En İyi 5 Çalışan Yaşam Döngüsü Yönetimi Yazılım Aracı
Yayınlanan: 2023-03-22İK süreçlerinizi mükemmelleştirmek için çalışan yaşam döngüsü yönetimi yazılımını kullanarak ekibinizi mutlu tutun. İşletmenizin ciroyu azaltmasına ve çalışan memnuniyetini artırmasına yardımcı olabilecek beş aracı ele alıyoruz.
Çalışanlarınız, şirketinizin başarısının anahtarıdır. Mutlu ve bağlı çalışanlar daha üretken ve yenilikçidir ve ayrılma olasılıkları daha düşüktür.
Bir çalışanın maaşının altı aydan iki yıla kadar herhangi bir yere mal olduğunu düşünürsek, ciroyu azaltmak, kar hanenize önemli ölçüde fayda sağlayabilir.
Bir iş için doğru adayı bulmak, yeni ekip üyelerini şirket kültürünüzle tanıştırmak, onların çalışmalarını değerlendirmek ve işten ayrıldıklarında çalışanları sorunsuz bir şekilde değiştirmek söz konusu olduğunda, çalışan yaşam döngüsü yönetimi yazılımı size her adımda yardımcı olur.
Birçok yinelenen İK görevini kolaylaştıran ve otomatikleştiren araçlarla doğru yazılım, İK ekibinizi ve çalışanlarınızı daha mutlu edebilir.
Araştırmamızı okumaya vaktiniz yoksa hızlı karşılaştırma tablomuza geçin.
En İyi Seçimlerimiz
En iyi hepsi bir arada çalışan yaşam döngüsü yönetimi yazılımı
Daha fazla bilgi edin
Kapsamlı bir çalışan hedefi ve performans yazılımı arayan yeni başlayan ve orta ölçekli şirketler için idealdir.
Diğer Zoho ürünlerini kullanan işletmeler için iyi
Çalışan Yaşam Döngüsü Yönetimi Yazılımı Nasıl Seçilir
Çalışan yaşam döngüsü yönetimi yazılımı, günümüz dünyasında işletmelerin sahip olması gereken bir yazılımdır. İşinizi daha verimli bir şekilde yürütmenize ve çalışan deneyiminizi iyileştirmenize yardımcı olacak aşağıdaki özelliklere sahip yazılımları arayın:
- İşe alma ve işe alma yönetimi: Çalışan yazılım yönetimi araçları, iş tanımları oluşturmaktan yeni işe alınanları işe almaya kadar, işe alım sürecini baştan sona yönetmenize izin vermelidir.
- Zaman ve devam takibi: Çalışan programlarını yönetmeye ve zamanı ve devamı takip etmeye yönelik özellikler, ekibinizin üretkenliğini ve verimliliğini artıracaktır.
- Performans yönetimi: Performans yönetimi araçlarıyla hedefler belirleyebilir, çalışan performansını zaman içinde takip edebilir ve geri bildirimde bulunabilirsiniz.
- Eğitim ve gelişim yönetimi: Çevrimiçi kurslar oluşturma, çalışan ilerlemesini izleme ve tamamlanan kursları onaylama dahil olmak üzere çalışanlar için eğitim programları tasarlamanıza ve yönetmenize olanak tanıyan yazılımlar arayın.
- Çalışan iletişimi ve katılımı: Çalışanlarınızla gerçek zamanlı iletişim, güçlü bir topluluk ve katılım duygusu yaratmanın harika bir yoludur.Bazı araçlar, çalışanlarınızı başarılarından dolayı tanıyabilmeniz için çözümlerine sosyal bir akış ekler. Bu özellikler, ilişkiler kurmanıza ve moralinizi yükseltmenize yardımcı olur.
