เคล็ดลับการเพิ่มผลผลิตเพื่อกระตุ้นแรงจูงใจของคุณ!

เราทุกคนรักฤดูร้อน! แสงแดด เวลาครอบครัว และที่ทำงานช้าลงเป็นครั้งคราว นอกจากนี้ ฤดูร้อนยังหมายถึงช่วงพักร้อนและแม้แต่การออกไปก่อนเวลาเป็นครั้งคราว แล้วเราจะยังคงมีแรงจูงใจได้อย่างไร? โชคดีที่ผู้นำในอุตสาหกรรมบางคนได้แบ่งปันเคล็ดลับด้านประสิทธิภาพที่ช่วยให้พวกเขา (และลูกค้าของพวกเขา) มีส่วนร่วม!

คุณกำลังดิ้นรนเพื่อรักษาแรงจูงใจของคุณหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้น โปรดอ่านเคล็ดลับประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยมเหล่านี้ และหวังว่าคุณจะพบวิธีแก้ปัญหาสองสามข้อที่ทำให้ฤดูร้อนของคุณน่าตื่นเต้น!

โอบกอดฤดูร้อน (ทีละนิด)

“สำหรับฉัน ฤดูร้อนคือช่วงเวลาที่ชีวิตเจริญรุ่งเรือง! ดอกไม้บานเป็นเวลาหลายสัปดาห์และหลายวันก็ยาวนานขึ้น ทั้งหมดที่ฉันต้องการทำคืออยู่กับครอบครัวและมีความสุขในรัศมีภาพของมัน นี่คือความลับของฉัน: ฉันปล่อยให้ตัวเอง ฉันปล่อยให้ตัวเองเอนกายลงและชื่นชมยินดีในความรุ่งโรจน์ของมัน เมื่อฉันอนุญาตให้ตัวเองเพลิดเพลินและดื่มด่ำกับความสุขของชีวิต แม้จะเป็นเวลาเพียง 30 นาที ฉันก็หาแรงบันดาลใจในช่วงเวลาเหล่านั้นเพื่อให้ชีวิตการทำงานที่เหลือของฉันสนุกและน่าสนใจ ฉันคิดไอเดียสร้างสรรค์ที่ฉันชื่นชอบได้เมื่อฉันก้าวออกจากออฟฟิศ งานคือการใช้แรงบันดาลใจที่ฉันได้รับจากเวลาเล่น หากคุณจัดการใครบางคนที่กำลังไปเที่ยวพักผ่อน ฉันขอท้าให้คุณขอให้พวกเขากลับมาพร้อมไอเดียสนุกๆ ฉันพนันได้เลยว่าพวกเขาจะทำให้คุณประหลาดใจ!”

- คริสติน ลอเรตต้า
เจ้าของ Kristin Joy Public Relations
IG: @hellokristinjoy

เรียนรู้สิ่งใหม่

“การมีแรงบันดาลใจในช่วงฤดูร้อนอาจดูยากกว่าที่คิด ด้วยแสงแดดที่แผดเผา ผู้คนพร้อมที่จะรีบไปชายหาด หรือความคิดที่ว่า “ไม่ทำอะไรเลย” และสนุกไปกับเพื่อนๆ และครอบครัวได้ทั้งวัน ในฐานะผู้ประกอบการ ผู้ปกครอง มืออาชีพ เราต้องรักษาแรงจูงใจในระดับเดียวกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของเรา วิธีหนึ่งในการสร้างแรงจูงใจคือการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ฤดูร้อนอาจเป็นเรื่องช้าสำหรับธุรกิจสำหรับบางคน และนี่จะช่วยรักษาแรงจูงใจโดยการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ที่อาจเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจของคุณ สมองของคุณจะยืดเยื้ออยู่เสมอด้วยสิ่งใหม่ๆ ที่คุณจะได้เรียนรู้ซึ่งคุณสามารถรวมเข้ากับการพัฒนาธุรกิจของคุณให้เติบโตได้”

- ลาคิชา รัสเซลล์
ที่ปรึกษามืออาชีพที่ได้รับใบอนุญาต & ผู้ปกครองของ The Evolving Chair
IG: @lakieshalpc

ตั้งค่าโต๊ะฤดูร้อน

“ฉันพบว่าการจัดโต๊ะทำงานพิเศษที่พอดีกับระเบียงด้านนอกและปล่อยให้ตัวเองทำงานกลางแจ้งท่ามกลางความอบอุ่น ความงามกลางแจ้ง และแสงแดดเป็นวิธีที่ดีในการทำให้ฉันมีแรงบันดาลใจในช่วงฤดูร้อน แทนที่จะรู้สึกติดอยู่ข้างในและอยากสนุกข้างนอกแทนที่จะทำงาน ฉันได้รับสิ่งที่ดีที่สุดจากทั้งสองโลกและสามารถทำงานในขณะที่ใช้เวลาอยู่ข้างนอกได้”

