- Anasayfa
- Nesne
- Blog oluşturma
- Her İşletme Sahibinin Başarı İçin Düşünmesi Gereken En Önemli Yeni Yıl Kararları
Her İşletme Sahibinin Başarı İçin Düşünmesi Gereken En Önemli Yeni Yıl Kararları
Yayınlanan: 2023-08-09
2024'e girerken, işletmenizin değerlendirmesini yapmak ve nasıl iyileştirilebileceğini anlamak için şu andan daha iyi bir zaman olamaz. 2015'te kendinizin ve işletmenizin nasıl ilerlediğini düşünmek için zaman ayırın ve düşüncelerinizi sınırlayın.
Gece geç saatlerde kafanıza takılan işle ilgili tüm o kalıcı sorunlar şimdi ön plana çıkmalı. Ayrıca, düşündüğünüz ancak henüz uygulamadığınız yeni fikirler nelerdir?
İşin türü ne olursa olsun, her küçük işletme sahibinin vermesi gereken beş Yeni Yıl kararı.
İşletmenizi Satın
Web Sitenize Trafik Çekin
Burada İşletmenizin Reklamını Yapın
Küçük İşletme Yeni Yıl Kararları
Alacağınız Parayı Toplayın
Yıla sağ ayakla başlamak söz konusu olduğunda bundan daha büyük bir etki yaratan başka bir şey olduğundan emin değilim.
Küçük işletmeler, müşterilerinin borçlarını ödemede gevşemelerine izin vermekle ünlüdür. Bazen bunun nedeni, küçük işletmenin (varsa) zayıf bir tahsilat sürecine sahip olmasıdır. Ancak diğer zamanlarda küçük işletmeler utangaçtır ve insanlar açıkça para istemekten hoşlanmazlar.
Her hafta, size borçlu olunan parayı kapıda almaya adanmış bir zaman bloğu ayırın. Yılın başlarında büyük bir etki göreceksiniz ve yıl sonuna kadar tüm tahsilat sorunlarını çözeceksiniz.
Net Mali Hedefler Belirleyin
Finansal bir hedefe ulaşmak, iyi dileklerden fazlasını gerektirir; kesinlik ve netlik gerektirir. Bu yıl işletmeniz için kesin parasal hedefler belirleyin. Satışlarda %10'luk bir artış sağlamak, bu önemli kar marjlarını ikiye katlamak veya genel giderleri belirli bir ölçütün altında tutmak olsun, somut bir rakama sahip olmak, hedeflenen stratejileri ilerletir.
Önceki yılın verilerini analiz ederek, büyüme alanlarını belirleyerek ve kilometre taşları belirleyerek başlayın. Daha erişilebilir ve gözden geçirilebilir hale getirmek için bunları üç ayda bir bölün. Bunu yaparak elde ettiğiniz netlik, yalnızca sizi motive etmekle kalmaz, aynı zamanda finansal başarıya giden şeffaf bir yol haritası da sunar.
Sizi Düşüren Çalışanı Bırakın
Bir "sorunlu çalışanın" ortalıkta dolaşmasına izin verdiğinizde bu, bir lider olarak güveninizi tüketir. İş arkadaşları hüsrana uğrar ve sorun etrafında dans etmek sorunu ortadan kaldırmaz.
Unutmayın, iyi bir çalışanı, kötü bir çalışan onları işten atıyor diye kaybetmeye asla değmez. Müşterileriniz ve nihayetinde işiniz için kötü bir şey. Yeni Yılı şirketinizde problem haline gelmiş olabilecek çalışanlara yakından bakmak ve buna göre hareket etmek için bir fırsat olarak değerlendirin.
Mesleki Gelişime Yatırım Yapın
İş ortamı sürekli değişiyor. Sizi buraya getiren bilgi ve beceriler sizi önde tutmaya yetmeyebilir. Profesyonel gelişiminize öncelik verin. Atölyelere dalın, web seminerlerine katılın veya sektöre özel konferanslara katılın.
Belki bir akıl hocası veya bir iş koçu almayı bile düşünebilirsiniz. Sürekli öğrenme, her zaman karşılığını veren bir yatırımdır. Uzmanlığınızı geliştirdikçe ve gelişen pazar dinamiklerine uyum sağladıkça, kendinizi daha keskin, daha bilinçli kararlar verirken ve işinizi başarıya taşırken bulacaksınız.
İşletmenizdeki Takip Hatalarını Düzeltin
Uçların çatlaklardan kayıp gitmesine izin vermeyin. Yeniden enerji kazanmalarını ve işinizle yeniden bağlantı kurmalarını sağlamak için müşterileriniz ve iş ortaklarınızla tekrar iletişim kurmak için zaman ayırın.
