Zoho People ทำให้ HR เรียบง่ายและสร้างผลกระทบสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก การจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลอาจเป็นกระบวนการที่น่ากลัวและใช้เวลานาน นั่นคือที่ มาของ Zoho People ซอฟต์แวร์ HR บนระบบคลาวด์นี้นำเสนอโซลูชันที่ครอบคลุมเพื่อช่วยให้ธุรกิจปรับปรุงกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล ปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในท้ายที่สุด

เพื่อช่วยเหลือเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กในการเลือกซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุดเพื่อปรับปรุงการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล เราได้พูดคุยกับ Raja Ramasamy หัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์ Zoho People เพื่อรับข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการใช้ Zoho People เพื่อแก้ปัญหาความท้าทายทั่วไปเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล

Zoho People คืออะไร

Zoho People เป็นซอฟต์แวร์ HR บนคลาวด์ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับ HR ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น นำเสนอคุณสมบัติต่างๆ มากมาย รวมถึงการเริ่มงานของพนักงาน การติดตามเวลาและการเข้างาน การจัดการการลา การประเมินผลการปฏิบัติงาน และอื่นๆ ด้วย Zoho People ธุรกิจขนาดเล็กสามารถปรับปรุงกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล ปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน และทำการตัดสินใจจากข้อมูลได้

Zoho People เปิดตัวในปี 2008 อยู่ในอุตสาหกรรมมาเป็นเวลา 15 ปี เดิมทีซอฟต์แวร์ทำหน้าที่เป็นระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล ซึ่งทำหน้าที่ต่างๆ เช่น การติดตามข้อมูลพนักงานและการจัดการวันหยุด ในขณะที่ตลาดมีการพัฒนาในช่วงหลายปีที่ผ่านมาและแนวโน้มของอุตสาหกรรมเปลี่ยนไป Zoho ได้ปรับซอฟต์แวร์ให้ตรงกับความต้องการใหม่ โดยเพิ่มคุณสมบัติและฟังก์ชันเพิ่มเติมมากมาย

Zoho People ทำอะไร

ไม่ว่าบริษัทจะมีพนักงาน 5 คนหรือ 100 คน HR ก็เป็นหน้าที่ที่สำคัญของทุกธุรกิจ พวกเขาต้องติดตามจุดข้อมูลพนักงานที่หลากหลาย ในขณะเดียวกันก็มีส่วนร่วมกับพนักงานและกระตุ้นให้พวกเขาส่งมอบผลลัพธ์ที่เหนือกว่า

อย่างไรก็ตาม ธุรกิจขนาดเล็กไม่มีทรัพยากรจำนวนมากที่จะอุทิศให้กับการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล บ่อยครั้งที่ทีม HR ทั้งหมดของพวกเขาประกอบด้วยคนเพียงหนึ่งหรือสองคน – หรือเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กเอง!

Zoho People สามารถเป็นตัวเปลี่ยนเกมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีทรัพยากรจำกัด ช่วยลดความซับซ้อนของกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลและเพิ่มเวลาให้กับผู้ประกอบการในการมุ่งเน้นไปที่การเติบโต Zoho People ช่วยดำเนินการด้านทรัพยากรบุคคลทุกประเภท รวมถึง:

