İçerik Pazarlamacıları ve İçerik Pazarlama Ajanslarını İşe Almak İçin 101 İpucu

İçerik pazarlaması için işe almak hem sinir bozucu hem de heyecan verici. Şirketinizin yatırımını yönetmek için içerik pazarlamacılarına ihtiyacı olduğunu biliyorsunuz. Ancak yüzlerce başvuru arasından geçmek zor.

Yalnız değilsiniz yüzlerce şirket bunu yaşadı. Şans eseri, birçoğu, başkalarının işini kolaylaştırmak için içerik pazarlamacılarını işe alma konusundaki en iyi uygulamalarını belgeledi. Burada, içerik pazarlamacılarını dahil etmeye yönelik iş arkadaşlarınızdan edindiğiniz 100'den fazla ipucunu ele alıyoruz. Başlayalım.

İçerik Pazarlama İş İlanları Yazmaya İlişkin 9 İpucu

Yazarları bulmak için iş ilanınızı oluşturmanız gerekir. Bunu yapmak için birkaç ipucu var. Bunların tümü, sonuç alan bir reklam ve harika içerik pazarlamacıları oluşturmaya yardımcı olur.

"Ayrıca adayların, on veya yirmi yıl önceki bir dergi makalesinin taranmış kopyalarını değil, yayınlanmış yazı örneklerini, tercihen canlı makalelere hiper bağlantıları göndermeleri konusunda ısrar etmelisiniz.

Bu bir önkoşul olmalıdır. Birisi yazma örnekleri bağlantısı olmadan yanıt verirse veya 'Yazı örneklerini görmek ister misiniz?' Bunu reklamınızda açıkça belirttikten sonra sil düğmesine basın.” Arama Motoru İzlemede Ken Lyons

“iDoneThis'te, iş ilanlarının potansiyel başvuru sahiplerine pozisyon, ekip ve şirketin vizyonu hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi vermesi gerektiğini düşünüyoruz. Şirketinizde çalışmanın nasıl bir şey olacağına dair mümkün olan en doğru özeti vermek sadece dürüst değil, akıllıca çünkü uygun olmayan adayları ayıklayarak kendinize çok zaman kazandıracaksınız ve tesadüfen zamandan da tasarruf edeceksiniz. Inbound.org'da Walter Chen

"Sonuçta, aksi tartışılmaz bir neden bulamıyorsanız, yazara bir imza verin." Patti Podnar

"ProBlogger'da kaliteli yazarlar bulmak istiyorsanız, kesinlikle ödemek istediğiniz miktarın genel bir listesini göndermelisiniz. Hâlâ bazen iş panosunu kontrol ediyorum ama bir aralık belirtmeyen her şeyi %100 görmezden geliyorum.” Colin Yeni Gelen

"Hem temel becerilere hem de istenen karakter özelliklerine uyan bir iş ilanı yazın." Melissa Breker CMI

"Müstakbel içerik stratejistlerinin, projeniz için geçerli olan geçmiş çalışmaları ve bilgileri göstermelerine olanak tanıyan sorularla liderlik edin." Melissa Breker CMI

“Bir yazar/içerik pazarlamacı/dijital pazarlama yapan herhangi birini işe alırken hala bir özgeçmişe gerek görmüyorum. Monster.com ve Ask Jeeves gibi hızla alakasız hale geliyor. Neden sadece bir arama yapmıyorsunuz veya özgeçmiş yerine bir tanıtım e-postası kullanmıyorsunuz? Fazladan/gereksiz bir adım gibi görünüyor. Bir yazar kiralamak istiyorsanız, yazılarından bazılarına göz atın. Brian Lenney

"Ödeme beklentilerini netleştirin." PatronHatun

“Maalesef uygun içerik pazarlaması ucuz değil. Yalnızca anahtar kelime boşluklarını dolduracak bir şey arıyorsanız, o zaman evet, belki bu işe yarar. Daha geniş bir stratejinin parçası olarak içerik arıyorsanız, o zaman saatte 18 dolar ödediğim insanlara güvenmem. Inbound.org'da Kieran Flanagan

İşe Alınacak İçerik Pazarlamacıları Bulmak İçin 32 İpucu

İçerik pazarlamacılarını işe almanın ilk adımı, iş için doğru olabilecek kişileri bulmaktır. Reklamları nereye koyuyorsunuz? Yazmaktan gerçekten keyif aldığınızı fark ederseniz ne yaparsınız? İşte uzmanlarımızdan bazılarının değerlendirilmek üzere içerik pazarlamacıları bulma sürecini nasıl ele aldıkları.