Müşterilerinizi takip etmek için yeni ve etkili yollar yaratabilirseniz, onlara çok daha fazlasını satabileceğinizi keşfedeceksiniz. Ayrıca, işletmenizin savunucusu olarak hareket edeceklerdir.
Her Ay Yeni Bir Pazarlama Stratejisini Test Edin
Bunu başarmak için zamana ve biraz paraya ihtiyacınız var, ancak işinizde neyin işe yarayıp neyin yaramadığını öğrenmenin harika bir yolu. Yeni pazarlama stratejilerini test etmenin tonlarca yolu var. Ürününüzü veya hizmetinizi bir yıldan uzun süredir satın almayanları hedef alan bir müşteri yeniden etkinleştirme kampanyası başlatabilirsiniz.
Diğer fikirler arasında, ofiste veya çevrimiçi olarak bir araştırma veya eğitim etkinliği düzenlemenin yanı sıra, hangi içeriğin en fazla potansiyel müşteri oluşturduğunu görmek için müşteri bülteninizde bazı testler yapmak yer alır. E-posta listenizi ikiye bölün ve bir gruba haber bülteninin bir sürümünü, diğerine ise biraz farklı bir yaklaşımla neyin daha iyi dönüşüm sağladığını görmek için gönderin. En uygun görüşmeyi elde edene kadar mesajlaşmanızı geliştirmeye devam edin. Diğer fikirler bir podcast veya sosyal medya kampanyası başlatmak olabilir.
Yıl boyunca, işletmenize kimlerin ilgi gösterdiği ve kimin sizinle para harcadığı konusunda çok daha fazla netlik kazanacaksınız.
Yapabileceklerinizi Otomatikleştirin
Zamanınızı ve enerjinizi tüketen sıradan, günlük görevleri otomatikleştirmek için teknolojiden yararlanmak için çaba gösterin. Örnekler arasında koleksiyonlar, yeni müşteri karşılama iletişimleri ve potansiyel müşteri takibi ve geliştirme yer alır.
İşletmenizde tekrarlanan herhangi bir iş akışının otomatikleştirilmesi için bir fırsat vardır ve faydaları çok büyük olabilir. Kendinizi, sizi otomasyona taşıyabilecek teknolojiyi araştırmaya adayın ve yolunuza devam edin.
2024'e, bu yılın sizin ve işletmeniz için şimdiye kadarki en başarılı yıl olabileceği tavrıyla girin. Bunu gerçekleştirmek için çok çalışmak gerekecek, ancak yukarıda bahsettiğim eylemleri gerçekleştirmeye karar verirseniz, hedefe ulaşacağınızdan eminim.
Sürdürülebilirliğe Bağlılık
İş dünyası artık sadece kârdan ibaret değil; sorumlulukla ilgili. Tüketiciler arasında çevre bilinci arttıkça, iş operasyonlarınızı yeşil bir mercekle değerlendirmek hayati önem taşır.
Atıkları nerede azaltabilir, enerji tasarrufu yapabilir ve hatta yerel çevre dostu girişimleri nerede destekleyebilirsiniz? Sürdürülebilir uygulamaları benimsemek yalnızca gezegenimize fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda markanızın sorumluluğunu sergileyerek günümüzün seçici müşterilerinin güvenini ve beğenisini kazanır.
Sürdürülebilirliği temel bir ilke olarak benimseyin ve sizi pazarda farklı kılan benzersiz bir satış noktası haline gelmesini izleyin.
Gelir Akışlarını Çeşitlendirin
Tek bir ürüne veya hizmete büyük ölçüde güvenmek, tüm yumurtaları tek bir sepete koymaya benzer - riskli. Bu yıl, tekliflerinizi çeşitlendirmenin yolları üzerine beyin fırtınası yapın. Bu, tamamlayıcı ürünler sunmak, farklı bir demografiye girmek veya çevrimiçi platformlara girmek kadar basit olabilir.
Çeşitlendirme, işletmenizi öngörülemeyen pazar gerilemelerine karşı korur ve heyecan verici gelir yolları açar. En iyi haliyle stratejik büyüme.
Ağ Daha Fazla
İş, özünde ilişkilerle ilgilidir. Bu yıl, ağınızı genişletme sözü verin. Yerel iş birlikleri, ticaret odaları veya özel endüstri gruplarıyla ilişki kurun. Sık ağ oluşturma, yalnızca pazar eğilimleri ve yenilikler hakkında bilgi sağlamakla kalmaz, aynı zamanda işbirliklerinin, ortaklıkların ve yönlendirmelerin önünü açabilir.
Her el sıkışma, her konuşma yeni bir fırsata açılan kapıdır. Unutmayın, ağınız sizin net değerinizdir.
