LinkedIn, İşe Alım İçin Tek Bir Platform Oluşturuyor

Teknoloji ürünleri sürekli olarak yenilenmekte ve gelişmektedir. Facebook, Instagram ve LinkedIn gibi Sosyal Medya Şirketleri, işe alım, iş araçları, reklamcılık ve diğer birçok alt küme açısından tüketicilere en çok hitap eden yetenekler ve teklifler geliştirmeye çalışıyor. Çok uzun bir süre, LinkedIn, ürün tekliflerini yenilemede yavaş olduğu için eleştirildi. Ancak, Microsoft'un Haziran 2016'da ikincisini satın almasıyla birlikte, yeniliklerin uygulanacağına inandık.

Satın almanın ardından, LinkedIn'in teklifleri, yeni bir arayüz (tüketicilerden gelen karışık yorumlar) ve diğer birkaç ince ayar açısından daha eksiksiz bir teknoloji ürünü ile sonuçlandığı açısından çarpıcı bir şekilde geliştiğini gördük.

LinkedIn Jobs, Recruiter ve Pipeline Builder Bir Araya Geliyor:

12 Şubat 2019'da LinkedIn, temel operasyonlarından üçünün tek bir platformda olacağını duyurdu: LinkedIn Jobs, Recruiter ve Pipeline Builder.

LinkedIn, bu üçünü tek bir platforma taşıyarak, işe alım uzmanlarının, arama deneyimini o kadar sorunsuz ve kolay bulacağını ve LinkedIn'in henüz sektörde deneyimlenmediğinden emin olduğunu söylüyor.

LinkedIn'in Yeni Akıllı İşe Alma Deneyimi:

Yeni Akıllı İşe Alma Deneyimi olarak adlandırılan LinkedIn- LinkedIn Recruiter, LinkedIn Jobs ve Pipeline Builder'ın başlıca işe alma araçları, Microsoft'un sahip olduğu şirketin büyük bahis yaptığı bir şeydir.

Şirketlerin işe alım ihtiyaçlarını karşılamayı hedefleyen ve hedefleyen LinkedIn, sektörden önemli girdiler alarak platformu kademeli olarak geliştirdiklerini söylüyor. Yeni platform, işe alım görevlilerine tüm varlıkları stratejik olarak tek bir platformda bulmaları için sınırsız erişim sağlayarak tüm süreci akıcı, verimli ve üretken hale getirecek.

LinkedIn Yapay Zeka Üzerine Büyük Bahis Yapıyor:

Silikon Vadisi devlerinin çoğu, Yapay Zeka ve Makine Öğrenimi çağına doğru ilerlerken (evet, birbirlerinden çok farklılar), bu nedenle LinkedIn'in yeni yeniliği de hareket halindeyken öğrenmeye ve işe alım görevlisinin özelliklerine ve elde edilen sonuçlara uyum sağlamaya çalışıyor. filtrelenmiş.

LinkedIn Yetenek Çözümleri ve Kariyer Ürün Başkan Yardımcısı John Jersin, aracın “sürekli öğrenmeye devam edeceğini… işe alım görevlilerine daha da doğru öneriler sunacağını” belirtti.

Yeni Akıllı İşe Alım Deneyiminin Lansman Tarihi ve Özellikleri:

İşe alım uzmanlarına yeni ve sorunsuz bir işe alım deneyimi sunmayı amaçlayan işbirlikçi platformun 2019 yazının sonlarında başlatılması planlanıyor (içeriden edinilenler, bunun Haziran/Temmuz aylarında olabileceğini söylüyor).

Ürün geliştirmeleri açısından neye bakıyoruz? LinkedIn, tüketicilerin Yeni Akıllı İşe Alma Deneyimi platformunda on beşten fazla yeni özellik ve ürün geliştirmesi bekleyebileceğini söylüyor. Bazı önemli geliştirmelerin bir listesini yaptık-

Önerilen adaylar:

Yeni ürünle ilgili Makine Öğrenimi, işe alım görevlilerinin ne arıyor olabileceğine ilişkin ayrıntıları öğrenmesini ve ilgili adayları otomatik olarak ortaya çıkararak işe alım uzmanlarına önerilerde bulunmasını sağlayacak.

LinkedIn, araçların her zaman öğrenebileceğini ve üçüncü kolunuz olacakları noktaya kadar gelişmeye devam edeceklerini söylüyor.

