2018 için Komple HVAC-R Sektörü Maaş Anketi

HVAC-R'nin geleceği çok heyecan verici (ve yeşil) olacak. İş unvanınız ne olursa olsun, HVAC-R, yeni bir beceri seti gerektiren daha teknolojik bir endüstri haline geliyor. Wi-fi termostatları sadece başlangıç. Yarının HVAC teknolojisinin hala bir karışım vanasını nasıl bağlayacağını bilmesi gerekecek, ancak aynı zamanda karmaşık bina yönetimi yazılımını, arayüz IoT'yi (nesnelerin interneti) ve klima üniteli akıllı ev cihazlarını nasıl kullanacaklarını da bilmeleri gerekecek. bunları nasıl gidereceklerini ve işlemlerinin çoğunu çevrimiçi hale nasıl getireceklerini öğrenin.

Genel olarak değişim ve özellikle yeni teknoloji bunaltıcı olabilir. Bununla birlikte, önüne geçer ve her seferinde küçük ısırıklar alırsanız, teknolojik şeytanın o kadar da kötü olmadığını görebilirsiniz. Aslında arkadaşın olabilir. Demek istediğim, teknoloji, işletme sahipleri için üretkenlik araçları sunar ve pazarlama yazılımlarıyla işlerini büyütmelerine yardımcı olur.

Connecteam'in Hepsi Bir Arada Yönetim Yazılımı ile İşletmenizin Tüm Potansiyelini Açığa Çıkarın –

Çalışan eşlerin de kazanacağı çok şey var. Yeni teknoloji, beraberinde profesyonel gelişim için yeni fırsatlar getiriyor. Yeni teknolojiyi öğrenen ve endüstri trendlerine ayak uyduran HVAC teknolojisi, yeni ve değerli bir beceri setine sahip olacaktır. Temel olarak, eğrinin önünde kalmak için her teknoloji HVAC-R kristal küresini ovalamalıdır.

Bu, bazılarına sürpriz gelmeyebilir, ancak sektördeki birçok kişi uygulamalı deneyime karşı eğitimin önemini küçümseme eğilimindedir. Daha fazla ikna etmeye ihtiyacınız varsa, aşağıdaki HVAC-R maaş anketi sizi oraya götürecektir.

2018 HVAC-R maaş araştırmamıza göre, daha yüksek maaş almanın en önemli faktörü eğitimdir. Ankete katılan HVAC-R uzmanlarının ve işletme sahiplerinin %61'i bir tür mesleki eğitimi tamamlamıştır . Sektörün %80'i EPA Bölüm 608 sertifikasına sahiptir. Bununla birlikte, aynı zamanda HVAC-R alanında bir lisans dereceniz (BS) varsa, ortalama maaşınız Bölüm 608'e sahip birinden %32 daha yüksektir.

Bir ton bilgi içeren bir infografik bırakıp bırakacak biri değil, devam ettim ve aşağıda parçaladım. Her bölümde ayrıca yeni başlayanlar, daha deneyimli çalışanlar ve yöneticiler ve işletme sahipleri için de bazı ilginç bilgiler var. Paylaşmak istediğiniz herhangi bir sorunuz, yorumunuz veya öngörünüz varsa; Yolumuzdan gittiğimizi düşünüyorsanız, lütfen düşüncelerinizi makalenin sonundaki yorumlar bölümünde paylaşın, size cevap verelim.

Ne yapıyorsun?

Çoğu maaş anketinde olduğu gibi, bu anket de sektördeki meslektaşlarınıza göre nerede durduğunuzu karşılaştırmanıza olanak tanır. Bu maaş anketini benzersiz kılan şey, anketimizin bir parçası olarak işletme sahiplerini dahil etmiş olmamızdır. Dolayısıyla, bir HVAC-R işletme sahibiyseniz, iyi bir şirkettesiniz. Ankete katılanların %12'si kendilerini HVAC-R işletme sahibi olarak tanımlıyor. Bizi izlemeye devam edin işletme sahipleri, bu anket aynı zamanda işletme sahipleri için ortalama ve medyan geliri ve ortalama deneyim yıllarını ve faydaları da kapsayacaktır.

