ฟรีแลนซ์กับลูกจ้าง: 8 เคล็ดลับในการเลือกตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณ

คำถามของการเป็นฟรีแลนซ์กับลูกจ้างมีความสำคัญต่อพนักงานยุคใหม่มากกว่าที่เคยเป็นมา พ.ศ. 2564 ถูกกำหนดให้เป็นปีแห่งการลาออกครั้งใหญ่ ตามรายงานของสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ ชาวอเมริกันประมาณสี่ล้านคนลาออกจากงานในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2564 เพียงปีเดียว คำถามคือ คนจำนวนมากขนาดนี้ไปอยู่ที่ไหน?

มีประชากรฟรีแลนซ์จำนวนมากที่เติบโตอย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา รายงานล่าสุดโดย Upwork แพลตฟอร์มฟรีแลนซ์แสดงให้เห็นว่านักแปลอิสระสร้างรายได้ 1.3 ล้านล้านดอลลาร์ต่อปีให้กับเศรษฐกิจอเมริกันในปี 2564

งานฟรีแลนซ์ที่ครั้งหนึ่งเคยสงวนไว้สำหรับมืออาชีพด้านความคิดสร้างสรรค์โดยเฉพาะ ได้ค่อยๆ เข้าสู่งานเกือบทุกสายงานตั้งแต่ไอทีและการเงิน ไปจนถึงการให้คำปรึกษา กฎหมาย และอื่นๆ ผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังเลือกที่จะเปลี่ยนจากสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลาเป็นฟรีแลนซ์

แต่อาชีพอิสระจะเป็นตัวเลือกที่โดดเด่นสำหรับงานทั้งหมดในอนาคตหรือไม่? ก่อนที่เราจะลงลึกในการอภิปรายนั้น เรามาพิจารณาทางเลือกอื่นก่อน – การเป็นพนักงาน แม้ว่าการอพยพแรงงานครั้งใหญ่ที่เราได้เห็นในปีที่แล้ว อัตราการจ้างงานในสหรัฐอเมริกาเพิ่มขึ้นเป็น 59.5% ในเดือนธันวาคม 2564 เพิ่มขึ้นจาก 58.4% ในเดือนกรกฎาคมปีที่แล้ว

ฟรีแลนซ์ vs พนักงาน: อะไรคือความแตกต่าง?

การโต้วาทีระหว่างอิสระกับพนักงานเป็นประเด็นที่มีมาช้านานและทวีความรุนแรงขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เนื่องจากผู้คนจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ เลือกที่จะออกจากงานเต็มเวลา แต่อาชีพอิสระคืออะไรกันแน่ และคุณสามารถทำงานอะไรในฐานะนักแปลอิสระได้บ้าง?

อาชีพอิสระ

งานอิสระหมายความว่าคุณไม่ได้ผูกติดอยู่กับบริษัทหรือนายจ้างเพียงแห่งเดียว คุณทำงานให้กับลูกค้าหลายรายและรับเงินเป็นรายโครงการหรือต่อวัน แทนที่จะได้รับเช็คค่าจ้างคงที่ทุกเดือน นักแปลอิสระที่มีความคิดสร้างสรรค์ส่วนใหญ่ทำงานคนเดียวและทำสัญญากับลูกค้าแต่ละราย

ต้องการลูกค้ามากขึ้น?

รับงานอิสระมากขึ้นด้วยหนังสือฟรีของเรา: 10 ลูกค้าใหม่ใน 30 วัน ใส่อีเมลของคุณด้านล่างและเป็นของคุณทั้งหมด

ดาวน์โหลดเดี๋ยวนี้

ตัวอย่างเช่น – นักเขียนคำโฆษณาอิสระสามารถเลือกที่จะทำงานให้กับลูกค้า A ได้บนพื้นฐานโครงการ แต่กำหนดอัตราการจ่ายต่อคำกับลูกค้า B นักแปลอิสระจะกำหนดอัตราและชั่วโมงการทำงานของตนเอง และเนื่องจากไม่ได้ผูกติดอยู่กับนายจ้างรายใดรายหนึ่ง พวกเขาจึงสามารถรับลูกค้าหลายรายได้ นักแปลอิสระส่วนใหญ่มักจะยื่นภาษีของตนเอง แม้ว่าบางบริษัทจะทำการลดหย่อนภาษีก่อนที่จะจ่ายเงินก็ตาม

