เครื่องมือสำรวจพนักงาน 7 อันดับแรกที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในปี 2022

เมื่อคิดถึงแบบสำรวจ จิตใจของคุณอาจนึกภาพเอกสารที่ใช้เวลานานโดยอัตโนมัติ มีปัญหากับลายมือที่ไม่ชัดเจน และผู้เข้าร่วมที่ไม่ตื่นเต้น

อย่างไรก็ตาม แบบสำรวจเป็นเครื่องมือที่มีคุณค่าอย่างยิ่งและเปิดหูเปิดตาเพื่อรวบรวมข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าจากพนักงานของคุณ ตั้งแต่ทัศนคติที่มีต่อทีมและผู้จัดการไปจนถึงจุดที่พวกเขารู้สึกว่าจำเป็นต้องปรับปรุงในแต่ละวัน และทำการตัดสินใจอย่างมีข้อมูล

และส่วนที่ดีที่สุดก็คือ ด้วยเครื่องมือสำรวจพนักงานดิจิทัล คุณสามารถขูดข้อสันนิษฐานเชิงลบทั้งหมดที่มีต่อแบบสำรวจ และเปลี่ยนวิธีการรวบรวมคำติชมของบริษัทของคุณให้เป็นเรื่องง่าย มีประสิทธิภาพ และมีส่วนร่วม

ดังนั้นโดยไม่ต้องกังวลใจอีกต่อไป เรามาดูซอฟต์แวร์สำรวจพนักงานชั้นนำกัน

ตัวเลือกอันดับต้น ๆ ของเรา

1. Connecteam – ซอฟต์แวร์สำรวจพนักงานแบบ all-in-one ที่ดีที่สุด

2. SurveyMonkey – ดีที่สุดสำหรับการรวบรวมคำติชมของลูกค้าและซัพพลายเออร์

3. วันจันทร์ – ดีที่สุดสำหรับการสร้างคลังคำถาม

สิ่งที่ต้องมองหาในเครื่องมือสำรวจพนักงาน

เมื่อมองหาโซลูชันซอฟต์แวร์สำรวจพนักงานที่ดี ให้จับตามองคุณลักษณะและคุณลักษณะต่อไปนี้:

1. ใช้งานง่าย : ตั้งค่าได้ง่ายและมอบประสบการณ์ผู้ใช้ที่ใช้งานง่าย
2. การ ปรับแต่ง : ซอฟต์แวร์สามารถปรับแต่งให้เหมาะกับโครงสร้างทีมของคุณและช่วยให้คุณสร้างแบบสำรวจที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่
3. คำถามหลายประเภท : คุณสามารถสร้างรูปแบบคำถามและคำตอบที่แตกต่างกันได้ เช่น หลายตัวเลือก ช่องทำเครื่องหมาย และคำตอบที่เปิดอยู่ เครื่องมือสำรวจบางอย่างยังช่วยให้คุณสร้างคำถามเฉพาะผู้เข้าร่วมตามคำตอบของคำถามก่อนหน้า
4. เทมเพลตแบบสำรวจ : นอกจากการสร้างแบบสำรวจตั้งแต่เริ่มต้นแล้ว คุณสามารถสร้าง บันทึก และนำแบบสำรวจไปใช้ใหม่ได้
5. แบบสำรวจแบบเรียลไทม์ : คุณสามารถแจกจ่ายแบบสำรวจออนไลน์ไปยังกลุ่มเป้าหมายของคุณได้ทันที และรับข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์
6. การรายงานและการวิเคราะห์ : คุณสามารถดูตัวชี้วัดประสิทธิภาพการสำรวจแบบเรียลไทม์ เช่น อัตราการสำเร็จ และผลการสำรวจที่ส่งจากแดชบอร์ดผู้ดูแลระบบของคุณ
7. ราคา : เป็นราคาที่เป็นมิตรและเหมาะสมกับงบประมาณของคุณ
8. การสนับสนุน : มาพร้อมกับการสนับสนุนลูกค้าที่ดีเพื่อช่วยเหลือคุณในทุกปัญหา

เครื่องมือสำรวจความผูกพันของพนักงาน 7 อันดับแรกของปี 2565

Connecteam คือโซลูชันซอฟต์แวร์บริหารจัดการและสำรวจพนักงานแบบครบวงจรที่ให้คุณรวบรวมความคิดเห็นของพนักงานได้อย่างง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานจากที่ใด รับรองว่าจะได้ยินเสียงของทุกคน และตัดสินใจอย่างมีข้อมูลตามข้อมูลแบบเรียลไทม์ .

