ลงทุนในผู้หญิงก่อนที่เราจะเลิกกับคุณ

โอเค สาวๆ! สัปดาห์แรกของเดือนมีนาคมเป็นสัปดาห์แรกของเดือนมีนาคม คุณรู้ไหมว่านั่นหมายความว่าอย่างไร ถึงเวลาแล้วที่บริษัทและแบรนด์ต่างๆ จะต้องปูพรมสีม่วงและทุ่มเงินให้กับผู้หญิง ไม่ใช่เพื่อเพิ่มเงินเดือนหรือความเท่าเทียม แต่เป็นการ พูด ถึงความสำคัญของวันสตรีสากล (IWD) คือ สิ่งสำคัญมากคือว่ามันกำลังผ่านการทดสอบที่แท้จริงของยุคทุนนิยมของเรา: กลายเป็นสินค้าอย่างเป็นทางการและกลายเป็นอีกเหตุการณ์หนึ่งที่ผู้หญิงตกเป็นเป้าหมายด้วยข้อเสนอพิเศษของการออมสำหรับ "วันหยุด" ที่น่ารักนี้

ความเป็นอิสระและความเท่าเทียมทางร่างกายไม่มากนัก แต่โปรดเพลิดเพลินไปกับโค้ดส่วนลด 10% สำหรับแฟลชเซลของเราสำหรับเสื้อผ้าสีม่วง กล้องติดรถยนต์ หรือเครื่องประดับ เพราะไม่มีอะไรบอกว่า #InspireInclusion เหมือนกับสีทาเล็บใหม่เหรอ amirite?

วันสตรีสากลเป็นวันที่โลกจะมารวมตัวกันเพื่อ “เฉลิมฉลองความสำเร็จของสตรี สร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ ดำเนินการเพื่อขับเคลื่อนความเท่าเทียมกันทางเพศ IWD เป็นของทุกคน ทุกที่ การรวมหมายความว่าการดำเนินการของ IWD ทั้งหมดนั้นถูกต้อง”

เป็นความรู้สึกที่ดี แต่เราอยู่มามากกว่าหนึ่งร้อยปีหลังจาก IWD ครั้งแรก และเรายังคง พูดคุยกันถึง ความสำคัญของความรู้สึกในการพิจารณาว่าผู้หญิงมีความเท่าเทียมกัน แทนที่จะปฏิบัติตามความรู้สึก – อย่างน้อยพวกเราบางคนก็ .

“ฉันอยากกลับไปอเมริกาที่ผู้หญิงลงคะแนนเสียงไม่ได้”

เมื่อวานนี้ รองผู้ว่าการรัฐนอร์ธแคโรไลนา มาร์ค โรบินสัน ได้รับรางวัล GOP เบื้องต้นในรัฐของเขา ซึ่งหมายความว่าเขาจะเป็นผู้ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิง GOP ให้เป็นผู้ว่าการรัฐในเดือนพฤศจิกายน

ในปี 2020 บุคคลคนเดียวกันนี้กำลังพูด ในงานที่จัดโดยพรรครีพับลิกันสตรี แห่งพิตต์เคาน์ตี้ เมื่อเขาประกาศว่า “ฉันอยากกลับไปอเมริกาจริงๆ ที่ซึ่งผู้หญิงไม่สามารถลงคะแนนเสียงได้” ทำไมเขาถึงอยากย้อนกลับไปในวันที่ผู้หญิงไม่ถือว่าเป็นมนุษย์มากพอที่จะรับประกันสิทธิในการเลือกคนที่เป็นผู้นำประเทศของเรา? “เพราะในสมัยนั้นเรามีคนที่ต่อสู้เพื่อการเปลี่ยนแปลงทางสังคมอย่างแท้จริง และพวกเขาถูกเรียกว่ารีพับลิกัน” (ผมว่าเรียกว่ารัฐศาสตร์นะครับสาวๆ แต่ไม่แน่ใจ เพราะผมเป็นแค่ผู้หญิงคนหนึ่งในโลก)

