บทสรุปของงานที่ร้อนแรงที่สุดในตลาด

ตลาดงานในปี 2560 มีแนวโน้มสูงมากสำหรับอุตสาหกรรมเช่นเทคโนโลยีสารสนเทศและการดูแลสุขภาพ จากข้อมูลของสำนักสถิติแรงงาน อัตราการว่างงานลดลงต่ำกว่า 5% ซึ่งต่ำที่สุดนับตั้งแต่ปี 2550 นอกจากนี้ การเติบโตของงานโดยรวมคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 6.5% ภายในปี 2567 ซึ่งหมายความว่ามีงานใหม่ 10 ล้านคน งาน ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีสารสนเทศที่ใหม่กว่าทำให้ทั้งผู้หางานและนายจ้างสามารถค้นหาสิ่งที่ต้องการได้ง่ายขึ้น เราทำการวิจัยอย่างละเอียดเพื่อหางานที่ร้อนแรงที่สุดในตลาดปี 2017 และรวบรวมรายชื่องานยอดนิยม 15 ตำแหน่ง โปรดทราบว่างานไม่ได้จัดอันดับตามตัวชี้วัดใดๆ

1. สถาปนิกโซลูชั่น

ฐานเงินเดือนมัธยฐาน: $125,000

ทักษะยอดนิยม: การบูรณาการ การวิเคราะห์ความต้องการ การวิเคราะห์ธุรกิจ การจัดการโครงการ

บทบาทของ Solution Architect ทำให้เกิดการแปลงความต้องการเป็นพิมพ์เขียวสำหรับโซลูชันที่จะสร้าง คุณภาพของผลงานจะขึ้นอยู่กับรูปแบบการออกแบบที่ผ่านมาและประสบการณ์ส่วนตัวอย่างมาก การติดตามแนวโน้มล่าสุดในการเขียนโปรแกรมและเทคโนโลยีการพัฒนาเป็นข้อกำหนดที่สำคัญสำหรับการคงความเกี่ยวข้องในสาขานี้

2. นักออกแบบ UX

ฐานเงินเดือนเฉลี่ย: $92,500

ทักษะยอดนิยม: การออกแบบเว็บ การออกแบบการโต้ตอบ การออกแบบกราฟิก การออกแบบที่เน้นผู้ใช้ สถาปัตยกรรมข้อมูล

เนื่องจากประสบการณ์ของลูกค้ากลายเป็นข้อกังวลที่เพิ่มขึ้นสำหรับบริษัทต่างๆ นักออกแบบ UX จึงเป็นที่ต้องการอย่างมากในขณะนี้ หากคุณสามารถสวมบทบาทเป็นลูกค้าและคิดแนวคิดการออกแบบที่เป็นมิตรกับผู้ใช้ นี่อาจเป็นเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมสำหรับคุณ ผู้สมัครในอุดมคติควรมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในด้านเทคโนโลยี จิตวิทยา และเป้าหมายทางธุรกิจที่สำคัญ ความรับผิดชอบรวมถึงการรวบรวมข้อมูล การสร้างแผนผังเว็บไซต์ ต้นแบบและโครงลวด

3. ผู้จัดการกลยุทธ์

ฐานเงินเดือนเฉลี่ย: $130,000

ทักษะสูงสุด: การจัดการประสิทธิภาพเชิงกลยุทธ์ การจัดการความเสี่ยง การวิเคราะห์ การทำงานร่วมกัน การวางแผน

ในปัจจุบัน องค์กรต่างๆ ตระหนักถึงความสำคัญที่เพิ่มขึ้นของการวางแผนเชิงกลยุทธ์และเป้าหมายระยะยาวมากกว่าที่เคยเป็นมา ในฐานะผู้จัดการกลยุทธ์ คุณจะต้องรับผิดชอบในการประเมินจุดแข็ง จุดอ่อน และโอกาสขององค์กรเป็นครั้งคราว ด้วยบทบาทที่สำคัญ บริษัทส่วนใหญ่คาดหวังให้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีพร้อมกับประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีในสาขาที่เกี่ยวข้องเพื่อรับการพิจารณาสำหรับบทบาทของผู้จัดการกลยุทธ์

4. ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

ฐานเงินเดือนเฉลี่ย: $90,000

ทักษะยอดนิยม: การสื่อสาร, ความคิด, การสร้างเครือข่าย, ความเป็นผู้นำ

งานของผู้จัดการฝ่ายการตลาดส่วนใหญ่เกี่ยวกับการพัฒนา ดำเนินการ และดำเนินกิจกรรมการตลาดเชิงกลยุทธ์สำหรับองค์กร การดึงดูดผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าและรักษาลูกค้าเดิมคือความคาดหวังหลักจากบทบาทนี้ เนื่องจากการตลาดกำลังพัฒนาด้วยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่ใหม่กว่า เช่น IoT การรักษาให้ทันกับพื้นที่ที่เปลี่ยนแปลงไปจึงเป็นความท้าทายอย่างต่อเนื่อง

5. ผู้จัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

ฐานเงินเดือนเฉลี่ย: $100,000

ทักษะยอดนิยม: การสื่อสาร, ความสามารถด้านมนุษยสัมพันธ์, การแก้ปัญหา, การตรวจสอบ

การปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับของรัฐบาลที่เปลี่ยนแปลงไปอาจเป็นปัญหาคอขวดสำหรับบริษัทขนาดใหญ่ส่วนใหญ่ ผู้จัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบมีหน้าที่รับผิดชอบในการรักษาความสมบูรณ์ทางกฎหมายและจริยธรรมขององค์กรโดยบังคับใช้นโยบายและการจัดการโปรแกรม บุคคลนั้นจะต้องทำงานร่วมกับหลายแผนกในองค์กร และทำให้แน่ใจว่าทุกการดำเนินธุรกิจปฏิบัติตามกฎระเบียบและนโยบายที่บังคับใช้

6. ผู้จัดการฝ่ายควบคุมคุณภาพ

ฐานเงินเดือนเฉลี่ย: $92,000

ทักษะสูงสุด: การตรวจสอบ การประสานงาน การวิเคราะห์ระบบ การสอน การวิเคราะห์การปฏิบัติงาน

การให้คุณค่าสูงแก่ลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการอยู่รอดของธุรกิจใดๆ ในตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนี้ แม้ว่าความรับผิดชอบที่แน่นอนของผู้จัดการฝ่ายควบคุมคุณภาพจะแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรมต่างๆ แต่โดยทั่วไปแล้ว มักเกี่ยวข้องกับการกำหนด การเจรจา และการยอมรับมาตรฐานและขั้นตอนคุณภาพภายในองค์กร พูดง่ายๆ ก็คือ ผู้จัดการฝ่าย QA ต้องมั่นใจว่าลูกค้าจะได้รับความคาดหวังจากผลิตภัณฑ์เสมอ

7. พนักงานต้อนรับ

ฐานเงินเดือนมัธยฐาน: $222,000

ทักษะยอดนิยม: การจัดการด้านการดูแลสุขภาพ, การดูแลผู้ป่วยใน, เวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์, ความปลอดภัยของผู้ป่วย, อายุรศาสตร์

Hospitalist คือแพทย์ที่มีหน้าที่ดูแลผู้ป่วยทั่วไปที่เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล สิ่งที่แตกต่าง Hospitalist คือการให้ความสำคัญกับกิจกรรมการดูแลผู้ป่วย เช่น การวิจัย การสอน และความเป็นผู้นำที่เกี่ยวข้องกับการแพทย์ในโรงพยาบาล ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาความต้องการ Hospitalist เพิ่มขึ้นอย่างมาก ซึ่งอาจเป็นผลมาจากความต้องการการดูแลผู้ป่วยที่ดีขึ้น

8. วิศวกรขาย

ฐานเงินเดือนมัธยฐาน: $80,000

ทักษะยอดนิยม: การขายโซลูชัน, การจัดการการขาย, วิศวกรรมโครงการ, ระบบอัตโนมัติ, วิศวกรรมการขาย