ในฐานะส่วนหนึ่งของ Communications Hub ของ Connecteam คุณสามารถสร้างแบบสำรวจดิจิทัลที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ด้วยคำถามแบบเลือกตอบ คำถามปลายเปิด และการจัดระดับดาว คุณสามารถสร้างแบบสำรวจพนักงานตั้งแต่เริ่มต้นหรือใช้เทมเพลตเพื่อประหยัดเวลา เมื่อพร้อมแล้ว คุณสามารถแจกจ่ายแบบสำรวจได้ด้วยการคลิกปุ่ม ทำให้พนักงานของคุณสามารถเข้าถึง กรอก และส่งแบบสำรวจได้โดยตรงจากแอพมือถือ ดังนั้น ไม่ต้องจัดการกับแบบสำรวจที่พิมพ์ออกมา ถอดรหัสลายมือที่ไม่ดี หรือกลับไปกลับมาโดยไม่จำเป็นอีกต่อไป

จากแดชบอร์ดผู้ดูแลระบบ คุณสามารถรับและวิเคราะห์รายการของทีม – ทั้งหมดแบบเรียลไทม์ วิธีนี้ช่วยให้คุณรวบรวมข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าและตัดสินใจอย่างมีข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว แดชบอร์ดยังให้ภาพรวมที่ชัดเจนเกี่ยวกับกิจกรรมของผู้ใช้ เช่น จำนวนและผู้ใช้ที่ทำแบบสำรวจเสร็จหรือยังไม่ได้เริ่ม จากที่นี่ คุณสามารถส่งการแจ้งเตือนแบบพุชของพนักงานได้ เช่น เตือนพวกเขาให้ตอบแบบสำรวจ

นอกเหนือจากแบบสำรวจแล้ว คุณยังสามารถสร้างโพลสดและกล่องคำแนะนำแบบดิจิทัลเพื่อบันทึกความคิดและอารมณ์ของพนักงานของคุณได้โดยตรงจากภาคสนาม กระตุ้นการมีส่วนร่วมของพนักงาน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ยินเสียงของพนักงานของคุณ

เพื่อใคร?

Connecteam เหมาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจทุกขนาด ไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ นอกจากนี้ยังเหมาะสำหรับทีมที่ไม่มีโต๊ะทำงานหรือพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ เนื่องจากทุกอย่างมีให้ใช้งานบนอุปกรณ์เคลื่อนที่โดยตรง

ฟีเจอร์หลัก:

• แบบสำรวจดิจิทัลที่ปรับแต่งได้

• โพลดิจิทัลสด

• ตัวเลือกแบบสำรวจที่ไม่ระบุชื่อ

• การแจ้งเตือนแบบพุชและการเตือนอัตโนมัติ

• คำติชมของพนักงานแบบเรียลไทม์

• ติดตามการส่งแบบสด

ข้อเสียข้อดี

• โซลูชันการจัดการพนักงานแบบครบวงจร

• ใช้งานง่ายและตั้งค่าได้รวดเร็ว

• การสนับสนุนลูกค้าที่ยอดเยี่ยม

• แผนบริการฟรีสำหรับผู้ใช้สูงสุด 10 คนเท่านั้น

ราคา:

• ราคา: เริ่มต้นด้วยแผนพื้นฐานเพียง 29 ดอลลาร์/เดือนสำหรับผู้ใช้ 30 คนแรก

• ทดลองใช้ฟรี: 14 วัน

• แผนฟรี: สำหรับผู้ใช้สูงสุด 10 คน โดยไม่มีข้อจำกัด

เลือกจากเทมเพลตใดก็ได้และสร้างแบบสำรวจสำหรับผู้ชมที่คุณต้องการและตัวกรองการตอบกลับด้วย แม้ว่าคุณจะไม่สามารถปรับแต่งเครื่องมือได้ ดังนั้นโลโก้ SurveyMonkey จะปรากฏบนแบบสำรวจทั้งหมด รวบรวมความคิดเห็นของพนักงานด้วยลิงก์เว็บ อีเมล แชทบนมือถือ โซเชียลมีเดีย และอื่นๆ จากนั้นคุณสามารถวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้รับจากการสำรวจเพื่อตัดสินใจทางธุรกิจอย่างชาญฉลาด SurveyMonkey เหมาะอย่างยิ่งสำหรับคำติชมของลูกค้าและซัพพลายเออร์เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการ แต่ไม่มากสำหรับการใช้งานภายใน

เพื่อใคร?

โดยทั่วไปแล้ว มูลนิธิ สถาบันการศึกษา หน่วยงานราชการ และองค์กรต่างๆ จะใช้ซอฟต์แวร์นี้

ฟีเจอร์หลัก:

• เทมเพลตและรายงานที่ปรับแต่งได้

• การจัดการความคิดเห็นของพนักงาน

• ข้อมูลเรียลไทม์

• แบบสำรวจและแบบสำรวจความคิดเห็น

• เตือนความจำ

ข้อเสียข้อดี

• ปรับแต่งได้อย่างมาก

• การเข้าถึงมือถือ เดสก์ท็อป และคีออสก์

• แพงสำหรับทีมใหญ่

• ส่วนต่อประสานผู้ใช้ที่รก

ราคา:

