หางานที่สอดคล้องกับค่านิยมหลักของคุณ

เรามุ่งมั่นที่จะสร้างอาชีพที่เจริญรุ่งเรือง ผู้คนจำเป็นต้องจัดการกับปัจจัยต่าง ๆ เพื่อสร้างอาชีพดังกล่าว หนึ่งในปัจจัยเหล่านี้คือสถานที่ทำงานที่สอดคล้องกับค่านิยมทางจริยธรรมของคุณ

ไม่ใช่องค์ประกอบหลักของอาชีพที่เฟื่องฟู ทว่าการทำงานในสถานที่ที่เอื้อต่อความเชื่อหลักของคุณจะเป็นส่วนสำคัญต่อความสำเร็จของคุณ

คุณสามารถตอกตะปูเอกสารการทำงานทั้งหมดด้วยบริการเขียนจดหมายสมัครงานแบบมืออาชีพเพื่อทำงานในฝันของคุณ ถึงกระนั้น คุณจำเป็นต้องรู้ว่าคุณค่าที่แท้จริงของคุณเป็นอย่างไรเพื่อค้นหาบริษัทที่คุณสามารถทำได้ดีที่สุด ขั้นตอนง่ายๆ หลายขั้นตอนจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายนี้โดยไม่ต้องยุ่งยาก

ถึงกระนั้น คุณจำเป็นต้องรู้ว่าคุณค่าที่แท้จริงของคุณเป็นอย่างไรเพื่อค้นหาบริษัทที่คุณสามารถทำได้ดีที่สุด

ขั้นตอนง่ายๆ บางอย่างที่จะช่วยคุณในการหางาน:

1. เรียนรู้ค่านิยมของคุณ

ค่านิยมส่วนบุคคลอาจหลากหลายมาก มีแนวคิดทั่วไปเช่น วินัยในตนเอง ความซื่อสัตย์สุจริต และความซื่อสัตย์ ในขณะเดียวกัน คุณจะประทับใจกับการจัดการที่มีประสิทธิภาพ การทำงานร่วมกันกับทีม และการตรวจสอบพนักงาน

คุณต้องกำหนดค่านิยมของคุณเพื่อค้นหาสถานที่ทำงานที่สอดคล้องกับพวกเขา

ถามตัวเองด้วยคำถามต่อไปนี้:

คำถามเหล่านี้จะกลายเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการประเมินเป้าหมายของคุณ ยิ่งคุณรู้ความเชื่อของคุณมากเท่าไหร่ คุณก็จะมีโอกาสได้ตำแหน่งงานที่เหมาะสมมากขึ้นเท่านั้น

2. ยึดมั่นในคุณค่าของคุณ

การประกาศค่านิยมของคุณเพื่อหางานที่เหมาะสมไม่เพียงพอ คุณต้องยึดติดกับพวกเขาและดำเนินการในชีวิตประจำวันของคุณ

แนวคิดนี้บ่งบอกถึงการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในชุมชนของคุณและสร้างเครือข่ายของผู้คนที่มีค่านิยมที่คล้ายคลึงกัน

กลยุทธ์ดังกล่าวมีประโยชน์ในด้านการปฏิบัติเช่นกัน คุณสามารถติดต่อบุคคลที่แบ่งปันค่านิยมของคุณและทำงานในบริษัทที่เกี่ยวข้อง โปรแกรมอ้างอิงจำนวนมากอาจช่วยให้คุณเริ่มต้นอาชีพในฝันของคุณ

คุณอาจค้นหาการฝึกงานในบริษัทที่มีวัฒนธรรมองค์กรต่างกันเพื่อรวบรวมประสบการณ์ การเปรียบเทียบค่านิยมของคุณกับสภาวะตลาดงานสมัยใหม่อย่างแข็งขัน เป็นส่วนสนับสนุนที่มีคุณค่าในการทำให้ค่านิยมของคุณแข็งแกร่งขึ้น

3. สร้างและเปิดใช้แผนการค้นหา

คุณต้องวางแผนว่าบริษัทใดที่คุณกำลังมองหาหลังจากที่คุณตั้งค่าตามค่านิยมของคุณแล้ว การอ่านรายละเอียดงานและค้นหาจุดที่ตรงกันไม่เพียงพอ เป็นการตัดสินใจที่ชาญฉลาดในการทำวิจัยเชิงลึกในหัวข้อนี้

อ่านบทวิจารณ์เกี่ยวกับบริษัท เรียกดูโปรไฟล์โซเชียลมีเดียของผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างของคุณ ติดต่อบุคคลจากบริษัทหากเป็นไปได้ พยายามหาข้อมูลให้มากที่สุดก่อนลงทะเบียน

