วัตถุประสงค์และชุด C: ความยั่งยืนทางสังคมมีความสำคัญต่อภารกิจ

ความยั่งยืนตามคำนิยามหมายความรวมถึงสิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ และความเป็นอยู่ที่ดีของสังคม อย่างไรก็ตาม ความยั่งยืนทางสังคมมักถูกบดบังด้วยความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม

เพื่อให้ธุรกิจมีทั้งความยั่งยืนและผลกำไร เราต้องทำให้ผู้คน โลก และผลกำไรมีความเท่าเทียมกัน

ความยั่งยืนทางสังคมคืออะไร?

ความยั่งยืนทางสังคมเป็นแนวคิดของการดำเนินงานโดยไม่ส่งผลกระทบในทางลบต่อผู้คน ชุมชนท้องถิ่น หรือสังคมโดยรวม ความกังวลเรื่องสุขภาพกาย จิตใจ และอารมณ์เป็นจุดศูนย์กลางของความยั่งยืนทางสังคม และหมายความว่ากระบวนการ ระบบ โครงสร้าง และการกระทำทั้งหมดได้กระทำโดยคำนึงถึงความเป็นอยู่ที่ดี ความดีที่มากขึ้น และสุขภาพของคนรุ่นปัจจุบันและอนาคต

ธุรกิจส่วนใหญ่มีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม แต่อาจไม่คุ้นเคยกับความยั่งยืนทางสังคม

“ใบอนุญาตทางสังคมของธุรกิจในการดำเนินงานขึ้นอยู่กับความพยายามเพื่อความยั่งยืนทางสังคมของพวกเขาอย่างมาก” ตามข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ

แม้ว่าการขาดการพัฒนาทางสังคมสามารถป้องกันการเติบโตของธุรกิจได้ แต่บริษัทที่ดำเนินการเพื่อประโยชน์ของสังคมสามารถเปิดตลาดและนวัตกรรมใหม่ๆ ได้ องค์กรตั้งข้อสังเกต

การลงทุนสีเขียว

การออกพันธบัตรสีเขียวในตลาดเกิดใหม่ (ไม่รวม ) เพิ่มขึ้น 58% ในปี 2564 เป็น 95 พันล้านดอลลาร์ โดยอีก 64 พันล้านดอลลาร์ออกตราสารหนี้ที่เกี่ยวข้องกับสังคม ความยั่งยืน และความยั่งยืน @AlexanderLehma https://t.co/skzuyeyRAz

– บรูเกล (@Bruegel_org) วันที่ 15 กรกฎาคม พ.ศ. 2565

ในการรวมความยั่งยืนทางสังคมเข้ากับการดำเนินงาน ธุรกิจต่างๆ ให้ความสำคัญกับความคิดริเริ่มที่หลากหลาย ตั้งแต่แนวทางปฏิบัติในการจ้างงานและการสนับสนุนพนักงาน ไปจนถึงโครงการที่เป็นประโยชน์ต่อชุมชนที่พวกเขาดำเนินการอยู่ และอื่นๆ อีกมากมาย

ต่อไปนี้คือกลยุทธ์หลักสามประการที่นำไปสู่ความยั่งยืนทางสังคม:

1. ส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยกในที่ทำงาน
2. สนับสนุนแนวปฏิบัติด้านแรงงานที่เป็นธรรม
3. กระจายเครือข่ายซัพพลายเออร์

สถานที่ทำงานที่หลากหลายให้ผลลัพธ์มากกว่าหนึ่งวิธี

กล่าวอีกนัยหนึ่ง การมุ่งเน้นที่ DEI ไม่ใช่แค่ดีสำหรับบุคลากรของคุณเท่านั้น แต่ยังดีสำหรับธุรกิจของคุณด้วย

นักวิจัยพบว่าบริษัทที่มีส่วนร่วมมีแนวโน้มที่จะมีนวัตกรรมเพิ่มขึ้น 1.7 เท่า และได้รับกระแสเงินสดต่อพนักงานเพิ่มขึ้น 2.3 เท่า การศึกษาที่ดำเนินการโดย McKinsey & Company พบว่าบริษัทที่มีความหลากหลายทางเชื้อชาติมีแนวโน้มที่จะได้รับผลตอบแทนทางการเงินสูงกว่าค่ามัธยฐานอุตสาหกรรมในประเทศของตนถึง 35% บริษัทที่มีความหลากหลายทางเพศมีแนวโน้มที่จะทำได้ดีกว่าค่ามัธยฐานอุตสาหกรรมระดับประเทศของตนถึง 15%

