วิธีใช้แบบทดสอบการจ้างงานออนไลน์เพื่อเลือกผู้เชี่ยวชาญ SEO

ทุกวันนี้ การเพิ่มทราฟฟิกแบบออร์แกนิกและการพัฒนาธุรกิจขึ้นอยู่กับ SEO หรือการปรับแต่งเสิร์ชเอ็นจิ้น หากคุณทำถูกต้องเมื่อกลุ่มเป้าหมายของคุณค้นหาคีย์เวิร์ดที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของคุณ เว็บไซต์ของคุณก็จะติดหน้าแรกของ Google

ธุรกิจจำนวนมากจำเป็นต้องคิดออกว่าจะเริ่มต้นที่ใด พวกเขาจึงจ้างผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO มืออาชีพ แต่การจ้างผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย ผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO จะช่วยเพิ่มการเข้าชมของคุณ และคุณจะมีเวลาว่างมากขึ้นเพื่อมุ่งความสนใจไปที่สิ่งที่สำคัญกว่าในธุรกิจของคุณ

การทดสอบ SEO มีค่าในกระบวนการคัดเลือกนี้ สามารถประเมินความรู้และทักษะของผู้สมัครในการเพิ่มประสิทธิภาพเว็บไซต์ ทักษะ SEO เช่น SEO การตรวจสอบเว็บไซต์และการค้นคว้าคำหลัก มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO

คุณจึงสามารถใช้เครื่องมือที่น่าตื่นเต้นในกระบวนการจ้างงาน ซึ่งเราจะพูดถึงในบทความนี้ ในทางปฏิบัติ ผู้สมัครจะได้แสดงฝีมือ และการทดสอบ SEO เป็นวิธีที่คุณจะรู้ว่าใครคือผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและสมควรเข้าร่วมทีมของคุณ

ขั้นตอนการเลือกผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO

ผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO ควรรู้วิธีปรับปรุงอันดับของเว็บไซต์ คอยสังเกตประสบการณ์ของผู้ใช้และเตรียมรายงาน SEO อยู่เสมอ ต่อไปนี้คือขั้นตอนบางอย่างที่คุณต้องทำเพื่อเลือกผู้เชี่ยวชาญ SEO

สร้างโปรไฟล์ผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบ?

ในการหาคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน คุณต้องเข้าใจบทบาทรวมถึง คุณสามารถทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างเพื่อกำหนดบทบาท เป้าหมาย และทักษะที่จำเป็น

เขียนรายละเอียดงานตามทักษะ

เมื่อคุณเข้าใจความต้องการสำหรับบทบาทนี้แล้ว คุณต้องเข้าใจทักษะเพื่อความสำเร็จด้วย คุณควรเขียนรายละเอียดงานที่ใช้ได้จริง โฆษณาตำแหน่งเพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO ได้รับแจ้งเกี่ยวกับบริการ SEO นี้

วิจัยผู้สมัครที่ดีที่สุด

ศึกษาการสมัครงานและค้นหาบุคคลที่มีทักษะและประสบการณ์ที่จำเป็นในรายละเอียดงาน SEO ของคุณ ขอให้ผู้สมัครให้ข้อมูลอ้างอิงกับลูกค้าที่พวกเขาเคยร่วมงานด้วยมาก่อน ประจักษ์พยานบางอย่างจะช่วยให้คุณยอมรับความสามารถของพวกเขา

ประเมินผู้สมัครของคุณด้วยเครื่องมือทดสอบออนไลน์

มีเครื่องมือทดสอบการจ้างงานออนไลน์มากมายที่คุณสามารถใช้เพื่อประเมินทักษะของผู้สมัคร การทดสอบสามารถครอบคลุมด้าน SEO ที่แตกต่างกันตามความต้องการในรายละเอียดงานของคุณ

สัมภาษณ์ผู้สมัครชั้นนำ

ติดต่อผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกและส่งสัมภาษณ์กับพวกเขา เขียนคำถามของคุณก่อนและระหว่างการสัมภาษณ์ และให้ความสนใจกับคำถามที่ผู้สมัครถาม ผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO ที่ดีจะสนใจที่จะทำความเข้าใจธุรกิจของคุณโดยการถามคำถามที่เกี่ยวข้อง

