Küçük İşletme Sahipleri için Sonbahar Okuma Rehberi
Yayınlanan: 2022-10-09Dört çocuk annesi olarak hayatımın büyük bir kısmını çocuklarıma kitap okuyarak geçirdim. Bir aile favorisi Dr. Seuss'un kitaplarıydı. Çocuklarım komik hikayeleri severdi; Verdikleri hayat derslerini sevdim.
Seuss kitabından bu alıntıyı hiç unutmadım, Gözlerim Kapalı Okuyabilirim! : “Ne kadar çok okursanız, o kadar çok şey bileceksiniz. Ne kadar çok öğrenirseniz, o kadar çok yere gidersiniz.”
Okumaktan kendim ve bir iş yürütmek hakkında çok şey öğrendim. İşte hayatımda bir fark yaratan bazı kitaplar.
Okuma Listem
Brene Brown, yürekten ve yürekten tavsiye ettiğim birkaç kitap yazdı:
Kusurluluğun HediyeleriBrown, çalışmalarında yeniyseniz, önce Kusurluluğun Hediyeleri'ni okumanızı tavsiye ediyor. Bu kitapta, insanların hayatlarını değiştirmelerine yardımcı olmayı amaçlayan 10 rehber direği paylaşıyor ve “yollarına çıkan ulaşılamaz ve sabote edici beklentiler” arasında geziniyor.
Brown, “Bu kitap, yürekten bir devrime katılma davetidir” diyor. Yazara göre hareket, "her şey yolunda değilken her şey yolundaymış gibi davranmayı bıraktığımızda gelen özgürlükle güçleniyor."
Kusurluluğun Hediyeleri, okuyucuları en iyi hayatlarını yaşamaya layık olduklarını ve “bir direniş eylemi” gibi görünse de, özgün olmayı seçmemiz gerektiğini anlamaya teşvik eder. Brown, “Otantiklik, olmamız gerektiğini düşündüğümüz kişiyi bırakma ve kim olduğumuzu kucaklamanın günlük pratiğidir” diye yazıyor.
Liderlik Etmeye Cesaret: Cesur İş. Zor Konuşmalar. Bütün Kalpler Pek çok işletme sahibi, lider olmanın, istediklerini yapma gücüne sahip olmakla ilgili olduğunu düşünür. Ancak Brown, “Liderlik unvanlar, statü ve güç kullanma ile ilgili değildir. Lider, insanlardaki ve fikirlerdeki potansiyeli fark etme sorumluluğunu üstlenen ve bu potansiyeli geliştirme cesaretine sahip olan kişidir.”
Ve ekliyor, "Cesur liderler, liderlik ettikleri insanlara özen göstermeli ve onlara bağlı olmalıdır."
CorpNet büyüdükçe, bu prensibi işime uyguladım ve personelime daha fazlasını devretmeyi öğrendim. Brown'ın yazdığı gibi, liderlik etmeye cesaret etmek, çalışanlarımızın neler yapabileceğini görmek ve işlerini yapmaları için onlara güvenmektir. Tabii ki, diye ekliyor, “meraklı kalmalı ve doğru soruları sormalıyız”.
Güçlü Yükselmek: Sıfırlama Yeteneği Yaşam, Sevme, Ebeveynlik ve Liderlik Şeklimizi Nasıl Dönüştürür?Brown'ın kitaplarındaki ortak bir tema, insanları ortaya çıkmaya ve görünmeye teşvik etmektir - sonucun ne olacağını bilmesek de. Başka bir deyişle - cesur olmak. Ancak “cesur bir hayat yaşamak her zaman kolay değildir… kaçınılmaz olarak tökezleyip düşeceğiz” diye kabul ediyor.
Brown bir sosyal bilimcidir ve Brown araştırma geçmişini düştükten sonra ayağa kalkanların hikayelerini incelemek için kullandı ve ortak noktaların "rahatsızlığa "eğilmekten" korkmamak olduğu sonucuna vardı.
Bunun “mücadelenin ortasında yerimizi yeniden kazanmak” için bir cesaret testi olduğuna inanıyor, ancak bunu yapmak değerlerimizi şekillendirmemize yardımcı oluyor. Brown şöyle yazıyor: “Düştükten sonra güçlü bir şekilde ayağa kalkmak, içtenliği geliştirme şeklimizdir. Bize kim olduğumuz hakkında en çok şey öğreten süreç bu.”
Duygusal Zeka 2.0
Travis Bradberry tarafından
Duygusal zeka (EQ) tam olarak nedir? Yazar bunu “kendinizdeki ve başkalarındaki duyguları tanıma ve anlama yeteneği ve bu farkındalığı davranışlarınızı ve ilişkilerinizi yönetmek için kullanma yeteneğiniz” olarak açıklıyor.
Duygusal olarak zeki bir lider olmak, işletmelerin çalışanları çekmesi ve elinde tutması çok zor olduğunda size avantaj sağlar. Bu kitap sadece duygusal zekanın ne olduğunu açıklamakla kalmıyor, aynı zamanda öz farkındalık, öz yönetim, sosyal farkındalık ve ilişki yönetimine odaklanan adım adım bir programı takip ederek ve tüm potansiyelinize ulaşmak için bunu uygulayarak EQ'nuzu nasıl artıracağınızı gösteriyor. .
