• Anasayfa
• Nesne
• Blog oluşturma
• Ofis Tatil Partisinde Yapılmaması Gereken 20 Şey

Ofis Tatil Partisinde Yapılmaması Gereken 20 Şey

Yayınlanan: 2023-08-11

Yılın bu zamanında, küçük işletmeniz için yıllık ofis tatili partisine hazırlanma şansınız yüksektir. Bir küçük işletme sahibi olarak, tatil partisini diğer çalışanlardan daha fazla ciddiye almanız gerekir. Böylece herhangi bir büyük gaftan kaçınmak isteyeceksiniz. İşte yaklaşan küçük işletme tatil partinizde kesinlikle yapmamanız gereken 20 şey.

Ofis Tatil Partisi Görgü Kuralları

Bunu Atlama

Her şeyden önce, ekibiniz için bir ofis tatili partisi verecekseniz, gerçekten hazır bulunmalısınız. Bunu sadece çalışanlarınız için bir şey ya da öylece uğrayabileceğiniz bir etkinlik olarak düşünmeyin. Aslında katılmak için zaman ayırın ve personelinizle birlikte tüm deneyimin tadını çıkarın.

---

---

---

İşletmenizi Satın

---

---

---

Küçük İşletme Gündemi

---

---

---

---

Burada İşletmenizin Reklamını Yapın

---

Tatile Çok Girme – Er – Spirits

Tatil partinizin tüm ekibiniz için eğlenceli bir zaman olmasını istiyorsunuz. Bu muhtemelen bir çeşit alkollü içeceğin mevcut olacağı anlamına gelir. Biraz çivili yumurtalı içki içmek tamamen iyi olsa da, aşırıya kaçmadığınızdan ve sonunda tüm ekibinizin önünde sarhoş bir aptal durumuna düşmediğinizden emin olun.

Karışmayı Unutma

Tüm ekibiniz için bir tatil partisine sahip olmak, aynı zamanda tüm ekibinizle biraz zaman geçirmeniz gerektiği anlamına gelir. Tüm zamanınızı en yakın sırdaşlarınızdan birkaçıyla çevrili olarak geçirme hatasına düşmeyin. Etrafta dolaşmak ve fazla zaman geçiremeyeceğiniz çalışanlarla kaynaşmak için zaman ayırın. Davet edilen müşterileriniz veya potansiyel müşterileriniz varsa, partiyi onları daha rahat bir ortamda tanımak için bir fırsat olarak da kullanabilirsiniz.

Geç Kalkma

Tatil ofisi partinizin ilk bölümü tüm etkinliğin gidişatını belirleyebilir. Bu nedenle, bir işletme sahibi olarak en başından insanları ağırlamak ve insanların gerçekten eğlenebilecekleri rahat bir atmosfer yaratmaya yardımcı olmak için orada olmanız önemlidir.

Ofis Dedikodularına Katılmayın

Tatil ofisi partiniz, çalışanlarınızı daha kişisel bir düzeyde tanımanız için harika bir fırsat olabilir. Ancak ekip üyelerinizden bazılarının zamanlarını diğer çalışanlar hakkında dedikodu yaparak ve hatta şikayet ederek geçirme olasılığı vardır. Ekip lideri olarak bu tür dedikodulara dahil olmak ekip dinamiğinize ve hatta çalışanlarınız arasındaki itibarınıza zarar verebilir. Bu yüzden uzak durun, hatta mümkünse kapatmaya çalışın.

Tabağınızı Aşırı Yüklemeyin

Tatil partisi içkilerinizin yanı sıra muhtemelen bir çeşit akşam yemeği veya ordövr sunmak isteyeceksiniz. Ve tamamen iyi olsa da - ve hatta tavsiye edilebilir olsa da, özellikle birkaç içki içiyorsanız - tabağınızı her şeyden biriyle doldurmadan önce iki kez düşünmek isteyebilirsiniz. Parti boyunca elleriniz ve/veya ağzınız insanları selamlamak ve el sıkışmak için çok doluysa, bu kaba görünebilir. Bunun yerine, daha küçük bir tabak kapmayı ve ardından saniyeler sonra geri dönmeyi düşünün.

Davetiyelerde Belirsiz Olma

Partinizin iyiliği için, ekip üyelerinize yola çıkmadan önce ne bekleyeceklerini bildirmeniz önemlidir. Aklınızda belirli bir kıyafet kuralı varsa, bunu netleştirin. İnsanların aile üyelerini getirmelerini istiyorsanız, onlara bildirin. Ve yapacak başka talimatlarınız veya spesifikasyonlarınız varsa, çalışanlarınızın onlar için ne sakladığınızı tahmin etmesine gerek kalmaması için her şeyi önceden netleştirdiğinizden emin olun.

