10 เกมสร้างทีมสำหรับคนทำงานระยะไกล

ผู้คนพึ่งพาการเชื่อมต่อของมนุษย์ด้วยเหตุผลหลายประการ ความผาสุกทางอารมณ์ที่ดีขึ้น ระบบภูมิคุ้มกันแข็งแรงขึ้น และความนับถือตนเองที่สูงขึ้นเป็นเพียงประโยชน์บางประการของการสร้างความสัมพันธ์กับผู้คน

นี่อาจเป็นเรื่องยุ่งยากสำหรับพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ซึ่งอาจต้องอยู่บ้านทั้งวันหรืออยู่ข้างนอก และไม่สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่แท้จริงกับเพื่อนร่วมงานได้

เมื่อพนักงานมีความสัมพันธ์ที่แท้จริงและสบายใจซึ่งกันและกัน พวกเขาจะทำงานเป็นทีมได้ดีขึ้นและทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น หากไม่สามารถพบปะกันแบบเห็นหน้าได้ การประชุมทางวิดีโอและเกมสร้างเทมเพลเสมือนอาจเป็นทางเลือกที่สมบูรณ์แบบ

ตั้งค่าได้ง่าย ช่วยเชื่อมต่อผู้คน และที่สำคัญที่สุดคือเพิ่มการมีส่วนร่วมและประสิทธิผลของพนักงาน

ทำไมการเข้าสังคมทางไกลจึงสำคัญ

พนักงานที่อยู่ห่างไกลเผชิญกับความท้าทายครั้งใหญ่เพราะพวกเขาไม่มีปฏิสัมพันธ์และการสื่อสารแบบตัวต่อตัวแบบเดียวกับพนักงานในสำนักงาน การวิจัยแสดงให้เห็นว่าพนักงานที่อยู่ห่างไกลมีความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่อ่อนแอกว่าพนักงานที่ทำงานภายในบริษัทอย่างมีนัยสำคัญ ไม่น่าแปลกใจเลยที่ 65% ของพนักงานทางไกลไม่มีเซสชั่นการสร้างทีม

ในฐานะผู้จัดการ สิ่งสำคัญอันดับต้นๆ ของคุณควรคือการจัดกิจกรรมการสร้างทีม

กิจกรรมและเกมเหล่านี้ช่วยสร้างความสัมพันธ์ของมนุษย์ระหว่างพนักงานที่อยู่ห่างไกล สร้างความไว้วางใจ และทำให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท

นอกจากนี้ การสร้างทีมยังช่วยให้พนักงานสามารถสร้างผลกระทบต่อวัฒนธรรมของบริษัทได้ การมีส่วนร่วมทำให้พนักงานที่อยู่ห่างไกลรู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมและสามารถเข้าใจภาพรวมได้ดีขึ้น

เมื่อพนักงานมีส่วนร่วม พวกเขาทำงานหนักขึ้น มีประสิทธิผลมากขึ้น และเพิ่มผลกำไร นั่นคือเหตุผลที่คุณต้องจัดชั่วโมงแห่งความสุข เกมเสมือนจริงแสนสนุก และกิจกรรมสร้างทีมอื่นๆ ที่คุณนึกออก

มีปัญหาในการดึงดูดพนักงานระยะไกลของคุณหรือไม่?

แอพนี้เป็นสิ่งที่พวกเขาต้องการ

ดูวิธีการ

10 เกมสร้างทีมสำหรับคนทำงานระยะไกล

กฎ: ขณะสนทนาทางวิดีโอกับทีมของคุณ ให้ตอบสิ่งต่อไปนี้:

• จับคู่ข้อเท็จจริงกับเพื่อนร่วมงาน (ยิ่งผิดปกติหรือคาดไม่ถึงยิ่งดี)
• คุณจะค่อนข้าง? (แต่มีรสนิยมดี)
• เรื่องไม่สำคัญตามธีม (อิงตามประเพณี งานเฉลิมฉลอง ฮอลลีวูด ฯลฯ)

วัตถุประสงค์: รักษาเกมให้สะอาดอยู่เสมอตามจุดประสงค์ของการสร้างเกมเป็นทีมสำหรับพนักงานที่อยู่ห่างไกลเพื่อสร้างความเป็นเพื่อนในหมู่พนักงานของคุณ

กฎ : ในแฮงเอาท์วิดีโอ พนักงานแต่ละคนควรแชร์รูปภาพ รูปภาพควรมีความสำคัญต่อพวกเขา เช่น ลูกๆ สุนัขหรือแมว เหยือกแก้วโปรด รายการทีวีโปรด หรือแม้แต่วิวจากอพาร์ตเมนต์หรือบ้านของพวกเขา พนักงานแต่ละคนเล่าเรื่องราวเบื้องหลังภาพที่พวกเขาเลือก