“Size bir pazarlık yapacak ve hemen büyük bir projeye başlayacak olan serbest yazarın farkında olun. İşinizi kaybetme konusunda aşırı endişeli görünüyorlarsa… çünkü onların işi sizsiniz!” Josh Garofalo

“Uzun vadeli bir gelen/çekim programına sahip olmanız gerektiğini de eklemek isterim. Bunu ilk olarak Inbound Agency Journey podcast'inde duydum. Matt Sunshine açıktı ve bir 'Yetenek Bankası' kurmaktan bahsetti, böylece daha siz onlara ihtiyaç duymadan insanları sıraya dizmiş olursunuz. Harika bir dinleme; Şiddetle tavsiye ederim." Gretchen Roberts

"ProBlogger geçmişte benim için çalıştı. Yine de herhangi bir iş ilan panosu ile aynıdır - yeteneği filtrelemeniz gerekir. Bir sürü aptal, bir sürü belki ve 1-2 süperstar olacak. Aptalları yıldızlara dönüştürmeye, hatta belkilerle uğraşmaya muhtemelen zaman ayırmaya değmez. Nişinizi bilen ve içinde daha önce yazmış olanları bulun. Ayrıca, yönergeleri baştan netleştirin ve bir test makalesi yapın." Alex Birkett

“İnsanları tam zamanlı olarak almaya geçtim. Bu yazarları eğitmeye yatırım yaptım, becerilerini bir projeyi devralmalarına izin verme konusunda kendimi rahat hissedeceğim bir noktaya kadar geliştirdim. Bu zor bir iş ve yavaş bir iş ama sonuçlar buna değer.” Puranjay

"Yine de sorunuzu yanıtlamak için, aramanızı Amerikan Gazeteciler ve Yazarlar Derneği gibi profesyonel kuruluşlara odaklamanızı öneririm (şu anda içerik pazarlama konusunda uzmanlaşmış pek çok üyesi var). Bobbi Dempsey

"Kendinizi hazırlayın: harika metin yazarları ve içerik yazarları harika olduklarını bilirler... ve buna göre ücret alırlar. Ancak, yeni olağanüstü serbest metin yazarınız ortalamanın altında "yazarlarla" çalışmanın tüm acılarına ve hayal kırıklıklarına son vermek üzere olduğu için - boşa harcanan zaman, asla geri alamayacağınız para, çalışmalarını önünüze koymanın utancı zor kazanılan kitle, trajik sonuçlar - bu ücretleri ödemek, akıllı bir işletme için beyinsiz olmalıdır. Joanna Wiebe

"Alanınızda kimlerin yayın yaptığını görmek için biraz arama yapın. Varsa, harikadır - zaten kanıtlanmıştır. Yetenek değillerse, yeteneği bilme eğilimindedirler. Joel Klettke

“Başarılı romancılardan bahsetmek istemediğiniz sürece, gezegende doğal olarak ve tutarlı bir şekilde 'viral' içerik yazabilen bir yazar olmadığı gerçeği de var, ama bu zaten aradığınız türde bir içerik değil. Serbest çalışan bir yazar arıyorsanız, o zaman bu farklıdır, ancak serbest çalışanlar, en azından uzmanlıklarını destekleyecek portföyleri varsa, ücretsiz çalışmazlar. Inbound.org'da VAHouser

"Blogunuz için kaliteli yazarlar bulmanın en kolay yollarından biri ağınıza sormaktır. Ağınızdaki kaç kişinin içeriğinizle ilgili size yardımcı olabilecek birini tanıdığına şaşıracaksınız. Hayatınızda her zaman var oldukları gibi tahtadan fırlayacaklar. Yine, her zaman ağınızı kontrol edin.” Growmap'te Andy Nathan