• แผนมาตรฐานมีค่าใช้จ่าย $36/ผู้ใช้ต่อเดือน

• ทดลองใช้ฟรี: ไม่

• แผนฟรีสำหรับชีวิต: ใช่ แต่มีข้อ จำกัด อย่างไม่น่าเชื่อ

ปรับแต่งแบบสำรวจ ฝังลงในไซต์ของคุณ และคำตอบที่รวบรวมไว้จะอยู่บนกระดานของคุณ ใช้เวลาไม่กี่นาทีในการสร้างแบบสำรวจและข้อมูลจะถูกนำเสนอในรูปแบบภาพ วันจันทร์อนุญาตให้มี URL แบบสำรวจที่กำหนดเองและไลบรารีคำถามด้วย แบบสำรวจจะทำผ่านแบบฟอร์มเพื่อลงพื้นที่ศึกษาวิจัยผลิตภัณฑ์ขนาดเล็ก หลังจากนั้น คุณสามารถจับภาพหน้าจอของมุมมองแผนภูมิเพื่อสร้างงานนำเสนอสรุปได้อย่างรวดเร็ว อย่างไรก็ตาม นี่เป็นเพียงตัวอย่างหนึ่งของวิธีใช้แบบฟอร์มสำหรับความต้องการแบบสำรวจ คุณควรทราบว่านี่เป็นคุณลักษณะขั้นสูง ดังนั้นคุณต้องดูแผนการกำหนดราคาที่คุณสมัครใช้งานเพื่อทำความเข้าใจว่าแผนดังกล่าวรวมอยู่ด้วยหรือไม่

เพื่อใคร?

สามารถใช้ได้กับองค์กรหรือทีมขนาดเล็กถึงขนาดใหญ่

ฟีเจอร์หลัก:

• การแจ้งเตือนและการแจ้งเตือน

• การจัดการลูกค้า

• การจัดการงาน

• ข้อมูลเรียลไทม์และการแจ้งเตือน

• เตือนความจำ

• การรายงาน

ข้อเสียข้อดี

• ง่ายต่อการสร้างเวิร์กโฟลว์

• ง่ายต่อการใช้

• ผู้ใช้รายงานเวอร์ชันมือถืออาจผิดพลาดได้

• แพงสำหรับทีมใหญ่

ราคา:

• การกำหนดราคาขึ้นอยู่กับจำนวนสมาชิกในทีมที่คุณมีและแผนที่คุณเลือก แผนมาตรฐานมีค่าใช้จ่าย 12 เหรียญ/เดือนต่อผู้ใช้ สำหรับผู้ใช้สูงสุด 5 ราย

• ทดลองใช้ฟรี: 14 วัน

• แผนฟรีตลอดชีพ: มีให้สำหรับนักเรียนและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่สมัครผ่านเว็บไซต์เท่านั้น

ในคำพูดของพวกเขาเอง "[Nfield] เป็นแพลตฟอร์มการรวบรวมข้อมูลบนคลาวด์ที่ทรงพลังสำหรับองค์กรวิจัยตลาดมืออาชีพ" หากคุณเป็นบริษัทวิจัยตลาด นี่คือซอฟต์แวร์สำหรับคุณ คุณสามารถสร้างแบบสำรวจออนไลน์และอุปกรณ์เคลื่อนที่ แบบสำรวจทางโทรศัพท์ หรือแบบสำรวจตัวต่อตัวกับ Nfield

นอกจากนี้ คุณมี URL แบบสำรวจที่กำหนดเอง การรวบรวมคำตอบแบบออฟไลน์ เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล ไลบรารีคำถาม ตรรกะการข้าม การแยกคำถาม แบบสำรวจการสกัดกั้นไซต์ และยังสนับสนุนเสียง รูปภาพ และวิดีโออีกด้วย

เพื่อใคร?

บริษัทวิจัยตลาด.

ฟีเจอร์หลัก:

• แบบสำรวจบนมือถือ

• คำถามและห้องสมุดความรู้

• การตลาดผ่านอีเมล

• การวิเคราะห์ข้อมูล

• ตัวสร้างและการจัดการแบบสำรวจ

ข้อเสียข้อดี

• การสนับสนุนลูกค้าที่ตอบสนอง

• การเข้าถึงมือถือ เดสก์ท็อป และคีออสก์

• ราคาไม่แพง

• คุณสมบัติการรายงานที่ไม่ดี

ราคา:

• ราคาของ Nfield เริ่มต้นที่ $2,000 ต่อปี

• ทดลองใช้ฟรี: ใช่

• แผนฟรีสำหรับชีวิต: ไม่

สร้างแบบสำรวจของคุณเอง แบ่งปันกับพนักงานของคุณบนโซเชียลมีเดียหรือทางอีเมล และรับรายงานที่กำหนดเองเกี่ยวกับผลลัพธ์ แม้ว่าอินเทอร์เฟซผู้ใช้จะไม่ดึงดูดสายตา แต่ก็ใช้งานได้ง่ายและรวดเร็ว เลือกแบบสำรวจออนไลน์หรือบนมือถือ เลือกผู้ชมหากคุณต้องการกำหนดเป้าหมายผู้บริโภค และสร้างแบบสำรวจเป็นทีม

ด้วยคำถามและคุณสมบัติมากกว่า 25 แบบรวมถึงข้ามตรรกะและการวางท่อ เพื่อให้คุณสามารถสร้างแบบสำรวจที่สมบูรณ์แบบของคุณ แชร์แบบสำรวจของคุณกับทุกคนที่รวมอยู่ในรายการของคุณทันที หรือผ่านโซเชียลมีเดียและแคมเปญอีเมล

เพื่อใคร?