- สเตซี่ คาปริโอ
ผู้ก่อตั้ง การตลาดเพื่อการเติบโต
ทวิตเตอร์: @stacy4startups

กำหนดเป้าหมายฤดูร้อน

“ฉันเริ่มบริษัทของตัวเองเมื่อ 4 ปีที่แล้ว และเรามักจะทำงานให้เสร็จมากขึ้นในช่วงฤดูร้อน ไม่น้อยไปกว่ากัน ด้วยเป้าหมายประจำปี เป็นเรื่องง่ายที่จะอิ่มเอมใจและทำงานหนักเมื่อใกล้ถึงกำหนดเวลาเท่านั้น เราตั้งเป้าหมาย 12 สัปดาห์ในแง่ดีสำหรับบริษัทและโครงการสำหรับลูกค้าของเรา เป้าหมาย 12 สัปดาห์เชิงรุกของเราบ่งบอกถึงสิ่งที่เราจะทำให้สำเร็จตั้งแต่เดือนมิถุนายนถึงสิงหาคม เราตรวจสอบความคืบหน้ารายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน การมีกำหนดเวลาที่รัดกุมและรายการสิ่งที่เราจำเป็นต้องทำให้สำเร็จและช่วยให้ลูกค้าของเราบรรลุเป้าหมาย สิ่งนี้ทำให้เรามีความรับผิดชอบและช่วยให้เราทำงานไปสู่เป้าหมายที่ชัดเจน เรายังช่วยให้ลูกค้าเข้าใจถึงความสำคัญของโครงการที่มีลำดับความสำคัญต่ำกว่า และผลลัพธ์ที่แน่นอนที่พวกเขาคาดหวังได้เมื่อโครงการเหล่านั้นเสร็จสมบูรณ์”

- จาค็อบ แลนดิส-เอกส์ตี
เจ้าของการผลิตวิดีโอ Jacob LE
ทวิตเตอร์: @jacoblevideo

ใช้เวลาหยุดทำงานเพื่อทำความเข้าใจแรงจูงใจที่แท้จริงของคุณ

“เคล็ดลับที่ใหญ่ที่สุดสองข้อของฉันคือ a) เข้าใจจริงๆ ว่าทำไมคุณถึงมีเป้าหมายที่คุณมี ตรวจสอบให้แน่ใจว่า "ทำไม" ที่อยู่เบื้องหลังเป้าหมายนั้นอยู่ในตัวคุณเองแทนที่จะทำให้คนอื่นมีความสุข และ b) ใช้เวลาสักพักเพื่อทำความเข้าใจว่าทำไมคุณถึง รู้สึกขาดแรงจูงใจ บ่อยครั้ง การขาดแรงจูงใจเกิดจากการไปครอบงำที่อื่นในชีวิต ดังนั้นแรงจูงใจนั้นอาจกลับมาทันทีหากคุณเลิกทำกิจกรรมบางอย่างหรือมีส่วนร่วมในการดูแลตัวเองที่จำเป็นบ่อยๆ”

- เจสซี เบเยอร์
เจสซี เบเยอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล
IG: @jessibeyerinternational

เปลี่ยนกิจวัตรมาตรฐานของคุณ

“บางคนประสบความสำเร็จจากกิจวัตรที่สม่ำเสมอ แต่สำหรับคนส่วนใหญ่ การทำสิ่งเดิมๆ ซ้ำๆ ในลำดับเดียวกันทุกวันอาจกลายเป็นเรื่องน่าเบื่อ หากธุรกิจดำเนินไปอย่างเชื่องช้าในช่วงฤดูร้อน และไม่มีงานด่วนที่ต้องจัดลำดับความสำคัญมากนัก ให้พิจารณาเปลี่ยนกิจวัตรชั่วคราว เปลี่ยนเป็นระดับที่จะไม่ส่งผลกระทบต่อปริมาณงานที่คุณสามารถทำได้ เมื่อฉันเปลี่ยนกิจวัตรประจำวัน ฉันรู้สึกสดชื่น ซึ่งนำไปสู่ความรู้สึกมีแรงบันดาลใจมากขึ้น มนุษย์เป็นสัตว์ที่มีนิสัยและไม่เคยตระหนักว่าพวกเขาทำตามกิจวัตรเดิมวันแล้ววันเล่าและหมดไฟเพราะขาดความหลากหลายในแต่ละวัน การเปลี่ยนกิจวัตรไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงที่น่าทึ่ง ดังนั้นจึงไม่มีเหตุผลที่ดีที่จะไม่ปรับเปลี่ยนเล็กๆ น้อยๆ และดูว่ามันช่วยบรรเทาความรู้สึกไร้แรงจูงใจเหล่านั้นได้หรือไม่”

