คุณต้องการประกันชดเชยคนงานสำหรับธุรกิจขนาดเล็กหรือไม่?

ประโยชน์ของการประกันค่าชดเชยคนงานมีมากกว่าต้นทุน คุณต้องการประกันค่าชดเชยคนงานหรือไม่? คำตอบอาจซับซ้อนกว่าที่คุณคิด

ตัวอย่างเช่น คุณจำเป็นต้องครอบคลุมผู้ปฏิบัติงานระยะไกลหรือไม่? คุณต้องการผลประโยชน์ตอบแทนของพนักงานสำหรับพนักงานนอกเวลาหรือไม่? แล้วผู้รับเหมาช่วงที่ทำงานให้คุณล่ะ?

เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กรู้วิธีป้องกันการบาดเจ็บในที่ทำงาน ถึงกระนั้น อุบัติเหตุก็เกิดขึ้น และนั่นทำให้การประกันค่าชดเชยคนงานเป็นประกันธุรกิจประเภทหนึ่งที่สำคัญที่สุด

การประกันภัยค่าตอบแทนแรงงานคืออะไร?

ประกันค่าชดเชยคนงาน หรือที่เรียกอีกอย่างว่าค่าชดเชยของคนงานนั้นครอบคลุมถึงพนักงานหากได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน ในรัฐส่วนใหญ่ ธุรกิจขนาดเล็กจำเป็นต้องมีหากมีพนักงาน

ทำไมคุณควรทำประกันคอมพ์ของคนงาน

สมมติว่าคุณเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจากเท็กซัส ไม่จำเป็นต้องมีประกันคอมพ์ของคนงาน ในอาร์คันซอ ถ้าคุณมีพนักงานน้อยกว่า 3 คน คุณไม่จำเป็นต้องมี ในอลาบามา จำเป็นต้องมีถ้าคุณมีพนักงาน 5 คนขึ้นไป

ไม่ว่าข้อกำหนดของรัฐของคุณจะเป็นอย่างไร คุณควรทำประกันค่าตอบแทนพนักงานเพื่อปกป้องธุรกิจของคุณ:

• พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บหรือป่วยจากการทำงานสามารถฟ้องคุณได้ เรียกค่าแรงที่หายไปและค่ารักษาพยาบาล
• ด้วยเหตุผลเดียวกัน คุณควรครอบคลุมถึงพนักงานนอกเวลาและผู้รับเหมาช่วง ไม่มีอะไรจะป้องกันพวกเขาจากการฟ้องคุณสำหรับค่าจ้างที่สูญหายและชำระค่ารักษาพยาบาลหากพวกเขาได้รับบาดเจ็บหรือป่วยจากธุรกิจของคุณ คุณสามารถเพิ่มลงในแพ็คเกจความคุ้มครองค่าชดเชยของพนักงานได้ เป็นเครือข่ายความปลอดภัยของคุณต่อค่าใช้จ่ายทางกฎหมายและค่ารักษาพยาบาล
• ในรัฐส่วนใหญ่ จำเป็นต้องมีการชดเชยคนงานสำหรับธุรกิจ แม้ว่าจะมีพนักงานเพียงคนเดียวก็ตาม
• แม้ว่าพนักงานของคุณจะไม่ได้ทำงานในธุรกิจนี้แล้ว คุณจำเป็นต้องให้ความคุ้มครองแก่พนักงานที่อยู่ห่างไกล ผู้ปฏิบัติงานระยะไกลกำลังทำงานที่เกี่ยวข้องกับงานของพวกเขาในช่วงเวลาทำงานและต้องการความคุ้มครอง

สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับค่าตอบแทนคนงานและคนงานระยะไกล

ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานจากระยะไกล คุณต้องดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขาปลอดภัย บริษัทประกันภัยอาจกำหนดให้คุณต้องตรวจร่างกายสถานที่ทำงานของพนักงานที่อยู่ห่างไกลมากขึ้นเรื่อยๆ ก่อนที่จะให้ความคุ้มครองค่าชดเชยแก่พนักงาน

การเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนของพนักงานส่วนใหญ่ที่รายงานโดยพนักงานที่อยู่ห่างไกล ได้แก่ การลื่น การเดินทางและการหกล้ม พวกเขายังรายงานการบาดเจ็บตามหลักสรีรศาสตร์เนื่องจากการออกแบบเวิร์กสเตชันที่ไม่ดี

ในฐานะผู้จัดการหรือหัวหน้า คุณควรดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าสถานที่ทำงานของผู้ปฏิบัติงานนอกสถานที่นั้นปลอดภัยและถูกต้องตามหลักสรีรศาสตร์ แม้ว่าพวกเขาจะทำงานจากระยะไกล คุณจะต้องทำประกันค่าชดเชยสำหรับคนงาน

ประกันค่าตอบแทนแรงงานครอบคลุมอะไรบ้าง?

ทำไมคุณถึงต้องการนโยบายค่าตอบแทนของคนงาน? ในรัฐส่วนใหญ่ กฎหมายว่าด้วยค่าชดเชยแรงงานกำหนดให้คุณต้องจัดทำเป็นประกันธุรกิจ

นี่คือสิ่งที่ระบบค่าตอบแทนของคนงานครอบคลุม:

ค่ารักษาพยาบาล

บริษัทประกันภัยช่วยครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บในสถานที่ทำงาน ผลประโยชน์ค่าชดเชยของคนงานช่วยครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บของพนักงานหรืออุบัติเหตุในที่ทำงาน ความคุ้มครองจะรวมถึงการรักษาพยาบาล กายภาพบำบัด และการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง

ค่าแรงหาย

ความคุ้มครองค่าคอมมิชชั่นของคนงานจะทำให้ผู้บาดเจ็บได้รับค่าแรงที่สูญเสียไป เช่นเดียวกับผลประโยชน์ความทุพพลภาพในระยะยาว

อ่านเพิ่มเติม: ประกันธุรกิจราคาเท่าไหร่

ผลประโยชน์การเสียชีวิต

หากพนักงานเสียชีวิตเนื่องจากการบาดเจ็บ อุบัติเหตุ หรือเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน กรมธรรม์ประกันภัยของคนงานจะจ่ายผลประโยชน์กรณีเสียชีวิต

พนักงานได้รับบาดเจ็บและเจ็บป่วยขณะทำงาน

การบาดเจ็บและการเจ็บป่วยของพนักงานพาร์ทไทม์และผู้รับเหมาช่วง

ตรวจสอบกับบริษัทประกันภัยของคุณเพื่อดูว่าคุณสามารถซื้อความคุ้มครองและเพิ่มผู้ทำงานนอกเวลาและผู้รับเหมาอิสระในนโยบายคอมพ์ของพนักงานได้หรือไม่ เพิ่มระดับการคุ้มครองทางการเงินให้กับธุรกิจของคุณในกรณีที่พนักงานป่วยหรือได้รับบาดเจ็บจากงานขณะอยู่ที่ไซต์งานของคุณ

ประกันค่าตอบแทนแรงงานไม่คุ้มครองอะไรบ้าง?

การประกันภัยความรับผิดทั่วไปเชิงพาณิชย์ ความรับผิดทั่วไป การประกันภัยความรับผิดทางวิชาชีพ กรมธรรม์ของเจ้าของธุรกิจและการประกันภัยทรัพย์สินครอบคลุมธุรกิจและผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณ

ค่าตอบแทนของคนงานครอบคลุมอะไรบ้าง? ความคุ้มครองค่าชดเชยแรงงานมีไว้สำหรับพนักงานในขณะทำงาน ในบางครั้งพวกเขาได้รับการคุ้มครองโดยประกันสุขภาพ

เหตุการณ์ที่ไม่เหมือนใครสามารถเกิดขึ้นได้ในที่ทำงาน - และนอกสถานที่ทำงาน บางสิ่งไม่รวมอยู่ในความคุ้มครองค่าชดเชยของพนักงาน