นักแปลอิสระ บริษัทขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ และองค์กรไม่แสวงหากำไรใช้ Zoho Survey

ฟีเจอร์หลัก:

• การจัดการความคิดเห็นของพนักงาน

• ติดตามการส่งแบบสด

• แบบสำรวจบนมือถือ

• ตัวสร้างแบบสำรวจ

• โพลออนไลน์

ข้อเสียข้อดี

• คุณสมบัติการรายงานที่ดี

  
• ราคาสมเหตุสมผล

• การเข้าถึงมือถือ เดสก์ท็อป และคีออสก์

• ตั้งค่าและเริ่มใช้งานยาก

ราคา:

• แผนยอดนิยมของพวกเขา แผน Pro มีค่าใช้จ่าย 39 เหรียญ/เดือน

• ทดลองใช้ฟรี: ใช่

• แผนฟรีสำหรับชีวิต: ใช่

สร้างแบบสำรวจที่เหมาะกับอุปกรณ์พกพาบนพีซีหรือแท็บเล็ต ปรับแต่งรูปลักษณ์ และรับข้อมูลในรูปแบบกราฟิกที่ชาญฉลาด คุณยังสามารถดูผลลัพธ์แบบเรียลไทม์ได้อีกด้วย แชร์แบบสำรวจผ่านอีเมล SMS หรือโซเชียลมีเดีย ทุกอย่างได้รับการเสริมพลังแบบลากและวาง ดังนั้นจึงสร้างแบบสำรวจที่สมบูรณ์แบบของคุณได้อย่างง่ายดาย เมื่อคำตอบมาจากแบบสำรวจของคุณ การวิเคราะห์จะนำเสนอข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์

เพื่อใคร?

ธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดเล็ก ตลอดจนสตาร์ทอัพ

ฟีเจอร์หลัก:

• ความคิดเห็นของพนักงานที่ไม่ระบุชื่อ

• ติดตามการส่งแบบสด

• การติดตามและจัดการข้อร้องเรียน

• แบบสำรวจและแบบสำรวจความคิดเห็น

• ศูนย์คำถามและความรู้

ข้อเสียข้อดี

• ง่ายต่อการใช้

• ปรับแต่งได้

• การบูรณาการไม่มากนัก

• ต้องจ่ายเงินเพื่อดาวน์โหลดไฟล์ excel

ราคา:

• ราคา: แผนยอดนิยมของพวกเขา แผนธุรกิจ มีค่าใช้จ่าย $39/เดือน สำหรับแบบสำรวจไม่จำกัดจำนวน

• ทดลองใช้ฟรี: ใช่

• แผนฟรีสำหรับชีวิต: ใช่

หากคุณมีอีเมล Google ให้สร้างแบบสำรวจได้เลย! คุณสามารถใช้โลโก้ของคุณเองเพื่อปรับแต่งแบบสำรวจ เลือกจากคำถามมากมาย และเพิ่มรูปภาพหรือวิดีโอ สร้างแบบสำรวจบนเดสก์ท็อปหรือโทรศัพท์ แล้วคำตอบทั้งหมดจะถูกรวบรวมไว้ในฟอร์ม คุณสามารถดูข้อมูลใน Google ชีตได้เช่นกัน คุณยังสามารถส่งลิงก์และให้พนักงานร่วมทำแบบสำรวจกับคุณได้

เพื่อใคร?

เหมาะสำหรับบุคคลและธุรกิจทุกขนาด

ฟีเจอร์หลัก:

• สร้างและออกแบบแบบฟอร์ม

• แบบสำรวจบนมือถือ

• การทำงานร่วมกันของพนักงาน

• ลากแล้ววาง

ข้อเสียข้อดี

• ง่ายต่อการใช้

• แบบสำรวจและการสร้างแบบฟอร์มอย่างง่าย

• อาจมีราคาแพงสำหรับทีมใหญ่

• ไม่มีคุณสมบัติพื้นฐาน

ราคา:

• หากคุณได้ชำระเงินสำหรับ Microsoft Office 365 Essentials หรือบัญชี Business แล้ว คุณสามารถใช้ Google Forms ได้ทันที แผนมาตรฐานธุรกิจมีค่าใช้จ่าย 12 เหรียญ/ผู้ใช้ต่อเดือน

• ทดลองใช้ฟรี: ไม่

• แผนฟรีสำหรับชีวิต: ใช่

ตารางเปรียบเทียบอย่างรวดเร็วของเครื่องมือสำรวจความผูกพันของพนักงานที่ดีที่สุด

สรุป

ราคารายเดือน

ทดลองฟรี

แผนฟรี

โซลูชันการจัดการพนักงานแบบ all-in-one ที่ดีที่สุด เหมาะสำหรับพนักงานแนวหน้า ทีมงานที่ไม่มีโต๊ะ และพนักงานทางไกล ราคาไม่แพงสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและองค์กรขนาดใหญ่

พนักงาน 10 คน: $0

พนักงาน 20 คน: $29

พนักงาน 50 คน: $39

14 วัน

เริ่มทดลองใช้

ใช่ สำหรับผู้ใช้ 10 คนแรก

SurveyMonkey เป็นเครื่องมือสำรวจที่ดีกว่าสำหรับความคิดเห็นของลูกค้าและซัพพลายเออร์ ซึ่งต่างจากการสำรวจพนักงานภายใน