– เจสัน เหยา
รองประธานฝ่ายอีคอมเมิร์ซและผู้จัดการทั่วไปของ CanvasPeople

ใช้เวลาช่วงฤดูร้อนข้างนอก

“ฤดูร้อนเป็นฤดูที่ให้ผลผลิตมากที่สุดสำหรับฉันเสมอมา และฉันหวังว่ามันจะเป็นสำหรับทุกคน ฉันเริ่มต้นอีคอมเมิร์ซกับหุ้นส่วนของฉัน และเราทั้งคู่รู้สึกว่าต้องใช้เวลานอกบ้านมากขึ้นในช่วงฤดูร้อน เพื่อให้มีแรงจูงใจอยู่เสมอ เราจึงเปลี่ยนการประชุมและการสนทนาตามปกติให้เป็นกิจกรรมกลางแจ้งที่น่ารื่นรมย์ ตัวอย่างเช่น ปัจจุบันเราจัดการประชุมวางแผนประจำสัปดาห์ส่วนใหญ่ที่สวนสาธารณะหรือนอกชาน เพื่อไม่ให้รู้สึกว่าขาดแสงแดด เรายังเปลี่ยนเซสชันการระดมความคิดทั้งหมดให้เป็นการเดิน ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าการเดินช่วยเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ และรู้สึกดีเสมอที่ได้กลับมาที่สำนักงานที่บ้านพร้อมกับเปิดเครื่องปรับอากาศหลังจากนั้นไม่นาน”

– ฟรองซัวส์ มาติเยอ
ผู้ร่วมก่อตั้ง Hojicha Co.
IG: @francoismathieu

มุ่งเน้นไปที่เป้าหมายนำและเป้าหมายที่ล่าช้า

“เป็นเรื่องง่ายที่จะมองข้ามเป้าหมายของคุณในช่วงฤดูร้อน แต่ฉันใช้กลยุทธ์ง่ายๆ เพื่อให้มีสมาธิ ฉันเรียนรู้กลยุทธ์นี้จากหนังสือปี 12 สัปดาห์ ในระยะสั้น คุณพยายามบรรลุเป้าหมายประจำปีของคุณใน 12 สัปดาห์ สมมติว่ามันยาก คุณไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องโฟกัส กุญแจสำคัญคือต้องมีผลตามมาหากการดำเนินการนำของคุณไม่สำเร็จ KPI ที่ฉันมุ่งเน้นมีอยู่สองประเภท เป้าหมายแรกคือเป้าหมายที่ล่าช้า เป้าหมายล่าช้าคือเป้าหมายที่ไม่สามารถทำให้สำเร็จได้ในวันพรุ่งนี้ เช่น รายได้ กำไร เป็นต้น เป้าหมายนำคือการกระทำที่คุณควบคุมได้ เช่น การเผยแพร่เนื้อหาที่ยิ่งใหญ่ การตอบสนองต่อคำขอของ HARO ดังนั้น สิ่งสำคัญคือต้องตั้งเป้าหมายที่ล้าหลัง แล้ววางแผนการดำเนินการนำแต่ละอย่างเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้น เนื่องจากคุณไม่สามารถ "ควบคุม" การวัดความล่าช้าในทางเทคนิคได้ คุณจึงต้องมุ่งเน้นไปที่มาตรการนำ ก็เลยเอามาคืน มุ่งเน้นไปที่ 12 สัปดาห์ในช่วงฤดูร้อนและสร้างผลกระทบจากการไม่ปฏิบัติตามมาตรการนำของคุณ”

- นาธาน ก๊อตช์
ผู้ก่อตั้ง Gotch SEO
ทวิตเตอร์: @nathangotch

เพลย์ลิสต์ฤดูร้อนที่สมบูรณ์แบบของคุณ

“ดนตรีเป็นการเปลี่ยนแปลงอย่างมากและสามารถเปลี่ยนอารมณ์ของคุณได้ทันที ดังนั้นจะมีวิธีไหนที่ดีไปกว่าการสร้างแรงจูงใจให้ตัวเองไปกว่าการฟังเพลงที่มีจังหวะสนุกสนานและมีพลัง แต่ที่จริงแล้ว คุณสามารถก้าวไปอีกขั้นได้ นั่นคือสร้างเพลย์ลิสต์ของคุณเอง มีเพลย์ลิสต์ที่สร้างไว้ล่วงหน้าทางออนไลน์ แต่ฉันคิดว่าการสร้างเพลย์ลิสต์ของคุณเองนั้นยอดเยี่ยมเพราะทุกเพลงจะมีความหมายพิเศษสำหรับคุณ เริ่มต้นด้วยการเลือกแพลตฟอร์มที่คุณชื่นชอบ เช่น Pandora, Spotify, SoundCloud หรือแม้แต่ YouTube เพื่อโฮสต์เพลย์ลิสต์ของคุณ ตั้งชื่อเรื่องสนุกๆ ให้มัน (ของผมเรียกว่า “อะไรก็ได้”) เลือกเพลงโปรดของคุณ รีมิกซ์ลำดับ – ไม่มีทางผิดที่จะสร้างเพลงประกอบชีวิตที่สร้างแรงบันดาลใจของคุณเอง!”

