Glassdoor Gibi Bir İş Portalı Oluşturmanın Maliyeti Ne Kadardır?
Yayınlanan: 2023-04-12COVID-19 salgınının ardından işe alım sektörü dramatik bir değişim gördü. Birçok kuruluşun projelerini kaybetmesine ve işletmelerin kapanmasına neden olarak dünya çapında birçok çalışanın iş rollerini kaybetmesine neden oldu. Böyle bir senaryoda, uygun bir iş bulmak veya doğru yeteneği işe almak, dünya çapında milyonlarca insan için en kritik konulardan biri haline geldi.
Neyse ki, Glassdoor gibi çevrimiçi iş portalları tüm işe alım ve iş arama sürecinde devrim yarattı. Ayrıca, insanları Glassdoor gibi bir iş portalı oluşturmanın ne kadara mal olacağını düşünmeye sevk ederek, işe alım uzmanları ve adaylar arasındaki boşluğu başarıyla kapattılar.
Bu yazıda, Glassdoor gibi bir iş portalı geliştirmenin maliyetini ve sürecini inceleyeceğiz. Ayrıca Glassdoor gibi bir iş portalı için gelir modelleri ve Glassdoor'u benzersiz bir işe alım portalı yapan şeyler hakkında bilgiler paylaşacağız.
Glassdoor gibi bir İş Portalı uygulamasının Gelir Modelleri
Glassdoor gibi bir iş portalı geliştirmek söz konusu olduğunda, işletme sahipleri her zaman para kazanmalarına nasıl yardımcı olacağını düşünürler. İşletmeler kar elde etmek için birçok para kazanma stratejisi kullanabilir. Bu nedenle, işe alım uygulaması geliştirme sürecinize devam etmeden önce, platformdan para kazanmanıza yardımcı olacak farklı stratejileri bilmelisiniz.
1. Freemium Planları
Ücretsiz bir plan sunmak, iş portalı yazılımınızdan para kazanmanın en yaygın yollarından biridir. Bu planda, kullanıcılar iş portalının temel sürümünü ücretsiz olarak kullanmanın keyfini çıkarabilirler, ancak iş portallarının özel özelliklerine erişmek istediklerinde premium paketi satın almaları gerekir. LinkedIn, kullanıcılar için premium planlar sunarak platformdan para kazanmanın en iyi örneklerinden biridir.
2. Ücretli İş İlanı
Pek çok işe alım uygulaması ücretsiz iş ilanı sunarken, Glassdoor gibi bazı popüler iş portalları iş ilanı vermek için yüksek ücretler alıyor. Her şey, kullanıcılar için ücretli veya ücretsiz tutmak istediğiniz iş portalı yazılımınızın modellerine bağlıdır. Belirli bir süre boyunca yayınlanan her iş ilanı için tekrarlayan bir ücret veya tüm iş ilanları için tek seferlik bir ücret alabilirsiniz.
3. Veri Hizmetleri
Gelir elde etmek için verileri pazar araştırma şirketleri, İK analitiği firmaları vb. gibi üçüncü taraflara da satabilirsiniz. Ancak verileri üçüncü taraflara satmadan önce, iş portalı geliştirme hizmetleri sağlayan şirketten, verilerini satmak için kullanıcılardan izin isteyen özel özelliği entegre etmesini isteyin.
4. Reklamlar
İş portallarında sponsorlu reklamlar, görüntülü reklamlar, video reklamlar vb. gibi reklamlar göstermek, sahiplerin kar elde etmesini sağlamanın en kazançlı yollarından biridir. Reklamverenler, oluşturulan gösterimlere veya tıklamalara göre ödeme yapabilir ve reklamlar, iş tercihlerine, profillerine ve konumlarına göre belirli bir başvuru sahibi grubunu hedefleyebilir.
Glassdoor gibi iş portalları, para kazanma stratejilerinin bir kombinasyonu yoluyla para kazanıyor. Bu stratejiler, iş portalı sahiplerinin operasyonlarını sürdürmelerine yardımcı olur ve iş arayanlara ve işe alım uzmanlarına işe alma pazarında rekabetçi kalabilmeleri için değer sağlar.
