Serbest Çalışmak için İşletme Lisansına İhtiyacım Var mı?

Bir işe başladığınızda, kendinize sorabileceğiniz ilk şeylerden biri, “Serbest çalışmak için bir işletme lisansına ihtiyacım var mı?” Birçok insan için cevap evet - serbest çalışmak için bir işletme lisansına ihtiyacınız var.

Bu blog yazısında, bir işletme lisansının ne olduğunu ve serbest çalışırken neden bir lisansa ihtiyacınız olabileceğini tartışacağız. Ayrıca işletme ruhsatınızı alma ve yasalara uyma konusunda ipuçları da sağlayacağız.

İşletme ruhsatı nedir?

İşletme ruhsatı, bir işletmenin belirli bir yerde faaliyet göstermesine izin veren bir izindir. İşletmelerin çoğu yargı bölgesinde yasal olarak faaliyet gösterebilmeleri için bir işletme lisansı almaları gerekmektedir. İşletmenin türüne ve konumuna bağlı olarak farklı lisanslar gerekebilir.

İşletme ruhsatları genellikle söz konusu yetki alanındaki işletmeleri düzenlemekten sorumlu devlet kurumu tarafından verilir. Bazı yargı bölgelerinde, işletmelerin yasal olarak faaliyet gösterebilmeleri için farklı kurumlardan birden fazla lisansa ihtiyacı olabilir.

İşletme lisanslarının genellikle düzenli olarak yenilenmesi gerekir ve bunun yapılmaması işletmenin kapanmasına neden olabilir. Yetki alanına bağlı olarak, işletme lisansı yenileme süreci büyük ölçüde değişebilir.

Serbest çalışmak için bir işletme lisansına ihtiyacım var mı?

Serbest çalışan olarak çalışmak için bir işletme lisansına ihtiyacınız olabilir veya olmayabilir. Ancak, herhangi bir özel gereksinim veya düzenlemenin bir lisans almanızı gerektirip gerektirmediğini öğrenmek için yerel yönetiminize danışmalısınız. Bunu sormak için en iyi yer, İlçe Katibinizin ofisi veya yerel bir muhasebecidir.

Serbest çalışan olarak işletme lisansına ihtiyaç duyabileceğiniz birkaç durum vardır. Örneğin, sağlık veya finans gibi yasal düzenlemelere tabi bir sektörde serbest çalışan olarak çalışıyorsanız, işe başlamadan önce uygun lisansları almanız gerekebilir. Ek olarak, sizin için çalışması için başka serbest çalışanları işe almayı planlıyorsanız, bir işletme lisansı almanız gerekebilir.

Başka bir örnek, serbest çalışan bir fotoğrafçı veya grafik tasarımcıysanız, çalışmanızı şehrinizdeki veya eyaletinizdeki müşterilere satmak istiyorsanız bir işletme lisansına ihtiyacınız olacaktır. Ancak, serbest yazarsanız, işletme lisansına ihtiyacınız olmayabilir.

Ancak bazı durumlarda, serbest çalışmak için bir işletme lisansına ihtiyacınız olmaz. Düzenlenmiş bir sektörde faaliyet göstermediğiniz ve başka serbest çalışanları işe almadığınız sürece, bir serbest meslek sahibi olmadan gitmekte fayda var. Ancak en güvenli seçenek, serbest çalışan işinizin bir işletme lisansı alması gerekip gerekmediğini öğrenmek için yerel şehrinizi veya ilçe ofisinizi aramaktır.

Tabii ki, bir işletme lisansına ihtiyacınız olmasa bile, serbest çalışan olarak başlamak için yapmanız gereken birkaç şey daha var.

Örneğin, müşterilerinizi faturalandırmak ve faturalandırmak için bir sistem kurmanız ve vergilerinizi takip ettiğinizden emin olmanız gerekir. Ancak bunlarla ilgilendiğiniz sürece sorunsuz bir şekilde freelance çalışabilmeniz gerekir.