• การเริ่มต้นใช้งาน – โมดูลการเริ่มต้นใช้งานของ Zoho People ช่วยให้มั่นใจได้ว่าการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่นและไม่ยุ่งยากสำหรับพนักงานใหม่ช่วยให้ธุรกิจทำงานเอกสารโดยอัตโนมัติ สร้างโปรแกรมการปฐมนิเทศที่กำหนดเอง และมอบหมายงานให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้อง
• การจัดการพนักงาน – โมดูลการจัดการพนักงานของ Zoho People ช่วยให้ธุรกิจสามารถจัดการบันทึกพนักงาน ติดตามการเข้างานและเวลาหยุด และตรวจสอบประสิทธิภาพคุณลักษณะนี้ให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าเกี่ยวกับพฤติกรรมของพนักงาน ช่วยให้ธุรกิจตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลเป็นหลัก
• การมีส่วนร่วมของพนักงาน – โมดูลการมีส่วนร่วมของพนักงานของ Zoho People ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กสร้างวัฒนธรรมในที่ทำงานในเชิงบวกช่วยให้ธุรกิจสามารถดำเนินการสำรวจความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเพื่อวัดความพึงพอใจของพนักงานและทำการปรับปรุงเมื่อจำเป็น
• การเรียนรู้และการพัฒนา – โมดูลการเรียนรู้และการพัฒนาของ Zoho People ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กสร้างบุคลากรที่มีทักษะช่วยให้ธุรกิจมีเครื่องมือที่จำเป็นในการสร้าง ส่งมอบ และติดตามโปรแกรมการฝึกอบรมที่ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
• การจัดการประสิทธิภาพ – โมดูลการจัดการประสิทธิภาพการทำงานของ Zoho People ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กสามารถกำหนดเป้าหมาย ติดตามความคืบหน้า และประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้ให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าแก่ธุรกิจเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของพนักงาน ช่วยให้พวกเขาตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาด
• การจัดการทางออก – โมดูลการจัดการทางออกของ Zoho People ช่วยให้กระบวนการออกจากบอร์ดสำหรับธุรกิจง่ายขึ้นช่วยให้ธุรกิจจัดการการสัมภาษณ์การออกจากงานของพนักงาน สร้างรายงานการออกจากงาน และติดตามการเปลี่ยนแปลงของพนักงาน

เหตุใดธุรกิจขนาดเล็กจึงควรใช้ Zoho People

ธุรกิจขนาดเล็กเผชิญกับความท้าทายด้านทรัพยากรบุคคลหลายอย่างที่สามารถขัดขวางการเติบโตและความสำเร็จของพวกเขาได้ ปัญหาทั่วไปบางประการ ได้แก่ :

• การจัดการข้อมูลพนักงาน – ธุรกิจขนาดเล็กมักจะประสบปัญหาในการจัดการข้อมูลพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพสิ่งนี้สามารถนำไปสู่ข้อผิดพลาด ข้อมูลซ้ำ และบันทึกไม่สมบูรณ์
• การติดตามการเข้างานและเวลาหยุดไม่ตรงกัน – ธุรกิจขนาดเล็กมักจะใช้กระบวนการที่ดำเนินการด้วยตนเองเพื่อติดตามการเข้างานและเวลาหยุด ซึ่งอาจส่งผลให้เกิดข้อผิดพลาดและความคลาดเคลื่อนได้
• การรวบรวมเอกสารและกระบวนการจัดการพื้นที่จัดเก็บที่วุ่นวาย – ธุรกิจขนาดเล็กมักจะประสบปัญหาในการจัดการเอกสารของพนักงานและจัดเก็บอย่างปลอดภัย
• การพึ่งพาพนักงานเพิ่มขึ้นในด้านการจัดการและทรัพยากรบุคคล – ธุรกิจขนาดเล็กมักมีทรัพยากรด้านทรัพยากรบุคคลจำกัด ซึ่งอาจนำไปสู่การพึ่งพาพนักงานที่เพิ่มขึ้นในด้านการจัดการและทรัพยากรบุคคลสำหรับงานง่ายๆ
• การปฏิบัติตามข้อกำหนด – ธุรกิจขนาดเล็กมักมีปัญหาในการปฏิบัติตามกฎระเบียบและกฎหมายด้านทรัพยากรบุคคลที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
• การจัดการประสิทธิภาพและการปรับขึ้นเงินเดือน – ธุรกิจขนาดเล็กมักเผชิญกับความท้าทายในการจัดการประสิทธิภาพของพนักงานและกำหนดการปรับขึ้นเงินเดือน

แต่ละปัญหาเหล่านี้อาจใช้เวลานาน น่าหงุดหงิด และมีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก Zoho People นำเสนอวิธีแก้ปัญหาสำหรับความท้าทายเหล่านี้โดยการจัดหาระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมซึ่งปรับปรุงกระบวนการ ปรับปรุงความแม่นยำ และรับประกันการปฏิบัติตามข้อกำหนด

