เมื่อเสร็จแล้ว ปล่อยพอร์ทัลงานของคุณสู่ตลาด
• อย่าลืมบำรุงรักษาและอัปเดตพอร์ทัลงานอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้สามารถแข่งขันในตลาดได้

ถาม พอร์ทัลงานเช่น Glassdoor มีค่าใช้จ่ายเท่าไร

A. ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาพอร์ทัลงานเช่น Glassdoor นั้นแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น ที่ตั้งของบริษัทพัฒนา ฟีเจอร์และฟังก์ชันที่ผสานรวม กลุ่มเทคโนโลยีที่ใช้ และอื่นๆ โดยทั่วไป ต้นทุนเฉลี่ยในการสร้างพอร์ทัลงานอย่าง Glassdoor อาจอยู่ระหว่าง 50,000 ถึง 100,000 ดอลลาร์หรือมากกว่านั้น

ถาม ใช้เวลานานแค่ไหนในการพัฒนาพอร์ทัลงานเช่น Glassdoor

A. เวลาที่ใช้ในการสร้างพอร์ทัลงานเช่น Glassdoor จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น ความซับซ้อน ขอบเขต และข้อกำหนดของโครงการ โดยทั่วไป จะใช้เวลาหลายเดือนถึงหนึ่งปีหรือมากกว่าในการพัฒนาซอฟต์แวร์พอร์ทัลงานที่ประสบความสำเร็จ เช่น Glassdoor