พนักงาน 10 คน: $360

พนักงาน 20 คน: $720

พนักงาน 50 คน: $1,800

ไม่

ใช่ แต่มันจำกัดอย่างไม่น่าเชื่อ

แบบสำรวจจะทำผ่านฟีเจอร์ฟอร์มในวันจันทร์ นำเสนอผลการสำรวจจากการจับภาพหน้าจอในมุมมองแผนภูมิ

พนักงาน 10 คน: $120

พนักงาน 20 คน: 240 เหรียญสหรัฐ

พนักงาน 50 คน: ติดต่อตัวแทนฝ่ายขาย

14 วัน

มีให้สำหรับนักเรียนและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่สมัครผ่านเว็บไซต์เท่านั้น

สร้างแบบสำรวจบนมือถือ โทรศัพท์ หรือแบบเห็นหน้ากับ Nfield รวมเสียง รูปภาพ หรือวิดีโอ

ราคาของ Nfield เริ่มต้นที่ $2,000 ต่อปี

ใช่

ไม่

แบบสำรวจพนักงานและผู้บริโภคที่ปรับแต่งได้ง่ายสำหรับ f reelancer บริษัทขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ และองค์กรไม่แสวงหากำไร

พนักงาน 10 คน: $39

พนักงาน 20 คน: $39

พนักงาน 50 คน: $39

ใช่

ใช่

แบบสำรวจพร้อมใช้งานบนมือถือ พีซี และแท็บเล็ต การตอบแบบสำรวจพนักงานตามเวลาจริง

พนักงาน 10 คน: $39

พนักงาน 20 คน: $39

พนักงาน 50 คน: $39

ใช่

ใช่

ใช้โลโก้ของคุณเองเพื่อปรับแต่งแบบสำรวจ เลือกจากคำถามมากมาย และเพิ่มรูปภาพหรือวิดีโอ

พนักงาน 10 คน: $120

พนักงาน 20 คน: 240 เหรียญสหรัฐ

พนักงาน 50 คน: $600

ไม่

ใช่

สรุป

โซลูชันการจัดการพนักงานแบบ all-in-one ที่ดีที่สุด เหมาะสำหรับพนักงานแนวหน้า ทีมงานที่ไม่มีโต๊ะ และพนักงานทางไกล ราคาไม่แพงสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและองค์กรขนาดใหญ่

ราคารายเดือน

พนักงาน 10 คน: $0

พนักงาน 20 คน: $29

พนักงาน 50 คน: $39

ทดลองฟรี

14 วัน

เริ่มทดลองใช้

แผนฟรี

ใช่ สำหรับผู้ใช้ 10 คนแรก

สรุป

SurveyMonkey เป็นเครื่องมือสำรวจที่ดีกว่าสำหรับความคิดเห็นของลูกค้าและซัพพลายเออร์ ซึ่งต่างจากการสำรวจพนักงานภายใน

ราคารายเดือน

พนักงาน 10 คน: $360

พนักงาน 20 คน: $720

พนักงาน 50 คน: $1,800

ทดลองฟรี

ไม่

แผนฟรี

ใช่ แต่มันจำกัดอย่างไม่น่าเชื่อ

สรุป

แบบสำรวจจะทำผ่านฟีเจอร์ฟอร์มในวันจันทร์ นำเสนอผลการสำรวจจากการจับภาพหน้าจอในมุมมองแผนภูมิ

ราคารายเดือน

พนักงาน 10 คน: $120

พนักงาน 20 คน: 240 เหรียญสหรัฐ

พนักงาน 50 คน: ติดต่อตัวแทนฝ่ายขาย

ทดลองฟรี

14 วัน

แผนฟรี

มีให้สำหรับนักเรียนและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่สมัครผ่านเว็บไซต์เท่านั้น

สรุป

สร้างแบบสำรวจบนมือถือ โทรศัพท์ หรือแบบเห็นหน้ากับ Nfield รวมเสียง รูปภาพ หรือวิดีโอ

ราคารายเดือน

ราคาของ Nfield เริ่มต้นที่ $2,000 ต่อปี

ทดลองฟรี

ใช่

แผนฟรี

ไม่

สรุป

แบบสำรวจพนักงานและผู้บริโภคที่ปรับแต่งได้ง่ายสำหรับ f reelancer บริษัทขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ และองค์กรไม่แสวงหากำไร

ราคารายเดือน

พนักงาน 10 คน: $39

พนักงาน 20 คน: $39

พนักงาน 50 คน: $39

ทดลองฟรี

ใช่

แผนฟรี

ใช่

สรุป

แบบสำรวจพร้อมใช้งานบนมือถือ พีซี และแท็บเล็ต การตอบแบบสำรวจพนักงานตามเวลาจริง

ราคารายเดือน

พนักงาน 10 คน: $39

พนักงาน 20 คน: $39

พนักงาน 50 คน: $39

ทดลองฟรี

ใช่

แผนฟรี

ใช่

สรุป

ใช้โลโก้ของคุณเองเพื่อปรับแต่งแบบสำรวจ เลือกจากคำถามมากมาย และเพิ่มรูปภาพหรือวิดีโอ

ราคารายเดือน

พนักงาน 10 คน: $120

พนักงาน 20 คน: 240 เหรียญสหรัฐ

พนักงาน 50 คน: $600

ทดลองฟรี

ไม่

แผนฟรี

ใช่

แบบสำรวจความผูกพันของพนักงานควรวัดผลอย่างไร?