Zoho People แก้ปัญหาความท้าทายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR เหล่านี้ได้อย่างไร การดำเนินธุรกิจต่อไปนี้สามารถปรับปรุงได้โดย Zoho People:

• การเตรียมความพร้อมของผู้สมัครและพนักงาน – Zoho People นำเสนอเวิร์กโฟลว์การเตรียมความพร้อมที่ปรับแต่งได้ ซึ่งช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กมั่นใจได้ว่าพนักงานใหม่จะได้รับประสบการณ์การเตรียมความพร้อมที่ราบรื่นและมีประสิทธิภาพด้วย Zoho People พนักงานใหม่สามารถกรอกเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดและรับทราบนโยบายและขั้นตอนของบริษัทได้อย่างรวดเร็ว
• การจัดการกรณี – ระบบการจัดการกรณีของ Zoho People สามารถช่วยธุรกิจขนาดเล็กในการติดตามและจัดการกรณีของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับปัญหาด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การร้องเรียน การร้องทุกข์ และการลงโทษทางวินัยด้วย Zoho People ธุรกิจขนาดเล็กสามารถมั่นใจได้ว่าพวกเขาจะจัดการกับกรณีเหล่านี้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
• เวลาลา การเข้าร่วมประชุม และใบบันทึกเวลา – ระบบเวลาและการเข้างานของ Zoho People สามารถช่วยธุรกิจขนาดเล็กติดตามชั่วโมงการทำงานของพนักงาน ตรวจสอบการเข้างาน และจัดการคำขอลาหยุดได้ด้วย Zoho People ธุรกิจขนาดเล็กสามารถมั่นใจได้ว่าติดตามเวลาของพนักงานได้อย่างถูกต้องและปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
• การจัดการผลการปฏิบัติงาน – ระบบการจัดการผลการปฏิบัติงานของ Zoho People สามารถช่วยธุรกิจขนาดเล็กกำหนดเป้าหมาย ให้ข้อเสนอแนะ และติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานด้วย Zoho People ธุรกิจขนาดเล็กสามารถมั่นใจได้ว่าพวกเขาจะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและการมีส่วนร่วมของพนักงานให้ได้สูงสุด
• ระบบการจัดการการเรียนรู้ – ระบบการจัดการการเรียนรู้ของ Zoho People สามารถช่วยธุรกิจขนาดเล็กจัดการการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานได้ด้วย Zoho People ธุรกิจขนาดเล็กสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานมีทักษะและความรู้ที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในบทบาทของตน
• การผสานรวมกับโซลูชันบัญชีเงินเดือน – Zoho People สามารถผสานรวมกับโซลูชันบัญชีเงินเดือนยอดนิยม เช่น Zoho Payroll เพื่อทำให้การประมวลผลบัญชีเงินเดือนเป็นไปโดยอัตโนมัติและลดข้อผิดพลาดผลิตภัณฑ์นี้ต้องการรวมเข้ากับ Zoho Payroll ขณะที่ขยายไปยังประเทศ/ภูมิภาคอื่นๆ ด้วย Zoho People ธุรกิจขนาดเล็กสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานของตนจะได้รับค่าจ้างอย่างถูกต้องและตรงเวลา

Zoho People โฟกัส

Zoho ออกแบบซอฟต์แวร์ HR ให้ตอบสนองความต้องการของธุรกิจขนาดเล็กได้ดีที่สุดอย่างไร Zoho People มุ่งเน้นไปที่สี่ด้านหลักเพื่อช่วยเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กในการแก้ปัญหาทั่วไปเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล

ประสบการณ์ของพนักงาน

Zoho People ให้ความสำคัญกับประสบการณ์ของพนักงานเป็นอย่างมาก โดยตระหนักว่าสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกและพนักงานที่มีส่วนร่วมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จของธุรกิจใดๆ ด้วยการจัดหาเครื่องมือสำหรับการบริการตนเองของพนักงาน การจัดการผลการปฏิบัติงาน ตลอดจนการฝึกอบรมและการพัฒนา Zoho People ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิผลและน่าพึงพอใจมากขึ้นสำหรับพนักงานของตน

การจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างง่าย

Zoho People ทำให้การจัดการ HR เป็นเรื่องง่ายและสะดวก ดังนั้นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจึงสามารถใช้เวลาน้อยลงในการจัดการงาน HR และมีเวลามากขึ้นในการมุ่งเน้นที่การขยายธุรกิจของตน ด้วยคุณสมบัติต่างๆ เช่น การจัดการการเข้างาน การติดตามการลางาน และการติดตามเวลา Zoho People ปรับปรุงงานด้านทรัพยากรบุคคลจำนวนมากที่ใช้เวลามากที่สุด

ความสามารถในการจ่าย

Zoho People เป็นโซลูชันราคาย่อมเยาสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการใช้ระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพโดยไม่ทำลายเงิน ด้วยแผนการกำหนดราคาที่เริ่มต้นเพียงไม่กี่ดอลลาร์ต่อพนักงานต่อเดือน Zoho People นำเสนอทางเลือกที่คุ้มค่าสำหรับโซลูชันซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลราคาแพง

โซลูชันแบบครบวงจร

Zoho People มอบโซลูชันแบบครบวงจรสำหรับความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ตั้งแต่การเริ่มต้นใช้งานไปจนถึงการจัดการผลการปฏิบัติงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน Zoho People นำเสนอชุดเครื่องมือที่สมบูรณ์เพื่อจัดการทุกแง่มุมของทรัพยากรบุคคล ด้วยการรวมงานและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ HR ทั้งหมดไว้ในที่เดียว Zoho People ช่วยให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กประหยัดเวลาและปรับปรุงประสิทธิภาพ

ใครบ้างที่ใช้ Zoho People

คุณไม่จำเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์หรือผู้เชี่ยวชาญด้านซอฟต์แวร์เพื่อรับประโยชน์จาก Zoho People ในความเป็นจริง 60% ของผู้ใช้ Zoho People เป็นผู้ใช้ซอฟต์แวร์ครั้งแรก และพวกเขามาจากบริษัทที่มีพนักงานน้อยกว่า 100 คน นับตั้งแต่เปิดตัว Zoho People ได้ช่วยองค์กรกว่า 6,000 แห่งในการรับพนักงานใหม่ 15,000 คน ประมวลผลใบสมัครลางาน 1 ล้านใบ และดำเนินการหลักสูตรมากกว่า 17,000 หลักสูตรในแต่ละปี

Zoho People จัดการกับความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างไร

นอกเหนือจากการมุ่งเน้นหลักแล้ว Zoho People ยังให้ความสำคัญกับความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนด โดยตระหนักถึงความสำคัญของการปกป้องข้อมูลพนักงานที่ละเอียดอ่อน Zoho People ใช้มาตรการรักษาความปลอดภัยที่ล้ำสมัยเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลทั้งหมดได้รับการจัดเก็บอย่างปลอดภัยและเป็นไปตามกฎหมายความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวทั่วโลก เช่น HIPAA และ GDPR

เพื่อความปลอดภัยสูงสุด Zoho People ใช้มาตรการต่อไปนี้:

• การรับรองความถูกต้องด้วยสองปัจจัย – Zoho People กำหนดให้ผู้ใช้ทำการยืนยันรูปแบบที่สอง เช่น ข้อความหรือการแจ้งเตือนแอป นอกเหนือจากรหัสผ่านเมื่อเข้าสู่ระบบ
• การเข้ารหัสสำหรับข้อมูลที่ละเอียดอ่อน – ข้อมูลที่ละเอียดอ่อน เช่น หมายเลขประกันสังคมของพนักงาน จะถูกเข้ารหัสทั้งระหว่างการส่งและขณะไม่ได้ใช้งาน
• ข้อจำกัดทางภูมิศาสตร์และ IP – Zoho People สามารถกำหนดค่าให้อนุญาตการเข้าถึงจากตำแหน่งทางภูมิศาสตร์หรือที่อยู่ IP บางแห่งเท่านั้น
• การควบคุมตัวตนและการเข้าถึง – การเข้าถึง Zoho People สามารถจำกัดได้ตามบทบาทและการอนุญาตของผู้ใช้
• การแบ่งปันรหัสผ่านที่ปลอดภัย – Zoho People ผสานรวมกับ Zoho Vault เพื่อการแบ่งปันรหัสผ่านที่ปลอดภัย
• สำรองข้อมูลเป็นประจำ – Zoho People สำรองข้อมูลทั้งหมดเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่าสามารถกู้คืนได้ในกรณีที่ระบบล้มเหลวหรือข้อมูลสูญหาย

เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจะได้รับประโยชน์จากการวิเคราะห์ของ Zoho People ได้อย่างไร

การวิเคราะห์ของ Zoho People สามารถช่วยเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กในการตัดสินใจอย่างรอบรู้เกี่ยวกับพนักงานของตนโดยการระบุผู้ปฏิบัติงานระดับสูง จัดการการลางาน ลดการหมุนเวียน และปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน โซลูชันแบบครบวงจรช่วยประหยัดเวลาและเงินของธุรกิจขนาดเล็กด้วยวิธีต่อไปนี้:

• ตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน – การวิเคราะห์ของ Zoho People สามารถช่วยคุณติดตามประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานแบบเรียลไทม์คุณสามารถรับรายงานโดยละเอียดเกี่ยวกับการเข้างาน การลางาน และผลผลิตของพวกเขาได้ ด้วยวิธีนี้ คุณจะสามารถระบุผู้ที่ทำผลงานได้ดีที่สุดและให้รางวัลแก่พวกเขาตามนั้น
• ระบุช่องว่างทักษะ – ด้วยการวิเคราะห์ Zoho People คุณสามารถระบุช่องว่างทักษะในทีมของคุณได้คุณสามารถดูได้ว่าพนักงานคนใดต้องการการฝึกอบรมเพิ่มเติมและจัดหาทรัพยากรที่จำเป็นให้พวกเขา สิ่งนี้สามารถช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมของทีมได้
• จัดการการลางาน – การวิเคราะห์ของ Zoho People ช่วยให้คุณจัดการการลางานของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพคุณสามารถดูว่าใครได้รับกี่ใบและเมื่อใด ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถวางแผนปริมาณงานของทีมได้อย่างเหมาะสม และมั่นใจได้ว่าไม่มีช่องว่างในเวิร์กโฟลว์
• ปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน – การวิเคราะห์ของ Zoho People สามารถช่วยให้คุณเข้าใจระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานคุณสามารถดูได้ว่าพนักงานคนใดมีส่วนร่วมและคนใดไม่มีส่วนร่วม สิ่งนี้สามารถช่วยคุณระบุพื้นที่ปัญหาและดำเนินการแก้ไข
• ลดการหมุนเวียน – การวิเคราะห์ของ Zoho People ช่วยให้คุณลดการหมุนเวียนของพนักงานได้คุณสามารถดูสาเหตุที่พนักงานลาออกและดำเนินการเพื่อรักษาพนักงานไว้ได้ ตัวอย่างเช่น หากพนักงานลาออกเนื่องจากได้ค่าจ้างต่ำ คุณสามารถเสนอให้พวกเขาขึ้นเงินเดือนได้

มีอะไรใหม่ใน Zoho People

การอัปเดตและคุณสมบัติล่าสุดของ Zoho People ช่วยให้ธุรกิจสามารถจัดการการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพได้ง่ายยิ่งขึ้น คุณสมบัติใหม่บางอย่างรวมถึงเครื่องมือการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ได้รับการปรับปรุง ผู้ช่วยเสมือนอัจฉริยะ Zia และความสามารถในการวิเคราะห์ขั้นสูง

เครื่องมือสร้างความผูกพันของพนักงาน

หนึ่งในการอัปเดตที่น่าตื่นเต้นที่สุดสำหรับ Zoho People คือเครื่องมือการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ได้รับการปรับปรุง เครื่องมือเหล่านี้ช่วยให้ผู้จัดการสามารถวัดผลและปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงานโดยการทำแบบสำรวจ การตรวจสอบชีพจร และเซสชันคำติชม คุณลักษณะนี้ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีส่วนร่วมและทำงานร่วมกันมากขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่การรักษาพนักงานและประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้น

