Bayt Gibi Bir İş Portalı Oluşturmanın Maliyeti Ne Kadar?

Zorluklarla dolu bir ortamda iş sektörü, beceri eksiklikleri, şiddetli rekabet ve pazarın sürekli değişen talepleri gibi sorunlarla mücadele ediyor. Ancak Bayt gibi platformların ortaya çıkışı işletmelere cankurtaran halatı sağladı.

Bayt, işletmelere yenilikçi bir yetenek havuzu sağlayarak geleneksel işe alım sınırlamalarını aşıyor. Gelişmiş arama algoritmalarından ve önceden incelenmiş profesyonellerden oluşan geniş bir ağdan yararlanan Bayt, en iyi yetenekleri kendine çekerek işe alım sürecini kolaylaştırıyor, işe alım süresini kısaltıyor ve bir iş portalı uygulaması oluşturma maliyetini azaltıyor. Bu, işletmelerin veriye dayalı kararlar almasına ve gelişen ihtiyaçlarına mükemmel uyumu güvence altına almasına olanak tanıyarak günümüzün dinamik iş piyasasında rekabet avantajını artırır.

Ancak şirketlerin karşı karşıya olduğu soru iki yönlüdür: gerekli metodolojinin karmaşıklığı ve Bayt gibi bir iş portalı oluşturmanın maliyeti. Tipik olarak Bayt gibi bir portal oluşturmanın maliyeti, UI/UX tasarımı, işe alınan geliştirme ekibinin konumu, entegre edilecek özellikler vb. gibi çeşitli faktörlere bağlı olarak 40.000 ila 300.000 ABD Doları arasında değişmektedir.

Bu blog, iş arama portalı geliştirmenin çeşitli yönlerine ışık tutmayı ve işletmelere bu alandaki fırsatların kilidini açabilecek yenilikçi yaklaşımlar hakkında fikir vermeyi amaçlamaktadır.

Bayt İş Portalı Uygulamasına ve İşe Alım Ekosistemi'ne Neden Liderlik Ettiğine İlişkin Hızlı Bir Bilgi

Önde gelen bir iş portalı olan Bayt, 2000 yılındaki kuruluşundan bu yana Orta Doğu ve Kuzey Afrika (MENA) bölgesindeki iş arayanların ve işletmelerin çeşitli ihtiyaçlarına hizmet vermektedir. Yıllar geçtikçe Bayt, iş fırsatları arayan profesyonellerin güvenini kazanmıştır. üstün yetenekleri arayan işletmeler, bu da onu sektörde güvenilir ve uzun süredir devam eden bir platform haline getiriyor.

Uygulama, nitelikli adayları çekmek ve işe almak isteyen işletmeler için değerli bir işe alım çözümü olarak hizmet ediyor. Bayt, şirketlerin açık iş pozisyonlarını yayınlamasına, başvuruları yönetmesine ve potansiyel adaylarla verimli bir şekilde bağlantı kurmasına olanak tanır. Gelişmiş arama ve filtreleme seçenekleri sayesinde işletmeler aday havuzunu beceri, deneyim ve nitelikler gibi belirli kriterlere göre daraltabilmektedir.

Crunchbase'e göre, bu önde gelen iş portalı, 3.642.808 gibi etkileyici bir aylık ziyaret sayısına ulaşıyor; bu, hem iş arayanlar hem de işletmeler arasındaki yaygın popülerliğinin bir göstergesi. Ayrıca, yalnızca Mart 2024'te 49.180'den fazla indirmeyle Bayt, kusursuz bağlantılar ve kariyer gelişimi ve yetenek kazanma fırsatlarını kolaylaştırarak profesyonelleri ve kuruluşları güçlendirmeye devam ediyor.

Bayt yakın zamanda işverenlerin işe alım sürecini kolaylaştırmak için tasarlanmış gelişmiş bir çözüm olan AIPlus İşe Alma Aracını piyasaya sürdü. Bu yenilikçi araç, doğru adayları bulma ve işe alma verimliliğini artırmak için yapay zekadan yararlanıyor ve iş arayanlar ile mevcut pozisyonlar arasında daha kesin ve daha hızlı bir eşleşme sağlıyor.