Glassdoor'u Popüler Bir İş Portalı Yapan Nedir?
İş portalı web uygulaması geliştirme söz konusu olduğunda Glassdoor, işverenler ve girişimciler için örnek teşkil eden en popüler platformlardan biridir. İş listeleyen bir milyondan fazla işe alım görevlisi ve aylık yaklaşık 67 milyon tekil ziyaretçisi vardır .
Glassdoor'u diğer iş ilanı web sitelerinden ayıran şey, değerli bilgiler sağlama ve şirketler hakkında anonim incelemeler sunma özelliğidir; İncelemelere ek olarak, Glassdoor ayrıca belirli bir pozisyon için ortalama bir maaş aralığı sunar. Bunlar, uzun vadeli iş arayan kişiler tarafından büyük beğeni toplayan, en etkili Glassdoor iş portalı özelliklerinden birkaçıdır.
Glassdoor Gibi Bir İş Portalı Geliştirmenin Maliyeti
Glassdoor gibi bir iş portalı oluşturmanın maliyeti, geliştiricilerin konumu, kullanılan teknoloji ve entegre özelliklerin aralığı gibi çeşitli faktörlere bağlı olarak önemli ölçüde değişir. Tüm bu faktörler göz önüne alındığında, Glassdoor gibi bir iş portalı geliştirmenin ortalama maliyeti 50.000 ABD Doları ile 100.000 ABD Doları arasında değişebilir.
Bu uygulama geliştirme maliyeti, yazılımı tasarlamayı ve geliştirmeyi, gerekli özellikleri entegre etmeyi ve portalı test edip piyasaya sunmayı içerir . Elbette, bir iş portalının karmaşıklığındaki herhangi bir artış, geliştirme maliyetlerine yansıyacaktır.
Glassdoor gibi bir iş portalı oluşturmak, dikkatli planlama ve sistematik uygulama gerektiren önemli bir yatırımdır. Bu nedenle, Glassdoor'a benzer özel bir iş portalı oluşturma konusunda uzmanlaşmış saygın bir uygulama geliştirme şirketiyle ortaklık yapmak zorunludur.
Deneyimli bir geliştirme ekibi, özel proje gereksinimlerinize dayalı olarak size ayrıntılı bir maliyet dökümü verecek ve tasarımdan geliştirmeye ve ötesine kadar süreç boyunca yanınızda olacaktır.
Bir İş Portalı Oluşturmanın Genel Maliyetini Etkileyen Faktörler
Glassdoor gibi bir iş portalı oluşturmanın maliyetinin 50.000 ila 100.000 ABD Doları arasında olduğu tahmin edilmektedir, ancak bu yalnızca genel bir tahmindir; iş portalı uygulaması geliştirmenin gerçek maliyeti aşağıdaki faktörlere bağlı olarak değişir.
Özellikler ve İşlevler
İş portalı uygulamanıza ne kadar çok özellik entegre ederseniz, size maliyeti o kadar yüksek olur. Gelişmiş filtreler, kayıt, özgeçmiş oluşturma, adayların profillerini kaydetme, ödeme entegrasyonu, profil oluşturma gibi bazı olmazsa olmaz özellikler, iş portalı geliştirme maliyetini ve kullanıcı katılımını da artırır.
Teknoloji Yığını
İş portalı yazılım geliştirme için tercih ettiğiniz teknoloji yığını, toplam geliştirme maliyetini etkileyen önemli bir faktördür. En son teknolojiler kullanılarak geliştirilen bir iş portalı uygulaması size büyük olasılıkla geleneksel teknolojiler kullanılarak oluşturulmuş bir uygulamadan daha pahalıya mal olacaktır.