Ankete katılanların %47'si kendilerini HVAC-R Servis Teknisyenleri veya HVAC-R Servis Yöneticileri olarak tanımlarken, yalnızca %10'u HVAC-R Kurulumcularıdır ve bu arada, yılda 38.000 $ ile sektördeki en düşük maaşa sahip olanlardır. Görünüşe göre bakım elemanları, montajcılar yerine sektöre hükmediyor. Hem kurulum hem de bakım yapıyor olabilirler, ancak %41'i ticari onarımda çalıştıklarını ve %11'i mülk yönetiminde çalıştıklarını belirttiğinden, izleyiciler arasında daha fazla bakım teknisyeni olması mantıklı.

Ancak ne bakım teknisyeni ne de montajcılar ortalamanın üzerinde bir maaş alıyor. Bunu yapmak için yönetici veya süpervizör, HVAC-R mühendisi veya soğutma teknisyeni olmanız gerekir.

Konuma gelince, Texas ve Ohio, Florida ve New York'tan gelenlerin biraz daha azı ile izleyicilerin yaklaşık %11'ini oluşturuyor. Genel olarak, ankete katılan profesyonellerin çoğu Kuzey Doğu Amerika Birleşik Devletleri'nden veya Teksas, Florida ve Kaliforniya gibi daha büyük eyaletlerdendir.

Tek göze çarpan Washington. Burada ortak nokta bulmak zor. Hava bir faktör gibi görünmüyor. Indiana ve Illinois gibi bazı eyaletler daha soğukken, Florida ve Texas gibi diğerleri daha sıcaktır. Ancak, gerçekten soğuk olan durumların hiçbiri burada değil ve sıcak durumlar da ankete hakim değil.

Teknisyen sayısında lider olan eyaletlerin çoğunun ortak noktası, ulusa GSYİH'da (Gayri Safi Yurtiçi Hasıla) liderlik etmeleri, yani güçlü ekonomilere sahip olmalarıdır.

Ne çalıştın?

Daha önce de belirtildiği gibi, HVAC-R endüstrisi daha teknik ve daha kitap kurdu hale geliyor. Aslında, %61'i bir tür mesleki eğitim almıştır.

Şimdiye kadar, en yaygın sertifika bir EPA Bölüm 608'dir . Hiç şüphe yok ki, bu federal düzenlemelerden kaynaklanmaktadır. Federal Temiz Hava Yasası'nın 608. Bölümü, düzenlemelere tabi soğutucular içeren cihazların bakımını yapan, servisini yapan, tamir eden veya imha eden herkesin uygun soğutucu taşıma teknikleri konusunda sertifikalandırılmış olmasını gerektirir. Açıkçası, hepimiz federal düzenlemelere uymayı tercih ediyoruz, bu nedenle HVAC-R uzmanlarının ve işletme sahiplerinin %80'i EPA Bölüm 608 Sertifikasyonunu geçmiştir.

Ancak, sadece bir Bölüm 608'e sahip olmak yeterli değildir. Başka dereceleriniz veya sertifikalarınız yoksa, yılda yaklaşık 51.000 $ kazanacaksınız, bu da sektör medyanı olan 55.000 $'ın altında .

Bölüm 608 sertifikasından sonraki en popüler sertifika, HVAC-R uzmanlarının %53'ünün sahip olduğu Sertifikalı HVAC-R Teknisyeni sertifikasıdır. İklimlendirme okullarınız, Sertifikalı bir İklimlendirme Teknisyeni olarak daha fazla para kazanacağınız için muhtemelen size bu sertifikayı almanız gerektiğini söyleyecektir ve büyükleriniz alay edip zamanınızı boşa harcamamanızı söyleyebilir. Aslında haklılar! Sertifikalı HVAC-R Teknisyenleri, ortalama endüstri maaşından yalnızca yaklaşık %10 daha fazla kazanıyor .

Aynısı bir R-410A için de geçerli. Bunu elde etmek, endüstri medyanı üzerinde önemli bir artış sağlamaz. R-410A'lar ortalama 17 yıllık deneyime ve ortalama 62.000 ABD dolarına sahiptir.

Peki hangi sertifika size önemli bir maaş artışı sağlayacak?

HVAC Lisans Derecesi

Teknik olarak bir sertifikadan daha fazlası, HVAC alanında bir Önlisans derecesi veya HVAC alanında bir Lisans derecesi maaşınızı gerçekten artırabilir. HVAC alanında bir BS, maaşınızı endüstri medyanının yaklaşık %20 üzerinde artırabilir . Sadece bu da değil, HVAC BS mezunları da ortalama olarak sektör ortalamasından 4 yıl daha az deneyime sahiptir, bu nedenle, uzun vadede, derece sahiplerinin sayısı arttıkça ve uygulamalı deneyimlerini oluşturdukça, muhtemelen daha da yüksek maaşlar göreceksiniz. .