“'Yazmak' sadece genel bir terimdir. Blogunuza sadece "içerik eklemek" istiyorsanız, ki ben bunu savunmuyorum, o zaman neredeyse herkes yapacaktır. Potansiyel olarak viral olabilecek ilgi çekici içerik oluşturmak istiyorsanız, bundan farklı bir şeydir. Blogumuz için yazmaları için pek çok insanla röportaj yapıyorum ve yazma konusunda çok fazla deneyimleri olmasına rağmen internet pazarlama endüstrisi hakkında yeterince bilgi sahibi olmadıkları için işe yaramıyorlar.” patrick coombe

“Başvuru sahipleri ve konuk posterler için blogda bir sayfa oluşturuyorum. Yazarların aradığınız şey hakkında iyi bir fikir edinmelerine gerçekten yardımcı olur. Ayrıca, blog için hedeflerinizi sağlamlaştırmanıza da yardımcı olur.” Siddharth Bharath

"Yazma sürecinin bir parçası olmak isteyip istemediğimi sorun - yazarla işbirliği yapmak, yazma sürecinde onlara geri bildirim sağlamak, beyin fırtınası yapmak - yoksa bir konu verip yollayabileceğim birini mi arıyorum?" 98ToGo'dan Matthew Bivens

“Ne istediğinizi ne kadar çok bilirseniz, o kadar iyi yön verebilirsiniz. Ne kadar iyi talimat verirseniz, projeyi tamamlayacak birini bulmak o kadar kolay olur.” Mike Fishbein

"Şirketiniz için en uygun olanı bulmak için ticaret yayınlarına bakın."
Inc.com'dan Michelle Manafy

"Özgeçmişinde imalat, finans, teknoloji veya diğer ilgili konu deneyimi olan birini arayın." The Guardian'da Brianne Carlon Rush

"Serbest çalışan bir yazar tutmanın en iyi yollarından biri, dikkatinizi çeken makaleleri ve gönderileri not almak ve yazarlarla iletişim kurmaktır - çoğu zaman sizi müşteri olarak görmek isterler." Writtent'te Karri Stover

“Birisiyle çalışmaya istekli olun ve onları, olmalarına ihtiyaç duyduğunuz kişi haline getirin. Teknik beceriler geliştirilebilir, ancak doğru özen ve dikkat tutumunu elde etmek zordur. Yolun %75'ini tamamlamış birini bulursanız, başlangıçta onunla daha fazla uygulamalı çalışın. Onlardan neye ihtiyacınız olduğunu öğrenecekler ve bir güç merkezine dönüşecekler.” Joel Klettke

“SEO'ya odaklanmamız, reklamlarımızın hem Indeed.com'da hem de diğer iş bulma sitelerinde ve ayrıca organik olarak daha fazla bulunmasına yardımcı oldu… Reklamlarımız estetik açıdan daha hoş ve taranması daha kolaydı ve bu nedenle kullanıcıların daha fazla işe başvurduğunu gördük. Reklam revizyonumuzun ardından Ocak ayında, başvuru oranımızı iki kattan fazla artırdık." ERE'den Justin Miller

“Bir yazar bulun ve onlardan diğer yazarlara yönlendirmelerini ve kendi nişlerindeki yazarların nerede bulunabileceğini sorun. Kaliteli yazarların çoğu, diğer birçok kaliteli yazarı tanıyacak ve daha da önemlisi, bu yazarlardan hangisinin nişinize en aşina olduğunu muhtemelen bilecektir. Growmap'ten Gail Gardner

"Yazarlara ulaşmak için birden çok platform ve erişim stratejisi kullanın." Hubstaff'tan Dave Nevogt

"Metin yazarlığı, düzenleme ve redaksiyon konusunda genel yardıma ihtiyacınız varsa, aylık ücretli bir danışman tutabilirsiniz. Bu aylık ücret, tek seferlik kopya ve içerik ihtiyaçlarınızı karşılayacaktır.” Next View'dan Emma Siemasko

"Skyword, Contently ve muhtemelen eByline'a kaydolmayı düşünün. Ayrıca LocalSolo adlı yeni bir platformda bir profilim var. Birçok üst düzey yazarın bu platformlarda profilleri var.” Heather Johnson

"Personelinizde bir adayın çalışma örneklerini inceleyecek kalifiye kimse yoksa, size yardımcı olması için yetkin bir metin düzenleyici bulun." Brad Shorr Forbes

Megan Elliott, "'Personam kiminle rezonansa girecek?' diye sorun."