การจ้างคนหลากหลายกลุ่มเป็นก้าวแรกที่ดีในการบรรลุถึงความหลากหลายในสถานที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม การขจัดอคติเชิงระบบภายในองค์กรของคุณ เพื่อให้พนักงานรู้สึกถึงความเป็นเจ้าของและการรวมเป็นหนึ่งเดียวกัน เป็นสิ่งที่ทำให้พนักงานที่หลากหลายมีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง

คุณจะเริ่มต้นส่งเสริม DEI ในองค์กรของคุณได้อย่างไร? ประสบการณ์ของผู้คนในที่ทำงานมีความหลากหลายและหลากหลาย — และพนักงานอาจได้รับผลกระทบจากปัญหาที่เกิดขึ้นทั้งภายในและภายนอกสถานที่ทำงาน การขอความคิดเห็นจากพนักงานเกี่ยวกับประสบการณ์ในที่ทำงานจะช่วยระบุโอกาสในการสนับสนุนพวกเขา

ความโปร่งใสของห่วงโซ่อุปทานส่องให้เห็นแนวทางปฏิบัติด้านแรงงาน

ในขณะที่กระแสโลกาภิวัตน์และการเอาต์ซอร์ซที่เพิ่มสูงขึ้นได้สร้างประสิทธิภาพด้านต้นทุนให้กับองค์กรต่างๆ ทั่วโลก แต่ก็ทำให้การมองเห็นและความโปร่งใสในห่วงโซ่อุปทานลดลงด้วย

หากปราศจากความโปร่งใสนี้ องค์กรต่างๆ ก็ตกอยู่ในความเสี่ยงโดยมองไม่เห็นแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานของซัพพลายเออร์

และน่าเสียดาย ในบางกรณี การปฏิบัติเหล่านี้อาจผิดจรรยาบรรณหรือผิดกฎหมาย ซึ่งรวมถึงนโยบายด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรม การค้ามนุษย์ และการบังคับใช้แรงงาน

แต่การขอความโปร่งใสจากซัพพลายเออร์ของคุณอาจไม่ใช่แนวทางที่โง่เขลาเสมอไป ในการจัดลำดับความสำคัญของความยั่งยืนทางสังคม ผู้นำธุรกิจจำเป็นต้องมีเทคโนโลยีและเครื่องมือที่เหมาะสมเพื่อให้มองเห็นได้อีกครั้งและขับเคลื่อนธุรกิจอย่างมีจริยธรรมทั่วทั้งพนักงาน ซัพพลายเออร์ และชุมชน

ผลประโยชน์ทางสังคมของเครือข่ายซัพพลายเออร์ที่หลากหลาย

ผู้นำธุรกิจมีโอกาสที่จะเพิ่มพูนความพยายามด้านความยั่งยืนทางสังคมขององค์กรโดยทำให้มั่นใจว่าซัพพลายเออร์ที่มีศักยภาพทั้งหมดมีโอกาสที่ยุติธรรมและเท่าเทียมกันในการแข่งขันเพื่อธุรกิจภายในห่วงโซ่อุปทานของตน

ซึ่งอาจรวมถึงวิสาหกิจขนาดเล็ก ขนาดกลางและขนาดย่อม กิจการเพื่อสังคม ผู้ค้าในท้องถิ่น และวิสาหกิจที่ชนกลุ่มน้อยเป็นเจ้าของ

ธุรกิจที่ยั่งยืนซึ่งใช้กำลังซื้อเพื่อจัดลำดับความสำคัญของผู้คนจะเป็นประโยชน์ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมที่พวกเขาดำเนินการ

ไม่เคยมีช่วงเวลาไหนที่ดีไปกว่านี้อีกแล้วในการเพิ่มเปอร์เซ็นต์ของธุรกิจที่หลากหลายซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายการจัดซื้อของคุณ และสร้างมูลค่าทางสังคมที่มีความหมายสำหรับองค์กรของคุณ