การจัดการทุนมนุษย์คืออะไร + เครื่องมือ HCM ที่ดีที่สุด
เผยแพร่แล้ว: 2023-05-17การจัดการทุนมนุษย์ (HCM) ครอบคลุมทุกกระบวนการของบุคลากรในบริษัท ตั้งแต่การจ้างไปจนถึงการไล่ออก และอื่นๆ อีกมากมาย ในบทความนี้ เราจะลงลึกว่า HCM คืออะไร เทคโนโลยีสามารถลดความซับซ้อนและเพิ่มประสิทธิภาพได้อย่างไร และเครื่องมือ HCM ที่ดีที่สุดในตลาดปัจจุบัน
ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา ทรัพยากรบุคคล (HR) ได้เติบโตจากหน้าที่สนับสนุนไปสู่บทบาทเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญ และถูกต้องตามนั้น ด้วยระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ลดลงและการขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถในตลาด การจ้างงาน การเติบโต และรักษาบุคลากรที่เหมาะสมจึงมีความสำคัญมากกว่าที่เคย
นี่คือความหมายของการจัดการทุนมนุษย์ (HCM) ซึ่งรวมถึงแนวทางปฏิบัติที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ ได้รับประโยชน์สูงสุดจากสินทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุด ซึ่งก็คือบุคลากรของพวกเขา
ในบทความนี้ เราจะเจาะลึกลงไปเพื่อทำความเข้าใจว่า HCM คืออะไร และซอฟต์แวร์ HCM ที่เหมาะสมจะลดความซับซ้อนของการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลได้อย่างไร นอกจากนี้ เรายังดูที่ระบบ HCM ที่ดีที่สุด 3 ระบบ เพื่อให้คุณสามารถเลือกได้อย่างเหมาะสมสำหรับบริษัทของคุณ
หากคุณไม่มีเวลาอ่านงานวิจัยของเรา ให้ข้ามไปที่ตารางเปรียบเทียบฉบับย่อของเรา
สุดยอดของเรา
สุดยอดระบบการจัดการทุนมนุษย์แบบครบวงจร
เรียนรู้เพิ่มเติมเหมาะสำหรับพนักงานทั่วโลก
เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดใหญ่และซับซ้อน
การจัดการทุนมนุษย์คืออะไร?
การจัดการทุนมนุษย์เป็นกระบวนการใน การจัดการและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทวัตถุประสงค์สุดท้ายของ HCM คือการเพิ่มผลงานของพนักงานให้สูงสุดตาม เป้าหมาย ของบริษัท
ในแง่หนึ่ง HCM จะพิจารณากระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลด้านลอจิสติกส์ เช่น การจ่ายเงินเดือน การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการจัดการเอกสาร แต่ยังรวมถึงฟังก์ชันทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ เช่น การว่าจ้าง การฝึกอบรม การจัดการผลการปฏิบัติงาน และอื่นๆ
องค์ประกอบสำคัญของ สสจ
คุณสามารถทำความเข้าใจได้ดีว่า HCM คืออะไรโดยดูที่กระบวนการหลักและแนวทางปฏิบัติที่ครอบคลุม เหล่านี้รวมถึง:
- การสรรหาและการขึ้นเครื่อง
- บันทึกการรักษา
- การจัดการกรณีและปัญหาของพนักงาน
- บัญชีเงินเดือน
- การปฏิบัติตาม
- พนักงานสัมพันธ์ นโยบาย และระเบียบปฏิบัติ
- การบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์
- การฝึกอบรมและการพัฒนา
- การจัดการประสิทธิภาพ
- การจัดการความสามารถพิเศษและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
- การจัดการวัฒนธรรมและข้อเสนอแนะ
- การรายงานและการวิเคราะห์
ความท้าทายของการจัดการทุนมนุษย์
HCM มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถ เพิ่มผลผลิต และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเป็นบวก แต่ก็มาพร้อมกับความท้าทาย บางส่วนมีดังต่อไปนี้
กระบวนการอาจเป็นแบบแมนนวลและใช้เวลานาน
การวิจัยแสดงให้เห็นว่าผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลใช้เวลาประมาณ 73% ไปกับงานที่ต้องทำด้วยตนเองและใช้เวลานาน
ต้องมีการจัดระเบียบและตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารและบันทึกทั้งหมดมีความปลอดภัย เป็นไปตามข้อกำหนด และเป็นปัจจุบัน การตรวจสอบและเรียกใช้บัญชีเงินเดือนมักเป็นงานที่น่าเบื่อเช่นกัน โดยทั่วไปจะเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบบัตรลงเวลา การสร้างรายงานเงินเดือน และการทำงานร่วมกับคู่ค้าด้านบัญชีเงินเดือน นอกเหนือจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจำเป็นต้องตอบคำถามของพนักงาน จัดการคำขออ้างอิง ตรวจสอบคำขอของพนักงาน และอื่นๆ อีกมากมาย
ซึ่งทำให้พวกเขามี เวลาเพียงเล็กน้อยในการมุ่งเน้นไปที่กลยุทธ์ด้านบุคลากร เช่น การดึงดูด การมีส่วนร่วม และ รักษาผู้มีความสามารถระดับ สูง
ทีมทรัพยากรบุคคลอาจหมดไฟได้
รายงาน ของ Bloomberg ระบุว่ามีผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลประมาณ 1.4 คนต่อพนักงาน 100 คนในสหรัฐอเมริกา และ Indeed ได้ระบุว่าอัตราส่วนนี้เป็น "กฎมาตรฐาน" ด้วยสิ่งที่ต้องทำมากมายและพนักงานจำนวนมากที่ต้องทำ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีแนวโน้มที่จะเกิดความเครียด ความเหนื่อยล้า และความเหนื่อยหน่าย
การจัดการพนักงานแบบกระจายอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก
ผู้จัดการมักจะพบว่ามันท้าทายในการสร้างความรู้สึกเป็นชุมชนและเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่กระจัดกระจายไปตามสถานที่ต่างๆ และ/หรือทำงานในเวลาที่ต่างกัน ยิ่งไปกว่านั้น การตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาและ การแสดงการยอมรับผลงานของพวกเขา เมื่อพวกเขาอยู่ในสถานที่อื่นนั้นทำได้ยากต่อผู้นำบริษัท
เคล็ดลับมือโปร:
ซอฟต์แวร์ HCM ช่วยลดความยุ่งยากและเพิ่มความคล่องตัวให้กับกระบวนการและงานด้านทรัพยากรบุคคล ช่วยให้คุณประหยัดเวลาและแรงกายได้มาก ตัวเลือกส่วนใหญ่ยังมีแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ที่ผู้ปฏิบัติงานสามารถใช้ได้ในขณะเดินทาง ทำให้ผู้จัดการสามารถรักษาพนักงานของตนให้มีส่วนร่วมได้ง่ายขึ้น
แต่ซอฟต์แวร์ HCM คืออะไร และเครื่องมือ HCM ที่ดีที่สุดคืออะไร
เครื่องมือการจัดการทุนมนุษย์คืออะไร?
ซอฟต์แวร์ HCM ได้รับการออกแบบมาเพื่อ ทำให้แนวทางปฏิบัติ HCM ของบริษัทง่าย ขึ้นมีเครื่องมือ HCM หลายประเภท รวมถึงซอฟต์แวร์สำหรับการติดตามผู้สมัคร บัญชีเงินเดือน การจัดการเอกสาร และอื่นๆ บริษัทสามารถใช้สิ่งเหล่านี้แยกกันหรือเลือกใช้ระบบการจัดการทุนมนุษย์ที่มีคุณสมบัติเหล่านี้มากมายในแพลตฟอร์มเดียว
เครื่องมือ HCM ใช้เทคโนโลยีเพื่อทำงานแบบแมนนวลโดยอัตโนมัติ เช่น การจ้างงาน บัญชีเงินเดือน การเก็บบันทึก และอื่นๆ โซลูชันเหล่านี้มักมีคุณลักษณะสำหรับการฝึกอบรม การสื่อสาร การสำรวจ การจัดการประสิทธิภาพ และอื่นๆ ด้วยวิธีนี้ พวกเขาสนับสนุนผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลด้วยงานธุรการ แต่ยังมีบทบาทเชิงกลยุทธ์ในการเพิ่มการมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงาน
ระบบ HCM ส่วนใหญ่ใช้ระบบคลาวด์และบางระบบมีแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ ทำให้สามารถเข้าถึงได้จากทุกที่และทุกเวลา
สิ่งที่ต้องมองหาในเครื่องมือการจัดการทุนมนุษย์
เครื่องมือ HCM ที่ดีที่สุดสามารถประหยัดเวลาและความพยายามสำหรับพนักงาน ผู้จัดการ และผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ต่อไปนี้เป็นคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดบางประการที่ควรพิจารณาเมื่อชั่งน้ำหนักตัวเลือกของคุณ