- Yan hak yönetimi: Çalışanlarınızın kendi yararlarını yönetmesine olanak tanıyan bir yazılım bulun.İK ekibinizin değerli zamanından tasarruf sağlar ve çalışanlarınız seçimler yapabildiklerini ve faydaları üzerinde daha fazla kontrol sahibi olduklarını takdir edeceklerdir.
2023'ün En İyi 5 Çalışan Yaşam Döngüsü Yönetimi Yazılımı
Connecteam — En iyi hepsi bir arada çalışan yaşam döngüsü yönetimi yazılımı
şu tarihte mevcut:
- ağ
- iOS
- Android
Connecteam, sınıfının en iyisi çalışan yönetimi özellikleriyle listemizin başında geliyor. Çalışan yönetiminin tüm yönlerini kolaylaştırmanıza, iletişimi geliştirmenize ve üretkenliği artırmanıza olanak tanıyan hepsi bir arada bir platformdur. Onu diğer seçeneklerden ayıran özelliklerden bazıları şunlardır:
Zaman ve program yönetimi
Connecteam ile çalışanlarınızın programlarını , çalışma saatlerini, fazla mesailerini ve boş zamanlarını verimli bir şekilde takip edip yönetirken, iş kanunlarına uyumlu olmanızı sağlarsınız. Yöneticiler çalışma programları oluşturabilir ve belirli çalışanlara görevler atayabilir.
Ekipleriniz uzaksa, GPS konum izleme, çalışanlarınızın konumlarını izlemenize olanak tanır, böylece herkesin olması gereken yerde olduğunu bilirsiniz.
Otomatik İK iş akışları
Connecteam'in çok çeşitli çalışan yönetimi araçlarıyla iş operasyonlarınızı kolaylaştırabilirsiniz. Bordroyu yönetebilir, giderleri takip edebilir ve diğer birçok İK iş akışını otomatikleştirebilirsiniz.
Kapsamlı bir çalışan veri tabanı , iş unvanları, istihdam geçmişleri ve iletişim bilgileri gibi bilgileri saklar.
Eğitim ve alıştırma
İster yeni çalışanları işe alın, ister mevcut iş gücünüzü yeniden eğitin, verimli bir yetenek geliştirme programına ihtiyacınız var. Connecteam , videolar, kısa sınavlar ve diğer etkileşimli içerikler gibi eğitim materyalleri oluşturmak ve sunmak için gereken araçları size sunar .
İlerleme hedeflerine ulaşma yolunda ilerlemelerini sağlamak için çalışanlarınızı ve performanslarını takip edebilirsiniz.
İstihdam katılım araçları
Connecteam'in çalışan bağlılığı araçlarıyla çalışanlarınızın memnuniyetini artırın ve morallerini yükseltin. Çalışan tanıma programları oluşturabilir ve çalışanlardan geri bildirim almak için anketler gönderebilirsiniz.
Çalışanlarınızı şirket haberleri ve duyuruları ile güncel tutun. Çalışanlar birbirleriyle bağlantı kurabilir ve sosyal bir akış aracılığıyla topluluk oluşturabilir.
Ana Özellikler
otomatik zamanlama
Mobil eğitim ve kurslar
Çalışan tanıma
Çalışan belgelerini ve formlarını saklayın ve yönetin
Artıları
Hepsi bir arada çözüm
Mükemmel müşteri desteği
Ücretsiz ve uygun fiyatlı
Uygulaması ve kullanımı basit
Eksileri
Geliştirmede daha fazla entegrasyon
Fiyatlandırma
İlk 30 kullanıcı içinayda sadece 29 ABD dolarından başlayan fiyatlarla 14 günlük ücretsizdeneme Ücretsiz plan mevcut
14 günlük ücretsiz deneme, kredi kartı gerekmez
ÜCRETSİZ deneme sürümünü başlatKafes — Kapsamlı bir çalışan hedefi ve performans yazılımı arayan yeni başlayan ve orta ölçekli şirketler için uygundur
şu tarihte mevcut:
- ağ
- iOS
- Android
Lattice , üretkenliği ve ilerlemeyi yönetmenize olanak tanıyan bulut tabanlı bir çalışan yönetimi yazılımıdır. Hedefleri belirleyebilir, belirleyebilir, izleyebilir ve check-in ve incelemeler gerçekleştirebilirsiniz. Yöneticiler, her çalışanın rolüne ve performansına göre özelleştirilmiş, eyleme geçirilebilir planlar oluşturabilir.
