วิธีค้นหาระบบบัญชีเงินเดือนร้านอาหารที่เหมาะกับธุรกิจของคุณ

เจ้าของร้านอาหารไม่ใช่แค่เจ้าของที่ทำธุรกิจ พวกเขาสวมหมวกหลายใบ การจัดการคำสั่งซื้ออาหาร การจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้า และการดูแลการเงินของธุรกิจเป็นเพียงตัวอย่างบางส่วนเท่านั้น

ความสมดุลของความรับผิดชอบทั้งหมดอาจทำให้ยากสำหรับพวกเขาที่จะรับรองบริการบัญชีเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพ ที่จริงแล้ว คุณอาจไม่ได้ตัดสินใจใดๆ เพราะอาจดูเหมือนเป็นงานอีกงานหนึ่งในรายการที่ต้องทำของคุณ

แม้ว่าคุณอาจไม่ต้องการระบบซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือน ณ ตอนนี้ แต่คุณไม่สามารถดำเนินการต่อได้หากไม่มีบริการบัญชีเงินเดือน ธุรกิจร้านอาหารของคุณจะเติบโตขึ้นในที่สุด และจากนั้นคุณอาจพบว่าการทำงานโดยไม่มีระบบบัญชีเงินเดือนทำได้ยาก

น่าเสียดายที่ยังมีร้านอาหารบางแห่งที่ทำบัญชีเงินเดือนด้วยตนเอง วันนี้ เราอยู่ที่นี่เพื่อให้พวกเขาเข้าใจว่าระบบบัญชีเงินเดือนของร้านอาหารคืออะไร และคุณจะค้นหาระบบที่ใช่สำหรับธุรกิจของคุณได้อย่างไร

ระบบเงินเดือนสำหรับร้านอาหาร

ระบบบัญชีเงินเดือน – คุณต้องเข้าใจว่าคำนี้ใช้ในอุตสาหกรรมอย่างไร เมื่อเราพูดถึงระบบบัญชีเงินเดือน เราจะนึกถึงซอฟต์แวร์ที่คำนวณเวลาของพนักงานและแจกจ่ายเช็คเงินเดือนตามชั่วโมงการให้บริการที่พวกเขาให้กับร้านอาหาร

อย่างไรก็ตาม ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนเป็นมากกว่าแพลตฟอร์มการคำนวณเงินเดือน หากเป็นกรณีนี้ – เงินเดือนคืออะไร?

โดยทั่วไป บริการจ่ายเงินเดือนหมายถึงกระบวนการจ่ายเงินให้พนักงานอย่างถูกต้อง และหากคุณทำสิ่งนี้ด้วยตนเอง การรวบรวมเงินเดือนต้องใช้เวลา ทรัพยากร และเงิน

ในขณะที่คุณตรวจสอบให้แน่ใจด้วยตนเองว่าทุกคนได้รับสิ่งที่พวกเขาสมควรได้รับ แต่ก็อาจเป็นเรื่องยากในบางครั้ง มากจนคุณอาจต้องการหาวิธีทำสิ่งนี้ทางออนไลน์ เช่น การประมวลผลการชำระเงินแต่ละครั้งสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ซึ่งสามารถใช้สำหรับการจ่ายเงินเดือนได้ เพื่อโอนเงินเข้าบัญชีพนักงานโดยตรง นอกจากนี้ ในฐานะเจ้าของธุรกิจ คุณต้องพิจารณากฎและข้อบังคับของรัฐและรัฐบาลกลางที่คุณอยู่

ถ้าเราไปกับดวงดาว โดยเฉลี่ยแล้ว พนักงานจะอยู่ที่ร้านอาหารเกือบ 2 เดือน ในขณะที่ผู้จัดการอยู่ในร้านอาหารเป็นเวลา 4 เดือน

หากสถิติเป็นจริง คุณจะลงทุนเวลา เงิน และความพยายามไปเพื่ออะไร คุณสามารถมีโปรแกรมซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนร้านอาหารที่ดีที่สุดในร้านอาหารของคุณแทนได้

ซอฟต์แวร์ระบบบัญชีเงินเดือนของร้านอาหารจะช่วยคุณประหยัดเวลาและช่วยให้คุณจัดการพนักงานทุกคนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การเลือกระบบบัญชีเงินเดือนสำหรับร้านอาหารของคุณ

เมื่อคุณทราบแล้วว่าบริการจ่ายเงินเดือนคืออะไรและร้านอาหารของคุณจะได้รับประโยชน์จากบริการนี้อย่างไร ก็ถึงเวลาเรียนรู้คุณสมบัติที่สำคัญในขณะที่เลือกสิ่งที่เหมาะสม

1. วิธีการชำระเงินพนักงานที่มีอยู่

ไม่ว่าร้านอาหารของคุณจะมีพนักงานเต็มจำนวนหรือบางส่วน คุณสามารถใช้วิธีต่างๆ ในการจ่ายเงินให้พนักงานของคุณได้

คุณสามารถจำกัดพวกเขาจากการรับเงินสดสำหรับการทำงานหนักของพวกเขาหรือเพียงแค่โอนเงินโดยตรงไปยังบัญชีธนาคารของพวกเขา

