Ajans mı yoksa Serbest Çalışan mı? İçerik Yatırımı Yapmadan Önce Dikkate Alınması Gereken 5 Şey

İçerik pazarlaması, marka başarısının temel taşı haline geldi. İçerik pazarlama yolculuğunuza başlarken, önünüzde çok önemli bir karar var: içerik ihtiyaçlarınızı desteklemek için bir ajansla mı yoksa serbest çalışanlarla mı çalışmalısınız?

Her iki seçeneğin de avantajları ve değerlendirmeleri vardır ve kararınız içerik stratejinizin etkinliğini önemli ölçüde etkileyecektir. Her bir yaklaşımın benzersiz faydalarını ve sınırlamalarını daha iyi anlayarak, bilinçli bir karar verme ve içerik pazarlama başarısının önünü açma donanımına sahip olacaksınız. Öyleyse, serbest çalışanları işe almak yerine içerik oluşturma için bir ajansla iş ortaklığı yapmanın artılarını ve eksilerini inceleyelim.

Aşağıdaki kriterlere bakacağız:

1. Uzmanlık ve hizmet kalitesi
2. içerik ölçeklenebilirliği
3. İletişim ve yönetim
4. bütçeler
5. İşletmenize bağlılık

Serbest yazarlarla çalışmaya karşı bir içerik ajansı tutmanın artıları ve eksileri

1. Uzmanlık ve hizmet kalitesi

En yüksek kalitede hizmet sunabilecek uzmanlarla çalışmak istediğinize şüphe yok, ancak bu bir ajans ve serbest çalışan için nasıl görünüyor?

Ajanslar geniş bir uzmanlık ve deneyim yelpazesi sunar

Uzman bir ajansla çalışmak, çeşitli sektörlerde kapsamlı deneyime sahip içerik uzmanlarından oluşan bir ekibe erişmenizi sağlar. Markanız ne olursa olsun, bir ajansın en son sektör trendleri, en iyi uygulamalar ve aradaki her şey hakkında bilgi sahibi olacağına güvenebilirsiniz. Aynı şekilde bir ajans, sektör trendlerini takip etmek, hedef kitlenizi dinlemek, anahtar kelime araştırması yapmak, içerik başarısını ölçmek ve çok daha fazlasını yapmak için kullanılabilecek sektör lideri araçlara ve teknolojiye erişim sahibi olacaktır.

İçerik, SEO, organik sosyal ve ücretli medya gibi çeşitli hizmetler sunan tam hizmet ajansına giderseniz, içeriğinizin tüm yaşam döngüsü boyunca potansiyelini en üst düzeye çıkarabileceğinizden bahsetmiyorum bile. Bu, içeriği oluşturmayı, SEO için optimize etmeyi ve kitle erişimini genişletmek için sosyal medyada ve ücretli kanallarda tanıtmayı içerir. Bu şekilde, markanızın ihtiyaçlarını karşılayan, hedef kitlenizi tatmin eden ve SEO hedeflerinize ulaşan en yüksek kalitede içerik garanti edilir.

Serbest çalışanların belirli bir uzmanlığı vardır

Sektörünüzde uzmanlaşmış birini bulabilirseniz, serbest çalışanlar mükemmel bir seçim olabilir, çünkü en son trendler konusunda bilgili olacaklar ve hedef kitlenizde yankı uyandıran kaliteli içerik yazabilecekler. Ancak, kendi uzmanlık alanınızda bir serbest çalışan bulmanın sandığınız kadar kolay olmayabileceğini, özellikle de iyi bir serbest meslek sahibi bulmanın önemli olduğunu unutmayın! Ayrıca, size bir freelancer önerilmedikçe veya bunları daha önce deneyip test etmediyseniz, alacağınız içeriğin yüksek kalitede olacağının garantisi yoktur.

Ayrıca, serbest çalışanların SEO veya sosyal medya gibi diğer pazarlama alanlarında her zaman uzmanlığı yoktur. Bu nedenle, içeriğinizin hedef kitlenize ulaşmasını sağlamak için içeriğinizi arama motorları için optimize etmek ve sosyal kanallarınızda tanıtmak için şirket içi yeteneklere sahip olmanız gerekecektir. Kimse görmeyecekse harika içerik oluşturmanın bir anlamı yok!

Bir serbest çalışanla çalışırken, içeriğinizin nereden geldiğini her zaman hesaba katamazsınız. Birçok serbest çalışanın daha ucuz çözümler için dış kaynak kullandığı ve hatta kopyayı kopyaladığı bilinmektedir. Yani dikkatli ol!