Geliştirme Ekibinin Konumu
İş portalı geliştirme maliyetinin, iş portalı uygulama geliştirme şirketinin coğrafi konumundan önemli ölçüde etkilendiğini belirtmek gerekir. Örneğin, ABD'de faaliyet gösteren bir şirketin saat başı maliyeti yaklaşık 200 ila 250 ABD Doları iken, Avrupa'da ve diğer çevre bölgelerdeki bir şirketin saati yaklaşık 125 ila 170 ABD Doları arasındadır. Hindistan'da, iş portalı geliştirme hizmetleri saatte 20 ila 25 dolar arasında hızlı bir şekilde bulunabilir.
Düzenli Güncellemeler ve Bakım
Geliştirme maliyetlerine ek olarak, devam eden maliyetler düzenli bakım ve güncellemeleri içerir. Uygulamanın devam eden başarısını sağlayan önemli bir aşamadır.
Artık Glassdoor gibi bir iş portalı oluşturmanın maliyeti hakkında derinlemesine bilgi sahibi olduğumuza göre, nihai geliştirme maliyetini belirleyen özellikleri anlayalım.
Glassdoor Gibi Bir İş Portalı Oluşturmak İçin Temel Özellikler
Glassdoor iş portalı geliştirme maliyetlerini ararken, öncelikli olarak yazılıma entegre etmek istediğiniz iş portalı uygulaması özelliklerine odaklanmanız zorunludur. Özellikler, uygulamanızın ölçeklenmesini daha kolay ve daha kullanıcı dostu hale getirerek, işe alım pazarındaki başarı şansını artırır. İşte iş portalı yazılım geliştirmeniz için sahip olunması gereken özelliklerden bazıları.
Profil Oluşturma
Her türlü işe alım uygulaması geliştirme için sahip olunması gereken bir özelliktir. Kullanıcıların adlarını, iletişim bilgilerini, profil resimlerini, özgeçmişlerini ve diğer ilgili bilgileri ekleyerek uygulamada benzersiz kimliklerini belirlemelerine olanak tanır. Glassdoor gibi iş portalı uygulamalarına başarılı bir şekilde kaydolmak için adım adım ilerleyen bir süreçtir.
Veri güvenliği
Başarılı bir iş portalı yazılımındaki ilk ve en önemli özellik , tüm kullanıcıların hassas bilgilerini depolayan güvenli bir veritabanıdır . Sağlam bir güvenlik veritabanına sahip olmak, yalnızca kullanıcıların verilerini potansiyel siber hırsızlıktan korumakla kalmaz, aynı zamanda portalın güvenilirliğini de sağlar. Bu nedenle, güvenli veri tabanı entegrasyonu, hassas verileri sorunsuz bir şekilde işlemek için en önemli özelliktir.
İş arama
Herhangi bir iş portalı yazılımının çekirdeğidir ve iş avcılarının becerilerine ve alan tercihlerine göre ilgili açık pozisyonları bulmasına olanak tanır. Arama algoritması, iş arayanların arama sonuçlarını belirli kriterlere göre filtrelemesine izin vermelidir. Başvuru sahipleri arama kutusuna bir şirketin veya iş pozisyonunun ilk harflerini girdiklerinde en uygun seçenekleri otomatik olarak öneren bir arama önerisi özelliğinin entegre edilmesini öneriyoruz.
Doküman ve CV Yükleme
Glassdoor gibi bir iş portalı veya başka bir iş panosu oluştururken, belge yüklemek olmazsa olmaz bir özelliktir. Bu özelliği entegre ederek, kullanıcılara aynı bilgileri tekrar tekrar doldurmak için harcadıkları değerli zamandan tasarruf edebilirsiniz. Kullanıcıların özgeçmişlerini, akademik sertifikalarını, konferans fotoğraflarını veya becerilerini sergileyen olağanüstü başarılarını yüklemelerine olanak tanır. Burada, sistemden yükleme, başka kaynaklardan içe aktarma veya portal içinde bir belge oluşturma gibi bir belge eklemek için çeşitli yöntemlerin tanıtılması çok önemlidir.