พฤติกรรมผู้บริหาร

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าเมื่อคุณมีการจัดการที่มีประสิทธิภาพ คุณจะมีพนักงานที่มีส่วนร่วมมากขึ้นอย่างไม่ต้องสงสัย หากคุณมีผู้จัดการที่สนใจพนักงานและทำความรู้จักกับพวกเขาจริงๆ พวกเขาสามารถเพิ่มประสิทธิภาพและรายได้ ใช้แบบสำรวจความผูกพันของพนักงานเพื่อทำความเข้าใจว่าผู้จัดการของคุณมีประสิทธิภาพเพียงใด

ตัวอย่างคำถามแบบสำรวจ : คุณรู้สึกว่าผู้จัดการ/หัวหน้างานของคุณสนใจ/ลงทุนในความสำเร็จของคุณหรือไม่?

งานที่ท้าทายแค่ไหน

เมื่อคุณมีงานที่ท้าทายซึ่งพนักงานรักจริง ๆ พวกเขาจะลงทุนและมีส่วนร่วมในบริษัทและบทบาทงานมากขึ้น นอกจากนี้ จากการศึกษาพบว่าพนักงาน 9 ใน 10 คนเต็มใจที่จะมีรายได้น้อยลงหากพวกเขาสามารถทำงานที่มีความหมายมากขึ้นได้ ถามพนักงานของคุณว่าพวกเขาพบว่างานของพวกเขาท้าทายหรือมีความหมายหรือไม่ และรู้ว่ามีความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างงานของพวกเขากับผลการปฏิบัติงานของบริษัท

ตัวอย่างคำถามแบบสำรวจ : คุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับงานและการทำงานของคุณในวันนี้? มันท้าทายและคุ้มค่าหรือไม่?

การพัฒนาอาชีพ

หากพนักงานของคุณรู้ว่ายังมีช่องว่างสำหรับความก้าวหน้า พวกเขาจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นและมีแรงจูงใจในตนเองมากขึ้น ใช้แบบสำรวจความผูกพันของพนักงานเพื่อทำความเข้าใจว่าพวกเขาต้องการก้าวหน้าในอาชีพอย่างไร พวกเขารู้วิธีก้าวหน้าอย่างชัดเจนหรือไม่ และหากพวกเขาได้รับการสนับสนุนที่พวกเขาต้องการ

ตัวอย่างคำถามแบบสำรวจ : คุณมองเห็นอนาคตในบริษัทก้าวหน้าในสายอาชีพหรือไม่?

ความภาคภูมิใจในบริษัท

พนักงานที่มีความภาคภูมิใจจะต้องการให้บริษัทประสบความสำเร็จและทำงานหนักเป็นสองเท่าเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งนั้นจะเกิดขึ้น ใช้แบบสำรวจความผูกพันของพนักงานเพื่อค้นหาว่าพนักงานรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับบริษัท เพื่อนร่วมงาน และผลกำไร

ตัวอย่างคำถามแบบสำรวจ : คุณภูมิใจที่ได้ทำงานให้กับบริษัทของเราหรือไม่? วัฒนธรรมและค่านิยมของบริษัทของเราสอดคล้องกับวัฒนธรรมของคุณเองหรือไม่?

ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน

สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าพนักงานมีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกันอย่างไร และพวกเขามองความสามารถ จุดแข็ง และจุดอ่อนของกันและกันอย่างไร การวัดความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานจะส่งผลต่อขวัญกำลังใจและบริษัทจะบรรลุเป้าหมายหรือไม่

ตัวอย่างคำถามแบบสำรวจ : คุณชอบทำงานกับทีมของคุณหรือไม่? ตื่นเต้นไหมที่จะได้เข้ามาทำงาน?

ชีวิตการทำงาน สมดุล

อย่าลืมวัดว่าพนักงานของคุณมีความสมดุลในชีวิตการทำงานและสุขภาพที่ดีหรือไม่ วิธีนี้จะทำให้คุณมั่นใจได้ว่าพวกเขายังคงทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีส่วนร่วม หากเกิดความไม่สมดุล พนักงานจะรู้สึกหมดไฟอย่างรวดเร็ว

ตัวอย่างคำถามแบบสำรวจ : คุณมีเครื่องมือ ทรัพยากร และการสนับสนุนที่จำเป็นในการทำงานอย่างถูกต้องหรือไม่?

คำแนะนำบริษัท

พนักงานของคุณจะแนะนำบริษัทของคุณให้เป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการทำงานกับเพื่อนหรือแม้แต่คนแปลกหน้าหรือไม่? หากพนักงานรู้สึกภาคภูมิใจในบริษัทและงาน สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท และได้ยินจากผู้จัดการ พวกเขาจะมีแนวโน้มที่จะเสนอคำแนะนำ

ตัวอย่างคำถามแบบสำรวจ : คุณมีแนวโน้มที่จะแนะนำบริษัทให้กับเพื่อนและเพื่อนร่วมงานมากน้อยเพียงใด

เครื่องมือสำรวจพนักงานคืออะไร?