"Ağınızdaki insanlara geçmişte bir serbest yazarla çalışıp çalışmadıklarını sorun; size altın tepside uzman bir söz ustası sunabilirler." Jane Callahan Zapier

"İçerik pazarlaması ve/veya metin yazarlığı pozisyonu için işe alınacak "harika bir yazar" arıyorsanız, oluşturdukları yazılı içerik etrafında bir e-posta listesi oluşturmuş kişileri arayın." LeadPages'ten Will Hoekenga

“Blogger bulmak için Problogger, LinkedIn ve AngelList gibi sitelere yöneliyorum. Sonra bir yazar arayan bir iş ilanı yayınlıyorum. Benji Hyam Büyütün ve Dönüştürün

"Şirketinizde yazmayı seven ve ayda birkaç makale yazacak bant genişliğine sahip olup olmadığını etrafa sorun." John Rampton Sonraki Web

“Özellikle, gerçek çalışma deneyimi olmadan uzmanlığın neredeyse imkansız olduğu gerçekten belirli endüstriler için, yazar olarak dahili ekibinizi kullanın (kuruluşunuz için çalışan herkes yazar olabilir) ve düzenleme işini dışarıdan temin edin derim. Bu, her iki dünyanın da en iyisi: Yazarlarınız, iş başındaki uzmanlıklarını ve gerçek müşteri sorunlarının gerçek dünyadaki hikayelerini getiriyor ve dış kaynaklı editörünüz, profesyonellikten daha az düzyazılarını zorlayıcı bir kopyaya dönüştürme becerisini getiriyor. IMR Corp.'tan Matt Cook

"Sizinle iletişim kurmak isteyebilecek yazarlar için" Hakkımızda "sayfanıza bir sayfa veya bölüm eklemeyi düşünün." John Rampton Sonraki Web

"Son olarak, ama kesinlikle en önemlisi, yazarınıza rahat bir çalışma alanı ve esnek saatler verin. Yazarların dikkati dağıldığında veya önceden belirlenmiş zamanlarda yaratıcı olmaya zorlandığında eser zarar görür.” Forbes'ta Brad Shorr

“İhale sitelerine karşı hiçbir şeyim yok. İlk başladığımda onlardan birçok müşteri işi aldım. Kötü bir şöhrete sahipler çünkü oradaki insanlarla çalışmak kolay değil (pek çok ucuz şirket ve beceriksiz insan), ancak sağlıklı bir yeterlilik ve satın alınabilirlik karışımına ihtiyacınız var. Akıllıca kullanırsanız, incelemelere dikkat ederseniz ve yazarlarınızın altını tamamen kesmezseniz, bu sitelerde bunu elde edebilirsiniz. Bill Widmer

En İyi İçerik Pazarlamacılarını Nasıl İnceleyeceğinize İlişkin 50 İpucu

Açık pozisyonunuz için yazarları bulduğunuzda, işi bitirmek için gerekli becerilere sahip olup olmadıklarına bakın. Burada, içerik pazarlamacılarını incelemek için ipuçlarını paylaşan düzinelerce denenmiş ve gerçekten deneyimli şirketimiz var.

"Bir süperstar içerik pazarlamacısı, kendi pazarında ve kuruluşlarında başarıyı neyin tetiklediğini anlamalıdır." Curata'da Pawan Deshpande

"Roma'dayken bir Romalı gibi konuş. Web siteniz için profesyonel serbest yazarları işe almadan önce, sektörünüzde kullanılan yerel dili sağlam bir şekilde kavradıklarından emin olun. Fikir Lansmanı

"Son teslim tarihlerinden kelime sayımlarına kadar, ne istediğiniz ve neye ihtiyacınız olduğuna dair katı spesifikasyonlara sahip olmak önemlidir." Gloria Kopp Sosyal Pazarlama Uzmanı

