Evden Çalışmanın Artıları ve Eksileri

Hayal edin : Ofis koltuğu sizin kanepeniz. İşe gidip gelmek zorunda değilsiniz, sadece koridorunuzun uzunluğunu yürüyün. Kileriniz atıştırmalık çekmecenizdir. Kulağa bir rüya gibi mi geliyor? Pandeminin bir sonucu olarak birçok kişi bunu deneyimlediği için bu bugünlerde bir rüya değil. Evden çalışma işleri gerçek oldu.

Uzaktan çalışma olarak da bilinen evden çalışma işleri kalıcıdır. Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından yakın zamanda yapılan bir ankete göre, 2018'de çalışanların yaklaşık %57'si esnek bir program altında çalışıyordu. 42 milyon maaşlı ve ücretli işçi (%29) evden çalıştı. %25'i (36 milyon işçi) evden çalıştı.

Evden işe gidecekleri anlamına geliyorsa maaşlarında kesintiye gitmeye hazır olanlar var. Uzaktan çalışma üzerine yapılan bir araştırma vardı ve işçilerin %34'ünün %5'lik bir kesinti alacağını buldular; %24 %10'luk bir kesim; ve %20'lik %10'luk bir kesim veya daha fazlası. İnsanların uzaktan çalışma için maaşlarını kesmeye istekli olmasının başlıca nedenleri şunlardır: %91'i daha iyi bir iş-yaşam dengesi, %79 daha iyi odaklanma/artan üretkenlik, %78'i işe gidip gelmekten kaçındığını ve %78 daha az stres olduğunu söyledi.

Piyasa çok sıkı olduğu için evden çalışmak sıcak bir konu haline geldi. Şirketlerin üst düzey yetenekler için rekabet etmek için kullandıkları araçlardan biri, potansiyel çalışanları çekmek ve mevcut çalışanları elde tutmak, evden çalışma düzenlemeleridir.

Birçok şirket, evden çalışma ve esnek zaman seçenekleri de dahil olmak üzere çalışanlarını cezbetmenin yollarını arıyor. Pek çok insanın, kısmen de olsa evden çalışma olanağı sunan bir işi kabul etme olasılığı daha yüksektir.

Evden çalışmak teoride harikadır, ancak düzenlemeyi en üst düzeye çıkarmak için eksilerini ve artılarını bilmek önemlidir.

Uzak bir işte çalışmak istiyorsanız, aşağıda aklınızda bulundurmanız gereken bazı potansiyel avantajlar ve bazı dezavantajlar bulunmaktadır:

Artıları

Gerçek bağımsızlığınız var. Pijamalarınızla çalışma şansınız var. Evden çalışırken, öz disiplininize, öz motivasyonunuza, konsantrasyonunuza ve odaklanmanıza güvenmeniz gerekir.

Kariyerinizi sürdürürken, yukarıdakiler başarı için bazı önemli bileşenlerdir. Bu kulağa açık ve basit gelebilir ancak planlama ve zaman yönetimi, ihtiyaç duyacağınız en önemli becerilerden biridir.

Daha çok iş yapacaksın. Netflix'i saatlerce izlemek için gizlice kaçmamak şartıyla, evden çalışırken çok verimli olacaksınız.

Uzaktan çalışmak, işe gidip gelmek için saatler harcamanıza gerek olmadığı anlamına gelir. İş yerinize gidip gelmeyerek gününüze daha fazla saat ekleyebilirsiniz. Bu, gününüzü daha verimli hale getirir ve zamanı daha önemli şeyler için kullanabilirsiniz. Hatta belki de arabanızı hurdaya çıkarmanız gerektiğini düşünebilirsiniz .

Evden çalışırken, insanların ofiste çalışırken ara sıra yaşadıkları sıkıntıyla uğraşmak zorunda kalmazsınız; yüksek sesli iş arkadaşları, kesintiler, gevezelik vb.

Bir iletişim uzmanı olursunuz. Hızlı bir toplantı molasında olmak mümkün olmadığında, emrinizde olan diğer iletişim araçlarına başvurmanız gerekir. Bazıları e-posta, Skype, mesajlaşma ve web toplantılarını içerir. Bunlar önemlidir çünkü diğerlerine bu şekilde ayak uydurursunuz. Zamanla, tüm bu iletişim araçlarında kendinizi bilgili bulacaksınız.