- เคนดรา นิวตัน
โค้ชการตลาด / การประชาสัมพันธ์
IG: @kendranewt

รักษาตัวเองและสนุกกับฤดูร้อน

“ในช่วงฤดูร้อน ลูกค้าของฉันอาจขาดแรงจูงใจ อย่างไรก็ตาม ฉันได้นำวิธีที่รวดเร็วมาใช้เพื่อให้ธุรกิจมีแรงจูงใจและวิธีจับตาดูรางวัลของลูกค้า ตัวอย่างเช่นสิ่งจูงใจ รักษาตัวเอง – และลูกค้าของคุณ! ฤดูร้อนอาจค่อนข้างวุ่นวายหรือช้า ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับโครงสร้างธุรกิจ การมีแรงจูงใจที่น่าทึ่งสำหรับตัวคุณเองและลูกค้าของคุณ คุณจะไม่ได้รับแรงจูงใจได้อย่างไร ฉันชอบทำให้ลูกค้าของฉันประหลาดใจด้วยของขวัญที่พวกเขาบอกว่าอยากได้ หรือดีกว่านั้นคือการรักษาความปลอดภัยของคุณลักษณะที่เราพยายามรักษาความปลอดภัย! สิ่งจูงใจทำได้น่าทึ่งมาก นอกจากนี้ ข้อความสนับสนุนให้กับ ลูกค้า ข้อความที่สนับสนุนลูกค้าเกี่ยวกับความทุ่มเทในการทำงานกับคุณในช่วงที่ผ่านมา และแบรนด์ของพวกเขาเติบโตขึ้นมากเพียงใด และจุดที่คุณเห็นว่าแบรนด์ของพวกเขาเติบโตขึ้นสามารถกระตุ้นอารมณ์และกำลังใจของพวกเขาได้จริงๆ ทุกคนชอบการผลักดันเล็กน้อยที่พวกเขากำลังไปในทิศทางที่ถูกต้อง ข้อความของฉันมักจะมีมีมซึ่งเป็นวิธีที่สนุกเสมอในการปลดปล่อยพลังจากโปรเจ็กต์ที่ล้าหลัง ในที่สุดก็หยุดวันนี้! ฤดูร้อนมักหมายถึงวันที่อากาศร้อนและการพักผ่อนริมสระน้ำอย่างไม่ระมัดระวัง การให้ตัวคุณเองและลูกค้าดูแลตัวเองในวันหยุดจากการประชุมและการตอบกลับอีเมล เป็นสิ่งที่ทุกคนต้องทำเพื่อให้ทุกคนรู้สึกสดชื่นและพร้อมที่จะรับมือกับวันต่อไป ในบางครั้ง ฉันคิดว่าเราลืมความเรียบง่ายของชีวิตไป และสิ่งเหล่านี้สามารถเป็นสิ่งที่เราต้องการจริงๆ เพื่อก้าวไปสู่อีกระดับหนึ่งได้อย่างไร”

- อาเรียนา อดัมส์
หน่วยงานอดัมส์
IG: @TheRealMsAdams

ลองสิ่งใหม่ๆ ในช่วงฤดูร้อน

“แรงจูงใจและการทำงานอย่างมีประสิทธิผลเป็นสองสิ่งที่แตกต่างกันซึ่งมักจะหมดไปในช่วงฤดูร้อน เนื่องจากความร้อนจัดทำให้คุณต้องโฟกัสกับงานจำนวนมาก ประสิทธิภาพการทำงานในที่ทำงานลดลง 20% และโครงการใช้เวลานานขึ้น 13% กว่าจะเสร็จ คนทำงานเสียสมาธิ 45% มีหลายสาเหตุที่ทำให้คุณไขว้เขวและคุณไม่มีสมาธิจดจ่อกับงานของคุณอย่างเต็มที่ เช่น ลองทำกิจกรรมอื่นที่ไม่ใช่งานประจำ แรงจูงใจเกิดขึ้นเมื่อคุณพยายามแนะนำสิ่งใหม่ๆ ในชีวิตของคุณ ลองอ่านหนังสือเล่มใหม่ที่แทบไม่ต้องทำอะไรเลย”