ซอฟต์แวร์สำรวจพนักงานเป็นเครื่องมือดิจิทัลที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้นายจ้างและผู้จัดการสร้าง แจกจ่าย และรวบรวมแบบสำรวจชีพจรดิจิทัลแบบกำหนดเอง โพลสด และแบบสอบถามได้อย่างง่ายดาย และรวบรวมคำติชมแบบเรียลไทม์จากพนักงาน มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ฝ่ายบริหารสามารถรวบรวมข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของบริษัทและพนักงานต่างๆ ได้ ซึ่งสามารถนำไปใช้ในการตัดสินใจว่าจะปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและกระบวนการปฏิบัติงานอย่างไร

เครื่องมือสำรวจพนักงานออนไลน์สามารถรวมรูปแบบคำติชมของผู้ใช้ได้หลากหลาย เช่น กล่องกาเครื่องหมาย เมนูดรอปดาวน์ และฟิลด์ข้อความรูปแบบอิสระ ผู้ดูแลระบบสามารถดูและวิเคราะห์ความคิดเห็นที่รวบรวมได้ผ่านแพลตฟอร์มการสำรวจดิจิทัล ซึ่งมักจะมีเครื่องมือการรายงานข้อมูลต่างๆ เช่น กราฟแท่งหรือกราฟเส้น

เครื่องมือสำรวจพนักงานทำงานอย่างไร

แม้ว่าโซลูชันซอฟต์แวร์สำรวจพนักงานแต่ละคนจะทำงานแตกต่างกันและมีชุดคุณลักษณะที่แตกต่างกัน แต่โดยทั่วไปแล้ว โซลูชันเหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถตั้งค่าสร้างแบบสำรวจดิจิทัลที่ปรับแต่งได้โดยใช้คำถามประเภทต่างๆ และเทมเพลตแบบสำรวจ

เมื่อแบบสำรวจของคุณพร้อมแล้ว คุณสามารถแบ่งปันกับพนักงานของคุณเพื่อให้พวกเขากรอกและส่งผ่านแพลตฟอร์มหรือทางออนไลน์ได้

จากแดชบอร์ดผู้ดูแลระบบ คุณสามารถดูและจัดการความคิดเห็นที่รวบรวมได้แบบเรียลไทม์โดยใช้เครื่องมือการรายงานและการวิเคราะห์

เครื่องมือสำรวจความผูกพันของพนักงานมีประโยชน์อย่างไร?

ประโยชน์หลักของการใช้ซอฟต์แวร์สำรวจพนักงาน ได้แก่ :

• ใช้งานง่าย : ซอฟต์แวร์สำรวจออนไลน์ช่วยให้คุณสามารถรวบรวมการพิมพ์ข้าม แจก และรวบรวมเอกสารสำรวจ คุณสามารถสร้างและแจกจ่ายแบบสำรวจดิจิทัลสำหรับทีมของคุณเพื่อกรอกและส่งจากโทรศัพท์มือถือหรือเดสก์ท็อปได้โดยตรง
• เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน : การใช้เครื่องมือสำรวจพนักงานเพื่อรวบรวมความคิดเห็น แสดงว่าคุณมีส่วนร่วมกับพนักงานและทำให้พวกเขารู้สึกได้ยินและเห็นคุณค่า สิ่งนี้จะเพิ่มโอกาสที่พวกเขาจะมีส่วนร่วม มีความพึงพอใจ และมีแรงจูงใจในการทำงานกับพนักงาน
• คำติชมแบบเรียลไทม์ : แบบสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงานดิจิทัลเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพและรวดเร็วในการรับคำติชมแบบเรียลไทม์ สิ่งเหล่านี้ช่วยให้คุณรวบรวมข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนำไปปฏิบัติได้ในสิ่งที่ต้องการการปรับปรุงอย่างแท้จริงและสิ่งที่เป็นไปด้วยดี จากคำติชมที่รวบรวมมา คุณสามารถทำการเปลี่ยนแปลงที่เป็นบวกกับบริษัทของคุณได้
• ลดการลาออกของพนักงาน : ข้อสังเกตของ SHRM “การตอบสนองขององค์กรต่อความคิดเห็นของพนักงานนำไปสู่อัตราการคงอยู่ที่สูงขึ้น การขาดงานที่ลดลง ผลผลิตที่เพิ่มขึ้น การบริการลูกค้าที่ดีขึ้น และขวัญกำลังใจของพนักงานที่สูงขึ้น” ด้วยการรวบรวมและดำเนินการตามความคิดเห็นของพนักงาน บริษัทต่างๆ สามารถรักษาพรสวรรค์ที่พวกเขาทำงานอย่างหนักเพื่อสรรหาบุคลากรได้

เครื่องมือสำรวจพนักงานมีค่าใช้จ่ายเท่าไร?