Özgeçmiş Oluşturucu
Kağıt üzerinde veya sesle kendini övme konusunda herkes iyi değildir. Bazı profesyoneller, özellikle deneyimsiz olanlar, işverenlerin dikkatini çekebilecek bir özgeçmiş hazırlama konusunda uzman değildir. Bu nedenle, iş portalınızda ipuçları, sanal yardım veya sadece bir özgeçmiş oluşturma hizmeti sunmayı düşünmelisiniz.
Uygulama İçi Sohbet
İşverenlerin ve iş avcılarının sorunsuz katılımını sağlayan en entegre iş portalı uygulama özelliklerinden biridir. Uygulama içi sohbeti kullanarak, işverenler ve çalışanlar gerekli bilgileri paylaşabilir ve işe alma aşamasına devam etmek için bir görüşme turu planlayabilir.
Okumak hoşunuza gidebilir: Discord Gibi Bir Sohbet Uygulaması Nasıl Oluşturulur?
Şirket Yorumları
Şirket inceleme bölümü, Glassdoor'un en dikkat çekici özelliklerinden biri olup, çalışanların belirli bir şirkette çalışma deneyimlerini paylaştığı bir bölümdür. İş avcılarının şirketin çalışma kültürüne, maaş grubuna ve çalışan memnuniyet düzeyine dayalı olarak bilinçli bir karar vermesine yardımcı olur.
yer imi
Çoğu zaman, bir başvuru sahibi, incelemekte olduğu bir şirket veya pozisyon hakkında emin değildir. Böyle bir durumda, kullanıcıya iş ilanını daha sonra başvurmak üzere işaretleme seçeneği sunmak çok değerli olacaktır. Kullanıcıların, ayrıntıları unutma endişesi duymadan pozisyona başvurmayı daha sonra düşünmelerini sağlayacaktır. Benzer şekilde, bu özellik işverenler için de kullanışlıdır ve adayların profillerini kaydetmelerine olanak tanır.
İş ilanı uyarıları
Bu özellik, başvuranların, bir işveren tercihleriyle eşleşen yeni iş ilanları yayınladığında bildirim almalarını sağlar. Örneğin, bir kullanıcı profili ve alan tercihi hakkında bilgi girdiğinde, Glassdoor onları becerilerine en uygun açık pozisyonlar hakkında e-posta yoluyla bilgilendirir. Başvuru sahibini kendi başına iş bulma stresinden kurtarır. Bu özellik, kullanıcıların almak istedikleri push bildirimlerinin türlerini ve sıklıklarını ayarlamalarına izin verecek şekilde özelleştirilebilir olmalıdır .

Maaş Bilgileri
Glassdoor gibi bir iş portalı, çeşitli roller, sektörler ve işletmeler için ortalama maaşlar hakkında bilgi sağlar. İş arayanların daha iyi faydalar ve daha yüksek maaşlar için pazarlık yapmasına olanak tanır. Bu işlevsellik, özellikle ilk işini arayan veya kariyerinde değişiklik yapmayı düşünen adaylar için kullanışlıdır.
Mülakat İpuçları
Glassdoor, çeşitli sektörlerdeki çeşitli roller için potansiyel mülakat sorularına ilişkin içgörüler sunar. Bu bilgiler, potansiyel çalışanların mülakatlarına daha iyi hazırlanmalarına ve yeni işverenlerle güvenle müzakere etmelerine olanak tanır.
Kariyer tavsiyesi
Çevrimiçi iş portalları ayrıca iş arayanlara yararlı kariyer tavsiyeleri ve öğrenme kaynakları sağlar. Özellikle Glassdoor, özgeçmiş yazma ve iş arama stratejileri hakkında eyleme geçirilebilir bilgiler sunar ve bunların tümü, iş arayanların hayallerindeki işe girme şanslarını artırmalarına yardımcı olur.
Kullanıcı arayüzü
Gezinmesi kolay ve görsel olarak çekici bir arayüz, yeni başvuru sahiplerini çekmek ve onları daha uzun süre elde tutmak için temel özelliklerden biridir. Bu nedenle, iş portalı kullanıcı dostu olmalı ve birden fazla cihazda sorunsuz bir şekilde çalışacak şekilde yanıt vermelidir.