ข้อดีอย่างหนึ่งของการมีงานอิสระคือคุณสามารถทำงานนี้ควบคู่ไปกับงานประจำได้ ตราบใดที่ไม่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ระหว่างสองข้อหรือข้อกำหนดในสัญญาของคุณ ณ วันทำงาน อย่าห้าม คุณยังสามารถรับงานเพิ่มเติมได้เสมอ ตัวอย่างเช่น คุณอาจทำงานเป็นนักบัญชีที่ธนาคาร แต่ทำงานเป็นช่างภาพอิสระในช่วงสุดสัปดาห์

คนส่วนใหญ่ที่ต้องการประกอบอาชีพอิสระลองและทดสอบน้ำก่อนโดยเข้าร่วมงานควบคู่ไปกับงานประจำ วิธีนี้ทำให้พวกเขาได้รับความรู้สึกว่าเป็นอย่างไรโดยไม่เสี่ยงต่อความมั่นคงของแหล่งรายได้หลัก

สาเหตุหลักประการหนึ่งที่ทำให้ความต้องการงานฟรีแลนซ์เพิ่มมากขึ้นคือความยืดหยุ่นในการทำงานของคุณ สำหรับคนจำนวนมาก การทำงาน 9-5 วันห้าวันต่อสัปดาห์ไม่ใช่การจัดเตรียมที่เหมาะสม อาจมีสาเหตุหลายประการตั้งแต่ความรับผิดชอบในการดูแลที่บ้านไปจนถึงความต้องการที่แตกต่างกัน หรือเพียงเพราะคุณต้องการความสมดุลระหว่างงานและชีวิตที่แตกต่างกัน

ฟรีแลนซ์มีตัวเลือกในการเลือกว่าคุณทำงานจากที่ใด ระยะเวลาที่คุณทำงาน และแม้กระทั่งวันที่คุณทำงาน นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรับมือกับภาระผูกพันอื่นๆ นอกจากนี้ ด้วยงานอิสระ คุณสามารถปฏิเสธงานได้โดยไม่แสดงท่าทีหยาบคายเพียงเพราะไม่ตรงกับความต้องการหรือตารางเวลาของคุณ

ทีนี้ลองพิจารณาทางเลือกของอาชีพอิสระ: ชีวิตในฐานะพนักงาน

พนักงาน

พนักงานคือทุกคนที่ได้รับการว่าจ้างจากบริษัทให้ทำงานที่กำหนดไว้ล่วงหน้า พนักงานทำงานให้กับบริษัทเพียงแห่งเดียวและได้รับเงินเดือนประจำเป็นรายเดือน รายสัปดาห์หรือรายปักษ์ พนักงานประจำไม่มีความยืดหยุ่นในการเลือกเวลาทำงานต่างจากฟรีแลนซ์ ทันทีที่พวกเขาทำสัญญากับนายจ้าง พวกเขาจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญา

ซึ่งรวมถึงชั่วโมงการทำงานขั้นต่ำรายสัปดาห์ สำหรับการทำงานเต็มเวลา มักจะอยู่ระหว่าง 35-40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ปัจจุบันมีบริษัทจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่นำงานทางไกลหรืออย่างน้อยที่สุดแบบไฮบริดมาใช้ซึ่งเกี่ยวข้องกับการผสมผสานระหว่างบ้านและที่ทำงาน

ในฐานะพนักงาน คุณต้องปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทในเรื่องนี้ และหากจำเป็นต้องให้คุณเดินทางไปทำงานสามวันต่อสัปดาห์ คุณต้องปฏิบัติตาม

ฟรีแลนซ์ vs พนักงาน: ไหนดีกว่ากัน?

ตอนนี้เราได้กำหนดว่าอาชีพอิสระคืออะไรและใครเป็นลูกจ้าง ถึงเวลาพูดถึงช้างในห้องว่า ไหนดีกว่ากัน? น่าเศร้าที่ไม่มีคำตอบที่ชัดเจน

นักแปลอิสระและพนักงานแต่ละคนต่างก็มีข้อดีและข้อเสียต่างกันไป การทำความเข้าใจข้อดีและข้อเสียของทั้งสองสถานการณ์มีความสำคัญเมื่อเลือกระหว่างฟรีแลนซ์กับพนักงาน