Eksileri

Saati kolayca unutabilirsiniz. Bazıları evden çalışmayı daha az şey yapmanın bir yolu olarak görür, ancak çalışkan çalışanlar için bunun tersi geçerli olabilir. İş gününüzün ev hayatınızla birlikte bulanıklaşması kolaydır çünkü ofise gitmek ve ofise gitmek arasında bir ayrım yoktur. Sürekli “işte” olduğunuzu hissetmeye devam ettiğinizde, kolayca tükenmişliğe yol açabilir .

Döngünün dışında hissetmek. Bu, ofise gelene kadar fark edemeyebileceğiniz bir şey ama iş yerinde çok fazla işbirliği oluyor. İster doğaçlama bir beyin fırtınası oturumu, ister bir meslektaşınızdan en iyi uygulamaları almak olsun, evden çalışırken bunu elde etmek zordur.

Teknoloji platformlarına erişiminiz var, ancak tam erişiminiz yok. Bulut teknolojisi gibi şeyler, her yerden kolayca çalışabildikleri için uzaktan çalışanlar için işleri kolaylaştırdı. Tüketici korumasının veya veri güvenliğinin tam erişime sahip olmanızı engelleyebileceği bazı durumlar vardır. Bu, işleri sizin için biraz daha zorlaştırabilir.

İş arkadaşlarınız tarafından gevşemekle suçlanabilirsiniz. Evden çalışırken aramayı yanıtlayamıyor veya e-postayı hemen açamıyorsanız, bazı iş arkadaşlarınız, ofiste çalışıyor olsaydınız sahip olacağınız boşluğu size vermeye hazır olmayabilir. Bazıları, ağırlığınızı çekmek yerine ağırdan alıp almadığınızı sorgulamaya başlayacak. Bu nedenle evden çalışanlar, yaptıklarını ve başardıklarını gereğinden fazla anlatmak zorunda kalıyorlar.

Evden çalışmak için ipuçları

Yüz zamanı. Bunu küçümsememelisin. Arkadaşlığı artırdığı için normalden daha fazla iletişim kurmanız gerekiyor. Evden çalışırken ekip oluşturma için çok fazla fırsatınız yok. Proaktif olmanız ve iş arkadaşlarınızla etkileşim kurmanın yollarını aramanız gerekir.

İyi yapılmış bir iş veya bir projenin tamamlanması için birini aramalı ve tebrik etmelisiniz. Bu onlara bir e-posta göndermekten daha iyi olacak.

Profesyonel tutmak. Evinizde özel bir ofise sahip olmamak, onu böyle bırakmanız gerektiği anlamına gelmez. Çalışma alanınızı kesintisiz çalışabileceğiniz bir alan oluşturmalısınız. Bu alanı evinizin geri kalanıyla sınırlayın. Önemli bir aramada olmak istemezsiniz ve sonra biri kapı zilini çalar, çocuklar arka planda çığlık atar ya da köpek havlar.

Daima elinizden gelenin en iyisini yaptığınızdan emin olun - sosyal medyaya yönelik tüm çalışmalarınızın profesyonel görünmesini sağlayın. İyi görünen bir profil resminiz ve iyi görünen bir biyografiniz olduğundan emin olun - işte bazı biyo fikirler ve insanların sizi ciddiye alabileceğinden emin olun.

Duyarlı olmak. Bir e-posta aldığınızda, size geri döneceğinizi ya da e-postayı aldığınızı söylese bile, hemen yanıt vermeye çalışın. Konferans aramaları ve diğer işbirlikleri için de uygun olduğunuzdan emin olun. Çalışma saatleriniz o kadar katı olmasa bile yapın.

Ekiple belirli temas noktaları belirlemek. Her hafta veya her gün iş arkadaşlarınızla ve/veya yöneticinizle check-in yapacağınız bir zaman ayırmalısınız. Bu, sorumlu kalmanıza yardımcı olur ve diğerlerine ekibin önemli bir üyesi olduğunuzu hatırlatır.