- อเดล ชาบีร์
ผู้บริหารการตลาดเนื้อหา GigWorker
ทวิตเตอร์: @adeelshabi

รักษาแผนและตารางเรียนภาคฤดูร้อน

“การผัดวันประกันพรุ่งหรือทำให้งานล่าช้าเป็นเรื่องง่ายหากลูกค้าของคุณรู้สึกแบบเดียวกัน คุณสามารถเข้าสู่สถานการณ์ที่ 'การอนุญาต' ที่จะหย่อนออกไปโดยนัยทั้งสองด้าน การวางแผนและกำหนดเวลาเป็นสิ่งสำคัญเพื่อหลีกเลี่ยงความเฉื่อยนี้ เราทราบดีว่าบางอุตสาหกรรมได้รับผลกระทบจากฤดูกาลทั้งสองทิศทาง นอกจากนี้ ลูกค้าบางรายจะได้รับผลกระทบมากกว่ารายอื่นตามบุคลิกภาพ สุดท้ายนี้ เรารู้ว่าเราสามารถสร้างผลงานได้มากขึ้นด้วยการตลาดขาออกได้ตลอดเวลา ในฤดูใบไม้ผลิ เราต้องวางแผน ฤดูร้อนที่แล้วส่งผลต่อแรงจูงใจและการเติบโตหรือไม่? มันมาจากลูกค้า ตัวเราเอง หรือทั้งสองอย่าง? เราอาจต้องกรอกสมุดคำสั่งซื้อมากกว่าปกติเล็กน้อย เพื่อที่ว่าเมื่อลูกค้าบางรายทำงานช้าลง งานใหม่อื่น ๆ จะต้องทำงานให้เสร็จ หากมีกำหนดการทำงานและต้องทำให้เสร็จ เราจะไม่ปล่อยให้ล่าช้า การเพิ่มไคลเอนต์เพิ่มเติมสองสามตัว เหมาะสมกว่าการหลอกล่อไคลเอ็นต์ที่มีอยู่ ห่างไกลจากเวิร์กโฟลว์มาตรฐานของพวกเขา”

- เจสัน ลาวิส
กรรมการผู้จัดการ Out of the Box Innovations Ltd.
ทวิตเตอร์: @jasonlavis08

สร้างแคมเปญแสดงความขอบคุณ

“ฤดูร้อนมักจะชะลอตัวอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับธุรกิจใด ๆ และมักจะส่งผลเสียต่อสถานที่ทำงานของคุณ ผลผลิตลดลง จำนวนผู้เข้าร่วมงานลดลง และลูกค้าที่สนใจน้อยที่สุด ทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่สังเกตได้ในช่วงฤดูร้อน อย่างไรก็ตาม ขึ้นอยู่กับธุรกิจของคุณ ฤดูร้อนอาจเป็นช่วงเวลาอันมีค่าซึ่งคุณสามารถเป็นผู้นำในขณะที่คู่แข่งของคุณหยุดพักผ่อน คุณสามารถเปิดตัวแคมเปญแสดงความขอบคุณเป็นสัญลักษณ์แสดงความขอบคุณ ส่งโน้ต เชิญลูกค้าของคุณมารับประทานอาหารกลางวัน หรือเพียงแค่โทรหาพวกเขาเพื่อพูดว่า “ขอบคุณ” การพบปะสังสรรค์ในร่มหรือกลางแจ้งแบบไหนก็สนุกและเป็นวิธีที่ดีในการขอบคุณและเฉลิมฉลองลูกค้าของคุณเช่นเดียวกับลูกค้า ช่วงนี้ต่างคนต่างยุ่ง การสละเวลาเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจและขอบคุณลูกค้าและลูกค้าของคุณมากแค่ไหน ในฐานะผู้จัดการ คุณควรใช้เวลาในการเฉลิมฉลองความสำเร็จของพนักงาน สิ่งนี้แสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับการมีอยู่ของพวกเขาในที่ทำงานและอย่าถือว่าการทำงานหนักของพวกเขาเป็นเพียงสิ่งเดียว นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการให้กำลังใจพนักงานคนอื่น ๆ และทำให้พวกเขามีแรงจูงใจในช่วงฤดูร้อน นอกจากนี้ยังสร้างสภาพแวดล้อมที่เพื่อนร่วมทีมสามารถจดจำและเฉลิมฉลองความสำเร็จของกันและกันได้อย่างง่ายดาย เจาะจงในการปรบมือของคุณ คุณสามารถเพิ่มโบนัสหรือของขวัญโทเค็นได้ ให้ทุกคนรู้ว่าการมีส่วนร่วมของพวกเขาขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้าอย่างไร”

– มาร์ติน ลูเนนด็อง
ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Cleverism

สร้างการแข่งขันและอย่าลืมกล่าวขอบคุณ

“สร้างการแข่งขันรายวัน ให้รางวัลแก่พฤติกรรมเฉพาะที่ขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่สำคัญ ทำให้เห็น ทำให้สนุก ทำให้คุ้มค่าที่จะชนะ สร้างแรงบันดาลใจให้กับคู่แข่ง! นอกจากนี้ยังกล่าวคำว่า “ขอบคุณ” ให้มากขึ้นอีกด้วย 85 เปอร์เซ็นต์ของมืออาชีพต้องการได้ยินคำขอบคุณมากกว่านี้ (Deloitte) มีความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างการจดจำและการทำซ้ำ”

- โจนาธาน สปริงเกิลส์
วิทยากรและที่ปรึกษาสร้างแรงบันดาลใจ JSprinkles
ทวิตเตอร์: @jsprinkles