Herhangi bir özel gereksinim veya düzenlemenin bir lisans almanızı gerektirip gerektirmediğini öğrenmek için yerel yönetiminize danışın. Bu yazının devamında, “Serbest çalışmak için işletme ruhsatına ihtiyacım var mı?” sorusuna hayır cevabını verirseniz neler olabileceğini açıklayacağız.

Bunun dışında, temel konulara dikkat ettiğinizden emin olun ve sorunsuz bir şekilde serbest çalışabilmelisiniz.

Serbest çalışanlar için düşünebileceğiniz en iyi işletme türlerinden bazılarını görelim.

Serbest çalışanlar için işletme türleri

Birkaç farklı varlık türü arasından seçim yapabilirsiniz ve her birinin kendi avantajları ve dezavantajları vardır. Aşağıda, serbest çalışanlar için en yaygın 3 ticari kuruluş türünü tartışacağız: şahıs şirketi, S şirketi ve limited şirket.

Ayrıca her birinin artıları ve eksileri hakkında konuşacağız. İşletmeniz için en iyi varlık türünün hangisi olduğu konusunda bilinçli bir karar verebilirsiniz.

1. Şahıs mülkiyeti

Birçok serbest çalışan, şahıs şirketi olarak çalışmayı tercih ediyor. Bu iş yapısının kurulması nispeten basit ve ucuzdur ve tek mal sahibine iş üzerinde tam kontrol sağlar. İşletme ve mal sahibi, şahıs şirketinde bir ve aynı kabul edilir.

Bununla birlikte, aynı zamanda, sahibinin, işletmenin ürettiği tüm kârları elinde tutacağı anlamına gelir. Birçok serbest çalışan için faydalar, tek mal sahibi olarak çalışmanın risklerinden daha ağır basmaktadır. Ancak, bu iş yapısının sizin özel durumunuza uygun olmasını sağlamak için bir muhasebeciye veya avukata danışmak çok önemlidir.

Artıları:

1. Kurulumu ve bakımı kolaydır ve daha az evrak işi ve düzenleme gerektirir.
2. İşletme sahibi, işletme üzerinde tam kontrole sahiptir ve tüm işlemleri, finansmanı ve yön kararlarını verebilir.
3. Ortaklar veya hissedarlar ile kârı bölmeye veya karar vermeye gerek yoktur.
4. Tek mal sahibi, işletmenin başarısının veya başarısızlığının tüm finansal avantajlarından yararlanabilir.

Eksileri:

1. İşletme sahibi, işletmeden doğan tüm borç ve yükümlülüklerden yasal olarak sorumludur.
2. Tek mal sahibi, işletme için tek finansman kaynağı oldukları için sermayeyi artırmakta zorluk çekebilir.
3. İşletme sahibi hastalanırsa veya iş göremez hale gelirse işletme zarar görebilir.

2. LLC (Sınırlı Sorumlu Şirket)

Sınırlı Sorumluluk Şirketi, bir şirketin sınırlı sorumluluk korumasını sunarken, bir şahıs şirketinin veya ortaklığın esnekliğine izin veren bir iş yapısını ifade eder. Serbest çalışanlar için bir LLC, kişisel varlık koruması ve vergi avantajları dahil olmak üzere birçok avantaj sağlayabilir.

Bir LLC oluşturmak bazı ön evrak ve dosyalama ücretleri gerektirebilirken, varlıklarınızın ticari borçlardan korunduğunu bilmenin verdiği gönül rahatlığı ve yükümlülükler çabaya değer olabilir. Ek olarak, bir LLC, belirli işletme giderlerini düşürmenize izin vererek vergilerden tasarruf etmenize yardımcı olabilir. Bir LLC, ek yasal ve finansal koruma arayan serbest çalışan profesyoneller için genellikle akıllıca bir seçimdir.