Kafes hakkında daha fazla bilgi edininAna Özellikler
- Özelleştirilebilir, otomatikleştirilmiş iş akışları
- Detaylı analiz ve raporlama
- Tazminat incelemesi
- Bireyselleştirilmiş büyüme ve gelişme planı
Artıları
- Hatırlatıcıları inceleyin
- Kapsamlı hedef yönetimi
Eksileri
- Sohbet işlevi yok
- Zor navigasyon
Fiyatlandırma
Kullanıcı başına aylık 11 ABD dolarından başlar Deneme: Ücretsiz Plan Yok: Hayır
Zoho Çalışanları — Diğer Zoho ürünlerini kullanan işletmeler için uygundur
şu tarihte mevcut:
- ağ
- iOS
- Android
Zoho People ile İK'yı yönetebilir ve merkezi bir platformdan yararlanabilirsiniz. Zoho, işe alım, zaman ve katılım izleyicileri, performans yönetimi ve bir işe alma modülü gibi çok çeşitli özellikler sunar. Zoho, çalışanlarınızın eşler arası incelemeler, doğrudan rapor incelemeleri ve hatta yönetici incelemeleri sağlamasına olanak tanır. Beş geri bildirim kategorisi vardır, ancak bunları işinize daha uygun olacak şekilde özelleştirebilirsiniz.
Zoho ayrıca, öğrenme ve gelişmeye bağlamak için kapsamlı bir ölçüm yelpazesi sunar. Çalışan puanlarınızı birden çok kişiden gelen incelemelere dayandırabilir ve çalışan performansını ödemeye bağlayabilirsiniz.
Zoho People hakkında daha fazla bilgi edininAna Özellikler
- Özelleştirilebilir yönetim modülü
- Diğer Zoho araçlarıyla bütünleşir
- Kişi analitiği raporlaması
- Çalışan seyahatini yönetin
Artıları
- ücretsiz plan
- özelleştirilebilir
Eksileri
- Bordro modülü yok
- Sınırlı zaman ve katılım işlevselliği
Fiyatlandırma
Kullanıcı başına aylık 1 ABD dolarından başlar Deneme: Evet Ücretsiz Plan: Evet
Bob — Boşlukları doldurmak için diğer İK yazılımlarını kullanacak 50 ila 350 çalışanı olan şirketler için iyi
şu tarihte mevcut:
- ağ
HiBob, çalışan deneyimini çalışan yönetiminin merkezine yerleştirmek için yaratıldı. Modülleri arasında çalışan işe alımı, zaman ve katılım, performans, ücretlendirme, çalışan bağlılığı ve çalışan dosyaları bulunur. Analitik raporları, kilit paydaşlar için çalışan sağlığına genel bir bakış sağlar.
Bob hakkında daha fazla bilgi edininAna Özellikler
- Otomatikleştirilmiş iş akışları ve belge yönetimi
- Avantajları yönet
- Eyleme geçirilebilir içgörüler ve KPI'lar
- Slack ve Teams dahil çoklu entegrasyonlar
Artıları
- Özel entegrasyonlar için açık API
- Genç kitleye hitap eden modern kullanıcı arayüzü
Eksileri
- Bordro veya sosyal yardım yönetimi yok
- Ücretsiz deneme veya ücretsiz sürüm yok
Fiyatlandırma
Fiyatlandırma herkese açık değil Deneme Sürümü: Evet Ücretsiz Plan: Hayır
Eddy — ABD merkezli uzak çalışanları olan şirketler için iyi
şu tarihte mevcut:
- ağ
- pencereler
- Mac
Eddy, İK süreçlerini kolaylaştırmak ve çalışan deneyimini iyileştirmek için oluşturulmuş hepsi bir arada bir platformdur. İşe alma ve işe alma işlemini kolaylaştırmak için sürükle ve bırak aday boru hattına sahiptir. Ayrıca özelleştirilebilir iş akışları oluşturabilir ve çalışanlarınızın sürecin neresinde olduğuna bağlı olarak otomatik mesajlar ve hatırlatıcılar gönderebilirsiniz.