Çıkarılması gereken bir şey , HVAC akademisyenlerinin yılda yaklaşık 40.000 $ ile başlamasıdır, bu nedenle, herhangi bir deneyime sahip olmadan, maaş yelpazesinin alt ucunda bile , yine de önemli ölçüde daha fazla kazanıyorlar .Ayrıca, %20'den daha azı HVAC BS derecesine sahiptir.Daha yüksek maaşlar, işverenlerin artan talebine kıyasla mezun olmamasıyla açıklanabilir.

HVAC-R Önlisans Derecesi

HVAC-R'de önlisans derecesine gelindiğinde araştırmada bir sürpriz oldu. Benzer şekilde, HVAC'daki bir BS'ye, HVAC-R'deki bir AS, ibreyi birkaç ödeme derecesinde yukarı taşır. Şaşırtıcı olan, iğneyi bir BS derecesinden daha yükseğe taşımasıydı. Mezunların medyan maaşı yaklaşık 68 bin dolar, sektör ortalaması olan 55 bin doların %24 üzerinde .

Ayrıca, ankete katılan AS mezunlarının ortalama olarak ortalama 16 yıllık bir deneyime sahip olduklarını da belirtmekte fayda var, bu da genel olarak neden BS derecesine sahip olanlardan daha fazla kazandıklarını açıklayabilir.

Ticari Klima Sertifikasyonu

Ayrıca çok güzel bir maaş artışı gördüğümüz yer ticari sertifikalardır. İlk Ticari Klima Sertifikası. yılda ortalama 69 bin dolar getiriyor . Ortalama olarak, Ticari A/C Sertifikasına sahip çoğu teknisyen. 18 yıllık deneyime sahipsin, bu yüzden bunu okuldan almayı bekleme. Bununla birlikte, ona sahip olmak size endüstri medyan maaşına göre %20 ve sadece Bölüm 608'e sahip olanlara göre %30'luk bir artış sağlar.

Ticari Soğutma Sertifikası

Bir Ticari soğutma Sertifikası, size yılda ortalama 69.000 Dolarlık bir maaş netleştirecektir ki bu, Ticari Klima Sertifikasından bile daha iyi bir artıştır. Bu sizi endüstri ortalamasının çok önüne geçirecek, ancak yine de, ankete katılanlar arasında Ticari Soğutma Sertifikasına sahip teknisyenlerin işte ortalama 19 yıl olduğunu unutmayın.

HVAC-R'de profesyonel bir deneyim ne kadar önemlidir?

Deneyimin önemli olduğunu bilmek için Linda ve Terry Jamison (aka The Psychic Twins) olmanıza gerek yok. Sektörde 5 yıldan az bir süreniz varsa, yılda ortalama 40.000 $ kazanmayı bekleyebilirsiniz ; bu, sektör medyanından ve 6-10 yıl arası deneyime sahip olanlar için medyandan %27 daha azdır.

İlginç olduğu yer bir sonraki parantez içinde: 11-15 yıllık deneyim. 0-5 yıl kıdem kıdemi 6-10 yıl kıdeme göre %27 az yapıyorsa, 6-10 kıdem kıdemi 11-15 yıl kıdeme sahiplere göre sadece %14 az yapıyor, 16 ve üstü yapmıyor çok daha fazlası Belli bir deneyim seviyesinden sonra maaşlar düzleşmeye başlıyor ki bu da eğitim durumunu güçlendirebilir.

Peki işletme sahipleri?

Ankete katılanların %12'si HVAC-R işletme sahibiydi ve sahipleri de insandı. Zaten sayıları ezdiğimiz için, birkaç tane daha var. İşletme sahipleriyle, gelir aralığı çalışan arkadaşlarımızdan bile daha genişti. Örneğin, bir işletme sahibinin ortalama geliri yılda 598 bin dolardır . Oldukça iyi, değil mi?

Ancak medyan sadece 76 bin dolar . Bu, maaş ölçeğinin en ucunda yılda birkaç milyon kazanan birkaç işletme sahibimiz olduğu anlamına gelir. Hatta bir HVAC-R işletme sahibi yılda harika bir 20 milyon dolar kazanıyor .