อย่างไรก็ตาม ในปี 2024 ชายคนนี้ได้รับอนุญาตให้เป็นผู้ได้รับการเสนอชื่อให้ปกครองรัฐของหนึ่งในพรรคการเมืองหลักในประเทศที่ทรงอิทธิพลที่สุดในโลก

โรบินสันไม่ได้อยู่คนเดียวในความปรารถนาที่จะยกเลิกสิทธิสตรี และสหรัฐฯ ก็ได้ทำหน้าที่ที่เป็นตัวเอกในเรื่องนี้ภายในห้าปีที่ผ่านมา

คุณแม่ Gen X คนนี้หน้าซีดเมื่อฉันนึกถึงความจริงที่ว่าลูกสาวของฉันมีสิทธิน้อยกว่าฉัน เนื่องจากสิทธิในการเข้าถึงการทำแท้ง การคุมกำเนิด และการดูแลสุขภาพของผู้หญิงยังคงถูกทำลายลง

สหรัฐอเมริกาไม่ได้อยู่คนเดียว: ทั่วโลกมีการต่อต้านผู้หญิงที่ก้าวหน้า โดยหลายประเทศกำลังถอยกลับสิทธิที่เท่าเทียมกันและผ่านกฎหมายที่ออกแบบมาเพื่อจำกัดความเป็นอิสระหรือความก้าวหน้าของผู้หญิง

จากข้อมูลของ UN Women พบว่าความแตกต่างทางเพศกำลังแย่ลง อาจต้องใช้เวลาอีก 286 ปีเพื่อปิดช่องว่างทางเพศทั่วโลกในการคุ้มครองทางกฎหมายสำหรับผู้หญิงและเด็กผู้หญิง

IWD 2024: สถิติที่เย็นชาและยากลำบาก

แนวคิดของ IWD 2024 คือ “ลงทุนในผู้หญิง” เพื่อกำหนดจุดที่เราอยู่ในปัจจุบันในเรื่องการลงทุนกับผู้หญิง ไม่มีอะไรจะดีไปกว่าข้อมูล

สถิติที่ต้องพิจารณาในวันสตรีสากล:

1. ซีอีโอ ของ S&P 500 เพียง 8% เท่านั้น ที่เป็นผู้หญิง ซึ่งหมายความว่าการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในตำแหน่งสูงสุดไม่ได้สะท้อนความจริงที่ว่าผู้หญิงคือ 50% ของประชากรสหรัฐอเมริกา
2. ผู้หญิงและเด็กผู้หญิงมากกว่า 340 ล้านคน จะยังคงมีชีวิตอยู่อย่างยากจนข้นแค้นภายในปี 2573 หากแนวโน้มในปัจจุบันยังคงดำเนินต่อไป ตามรายงานของ UN Women
3. ภายในปี 2568 เด็กผู้หญิงมากกว่า 12 ล้านคน อาจถูกขัดขวางไม่ให้สำเร็จการศึกษาเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ จากข้อมูลของ UNICEF “เด็กผู้หญิงเป็นกลุ่มแรกที่ออกจากโรงเรียนเพื่อช่วยเหลือครอบครัวที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และรับผิดชอบในครัวเรือนเพิ่มเติมในช่วงวิกฤต ทรัพยากรน้ำที่ขาดแคลนและบทบาททางเพศที่ไม่เท่าเทียมกันในชุมชนบีบให้เด็กหญิงและสตรีต้องเดินทางไกลและไม่ปลอดภัยเพื่อตักน้ำ ในขณะที่ภัยแล้งและน้ำท่วมอาจทำให้เด็กผู้หญิงขาดโรงเรียนในช่วงเวลาดังกล่าวเนื่องจากขาดน้ำและห้องน้ำที่ปลอดภัย”
4. ในครึ่งหนึ่งของประเทศต่างๆ ในโลก สัดส่วนของผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางต่ำกว่า 35% และส่วนแบ่งของผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารสถานที่ทำงานจะยังคงต่ำกว่าความเท่าเทียมแม้ภายในปี 2593
5. ไม่มีประเทศใด ที่สามารถเข้าถึงความรุนแรงของคู่รักได้
6. เกือบสามในสี่ประเทศ มีช่องว่างค่าจ้าง "สูงมาก" ในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมศาสตร์ใน 40% ของประเทศ
7. ผู้หญิงในตำแหน่งอาวุโส รายงานว่ามีระดับความเหนื่อยล้าและความเหนื่อยหน่ายมากกว่าผู้ชาย โดย 54% เทียบกับ 41% อ้างถึงความเหนื่อยล้า และ 39% เทียบกับ 29% อ้างถึงความเหนื่อยล้า สาเหตุหลักมาจากพวกเธอยังคงได้รับมอบหมายให้แบกรับภาระทางจิตส่วนใหญ่ภายใน สังคม.