- การจัดการเอกสารและการเก็บบันทึก: มองหาศูนย์ที่ปลอดภัยและรวมศูนย์เพื่อจัดเก็บไฟล์และบันทึกของพนักงานซอฟต์แวร์ที่ยอดเยี่ยมทำให้คุณสามารถกำหนดวันหมดอายุของเอกสารเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับการตรวจสอบ อัปเดต และปฏิบัติตามกฎระเบียบอยู่เสมอ
- แผ่นบันทึกเวลาอัตโนมัติและการผสานรวมบัญชีเงินเดือน: เครื่องมือ HCM ที่ดีจะสร้างแผ่นบันทึกเวลาที่ถูกต้องโดยอัตโนมัติจากชั่วโมงที่พนักงานบันทึกไว้จากนั้นคุณสามารถใช้สิ่งเหล่านี้เพื่อเรียกใช้บัญชีเงินเดือน—บางครั้งอาจใช้การรวมบัญชีเงินเดือนของแพลตฟอร์มด้วยซ้ำ สิ่งนี้ทำให้ปวดหัวจากการประมวลผลบัญชีเงินเดือน
- เครื่องมือการเรียนรู้และการพัฒนา: มองหาแอปที่ให้คุณสร้างและกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรมแบบกำหนดเองให้กับพนักงานใหม่และพนักงานปัจจุบันแอปอย่าง Connecteam ยังนำเสนอการเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์พกพา เพื่อให้พนักงานสามารถกรอกโมดูลได้จากทุกที่
- ตัวติดตามเหตุการณ์สำคัญของพนักงาน: เครื่องมือ HCM ที่ยอดเยี่ยมจะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการเดินทางของพนักงานแต่ละคนพวกเขาควรแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน การเลื่อนตำแหน่ง การขึ้นเงินเดือน และหลักสูตรการฝึกอบรมของพนักงาน ตัวอย่างเช่น Connectteam มีคุณลักษณะไทม์ไลน์ของพนักงานที่แสดงเหตุการณ์สำคัญเหล่านี้และอีกมากมาย
- คุณลักษณะการยกย่องและให้รางวัล: คุณลักษณะ เหล่านี้ช่วยให้คุณสามารถขอบคุณและให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับผลงานของพวกเขาพนักงานรู้สึกมีค่าสำหรับการทำงานหนัก ซึ่งช่วยขับเคลื่อนวัฒนธรรมแห่งความเป็นเลิศในองค์กรของคุณ
- การจัดการสวัสดิการ: คุณสามารถเสนอสวัสดิการต่างๆ เช่น การลาหยุด ความยืดหยุ่น และอื่นๆ จากแพลตฟอร์มเดียวเพื่อให้พนักงานมีแรงจูงใจและภักดีต่อบริษัท
- แบบสำรวจและแบบสำรวจความคิดเห็น: ช่วยให้คุณรวบรวมความคิดเห็นเกี่ยวกับวัฒนธรรม แนวทางปฏิบัติในการทำงาน หรืออื่นๆ ที่คุณอาจต้องการความคิดเห็นจากพนักงานของคุณคุณสามารถใช้ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้เพื่อสร้างประสบการณ์ของพนักงานที่ดีขึ้น
- แชทในแอปและฟีดข่าว: ใช้แชทที่ทำงานเพื่อส่งข้อความแบบตัวต่อตัวหรือแบบกลุ่ม หรือส่งการอัปเดตทั่วทั้งบริษัทโดยใช้ฟีดข่าวนี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการติดต่อกับพนักงานของคุณ แม้ว่าพวกเขาจะกระจายกันไปตามสถานที่ต่างๆ หรือทำงานในเวลาที่ต่างกันก็ตาม
เครื่องมือการจัดการทุนมนุษย์ที่ดีที่สุด 3 อันดับสำหรับปี 2566
Connectteam — ระบบการจัดการทุนมนุษย์แบบครบวงจรที่ดีที่สุด
มีจำหน่ายวันที่
- เว็บ
- iOS
- แอนดรอยด์
Connectteam อยู่ในอันดับต้น ๆ ของเราในฐานะ ระบบ HCM แบบall-in-one ที่ดีที่สุดแพลตฟอร์มที่คล่องตัวและใช้งานง่ายช่วยลดความยุ่งยากในการจัดทำบัญชีเงินเดือน ช่วยจัดระเบียบบันทึก ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน และอื่นๆ อีกมากมาย นอกจากนี้ แอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ยังทำให้การจัดการพนักงานของคุณเป็นเรื่องง่ายจากทุกที่ทุกเวลา
มาเจาะลึกคุณสมบัติ HCM ที่สำคัญของ Connectteam กัน
เครื่องมือจัดการเอกสารอัจฉริยะช่วยให้คุณจัดระเบียบและปฏิบัติตามข้อกำหนด
ด้วย Connectteam คุณสามารถจัดเก็บเอกสารและบันทึกของพนักงานทั้งหมด ได้อย่างเรียบร้อยในที่เดียวโดยไม่จำกัดพื้นที่จัดเก็บหรือขนาดไฟล์สิ่งนี้ช่วยจัดระเบียบเอกสารและป้องกันไฟล์ซ้ำหรือสูญหาย
พนักงานสามารถเข้าถึงแหล่งข้อมูลต่างๆ เช่น คู่มือพนักงาน นโยบายบริษัท และอื่นๆ จาก ศูนย์ความรู้นอกจากนี้ยังสามารถอัปโหลดเอกสารของตนเองได้ ช่วยให้คุณไม่ต้องยุ่งยาก
ยิ่งไปกว่านั้น Connecteam จัดเก็บข้อมูลอย่างปลอดภัยในระบบคลาวด์ส่วนตัว และคุณสามารถตั้งค่าสิทธิ์การเข้าถึงเพื่อไม่ให้ข้อมูลที่ละเอียดอ่อนตกไปอยู่ในมือของผู้อื่น นอกจากนี้ เอกสารต่างๆ เช่น I-9, W-4 และอื่นๆ สามารถกำหนดวันหมดอายุได้เพื่อให้แน่ใจว่าเอกสารเหล่านี้ได้รับการตรวจสอบและอัปเดตเป็นประจำ ช่วยให้คุณปฏิบัติตามข้อกำหนดได้
ชำระเงินโดยปราศจากข้อผิดพลาดด้วย Timesheets อัตโนมัติและการรวมบัญชีเงินเดือน
นาฬิกาบอกเวลาของ Connectteam ติดตามชั่วโมงทำงานของพนักงานได้อย่างแม่นยำ รวมถึงการขาดงานและการหยุดพัก ซอฟต์แวร์ใช้ข้อมูลเวลานี้เพื่อ สร้างแผ่นเวลาที่แม่นยำถึงวินาที
คุณสมบัติการติดตามตำแหน่ง GPS ในตัวของ นาฬิกาเวลา ยังช่วยให้คุณติดตามตำแหน่งแบบเรียลไทม์ของพนักงานเมื่อพวกเขากำลังทำงาน คุณสามารถใช้สิ่งนี้เพื่อตรวจสอบรายการแผ่นเวลาและป้องกันข้อผิดพลาดเกี่ยวกับค่าจ้างที่มีค่าใช้จ่ายสูง
Connecteam ผสานรวมกับซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนโดยตรง เช่น Gusto และ QuickBooks Online เพื่อการชำระเงินที่ไม่ยุ่งยาก คุณยังสามารถดาวน์โหลดไทม์ชีทเพื่อใช้กับผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนที่คุณเลือกได้
ติดต่อกับพนักงานของคุณผ่านการแชทงานภายในและฟีดข่าว
Connectteam มี การแชทในแอพ ของตัวเอง ที่สามารถใช้สำหรับข้อความส่วนตัวและแบบกลุ่มคุณสามารถตอบคำถามของพนักงานเกี่ยวกับนโยบายของบริษัท ข้อมูลอ้างอิงการจ้างงาน และอื่นๆ การแจ้งเตือนแบบพุชทำให้มั่นใจได้ว่าข้อความจะไม่พลาด และการสนทนาจะถูกจัดเก็บไว้อย่างปลอดภัยในระบบคลาวด์ ดังนั้นพนักงานสามารถย้อนกลับไปหาพวกเขาได้ตลอดเวลา
นอกจากนี้ฟีเจอร์ฟีดข่าว ของ Connecteam ยังให้คุณแชร์การอัปเดตและประกาศทั่วทั้งบริษัทได้ในครั้งเดียวเปิดหรือปิดความคิดเห็นสำหรับแต่ละโพสต์ ตั้งเวลาอัปเดตเพื่อเผยแพร่บนฟีด และเพิ่มสีสันให้กับโพสต์ด้วยรูปภาพ GIF วิดีโอ และอื่นๆ
คุณสมบัติสำหรับการบริหารและจัดการผลประโยชน์ที่ง่ายดาย
Connectteam ช่วยให้การบริหารและการจัดการผลประโยชน์เป็นเรื่องง่ายและมีประสิทธิภาพ คุณสามารถเสนอการลาหยุดแบบจ่ายเงินให้ทีมของคุณ (PTO) รวมถึงลาพักร้อน วันส่วนตัว และอื่นๆ พนักงานสามารถขอลาหยุด และคุณสามารถอนุมัติหรือปฏิเสธคำขอได้โดยตรงจากแอปคุณและพนักงานของคุณสามารถดูจำนวนวันหยุดที่เหลือได้ทุกเมื่อ Connectteam เพิ่มเวลาลาให้กับกำหนดการของพนักงานโดยอัตโนมัติ เพื่อให้ทุกคนอยู่ในหน้าเดียวกัน
ข้อดีอย่างหนึ่งที่จะมอบให้กับพนักงานคือความยืดหยุ่นในการจัดกำหนดการ และการ ทำ เช่นนั้นก็เป็นเรื่องง่ายด้วยเครื่องมือจัดกำหนดการแบบลากและวาง ของ Connecteamพนักงานสามารถระบุเวลาว่างและการตั้งค่ากะได้ และคุณสามารถสร้างกำหนดการตามข้อมูลนี้ได้ หรือผู้ปฏิบัติงานสามารถเลือกจากกะเปิดได้ โดยจะได้รับอนุมัติจากคุณหรือไม่ก็ได้ การแจ้งเตือนอัจฉริยะจะแจ้งให้สมาชิกในทีมทราบถึงการเปลี่ยนแปลงใดๆ ในกำหนดการ จึงไม่พลาดการเปลี่ยนแปลงใดๆ
ประการสุดท้าย ศูนย์ความรู้เป็นพื้นที่ที่ดีในการจัดเก็บนโยบายผลประโยชน์ของคุณอย่างปลอดภัย รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับการประกันสุขภาพและแผนการเกษียณอายุ และเอกสารอื่นๆ ของบริษัท ด้วยวิธีนี้ พนักงานจะมีข้อมูลทั้งหมดที่ต้องการอยู่ที่ปลายนิ้ว
สนับสนุนการเรียนรู้และการพัฒนาด้วยการฝึกอบรมและการติดตามเหตุการณ์สำคัญ
ด้วยเครื่องมือการฝึกอบรม ของ Connectteam คุณสามารถสร้างและกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรมและการเริ่มต้นใช้งานคุณสามารถปรับแต่งเนื้อหาและการจัดรูปแบบ และเพิ่มแบบทดสอบเพื่อให้การเรียนรู้มีส่วนร่วมและมีประสิทธิภาพ Connectteam ยังให้คุณติดตามความคืบหน้าการฝึกอบรมแบบเรียลไทม์ นอกจากนี้คุณยังสามารถส่งการแจ้งเตือนเพื่อเตือนพนักงานให้เสร็จสิ้นหลักสูตรการฝึกอบรม
นอกจากนี้ เครื่องมือไทม์ไลน์ของพนักงาน ของ Connecteam ยังช่วยให้คุณดูการเดินทางของพนักงานแต่ละคนที่บริษัทของคุณในที่เดียวลำดับเวลาจะแสดงการทบทวนประสิทธิภาพ วันที่เลื่อนขั้นและขึ้นเงินเดือน และหลักสูตรการฝึกอบรมที่กำลังจะมาถึงหรือเสร็จสิ้นแล้ว คุณยังสามารถดูใบอนุญาตและใบรับรองของผู้ปฏิบัติงาน รวมถึงวันหมดอายุ เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับการรับรองให้ทำงานอยู่เสมอ
คุณสมบัติการยกย่องและให้รางวัลเพื่อทำให้พนักงานรู้สึกมีค่าและชื่นชม
การแชทในตัวของ Connectteam เป็นแพลตฟอร์มที่ยอดเยี่ยมในการส่งข้อความแสดงความขอบคุณไปยังพนักงานของคุณในการตั้งค่าแบบ 1 ต่อ 1 หรือแบบกลุ่ม คุณยังสามารถ ยกย่องพนักงาน ด้วยการตะโกนบนฟีดข่าวเพื่อเน้นย้ำถึงความสำคัญของการทำงานที่ดีสำหรับทุกคน
ก้าวไปอีกขั้น คุณสามารถส่งป้ายประกาศเกียรติคุณ ถึงพนักงานได้โดยตรง และปรับแต่งด้วยกราฟิกที่สดใสและข้อความขอบคุณเพื่อฉลองให้กับงานที่ทำสำเร็จ
Connectteam ยังให้คุณให้รางวัลแก่พนักงานด้วย โทเค็นดิจิทัลที่สามารถแลกเป็นบัตรของขวัญ ได้สิ่งจูงใจพิเศษนี้สามารถช่วยเพิ่มแรงจูงใจได้อย่างมาก
ทำการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญกับกลยุทธ์ด้านบุคลากรของคุณด้วยแบบสำรวจและแบบสำรวจ
แบบสำรวจที่ปรับแต่งได้ ช่วยให้คุณรวบรวมคำติชมจากพนักงานเกี่ยวกับวัฒนธรรมของบริษัท แนวปฏิบัติในการทำงาน และอื่นๆใช้หนึ่งในเทมเพลตแบบสำรวจของ Conneteam หรือสร้างของคุณเองโดยใช้คำถามแบบใช่/ไม่ใช่ แบบปลายเปิด และแบบปรนัยควบคู่ไปกับการให้คะแนน แบบสำรวจยังสามารถไม่เปิดเผยตัวตน ซึ่งส่งเสริมการตอบสนองที่จริงใจมากขึ้น
ในขณะเดียวกัน คุณลักษณะการสำรวจความคิดเห็นแบบสด ของ Connectteam ช่วยให้คุณสามารถรวบรวมคะแนนโหวตของพนักงานได้แบบเรียลไทม์เพื่อทำการตัดสินใจที่รวดเร็วและมีผลกระทบ
จัดการแนวปฏิบัติ HCM อย่างมีประสิทธิภาพด้วยการรายงานแบบกำหนดเอง เหตุการณ์ และอื่นๆ อีกมากมาย
Connectteam ให้คุณดู รายงานที่กำหนดเอง เกี่ยวกับการเข้าร่วม เวลา การฝึกอบรม แบบสำรวจ และอื่นๆคุณสามารถใช้ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้เพื่อดำเนินกระบวนการอย่างมีประสิทธิภาพและปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน
นอกจากนี้ ด้วยคุณสมบัติการจัดการเหตุการณ์ คุณสามารถวางแผนและจัดการเหตุการณ์ได้อย่าง ง่ายดายConnectteam ให้คุณส่งคำเชิญ รวบรวม RSVP และแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมแบบตัวต่อตัวหรือแบบเสมือนจริง
นอกเหนือจากคุณสมบัติ HCM อันทรงพลังแล้ว Connecteam ยังมีไดเร็กทอรีพนักงาน เครื่องมือจัดการงาน แบบฟอร์มและรายการตรวจสอบที่ปรับแต่งได้ และอื่นๆ อีกมากมาย
ฟรีโดยสมบูรณ์สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
ธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานน้อยกว่า 10 คนสามารถใช้ Connectteam ได้ฟรี ตลอดไปธุรกิจขนาดใหญ่สามารถเลือกจากหนึ่งในแผนการชำระเงิน โดย เริ่ม ต้นเพียง $29 ต่อเดือนสำหรับผู้ใช้สูงสุด 30 คน
คุณยังสามารถลงทะเบียนเพื่อทดลองใช้งานฟรี เพื่อสำรวจคุณสมบัติทั้งหมดของ Connectteam ก่อนอัปเกรด
Connectteam ยังเสนอแผนชีวิตฟรี - เริ่มเลย!
คุณสมบัติที่สำคัญ
ศูนย์ความรู้บนคลาวด์ที่ปลอดภัย
รายงานการจ่ายเงินเดือนที่ถูกต้อง
หลักสูตรการฝึกอบรมที่ปรับแต่งได้
ไทม์ไลน์ที่มีประสิทธิภาพในการติดตามเหตุการณ์สำคัญของพนักงาน
การรับรู้และรางวัลที่ปรับแต่งได้
แบบสำรวจและแบบสำรวจความคิดเห็นเชิงลึก
ข้อดี
การแจ้งเตือนแบบพุชและการแจ้งเตือนอัจฉริยะ
แอพมือถือที่สามารถเข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา
การออกแบบและเค้าโครงที่ใช้งานง่าย
โซลูชันการจัดการงานแบบครบวงจรในราคาย่อมเยา
ข้อเสีย
การผสานรวมของบุคคลที่สามเพิ่มเติมในการพัฒนา
ราคา
มีแผน ใช้งานฟรีตลอดชีพ แผนพรีเมียมเริ่มต้นที่ $29/เดือนสำหรับผู้ใช้ 30 คน
ทดลองใช้ฟรี 14 วัน ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต
เริ่มการทดลองใช้ฟรีของคุณวันทำงาน — เหมาะสำหรับพนักงานทั่วโลก
มีจำหน่ายวันที่
- เว็บ
- iOS
- แอนดรอยด์
Workday เป็นระบบการจัดการทุนมนุษย์บนคลาวด์พร้อมเครื่องมือสำหรับการติดตามเวลาและการจัดการเงินเดือน นอกจากนี้ยังมีคุณสมบัติสำหรับการจัดการทักษะของพนักงาน ผู้จัดการสามารถรวบรวมคำติชมจากพนักงานและศึกษาข้อมูลอุตสาหกรรมเกี่ยวกับการมีส่วนร่วม การรักษาลูกค้า และอื่นๆ นอกจากนี้ Workday ยังมีการจัดการความสามารถ การวางแผนค่าตอบแทนและผลประโยชน์ และการจัดการค่าใช้จ่ายของพนักงาน
ผู้จัดการจำเป็นต้องติดต่อ Workday โดยตรงเพื่อขอใบเสนอราคา แต่โซลูชันดังกล่าวเป็นที่ทราบกันดีว่ามีราคาแพงกว่าคู่แข่งรายอื่นๆ นอกจากนี้ยังไม่มีการทดลองใช้ฟรีหรือแผนบริการฟรี
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวันทำงานคุณสมบัติที่สำคัญ
- การจัดการบัญชีเงินเดือน
- การวางแผนค่าตอบแทนและผลประโยชน์
- การจัดการทักษะและความสามารถพิเศษ
- การรายงานค่าใช้จ่าย
ข้อดี
- ให้มาตรฐานอุตสาหกรรมสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- มีแพลตฟอร์มการส่งข้อความ
ข้อเสีย
- ราคาแพงเมื่อเทียบกับโซลูชั่นอื่นๆ
- บัญชีเงินเดือนในตัวรองรับเฉพาะสหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร ฝรั่งเศส และแคนาดา
ราคา
ติดต่อผู้ขายเพื่อสอบถามราคา ทดลองใช้: ไม่ แผนฟรี: ไม่
Oracle Cloud HCM — เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดใหญ่และซับซ้อน
มีจำหน่ายวันที่
- เว็บ
- iOS
- แอนดรอยด์
- หน้าต่าง
- แม็ค
Oracle HCM เป็นแพลตฟอร์มการจัดการทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์ที่ให้บริษัทมีคุณสมบัติสำหรับการสรรหา ค่าตอบแทน และการจัดการเงินเดือน นอกจากนี้ยังสนับสนุนการจัดการประสิทธิภาพและการจัดการเรียนรู้
ผู้จัดการสามารถใช้เครื่องมือการรายงานและการวิเคราะห์ของ Oracle HCM สำหรับข้อมูลเรียลไทม์ในกระบวนการ HR ต่างๆ มีเครื่องมือแบบบริการตนเองสำหรับพนักงานในการเข้าถึงเอกสาร ออนบอร์ด ลงทะเบียนเพื่อรับสิทธิประโยชน์ และอื่นๆ อย่างไรก็ตาม มันไม่มีการแชทด้วยข้อความโต้ตอบแบบทันทีของตัวเอง
Oracle HCM มีแอพมือถือ นอกจากนี้ยังรวมเข้ากับโซลูชันการวางแผนทรัพยากรองค์กร (ERP) และการจัดการลูกค้าสัมพันธ์ (CRM) ของ Oracle ผู้จัดการจำเป็นต้องติดต่อ Oracle เพื่อขอใบเสนอราคา แต่ราคามักจะแพงกว่าโซลูชันอื่นๆ บางตัว
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Oracle Cloud HCMคุณสมบัติที่สำคัญ
- เครื่องมือการได้มาซึ่งความสามารถพิเศษ
- การจัดการบัญชีเงินเดือน
- พอร์ทัลบริการตนเองของพนักงาน
- การรายงานและการวิเคราะห์
ข้อดี
- แอพมือถือ
- ผสานรวมกับแพลตฟอร์ม Oracle อื่นๆ เช่น ERP และ CRM
ข้อเสีย
- แพงเมื่อเทียบกับแพลตฟอร์มอื่น
- ไม่มีแชทงานในตัวสำหรับการสื่อสารภายใน
ราคา
ราคาไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ รุ่นทดลองใช้: ไม่มี แผนฟรี: ไม่
เปรียบเทียบเครื่องมือการจัดการทุนมนุษย์ที่ดีที่สุด
หัวข้อ | |||
---|---|---|---|
บทวิจารณ์ | 4.8 | 4.5 | 3.9 |
ราคา | เริ่มต้น เพียง $29/เดือน สำหรับผู้ใช้ 30 คนแรก | ติดต่อผู้ขายสำหรับราคา | ราคาไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ |
ทดลองฟรี | ใช่ 14 วัน | เลขที่ | เลขที่ |
แผนฟรี | ใช่ ฟรี มากถึง 10 ผู้ใช้ | เลขที่ | เลขที่ |
ประโยชน์ของเครื่องมือการจัดการทุนมนุษย์
ประหยัดเวลาและความพยายาม
ซอฟต์แวร์ HCM ช่วยให้การปฏิบัติ HCM ทั้งหมดง่ายขึ้นโดยใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือแบบบริการตนเอง พนักงานสามารถอัพโหลดและเข้าถึงเอกสารสำคัญได้ด้วยตนเอง พวกเขาสามารถขอเวลานอก เลือกจากกะที่เปิด และติดตามชั่วโมงทำงานได้อย่างง่ายดายจากเดสก์ท็อปหรือแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ สิ่งนี้ช่วยประหยัดเวลาและความพยายามได้มากเมื่อเทียบกับการทำงานเหล่านี้ด้วยตนเอง
ต้นทุนลดลง เพิ่มการปฏิบัติตามข้อกำหนด
แพลตฟอร์ม HCM ส่วนใหญ่สร้างใบบันทึกเวลาอัตโนมัติจากรายการเวลาของพนักงาน แผ่นบันทึกเวลาที่แม่นยำเหล่านี้ช่วยลดข้อผิดพลาดเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนที่มีค่าใช้จ่ายสูง ในทำนองเดียวกัน แพลตฟอร์มที่มีการจัดการเอกสารอัจฉริยะช่วยให้คุณปฏิบัติตามข้อกำหนด ป้องกันไม่ให้คุณถูกปรับทางกฎหมายและข้อบังคับ
เพิ่มความผูกพันของพนักงานและความมุ่งมั่นต่อเป้าหมายของบริษัท
เครื่องมือ HCM ยัง เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน ด้วยคุณสมบัติสำหรับการฝึกอบรมและการพัฒนาอาชีพ สามารถกำหนดหลักสูตร ใบรับรอง และสิทธิ์ใช้งานที่กำหนดเองให้กับพนักงานในแอปได้ เพื่อให้พนักงานมีสิ่งที่ต้องทำอยู่เสมอ เครื่องมือการยกย่องและให้รางวัลทำให้พวกเขามีแรงจูงใจในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
นอกจากนี้ เครื่องมือสื่อสารภายใน เช่น แชทที่ทำงานและฟีดข่าวจะสร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของและเชื่อมโยงในบริษัทของคุณ
ปรับปรุงกลยุทธ์ด้านบุคลากรของคุณโดยใช้คำติชมของพนักงาน
แบบสำรวจช่วยให้คุณรวบรวมมุมมองของพนักงานเกี่ยวกับวัฒนธรรมและแนวปฏิบัติของบริษัท ข้อมูลเชิงลึกสามารถนำมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อปรับแต่งกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลและดึงดูด มีส่วนร่วม และ รักษาบุคลากรที่มีความ สามารถ
ด้วยแบบสำรวจ คุณสามารถรวบรวมคะแนนโหวตแบบเรียลไทม์สำหรับการตัดสินใจของบริษัท สิ่งนี้ทำให้พนักงานมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วมในสิ่งที่เกิดขึ้นในบริษัท ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานจากที่ใด
คำถามที่พบบ่อย
วัตถุประสงค์ของการจัดการทุนมนุษย์คืออะไร?
HCM มีชุดของกระบวนการเพื่อเพิ่มผลผลิตและดำเนินการด้านทรัพยากรบุคคลอย่างราบรื่น วัตถุประสงค์หลักบางประการ ได้แก่ การดึงดูด การมีส่วนร่วม และรักษาผู้มีความสามารถระดับสูง นอกจากนี้ยังมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้พนักงานสอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทและปรับปรุงความเชื่อมโยงกับพันธกิจขององค์กร
อะไรคือความแตกต่างระหว่างระบบการจัดการทุนมนุษย์ (HCM) และระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRMS)?
ทั้ง HCM และ HRMS ช่วยปรับปรุงงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น บัญชีเงินเดือนและการจัดการไฟล์ อย่างไรก็ตาม HCM เป็นโซลูชันที่ครอบคลุมมากกว่า นอกจากนี้ยังสนับสนุนด้านกลยุทธ์ของ HR เช่นการฝึกอบรมและการจัดการผลการปฏิบัติงาน Connectteam รวมคุณสมบัติทั้งหมดที่มีให้โดย HCM และ HRMS ในแพลตฟอร์มเดียว
ซอฟต์แวร์การจัดการทุนมนุษย์คืออะไร และซอฟต์แวร์ใดดีที่สุด
ซอฟต์แวร์ HCM ช่วยลดความยุ่งยากและเพิ่มความคล่องตัวให้กับกระบวนการบริหารและทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ Connectteam เป็นโซลูชันการจัดการแรงงานแบบครบวงจรที่ดีที่สุดในตลาด เครื่องมือสนับสนุนการจัดการเอกสาร บัญชีเงินเดือน การสื่อสารภายใน การฝึกอบรม การปฏิบัติงาน และอื่นๆ แอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่สามารถเข้าถึงได้โดยพนักงาน ผู้จัดการ และทีมทรัพยากรบุคคลทุกที่ทุกเวลา
บรรทัดล่างสุดเกี่ยวกับการจัดการทุนมนุษย์และเครื่องมือ HCM
การจัดการทุนมนุษย์เป็นกระบวนการจ้าง พัฒนา และรักษาผู้มีความสามารถที่เหมาะสมในบริษัท ซึ่งรวมถึงการจัดการค่าตอบแทน สวัสดิการ การฝึกอบรม และอื่นๆ กลยุทธ์ HCM ที่ดีนั้นจำเป็นต่อการรักษาบุคลากรที่มีประสิทธิผลและมีทักษะ แต่ก็มาพร้อมกับความท้าทาย กระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลมักเป็นแบบแมนนวล ใช้เวลานาน และยุ่งยากในการจัดการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อผู้ปฏิบัติงานกระจายออกไปในภาคสนาม
เครื่องมือ HCM ช่วยลดความซับซ้อนของงานทรัพยากรบุคคลและสนับสนุนเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ นำเสนอเครื่องมือสำหรับการจัดการเอกสาร การเรียนรู้ การจดจำ ความคิดเห็นของพนักงาน และอื่นๆ
Connectteam นำเสนอทั้งหมดนี้รวมถึงทุกสิ่งอื่นๆ ที่ธุรกิจของคุณต้องการเพื่อให้ประสบความสำเร็จ ทำให้เป็นโซลูชัน HCM และการจัดการงานแบบออล-อิน-วันที่ดีที่สุด
เริ่มต้นใช้งาน Connectteam ฟรีวันนี้!