ข้อดีของการเป็น Freelancer

เราได้พิจารณาถึงประโยชน์หลักๆ ของการเป็นฟรีแลนซ์แล้ว โดยสรุป ได้แก่

• ความยืดหยุ่นในการเลือกชั่วโมงและอัตราค่าจ้างของคุณเอง
• อิสระในการเลือกประเภทโครงการที่คุณรับ
• ทางเลือกในการทำงานอิสระควบคู่ไปกับงานประจำของคุณ
• อิสระในการทำสิ่งที่คุณรัก
• อิสระที่จะเป็นนายตัวเอง

มาดูข้อเสียของอาชีพอิสระกันบ้าง:

ไม่มีรายได้คงที่

สำหรับนักแปลอิสระ รายได้มักจะขึ้นอยู่กับปริมาณงานที่พวกเขาผลิต ดังนั้น หากคุณบังเอิญมีผลผลิตที่ต่ำกว่าในหนึ่งเดือน สิ่งนี้จะสะท้อนให้เห็นในรายได้ของเดือนนั้น ทำให้ยากต่อการวางแผนและจัดการค่าครองชีพซึ่งมักจะคงที่ในทางตรงกันข้าม

ไม่มีค่าป่วย

ข้อเสียที่ใหญ่ที่สุดประการหนึ่งของการทำงานเป็นนักแปลอิสระคือคุณไม่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์ของบริษัทที่ขยายไปถึงพนักงานประจำ ซึ่งรวมถึงค่ารักษาพยาบาลด้วย ในฐานะพนักงานที่ได้รับเงินเดือนประจำ สัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรหรือด้วยวาจารวมถึงข้อกำหนดสำหรับการลาป่วย สำหรับฟรีแลนซ์ หากคุณไม่ทำงาน คุณจะไม่ได้รับเงิน

สามารถพูดได้เช่นเดียวกันเกี่ยวกับการลางานทั่วไปที่ได้รับค่าจ้าง พนักงานสามารถหยุดงานในวันหยุดหรือด้วยเหตุผลส่วนตัวอื่น ๆ และยังคงได้รับค่าจ้างเท่าเดิมเมื่อสิ้นเดือน สำหรับนักแปลอิสระไม่มีตัวเลือกดังกล่าว หากพวกเขาเลือกที่จะหยุด 'เวลาพัก' มันจะเกี่ยวข้องกับการละทิ้งศักยภาพในการหารายได้ในช่วงเวลานั้น

คุณอยู่คนเดียวได้

ข้อเสียอีกประการหนึ่งของงานฟรีแลนซ์คือการทำงานคนเดียวเป็นส่วนใหญ่ ดังนั้น หากคุณเป็นคนที่ชอบสังคมในการทำงานและทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงาน คุณอาจรู้สึกว่าการเป็นฟรีแลนซ์ค่อนข้างโดดเดี่ยว

มาดูประโยชน์หลักของพนักงานกันดีกว่า

รับประกันรายได้คงที่

นี่คือเหตุผลที่คนจำนวนมากเลือกที่จะทำงานให้กับบริษัทเป็นการถาวร ความมั่นคงทางการเงินของเช็คค่าจ้างคงที่มักจะเอียงขนาดให้กับพนักงานเทียบกับฟรีแลนซ์ เนื่องจากพนักงานไม่ได้รับเงินตามโครงการหรือต่อวัน ปริมาณงานที่พวกเขาทำต่อเดือนจึงไม่ส่งผลกระทบต่อรายได้จริงๆ

ฟรีแลนซ์บ่อยครั้ง หากไม่มีประสบการณ์หรือผู้ติดต่อในอุตสาหกรรมเพียงพอ ก็ต้องดิ้นรนหางานทำเพื่อประคับประคองตัวเอง พนักงานไม่มีปัญหานี้เนื่องจากงานของพวกเขาได้รับมอบหมายจากนายจ้าง

แพ็กเกจสวัสดิการ

พนักงานส่วนใหญ่มีสิทธิ์เข้าถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของบริษัท ซึ่งรวมถึงค่าลาหยุดงาน ประกันสุขภาพ เงินสมทบบำเหน็จบำนาญ และสิทธิพิเศษและส่วนลดอื่นๆ ปัจจุบันบริษัทต่างๆ เสนอกองทุนเพื่อการพัฒนาส่วนบุคคลเพื่อเป็นแรงจูงใจให้กับพนักงาน