Bayt, bu aracı piyasaya sürerek işletmelere sunduğu değer teklifini önemli ölçüde artırdı ve onlara yetenek edinmede rekabet avantajı sağladı. Bu ekleme yalnızca Bayt'ın pazar konumunu güçlendirmekle kalmıyor, aynı zamanda verimli, teknoloji odaklı işe alım çözümleri arayan daha fazla işletmenin ilgisini çekiyor.

Bu nedenle, Bayt'ın genel başarısı göz önüne alındığında, benzer bir yolculuğa çıkmak isteyen işletmeler, bu platformun iş arayanlar ve işverenler arasında etkili bir şekilde bağlantı kurma yeteneğinden ilham alabilir. Böyle bir platforma yatırım yapmak, şirketi işe alım sektöründe önemli bir oyuncu olarak konumlandırabilir, geniş bir kullanıcı tabanının ilgisini çekebilir ve uzun vadeli büyümeyi teşvik edebilir.

Bayt Gibi İş Portalı Kurmanın Maliyeti Ne Kadar?

İşletmeler, sağlam iş portalı mobil uygulamaları geliştirirken sıklıkla maliyetle ilgili engellerle karşı karşıya kalıyor. Bayt'a benzer bir uygulamanın geliştirme masrafları, özellik karmaşıklığı, teknolojik gelişmeler, UI/UX tasarımı ve geliştirme ekibinin konumu gibi çeşitli faktörlere göre değişiklik gösterir. Belirtildiği gibi, özelleştirilmiş bir iş portalı uygulaması geliştirmeye yönelik kaba bir tahmin genellikle 40.000 ila 300.000 ABD Doları arasındadır.

Bayt Gibi Bir Uygulama Geliştirmenin Maliyetini Etkileyen Faktörler

Bayt gibi bir iş portalı uygulamasının geliştirilmesinde birçok kritik faktör bir araya geliyor. Bu faktörlerin her biri, platformun işlevselliğini ve kullanıcı deneyimini artırmada önemli bir rol oynamakta ve böylece Bayt benzeri portal geliştirme maliyetini etkilemektedir. Bu faktörleri ayrıntılı olarak inceleyelim!

Uygulama Karmaşıklığı

Gelişmiş iş arama filtreleri, özgeçmiş ayrıştırma ve kişiselleştirilmiş iş önerileri gibi iş arama platformlarının özelliklerinin karmaşıklığı, Bayt gibi bir iş portalı oluşturma maliyetini önemli ölçüde etkiler.

Tasarım gereksinimleri

Sezgisel bir arayüz, kesintisiz gezinme ve mobil yanıt verme özelliği dahil olmak üzere kullanıcı merkezli tasarım öğeleri, iş arayanların ve işverenlerin ilgisini çekmek için gereklidir, ancak aynı zamanda Bayt benzeri iş portalı geliştirme maliyetine de katkıda bulunurlar.

Geliştirme Ekibi ve Konumu

Geliştirme ekibinin büyüklüğü ve uzmanlığı ile konumları işçilik maliyetlerini etkiler. İş portalı uygulaması geliştirme konusunda bilgi sahibi olan yetenekli geliştiricilerin işe alınmasının, Bayt benzeri iş portalı geliştirme maliyetini etkileyebileceğini ancak kaliteli sonuçlar sağlayabileceğini anlamak hayati önem taşımaktadır.

Üçüncü Taraf Entegrasyonları

Ödeme ağ geçitleri, arka plan doğrulama araçları ve iş panosu API'leri gibi harici hizmetlerle entegrasyon, platform geliştirme sürecine karmaşıklık katar ve ek maliyetlere neden olabilir.

Uyumluluk ve Güvenlik Standartları

Veri koruma düzenlemelerine (örn. GDPR) uygunluğun sağlanması ve kullanıcı verilerini korumak için sağlam güvenlik önlemlerinin uygulanması, ekstra çaba gerektirebilecek ve dolayısıyla Bayt gibi bir uygulama oluşturmanın genel maliyetini etkileyebilecek hayati önem taşıyan hususlardır.

Uygulama Platformu

Uygulamanın iOS, Android ve web gibi birden fazla platform için geliştirilmesi ayrı kodlama çalışmaları gerektirir ve bu da genel geliştirme maliyetlerini etkiler. Yerel, hibrit veya platformlar arası geliştirme yaklaşımları arasında seçim yapmak, isteğe bağlı iş portalı uygulama geliştirme maliyetlerini etkiler.