İş Davetleri
İstenen adaylara iş daveti göndermelerine izin veren işverenler için en ilgi çekici özelliklerden biridir. Bu özellik, kullanıcıların görüşmeleri devam etmek için metin mesajları veya aramalar yoluyla planlamalarına olanak tanır.
Filtrelemeye Devam Et
Bu özellik sayesinde işe alım uzmanları, değerli zamanlarını gereksinimlerine uymayan özgeçmişleri sıralayarak harcamak zorunda kalmazlar. Özgeçmişi web sitesinin veritabanında kolayca filtreleyebilir ve daha fazla işlem için istenen adayla iletişime geçebilirler.
İş Filtresi
Glassdoor'a benzer bir iş portalı oluştururken en esnek filtreleme seçeneklerini sunmalısınız. Basit bir ifadeyle, iş portalınızın her bölümü kullanıcıların aramalarını filtrelemesine izin vererek, yazılımla olan deneyimlerini basitleştirmeli ve geliştirmelidir.
Ödeme planı
Zaman zaman, hem işe alım uzmanları hem de başvuru sahipleri, iş portalının görünürlüğü artırmalarına, profesyonel bir özgeçmiş oluşturmalarına, daha fazla özgeçmiş indirmelerine ve sınırsız iş listeleri yayınlamalarına izin veren temel özelliklerine erişmeye ihtiyaç duyar. Bu nedenle, iş portalınızın, kullanıcıların uygunluğa göre tercih ettikleri ödeme modunu seçmelerine olanak tanıyan çok çeşitli ödeme entegrasyon planlarını desteklediğinden emin olun. Burada bilin: Ödeme ağ geçitlerini mobil uygulamalara nasıl entegre edebilirsiniz?
Sosyal Medya ile Entegrasyon
Sosyal medya kullanıcılarının sayısı son yıllarda sürekli olarak artmaktadır. Statista'ya göre , ABD'deki toplam sosyal medya kullanıcı sayısı 2028 yılına kadar 331.09 milyon dolara ulaşacak . daha avantajlı özellik Başvuru sahiplerinin iş ilanlarını paylaşmalarına ve işe alım görevlilerinin iş ilanlarını tanıtmalarına olanak tanıyacak. Ek olarak, kullanıcıların sosyal medya kimlik bilgilerini kullanarak portalda oturum açmalarını ve ağlarına bağlanmalarını sağlayacaktır.
Gelişmiş Analitik
Advanced Analytics, işe alım görevlilerinin ve adayların iş ilanlarının ve iş aramalarının performansını izlemelerine olanak tanıyan en çok aranan iş portalı uygulama özelliklerinden biridir. İş arayan ve işe alan kişilerin davranışları, iş başvurularının kalitesi, iş ilanlarının etkinliği vb. hakkında değerli bilgiler sağlar.
Bunlar, Glassdoor gibi bir iş portalı oluşturmanın toplam maliyetini belirleyen temel özelliklerden bazılarıdır. Ancak, uygulamanızı proje gereksinimlerinize, bütçenize ve diğer hayati faktörlere göre özelleştirmek için diğer birçok gelişmiş özelliği göz önünde bulundurabilirsiniz.
Glassdoor Benzeri Bir İş Portalı Nasıl Oluşturulur?
İş portalı geliştirme, deneyimli geliştiricilerden oluşan bir ekip, kapsamlı planlama ve dikkatli uygulama gerektiren karmaşık bir görevdir. Ancak, en uygun iş portalı geliştirme ekibini bulmak, geliştirme sürecinin en önemli kısımlarından biridir.
Doğru iş portalı geliştirme ekibi, bir iş portalının UI/UX tasarımı, iş arama işlevi, başvuru gönderme, iş listeleme ve sosyal medya ve diğer üçüncü taraf araçlarla entegrasyon gibi temel yönlerinde size yardımcı olabilir. Bu nedenle, iş portalınızın uygun şekilde tasarlandığından, geliştirildiğinden ve dağıtıldığından emin olmak istiyorsanız, bir iş portalı uygulama geliştirme şirketi seçmek, uygun şekilde ele almanız gereken bir şeydir. İsteğe bağlı uygulamalar oluşturma deneyimlerini sergileyen güçlü bir portföye sahip bir kuruluşla ortaklık yapmayı düşünün .