วัตถุประสงค์ : เกมเสมือนจริงของทีมนี้ควรใช้เป็นเกมตัดน้ำแข็งเมื่อมีพนักงานใหม่เข้ามาร่วมงานกับบริษัท เป็นวิธีที่สนุกและน่าประหลาดใจในการทำความรู้จักกันและสร้างบรรยากาศที่เป็นกันเอง

กฎ : เล่นเกมคลาสสิกเหล่านี้ในเวอร์ชันออนไลน์ แยกเป็นสองทีม วาดหรือแสดงภาพยนตร์ หนังสือ หรือวัตถุ ใช้ตัวจับเวลาและให้ทีมของคุณเดาคำพูดของคุณก่อนหมดเวลา

วัตถุประสงค์ : ทีมเสมือนจริงช่วยสร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้คนมากกว่าเกมแต่ละเกม เกมประเภทนี้ยังช่วยให้เพื่อนร่วมงานเรียนรู้เกี่ยวกับความชอบของกันและกันโดยอิงจากภาพยนตร์หรือหนังสือที่พวกเขาเลือก

กฎ : ดาวน์โหลดแอปและแข่งขันกับเพื่อนร่วมงาน ผู้เล่นแต่ละคนจะได้รับชิ้นส่วนตัวอักษรและต้องรวมเข้าด้วยกันเพื่อสร้างคำ เมื่อตัวอักษรหมด ผู้เล่นที่มีคะแนนมากที่สุดจะเป็นผู้ชนะ (เป็นเวอร์ชันออนไลน์ของ Scrabble!)

วัตถุประสงค์ : เกมประเภทนี้มีผู้เล่นสองคน ดังนั้นพวกเขาจึงมีโอกาสสื่อสารกันจริงๆ

กฎ : จัดการประชุมทางวิดีโอและขอให้พนักงานแต่ละคนบอกความจริงสามข้อและเรื่องโกหกเกี่ยวกับตนเองหนึ่งเรื่อง ให้เรื่องโกหกเป็นจริงและ PG-13 พนักงานคนอื่นๆ ทั้งหมดทำงานร่วมกันเพื่อเดาว่าอันไหนเป็นเรื่องโกหก ถ้าคนส่วนใหญ่เดาถูก ทุกคนก็เข้าใจตรงกัน

วัตถุประสงค์ : เกมสร้างทีมประเภทนี้เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำความรู้จักกัน เป็นเรื่องสนุกที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับอดีตของกันและกัน วิธีเดียวที่จะชนะคือการรู้จักทุกคนเป็นอย่างดี

กฎ : เริ่มแฮงเอาท์วิดีโอและให้เวลาพนักงานทั้งหมดของคุณสิบนาทีเพื่อคิดเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการทำในชีวิตของพวกเขา ให้ทุกคนไปรอบ ๆ และแบ่งปันคำตอบสองสามอันดับแรกจากรายการของพวกเขา

วัตถุประสงค์ : เรียนรู้ซึ่งกันและกันและค้นหาความสนใจร่วมกัน หากพนักงานแบ่งปันสิ่งเดียวกันจากรายการของพวกเขา คุณสามารถท้าทายให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายร่วมกันได้! เช่น วิ่งมาราธอน เพื่อนร่วมงานสามารถจัดตั้งกลุ่มวิ่งหรือรับผิดชอบซึ่งกันและกันสำหรับการฝึกอบรมหากพวกเขาอาศัยอยู่ในเมืองต่างๆ

กฎ : แบ่งพนักงานของคุณออกเป็นกลุ่มๆ ละสามหรือสี่คน บอกทุกคนว่ามนุษย์ต่างดาวได้มายังโลกแล้วและสนใจที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับบริษัทของคุณ แต่เอเลี่ยนไม่พูดภาษาอังกฤษ แต่ละทีมต้องมีรูปภาพห้าภาพที่อธิบายบริษัทของคุณ รูปภาพสามารถเป็นสิ่งที่บริษัทของคุณทำ วัฒนธรรม หรือภาพอื่นๆ ที่พวกเขารู้สึกว่าเป็นตัวแทนบริษัทได้ดีที่สุด

วัตถุประสงค์ : ทีมของคุณจะสนทนากันเอง ก่อนอื่นผูกสัมพันธ์กัน นอกจากนี้ คุณจะได้รับข้อมูลเชิงลึกว่าพนักงานของคุณมองบริษัทของคุณอย่างไร รูปภาพของพวกเขาสอดคล้องกับแนวคิดของบริษัทของคุณหรือไม่?