Teknoloji Yığını

Bayt gibi bir iş arama portalı oluşturmak için teknolojik ilerlemeye öncelik vermek şarttır. Yapay zeka, veri analitiği vb., çerçeveler ve veritabanları gibi uygun teknolojilerin seçilmesi, hem ilk iş arama portalı geliştirme maliyetlerini hem de uzun vadeli bakım masraflarını etkiler. Ölçeklenebilir ve bakımı yapılabilir teknoloji çözümlerini tercih etmek, uygulamanın geleceğe hazır olması açısından çok önemlidir. Bu nedenle, ilgili teknolojinin son haline getirilmesi Bayt benzeri iş portalı geliştirme maliyetini artırıyor

Kalite güvencesi

Sorunsuz bir kullanıcı deneyimi için cihazlar, tarayıcılar ve ekran boyutları arasında işlevsellik sağlamak amacıyla kapsamlı testler yapılması önemlidir. Kapsamlı QA süreçlerine yatırım yapmak, iş arama portalı geliştirme maliyetlerini artırır ancak yüksek kaliteli bir ürün sağlar.

Bakım

Hata düzeltmeleri, özellik güncellemeleri ve sunucu bakımı da dahil olmak üzere lansman sonrası sürekli destek ve bakım, uygulamanın performansını ve rekabetçi iş piyasasındaki alaka düzeyini sürdürmek için gereklidir ve bu da sonuçta isteğe bağlı iş portalı uygulama geliştirme maliyetlerini artırır.

Bu faktörlerin bütünsel olarak dikkate alınması, işletmelerin Bayt gibi bir iş portalı oluşturmanın maliyetini tahmin etmesine ve kaynakları etkili bir şekilde tahsis etmesine olanak tanır.

Bayt Gibi Bir Uygulama Geliştirmeye Yönelik Özellikler

Bayt gibi platformlara benzer şekilde iş portalı uygulaması geliştirme sırasında entegre edilecek özellikler, hem iş arayanların hem de işverenlerin farklı ihtiyaçlarını karşılamalıdır. Bu tür uygulamaların başarısına katkıda bulunan iş arama platformlarının bu etkili özelliklerini inceleyelim.

Kullanıcı Yan Paneli

Profil Yönetimi: Kullanıcılar kişisel bilgilerini kolayca güncelleyebilir ve iş başvuruları için özgeçmişlerini yükleyebilirler.

İş Arama: Kullanıcılar iş aramalarını gelişmiş filtrelerle hassaslaştırabilir ve tercih edilen aramaları ileride başvurmak üzere kaydedebilir.

Kaydedilen İşler: Bu özellik, kullanıcıların iş listelerine yer işareti koymasına ve uygulamalarının durumunu takip etmesine olanak tanır.

İletişim: Kullanıcılar, iş fırsatları ve başvuru durumlarıyla ilgili olarak işverenlere veya işe alım görevlilerine doğrudan mesaj gönderebilir.

Bildirimler: Kullanıcılar yeni iş ilanları, uygulama güncellemeleri ve mesajlar için özelleştirilmiş uyarılar alabilir.

Başvuru Geçmişi: Bu özellik, kullanıcıların geçmiş iş başvurularının geçmişini ve mevcut durumlarını görüntülemesine olanak tanır.

Kariyer Kaynakları: Kullanıcılar kariyer gelişimi ve iş arama stratejilerine yönelik makalelere, ipuçlarına ve kaynaklara erişebilir.

Yönetici Yan Paneli

Kullanıcı Yönetimi: Yönetici, kullanıcı hesaplarını denetleyebilir ve inceleme/profil onayını gerçekleştirebilir.

İş Yönetimi: Bu, yöneticinin iş listelerini onaylama, düzenleme ve kaldırma da dahil olmak üzere yönetmesine olanak tanır.

İletişim ve Destek: Yönetici, kullanıcı desteği sağlayabilir, işverenlerle iletişim kurabilir ve iletişim kanallarını yönetebilir.

Analiz ve Raporlama: Yönetici performans ölçümlerine, kullanıcı etkinliği verilerine ve işveren içgörülerine erişebilir.