เครื่องมือทดสอบการจ้างงานออนไลน์สำหรับการจ้างผู้เชี่ยวชาญ SEO

คุณสามารถใช้เว็บไซต์การประเมินก่อนการจ้างงานออนไลน์จำนวนมากเพื่อประเมินทักษะ SEO ของผู้สมัคร บางส่วนของเว็บไซต์เหล่านี้มีดังต่อไปนี้ :

เราทดสอบ

แพลตฟอร์มนี้มีแบบทดสอบการจ้างงานออนไลน์ที่ดีที่สุดแบบหนึ่ง ซึ่งสามารถช่วยคุณเลือกมืออาชีพด้าน SEO ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ผู้สมัครสามารถรับการประเมินหลายอย่างใน WeTest เช่น การทดสอบ SEO, Html, CSS และการเขียนเนื้อหาเพื่อแสดงระดับทักษะของตน

เอด้าเฟซ

แบบทดสอบการประเมิน SEO นี้ประเมินความสามารถของผู้สมัครในการตรวจสอบไซต์ พัฒนากลยุทธ์เนื้อหา และดำเนินการตามขั้นตอนการสร้างลิงก์ คำถาม MCQ จะประเมินความสามารถในการใช้เครื่องมือต่างๆ เช่น คอนโซลการค้นหาของ Google การวิจัยคำหลัก และทำความเข้าใจการวิเคราะห์ SEO ในหน้าและนอกหน้า

เมอร์เซอร์

แพลตฟอร์มออนไลน์นี้ประเมินทักษะ SEO ต่างๆ ของผู้สมัคร เช่น Search Engine, On-Page SEO, Keyword Search, Competitive Analysis, Website optimization, social bookmarking, local listings, backlinking, ahrefs, moz, google keyword planner, VWO เป็นต้น

โซบิน

การทดสอบนี้จะประเมินประสิทธิภาพการตลาดดิจิทัล, Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends, เครื่องมือจัดการการเสนอราคา, HTML, CSS, การพัฒนา JavaScript, A/B และการทดสอบหลายตัวแปร

ไอมอคค่า

ด้วยการทดสอบ SEO ออนไลน์นี้ ผู้สรรหาและผู้จัดการการจ้างงานสามารถประเมินทักษะการปรับแต่งเว็บไซต์ให้ติดอันดับบนเครื่องมือการค้นหาของผู้สมัครได้อย่างรวดเร็วก่อนการสัมภาษณ์ การทดสอบช่วยจ้างผู้เชี่ยวชาญ SEO, ผู้เชี่ยวชาญ SEO, ที่ปรึกษา SEO, นักวิเคราะห์ SEO และผู้บริหาร SEO

ทดสอบกอริลลา

การทดสอบการปรับแต่งเว็บไซต์ให้ติดอันดับบนเครื่องมือการค้นหา (SEO) แบบมืออาชีพนี้จะประเมินทักษะของผู้สมัครในการวิเคราะห์และปรับปรุงอันดับของเว็บไซต์ในเครื่องมือค้นหา การทดสอบนี้จะช่วยให้นายหน้าสามารถจ้างผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO ด้านเทคนิคที่สามารถวางเว็บไซต์ของคุณในหน้าแรกของ Google

แบบทดสอบออนไลน์สำหรับจ้างผู้เชี่ยวชาญ SEO

หากผู้สมัครมีคุณสมบัติเพียงพอ คุณสามารถทำแบบทดสอบก่อนการจ้างงานออนไลน์จากพวกเขาเพื่อประเมินทักษะ SEO ของพวกเขา เนื่องจาก SEO เป็นสาขาที่กว้าง คุณอาจสงสัยว่าคำถามใดที่จะถามผู้สมัครเพื่อให้เข้าใจความรู้ได้ดีขึ้น

ด้านล่างนี้คือตัวอย่างบางส่วนที่คุณสามารถพิจารณาสำหรับการทดสอบ SET อย่าลืมว่าการจัดแบบทดสอบตามเป้าหมายของคุณเป็นสิ่งสำคัญและเน้นไปที่ทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน

เทคโนโลยี

จุดมุ่งหมายคือการประเมินว่าผู้สมัครทราบวิธีการทำงานของเครื่องมือค้นหา วิธีระบุและแก้ไขปัญหาที่ขัดขวางการจัดทำดัชนี และวิธีพัฒนาความเข้าใจของ Google เกี่ยวกับหน้าเว็บ คำถามบางข้อที่คุณสามารถพิจารณาได้มีดังนี้:

• บทบาทของแท็กหัวเรื่องใน SEO คืออะไร?
• เหตุใดเว็บไซต์จึงไม่ปรากฏในการจัดอันดับของ Google คุณจะแก้ไขปัญหานี้อย่างไร?
• เว็บไซต์ใช้ข้อมูลที่มีโครงสร้างอย่างไร ทำไมมันถึงสำคัญ?
  
