İşverenler ve 2021 Amerikan Kurtarma Planı Yasası

11 Mart 2021'de Başkan Joe Biden, 2021 Amerikan Kurtarma Planı Yasasını (ARPA) resmen yasa haline getirdi. Bu, trilyonlarca yardım sağlanmasına yardımcı oldu ve işverenleri ve onların çalışanlarını doğrudan etkiliyor.

Şimdi ARPA, pandemiye yanıt olarak geçen yıl yürürlüğe giren Ailelerin Öncelikli Koronavirüs Müdahale Yasası (FFCRA) kapsamındaki bazı izin hükümlerini genişletiyor.

FFCRA, aşağıdakileri sunmaları gerektiği için 500'den az çalışanı olan işverenlere odaklandı:

• Acil Durum Ücretli Hastalık İzni Yasası (EPSLA) kapsamında iki haftaya kadar ücretli izin
• Acil Aile ve Sağlık İzni Yasası (EFMLA) kapsamında COVID-19 ile ilgili nedenlerle çalışamayan çalışanlara 10 haftaya kadar ücretli aile izni

31 Mart 2021'e kadar işverenler, çalışanlarına gönüllü olarak FFCRA ücretli izin verebilir ve iade edilebilir bordro vergi kredileri alabilir.

ARPA Kimlere Uygulanır?

Bu, özel sektör işverenleri veya sendikalar dahil işveren kuruluşları tarafından desteklenen grup sağlık planları için geçerlidir. Ayrıca, Halk Sağlığı Hizmetleri Yasası kapsamında devam etme hükmüne tabi olan eyalet veya yerel yönetimler tarafından desteklenen planlar için de geçerlidir. ARPA, eyalet mini-COBRA yasaları kapsamında gerekli olan grup sağlık sigortası ile ilgilidir.

ARPA Son Teslim Tarihi Ne Zaman?

Yukarıda ele aldığımız Amerikan Kurtarma Planı Yasası sizin için geçerliyse, uygun bireyleri (AEI) 31 Mayıs 2021'den önce ve COBRA kapsamına hak kazandıkları altı aylık süre boyunca yardıma bildirmekle yükümlüsünüz.

Ek olarak, COBRA'yı devre dışı bırakan veya COBRA'yı başlangıçta seçmiş olan ancak o zamandan beri tekrar kaydolma şansları olduğu için kapsamı bırakan kişileri bilgilendirmelisiniz.

ARPA'ya Neler Dahildir?

500 veya daha az çalışanı olan bir işverenseniz, doğrudan COVID-19 ile ilgili nedenlerle 2021'in sonraki iki çeyreğinde talep edilen çalışan izni için vergi kredisi talep edip etmeme kararı size aittir.

• 1 Nisan 2021'den 31 Eylül 2021'e kadar uygun olan çalışanlara 10 günlük ek ücretli hastalık izni sunarak vergi kredisi kazanın
• vergi kredisi almaya hak kazananlar için hastalık izni kapsamını genişletir

Bu aynı zamanda aşağıdakileri de kapsar:

• Ayrılmaya Uygun Nedenler, örneğin bir COVID-19 testinin test sonuçlarını beklemek, COVID-19 için aşı yaptırmak ve COVID-19 aşısı ile ilişkili hastalıklardan iyileşenler
• Kullanılabilir EPSL Saatleri 1 Nisan 2021'den 80 saate yenilendi ve EPSL izinlerini 1 Nisan'dan önce kullananları içeriyor
• 12 hafta boyunca EFMLA ödedi . ARPA, EFMLA için çalışan başına izin verilen maksimum vergi kredisinin 1 Nisan 2021'den itibaren 10.000 ABD Dolarından 12.000 ABD Dolarına çıkarılmasını sağladı.
• Misilleme Önleme Hükümleri, National Law Review'a göre işverenin "(1) FFCRA'ya uymaması veya (2) yüksek oranda tazmin edilmiş işçiler lehine ayrımcılık yapması durumunda , FFCRA kapsamında yardım sunan işverenlerin beraberindeki bordro vergisi kredisini alamayacakları anlamına gelir. çalışanlara, tam zamanlı çalışanlara veya izinle ilgili olarak çalışma süresine dayalı çalışanlara.”