Bazı Aktiviteler Sunmayı Unutmayın

Sevimsiz parti oyunlarının tam bir listesini oluşturmanız ve ardından ekip üyelerinizi tüm akşam boyunca katılmaya zorlamanız gerekmez. Ancak parti için bir yapı oluşturabilirsiniz, böylece insanlar ortalıkta durup parmaklarını oynatmazlar. Bir hediye alışverişi, bir parti şovmeni eklemeyi ve hatta çocuklar için Noel Baba'yı ziyaret etmeyi düşünebilirsiniz.

Uygunsuz Giyinmeyin

Ekibiniz için hazırladığınız tatil partisinin tonuna ve türüne bağlı olarak, işte giydiğinizden biraz farklı giyinmeniz için bir fırsat olabilir. Normal takım elbiseniz ve kravatınız yerine kot pantolon ve yakalı bir gömlekle görünmek bir şeydir. Ancak üzerinde uygunsuz bir slogan olan bir gömlek veya biraz fazla gösteriş yapan herhangi bir şey giymek başka bir şeydir. Patron olarak, ekibinizin gidişatını siz belirlersiniz. Bu yüzden gündelik kıyafetlerinizi en azından uygun tutun ve ekibinizden de aynısını beklediğinizi açıkça belirtin.

Eğlenmeyi Unutmayın

Ofis tatili partisi, rahatlamanız ve ekibinizi daha iyi tanımak için biraz eğlenmeniz için harika bir yer olabilir. Bu nedenle, tümüyle iş odaklı çalışma kişiliğinize tamamen bağlı kalırsanız, kaçırıyor olabilirsiniz. Bu yüzden bir veya iki içkinin tadını çıkarın, iş stresinizi arka plana atın ve partinin tadını çıkarmaya çalışın.

Çok Fazla Gevşek Kesmeyin

Bununla birlikte, yine de ertesi gün işe geri dönmeniz ve bundan sonraki her iş gününde bir çalışmanız gerekir. Bu nedenle, açık bardan çok fazla şey almadığınızdan emin olmanın yanı sıra, ekibiniz nezdinde itibarınızın zedelenmesine yol açabilecek herhangi bir şey yapmamaya da özen göstermelisiniz. Örneğin, berbat bir dansçı olduğunuzu biliyorsanız, diğer herkesle bir veya iki şarkı için dans pistine çıkabilirsiniz. Ama robotu beceremezken herkesi etrafınızda çember oluşturmaya zorlamak muhtemelen biraz fazla.

Ökse otunun yanında durma

Ofis tatil partisinin tadını çıkarırken ve ekibinizi tanırken eğlenirken, çizgiyi aşarak uygunsuz alana girmediğinizden emin olun. Özellikle patron olarak, diğer parti katılımcılarına karşı ciddi veya kasıtlı olmasa bile uygunsuz şakalar yapmamalı veya yaklaşmamalısınız.

Sadece Mağaza Konuşmayın

Küçük işletmeniz, muhtemelen hayatınızın sık sık konuştuğunuz büyük bir parçasıdır. Ancak siz ve ekip üyeleriniz ara sıra mola verebilirsiniz. Bu nedenle, ofis partisinin aslında herkes için bir mola olduğundan emin olun ve iş konuşmalarından uzak durun.

Sıkılmış Görünme

Dinlenmenin ve biraz eğlenmenin yanı sıra, ofis tatil partisindeki herkesin sizin rahatladığınızı ve biraz eğlendiğinizi bilmesini sağlamalısınız. Sıkılmış veya üzgün görünüyorsanız, ekibiniz veya diğer katılımcılar üzerinde yanlış bir izlenim bırakabilir ve parti için olumsuz bir hava yaratabilir.

Sürekli Telefonunuza Bakmayın

Önemli bir e-posta bekliyor olabilirsiniz veya sosyal medyada bir veya iki fotoğraf yayınlamak isteyebilirsiniz. Ancak tüm partiyi telefonunuzda geçirirseniz, insanlara meşgul olmadığınızı veya ilgilenmediğinizi gösterir. Bu nedenle, kontrol etmeniz gereken önemli bir şey varsa, bunu hemen yapın ve ardından telefonu bir kenara koyun ve keyfinize bakın.