วิศวกรฝ่ายขายมีหน้าที่รับผิดชอบในการขายโซลูชันทางเทคโนโลยีและวิทยาศาสตร์ที่ซับซ้อนให้กับธุรกิจ เนื่องจากผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องมีความซับซ้อนทางเทคนิค ผู้สมัครในอุดมคติจึงต้องมีพื้นฐานทางเทคนิคที่เข้มแข็ง ซึ่งจะเป็นประโยชน์ในการทำความเข้าใจการทำงานภายในทางวิทยาศาสตร์ของผลิตภัณฑ์ที่พวกเขาขาย แม้ว่าจะเป็นสาขาที่ทำกำไรได้จริง แต่บทบาทของวิศวกรฝ่ายขายก็อาจกดดันเล็กน้อย

9. Scrum master

ฐานเงินเดือนมัธยฐาน: $100,000

ทักษะยอดนิยม: วิธีการแบบ Agile, การจัดการโครงการซอฟต์แวร์, Scrum, การวิเคราะห์ข้อกำหนด, SQL

Scrum master เป็นตำแหน่งที่ท้าทายเป็นพิเศษในวิธีการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่คล่องตัว บทบาทงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบการประชุมและกระบวนการต่อสู้ สร้างแรงจูงใจให้ทีม หมุนและทำการเปลี่ยนแปลงที่สามารถปรับปรุงคุณภาพและความสม่ำเสมอ เนื่องจากการเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดของโครงการเป็นสิ่งที่บริษัทต่างๆ ให้ความสำคัญอย่างจริงจังในทุกวันนี้ scrum master จึงเป็นที่ต้องการอย่างมาก

10. วิศวกรข้อมูล

ฐานเงินเดือนมัธยฐาน: $105,000

ทักษะยอดนิยม: Hadoop, Python, SQL, Big Data, Hive

การใช้ข้อมูลขนาดใหญ่เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพทางธุรกิจได้กลายเป็นที่นิยมอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ต้องขอบคุณการพัฒนาในการได้มาซึ่งข้อมูลและการวิเคราะห์ สิ่งนี้มีอิทธิพลอย่างมากต่อการเติบโตของโอกาสในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลขนาดใหญ่ วิศวกรข้อมูลคือมืออาชีพที่รับผิดชอบในการเตรียมโครงสร้างพื้นฐานของข้อมูลขนาดใหญ่สำหรับการวิเคราะห์โดยนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล การออกแบบ การสร้าง และการบูรณาการข้อมูลบนทรัพยากรต่างๆ เป็นหน้าที่หลักของวิศวกรข้อมูล ทักษะการเขียนโปรแกรมที่แข็งแกร่งเป็นสิ่งจำเป็นในการจัดการระบบนิเวศข้อมูลขององค์กรขนาดใหญ่ หากคุณมีทักษะที่จำเป็น อาชีพในข้อมูลขนาดใหญ่จะมีอนาคตที่สดใสเมื่อพิจารณาว่าข้อมูลกำลังหาทางเข้าสู่ทุกอุตสาหกรรมในแนวดิ่งในปัจจุบันได้อย่างไร

11. ผู้จัดการผลิตภัณฑ์

ฐานเงินเดือนมัธยฐาน: $97,500

ทักษะยอดนิยม: การพัฒนาผลิตภัณฑ์, การวิเคราะห์การแข่งขัน, การเปิดตัวผลิตภัณฑ์, ความเป็นผู้นำทีมข้ามสายงาน, กลยุทธ์การตลาด

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์มีหน้าที่รับผิดชอบหน้าที่หลักทั้งหมดในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ รวมถึงการวิจัยตลาด การระบุผลิตภัณฑ์ที่มีศักยภาพ การกำหนดข้อมูลจำเพาะ การสร้างข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์ การตั้งราคา และการจัดการตารางเวลาที่เกี่ยวข้องกับการเปิดตัว การขยายตัวของข้อมูลขนาดใหญ่และการปรับเปลี่ยนในแบบของคุณทำให้โอกาสในการพัฒนาผลิตภัณฑ์เพิ่มขึ้นอย่างมาก นี่อาจเป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้โอกาสในการเติบโตในการจัดการผลิตภัณฑ์