İş portalı geliştirme, her biri benzersiz hedeflere ve zorluklara sahip birkaç adımı içeren karmaşık bir süreçtir. Bir iş portalı oluştururken atacağınız en önemli adımlar şunlardır:
Araştırma ve Planlama
Bu aşama, uygulama geliştirme projesinin kapsamını tanımlamayı, hedef kitleyi belirlemeyi, entegre etmek istediğiniz özellikleri ve işlevleri seçmeyi ve rakiplerinizi araştırmayı içerir.
Tasarım ve gelişim
Tasarım ve geliştirme aşamasında, iş portalının sayfaları için tel çerçeveler ve örnekler oluşturulur; daha sonra kullanıcı arayüzü tasarlanır ve temel bir prototip geliştirilir. Prototipin işlevsel olduğu onaylandıktan sonra, uygulamanın gerçek kodlaması ve geliştirilmesi başlayabilir. Ölçeklenebilir, güvenli ve gelişmiş bir iş portalı oluşturmak, çok yetenekli bir geliştirici ekibi gerektirecektir.
Test yapmak
Bu aşamada, geliştirilen uygulama, hiçbir hatanın veya aksaklığın kullanıcı deneyimini engellemeyeceğinden emin olmak için bir dizi zorlu testten geçirilir. Test, iş portalının kusursuz çalışmasını sağlamak için gerekli bir adımdır.
Öğle yemeği
Test aşamasından sonra, iş portalı halka açılabilir. Bu aşamada, sunucuların uygun şekilde yapılandırılması ve portalın İnternet üzerinde dağıtılması gerekir. Ayrıca personeliniz her şeyin yolunda gitmesini sağlamalıdır.
Bakım ve Güncellemeler
İş portalı web uygulaması geliştirme, bir ürün piyasaya sürüldükten sonra mutlaka sona ermez, güvenli kalmasını ve düzgün çalışmasını sağlamak için düzenli bakım ve rutin güncellemeler gerektirir. Bu aşama, hata düzeltmelerinin yayınlanmasını, güvenlik açıklarının giderilmesini ve yeni özellikler veya işlevler eklenmesini içerir.
Ayrıca Okuyun: Web Uygulaması Geliştirme – İşletmeler İçin Eksiksiz Bir Kılavuz
Yukarıda belirtilen aşamaların ne kadar uzun ve emek yoğun olduğuna bağlı olarak, Glassdoor gibi bir uygulama geliştirmek, katlanarak daha karmaşık bir çaba haline gelebilir. Örneğin, daha fazla özelliğin uygulanması gerekiyorsa tasarım ve geliştirme aşaması daha uzun sürebilir ve daha maliyetli olabilir. Ayrıca, kritik bir güvenlik açığı veya önemli bir hata tespit edilirse test aşaması daha uzun sürebilir.
Glassdoor gibi bir uygulama oluşturmak, proje yönetimi, programlama ve tasarım yetkinlikleri gerektirebilir. İş portalınızın zamanında tasarlandığından, geliştirildiğinden ve kullanıma sunulduğundan emin olmak için isteğe bağlı bir uygulama geliştirme şirketiyle ortaklık yaptığınızdan emin olun .
Appinventiv ile Glassdoor gibi bir İş Portalı geliştirin
Glassdoor gibi bir iş portalı oluşturmak, dikkate alınması gereken birkaç yönü içerir, ancak temel husus, ilgi çekici ve kullanıcı dostu bir fikir bulmaktır. Glassdoor'un muazzam başarısı, kullanıcıları cezbeden ve platformun büyük popülaritesine yol açan işe alım sürecinde şeffaflık yaratma konusundaki devrim niteliğindeki fikrine bağlanabilir. Bu nedenle, Glassdoor gibi bir iş portalı yapmak için benzer şekilde çığır açan bir fikir bulmak çok önemlidir.