ซึ่งรวมถึงหลักสูตรการเพิ่มทักษะที่พนักงานสามารถใช้เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานได้แม้หลังจากออกจากบริษัทปัจจุบันแล้ว ฟรีแลนซ์ไม่มีผลประโยชน์ดังกล่าว

ข้อเสียของการเป็นลูกจ้าง

ความยืดหยุ่นจำกัด

ด้วยความนิยมที่เพิ่มขึ้นของการทำงานทางไกล พนักงานแบบเดิมจึงมีความยืดหยุ่นในการทำงานในระดับหนึ่ง ดังนั้น พนักงานสามารถมีความยืดหยุ่นในการทำงานจากที่บ้านได้สองวันต่อสัปดาห์ และใช้บริการโทรศัพท์บนระบบคลาวด์เพื่อเข้าร่วมการประชุมทีมจากระยะไกล

อย่างไรก็ตาม ความยืดหยุ่นนี้มีจำกัด และไม่รวมถึงการเลือกจำนวนชั่วโมงที่คุณต้องการทำงาน

ดังนั้น คุณจึงสามารถเลือกสถานที่ทำงานได้อย่างยืดหยุ่น แต่คุณยังคงต้องใส่จำนวนชั่วโมงที่กำหนดไว้ในสัญญาด้วย

นอกจากนี้ นักแปลอิสระยังมีอิสระที่จะยอมรับหรือปฏิเสธงานใดๆ ที่พวกเขาเสนอ พนักงานไม่มีทางเลือกนั้น ตัวอย่างเช่น – นักเขียนเนื้อหาอิสระได้รับช่วงสั้นๆ เพื่อเขียนเกี่ยวกับแสงสะท้อนของไฟแล็ปท็อปอาจปฏิเสธที่จะทำเช่นนั้น นักเขียนที่เป็นลูกจ้างของบริษัทไม่สามารถทำเช่นนั้นได้

ศักยภาพในการสร้างรายได้สูงสุด

ในฐานะพนักงาน คุณทำสัญญารายได้คงที่กับบริษัท เงินเดือนนี้สามารถทบทวนได้เป็นระยะแต่จะไม่เปลี่ยนแปลงในระยะสั้น ซึ่งหมายความว่าศักยภาพในการสร้างรายได้ของคุณจำกัดอยู่ที่จำนวนหนึ่ง นี่อาจเป็นข้อเสียโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับอาชีพที่มีอัตรารายวันที่ร่ำรวย

ในฐานะนักแปลอิสระ คุณไม่ต้องมีความมั่นคงในการรับรายได้ต่อเดือน แต่โอกาสในการสร้างรายได้นั้นไม่จำกัด

เราได้พิจารณาข้อดีข้อเสียของทั้งฟรีแลนซ์และพนักงานแล้ว แต่คุณจะตัดสินใจได้อย่างไรว่าอะไรดีที่สุดสำหรับคุณในการโต้วาทีระหว่างงานอิสระกับพนักงาน?

8 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณตัดสินใจระหว่างฟรีแลนซ์กับลูกจ้าง

1. การจัดการกับความไม่มั่นคงทางการเงิน

คำถามแรกๆ ที่คุณต้องถามตัวเองก็คือ ว่าคุณสามารถจัดการกับความไม่มั่นคงทางการเงินได้หรือไม่ หรือถ้าคุณต้องการการประกันรายได้ต่อเดือนที่แน่นอน นี่เป็นหนึ่งในปัจจัยในการตัดสินใจหลักในการโต้วาทีระหว่างงานอิสระกับพนักงาน ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ในบทความนี้ รายได้จากงานอิสระอาจแตกต่างกันไปอย่างมาก

รายได้ของคุณเชื่อมโยงโดยตรงกับปริมาณงานที่คุณผลิตในช่วงเวลาที่กำหนด หากไม่มีหลักประกันรายได้คงที่ เป็นเรื่องยากที่จะคำนวณค่าครองชีพคงที่และอาจนำไปสู่ปัญหาทางการเงินอย่างร้ายแรง ถ้าคุณไม่ระวัง ในทางกลับกัน งานอิสระมาพร้อมกับศักยภาพในการสร้างรายได้ที่มากขึ้น โดยพื้นฐานแล้ว: ความเสี่ยงที่มากขึ้น ผลตอบแทนที่มากขึ้น คำถามคือ คุณยินดีที่จะใช้โอกาสนั้นหรือไม่?