เดินและคิดถึงลำดับความสำคัญ

“โอกาสอย่างหนึ่งของฤดูร้อนคือการได้เดินชมธรรมชาติ พบว่ากิจกรรมนี้ช่วยเพิ่มความถี่ของการคิดเชิงกลยุทธ์ในขณะที่จิตใจผ่อนคลายและปล่อยให้ข้อมูลเชิงลึกเกิดขึ้น การเดินชมธรรมชาตินี้ไม่ใช่การเบี่ยงเบนความสนใจแต่เป็นการลงทุน หากคุณกำลังหลีกเลี่ยงโครงการที่มีลำดับความสำคัญต่ำ เหตุใดโครงการจึงมีลำดับความสำคัญต่ำ บางทีนี่อาจเป็นโอกาสที่จะกำจัดมันและมุ่งเน้นไปที่โครงการเหล่านั้นที่สนับสนุนกลยุทธ์ของคุณ หรือหากเป็นเรื่องสำคัญแต่ไม่เร่งด่วน อาจถึงเวลาที่ต้องคิดอย่างมีกลยุทธ์”

– เกร็ก กีเธนส์
Catalyst & Cadre
ทวิตเตอร์: @GregGithens

มุ่งเน้นไปที่เป้าหมายรายวันและการบริหารเวลา

“เป็นเรื่องง่ายที่จะฟุ้งซ่านในช่วงฤดูร้อน อากาศดีและมีปาร์ตี้มากมายให้ไปสังสรรค์และพบปะผู้คน แต่ในฐานะแม่ที่ทำงานจากที่บ้าน สิ่งสำคัญสำหรับฉันคือการไม่วอกแวกกับอากาศที่อบอุ่น ฉันต้องติดตามงานและทุกสิ่งที่ฉันทำในฐานะผู้ประกอบการ มิฉะนั้นฉันจะไม่นำเงินมามากพอที่จะออกไปสนุก! เนื่องจากมีผู้คนมากมายที่มักจะขี้เกียจทำโปรเจกต์ในช่วงฤดูร้อน จึงเป็นช่วงเวลาที่ดีที่จะพยายามทำให้สำเร็จมากที่สุดเท่าที่จะทำได้ คุณจะเอาชนะคู่แข่งได้! สิ่งที่ฉันแนะนำสำหรับคนที่ต้องการทำสิ่งต่าง ๆ ให้สำเร็จมากขึ้นในช่วงฤดูร้อนคือการตื่นนอนในแต่ละวันและจดเป้าหมายของคุณสำหรับวันนั้นทันที อะไรจะเหมาะที่จะทำสำเร็จ? ทำรายการทั้งหมดและบันทึกเวลาในวันที่จะสามารถทำงานให้เสร็จได้ ตัวอย่างเช่น หากฉันมีนัดพบแพทย์หรือนัดพบปะสังสรรค์ในวันใดวันหนึ่ง ฉันจะลองคิดดูว่าภาระหน้าที่นั้นจะใช้เวลาเท่าไร จากนั้นฉันก็หาเวลาที่ฉันจะว่างเพื่อที่ฉันจะได้ทำงานให้เสร็จ ในฐานะแม่ ฉันพบว่าการบริหารเวลาเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง การวางแผนล่วงหน้า ฉันคิดว่าคุณช่วยให้ตัวเองพร้อมสำหรับความสำเร็จ สำหรับการรักษาแรงจูงใจให้ผู้อื่น เตือนพวกเขาว่านี่เป็นเวลาที่ดีในการก้าวไปข้างหน้า อธิบายว่าการได้รับการกระตุ้นตอนนี้จะช่วยพวกเขาได้อย่างไรในอนาคต คุณสามารถขาดแรงจูงใจในฤดูร้อนเหมือนคนอื่น ๆ หรือเอาชนะพวกเขาให้สิ้นซาก!”

- ลิซ เจโนลต์
Faveable.com
ทวิตเตอร์: @lizjeneault

เตรียมพร้อมสำหรับฤดูกาลที่วุ่นวาย

“เพื่อรักษาแรงจูงใจในช่วงฤดูร้อน ฉันมุ่งเน้นไปที่การเตรียมทุกอย่างให้พร้อมสำหรับฤดูกาลที่ยุ่งวุ่นวายที่กำลังจะมาถึง และทำงานทั้งหมดที่ฉันหวังว่าจะมีเวลาทำในช่วงที่ยุ่งวุ่นวายของปีให้เสร็จ ฉันชอบวางแผนการตลาดล่วงหน้า วิธีนี้จะไม่ล้าหลังเมื่อฉันโฟกัสไปที่โปรเจกต์อื่นๆ นอกจากนี้ เนื่องจากธุรกิจอื่นๆ มักจะชะลอตัวไปพร้อมๆ กัน นี่เป็นเวลาที่ดีในการเข้าถึงและสร้างความสัมพันธ์ที่คุณต้องการในช่วงที่มีงานยุ่ง”