Amerikan Kurtarma Planı Yasası ayrıca Maaş Çeki Koruma Programına (PPP) 7,25 milyar dolar ekledi ve uygunluğu yalnızca internet haber yayıncılarını, vergiden muaf grupları (işçi örgütleri, sosyal kulüpler, kardeşlik yardım dernekleri ve dini gruplar dahil) kapsayacak şekilde genişletti. 300'den az çalışanı olan ve 500'den fazla çalışanı olmayan daha büyük kar amacı gütmeyen kuruluşlar.

PPP kredileri için son başvuru tarihi 31 Mayıs 2021'dir.

ARPA, Restoran Canlandırma Fonu, küçük işletme kredileri, aşılama çaba desteği ve daha fazlası gibi küçük işletmeleri hedefleyen çok önemli avantajlar sağladı.

ARPA, işsizlik yardımlarını üç temel yolla genişletir:

• ARPA, 6 Eylül 2021'e kadar işsizlik tazminatı ödeneği alan herkes için haftada 300 ABD Doları ekler.
• Pandemik Acil İşsizlik Tazminatı (PEUC) yardımları 6 Eylül 2021'e kadar uzatıldı
• Pandemik İşsizlik Yardımı (PUA) yardımları 6 Eylül 2021'e kadar uzatıldı
  • Serbest meslek sahipleri için de geçerlidir.

Ek olarak, ARPA kapsamındaki işsizlik yardımları, bir bireyin veya her bir eşin, hane geliri 150.000 $'ın altındaysa, federal gelir vergisinden 10.200 $'lık işsizlik yardımını hariç tutmasına izin verir. Yani, her iki eş de işsizlik alıyorsa ve toplam hane geliri 150.000 $'ın altındaysa, o zaman 20.400 $'a kadar federal gelir vergisinden muaf tutulabilir.

ARPA'ya Neler Dahil Değildir?

ARPA, işverenleri önemli ölçüde etkileyecek belirli gereklilikleri içermez, örneğin:

1. Federal Asgari Ücret Artmıyor

ARPA, federal asgari ücretin 7,25 dolardan 15 dolara çıkarılmasını talep etmedi veya talep etmedi, ancak 1 Ocak 2021'den itibaren veya yılın ilerleyen zamanlarında asgari ücrette bir artışı benimseyen birçok eyalet zaten var. Hangi eyaletlerin artışa girdiğini ve hangilerinin burada olmadığını ana hatlarıyla belirtiyoruz.

2. Bahşiş Kredisi Kaldırılmadı

ARPA'daki mevcut federal bahşiş kredisinin kaldırılması veya kademeli olarak kaldırılmasından söz edildi, ancak bu sonunda gerçekleşmedi. Aslında, Çalışma Bakanlığı, "birçok eyalet, bahşişli çalışanlar için eyalet asgari ücret yükümlülüğüne yönelik bir bahşiş kredisine izin vermiyor, ancak bahşiş kredisine izin veren eyaletler için, ARPA statükoyu değiştirmiyor."

3. Ücretli İzin Hakkı Yok

Son olarak, özel sektördekiler için ARPA, çalışanlara ücretli izin verdiğiniz yükümlülükleri genişletmez. Bunun yerine, Eylül 2021'e kadar FFCRA kapsamında ek ücretli izin sunmanızı teşvik eder.

Amerikan Kurtarma Planı Yasası Gelişirken Haberdar Olun

Yasalar ve yönetmelikler, özellikle küresel salgın sırasında sürekli gelişmektedir. Bu nedenle, sizi, işletmenizi ve çalışanlarınızı etkileyebilecek yasa ve yönetmeliklerden haberdar olmak konusunda dikkatli olun. Uygun olduğunda ek rehberlik için hukuk danışmanına başvurduğunuzdan emin olun. Veya Çalışma Bakanlığı sitesindeki güncellemelere de başvurabilirsiniz.

Daha Fazla Harika Makaleyi Doğrudan Posta Kutunuza Almak İster misiniz? Abone olun