Eddy hakkında daha fazla bilgi edininAna Özellikler
- Başvuru takibi
- otomatik mesajlaşma
- Çalışan veritabanı
- self servis portalı
Artıları
- İyi müşteri desteği
- Ücretsiz deneme
Eksileri
- Ödeme koçanlarını inceleme olanağı yok
- Çalışan profilleri arasında hantal gezinme
Fiyatlandırma
49$/ay + 8$/kullanıcı/ay'dan başlar Deneme Sürümü: Ücretsiz Plan Yok: Hayır
En İyi Çalışan Yaşam Döngüsü Yönetimi Yazılımlarını Karşılaştırın
| Başlık |  | | | | |
|---|---|---|---|---|---|
| Yorumlar |   | | | | |
| Fiyatlandırma | İlk 30 kullanıcı için ayda sadece 29 ABD dolarından başlayan fiyatlarla | 11 $/kullanıcı/ay'dan başlar | 1 $/kullanıcı/ay'dan başlar | Fiyatlandırma herkese açık değil | 49$/ay + 8$/kullanıcı/ay'dan başlar |
| Ücretsiz deneme | Evet 14 günlük | HAYIR | Evet | Evet | HAYIR |
| Ücretsiz Plan | Evet 30 kullanıcıya kadar | HAYIR | Evet | HAYIR | HAYIR |
Çalışan Yaşam Döngüsü Yönetimi Yazılımı Nedir?
Çalışan yaşam döngüsü yönetimi yazılımı, işletmelerin bir çalışanın sizinle geçirdiği zamanın tüm aşamalarını, işe alım ve işe alıştırmadan devam eden iş performansı ve katılımına kadar yönetmesine yardımcı olur. Bir çalışan ekibinizden ayrıldığında, yazılım onun ayrılmasını da yönetir.
Bu tür yazılımlar, İK görevlerini kolaylaştırır ve çalışan deneyimlerini geliştirir. Ekibiniz kendi kariyer gelişimlerini yönlendirme gücüne sahiptir ve bunu yapmak onların işteki mutluluklarını ve katılımlarını artırabilir.
Avantajlarına, eğitimlerine, performans hedeflerine ve incelemelerine self servis erişim sayesinde çalışanlarınız kendilerinden tam olarak ne beklendiğini ve ilerlemek için hangi adımları atabileceklerini bilmek için kendi ilerlemelerini takip edebilir.
Çalışan Yaşam Döngüsü Yönetimi Yazılımı Nasıl Çalışır?
Çalışan yaşam döngüsü yönetimi yazılımı, çalışan yaşam döngüsünün tüm aşamalarını yönetmeyi kolaylaştıran araçlar sağlar . Bunlar şunları içerir:
işe alım
Etkileyici iş listeleri oluşturmak ve bunları birden çok iş panosuna göndermek için yazılımı kullanabilirsiniz. Bazı platformlar, yalnızca birkaç tıklamayla özgeçmişleri görüntülemenize ve röportajlar planlamanıza izin verir.
katılım
Bir çalışanı işe aldıktan sonra, tipik görevler için kontrol listeleri ve otomatikleştirilmiş iş akışı ayarlayarak işe alım sürecini yönetmek için yazılımı kullanabilirsiniz. Bunlar arasında e-posta kurulumu, evrak gönderme, eğitimi tamamlama ve oryantasyon oturumlarına katılma yer alır.