İş Planınızı Yeniden Değerlendirin
Başlangıçta yaptığınız iş planını hatırlıyor musunuz? Onu yeniden gözden geçirme ve gençleştirme zamanı. Sektörler geliştikçe ve pazarlar dalgalandıkça, işinizin yönünün mevcut ortamla uyumlu olmasını sağlamak hayati önem taşır.
Misyonunuzu, vizyonunuzu ve stratejilerinizi yeniden değerlendirin. Hedeflerinizi ayarlayın, geri bildirimleri entegre edin ve olası zorlukları önceden görün. Güncellenmiş bir iş planı sadece bir belge değildir; bu dinamik iş dünyasında uyum yeteneğinizin ve hazırlığınızın bir yansımasıdır.
İş-Yaşam Dengesini İyileştirin
Başarı yalnızca kâr marjlarıyla ölçülmez; senin iyiliğin her şeyden önemlidir. Fazla çalışmak yaratıcılığı bastırabilir, coşkuyu azaltabilir ve tükenmişliğe yol açabilir. Bu yıl düzenli molalar vermeye özen gösterin, tatillere çıkın ve ruhunuzu tazeleyecek aktivitelere zaman ayırın. Siz başarılı olduğunuzda işiniz büyür, bu nedenle dengeli bir yaşam sağlamak, müreffeh bir iş sağlamaktır.
Olumlu Bir İşyeri Kültürü Geliştirin
İşletmeler tek bir kişi tarafından kurulmaz; ekipler tarafından inşa edilirler. Saygıyı, açık iletişimi ve takdiri besleyen bir ortam geliştirin. Başarıları takdir edin, ekip oluşturma faaliyetlerine yatırım yapın ve geri bildirim kanallarını açık tutun.
İçerik ve uyumlu bir ekip, en güçlü varlığınızdır. Onlar vizyonunuzun arkasındaki motordur. Pozitif bir iş yeri kültürünü beslerken sadece bir iş kurmuyorsunuz, aynı zamanda bir miras da inşa ediyorsunuz.
Küçük İşletme Yeni Yıl Kararları Özeti
çözünürlükler | Tanım |
---|
Alacağınız Parayı Toplayın | Tutarlı ve zamanında koleksiyonlar sağlayın. Bu önemli görev için haftalık zaman blokları planlayın. |
Net Mali Hedefler Belirleyin | Önceki yılın verilerini analiz edin ve ölçülebilir finansal hedefler belirleyin. İzleme kolaylığı için hedefleri üç ayda bir ayırın. |
Sorunlu Çalışanları Bırakın | Pozitif bir iş yeri ortamını sürdürmek için performans göstermeyen veya rahatsız edici personel üyeleriyle ilgili sorunları ele alın. |
Mesleki Gelişime Yatırım Yapın | Atölye çalışmaları ve web seminerleri gibi sürekli öğrenme fırsatlarıyla iş trendlerinden haberdar olun. |
Takip Hatalarını Düzeltin | Eski müşteriler ve potansiyel müşterilerle yeniden etkileşim kurun. Satışları artırmak için müşteri etkileşimlerini iyileştirme stratejisi oluşturun. |
Aylık Yeni Pazarlama Stratejilerini Test Edin | Kitlenizde neyin en iyi yankı uyandırdığını belirlemek için çeşitli pazarlama tekniklerini keşfetmek ve geliştirmek için kaynakları ayırın. |
Mümkün Olan Yerlerde Otomatikleştirin | Verimliliği artırarak tekrarlayan görevleri düzene koymak için teknoloji çözümleri uygulayın. |
Sürdürülebilirliğe Bağlılık | Tüketici talebini karşılamak ve çevresel etkiyi azaltmak için çevre dostu uygulamalar ve operasyonlar sunun. |
Gelir Akışlarını Çeşitlendirin | Daha geniş bir kitleye hitap etmek ve riski en aza indirmek için ürün veya hizmet tekliflerini genişletin. |
Ağ Daha Fazla | Büyüme ve işbirliği için topluluğa ve sektöre özgü ağ oluşturma fırsatlarına katılın. |
İş Planınızı Yeniden Değerlendirin | Mevcut piyasa koşullarına uyum sağlamak için iş stratejinizi düzenli olarak gözden geçirin ve güncelleyin. |
İş-Yaşam Dengesini İyileştirin | Üretkenliği ve yaratıcılığı sürdürmek için profesyonel yükümlülükler ile kişisel esenlik arasında bir denge sağlayın. |
Olumlu Bir İşyeri Kültürü Geliştirin | Çalışanlar için destekleyici, açık ve takdir edici bir ortam geliştirin, bu da ticari operasyonlara ve sonuçlara fayda sağlar. |
Shutterstock aracılığıyla Çözünürlük Listesi Fotoğrafı
Daha fazlası: Tatiller