2. มีวินัย

การทำงานเป็นฟรีแลนซ์มาพร้อมกับความท้าทายในการรักษาระเบียบวินัยในการทำงานและการหยุดพัก ไม่ใช่ทุกคนที่สามารถจัดการปริมาณงานของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยปราศจากการควบคุมดูแลหรือคำแนะนำ

หากพิจารณาอาชีพอิสระ คุณต้องซื่อสัตย์กับตัวเองเกี่ยวกับความมีวินัยในตนเองและกำหนดและปฏิบัติตามกิจวัตรการทำงานที่เข้มงวดซึ่งจะช่วยให้คุณทำตามกำหนดเวลาได้

ไม่ว่าจะเป็นการตรงต่อเวลาสำหรับการประชุมเสมือนจริงหรือการส่งมอบการออกแบบเว็บไซต์ตามเวลาที่ตกลงกัน การตรงต่อเวลาคือกุญแจสู่ความสำเร็จในงานฟรีแลนซ์

งานอิสระให้ความยืดหยุ่นในการเลือกเวลาทำงานของคุณเอง อย่างไรก็ตาม มันเกี่ยวข้องกับการส่งมอบโครงการตามระยะเวลาที่กำหนด หากคุณไม่ส่งมอบ คุณอาจสูญเสียลูกค้าและสิ่งนี้จะส่งผลต่อรายได้ของคุณโดยอัตโนมัติ

3. เครือข่าย

ในฐานะนักแปลอิสระ คุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการรักษาความปลอดภัยลูกค้าและโครงการของคุณเอง ความรับผิดชอบจึงเป็นหน้าที่ของคุณในการสร้างเครือข่ายและเชื่อมต่อกับผู้คน ในโลกที่มีการแข่งขันกันทุกวันนี้ มืออาชีพที่ทำงานส่วนใหญ่ใช้แพลตฟอร์มเครือข่ายเช่น LinkedIn เพื่อเพิ่มความสัมพันธ์และพบปะผู้คนจากสาขาที่เกี่ยวข้อง นี่เป็นสิ่งที่ดีสำหรับการแสวงหาโอกาสใหม่ ๆ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ทำงานอิสระ เครือข่ายนี้เป็นกระบวนการต่อเนื่องที่ดำเนินต่อไปนอกเวลาทำการ ถามตัวเองว่านี่คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้ก่อนที่จะตัดสินใจเลือกเส้นทางอาชีพอิสระ

4. จัดเตรียมเสบียงสำหรับวันป่วย

ตามที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ พนักงานสามารถเข้าถึงผลประโยชน์ต่างๆ ของบริษัทซึ่งรวมถึงการลาโดยได้รับค่าจ้าง นักแปลอิสระจำเป็นต้องเตรียมการสำหรับวันที่ป่วยหรือลาจากที่พวกเขาต้องการเพื่อให้แน่ใจว่ารายได้ของพวกเขาจะไม่ได้รับผลกระทบจากสิ่งนี้ อาจเป็นการออมเงินหรือทำงานเพิ่มเติมในเวลาอื่น

ขณะตัดสินใจระหว่างเส้นทางอาชีพอิสระกับพนักงาน คุณต้องตัดสินใจว่าคุณจะสามารถจัดทำข้อกำหนดเหล่านี้ได้หรือไม่ จำไว้ว่าค่าครองชีพส่วนใหญ่ของคุณคงที่แม้ว่ารายได้ของคุณจะแปรผัน ดังนั้นคุณต้องแน่ใจว่าคุณได้รับการคุ้มครองในช่วงเวลาที่คุณอาจไม่อยู่

5. การจัดการภาษี

ฟรีแลนซ์ส่วนใหญ่ประกอบอาชีพอิสระ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจำเป็นต้องจัดการภาษีของตนเอง ซึ่งต่างจากพนักงานทั่วไปที่ได้รับการหักภาษีจากบริษัทที่พวกเขาทำงานด้วย การจัดการภาษีของคุณไม่จำเป็นต้องเป็นงานที่น่ากลัว อย่างไรก็ตาม คุณต้องทำวิจัยเพื่อให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายภาษีท้องถิ่น อาจขอคำแนะนำจากนักบัญชีที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