Performans Yönetimi
Performans hedeflerini belirleyin ve izleyin ve düzenli değerlendirmeleri tek bir yerden gerçekleştirin. Pek çok çözüm, iyileştirme girişimlerini yönlendirmek için kullanabileceğiniz, çalışanların geri bildirim sağlamasına yönelik seçenekler içerir.
Eğitim ve Geliştirme
Günümüzün hızlı teknoloji geliştirme çağında, çalışanlarınızın ayak uydurmak için becerilerini geliştirmesi gerekiyor. Çalışanlarınız için bir yetenek geliştirme programı sağlamak, iş gücünüzün becerilerini güncel tutması ve büyümeye devam etmesi anlamına gelir. Doğru yazılım, faydalı eğitim programlarını verimli bir şekilde tasarlamanız ve sunmanız için size araçlar sağlar.
gemiden çıkarma
Bir çalışanın ayrılması gerçeğine rağmen, olumlu bir deneyim sağlamak hala önemlidir. Bu hem şirketinizin itibarını korumak hem de gelecekte iyi çalışanların geri dönmesi için açık kapı bırakmak içindir. Çalışanlarınız şirketinizden ayrıldığında, otomatikleştirilmiş işten çıkarma iş akışları işlerin sonuna kadar sorunsuz çalışmasını sağlayabilir . Şirket ekipmanlarını iade etme, çıkış görüşmelerine katılma ve şirket yazılımlarına erişimi kaldırma gibi görevler ekleyebilirsiniz.
Çalışan Yaşam Döngüsü Yönetimi Yazılımının Faydaları
Çalışan yaşam döngüsü, bir çalışanın şirketinizle olan tüm etkileşimlerini içerir. Her mihenk taşında, çalışanlarınız için olumlu bir deneyim sağlama fırsatına sahipsiniz. Bunu yaptığınızda, çalışanlarınızın işleriyle ilgilenme ve şirketinize yatırım yapma olasılığını artıracaksınız.
Çalışan yaşam döngüsü yönetimi yazılımı, aşağıdaki avantajlarla iş gücünüzü daha verimli bir şekilde yönetmenize yardımcı olabilir:
Kolaylaştırılmış İşe Alım Süreci
Çalışan yaşam döngüsü yönetimi yazılımı, yeni işe almayla ilgili görevlerin birçoğunu yerine getirerek, açık rolleri doldurmanızı kolaylaştırabilir. Yazılım, iş ilanı verme, özgeçmiş toplama, adayları tarama ve görüşme planlama gibi görevleri otomatikleştirebilir. Ek bir fayda olarak, aday değerlendirmesi için nesnel gereksinimler oluşturarak işe alma sürecindeki önyargıyı azaltırsınız.
Daha İyi İlk Katılım Deneyimi
Şirketiniz işe alım aşamasında elinden gelenin en iyisini yapsa da işe alım süreci, çalışanların sizin için çalışmanın nasıl bir şey olduğuna dair ilk deneyimlerini edindikleri zamandır. Katılım sürecini kolay ve verimli hale getirerek baştan iyi bir izlenim bırakmak istiyorsunuz. Hiç kimse tekrar eden evrak işlerini tamamlamak için saatler harcamak istemez.
Her çalışan için özelleştirilmiş bir işe alım iş akışı oluşturabilirsiniz . İK ekibiniz daha sonra yeni işe alınan birinin ilerlemesini izlemek için yazılımı kullanabilir ve bir şeyin eksik olduğunu fark ederse hızlı bir hatırlatma gönderebilir. Benzer şekilde çalışanlar, tüm işe alım görevlerini tamamlayıp tamamlamadıklarını merak etmek yerine çalışan yaşam döngüsü yönetimi çözümünüzü kullanarak giriş yapabilirler. Çalışanlarınızı güçlendirmek, onları ilk günlerinden itibaren motive edecektir.