– นิค ดิสนีย์
เจ้าของขายบ้านซานอันโตนิโอของฉัน

สนับสนุนการหยุดพักระยะสั้นเพื่อให้มีแรงจูงใจอยู่เสมอ

“ฉันเป็นเจ้าของธุรกิจที่เข้าใจว่ามันอาจเป็นเรื่องยากสำหรับใครก็ตาม ไม่ว่าจะเป็นเจ้าของหรือพนักงาน ที่จะมีแรงจูงใจอยู่เสมอในช่วงฤดูร้อน ฉันมีแรงกระตุ้นอยู่เสมอด้วยการหยุดพักสั้นๆ อย่างมีประสิทธิภาพตลอดวันทำงาน ฉันจะไปเดินพบปะกับสมาชิกในทีม และนำสมุดบันทึกคู่ใจของฉันออกมาเพื่อระดมความคิดระหว่างมื้อกลางวัน ฉันยังส่งอีเมลถึงสมาชิกในทีมของฉันเพื่อกระตุ้นให้พวกเขามีส่วนร่วมในความคิดริเริ่มที่พวกเขาต้องการจะทำในช่วงฤดูร้อน หรือความคิดที่พวกเขามีสำหรับฤดูใบไม้ร่วงที่เราสามารถเริ่มดำเนินการได้ในขณะนี้”

- เดโบราห์ สวีนีย์
ซีอีโอ MyCorporation.com
ทวิตเตอร์: @MyCorporation

นำมุมมองใหม่มาสู่โครงการภาคฤดูร้อน

“ครั้งหนึ่งฉันเคยทำงานกับลูกค้าคนหนึ่งซึ่งรู้สึกเบื่อกับงานบัญชีรายสัปดาห์ที่ทำเป็นประจำ เราใช้กลยุทธ์การโค้ชที่เรียกว่า “การโค้ชแบบมองโลกในแง่ดี” ซึ่งเราให้เธอลองใช้มุมมองอื่นต่อสถานการณ์ สิ่งหนึ่งที่เธอชอบทำคือการทำสวน และเธอก็สดใสขึ้นมากเมื่อเธอพูดถึงการออกแบบสวนของเธอ เรียนรู้เกี่ยวกับดินและเมล็ดพืช และเฝ้าดูดอกไม้เติบโต เมื่อถูกขอให้ดูหน้าที่การบัญชีของเธอผ่านเลนส์นี้ เธอสามารถหาวิธีจัดการงานได้ในขณะเดียวกันก็นำเลนส์ที่สร้างสรรค์มากขึ้นเข้ามาด้วย เธอตัดสินใจลงทะเบียนเรียนหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการบัญชีซึ่งจะเพิ่มพูนทักษะที่หล่อเลี้ยงเธอ จิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้ ด้วยวิธีนี้ เธอสามารถทำงานที่เธอต้องการบนระบบขับเคลื่อนอัตโนมัติได้ ขณะเดียวกันก็ได้รับการเรียนรู้ใหม่ๆ และประสบการณ์ที่เติบโตไปพร้อมๆ กัน”

- เฮนนา ไพรเออร์
ผู้อำนวยการสรรหาและนักยุทธศาสตร์ด้านอาชีพ Kforce
LNKD: @เฮนนา ไพรเออร์

ทำงานจากระยะไกล

“ฉันชอบทำงานในช่วงวันหยุดเพราะฉันสามารถผ่อนคลายและในขณะเดียวกันก็ได้รับแรงบันดาลใจจากสิ่งรอบตัว ถ้าเรามีหุ้นส่วนในต่างประเทศ ฉันจะพยายามไปเยี่ยมสำนักงานของพวกเขาและติดต่อกันในชีวิตจริง การได้เห็นผู้ขายของเราแบบเห็นหน้ากันช่วยให้ฉันสามารถเชื่อมต่อกับผู้คนที่ฉันสื่อสารด้วยแบบดิจิทัลในแต่ละวันได้”

– อเล็กซ์ ทราน
นักกลยุทธ์การตลาดดิจิทัล Hollingsworth LLC
ทวิตเตอร์: @HLGSWRTH

คงความยืดหยุ่น

“หลีกเลี่ยงการสร้างกฎที่เข้มงวดและหนักหน่วงและรวดเร็วสำหรับเพื่อนร่วมทีมของคุณที่เกี่ยวข้องกับเวลาและการปฏิบัติตนในที่ทำงาน มีชุดแนวทางที่กว้างขึ้นซึ่งพฤติกรรมและจริยธรรมของพวกเขาจะตกไปและทุกคนสามารถปรับตัวได้ง่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงฤดูร้อน ให้จัดเตรียมพนักงานเพื่อพบปะกับลูกค้าหลังเวลาทำงาน อนุญาตให้พวกเขาทำงานจากที่บ้านหรือจากระยะไกล และเสนอบริการรถแท็กซี่และพาหนะสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการขายสำหรับการพบปะลูกค้า มีช่วงเวลาต่างๆ ในแต่ละวันในช่วงฤดูร้อนที่พนักงานสามารถทำงานหรือไม่มีประสิทธิผลได้ ประการแรก ช่วยให้พนักงานรู้ว่าการทำงานให้ทันเวลาเป็นสิ่งสำคัญ ไม่ใช่เวลาของวันและวิธีการทำงานให้เสร็จ”