2. İçerik ölçeklenebilirliği

İçeriğinizi dışarıdan temin etmeye başladığınızda, daha büyük resmi düşünmelisiniz. Bu içerik çözümü, gelecekteki ihtiyaçlarınıza hizmet edecek ve işinizle birlikte büyüyecek mi?

Ajanslar size içeriğinizi istediğiniz gibi ölçeklendirme özgürlüğü verir

Ajanslar, daha fazla kaynağa ve daha geniş bir uzman ekibine sahip olduklarından, genellikle yüksek hacimli içerik gerektiren büyük ölçekli projeleri yürütmek için daha donanımlıdır. Bu, içerik üretimini değişen gereksinimlerinize göre ölçeklendirme yeteneğine sahip oldukları ve özellikle büyük hedefleri olan markalar için yararlı oldukları anlamına gelir!

Bazı durumlarda ajanslar, içerik gereksinimlerinizi karşılamak için ek ekip üyeleri tutmayı bile teklif edebilir veya destek için güvenebilecekleri kendi güvenilir serbest çalışanlarından oluşan bir bankaya sahip olabilir.

Serbest çalışanlar çok fazla esneklik sunar, ancak kaynak eksikliği olabilir

Birçok serbest çalışan tek başına çalışır ve çoğu zaman aynı anda birden fazla işi devam ettirir. Bir kişi ancak bu kadarını yapabilir. Bu, işinizi büyütmek ve içerik üretiminizi yükseltmek istiyorsanız, bir serbest çalışanın gereksinimlerinize ayak uyduramayabilir anlamına gelir.

Bunun tek çözümü, içerik taleplerinizi karşılamak için birden fazla serbest çalışanı işe almak olacaktır. Ancak, farklı serbest çalışanlar kullanmak, farklı yazı stilleri ve çalışma yöntemleri kullanacakları anlamına gelir, bu da sizin tarafınızda yüksek düzeyde organizasyon ve iletişim gerektirir. Vakit nakittir ve birden fazla serbest çalışanla uğraşmak, değerinden daha fazla zaman alabilir!

3. İletişim ve yönetim

Bir ajansla veya bir serbest çalışanla çalışmayı seçerken, onların sizinle nasıl iletişim kurmasını istediğinizi düşünmeniz gerekir – bu ister yakın işbirliği ister basit bir ticari ilişki olsun.

Ajanslar, belirlenmiş hesap yöneticilerine ve iletişim süreçlerine sahiptir

Etkili iletişim ve işbirliği, başarılı içerik oluşturma için hayati öneme sahiptir. Ajanslar genellikle yerleşik süreçlere ve proje yönetim sistemlerine sahiptir, bu da ekiple koordinasyonu ve iletişim kurmayı kolaylaştırır. Sorunsuz iletişim ve sorunsuz işbirliği sağlayan merkezi bir iletişim noktası sağlarlar.

Serbest çalışanlar daha erişilebilir ve kişiseldir

Öte yandan, serbest çalışanlar daha doğrudan ve kişiselleştirilmiş bir yaklaşım sunar. Serbest yazar kiraladığınızda aracı yoktur. İçeriğinizi de yazacak olan kişiyle iletişim kuracaksınız. Bazı yönlerden, daha yakın bir çalışma ilişkisine sahip olabileceğiniz için bu yararlı olabilir. Ancak, içerik oluşturma ve müşteri iletişimi arasında hokkabazlık yapmak, kaliteden ödün verilmesine neden olabilir.

4. Bütçeler

Dış kaynak kullanımı sırasında iş için en önemli hususlardan birinin fiyat olduğunu anlıyoruz ve bu da pek çok kişiyi serbest çalışan çalışanları tercih etmeye itiyor. Ancak, alabileceğiniz en iyi hizmeti aldığınızdan emin olmak için en uygun fiyatlı seçeneğe gitmeden önce araştırmanızı yapmanızı öneririz.

Nihayetinde, en yüksek yatırım getirisini elde etmek istiyorsunuz, bu nedenle ilk yatırımınızdan istediğiniz sonuçları göreceğinizi garanti etmeniz gerekiyor. Sadece düşünce için biraz yiyecek…

Ajanslar, pazarlama bütçelerinize uygun ölçeklenebilir içerik çözümleri sunar

Büyük ya da küçük, herkes için bir çözüm var. Ajanslar, bütçelerinize uygun esnek çözümler sunar. Tipik olarak, içerik teslimatları için pazarlık yapabilecek ve aylık olarak düzenli bir içerik akışı alabileceksiniz; bu, ajansın günlük ücretine bağlı olarak fiyatlandırılacaktır. Bu, aylık olarak ödenecektir.