Artıları:

1. LLC'ler sahiplerine sınırlı sorumluluk koruması sunar; bu, mal sahiplerinin işletmenin borç ve yükümlülüklerinden sorumlu olmadığı anlamına gelir. Bu, işletme dava edilirse veya borçlanırsa önemli bir avantaj olabilir.
2. LLC'lerin kurulumu ve bakımı nispeten kolay ve ucuzdur. Çoğu eyalette, Dışişleri Bakanının ofisine basit bir form vermeniz gerekir.
3. LLC'ler, işletmenin nasıl yapılandırılabileceği ve yönetilebileceği konusunda esneklik sunar. Örneğin, bir LLC, sahipleri (üye tarafından yönetilen) veya bir grup yönetici (yönetici tarafından yönetilen) tarafından yönetilebilir.
4. İşletmeler, sahiplik çıkarlarını etkilemeden satılabilir

Eksileri:

1. LLC'lerin, işi çok küçük veya riskli olarak algılayabilecekleri için yatırımcılardan veya borç verenlerden sermaye toplaması zor olabilir.
2. LLC'lerin yıllık toplantılar yapması veya toplantı tutanakları tutması gerekmez, bu da sahiplerin eylemlerinden sorumlu tutulmasını zorlaştırır.
3. LLC'ler, bazı eyaletlerde diğer ticari kuruluşlardan daha yüksek vergilere tabi olabilir.
4. Şahıs mülkiyetinden daha fazla evrak ve düzenleme ile üyeler, ticari operasyonları etkileyebilecek anlaşmazlıklara sahip olabilir.

3. S Corp (S Corporation)

Bir şirket, sorumluluk koruması sunan bir ticari kuruluştur. S şirketleri, yalnızca bir hisse sınıfına sahip olma yeteneği gibi birçok avantaj sunan serbest çalışanlar için ticari kuruluşlardır.

S corp ataması, 100 veya daha az hissedarı ve yalnızca bir hisse sınıfı dahil olmak üzere belirli IRS gereksinimlerini karşılayan şirketlere verilir. Serbest çalışanlar, çifte vergilendirme gibi bazı dezavantajlardan kaçınırken kurumsal statünün avantajlarından yararlanmak için bir S şirketi kurmayı seçebilirler.

Artıları:

1. LLC'ler gibi, S Şirketleri de doğrudan geçişli kuruluşlardır, yani işletme kârlarından vergilendirilmez. Bunun yerine, şirket sahipleri gelir vergisi beyannameleri üzerinden vergi öderler. Bireysel düzeyde yalnızca bir kez vergi ödemeniz gerektiğinden bu, vergilerden tasarruf etmenizi sağlayabilir.
2. S Corporation sahipleri, ticari gelirleri üzerinden serbest meslek vergileri ödemekten kaçınabilirler. Serbest meslek vergileri %15'e kadar çıkabileceğinden bu, paradan tasarruf etmenize yardımcı olabilir.
3. S Şirketlerinin birden fazla sahibi olabilir, bu da onları birden fazla sahibi olan işletmeler için iyi bir seçim haline getirir.
4. Bir S şirketindeki hissedarlar sınırlı sorumluluğa sahiptir, yani işletmenin borç ve yükümlülüklerinden kişisel olarak sorumlu değildirler.

Eksileri:

1. S Şirketleri, şahıs şirketlerinden ve ortaklıklardan daha karmaşıktır. Ayrı vergi beyannameleri vermeli ve belirli kurumsal yönetim kurallarına uymalıdırlar. Daha yüksek maliyetler ve evrak işleri, bir şirketi yönetmekle ilişkilidir.
2. S Şirketleri, yalnızca bireyler, tröstler ve mülkler gibi belirli türde hissedarlara sahip olabilir. Bu, işletmeniz için para toplama konusundaki seçeneklerinizi sınırlayabilir.
3. S şirketleri, küçük işletme sağlık hizmetleri vergi kredisi gibi diğer işletme türleriyle aynı vergi indirimlerinden bazılarına uygun değildir.
4. S şirketleri, bazı eyaletlerde eyalet ve federal gelir vergilerine tabi olabilir. Yüksek vergili bir eyalette bir S şirketi kurmayı düşünüyorsanız, bu aklınızda bulundurmanız gereken bir şeydir.