Ayarlar ve Yapılandırma: Yönetici, platform ayarlarını özelleştirebilir, güvenlik önlemlerini yönetebilir ve anında bildirim tercihlerini yapılandırabilir.

İçerik Yönetimi: Yönetici, SSS'ler, yardım kılavuzları ve şirket bilgileri dahil olmak üzere platformdaki statik içeriği yönetebilir ve güncelleyebilir.

Reklam Yönetimi: Bu özellik, yöneticinin sponsorlu iş listeleri ve promosyon afişleri de dahil olmak üzere platformda görüntülenen reklamları yönetmesine olanak tanır.

Entegrasyon Yönetimi: Yöneticiler, özgeçmiş ayrıştırma araçları veya geçmiş kontrol hizmetleri gibi harici hizmetlerle veya API'lerle entegrasyonları yönetebilir.

Bayt Gibi Bir Uygulama Nasıl Geliştirilir?

İş portalı mobil uygulamalarının geliştirilmesi, titiz bir metodolojiyi, kapsamlı araştırmayı ve işletmelerin ilgi çekici ve etkili bir uygulama oluşturmasını sağlayan çeşitli temel bileşenleri içerir. Süreci derinlemesine inceleyelim!

Hedefleri ve Özellikleri Tanımlayın

İş aramayı kolaylaştırmak, işverenleri adaylarla buluşturmak ve katma değerli hizmetler sağlamak gibi iş arama uygulaması geliştirmenin amaç ve hedeflerini özetleyerek başlayın. İş arama filtreleri, özgeçmiş yükleme işlevi, mesajlaşma ve iş başvurusu takibi dahil olmak üzere kullanıcı ihtiyaçlarına ve pazar araştırmasına dayalı temel özellikleri belirleyin.

Bir Ekip Oluşturun

Tasarımcılardan, iş portalı geliştiricilerinden, kalite güvence mühendislerinden ve proje yöneticilerinden oluşan yetenekli ve deneyimli bir geliştirme ekibi oluşturun. Kullanıcı gereksinimlerinin ve sektördeki en iyi uygulamaların kapsamlı bir şekilde anlaşılmasını sağlamak için iş portalı uygulaması geliştirme konusunda bilgi sahibi alan uzmanlarıyla işbirliği yapın.

Güvenli Veri ve İletişim

Kişisel ayrıntılar, özgeçmişler ve işverenler ile adaylar arasındaki iletişim kanalları da dahil olmak üzere hassas kullanıcı bilgilerini korumak için veri güvenliği ve şifreleme protokollerine öncelik verin. Gizliliği ve bütünlüğü korumak amacıyla veri iletimi için güvenli kimlik doğrulama mekanizmaları ve SSL/TLS şifrelemesi uygulayın.

Tasarım

Uygulamanın düzenini, gezinme akışını ve kullanıcı arayüzü öğelerini görselleştirmek için tel çerçeveler ve modeller oluşturarak tasarım aşamasına başlayın. İş arama uygulaması geliştirme ve uygulama deneyimini geliştiren, kullanıcı dostu ve sezgisel bir tasarım oluşturmaya odaklanın.

Düzenlemeler ve Uyumluluk

Veri koruma yasaları (örn. GDPR), istihdam düzenlemeleri ve güvenlik standartları gibi ilgili düzenlemelere ve sektör standartlarına uygunluğu sağlayın. Kullanıcı verilerinin gizliliğini korumak ve iş başvuru sürecinde şeffaflığı sürdürmek için önlemler uygulayın.

Gelişim

Kullanıcı geri bildirimlerine göre özellikleri yinelemeli olarak oluşturmak ve iyileştirmek için çevik metodolojilerden yararlanın. Sağlam arka uç sistemlerini uygulamak, gerekli API'leri entegre etmek ve tüm platformlarda kusursuz işlevsellik sağlamak için geliştirme ekibiyle yakın işbirliği yapın.

Test Etme ve İyileştirme

Hataları, hataları veya kullanılabilirlik sorunlarını belirlemek ve çözmek için geliştirme süreci boyunca sıkı testler gerçekleştirin. Uygulamanın kalite standartlarını karşıladığından emin olmak için işlevsel testler, cihazlar ve tarayıcılar arasında uyumluluk testleri, performans testleri ve güvenlik denetimleri gerçekleştirin. Kullanıcı deneyimini geliştirmek ve özellik işlevselliğini optimize etmek için beta testçilerinden ve paydaşlardan geri bildirim toplayın.