เมื่อคุณเลือกทำงานเป็นฟรีแลนซ์ นี่คืองานธุรการประเภทหนึ่งที่คุณต้องทำด้วยตัวเอง

6. ประเมินไลฟ์สไตล์ของคุณ

ในการอภิปรายระหว่างฟรีแลนซ์กับลูกจ้าง คุณต้องประเมินไลฟ์สไตล์ของคุณก่อน แล้วจึงตัดสินใจเลือกรูปแบบการทำงานที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณมากที่สุด ตัวอย่างเช่น หากคุณไม่สามารถทำตามกำหนดการ 9-5 ได้ห้าวันต่อสัปดาห์ และต้องการความยืดหยุ่นเพื่อให้เหมาะสมกับงานของคุณเกี่ยวกับภาระผูกพันอื่นๆ อาชีพอิสระอาจเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับคุณ

บ่อยครั้งที่ผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเต็มเวลาหรือผู้ที่มีภาระผูกพันส่วนตัวอื่น ๆ ในระหว่างวันพบว่าการทำงานในตอนเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์ง่ายขึ้น งานอิสระเหมาะอย่างยิ่งสำหรับสิ่งนี้

7. ทำงานคนเดียว

ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ งานอิสระเป็นงานเดี่ยวขนาดใหญ่ บางคนสามารถทำงานได้ดีโดยอิสระและไม่ต้องการการดูแลจากผู้จัดการหรือการเข้าสังคมกับเพื่อนร่วมงาน อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกคนเหมือนกัน บางคนชอบลักษณะการทำงานร่วมกันและสนุกกับการเป็นพี่น้องกับสมาชิกในทีม

แม้ว่าธุรกิจจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ จะใช้การทำงานระยะไกลและตั้งค่าพนักงานด้วยเครื่องมือซอฟต์แวร์จากระยะไกลที่บ้าน แต่บางธุรกิจก็ขาดการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานในพื้นที่ที่ใช้ร่วมกัน สำหรับอาชีพอิสระ นี่เป็นการพิจารณาที่จริงจังหากคุณไม่ชอบทำงานคนเดียว

8. ทดสอบน่านน้ำ

สุดท้าย ในการตัดสินใจเลือกทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณ หลักการที่ดีคือการลองทำงานอิสระควบคู่ไปกับงานประจำของคุณ วิธีนี้จะทำให้คุณได้ลิ้มลองทั้งสองอย่าง และสามารถตัดสินใจได้ว่าอันไหนดีกว่าสำหรับคุณ เป็นแนวทางที่ปลอดภัยกว่าที่ให้ความมั่นคงทางการเงินในขณะที่คุณสัมผัสชีวิตในอีกด้าน

เพื่อสรุป

ในบทความนี้ เราได้พิจารณาวิธีการทำงานสองแบบที่แตกต่างกัน – ฟรีแลนซ์กับพนักงาน เราได้สำรวจข้อดีและข้อเสียของแต่ละรายการและดูเคล็ดลับแปดข้อเพื่อเลือกตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณ

ตัวเลือกที่ดีที่สุดย่อมแตกต่างกันไปตามแต่ละบุคคล ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ในชีวิตแต่ละคน อย่างไรก็ตาม ด้วยการวางแผนที่ถูกต้องและการบริหารเวลา คุณสามารถลองทั้งสองอย่างและสัมผัสประสบการณ์ที่ดีที่สุดของทั้งสองโลกได้

ให้บทสนทนาดำเนินต่อไป...

พวกเรากว่า 10,000 คนกำลังสนทนากันทุกวันในกลุ่ม Facebook ฟรีของเรา และเราอยากพบคุณที่นั่น เข้าร่วมกับเรา!

Grace Lau เป็นผู้อำนวยการฝ่ายเนื้อหาการเติบโตที่ Dialpad ระบบโทรศัพท์ VoIP และแพลตฟอร์มการสื่อสารบนคลาวด์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อการทำงานร่วมกันเป็นทีมที่ดีและง่ายขึ้น เธอมีประสบการณ์มากกว่า 10 ปีในการเขียนเนื้อหาและกลยุทธ์ ปัจจุบัน เธอรับผิดชอบด้านกลยุทธ์เนื้อหาเกี่ยวกับแบรนด์และบรรณาธิการชั้นนำ โดยร่วมมือกับทีม SEO และทีมปฏิบัติการเพื่อสร้างและดูแลเนื้อหา นี่คือ LinkedIn ของเธอ
อ่านเพิ่มเติมจากเกรซ