Kimseyi Dışarıda Bırakma

Yeterli büyüklükte bir ekibiniz varsa, muhtemelen herkes aynı tatil geleneklerine veya tercihlerine sahip değildir. Oldukça güvenli bir şekilde bazı bayram süsleri koyabilir ve hatta Noel hediyelerini takas edebilirken, belirli bir tatili kutlamayan hiç kimseyi dışlamak istemezsiniz. Kişisel tercihleri ​​ne olursa olsun, herkesin memnuniyetle karşılanacağını bildiğinden emin olun. Ve insanları dışlanmış hissettirebilecek herhangi bir faaliyetten veya diğer öğelerden uzak durun.

Büyük Duyurular Yapmayın

İşle ilgili sohbetlerden kaçınmanın yanı sıra işle ilgili duyurulardan da uzak durmak iyi bir fikirdir. Tüm ekibinizle aynı anda iletişim kurmak için uygun bir zaman gibi görünse bile, partiyi bölmemek için kaydedin ve haftanın ilerleyen günleri için bir toplantı planlayın.

Teşekkür Etmeyi Unutmayın

Bir ofis tatili partisi, yıl boyunca işletmeniz için yaptıkları her şey için ekip üyelerinize, ortaklarınıza ve müşterilerinize teşekkür etmek için harika bir zamandır. Bu yüzden fırsatı kaçırmayın. Partide ilerlerken herkese ve/veya kişilere ayrı ayrı teşekkür ettiğiniz hızlı bir konuşma yapabilirsiniz.

Çok Erken Ayrılmayın

Patron olarak ilk ortaya çıkanlardan biri olmanın yanı sıra, en son ayrılanlardan biri de olmalısınız. Uzun süre kalmak, insanları önemsediğinizi gösterir ve insanlarla kaynaşırken onlarla daha fazla zaman geçirmenizi sağlar.

İçki İçmeyin ve Araba Kullanmayın

Son olarak, siz ve ekibiniz tatil partisinden ayrılmaya hazırlanırken güvende olmanız önemlidir. Hatta ulaşım ayarlamak, belirlenmiş bir sürücü programı başlatmak veya yerel bir taksi şirketinin numarasını ekibinizle paylaşmak isteyebilirsiniz, böylece kimse biraz fazla yumurtalı içecek içtikten sonra eve gitme ihtiyacı hissetmez.

Yeni Yıl İçin Doğru Tonu Ayarlamak

Yıllık ofis tatili partinize hazırlanırken, başarılı bir etkinlik ve yeni yıla olumlu bir başlangıç ​​sağlamak için aşağıdaki ipuçlarını göz önünde bulundurun. Akılda tutulması gereken bazı önemli noktalar şunlardır:

• Geçen Yılı Düşünün : Geçen yılın başarılarını ve zorluklarını takdir etmek için parti sırasında bir dakikanızı ayırın. Ekibinizin başarıları hakkında birkaç kelime paylaşın ve sıkı çalışmaları için minnettarlığınızı ifade edin.
• Çeşitliliği Kutlayın : Çeşitli gelenekleri ve kutlamaları içeren çeşitli tatil dekorasyonları ve aktiviteleri dahil ederek ekibinizin çeşitliliğini kucaklayın.
• Çalışan Katılımını Teşvik Edin : Temalar, etkinlikler ve hatta yardım girişimleri hakkında görüşlerini isteyerek çalışanlarınızı partiyi planlamaya dahil edin. Bu sadece ekip çalışmasını teşvik etmekle kalmaz, aynı zamanda partinin herkesin çıkarlarına hitap etmesini sağlar.
• Takım Bağlarını Vurgulayın : Bu bayram fırsatını takım bağlarını güçlendirmek için bir fırsat olarak kullanın. İşbirliğini ve arkadaşlığı teşvik eden ekip oluşturma faaliyetlerini düşünün.
• Gelecek İçin İyimserliğinizi İfade Edin : Yıl sona ererken, önümüzdeki yıl için iyimserliğinizi ve hedeflerinizi paylaşın. İş vizyonunuzla ilgili kısa bir konuşma, ekibinize önümüzdeki yıl için ilham verebilir ve onları motive edebilir.
• Minnettarlığınızı Gösterin : Bağlılıklarından dolayı ekip üyelerinize minnettarlığınızı ifade edin. Her çalışan için küçük takdir belgeleri veya kişiselleştirilmiş notlar hazırlayabilirsiniz.
• İş-Yaşam Dengesini Teşvik Edin : Ekibinizle kutlama yapmak önemlidir, onlara iş-yaşam dengesinin önemini hatırlatın. Onları partiden sorumlu bir şekilde zevk almaya ve tatil sezonunda rahatlamak için zaman ayırmaya teşvik edin.
• Anıları Yakalayın : Etkinlik sırasında samimi anları yakalaması için belirlenmiş bir fotoğrafçı ayarlayın. Anıları yeniden yaşamak ve ekip bağlantılarını güçlendirmek için bu fotoğrafları daha sonra paylaşın.
• Gelecek Yıl İçin Önceden Plan Yapın : Tatil partisini gelecek yıl için potansiyel hedefleri ve girişimleri tartışmak için bir fırsat olarak kullanın. Bu, ekibinizin olacaklar konusunda motive ve heyecanlı hissetmesine yardımcı olabilir.
• Güvenli Ulaşım Sağlayın : Sorumlu bir lider olarak, ekibinizin tatil havasına girmesi durumunda güvenli ulaşım seçeneklerine erişebilmesini sağlayın. Araç paylaşım hizmetleriyle ortaklık kurmayı veya taksi yolculukları için geri ödeme sağlamayı düşünün.
• Tatil Neşesini Yaymak : Partinin ötesinde, tatil kutlamalarınızın bir parçası olarak bir hayır kurumu girişimi düzenlemeyi düşünün. Ekibinizi topluluğa geri vermeye ve olumlu bir etki yaratmaya teşvik edin.