Gelişmiş Performans Yönetimi
Çalışanlarınız için net performans hedefleri belirleyebilir ve bu hedeflere ulaşma yolundaki ilerlemelerini takip edebilirsiniz. Çalışanlar kendilerinden ne beklendiğini anlamadıkları takdirde sinirlenebilecekleri için bu, hayal kırıklıklarını azaltır.
Yöneticiler, hedefleri belgelemek ve geri bildirim sağlamak için sisteminizi kullanabilir. Bunun resmi bir değerlendirme olması da gerekmez. Liderler , bir ekip üyesinin sıkı çalışmasını takdir etmek ve cesaret verici sözler söylemek için basit bir metin mesajı gönderebilir .
Daha Kolay Yetenek Geliştirme
Bir yetenek geliştirme programı olmadan işiniz gelişemez. Her gün, yeni teknoloji işi yeniden keşfediyor. Yeni gelişmeler işleri kolaylaştırıyor - bazen o kadar kolay ki artık geçerliliğini yitiriyor. Ancak çoğu zaman, çalışanlarınızın becerilerini güncel tutmak veya yenilerini öğrenmek için bilgileri tazelemeleri yeterlidir.
İhtiyaç duydukları eğitimi sağlamak, çalışanlarınıza onlara değer verdiğinizi ve başarılı olmalarını istediğinizi gösterecektir. Bu güven oyu ile şirketinize yatırım yapmaları ve işleriyle ilgilenmeleri daha olasıdır . Ek bir bonus olarak, uyarlanabilir, ileri görüşlü bir ekip geliştiriyorsunuz.
Artan Çalışan Bağlılığı
Çalışan bağlılığını artırmanın birçok yolu vardır. Ne düşündüklerini sormak, katkılarını takdir etmek ve olumlu bir iş topluluğu oluşturmak sadece birkaç örnektir.
Çalışanlarınızın önerilen değişiklikleri beğenmesine veya beğenmemesine izin vermek için yazılımınızı kullanın. Daha fazlasını yapmak için hediye kartları kazanabilecekleri bir çalışan tanıma programı oluşturun. Çalışanların birbirini cesaretlendirmesi ve desteklemesi için iletişim kanalları oluşturun. İşletmenizi çalışmak için harika bir yer haline getirme seçenekleri pratik olarak sınırsızdır.
Dürüst Geribildirim
Çalışanlarınız işlerini sürdürmek istiyorlarsa, size olumsuz geribildirim vermek konusunda isteksiz olacaklardır. Ancak, çalışanların elde tutulmasını artırmak istiyorsanız, iyi ve kötü, dürüst düşüncelerini bilmeniz gerekir.
Anonim anketler de dahil olmak üzere düzenli çalışan anketleri göndermek , çalışanların eleştiri yaparken kendilerini rahat hissetmelerine yardımcı olur. Ayrıca düzenli geri bildirimi teşvik eden bir kültür oluşturmanız gerekir. Çalışanlardan büyük ve küçük konularda fikirlerini sorarak, gerçekten bilmek istediğinize inanacaklar.
Uyumluluk Yönetimi
Çalışan yaşam döngüsü yönetimi yazılımı, istihdam yasalarına ve düzenlemelerine uyabilmeniz için çalışan verilerini toplar. Diğerlerinin yanı sıra, ücretler ve çalışılan saatlerin kayıtlarını tutmanız gerekir. Yazılımınız, size zaman izleme ve bordro verilerini depolamak için merkezi bir konum sağlayarak bunu kolaylaştırabilir.
Çalışan Yaşam Döngüsü Yönetimi Yazılımının Maliyeti Ne Kadardır?