Postalarda Paylaşılanlar:

İşverenlerin karşılaştığı en karmaşık sorunlardan biri, işe alım ekibinin diğer üyeleriyle koordinasyonu sürdürmektir. Bu, özellikle devam eden birden fazla işe alım olduğunda genellikle sorunlara ve kafa karışıklıklarına yol açar. Shared InMails geliştirmesiyle, İşverenler iletişim geçmişine erişebilir ve ilerledikçe not tutabilir.

İşe alım ekibindeki ekip üyeleri, bir şeyi basit bir @ ile vurgulamak isterlerse birbirlerini etiketleyerek ekibi güncel tutabilirler. Süreç, karmaşıklıkları ortadan kaldıracak ve işe alım sürecini sorunsuz hale getirecektir.

Çemberi kapatmak:

İşverenler genellikle tek bir pozisyonda binlerce başvuru alır. Evet, uygun gördükleri kişilerle iletişime geçiyorlar ve filtreliyorlar ancak reddedildiğini büyük çoğunluğa iletemiyorlar.

LinkedIn, bireysel olarak e-posta gönderecek veya söz konusu pozisyon için seçilmediklerini tüm listeye toplu postalar yoluyla bildirecek bir toplu reddetme posta sistemini tanıttı. Bu, başvuru sahiplerine netlik sağlar ve işe alım görevlilerinin etiği korumasına yardımcı olur.

Kaydırmalı Profil:

İşe alım görevlileri, adayları incelerken, tüm kullanıcı deneyimini hantal bir hale getirmek için genellikle birkaç sekme açmak zorundadır. LinkedIn, yeni Profilde Kaydır özelliği ile bu sorunu çözmeyi amaçlamaktadır.

Bu geliştirme, yeni sekmeler alma veya açma ihtiyacı hissetmeden potansiyel müşterilerin profillerini incelemeyi kolaylaştırır. Bunun dışında, işe alım görevlileri ve ekip üyeleri de onlara yardımcı olacak notlar ekleyebilir.

LinkedIn'in Yeni Akıllı İşe Alma Deneyimi Platformu Büyük Bir Fırsat mı?

Bu bölümde, LinkedIn'in yeni platformu geliştirmek açısından üzerinde çalışabileceği bazı eksikliklere ve eyleme geçirilebilir alanlara işaret ediyoruz. Öyleyse soru şu: LinkedIn'in yeni Platformu gerçekten önemli mi? Evet ve Hayır- Evet diyoruz çünkü makine öğrenimi ve AI özellikleriyle birlikte ürün geliştirmelerinin işe alımcılara kesinlikle yardımcı olacağını düşünüyoruz.

Kesinlikle süreci kolaylaştıracak ve potansiyel müşteri aramasını kolaylaştıracaktır. Hayır diyoruz çünkü LinkedIn bunu yelpazenin diğer ucundaki insanlara, yani iş arayanlara veya başvuru sahiplerine hitap etmek için çok iyi kullanabilirdi. Bu platformun ikiye hizmet ettiğini ve LinkedIn'in başvuranlara kesinlikle bir şeyler sunması gerektiğini unutmamalıyız.

LinkedIn'in Yeni Akıllı İşe Alma Deneyimi Platformu - Son Söz:

Bir teknoloji ürünü olarak, Microsoft'un 26 Milyar Dolarlık LinkedIn satın alması, LinkedIn'in olanaklarını ve potansiyelini vurguladı. LinkedIn'deki yeni ekibin bu tür gelişmeler üzerinde yenilik yapmasıyla, LinkedIn'in bir zamanlar keyif aldığı bir kaide ve konuma yeniden ulaşmaya çalıştığını hissediyoruz.

Ayrıca, Indeed.com, TimesJobs, Naukri ve diğerleri gibi istihdam sitelerinin piyasa değerlerini ve abonelik tabanlarını gerçekten artırmaya başladığı LinkedIn'in "gecikme aşaması" sırasında olduğunu da unutmamalıyız. Satya Nadella ve Microsoft'taki ekibinin LinkedIn için büyük planları olduğuna şüphe yok.

Microsoft'un bu devi belirli bir Finli telefon üreticisinden çok farklı bir şekilde ele alacağından da oldukça eminiz. İsim vermeyeceğiz!

Ayrıca Okuyun:

• 2018'in En İyi E-posta Pazarlama Yazılımı
• En İyi Sosyal Medya Yönetim Platformları