Dört Anlaşma
Don Miguel Ruiz tarafından
On yılı aşkın bir süredir en çok satanlar listesinde yer alan bu kitap, çoğumuzun sahip olduğu ve bizi mutlu ve başarılı olmaktan alıkoyan kendi kendini sınırlayan inançları araştırıyor.
Toltekler, 950'den 1150'ye kadar şu anda Meksika'nın bazı kısımlarını yöneten yerli bir kabileydi. Dört Anlaşma , yazarın "hayatlarımızı hızla değiştirebileceğini" söylediği Toltek bilgeliğine dayanmaktadır.
Dört Anlaşma şunlardır:
- Sözünle kusursuz ol
- Hiçbir şeyi kişisel algılama
- varsayımlarda bulunma
- Her zaman yapabildiğinin en iyisini yap
Yazar, çocuklar olarak gerçek doğamızın “sevmek ve mutlu olmak, keşfetmek ve hayattan zevk almak; tamamen özgünüz.” Ama sonra der ki, toplum bize bir ceza ve ödül sistemi dayatır ve biz “evcilleştirilmiş” ve mutsuz oluruz.
Kaybettiklerimizi bulmak için arıyoruz ve “özgün benliklerimizi kurtarmak” ve özgürlük, mutluluk ve sevgiyi bulmak için bu Dört Anlaşmayı kendimizle yapmak için ihtiyacımız olduğunu açıklıyor.
Alışkanlığın Gücü Hayatta ve İş Hayatında Yaptığımız Şeyleri Neden Yapıyoruz?
Charles Duhigg tarafından
Her birimizin alışkanlıkları veya davranış kalıpları vardır. Bazıları iyidir; diğerleri kötü. Bu kitap, alışkanlıkların neden var olduğunu açıklıyor – bilim adamları, “beyinlerimiz sürekli çaba harcamanın yollarını aradığı” için ortaya çıktıklarını söylüyorlar – ve onları nasıl değiştirebileceğimizi açıklıyor.
Duhigg, tüm alışkanlıkların 3 aşamalı bir formülasyona sahip olduğunu söylüyor: işaret, rutin ve ödül. Alışkanlık değiştirmenin "altın kuralı", ipucunu aldığınızda rutini değiştirmektir. Nasıl? İrade. Söylemesi kolay; yapmak daha zor. Ama her gün çabalıyorum.
Süper Çekici: En Çılgın Hayallerinizin Gabrielle Bernstein tarafından
Kitaba göre, süper çekici olmak “istediğiniz hayatı elde etmek için çok çalışmanıza gerek yok” anlamına geliyor. Diyor ki, “doğuştan hakkımız olan sonsuz bolluk, neşe ve esenlik kaynağından yararlanma” gücü içimizde yatıyor.
Süper bir çekici olmak için yazar, ruhsal yaşamınızı günlük deneyimlerinizle birleştirmeniz, geçmişi bırakmayı öğrenmeniz ve geleceği korkmadan kucaklamanız gerektiğini söylüyor.
Kitap, "süper çekiciler" olmak ve istediğimiz "hayatı birlikte yaratmak" için izlememiz gereken pratik adımları açıklıyor. Ve kendinizi neşeli hissetmenizi sağlar.
Trilyon Dolarlık Koç: Silikon Vadisi'nden Bill Campbell'ın Liderlik Başucu Kitabı
Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg ve Alan Eagle tarafından
2016 yılında vefat eden eski bir kolej futbol koçu olan Bill Campbell, Silikon Vadisi'nin önde gelen yönetici iş koçu ve akıl hocası olarak biliniyordu. Hepsi Google'da lider olan bu kitabın yazarları da dahil olmak üzere iş dünyasının en büyük ve en parlak "yıldızları" ve vizyonerlerinden bazılarıyla çalıştı. Eric Schmidt, Google'ın eski CEO'su ve Google'ın ana şirketi olan Alphabet'in yönetim kurulu başkanıydı.
Campbell, Google'a ek olarak, Intuit ve Apple gibi kurumsal devlerin kurulmasına yardımcı oldu ve "piyasa değerinde trilyon doların üzerinde bir değer" yarattı. Kitap için yazarlar, Campbell'ın onlara öğrettiği dersler hakkında bilgi edinmek için Campbell'ın birçok müşterisiyle röportaj yaptı.
Koç Bill, bilindiği gibi, güvene dayalı ilişkiler kurmayı, kişisel gelişimi teşvik etmeyi ve cesarete ilham vermeyi başardı. Kitap, bunu nasıl yaptığını ortaya koyuyor ve işletme sahiplerinin daha yüksek performanslı şirketler kurmalarına yardımcı olacak bir plan oluşturuyor.
Campbell, yalnızca koçluk yapılabilecek kişilere koçluk yapmaya inanıyordu. Yani dürüst, alçakgönüllü, çok çalışmaya istekli ve öğrenmeye açıksanız, bu kitaptan öğrenecek çok şey var.
Resim: Depositphotos