Eğitim

İşletme sahiplerinin %80'i Bölüm 608'e sahiptir ve işletme sahiplerinin %80'i bir tür sertifikaya sahiptir.

Faydalar

Biz çalışanlardan bazılarımız, mal sahiplerinin şaka yapmak için fazladan zamanları olduğunu düşünür, ancak aslında, ortalama olarak mal sahipleri yılda 11,6 gün izin alırlar, bu da sektör ortalaması olan yılda 11,5 gün ile neredeyse aynıdır.

Profesyonel deneyim

Sahipleri iki kategoriye ayırdık: 16 yıldan az deneyime sahip olanlar ve daha fazla deneyime sahip olanlar. Neden 16 yıl? çünkü farklılıkların daha belirgin olmaya başladığı yer burasıydı.

Medyan geliri incelerken, 16 yıldan fazla deneyime sahip Sahipler yılda %18 daha fazla kazanıyor . Ancak ortalamaya bakarsak, deneyimli sahipler %365 daha fazla kazanıyor! Açıkçası, sektörün geri kalanıyla karşılaştırıldığında son derece iyi durumda olan birkaç işletme sahibimiz var.

Neden ortalama (aritmetik ortalama) yerine medyan?

Uyarı: İleride biraz matematik.

Medyan, bir sayı dizisindeki orta değerdir, ortalama ise aritmetik ortalamadır. Aritmetik ortalamaya, tüm puanların toplanması ve ardından puan sayısına bölünmesiyle ulaşılır.

Birkaç bin sonuçtan daha az ve birçok aykırı değer içeren bir örneklem büyüklüğü söz konusu olduğunda, ortalama yerine medyanın kullanılması daha doğru kabul edilir. Aslında ortalama puanları da hesapladık, ancak bazı durumlarda aykırı değerler, ortalamaların gerçekçi görünmemesine neden oldu ve medyan puandan çıkarıldı.

Faturada ne var?

Sektörde ilk adımlarını atan bir acemi iseniz veya zaten bir veya iki çatı katına çıktıysanız, sonuç şu şekildedir:

• HVAC-R, muhtemelen diğer tüm konut hizmetleri işletmelerinden daha fazla teknolojik olarak yönlendirilmektedir. Yeni teknolojinin tanıtılmasıyla, uygulamalı deneyim geçmişte olabileceğinden daha az değerlidir. Bunun yerine, eğitim ve sertifikalar, sertifikaya bağlı olarak %20 ila %40 maaş artışı ile maaşlar üzerinde en büyük etkiye sahip olanlardır.
• Bir çalışan olarak, yumurtalarınızı tek bir sepete koymanız gerekiyorsa, ticari soğutmayı tercih edin. Bir Ticari Soğutma Sertifikası, maaşınızı sektör medyanının yaklaşık %25 üzerinde artıracaktır.
• Uygulamalı deneyim maaşınızı artıracaktır, ancak yalnızca bir dereceye kadar. Bu işte yaklaşık 10 yıl geçirdikten sonra, maaş artışları azalmaya başlar.
• İşletme sahipleri için gelir aralığı çok büyük. Yeni ve girişimci sahipler, işçiler olsalar yapacaklarından fazlasını kazanmama eğilimindedir. Ancak buna bağlı kalın, çünkü zamanla mal sahipleri sektör medyanından %36 - %55 daha fazla gelir getirir. Açıkçası, mal sahiplerinin daha fazla masrafı var ama bu, bu anketin kapsamı dışında.
• İşletme sahipleri için mesele sadece HVAC-R teknolojisi değil, genel olarak teknolojidir. Teknoloji ve yazılım, HVAC işletme sahiplerinin rekabette önde olmalarına, daha üretken olmalarına ve işlerini büyütmelerine yardımcı olabilir.

Kariyerinizin hangi aşamasında olursanız olun, HVAC-R'nin geleceği parlak görünüyor. 2019 Eksiksiz HVAC-R Maaş Anketini almak için oraya gidin, deneyim kazanın, kursları tamamlayın ve haber bültenimize abone olun.

*Bu maaş anketi, 340'tan fazla ABD HVAC-R uzmanına ve işletme sahibine dağıtılan çevrimiçi bir anket kullanılarak gerçekleştirilmiştir.

Daha Fazla Harika Makaleyi Doğrudan Posta Kutunuza Almak İster misiniz? Abone olun