“İşinizin - ve pazarlama stratejinizin - ciddiye alınmasını istiyorsanız, dil temellerini doğru anlamanız gerekir. Kötü yazım ve dil bilgisi markanızın itibarına zarar verir.” Neil Patel

"Aşırı ucuz yazarlar genellikle eğirici ve intihalcidir ve onların hizmetlerini kullanmak, o zamanlar ekonomik olsa da, sizi arama motorları tarafından cezalandırılma riskiyle karşı karşıya bırakabilir." Ekspres Yazarlar'da Julia McCoy

“İntihal tesadüfen meydana gelse de gelmese de, eninde sonunda size ve şirketinize düşecektir, bu yüzden buna kesinlikle müsamaha gösterilmeyeceğini açıkça belirtin.” Gloria Kopp Sosyal Pazarlama Uzmanı

"İşletmeniz için mükemmel içerik pazarlamacısını işe almak zordur çünkü onlar kelimenin tam anlamıyla her şekil ve boyutta gelirler. Bazı içerik pazarlamacıları çok analitiktir, yani değeri kanıtlamakla, çabalarını ölçmekle ve içeriği optimize etmekle gerçekten ilgilenirler. Diğer içerik pazarlamacıları son derece yaratıcıdır ve okuyucularınıza ilham veren ilgili, anlayışlı ve ilgi çekici içerikler oluşturabilir. Dahası, diğerleri kazanma stratejileri oluşturmada, karmaşık ekiplere liderlik etmede veya sadece kendilerini tutmada ve her gün yazmada daha iyidir. Yakup Warwick

"Kitle üyelerinizin ne istediğini öğrenmek için içerik pazarlamacıları onlarla konuşabilmelidir." Brianne Carlon Rush Muhafız

"Gerçekten* neye ihtiyacınız olduğunu belirleyin ve doğru kişiyi/kişileri işe aldığınızdan emin olun. Bir "içerik pazarlamacısı" tutuyorsanız, içerik pazarlamanın içerdiği tüm hareketli parçaları gerçekten bilen ve anlayan birini bulmanız gerekir." Tyler Hakes İyimser

“Doğru soruları sorun: görsel sağlıyor musunuz? Fiyatlarınız ve geri dönüş süreleriniz nedir?” yazılı

"Uzaktan istihdam referanslarını kontrol ederken iş akışı ve teslimat modellerini sorun." Fikir Lansmanı

"Müstakbel içerik stratejistlerinin, projeniz için geçerli olan geçmiş çalışmaları ve bilgileri göstermelerine olanak tanıyan sorularla liderlik edin." İçerik Pazarlama Enstitüsü hakkında Melissa Breker

“İçerik pazarlamanın sadece yazmak olmadığını unutmayın. Makale biçimlendirme, düzenleme, SEO, yayınlama, dağıtım ve daha fazlası var.” Hubstaff'tan Dave Nevogt

"Yetenekli bir içerik pazarlama uzmanı, gerekli yanıtları bulana kadar araştırma modunda kalacak ve her zaman faydalı, yetkili içerik yoluyla daha geniş içerik pazarı stratejisi üzerinde çalışacaktır." Neil Patel

"Yabancı yazarlar genellikle çok daha ucuzdur, ancak çalışmalarının kullanılabilmesi için önce daha kapsamlı bir editoryal geçiş gerektirecektir." Ekspres Yazarlar'da Julia McCoy

"Bazı şirketler zaten içerik tanıtımını/dağıtımını yapabilecek pazarlama yardımına sahipler ve gerçekten ihtiyaçları olan tek şey yazma ve prodüksiyon konusunda yardım. Eğer durum buysa, yazmak için yaşayan ve tek rollerinin bu olmasına uygun birini işe alın.” Tyler Hakes İyimser

"Eğitim geçmişi ve mülakat becerileri konusunda endişelenmeyin." İçerik Pazarlama Enstitüsü'nde Michele Linn

"Açık olun ve elde edebileceklerini iddia ettikleri sonuçları *nasıl* elde ettiklerini sorun. Neyin işe yaradığına dair hiçbir fikirleri olmayabilir, sadece başarı trenine binmiş olabilirler.” Jason Quey