  

เนื้อหา

คุณควรสำรวจว่าผู้สมัครเข้าใจถึงความสำคัญของเนื้อหาสำหรับกลยุทธ์ SEO และรู้วิธีใช้วิธีการที่ดีที่สุดหรือไม่ ผู้สมัครงานควรทราบวิธีการทำงานของ Google ซึ่งหมายถึงการกำจัดเนื้อหาคุณภาพต่ำออกจากผลการค้นหา คำถามบางข้อที่คุณสามารถพิจารณาได้มีดังนี้:

• คุณจะทำการวิจัยคำหลักสำหรับบล็อกอย่างไร เหตุใดขั้นตอนนี้จึงจำเป็น
• ดัชนีความหมายแฝง (LSI) คืออะไร?
• หลักเกณฑ์ที่เหมาะสมสำหรับการสร้างคำอธิบายเมตาคืออะไร
  
  

อำนาจ

การสร้างสิทธิ์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพเว็บไซต์ ซึ่งขึ้นอยู่กับคุณภาพของเนื้อหา และเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์กับไซต์ SEO อื่นๆ Google ประเมินโครงสร้างของลิงก์ระหว่างหน้าเว็บเพื่อทำความเข้าใจคำแนะนำยอดนิยมสำหรับผู้ใช้ คำถามบางข้อที่คุณสามารถพิจารณาได้ในฟิลด์นี้มีดังนี้:

• เว็บไซต์นี้เหมาะสำหรับกลยุทธ์การสร้างลิงค์สำหรับบริษัทของเราหรือไม่?
• เหตุใดจึงต้องกระจาย backlink anchor texts สำหรับเว็บไซต์
• แอตทริบิวต์ Nofollow บนลิงก์ย้อนกลับมีหน้าที่อะไร
  
  

ประสบการณ์

ผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO ทุกคนควรรู้ว่า Google มีความสำคัญสูงสุด กลยุทธ์ SEO นั้นเกี่ยวกับคุณภาพของประสบการณ์การค้นหา ตั้งแต่หน้าผลลัพธ์ของเครื่องมือค้นหาไปจนถึงกระบวนการซื้ออีคอมเมิร์ซ คำถามบางข้อที่คุณสามารถพิจารณาได้ในฟิลด์นี้มีดังนี้:

• ไซต์นี้นำเสนอประสบการณ์มือถือที่ยอดเยี่ยมหรือไม่?
• เหตุใด Google จึงถือว่าความเร็วในการโหลดเป็นปัจจัยในการจัดอันดับ
• คุณจะใช้ขั้นตอนใดเพื่อปรับปรุงประสบการณ์การเข้าชมไซต์นี้
  
  

บทสรุป

การทำงานกับเครื่องมือทดสอบ SEO ออนไลน์เป็นทางเลือกหนึ่งของคุณเป็นเรื่องน่าตื่นเต้น ควบคู่ไปกับการวิเคราะห์ประวัติย่อ บทสัมภาษณ์ หรือเครื่องมืออื่นๆ ที่คุณสามารถใช้ได้ ขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณต้องการ ตัวอย่างเช่น ประสบการณ์และทักษะทางสังคมอาจมีความสำคัญมากกว่าความรู้ทางเทคนิค และการใช้แบบทดสอบประเมินสามารถทำได้หลังจากเข้าใจทักษะและข้อกำหนดที่จำเป็นสำหรับบทบาท SEO แล้วเท่านั้น

การเลือกผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO ควรมีเครื่องมือในการจ้างงานและการเลือกที่แตกต่างกัน แบบทดสอบ SEO เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมในกระบวนการคัดเลือก เนื่องจากเป็นการตรวจสอบความรู้และทักษะที่ผู้สมัครต้องการสำหรับงาน

เป็นไปไม่ได้เพียงแค่ดูเรซูเม่และสัมภาษณ์เท่านั้น สิ่งสำคัญคือต้องทำให้สอดคล้องกับเป้าหมายของคุณ เพื่อให้ครอบคลุมข้อกำหนดของงานและช่วยให้คุณสรรหาผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO ที่เหมาะสมได้