Çoğu çalışan yaşam döngüsü yönetimi yazılımı, kaç çalışanınız olduğuna bağlı olarak sizden ücret alan bir abonelik modeliyle satılır. Ayrıca, gelişmiş özellikler veya destek için genellikle daha pahalıya mal olur. Birçok şirket temel, standart veya gelişmiş işlevler için katmanlı planlar sunar. Kullanıcı başına ayda 4 ila 30 ABD Doları arasında herhangi bir yerde ödeme yapabilirsiniz.
Connecteam, daha gelişmiş özelliklerin yanı sıra daha rekabetçi bir fiyatlandırma seçeneği sunar. Küçük işletme planları, 10 kullanıcıya kadar %100 ücretsizdir ve tüm merkezlere tam erişim sağlar. Hızlandırmanız gerekirse, temel plan 30 kullanıcıya kadar aylık 29 ABD dolarıdır . İşletmenizin ihtiyaçları ne olursa olsun, ihtiyacınız olan şey için yalnızca ihtiyacınız olduğunda ödeme yaparsınız. İşinizle birlikte büyüyen bir çözümdür.
SSS
Çalışan yaşam döngüsü yönetimi nedir?
Çalışan yaşam döngüsü yönetimi, bir çalışanın şirketinizle olan yolculuğunu yönetmeye dahil olan her şeyi içerir. Bu, çalışanları işe alma ve işe alma, işlerini etkili bir şekilde yapmaları için eğitme, iş performanslarını gözden geçirme ve nihayetinde şirketinizden ayrıldıklarında rollerini değiştirme ile ilgili faaliyetleri kapsar.
Çalışan yaşam döngüsünün aşamaları nelerdir?
Çalışan yaşam döngüsü, bir çalışanın şirketinizin potansiyel bir işveren olduğunun farkına varmasıyla başlar ve şirketinizden ayrılana kadar devam eder. Bu aşamalar şunları içerir:
- işe alım
- katılım
- Gelişim
- Tutulma
- Gemiden çıkarma ve çıkış
İK çalışan yaşam döngüsünde ne yapar?
İK departmanı, çalışan yaşam döngüsünde önemli bir rol oynar. Yetenekli çalışanları bulup işe almaktan ve şirket kültürünüzün ve değerlerinizin akılda kalmasını sağlamaktan sorumludurlar .
İşe alınan çalışanları yönetir ve tüm yasal gereksinimleri karşıladığınızdan emin olurlar. Çalışanlar işe alındıktan sonra İK, eğitimlerini denetler ve performans incelemelerini takip eder. Çalışanlarınız sizin için çalışırken, menfaatlerini kendileri yönetir.
Çalışanlarınız ayrıldığında - istifa etseler, kovulsalar veya emekli olsalar da - İK işten ayrılmayı yönetir ve ayrılmanın mümkün olduğunca sorunsuz olmasını sağlar. Bir çalışanın ilk gününden son gününe kadar, İK departmanı yolun her adımında yer alır.
En İyi Çalışan Yaşam Döngüsü Yönetimi Yazılımının Sonuçları
Çalışan yaşam döngüsü yönetimi yazılımı, işletmenizin tüm yönlerini iyileştirmek için tasarlanmıştır. Çalışan deneyimine birçok yönden fayda sağlar. Ayrıca, işe alımdan emekliliğe kadar verimliliği artırmak için İK süreçlerini kolaylaştırır.
Bu yazılım, iş akışlarını otomatikleştirerek İK ekibinizin işini kolaylaştırabilir. Çalışanlarınızın bilgilerine daha fazla erişmelerini sağladığınız ve İK yerine doğrudan platform aracılığıyla talepte bulunmalarına izin verdiğiniz için daha iyi deneyimler yaşarlar.
Connecteams'in kullanıcı dostu ve özelleştirilebilir çalışan yaşam döngüsü yönetimi çözümü, çalışanların işe alınması, zaman takibi, performans yönetimi ve yan haklar yönetimi gibi bir dizi özellik sağlar. Connecteam, ekibinizdeki herkesin işini daha iyi hale getirmek için tasarlandı.