12. ผู้ช่วยแพทย์

ฐานเงินเดือนมัธยฐาน: $104,000

ทักษะยอดนิยม: การช่วยชีวิตหัวใจขั้นสูง, การช่วยชีวิตขั้นพื้นฐาน, เวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์, เวชศาสตร์ฉุกเฉิน, เวชศาสตร์ครอบครัว

ผู้ช่วยแพทย์มีความต้องการสูงทั่วประเทศ ซึ่งทำให้เป็นเวลาที่เหมาะสมในการสำรวจสิ่งนี้เพื่อเป็นทางเลือกในอาชีพ ความต้องการบริการด้านสุขภาพส่วนบุคคลที่เพิ่มขึ้นจากจำนวนประชากรที่เพิ่มขึ้นพร้อมกับการขาดแคลนแพทย์ส่งผลให้ผู้ช่วยแพทย์ได้รับความนิยมในอาชีพการงาน PAs จะเป็นผู้รับผิดชอบหลักในการให้บริการวินิจฉัย ป้องกัน และรักษาโรค

13. ผู้จัดการฝ่ายวิเคราะห์

ฐานเงินเดือนมัธยฐาน: $109,000

ทักษะยอดนิยม: การวิเคราะห์ข้อมูล, SAS, Business Intelligence, Data Mining, Predictive Analytics

ผู้จัดการ Analytics เป็นอีกงานที่ได้รับความนิยมจากการใช้ข้อมูลขนาดใหญ่ที่เพิ่มขึ้น ความรับผิดชอบของผู้จัดการฝ่ายวิเคราะห์รวมถึงการประสานงานงานวิเคราะห์ การสร้างกลยุทธ์การได้มาซึ่งข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ การวิจัยและการใช้การวิเคราะห์สำหรับผลิตภัณฑ์และบริการ ผู้สมัครในอุดมคติควรเก่งในการวัดประสิทธิภาพ ระบุความเสี่ยงทางการเงิน ปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้า และจูงใจทีมผู้เชี่ยวชาญให้บรรลุวัตถุประสงค์โดยทันที

14. สถาปนิกข้อมูล

ฐานเงินเดือนมัธยฐาน: $122,000

ทักษะยอดนิยม: คลังข้อมูล, การสร้างแบบจำลองข้อมูล, ETL (แยก, แปลง, โหลด), ข่าวกรองธุรกิจ, ฐานข้อมูล

สถาปนิกข้อมูลมีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างพิมพ์เขียวของโครงสร้างพื้นฐานการจัดการข้อมูลขนาดใหญ่ของบริษัท บทบาทนี้ยังรวมถึงกิจกรรมในการออกแบบ บูรณาการ รวมศูนย์ บำรุงรักษา และปกป้องระบบนิเวศข้อมูลของบริษัท เช่นเดียวกับสิ่งที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลขนาดใหญ่ บทบาทของสถาปนิกข้อมูลเติบโตขึ้นในแง่ของความนิยมและความต้องการ

15. ผู้อำนวยการด้านการแพทย์

ฐานเงินเดือนเฉลี่ย: $230,000

ทักษะยอดนิยม: การแพทย์, การวิจัยทางคลินิก, การจัดการด้านสุขภาพ, เทคโนโลยีสารสนเทศด้านการดูแลสุขภาพ, เวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์

ผู้อำนวยการด้านการแพทย์มีบทบาทสำคัญในการรับรองคุณภาพการดูแลสุขภาพที่ส่งมอบให้กับผู้ป่วย โอกาสส่วนใหญ่อยู่ในโรงพยาบาล สถานพยาบาล คลินิก หน่วยดูแลที่อยู่อาศัย บริษัท และมหาวิทยาลัย บุคคลนั้นควรพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ต้นทุนการรักษาพยาบาลมีประสิทธิภาพต่อนายจ้างและเป็นประโยชน์ต่อผู้ป่วย