การรู้ว่าส่วนใดของเป้าหมายของคุณอาจเป็นเรื่องของการประนีประนอมก็เป็นอีกส่วนหนึ่งในกลยุทธ์การค้นหาของคุณ การเจรจาต่อรองงานไม่ได้สมบูรณ์แบบตลอดเวลา คุณจำเป็นต้องรู้ว่าเมื่อใดควรถอยกลับเพื่อรับงาน

กระนั้น การ​ประนีประนอม​ไม่​ได้​หมาย​ความ​ถึง​การ​เสีย​สละ. คุณไม่จำเป็นต้องละทิ้งสิ่งที่มีค่าเพื่อเห็นแก่ตำแหน่งงานที่คาดหวัง การมีความยืดหยุ่นหมายถึงการคำนึงถึงค่านิยมและอุดมคติของผู้อื่น การหาจุดที่ระบบต่างๆ สามารถอยู่ร่วมกันได้เป็นทักษะที่มีค่า

ที่เกี่ยวข้อง: 8 งานด้านเทคนิคที่คุณต้องสมัครหลังเลิกเรียน

4. พูดคุยเกี่ยวกับค่านิยมของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์งาน

การสัมภาษณ์งานเป็นโอกาสที่ดีในการแสดงคุณค่าของคุณต่อผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างของคุณ คำถามเช่น: “อะไรทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ” หรือ “ทำไมคุณถึงเลือกตำแหน่งนี้” เป็นโอกาสที่ดีที่จะพูดเกี่ยวกับอุดมคติของคุณ

คุณอาจได้เรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรเป็นการตอบแทน ถามผู้จัดการการจ้างงานของคุณเกี่ยวกับค่านิยมที่บริษัทตั้งไว้เป็นอันดับแรก คุณอาจเรียนรู้เกี่ยวกับพวกเขาจากคนงานคนอื่นล่วงหน้าได้เช่นกัน สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรของคุณมีจุดร่วมหรือไม่

5.วิเคราะห์ความสมบูรณ์ของบริษัท

การยึดมั่นในค่านิยมไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบริษัทด้วย หากบริษัทประกาศอุดมคติเฉพาะเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรม บริษัทก็ควรดำเนินการตามนั้น หากนายจ้างของคุณระบุว่าการทำงานเป็นทีมมีความสำคัญต่อจรรยาบรรณในการทำงานของบริษัท แต่ออกงานเดี่ยวจำนวนมาก – ถือเป็นการติดธงแดงที่ควรพิจารณา

การปรับค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรให้สอดคล้องกันทำให้เกิดประโยชน์มากกว่าการทำสิ่งที่ถูกต้อง เมื่อคุณทำงานในทีมที่ปลูกฝังค่านิยมที่คุณมีร่วมกัน คุณจะมีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น

ประสิทธิภาพการทำงานและการเติบโตในอาชีพของคุณขึ้นอยู่กับบรรยากาศในทีมและบริษัทของคุณ มีหลายปัจจัยที่ต้องพิจารณาก่อนเลือกสถานที่ทำงานถาวร

อย่างไรก็ตาม หากคุณให้ความสำคัญกับค่านิยมหลักและความสมบูรณ์ของบริษัท คุณจะได้รับผลประโยชน์มากขึ้นในระยะยาว การทำงานในบริษัทที่ดีจะทำให้คุณมีแรงจูงใจเพียงพอที่จะบรรลุเป้าหมายในอาชีพและสร้างอาชีพในฝันของคุณ

คำพูดสุดท้าย

การค้นหาบริษัทที่สอดคล้องกับความเชื่อหลักของคุณอาจเป็นงานที่ยาก อย่างไรก็ตาม มีหลายขั้นตอนที่จะแนะนำคุณตลอดกระบวนการนี้ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณและค่านิยมของคุณ กำหนดอย่างชัดเจนสำหรับตัวคุณเองเพื่อให้รู้ว่าคุณกำลังมองหาอะไรและใช้ความช่วยเหลือจาก top-resume-reviews.com

ยึดมั่นในค่านิยมของคุณในชีวิตประจำวันและกิจกรรมในชุมชน เน้นค่าในระหว่างการหางาน พูดคุยกับผู้จัดการการจ้างงานเกี่ยวกับวัฒนธรรมของบริษัทและวิธีที่วัฒนธรรมรวมค่านิยมของคุณเข้าไว้ด้วยกัน

สุดท้าย ยืดหยุ่นได้ แต่อย่าเสียสละความเชื่อหลักของคุณเพื่อประโยชน์ในระยะสั้น การทำงานในทีมที่สร้างแรงบันดาลใจจะทำให้คุณมีโอกาสมากขึ้นในการเติบโตอย่างมืออาชีพและการบรรลุเป้าหมายในอาชีพ

อ่านเพิ่มเติม:

• 4 วิธีในการหยุด Micromanaging ทีมของคุณ
• เหตุผลในการเลือกอาชีพการตลาดดิจิทัล
• 6 เคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณได้งานในวิทยาศาสตร์ข้อมูล