İsteğe bağlı iş portalı uygulaması geliştirmeye yönelik bir fikriniz var, ancak Glassdoor gibi bir iş portalının nasıl yapılacağından emin değil misiniz? Yardım etmek için buradayız! Kullanıcıların ilgisini canlı tutan Glassdoor gibi isteğe bağlı iş portalı uygulama geliştirme konusunda uzmanız . Uzmanlardan oluşan ekibimiz, danışma aşamasında fikrinizin uygulanabilirliğini değerlendirmenize yardımcı olacak ve vizyonunuzu hayata geçirmek için çaba sarf etmeye değip değmeyeceği konusunda görüşlerinizi paylaşacaktır.
Projenizin gereksinimlerini karşılarken sezgisel isteğe bağlı yazılımları sıfırdan sunmanın ne gerektiğini biliyoruz. İsteğe bağlı yazılım ve uygulamalar oluşturma konusundaki uzmanlığımız hakkında fikir edinmek için JobGet , Bada Business , IKEA , Adidas , KFC gibi dünyanın en tanınmış markalarından bazılarına bağlanan portföyümüze göz atabilirsiniz. vb . Müşterilerimizin beklentilerini aşan yüksek kaliteli, özel yazılım çözümleri sunmaktan gurur duyuyoruz.
Glassdoor gibi bir iş portalı oluşturmanın tam maliyeti için portföyümüze göz atın veya bizimle iletişime geçin ve benzersiz proje gereksinimlerinizi karşılayan özel bir isteğe bağlı uygulama oluşturmanıza nasıl yardımcı olabileceğimizi görün.
SSS
S. Glassdoor gibi bir iş portalı nasıl oluşturulur?
A. Glassdoor gibi bir iş portalı oluşturmak, aşağıdaki adımların dikkatlice planlanmasını ve uygulanmasını gerektiren karmaşık bir süreçtir.
- İş portalı geliştirme hizmetlerinizi hedef kitlenizin özel ihtiyaçlarına göre uyarlamak için hedef kitleyi belirleyin.
- İşe alma pazarındaki mevcut eğilimleri ve rekabeti öğrenmek için pazar araştırması yapın.
- İş portalına entegre etmeniz gereken özellikleri ve işlevleri tanımlayın.
- İş portalını oluşturmak için gereken teknoloji yığınını seçin.
- Kullanıcıları çekmek için duyarlı ve görsel olarak çekici bir arayüz tasarlayın.
- Cam kapı gibi bir iş portalı yapmak için isteğe bağlı bir iş portalı uygulama geliştirme şirketi ile çalışın
- Hataları, kusurları, hataları veya kullanılabilirlik sorunlarını bulmak ve düzeltmek için portalı test edin.
- Bittiğinde, iş portalınızı piyasaya sürün.
- Piyasada rekabetçi kalabilmek için iş portalını düzenli olarak korumayı ve güncellemeyi unutmayın.
S. Glassdoor gibi bir iş portalının maliyeti nedir?
C. Glassdoor gibi bir iş portalı geliştirmenin maliyeti, geliştirme şirketinin konumu, entegre edilen özellikler ve işlevler, kullanılan teknoloji yığını vb. faktörlere bağlı olarak değişir. Genel olarak, Glassdoor gibi bir iş portalı oluşturmanın ortalama maliyeti 50.000 ila 100.000 ABD Doları arasında veya daha fazla olabilir.
S. Glassdoor gibi bir iş portalı geliştirmek ne kadar sürer?
C. Glassdoor gibi bir iş portalı oluşturmanın süresi, projenin karmaşıklığı, kapsamı ve gereksinimleri gibi çeşitli faktörlere bağlı olarak değişir. Genel olarak, Glassdoor gibi başarılı bir iş portalı yazılımı geliştirmek birkaç aydan bir yıla veya daha fazla zaman alacaktır.