İşletmeniz için hangi varlığın en iyi olduğuna nasıl karar verilir?

Serbest çalışan işiniz için en iyi ticari kuruluş, işinizin boyutu ve kapsamı, yatırım yapmanız gereken sermaye miktarı ve sorumluluk toleransınız dahil olmak üzere birçok faktöre bağlıdır.

Yeni başlıyorsanız, şahıs şirketi en basit ve en basit seçenek olabilir. Ancak, sorumluluktan daha fazla koruma arıyorsanız, bir LLC veya S şirketi daha iyi bir seçim olabilir.

İşletmeniz için hangi ticari kuruluşun en iyi olduğuna karar verirken göz önünde bulundurmanız gereken birkaç faktör vardır. Bunlar, ihtiyaç duyduğunuz sorumluluk koruması düzeyini, uğraşmak istediğiniz evrak ve düzenlemelerin miktarını, işletmenizin mülkiyet yapısını ve her bir tüzel kişinin vergi sonuçlarını içerir. İş durumunuz için hangi tüzel kişiliğin en iyi olduğunu belirlemek için bir avukata veya muhasebeciye danışmalısınız.

Serbest çalışmak için işletme lisansı almazsanız ne olabilir?

İşletme lisansınız olmadan serbest çalışırsanız ciddi cezalarla karşılaşabilirsiniz. İlk ve en bariz ceza, hükümetin lisanssız faaliyet gösterdiğiniz için sizi cezalandırabilmesidir. Ayrıca, lisanssız çalışırken yakalanırsanız, serbest çalışmaya devam etmek için lisans almanız gerekebilir.

Serbest çalışan olarak işletme lisansı olmadan faaliyet göstermenin birkaç başka potansiyel sonucu vardır. Örneğin, işletmeniz için sigorta kapsamı almakta zorluk çekebilirsiniz. Müşteriler, lisanslı olmadığınızı bilirlerse sizinle çalışmak konusunda isteksiz olabilirler.

Son olarak, bir işletme lisansınız yoksa bir ticari banka hesabı açmakta veya işletme finansmanına erişmekte zorluk çekebilirsiniz.

Genel olarak, serbest çalışmak için bir işletme lisansına ihtiyacınız olup olmadığı konusunda endişeleriniz varsa, serbest çalışmaya başlamadan önce bir işletme lisansı almak sizin yararınızadır. Bunu yapmak, lisanssız çalıştırmayla ilgili birçok olası cezayı ve sonucu önleyebilir. Ek olarak, bir lisansa sahip olmak, yasalara uyduğunuzu bilerek size huzur verebilir.

Serbest çalışmak için bir işletme lisansı almakla ilgileniyorsanız, yapmanız gereken birkaç şey var.

İlk olarak, eyaletinizde bir lisans almak için gereksinimleri araştırmanız gerekecektir.

Ardından, gerekli belgeleri toplamanız gerekecektir.

Son olarak, yerel bölgenizdeki veya eyaletinizdeki uygun devlet kurumuna başvurmalısınız.

Götürmek

Serbest çalışma için bir işletme ruhsatına başvurmak her zaman gerekli değildir, ancak bunun faydalı olabileceği birkaç durum vardır. Serbest çalışmak için bir işletme lisansına ihtiyacınız olup olmadığından emin değilseniz, eyaletinizdeki belirli yasalar hakkında size tavsiyede bulunabilecek bir muhasebeci veya avukata danışmanız en iyisidir.

Konuşmayı sürdürmek...

Ücretsiz Facebook grubumuzda 10.000'den fazla kişi günlük sohbetler yapıyoruz ve sizi orada görmeyi çok isteriz. Bize katılın!