"İçerik pazarlamayla ilgili ilk işe alımım, nelerin işe yaradığını ve nasıl geliştirebileceğimizi anlayabilmemiz için bir analiz uzmanı içindi." Michael Brenner Pazarlama İçeriden Bilgi Grubu

“Sor: Hangi içerik pazarlama bloglarını okuyorsun? Aday içerik pazarlamasıyla gerçekten ilgileniyor mu? Kendilerini eğitmek ve bir içerik pazarlamacısı olarak büyümek için kişisel inisiyatif kullanıyorlar mı?" Curata'da Pawan Deshpande

"Klasik gelen arama teknikleri (arama, sosyal) aracılığıyla izleyicilerin dikkatini çekme konusunda kanıtlanmış uzmanlığa sahip birine ihtiyacınız var." Michael Brenner Pazarlama İçeriden Bilgi Grubu

"İşletmeniz için en iyi içerik pazarlamacısı, ihtiyacınız olan boşluğu en iyi şekilde doldurabilendir. Örneğin, bir ekip lideriniz ve mükemmel bir e-posta pazarlamacınız veya olası satış uzmanınız varsa, sizin için en iyi içerik pazarlamacısı yaratıcı tarafa yönelecek ve böylece diğer rollerinizi gerçekleştirmeleri gereken içerikle destekleyecektir." Yakup Warwick

"Ayrıca her bir parçanın amacını, hedefini ve hedef kitlesini net bir şekilde ilettiğinizden emin olun. Deneyimlerime göre, bu en başından yapılmadığında, işlerin raydan çıkması çok kolay.” CMI LinkedIn grubundan Kate Eidam

"En etkili içerik pazarlama yazarları, hakkında yazdıkları malzemeyle gerçekten ilgilenir." Grant Butler CMI

“Uyarlanabilirlik şimdi her zamankinden daha önemli. Sadece değişen pazarlama ortamından değil, aynı zamanda müşterinin/markanın değişen taleplerinden de kaynaklanıyor.” Outbrain'de Scott Stratten

“Yetkin bir metin yazarı, 10 okuyucudan 8'inin başlığın ötesine geçmeyeceğini bilir. Bu nedenle, çekici bir model yaratmak için ekstra çaba harcıyor.” Neil Patel

"Bir sektörü araştırabilen, iç ve dış uzmanlarla görüşebilen ve iddiaları destekleyecek gerçekleri bulabilen insanları (bulun)." Mary Ellen Slayter RepCapital Medya

“Bir gecede başarı beklemeyin. Bunun yerine, bir eylem seçin ve tekrar tekrar yapın.” Outbrain'de Neil Patel

"Doğru beceri, deneyim ve kültür uyumu karışımına sahip bir aday bulmak önemli bir görevdir." Zapier'den Belle Cooper

"Örgütsel olarak en önemli 5 değerinizi tamamen bünyesinde barındıran birini bulmayı GERÇEKTEN vurgulardım." Krista Kotrla Satış Aslanı

"Güçlü bir içerik yazarı, kendi yazdıklarını yazmak kadar başkaları tarafından yazılan materyalleri düzenleme konusunda da yetenekli olmalıdır." Grant Butler CMI

"Bazıları bunlara "tanıtım becerileri" veya siz ne diyorsanız da, iyi içerik pazarlamacıları yalnızca diğer akıllı insanlarla bağlantı kurma dürtüsü, yeteneği ve ilgisine sahip olduklarında harika olurlar." Gregory Ciotti

"İçerik pazarlaması için işe alınacak ilk kişiyi aramaya başladığımızda, birçok başvuranın aynı eğilimlere sahip olduğunu gördük. İçerik pazarlamasının ne olduğunu biliyorlardı, ancak çoğu çabalarının gelir artışıyla nasıl bağlantılı olduğunu açıklayamıyordu. Tıpkı bir sosyal medya pazarlamacısını veya bir PPC pazarlamacısını işe almak gibi, çok fazla insan platformları biliyor ama onlarla nasıl para kazanılacağını bilmiyor. "Takipçi büyümesi" veya "TO ve kalite puanı iyileştirmeleri" gibi mikro metriklerden bahseden adaylara dikkat edin. jonathan dane