มีสี่ประเภทวิธีที่คุณสามารถเลือกจ่ายพนักงานของคุณได้

• เงินเดือน : เป็นวิธีหนึ่งที่ใช้กันทั่วไปในการจ่ายเงินให้กับพนักงานของคุณ พนักงานภายใต้สัญญาจ้างงานจะยังคงได้รับเงินเต็มจำนวนแม้ว่าจะไม่ถึงชั่วโมงทำงานที่ต้องการก็ตาม
• ค่าคอมมิชชั่น : นี่เป็นวิธีหนึ่งสำหรับพนักงานของคุณในการสร้างรายได้จากด้านข้างและมักจะเกี่ยวข้องกับการต้อนรับ
• โบนัส : วิธีการจ่ายเงินให้กับพนักงานจะแตกต่างกันไปตามองค์กร นี้สามารถให้ได้เป็นรายไตรมาสหรืออย่างไรก็ตาม ฝ่ายบริหารต้องการ นอกจากนี้ โบนัสอาจแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคลขึ้นอยู่กับผลงาน
• รายชั่วโมง : ในวิธีรายชั่วโมง พนักงานของคุณจะได้รับเงินตามจำนวนชั่วโมงที่พวกเขาให้กับร้านอาหาร นี่เป็นวิธีที่นิยมใช้กันในร้านอาหารเล็กๆ เกือบทั้งหมด

2. ประเภทการจ่ายงาน

เมื่อคุณตัดสินใจเลือกวิธีการชำระเงินแล้ว คุณต้องขจัดความสับสนในประเภทการจ่ายงาน

หมวดหมู่การชำระเงินหมายถึงอะไร? วิธีการชำระเงินที่แตกต่างกันในร้านอาหารมีอัตราที่แตกต่างกัน แต่ละอัตราจะจำแนกตามความรุนแรง ความต้องการ และความต้องการ

บางทีนี่อาจช่วยให้คุณเข้าใจได้ดีขึ้น

• อัตราการชำระเงิน : เป็นอัตราค่าจ้างปกติหรืออัตราค่าจ้างที่กำหนดไว้ในช่วงเวลาทำงาน มันได้รับการแก้ไข แม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำงานเต็มจำนวนชั่วโมง คุณก็จะได้รับเงินตามอัตราค่าจ้างปกติ
• ค่าล่วงเวลา : ค่าล่วงเวลาเกี่ยวข้องกับชั่วโมงที่คุณทำงานหลังจากเวลาทำงานปกติหมดลง รัฐบาลของรัฐและรัฐบาลกลางเป็นผู้กำหนดอัตราการชำระเงินสำหรับการจ่ายเงินเกิน คุณต้องปฏิบัติตามนโยบายการจ่ายเกินในรัฐของคุณและดูอัตราการจ่ายเกินในปัจจุบัน
• โบนัส : โบนัสเป็นสิ่งที่ร้านอาหารตัดสินใจ จำนวนเงินที่บุคคลจะได้รับในโบนัสจะถูกหารด้วยผลงานของพวกเขา

3. สถานะการจ้างงาน

หลังจากตัดสินใจว่าจะใช้วิธีการชำระเงินแบบใดในการจ่ายเงินให้กับพนักงาน ก็ถึงเวลาแจ้งให้พนักงานทราบเกี่ยวกับสถานะการจ้างงานของพวกเขา สถานภาพการจ้างงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพนักงาน นี้จะช่วยให้พวกเขาจัดการความคาดหวังของพวกเขา

ตอนนี้ร้านอาหารเป็นธุรกิจที่แสดงการลาออกของพนักงานจำนวนมากทุกปี อาจเป็นเพราะสถานที่และกฎและข้อบังคับที่ใช้กับธุรกิจของคุณ

นี่คือรายการที่คุณสามารถจัดประเภทพนักงานของคุณ

• พนักงานประจำ.
• พนักงานพาร์ทไทม์.
• พนักงานตามฤดูกาล
• ผู้รับเหมาอิสระ
• พนักงานตามกฎหมาย

เหล่านี้เป็นประเภทที่คุณสามารถแยกพนักงานของคุณ ขณะนี้ การมีพนักงานหลายประเภทในองค์กรของคุณอาจเป็นเรื่องยากที่จะจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ

แต่ด้วยระบบบัญชีเงินเดือนร้านอาหารที่เหมาะสม คุณสามารถจัดการได้อย่างง่ายดาย

การตัดสินใจเลือกที่ใช่สำหรับธุรกิจของคุณ!

เป็นร้านอาหารและธุรกิจของคุณ ความรับผิดชอบสูงสุดอยู่ที่โต๊ะทำงานของคุณ เจ้าของร้านอาหารบางคนชอบทำ DIY ด้วยบริการจ่ายเงินเดือน ในขณะที่บางคนชอบจ้างผู้เชี่ยวชาญเพื่อจัดการกับความซับซ้อนทั้งหมด

ในกรณีที่คุณคำนวณเงินเดือนด้วยตัวเอง ไม่มีอะไรผิดปกติ อย่างไรก็ตาม คุณอาจไม่สามารถดำเนินการต่อได้ในอนาคตด้วยคำขอของพนักงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา

ไม่ช้าก็เร็วคุณจะพบความจำเป็นในการให้บริการบัญชีเงินเดือนที่จำหน่ายของคุณ ในกรณีดังกล่าว บทความนี้จะช่วยคุณแนะนำจุดสำคัญทั้งหมดที่คุณต้องพิจารณาเพื่อค้นหาระบบบัญชีเงินเดือนร้านอาหารที่เหมาะกับธุรกิจของคุณ

อ่านเพิ่มเติม:

• แบรนด์ร้านอาหารอินเดียชั้นนำที่เขย่าวงการ Instagram
• การจัดการความภักดีของลูกค้าที่ร้านกาแฟและร้านอาหารด้วยการตลาดทาง SMS
• มือใหม่ || 7 สิ่งที่จะทำให้ธุรกิจของคุณเติบโตอย่างรวดเร็ว