เซีย

การอัปเดตที่ทรงพลังอีกอย่างสำหรับ Zoho People คือการรวม Zia ซึ่งเป็นผู้ช่วยเสมือนอัจฉริยะ Zia ใช้ AI และการประมวลผลภาษาธรรมชาติเพื่อตอบคำถามทั่วไปเกี่ยวกับ HR ทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ และให้คำแนะนำส่วนบุคคลแก่พนักงาน ด้วย Zia ธุรกิจต่างๆ สามารถเพิ่มความคล่องตัวให้กับกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล ลดปริมาณงานที่ต้องทำด้วยตนเอง และเพิ่มความพึงพอใจโดยรวมของพนักงาน

การวิเคราะห์

สุดท้าย ความสามารถในการวิเคราะห์ของ Zoho People ช่วยให้ธุรกิจมีข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคลอย่างรอบรู้ ซอฟต์แวร์นำเสนอรายงาน แดชบอร์ด และเครื่องมือวิเคราะห์ที่ปรับแต่งได้ ซึ่งช่วยให้ผู้จัดการสามารถติดตามเมตริก HR ที่สำคัญ เช่น การหมุนเวียนของพนักงาน การเข้างาน และผลการปฏิบัติงาน ด้วยข้อมูลนี้ ธุรกิจสามารถระบุจุดที่ต้องปรับปรุง ตัดสินใจโดยใช้ข้อมูล และปรับปรุงประสิทธิผลของการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลในท้ายที่สุด

การผลิตเบียร์สำหรับ Zoho People คืออะไร

Zoho People พัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อมอบโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมแก่ผู้ใช้ ซอฟต์แวร์ถูกตั้งค่าให้เปิดตัวคุณสมบัติใหม่ที่จะช่วยเพิ่มขีดความสามารถในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า คุณสมบัติใหม่เหล่านี้จะมอบเครื่องมือขั้นสูงให้กับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กเพื่อจัดการกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

ค่าตอบแทนและสวัสดิการเป็นสองส่วนที่สำคัญของระบบ HR และการอัปเดตตามแผนของ Zoho People นั้นมุ่งตอบสนองความต้องการเหล่านี้โดยเฉพาะ ด้วยคุณสมบัตินี้ เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจะสามารถจัดการค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของพนักงานได้อย่างง่ายดาย คุณลักษณะนี้จะช่วยให้นายจ้างสามารถสร้างและจัดการโครงสร้างค่าตอบแทนที่หลากหลาย กำหนดผลประโยชน์ให้กับพนักงานตามบทบาทและความรับผิดชอบ และสร้างรายงานที่ครอบคลุมเพื่อวิเคราะห์แนวโน้มค่าตอบแทนและผลประโยชน์ภายในองค์กร

วัตถุประสงค์และผลลัพธ์หลัก (OKR) เป็นวิธีที่ได้รับความนิยมในการกำหนดและติดตามเป้าหมายในองค์กร ฟีเจอร์ OKR ที่กำลังจะมาถึงของ Zoho People จะช่วยให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสามารถกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและวัดผลได้สำหรับพนักงานของตน และติดตามความคืบหน้าแบบเรียลไทม์ ด้วยคุณสมบัตินี้ นายจ้างจะสามารถกำหนดเป้าหมายของพนักงานให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร วัดผลการปฏิบัติงาน และให้ข้อเสนอแนะแก่พนักงานเกี่ยวกับความก้าวหน้าของพวกเขา

Zoho People 5.0 ยังถูกกำหนดให้มุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ของพนักงาน (EX) และประสบการณ์ผู้ใช้ (UX) เพื่อมอบประสบการณ์ที่ใช้งานง่ายและราบรื่นให้กับผู้ใช้ การออกแบบ UX ใหม่ของซอฟต์แวร์จะช่วยยกระดับประสบการณ์ผู้ใช้โดยรวม ทำให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กนำทางระบบและทำงานต่างๆ ได้ง่ายขึ้น นอกจากนี้ Zoho People 5.0 จะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีล่าสุดเพื่อมอบคุณสมบัติขั้นสูง เช่น การเรียนรู้ของเครื่องและการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ ซึ่งจะช่วยให้นายจ้างทำการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลและทำให้งาน HR ตามปกติเป็นไปโดยอัตโนมัติ