“İçeriğinize çok değer veriyorsanız, Fiver'a gitmeyin haha. Ancak aynı zamanda, bir pazarlamacının sizin alanınızda önceden deneyimi veya uzmanlığı olmasa bile, bir konuyu ustalıkla araştırabileceklerini ve sadece kusmuk olmayan fikirler üretebileceklerini gösterebilmek çok değerlidir.” sarah hewey

"Aslında, adaylara hedeflerimize ulaşmak için çerçevelerinin ne olduğunu sorardım... Yazma yetenekleriyle daha az ilgilenirim... Gerekirse bu kısım için serbest çalışanlar tutabiliriz,
ancak ziyaretçi hedeflerimize, abone hedeflerimize vb. ulaşmak için nasıl bir yol haritası izlemeleri gerektiğini biliyorlar mı?” William Harris

“Başarılı pazarlamacılar sonuç odaklı olacaktır. İşin dilini konuşun.” Outbrain'de Mark Schaefer

"Günün sonunda, bir içerik pazarlamacısının yalnızca bir yazar olarak değil, bir taktiksel stratejist olarak da başarılı olması gerekir." Inbound.org'da Rob Wormley

"İnsanların ödünç alabileceği yararlı kitaplarla bir içerik pazarlama kitaplığı oluşturun (bazı kitap önerileri: Ann Handley'nin 'Everybody Writes' ve Bill Walsh'un stil kılavuzları)." Mary Ellen Slayter RepCapital Medya

“Bu yazarın alan uzmanlığı var mı? Sektörümü anlıyorlar mı?” Emma Siemasko Sonraki Görünüm

"Sürekli olarak yeni içerik parçaları üzerinde çalışacaksanız, sahip olduğunuz bilgilerle tatmin olamazsınız." Zapier'den Belle Cooper

“İlk adımınız her zaman yazarın adını Google'a yazmak ve karşınıza nelerin çıktığını görmek olmalıdır. Tüm sosyal profillerini, yazdıkları diğer yerleri görmelisiniz ve hatta bir Google grafik sonucu bile görebilirsiniz.” Sonraki Web'de John Rampton

“İçerik yöneticilerimizden yazma etkinliği dışında her zaman yapmalarını istediğimiz bir etkinlik, video içeren bir etkinliktir. Özellikle, takıma/pozisyona neden uygun olduklarını düşündüklerini açıklayan bir video hazırlamaları için onlara 24 saatlik bir süre veriyoruz. Tahmin edebileceğiniz gibi, bu bize onların yaratıcı yönlerini, video zekasını, son teslim tarihine kadar çalışabilme becerilerini ve çok daha fazlasını gösteriyor.” marcus sheridan

"Sınırlı kaynaklarla problem çözme becerisi gösteren insanları arayın. İçerik pazarlaması için her şey zamanla ve para olmadan başarılabilir. Öyleyse, başvuranlarınızdan hangileri, geçmişte sahip oldukları araçlarla aceleci davranıyor ve işleri hallediyor?

Aradığım iki şey bunlar:
1) Nasıl para kazandınız?
2) Ne kadar huysuzsun?”

Ayrıca ilk 4 yazı için müteahhit olarak kişiyi tuttuk. Önce gönderilerin kalitesini ve gönderi başına ne kadar zaman harcandığını görmek istedik. Bazıları yazmak için sonsuza kadar sürdü, bazıları hızlıydı. Birini tam zamanlı olarak işe almadan önce bunu bilmek iyi bir fikir.” jonathan dane

"Öğretmenlik geçmişi olan birini arardım." Krista Kotrla Satış Aslanı

"Nihayetinde, işiniz üzerinde Aslan benzeri bir etki yaratabilecek birini bulmak olarak düşünüyorum. Soru şu: Bu kişi işimi tamamen dönüştürebilir ve gidişatını değiştirebilir mi? Sadece internette kelime üretecek birini aramıyorsunuz.
Sadece iş panolarına ilan verirseniz, çok fazla şansa güveniyorsunuz. Doğru kişinin listenize rastlamasını umuyorsunuz. Adaylara da aktif olarak ulaşmanız gerekiyor.” Inbound.org'da Walter Chen