กฎ : ให้พนักงานโหวตว่าต้องการดูภาพยนตร์เรื่องใดและสตรีมภาพยนตร์ผ่านการประชุมทางวิดีโอ อย่าลืมเปิดข้อความโต้ตอบแบบทันทีเพื่อให้สมาชิกในทีมสามารถแสดงความคิดเห็นขณะชมภาพยนตร์ได้

วัตถุประสงค์ : สมาชิกในทีมสามารถแบ่งปันเรื่องตลกและความผูกพันในภาพยนตร์ ขณะเดียวกันก็ให้โอกาสในการผ่อนคลายและผ่อนคลาย

กฎ : โดนัทเป็นส่วนเสริม Slack ที่สุ่มจับคู่สมาชิกในทีมทุกๆ 1-4 สัปดาห์ เพื่อให้พนักงานสามารถผูกสัมพันธ์แบบตัวต่อตัว หากสมาชิกในทีมอาศัยอยู่ในเมืองเดียวกัน พวกเขาก็ยังสามารถพบปะสังสรรค์เพื่อดื่มกาแฟหรือรับประทานอาหารกลางวันได้หากพวกเขาชนกันจริงๆ!

วัตถุประสงค์ : ให้สมาชิกในทีมพูดคุยเกี่ยวกับทุกสิ่งเพื่อสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดียิ่งขึ้น มันอาจจะกลายเป็นเสียงหัวเราะได้เช่นกัน!

ประการที่สอง การเปิดเผยแบบทดสอบและสามความจริงและการโกหกสามารถทำได้ผ่าน Connecteam แบบทดสอบการเปิดเผย – คุณสามารถสร้างแบบทดสอบในแอปโดยใช้เทมเพลตที่พร้อมใช้งานหรือสร้างแบบทดสอบใหม่ตั้งแต่ต้น Three Truths and a Lie สามารถทำได้ผ่านการอัพเดทหรือการแชทเป็นกลุ่ม ตั้งค่าตามสถานที่ แผนก หรือตำแหน่งงาน

สาม เริ่มโพลสด! โพลสดเป็นวิธีโต้ตอบในการรวบรวมข้อมูลจากทีมและทำให้พวกเขามีส่วนร่วม ไม่เปิดเผยตัวตนหรือให้คนอื่นเห็นว่าทุกคนตอบอะไร นี่คือแนวคิดบางส่วนที่คุณสามารถโพลได้: ใครมีเวิร์กสเตชันที่ดีที่สุด แนวคิดใหม่ในการออกนอกบ้านในบริษัท สัตว์เลี้ยงของพนักงานที่น่ารักที่สุด สูตรที่ดีที่สุดเมื่อทำงานจากที่บ้าน ของขวัญให้ส่ง บ้านและอื่น ๆ

วัตถุประสงค์: ยกระดับการสื่อสารและการมีส่วนร่วมไปอีกระดับด้วยแอปพนักงานของ Connecteam ในคลิกเดียว คุณสามารถจัดการทีมระยะไกลที่มีประสิทธิผลและแข็งแกร่งได้อย่างง่ายดายและมีประสิทธิภาพ

บทสรุปของเกมสร้างทีมสำหรับคนทำงานระยะไกล

แม้ว่าพนักงานของคุณจะไม่ได้อยู่ในสำนักงานเดียวกัน ให้ใช้เกมสร้างทีมเหล่านี้เพื่อสร้างทีมที่แข็งแกร่งขึ้นในระยะยาว ทีมของคุณจะรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีมและมีส่วนร่วมมากขึ้นเมื่อมีปฏิสัมพันธ์อย่างมีเป้าหมาย

พวกเขาสามารถเรียนรู้ได้ว่าใครคือเพื่อนร่วมงาน แม้ว่าจะไม่ได้เจอหน้ากันก็ตาม เกมเหล่านี้เป็นสิ่งที่พนักงานของคุณสามารถตื่นเต้นได้ หากคุณมีพนักงานออฟฟิศ มีเกมสร้างทีมมากมายสำหรับพนักงานในสำนักงาน

คุณไม่จำเป็นต้องมีทุกอย่างที่แมปกับรายละเอียดสุดท้าย ให้มันง่าย พูดคุยสักนิดก่อนหรือหลังการประชุม และเล่นเกมสร้างทีมเพื่อให้พนักงานที่อยู่ห่างไกลมีความสนุกสนานและมีสมาธิ คุณจะได้ชมเมื่อมิตรภาพก่อตัวขึ้น ช่องทางการสื่อสารที่เปิดกว้าง และการมีส่วนร่วมเพิ่มขึ้น

เชื่อมต่อกับผู้ปฏิบัติงานระยะไกลโดยใช้ Connecteam

Connecteam ให้คุณมีหลายวิธีในการสื่อสารและมีส่วนร่วมกับพนักงานที่อยู่ห่างไกลของคุณ ตั้งแต่การแชทเป็นกลุ่มหรือแชทส่วนตัว ไปจนถึงแบบสำรวจความคิดเห็น โพลสด ไปจนถึงการแชร์ไฟล์ไปยังกล่องข้อเสนอแนะ และอื่นๆ อีกมากมาย!

เรียนรู้เพิ่มเติม!