Uygulama Dağıtımı

Uygulama mağazası listelerini tamamlayarak, sunucu altyapısını yapılandırarak, analiz ve izleme araçlarını ayarlayarak uygulamayı dağıtıma hazırlayın. Uygulama mağazalarında (örn. App Store, Google Play Store) uygulama gönderimi ve onay süreçleri için platforma özel yönergeleri izleyin. Uygulamayı üretim ortamlarına dağıtın ve kullanıcılara sorunsuz bir şekilde sunulmasını sağlayın.

Devam eden bakım

Uygulama dağıtımından sonra, lansman sonrası sorunları çözmek, özellik güncellemelerini uygulamak ve performansı optimize etmek için sürekli bakım ve destek sağlamaya devam edin. İyileştirme ve yenilik alanlarını belirlemek için uygulama performansı ölçümlerini, kullanıcı geri bildirimlerini ve pazar eğilimlerini izleyin. Riskleri azaltmak ve uzun vadeli uygulanabilirliği sağlamak için güvenlik önlemlerini ve uyumluluk protokollerini düzenli olarak güncelleyin.

İşletmeler, bu yapılandırılmış geliştirme sürecini takip ederek Bayt gibi kullanıcı beklentilerini karşılayan, düzenlemelere uygun ve hem işverenlere hem de iş arayanlara değer sunan bir uygulamayı etkili bir şekilde geliştirebilir.

Bayt Gibi Bir İş Portalı Uygulamasından Nasıl Para Kazanılır?

Bayt gibi bir iş portalı uygulamasından para kazanmak, kullanıcılara değer sağlarken gelir elde etmek için çeşitli stratejilerin uygulanmasını içerir. İşte bazı etkili para kazanma yöntemleri:

İş İlanı Ücretleri

Platformunuzda iş ilanları yayınlamak için işverenlerden veya işe alım görevlilerinden ücret alın. İlanın süresi, görünürlük seçenekleri ve izin verilen iş ilanlarının sayısı gibi faktörlere bağlı olarak farklı fiyatlandırma katmanları sunun.

Öne Çıkan İş İlanları

Daha fazla görünürlük için işverenlere iş ilanlarını platformunuzda belirgin bir şekilde öne çıkarma seçeneği sunun. İş ilanlarını birinci sınıf pozisyonlarda veya sponsorlu listelerde öne çıkarmak için prim ücreti alın.

Erişim Ücretlerini Devam Ettir

Yetenek kaynak bulma amacıyla işverenlere iş arayanların özgeçmişleri veritabanınıza erişim sağlayın. Gelişmiş arama filtreleriyle özgeçmişlere erişmek için bir abonelik veya kullanım başına ödeme ücreti alın.

Premium Abonelikler

Sınırsız iş başvuruları, işverenler için özgeçmiş görünürlüğü, kişiselleştirilmiş iş uyarıları ve kariyer kaynakları gibi gelişmiş özelliklere sahip, iş arayanlara premium abonelik planları sunun. Premium özelliklere erişim için aylık veya yıllık ücret alın.

Reklam geliri

İşe alım ajansları, eğitim programları, kariyer koçları veya sektör etkinlikleri gibi ilgili işletmelerin hedeflenen reklamlarını görüntüleyerek uygulamanızdan para kazanın. Gelir potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için görüntülü reklamlardan, sponsorlu içerikten veya yerel reklam biçimlerinden yararlanın.

Tavsiye Programları

İşletmelerin veya bireylerin, iş ilanları yayınlayan işverenler veya premium aboneliklere kaydolan iş arayanlar için komisyon kazandığı bir yönlendirme programı uygulayın. Başarılı yönlendirmeler için indirimler, krediler veya nakit ödüller gibi teşvikler sunun.

Ücretsiz Model

Premium özellikler veya ek hizmetler için ücret alırken, uygulamanızın temel özelliklerini içeren temel sürümünü ücretsiz olarak sunun. Gelişmiş işlevlere ve daha iyi bir kullanıcı deneyimine erişim için kullanıcıları premium planlara yükseltmeye teşvik edin.