"İşe aldığınız kişi nihayetinde harika bir yazar olmalı, son teslim tarihlerini yönetebilmeli ve karşılayabilmeli ve ticaretin araçlarını rahatça kullanabilmesi gerekiyor." Inbound.org'da Rob Wormley

“İyi yazmak sadece güzel sözler söylemek değildir. İyi yazarlar seyirciyi, ne düşündüklerini ve acı noktalarının neler olduğunu bilmek isterler.” Todd Jones

“İyi ile harika arasındaki fark tutkudur. Gezegendeki en iyi içerik yazarları, yaptıkları işi o kadar çok sevenlerdir ki, bunu bedavaya yaparlar." Webris Ryan Stewart

"Dilbilgisi öğretilebilir - ancak tutku o kadar kolay elde edilemez, tıpkı uygun şekilde takip etmek kadar." Gelenlerde Anastasiya Shyrina

"Pek çok şirket, blog gönderisinden sonra blog gönderisini yaymak ve sonuç beklemek için bir yazar tutabileceklerini düşünüyor. Bu sadece işe aldıkları kişinin başarısızlığa hazır olduğu anlamına gelmez, aynı zamanda şirketin sadece para harcadığı ve hiçbir sonuç üretmediği anlamına gelir. Tyler Hakes İyimser

İçerik Pazarlama Test Projelerini Yönetmek İçin 9 İpucu

Çoğu kişi içerik pazarlamacılarıyla deneme amaçlı çalışmayı önerir. Test projelerini ele alma yollarından bazıları şunlardır:

“Bulduğumuz önemli şey, test blogunu yeni bir yazar için nasıl atadığımız. Kaliteli bir parça yazmak için bizden ne kadar taslağa ihtiyaçları olduğunu ve zamanında yaratma yeteneklerini test etmek istiyoruz. Inbound.org'da Katy Katz

"Test projenizle çalışırken pazarlamacılar, işlerin yolunda gittiğinden ve soruları olmadığından emin olmak için onları düzenli olarak kontrol ettiğinizden emin olun." mary yeşil

"İçeriğinizi tanıtmak için ödeme yapmak veya hatta özel içerik oluşturmak için yayıncılarla çalışmak, daha geniş bir kitleye ulaşmanıza ve bunu daha etkili bir şekilde yapmanıza yardımcı olabilir." Inc Michelle Manafy

"Şunlardan beklentileriniz hakkında ayrıntılara girin: Ton/marka sesi, Anahtar Kelimeler, Kelime sayısı, Görüntüler." ClearVoice Jorden Roper

“Taslak isteyin. Bir yazarla bir süre çalıştıktan sonra bir taslak her zaman gerekli olmayabilir, ancak önce bir tane istemeniz gerekir.” ClearVoice Jorden Roper

“Bu sürecin (test projesi) bir huni gibi çalıştığı için çok iyi çalıştığını gördüm. Sürecin her aşamasında insanlar ayrılacak ve sizi yalnızca en iyi yazarlarla baş başa bırakacak.” Benji Hyam'ı Büyütün ve Dönüştürün

“İşe alma sürecinin bu kısmında kesinlikle yapmamanız gereken şey, ücretsiz iş istemektir.
Bu yüzden egzersizlerini teslim ettiklerinde, görevleri ne kadar hızlı veya yavaş bitirdikleri konusunda bir fikir edinmeleri için çalışmalarını tamamlamalarının ne kadar sürdüğünü de soruyoruz.” Etki ve Ortak Kelsey Meyer

"Bir imza sunmuyorsanız, ücretini tamamen ödediğiniz herhangi bir gönderi için tam telif hakları alacağınızı garanti edin." mary yeşil

İçerik pazarlamacıları için uygun bir inceleme süreci oluşturmak için bu gönderiden birkaç fikirle uzaklaşıyorsunuz. İyi şanslar ve nasıl gittiğini bize bildirin. Tam hizmet veren bir dijital pazarlama ajansı kiralamak istiyorsanız, burada size ipuçları ve en iyi uygulamaları sunuyoruz.