Serbest yazarlar genellikle bir ajans kiralamaktan daha ucuz olsa da, bu daha büyük projeler için geçerli olmayabilir. Çok miktarda serbest çalışma için ödeme yapmak, aslında uzun vadede çok daha fazla paraya mal olabilir. Ajanslar, paket anlaşmalar ve ölçek ekonomileri indirimleri sunmaya daha meyillidir. Bu nedenle, bir karar vermeden önce ajans fiyatlandırmasını yargılamak ve seçeneklerinizi değerlendirmek için çok hızlı olmamanızı öneririz.

Serbest çalışanlar, daha küçük bütçeler için uygun fiyatlı içerik çıktıları sunar

Muhtemelen hepiniz 'ödediğinizin karşılığını alırsınız' sözünü duymuşsunuzdur ve ucuz serbest yazarları işe almak söz konusu olduğunda durum budur. Ne yazık ki, yılların deneyimine sahip tamamen incelenmiş bir serbest çalışanlar dizinine sahip değilseniz, marka itibarınızı herhangi birinin eline veriyor olabilirsiniz! Bununla birlikte, serbest yazarlar genellikle daha küçük bütçeli markalar için daha uygun fiyatlı bir seçenektir, ancak araştırmanızı yaptığınızdan emin olun, aksi takdirde istediğiniz sonuçlara ulaşamama riskini alırsınız.

5. İşletmenize bağlılık

Başarınızı sürdürmek için uzun vadeli bir ortaklık mı yoksa proje bazlı şartlarda hızlı bir içerik düzeltmesi mi aradığınızı belirlemek için içeriğinizin doğasını göz önünde bulundurmanız gerekir.

Bir not: Uzmanlardan dinleyin, size içeriği 'tek seferlik' diye satmaya çalışanlar muhtemelen ne yaptıklarını bilmiyorlardır! Uzun vadeli sonuçlar istiyorsanız, tutarlı olmalısınız. Ne yazık ki kısayol yok!

Ajanslar uzun vadeli bir ortaklık sunuyor

İçerik sürekli bir iştir. Markanızın alakalı kalması için düzenli olarak taze ve ilgi çekici içerik oluşturması gerekir. Sonuç olarak, bu, uzun vadede güvenebileceğiniz bir içerik yazarları ekibi isteyeceğiniz anlamına gelir. Bir içerik ajansı tam da bunu ve daha fazlasını sağlar. Bir ajans ekibi, markanız hakkında derin bir anlayış oluşturmak, tutarlı bir ses tonu geliştirmek ve ölçülebilir sonuçlar sağlayan uzun vadeli bir içerik stratejisi uygulamak için gereken kaynağa ve uzmanlığa sahiptir.

Serbest çalışanlar, tek seferlik içerik çıktıları sağlar

Öte yandan, serbest çalışanlar genellikle en fazla bir defaya mahsus içerik çıktıları veya küçük projeler için yararlıdır. Devam eden bir iş ve sürdürülebilir bir başarı arıyorsanız içerik için bir serbest çalışanla çalışmak sizin için en uygun seçenek olmayabilir.

Bununla birlikte, bazı serbest çalışanlar markanızla daha uzun vadeli ilişkiler kurmak isteyebilir, ancak serbest çalışanların rahat doğaları nedeniyle size sadık kalma zorunlulukları yoktur. Başka bir fırsat çıkarsa veya artık sizinle çalışmak istemezlerse, istedikleri gibi ve istedikleri zaman ayrılabilirler.

Son düşünceler: ajans mı yoksa serbest çalışan mı?

Uzman bir içerik ajansıyla ortak olma veya bir serbest çalışanla çalışma seçimi, benzersiz gereksinimlerinize bağlı olacaktır. Artık her bir seçeneğin markanıza neler sunabileceği konusunda iyi bir anlayışa sahip olmalısınız, bu da sizin için neyin en iyi olacağı konusunda size daha fazla netlik sağlamalıdır.

Bir içerik pazarlama ajansının neler sunabileceği hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, içerik başarısı elde etmenize nasıl yardımcı olabileceğimizi tartışmak için lütfen ekibimizle iletişime geçmekten çekinmeyin.