Ortaklık Ortaklıkları

Özgeçmiş yazma hizmetleri, çevrimiçi kurslar veya kariyer geliştirme araçları gibi ücretsiz hizmetler sunan ilgili şirketlerle ortak olun. Uygulamanız aracılığıyla hizmet satın alan veya hizmetlere kaydolan kullanıcıları yönlendirerek komisyon kazanın.

Bu para kazanma stratejilerinin bir kombinasyonunu uygulayarak Bayt gibi iş portalı uygulamanızdan gelir elde ederken hem iş arayanlara hem de işverenlere değerli hizmetler sağlayabilirsiniz. Para kazanma ile kullanıcı deneyimini dengelemek ve fiyatlandırma planlarınızın rekabetçi olmasını ve uygulamanızın değer teklifiyle uyumlu olmasını sağlamak çok önemlidir.

Appinventiv Bayt Benzeri Bir Uygulama Oluşturmanıza Nasıl Yardımcı Olabilir?

BAE'de yenilikçi çözümler üretme konusunda uzmanlaşmış lider bir mobil uygulama geliştirme şirketi olan Appinventiv, Bayt'a benzer iş portalı uygulamaları oluşturmak için en son teknolojik çözümlerle dolu bütünsel bir yaklaşım sunuyor. Kendini işine adamış ekibimiz, titiz proje planlaması, kapsamlı araştırma analizi yürütme ve iş portalı endüstrisinin benzersiz ihtiyaçlarına göre uyarlanmış en son teknolojileri uygulama konusunda uzmandır.

İşe alım sektörüne yönelik uygulamalar geliştirmedeki kapsamlı deneyimimizle, her projenin farklı gereksinimlerine uyum sağlamak için isteğe bağlı uygulama geliştirme hizmetleri sağlıyoruz.

Deneyimli uzmanlarımız, olağanüstü hizmeti uygulama geliştirmedeki derin uzmanlıkla birleştirerek hem yerleşik hem de yeni müşteriler için özel bir deneyim sağlar. Kullanıcı odaklı çözümler oluşturma konusundaki uzmanlığımızdan yararlanarak, iş portalı uygulamalarının özel taleplerine göre uyarlanmış özel özellikler ve işlevler tasarlıyor ve entegre ediyoruz.

En son teknolojiye sahip iş portalı uygulamaları oluşturma ve kullanıcıların işe alım hizmetleriyle etkileşim kurma biçimini yeniden tanımlama konusunda dönüştürücü bir yolculuğa çıkmak için bugün bizimle iletişime geçin.

SSS

S. Bayt gibi bir iş portalı oluşturmanın maliyeti nedir?

C. Bayt gibi bir iş portalı uygulaması oluşturmanın maliyeti, özelliklerin karmaşıklığı, tasarım gereksinimleri, geliştirme ekibi, üçüncü taraf entegrasyonları ve bakım ihtiyaçları gibi çeşitli faktörlere bağlıdır. Tipik olarak maliyetler 40.000 ila 300.000 ABD Doları arasında değişmektedir. Daha doğru bir tahmin için bir geliştirme ekibine danışılması ve belirli proje gereksinimlerinin tartışılması önerilir.

S. Bir iş portalının geliştirilmesi ne kadar sürer?

C. Bir iş portalı uygulamasının geliştirme zaman çizelgesi, özellik karmaşıklığı, tasarım karmaşıklıkları, geliştirme ekibinin boyutu ve proje kapsamı gibi faktörlere bağlı olarak değişir. Genellikle Bayt gibi bir iş portalı uygulaması oluşturmak birkaç aydan bir yıla kadar sürebilir. Zamanında teslimatı sağlamak için kapsamlı planlama yapmak, proje aşamalarını net bir şekilde belirlemek ve geliştirme ekibiyle etkili iletişimi sürdürmek çok önemlidir.

S. İş arama portalı geliştirmenin işletmelere faydaları nelerdir?

A . Bir iş arama portalı geliştirmek, işletmelere, iş ilanı ücretleri, premium hesaplar ve reklam yoluyla çeşitli gelir akışları potansiyeli de dahil olmak üzere çeşitli avantajlar sunar. Marka görünürlüğünü artırır ve şirketi bir endüstri otoritesi olarak konumlandırır. Ayrıca platform, kullanıcı deneyimini ve operasyonel verimliliği optimize etmek için değerli veri öngörüleri de sağlıyor.