– การ์กี ราจัน
หัวหน้า HR Mercer, Mettl
ทวิตเตอร์: @Mettl

จัดปาร์ตี้

“ถ้าคุณต้องการสร้างเครือข่ายและทำให้ธุรกิจของคุณเติบโตต่อไป ใช้ประโยชน์จากสภาพอากาศและจัดงานชุมนุม เชิญครอบครัว เพื่อน เพื่อนร่วมงาน ลูกค้า และบอกให้พวกเขาพาคนหรือสองคนไปด้วย จากนั้นสิ่งที่คุณต้องทำคือคลุกคลี แล้วคุณอาจจะประหลาดใจกับเครือข่ายที่คุณจะได้รับในสถานการณ์ทางสังคม”

- ลูซี่ แฮร์ริส
คุณแม่ & ซีอีโอ HelloBabyBump
IG: @HelloBabyBump

รักษาโฟกัสเดียวตลอดฤดูร้อน

“พวกเราส่วนใหญ่ต้องมีความตั้งใจสูงที่จะจดจ่อและมีแรงบันดาลใจเมื่อสิ่งรบกวนพุ่งสูงเป็นประวัติการณ์ในช่วงฤดูร้อน (คุณรู้ไหมว่า… วันหยุดพักผ่อน ไม่มีโรงเรียนสำหรับเด็ก ปาร์ตี้ริมสระ เวลาออกรอบ และอีกมากมาย) แม้ว่าโดยปกติแล้วเราสามารถรวบรวมแรงจูงใจเพื่อให้ธุรกิจดำเนินต่อไปได้ แต่การบรรลุเป้าหมายนั้นเป็นเรื่องที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ผลที่ตามมาของแรงจูงใจในฤดูร้อนที่ต่ำคือการขาดความก้าวหน้าในเป้าหมายของเรา (ธุรกิจหรือส่วนตัว) ซึ่งดูเหมือนว่าจะกลับมากัดเราเสมอเมื่อฤดูร้อนสิ้นสุดลง และเราต้องเร่งรีบอย่างบ้าคลั่งเพื่อจบปีอย่างแข็งแกร่ง เพื่อดำเนินการต่อไปในช่วงฤดูร้อนโดยมีเป้าหมายที่ฉันตั้งไว้สำหรับปีนี้ ฉันใช้กลยุทธ์ที่ฉันเรียกว่า “Singular Focus” ในแต่ละเดือนของฤดูร้อน (มิถุนายน กรกฎาคม และสิงหาคม) ฉันเลือกเพียงเป้าหมายเดียวเท่านั้นสำหรับแต่ละช่วงเวลา 30 วัน ฉันอนุญาตให้ตัวเองละทิ้งเป้าหมายอื่นๆ ทั้งหมดเป็นการชั่วคราว ในขณะที่ฉันมุ่งเน้นที่ความก้าวหน้าเฉพาะเจาะจงในเป้าหมายหนึ่งหรือบรรลุเป้าหมายหนึ่งอย่างสมบูรณ์ ฉันตั้งแผนงานที่เป็นจริงเพื่อให้บรรลุเป้าหมายภายใน 30 วัน และไม่ต้องกังวลว่าจะไม่ก้าวหน้าตามเป้าหมายอื่นๆ การโฟกัสแบบเอกพจน์นี้ช่วยให้ฉันสามารถโฟกัสแรงจูงใจที่มีจำกัดของฉันไปในทิศทางที่ถูกต้องและสร้างโมเมนตัมตลอดฤดูร้อน”

- สเตซีย์ บราวน์ แรนดัลล์
ผู้เขียน สร้างการอ้างอิงทางธุรกิจโดยไม่ต้องถาม
FB: @staceybrownrandall

จัดกลุ่มใหม่และโฟกัสใหม่

“ฉันใช้ช่วงเวลานี้เป็นโอกาสในการจัดกลุ่มใหม่ ทบทวนว่าฉันอยากให้ช่วงที่เหลือของปีเป็นอย่างไร และที่สำคัญกว่านั้นคือการรักตัวเองมากขึ้น สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับฉันคือสุขภาพทั้งร่างกายและจิตใจ ถ้าฉันแข็งแรง ฉันสามารถทำอะไรได้หลายอย่างเพื่อตัวเองและช่วยเหลือผู้อื่นได้ เคล็ดลับการรักตัวเองของฉันคือการให้ความสำคัญกับการนอน ใช้เวลากับครอบครัวและเพื่อนๆ มากขึ้น ใช้เวลานอกบ้านมากขึ้น อ่านหนังสือมากขึ้น ฟังเพลงโปรด และจองบริการนวด”

- อันคา ดูมิทรู
นักเขียน นักวางกลยุทธ์ด้านเนื้อหา
ทวิตเตอร์: @itsanca