“ช่องว่างระหว่างเพศในตำแหน่งอำนาจและตำแหน่งผู้นำยังคงฝังแน่น และด้วยอัตราความก้าวหน้าในปัจจุบัน ผู้หญิงรุ่นต่อไปจะยังคงใช้เวลาโดยเฉลี่ย 2.3 ชั่วโมงต่อวันในการดูแลโดยไม่ได้รับค่าจ้างและทำงานบ้านมากกว่าผู้ชาย” –สตรีสหประชาชาติ

สุดท้ายนี้ ตามรายงานของสำนักงานสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐอเมริกา "หลังจากพิจารณาถึงความแตกต่างในการเลือกสาขาวิชาเอกแล้ว ส่วนแบ่งของช่องว่างเนื่องจากอาชีพและอุตสาหกรรมที่เลือกนั้นเกือบจะเท่ากันโดยไม่คำนึงถึงระดับการศึกษา" หมายความว่าปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่ทำให้เกิดความแตกต่างด้านค่าจ้างคือเพศ

ถึงเวลาแล้ว: ไม่ใช่วันที่อุทิศให้กับผู้หญิง แต่เป็นสังคมที่อุทิศให้กับความเท่าเทียมที่ต้องก้าวไปข้างหน้า

ในหนังสือขายดีของเธอ Why We Can't Sleep: Women's New Midlife Crisis ผู้เขียน Ada Calhoun อธิบายว่า “ผู้หญิงอายุประมาณ 40 กว่าๆ ทั่วไปไม่เหมือนกับแม่หรือยายของเธอในวัยเดียวกัน มีแนวโน้มที่จะมีความรับผิดชอบที่มีความเครียดสูงควบคู่ไปกับหนี้สินก้อนใหญ่ ไม่มีความมั่นคงในการทำงาน และค่าครองชีพที่สูงขึ้น ผู้ดูแลในครอบครัวโดยเฉลี่ยคือผู้หญิงอายุ 49 ปีที่ทำงานเต็มเวลา และมากกว่าหนึ่งในสามมีลูกที่บ้านด้วย”

สำหรับเพื่อนผู้หญิงของฉัน แม้ว่าตัวเลขจะดูไม่ชัดเจน แต่พวกเรายังมีตำแหน่งผู้นำมากกว่าที่เคยเป็นมา โดย Gen X คิดเป็น 51% ของผู้นำทั่วโลก เรามีพลังสมอง ความรู้ และความสามารถในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง แทนที่จะวางท่าซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่าเราสมควรได้รับความเท่าเทียมกัน บางทีเราควรจัดระเบียบเพื่อเรียกร้องมัน

แทนที่จะกลัวผู้ชาย บางทีพวกเขาควรเริ่มกลัวเราและกังวลเกี่ยวกับผลที่ตามมาของโลกที่ปราศจากผู้หญิงจะเป็นอย่างไร บางทีอาจถึงเวลาที่ต้องทำมากกว่าจินตนาการถึงสังคมที่มีความเท่าเทียมกัน บางทีอาจถึงเวลาสร้างมันขึ้นมา

ฉันเข้าแล้ว คุณล่ะ?