การผสานรวม Zoho People

ข้อได้เปรียบที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของ Zoho People คือความสามารถในการผสานรวม ซอฟต์แวร์ได้รับการออกแบบให้ทำงานร่วมกับแอปพลิเคชัน Zoho อื่นๆ ตลอดจนเครื่องมือของบุคคลที่สามได้อย่างราบรื่น ทำให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจัดการกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลได้ง่ายขึ้น

Zoho People สามารถรวมเข้ากับซอฟต์แวร์ต่างๆ มากมาย รวมถึง:

• Zoho Analytics
• หนังสือด่วน
• ซาเปียร์
• ออฟฟิศ 365
• ทีม MS
• จี สวีท
• Zoho CRM
• เครื่องหมายอะโดบี
• เครื่องหมาย Docu
• Zoho รับสมัคร
• เอ็กซ์โซเดย์
• แวนเทจ เซอร์เคิล

ราคา Zoho People

Zoho People ช่วยให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กมีโครงสร้างราคาที่เหมาะสมและยืดหยุ่นได้ ทำให้ธุรกิจทุกขนาดสามารถเข้าถึงได้ ซอฟต์แวร์มีราคาสี่ระดับ ได้แก่ Essential HR, Professional, Premium และ Enterprise

แผน Essential HR เป็นตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุดและเหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการคุณสมบัติการจัดการทรัพยากรบุคคลขั้นพื้นฐาน แผนนี้เริ่มต้นเพียง $1.25 ต่อพนักงานต่อเดือนและมีคุณสมบัติต่างๆ เช่น การต้อนรับพนักงาน การจัดการการลาหยุด และรายงานตามโมดูล

แผน Professional เหมาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจที่กำลังเติบโตซึ่งต้องการคุณสมบัติการจัดการทรัพยากรบุคคลขั้นสูงเพิ่มเติม แผนนี้เริ่มต้นที่ $2 ต่อพนักงานหนึ่งคนต่อเดือน และรวมฟีเจอร์ทั้งหมดของแผน Essential HR รวมถึงฟีเจอร์เพิ่มเติม เช่น การจัดตารางกะ การคำนวณค่าล่วงเวลา และการติดตามเวลา

แผนระดับพรีเมียมของ Zoho People มีค่าใช้จ่าย $3 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน และรวมคุณลักษณะทั้งหมดที่มีให้ในแผนระดับล่าง เช่นเดียวกับตัวเลือกพิเศษ เช่น การประเมินผลการปฏิบัติงาน การติดตามเป้าหมาย และการวิเคราะห์ HR ขั้นสูง แผนนี้เป็นทางเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่เริ่มขยายขนาด

แผนองค์กรเป็นแผน Zoho People ที่ครอบคลุมที่สุดและได้รับการออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดใหญ่ที่มีข้อกำหนดการจัดการทรัพยากรบุคคลที่ซับซ้อน แผนนี้มีค่าใช้จ่าย $4.50 ต่อพนักงานหนึ่งคนต่อเดือน และรวมฟีเจอร์ทั้งหมดของแผน Professional รวมถึงฟีเจอร์ขั้นสูง เช่น การจัดการแบบสอบถามของพนักงาน การจัดการหลักสูตร ฟอรัมสนทนา และแม้แต่โอกาสในการเรียนรู้ด้วยตนเองและแบบผสมผสาน .

นอกเหนือจากระดับราคาเหล่านี้แล้ว Zoho People ยังเสนอการทดลองใช้ฟรี 30 วัน ซึ่งช่วยให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กมีโอกาสทดสอบซอฟต์แวร์ก่อนตัดสินใจซื้อ โครงสร้างราคาที่ยืดหยุ่นของซอฟต์แวร์พร้อมกับคุณลักษณะต่างๆ ทำให้ซอฟต์แวร์นี้เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่กำลังมองหาโซลูชันการจัดการทรัพยากรบุคคลที่ราคาไม่แพงและครอบคลุม