Küçük işletme sahibi olarak rolünüzün sadece bir parti düzenlemenin ötesine geçtiğini unutmayın. Bir topluluk duygusu geliştirmek, gelecek yılın gidişatını belirlemek ve ekibiniz için kalıcı anılar yaratmak için bir şans. Tatil partisine niyet ve dikkatle yaklaşarak, çalışanlarınız arasında gerçekten yankı uyandıran ve olumlu bir şirket kültürünü pekiştiren bir etkinlik yaratabilirsiniz.

Sonuç: Birlik ve Kutlama Ruhunu Kucaklayın

Tatil sezonu yaklaşırken, yıllık ofis tatili partisi, küçük işletme sahiplerine birliği güçlendirmek, şükranlarını ifade etmek ve gelecek yıl için olumlu bir hava oluşturmak için eşsiz bir fırsat sunuyor. Uygun görgü kurallarına bağlı kalarak ve bu kılavuzda belirtilen önemli noktaları göz önünde bulundurarak, tatil partinizin sadece bir etkinlikten daha fazlasını, ekip üyelerinizde yankı uyandıran unutulmaz bir deneyim haline gelmesini sağlayabilirsiniz.

Unutmayın, bir lider olarak aktif katılımınız çok önemlidir. Varlığınız yalnızca bağlılığınızı göstermekle kalmaz, aynı zamanda herkes için rahat ve eğlenceli bir ortamı teşvik eder. Çeşitli geleneklere ve geçmişlere saygı duyan kapsayıcı bir kutlama oluşturarak ekibinizdeki çeşitliliği kucaklayın.

Çalışan katılımını ve ekip bağını teşvik etmek yalnızca ilişkileri güçlendirmekle kalmaz, aynı zamanda işbirliğine verdiğiniz değeri de vurgular. Geçen yılki başarıları yansıtmak, gelecek için iyimserliğinizi ifade etmek ve ekibinizin sıkı çalışması için takdirinizi ifade etmek için bu fırsatı değerlendirin. Bu tür jestler, çalışanlarınız arasında bir dostluk ve sadakat duygusu oluşturmada uzun bir yol kat eder.

Parti rahatlama ve eğlenme zamanı olsa da, sorumlu davranışı ve güvenliği teşvik etmeyi unutmayın. Etkinlikten sonra esenliklerini sağlamak için bayram ruhlarının tadını çıkarabilecekler için ulaşım seçenekleri sağlayın.

İleriyi düşünerek planlayarak, kalıcı bir etki bırakan bir etkinlik yaratabilirsiniz. Anıları fotoğraflarla yakalamaktan gelecekteki hedefleri tartışmaya kadar, tatil partiniz birlik, takdir ve müreffeh bir yılın başlangıcının sembolü haline gelir. Bu nedenle, bu bayram etkinliğine hazırlanırken, yalnızca tatilleri kutlamadığınızı, aynı zamanda tüm yıl boyunca yankı uyandıran olumlu bir şirket kültürü geliştirdiğinizi unutmayın.

Shutterstock üzerinden Parti Fotoğrafı