ราคาของซอฟต์แวร์สำรวจพนักงานนั้นแตกต่างกันไปตามแต่ละผู้ให้บริการ และมักจะขึ้นอยู่กับจำนวนผู้ใช้และแพ็คเกจคุณสมบัติ โดยทั่วไปจะเรียกเก็บเงินตามผู้ใช้ต่อเดือนโดยมีราคาตั้งแต่ 0 ถึง 38 เหรียญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งค่าใช้จ่ายต่อผู้ใช้อาจมีราคาแพงหากคุณทำงานกับทีมขนาดใหญ่

โปรดทราบว่าการกำหนดราคาที่สูงไม่จำเป็นต้องเท่ากับประสบการณ์ของผู้ใช้ที่ดีขึ้นเสมอไป Connecteam ซึ่งเป็นตัวเลือกอันดับหนึ่งของเราเสนอแผนพรีเมียมในอัตรารายเดือนคงที่ที่ $29 สำหรับพนักงาน 30 คนแรก นอกจากนี้ยังมีเครื่องมือสำรวจฟรีสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานไม่เกิน 10 คน

คำถามที่พบบ่อย

ฉันควรรวมคำถามอะไรบ้างในการสำรวจความผูกพันของพนักงาน

มีคำถามหลายประเภทที่จะรวมไว้ในแบบสำรวจความผูกพันของพนักงาน ตัวอย่างเช่น บางส่วนขึ้นอยู่กับความรู้สึกของพนักงานที่มีต่อบริษัท ความรู้สึกของพนักงานเกี่ยวกับงานของพวกเขาโดยเฉพาะ ความรู้สึกที่มีต่อตำแหน่งของพวกเขาในอนาคต และพนักงานรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับผู้บริหารระดับสูง

คำถามทั่วไปที่พบในแบบสำรวจความผูกพันของพนักงาน ได้แก่:

• คุณจะแนะนำให้องค์กรของเราจ้างเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานหรือไม่?
• ตื่นเต้นไหมที่จะมาทำงาน?
• คุณรู้สึกภูมิใจที่ได้ทำงานให้กับบริษัทของเราหรือไม่?
• บริษัทของเราส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกที่ดีต่อสุขภาพหรือไม่?

ฉันควรส่งแบบสำรวจความผูกพันของพนักงานบ่อยแค่ไหน?

ตามกฎทั่วไปควรมากกว่าปีละครั้งอย่างแน่นอน! Forbes กล่าวถึงการสำรวจควรได้รับการเผยแพร่ “บ่อยครั้งเพียงพอเพื่อให้ได้รับข้อมูลแบบเรียลไทม์และแม่นยำ แต่ยังต้องแน่ใจว่ามีเวลาดำเนินการกับข้อมูลเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลง

Forbes ตั้งข้อสังเกตว่า “จังหวะปกติสามถึงสี่ครั้งต่อปีเป็นอุดมคติในการแจ้งประสบการณ์พนักงานที่ดีขึ้น เนื่องจากบริษัทต่างๆ ควรมีเวลาเพียงพอระหว่างการสำรวจเพื่อดำเนินการไมโครแอคชั่น (หรือการเคลื่อนไหวขนาดพอดีคำ) ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ การเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิภาพ”

พนักงานทุกคนจำเป็นต้องรวมอยู่ในแบบสำรวจความผูกพันของพนักงานหรือไม่?

ใช่! เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนรู้สึกมีส่วนร่วมและมีค่าควร คุณควรพยายามทุกวิถีทางที่จะรวมพนักงานทั้งหมดที่ทำงานในบริษัทของคุณในปัจจุบัน จากผู้ช่วยไปจนถึงหัวหน้าทีม ทุกคนควรได้ยินเสียงของทุกคนและควรมีความสำคัญต่อผู้บริหารระดับสูง นอกจากนี้ หากพนักงานรู้สึกว่าคำติชมของพวกเขาไม่เป็นที่ต้องการหรือไม่มีนัยสำคัญ คุณจะมีปัญหาด้านประสิทธิภาพการทำงานและขวัญกำลังใจที่สำคัญ

เลือกแบบสำรวจความผูกพันของพนักงานที่เหมาะสมสำหรับบริษัทของคุณ

ถึงตอนนี้ คุณควรเข้าใจถึงความสำคัญของการมีส่วนร่วมของพนักงาน และเหตุใดคุณจึงต้องวัดผลเป็นประจำ ไม่ใช่แค่ในการตรวจสอบประสิทธิภาพประจำปี บทความของ Forbes รายงานว่ามี “กลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพสำหรับการมีส่วนร่วม องค์กรเดียวจำเป็นต้องได้รับมอบหมายอย่างชัดเจนในการพัฒนา จัดทีมและโปรแกรมต่างๆ รอบ ๆ องค์กร เปิดใช้งานและวัดผลลัพธ์แม้ว่าหลายทีมจะยังคงเป็นเจ้าขององค์ประกอบเฉพาะของตนต่อไป ” ในการก้าวไปข้างหน้า ให้กำหนดทีมกลยุทธ์การมีส่วนร่วมให้รับผิดชอบโปรแกรมสำรวจการมีส่วนร่วมใหม่ของคุณ กำหนดเครื่องมือที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณที่สุด และเริ่มทำการสำรวจ!

เมื่อพูดถึงความพึงพอใจของลูกค้าในเชิงบวก ผลผลิตที่สูงขึ้น และผลกำไรที่ดีขึ้น การมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญ การใช้แบบสำรวจความผูกพันของพนักงานที่เหมาะสม ในเวลาที่เหมาะสม จะสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อทั้งพนักงานและบริษัทของคุณ รายการเครื่องมือ 7 รายการที่เราสรุปไว้ข้างต้นเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน