วิธีปรับปรุงจรรยาบรรณในการทำงานระหว่างทีมของคุณใน 8 ขั้นตอน

เมื่อเรานึกถึงจรรยาบรรณในการทำงาน เราทุกคนคิดว่ามันเป็นเพียงการทำงานหนักธรรมดาและทำงานหนึ่งล้านชั่วโมง แต่นั่นเพียงพอหรือไม่

เป็นที่ทราบกันดีว่าจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีมักจะนำไปสู่ความสำเร็จในอาชีพการงาน ดังนั้น หากคุณทำงานหนักและทุ่มเทเวลาหลายชั่วโมง คุณก็สามารถไต่เต้าในอาชีพการงานและบรรลุเป้าหมายได้

อย่างไรก็ตาม เมื่อพูดถึงการจัดการทีม เราต้องถามอีกครั้งว่าเพียงพอหรือไม่?

ทุกบริษัทต้องการจ้างคนงานที่ทำงานหนักที่สุด และเป้าหมายของคุณควรคือการหาคนทำงานหนักที่พยายามหาวิธีปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

ดังนั้น เมื่อคุณถามตัวเองว่าฉันจะพัฒนาและสร้างจรรยาบรรณในการทำงานในทีมได้อย่างไร สิ่งสำคัญคือคุณต้องรู้ว่าการทำงานหนักและจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีต้องควบคู่กันไป อย่างไรก็ตาม มันไม่เหมือนกัน!

ในฐานะเจ้าของธุรกิจหรือผู้จัดการ เป้าหมายของคุณคือการมีพนักงานที่สม่ำเสมอและมีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี แต่อย่างไร?

เพื่อทำความเข้าใจจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี เราได้พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญจากบริษัทที่มีชื่อเสียงเพื่อค้นหาว่าจรรยาบรรณในการทำงานคืออะไรและจะปรับปรุงจรรยาบรรณในการทำงานได้อย่างไร

จรรยาบรรณในการทำงานที่ดีคืออะไร?

จรรยาบรรณในการทำงานที่ดีถูกกำหนดโดยพนักงานดังต่อไปนี้:

• เป็นคนทำงานหนัก
• จบงานตรงเวลา
• คอยกระตุ้น
• ช่วยเหลือผู้อื่นในทีม
• อยากทำมากกว่าบทบาทที่ตั้งไว้
• และอื่น ๆ อีกมากมาย

ในฐานะนายจ้าง คุณกำลังคิดอยู่เสมอว่าจะพัฒนาจริยธรรมในการทำงานระหว่างทีมของคุณอย่างไร หากคุณเจอปัญหา แสดงว่าคุณมีพนักงานที่ต้องการคำแนะนำน้อยลง และคุณสามารถเสนอความรับผิดชอบได้มากขึ้นตามผลที่ได้

ที่สำคัญกว่านั้น คุณลดการลาออก สมาชิกในทีมเข้ากันได้ดี เพิ่มขวัญกำลังใจ และอื่นๆ การมีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีมีข้อดีมากมาย ไม่ใช่แค่สำหรับพนักงานแต่ละคนแต่รวมถึงบริษัทโดยรวมด้วย

ปลดปล่อยศักยภาพของธุรกิจของคุณอย่างเต็มที่ด้วยซอฟต์แวร์การจัดการ All-in-One ของ Connecteam –

เหตุใดจรรยาบรรณในการทำงานจึงมีความสำคัญ

หากคุณกำลังพิจารณาวิธีพัฒนาจรรยาบรรณในการทำงานในบริษัทของคุณ คุณต้องเข้าใจก่อนว่าเหตุใดจึงสำคัญ ไม่เพียงแต่ธุรกิจจะประสบความสำเร็จได้เท่านั้น แต่พนักงานยังมีทัศนคติที่ดีขึ้นและตั้งใจทำงานให้ดีอีกด้วย

ในด้านธุรกิจ จริยธรรมในการทำงานมีบทบาทในการสร้างขวัญกำลังใจ ความพึงพอใจของพนักงาน และการรักษาพนักงานของคุณ ในทางกลับกัน คุณจะลดค่าใช้จ่าย เนื่องจากคุณไม่ต้องเสียเวลาจ้างงานและฝึกอบรมพนักงานอย่างต่อเนื่อง เมื่อคุณสามารถรักษาคนไว้ได้นานขึ้น ผลผลิตก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน

หากธุรกิจของคุณอิงกับลูกค้า พนักงานของคุณก็จะให้บริการที่ดีขึ้นด้วย ดังนั้นจึงเป็นสถานการณ์ที่ทั้งสองฝ่ายได้ประโยชน์!

เมื่อคุณมีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี คุณจะสังเกตเห็นว่าพนักงานทุ่มเทให้กับธุรกิจและพยายามอย่างเต็มที่ นั่นเป็นเหตุผลที่เรารวบรวมเคล็ดลับยอดนิยมเพื่อให้คุณเริ่มสร้างทีมในฝันของคุณได้

Connectteam – แอปพนักงานอันดับ 1

มีส่วนร่วมกับทีมของคุณอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน สร้างตารางเวลาที่สมบูรณ์แบบ ติดตามเวลา จัดสรรงาน มีส่วนร่วมอย่างง่ายดาย และอื่นๆ อีกมากมาย เป็นทีมที่มีทุกอย่าง!

เรียนรู้เพิ่มเติม!

ขั้นตอนแรกในการตอบวิธีปรับปรุงจรรยาบรรณในการทำงานในทีมของคุณคือการนั่งคุยกับผู้บริหารระดับสูงและตัดสินใจร่วมกันว่าอะไรคือจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี สิ่งนี้จะทำให้พวกคุณทุกคนตัดสินใจอย่างเป็นเอกฉันท์

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าทุกธุรกิจและอุตสาหกรรมมีแนวคิดเกี่ยวกับจรรยาบรรณในการทำงานที่แตกต่างกัน ดังนั้น สร้างขอบเขตเกี่ยวกับจรรยาบรรณในการทำงานที่เหมาะกับคุณ ธุรกิจของคุณ และพนักงานของคุณ

เมื่อคุณได้ยินคำที่ยกตัวอย่างมา คุณอาจคิดว่ามันดำเนินไปโดยไม่พูดอะไร! อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการหลายคนมองข้ามเป้าหมายและสงสัยว่าทำไมพนักงานของพวกเขาถึงไม่เคารพสถานที่ทำงานของตน

ในฐานะผู้จัดการ หากคุณคาดหวังให้พนักงานตรงเวลาทุกวัน คุณก็ต้องตรงต่อเวลาเช่นกัน เมื่อคุณปฏิบัติตามกฎ พนักงานของคุณสามารถปฏิบัติตามได้เท่านั้น

จากข้อมูลของ Gallup การวิจัยแสดงให้เห็นว่าพนักงานมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมมากขึ้น 3.5 เท่าเมื่อเป้าหมายของพวกเขาบรรลุพันธกิจของบริษัท น่าเศร้าที่มีพนักงานเพียง 44% ที่ถามเท่านั้นที่รู้สึกว่าสามารถทำได้

เพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทของคุณไม่ตกหลุมพรางนั้น ผู้จัดการควรพบปะกับพนักงานเป็นประจำ คุณสามารถกำหนดความถี่ที่จะเกิดขึ้น ต่อเดือน สองเดือน ฯลฯ โดยการทำเช่นนี้ คุณสามารถจัดการกับข้อกังวลใดๆ และแนะนำทีมว่าการสนับสนุนของพวกเขาบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร คุณยังส่งเสริมการมีส่วนร่วมและทำให้พนักงานมีแรงจูงใจ

พนักงานของคุณควรเข้าใจความคาดหวังของพวกเขาในแต่ละวันทำงาน ดังนั้นการชี้แจงบทบาทของพวกเขาตั้งแต่ต้นทำให้มั่นใจได้ว่าพวกเขารู้ว่าจะต้องคาดหวังอะไร และไม่มีการคาดเดา!

อย่าลืมติดตามผลกับพนักงานและตรวจสอบว่าพวกเขาทำงานอย่างไร ให้ข้อเสนอแนะและคำแนะนำในการบรรลุเป้าหมาย เป็นการตอบโจทย์ในการพัฒนาจรรยาบรรณในการทำงานอีกทางหนึ่ง

หากคุณกำลังตั้งคำถามว่าจะปรับปรุงจรรยาบรรณในการทำงานของคุณอย่างไร? การมีสายสื่อสารแบบเปิดเป็นกุญแจสำคัญ เมื่อทีมทำงานร่วมกันได้ดี ย่อมสร้างจรรยาบรรณในการทำงาน

ดังนั้น หากพนักงานของคุณติดต่อขอความช่วยเหลือ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับการตอบสนองอย่างทันท่วงที สิ่งนี้ทำให้พนักงานของคุณรู้ว่าคุณเป็นกำลังใจให้พวกเขา

นอกจากนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานตระหนักถึงความสำคัญของพวกเขา เมื่อพนักงานเข้าใจว่าบทบาทของตนเหมาะสมกับภาพรวมอย่างไร พวกเขาจะต้องทำงานหนักขึ้น ประสบความสำเร็จมากขึ้น และมีจรรยาบรรณในการทำงานเพิ่มขึ้น

สิ่งสำคัญคือคุณต้องจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่เหมาะสมแก่ลูกค้าของคุณ อย่างไรก็ตาม พนักงานของคุณต้องการความสนใจจากคุณเช่นกัน การข้ามขั้นตอนนี้ไม่ใช่ทางเลือก! การฝึกอบรมเพิ่มเติมหรือแม้แต่การดื่มกาแฟสักแก้วก็สามารถสร้างความแตกต่างให้กับจรรยาบรรณในการทำงานของพวกเขาได้ หากพนักงานของคุณต้องการทำงานในโครงการหรือมีเป้าหมายในอาชีพการทำงาน คุณสามารถผลักดันพวกเขาไปในทิศทางที่ถูกต้อง ในฐานะผู้จัดการของพวกเขา คุณมีความรู้และผู้ติดต่อในบริษัทเพื่อมอบทักษะให้พวกเขาบรรลุศักยภาพสูงสุด

เมื่อคุณถามตัวเองว่าควรพัฒนาจรรยาบรรณในการทำงานอย่างไร บริษัทของคุณจำเป็นต้องส่งเสริมการปรับปรุง ไม่เพียงแต่ทำให้งานน่าสนใจ แต่ยังช่วยให้พนักงานรู้สึกว่ามีบทบาทมากขึ้น เมื่อพนักงานอยู่กับบริษัทไประยะหนึ่ง บทบาทของพวกเขาอาจกลายเป็นเรื่องธรรมดา ด้วยโอกาสในการพัฒนาทักษะและการฝึกฝน มันสามารถกระตุ้นการรักษาได้

เมื่อคุณกำลังหาวิธีปรับปรุงจรรยาบรรณในการทำงานภายในบริษัทของคุณ การเพิ่มเทคโนโลยีลงในเกมของคุณสามารถนำจรรยาบรรณในการทำงานของบริษัทไปสู่อีกระดับได้ แอพต่างๆ เช่น Connecteam เป็นเครื่องมือแบบ all-in-one ที่สามารถสร้างจรรยาบรรณในการทำงาน รักษาพนักงาน และมอบเครื่องมือที่จะทำให้คุณเป็นผู้จัดการที่ดีที่สุด

ด้วยชุดคุณสมบัติที่แข็งแกร่งและความสามารถในการปรับแต่ง คุณสามารถสร้างจรรยาบรรณในการทำงานและส่งเสริมการทำงานร่วมกันได้ คุณสามารถทำสิ่งต่อไปนี้:

1. ใช้คุณลักษณะการอัปเดตเพื่อแสดงความยินดีกับทีมหรือพนักงานที่บรรลุเป้าหมาย ทำให้การสื่อสารลื่นไหลโดยการประกาศข่าวสารของบริษัทบนฟีดข่าวของบริษัท การยกย่องพนักงานทำให้พวกเขารู้สึกตื่นเต้นและมีแรงจูงใจที่จะทำงานให้สำเร็จมากขึ้น
2. คุณสมบัตินาฬิกาเวลาไปไกลกว่าการตอกบัตรทุกวัน Geofencing ให้ภาพรวมทั้งหมดว่าพนักงานของคุณตอกบัตรจากที่ใด โบกมือลาการขโมยเวลาและการแกล้งเพื่อน เพราะพนักงานสามารถลงชื่อเข้าใช้งานผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่ของตนได้ กระตุ้นให้ทีมของคุณหยุดพักบ่อย ๆ โดยป้อนการแจ้งเตือนให้พนักงานของคุณหยุดพักสั้น ๆ ดูการทำงานล่วงเวลาเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณไม่ได้ทำงานหนักเกินไปและปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้สำหรับพวกเขา นอกจากนี้ ยังสามารถส่งออกไทม์ชีทไปยัง QuickBooks Online หรือ Gusto เพื่อการจ่ายเงินเดือนที่แม่นยำ 100%

1. การจัดการงานช่วยให้ทีมของคุณทำงานเป็นกลุ่มขนาดพอดีคำ เพื่อไม่ให้รายการสิ่งที่ต้องทำล้นหลาม เพิ่มบันทึกย่อ รูปภาพ วิดีโอลงในงานเพื่อให้พนักงานมีเครื่องมือทั้งหมดที่พวกเขาต้องการเพื่อให้ประสบความสำเร็จ คุณสามารถสร้างจรรยาบรรณในการทำงานของพนักงานโดยการสื่อสารเกี่ยวกับงานผ่านการแชทในตัว คุณสามารถช่วยเหลือพนักงานของคุณโดยปรับแต่งงานให้มีความเร่งด่วนหรือบทบาทงานต่องาน หากงานไม่เสร็จสมบูรณ์และวันครบกำหนดกำลังจะมาถึง ให้ส่งการแจ้งเตือนหรือช่วยผลักดันเล็กน้อย
2. การฝึกอบรมผ่านแอพกลายเป็นเรื่องธรรมชาติ ลืมแฟ้มขนาดใหญ่หรือพิมพ์เอกสารใหม่ล่าสุดไปได้เลย เพิ่มคู่มือพนักงาน หลักสูตร นโยบาย ขั้นตอน และอื่นๆ อีกมากมายลงในแอปโดยตรง พนักงานใหม่หรือพนักงานปัจจุบันสามารถเข้าถึงทุกสิ่งที่พวกเขาต้องการแม้ในขณะทำงาน คุณสามารถดูได้ว่าพนักงานกำลังดำเนินการอย่างไรและก้าวหน้าไปมากน้อยเพียงใด คุณสามารถให้รางวัลแก่ความพยายามของพวกเขาได้โดยการส่งข้อความผ่านการแชทในตัว
3. ค้นหาสิ่งที่พนักงานชอบและไม่ชอบโดยส่งแบบสำรวจทั่วทั้งบริษัท คุณมีข้อมูลภายในโดยไม่ต้องปกปิด จากนั้นคุณจะสามารถตอบได้ว่าควรปรับปรุงจรรยาบรรณในการทำงานในบริษัทของคุณอย่างไร
4. กำหนดเวลาแบบดิจิทัลในไม่กี่นาที คัดลอกและวางสัปดาห์ก่อนหน้า เพื่อให้พนักงานรู้ว่าควรคาดหวังอะไร สิ่งนี้ทำให้พนักงานสามารถวางแผนวันหยุดพักผ่อนและส่งคำขอได้โดยตรงบนแอพ เพิ่มบันทึกลงในกำหนดการพร้อมกับอุปกรณ์ที่จำเป็น ดังนั้นพวกเขาจึงมาทำงานพร้อมคำแนะนำที่อยู่ในมือ

เข้าร่วมกับบริษัทนับพันโดยใช้ Connectteam!

สร้างจรรยาบรรณในการทำงานจากการจัดตารางเวลาที่มีประสิทธิภาพ ติดตามเวลา มีส่วนร่วมกับทีมของคุณ และอื่นๆ อีกมากมาย!

ค้นพบเพิ่มเติม!

บรรทัดล่างเกี่ยวกับจรรยาบรรณในการทำงาน

การสร้างทีมที่มีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีเป็นมากกว่าแค่การทำงานหนัก การทำงานร่วมกัน ความน่าเชื่อถือ การจัดการเวลา และอื่นๆ อีกมากมายที่เกี่ยวข้อง โปรดจำไว้ว่า คุณสามารถปรับปรุงจรรยาบรรณในการทำงานของคุณได้ และเมื่อเชี่ยวชาญแล้ว คุณจะเสริมความแข็งแกร่งให้ทีมของคุณเพื่อให้บรรลุศักยภาพสูงสุด

ด้วยการใช้ทรัพยากรที่ดีที่สุด เช่น แอปแบบ all-in-one คุณจะขับเคลื่อนความเป็นเลิศได้ คุณยังประหยัดเงินได้ในระยะยาว เนื่องจากคุณไม่จำเป็นต้องจ้างงานอย่างต่อเนื่อง คุณจะไม่มีพนักงานที่ไม่มีประสิทธิภาพอยู่รอบๆ

วันนี้เป็นวันที่คุณมองไปรอบๆ บริษัทของคุณ และดูว่าพนักงานคนใดต้องการความเอาใจใส่เป็นพิเศษ บ่อยครั้งที่คนทำงานหนักของคุณสามารถประสบความสำเร็จได้มากขึ้นด้วยความพยายามและแรงจูงใจที่เพิ่มขึ้นเล็กน้อย โปรดทราบว่าคุณควรเป็นแบบอย่างและเป็นมืออาชีพเสมอ คุณจะไม่ถามตัวเองว่าควรพัฒนาจรรยาบรรณในการทำงานอย่างไร? คุณจะมีคู่แข่งของคุณถามคุณว่า!

ต้องการรับบทความดีๆ เพิ่มเติมตรงไปยังกล่องจดหมายของคุณหรือไม่ สมัครสมาชิกที่นี่