Uzaktan Çalışanlar için 10 Takım Oluşturma Oyunu

İnsanlar birçok nedenden dolayı insan bağlantısına güvenirler. Gelişmiş duygusal esenlik, daha güçlü bağışıklık sistemleri ve daha yüksek benlik saygısı, insanlarla ilişki kurmanın sadece birkaç faydasıdır.

Bu, tüm gün evde veya sahada olabilen ve iş arkadaşlarıyla gerçek bir bağlantı kuramayan uzaktan çalışanlar için zor olabilir.

Çalışanlar gerçek ilişkilere sahip olduklarında ve birbirleriyle rahat olduklarında, bir ekip olarak daha iyi çalışırlar ve daha verimli işbirliği yaparlar. Yüz yüze buluşmalar mümkün değilse, görüntülü toplantılar ve sanal tem kurma oyunları mükemmel bir alternatif olabilir.

Kurulumları kolaydır, insanları birbirine bağlamaya yardımcı olur ve en önemlisi çalışan bağlılığını ve üretkenliğini artırır.

Uzaktan Sosyalleşme Neden Önemlidir?

Uzak çalışanlar, ofis çalışanları ile aynı yüz yüze etkileşim ve iletişime sahip olmadıkları için büyük bir zorlukla karşı karşıyadır. Araştırmalar, uzaktan çalışanların iş arkadaşlarıyla şirket içinde çalışanlara göre önemli ölçüde daha zayıf ilişkilere sahip olduğunu gösteriyor. Uzak çalışanların %65'inin bir ekip oluşturma oturumu olmadığı için bu şaşırtıcı değil.

Bir yönetici olarak, en önemli önceliklerinizden biri ekip oluşturma faaliyetlerine ev sahipliği yapmak olmalıdır.

Bu etkinlikler ve oyunlar, uzaktaki çalışanlar arasında insani bir bağlantı kurmaya, güven oluşturmaya ve tüm çalışanların şirket genelinde dahil olduklarını hissetmelerine yardımcı olur.

Ayrıca ekip oluşturma, çalışanların şirket kültürünü etkilemesine olanak tanır. Uzaktan çalışanlar, dahil olduklarında bir ekibin parçası olduklarını hissederler ve büyük resmi daha iyi kavrayabilirler.

Çalışanlar bağlı olduklarında daha çok çalışırlar, daha üretken olurlar ve kârlılığı artırırlar. Bu yüzden mutlu saatler, eğlenceli sanal oyunlar ve aklınıza gelebilecek diğer takım oluşturma etkinliklerine ev sahipliği yapmalısınız.

Uzak Çalışanlarınızla Etkileşimde Sorun mu Yaşıyorsunuz?

Tüm İhtiyaçları Bu Uygulamadır.

Nasıl olduğunu gör

Uzaktan Çalışanlar için 10 Takım Oluşturma Oyunu

Kurallar: Ekibinizle görüntülü görüşme yaparken aşağıdakileri yanıtlayın:

• Durumu meslektaşınızla eşleştirin (ne kadar olağandışı veya beklenmedik olursa o kadar iyi)
• Tercih eder misin? (tatlı ol ama)
• Temalı önemsiz şeyler (bir geleneğe, kutlamaya, Hollywood'a vb. dayandırın)

Amaç: Uzaktan çalışanlar için takım oluşturma oyunlarının amacı personeliniz arasında yoldaşlık oluşturmak olduğundan oyunu temiz tutun.

Kurallar : Görüntülü görüşmede her çalışan bir resim paylaşmalıdır. Fotoğraf onlar için önemli bir şey olmalıdır: çocukları, köpekleri veya kedileri, en sevdikleri kupaları, en sevdikleri TV şovları ve hatta dairelerinden veya evlerinden manzara. Çalışanların her biri seçtikleri resmin arkasındaki hikayeyi paylaşıyor.

Amaç : Bu sanal takım oyunu, şirkete yeni bir kişi katıldığında buz kırıcı olarak kullanılmalıdır. Birbirinizi tanımanın eğlenceli ve şaşırtıcı bir yolu ve rahat bir atmosfer yaratıyor.

Kurallar : Bu klasik oyunların çevrimiçi versiyonlarını oynayın. İki takıma bölün. Bir film, kitap veya nesne çizin veya canlandırın. Bir zamanlayıcı kullanın ve takımınızın süre dolmadan önce kelimenizi tahmin etmesini sağlayın.

Amaç : Sanal takımlar, bireysel oyunlardan daha çok insanları birbirine bağlamaya yardımcı olur. Bu tür oyunlar ayrıca iş arkadaşlarının seçtikleri film veya kitaplara göre birbirlerinin beğenilerini öğrenmelerine yardımcı olur.

Kurallar : Uygulamayı indirin ve iş arkadaşlarınızla rekabet edin. Her oyuncu harflerle fayans alır ve kelimeleri oluşturmak için bunları birleştirmeleri gerekir. Harfler bittiğinde, en çok puana sahip olan oyuncu kazanır. (Scrabble'ın çevrimiçi bir sürümüdür!)

Amaç : Bu tür oyunlar iki oyuncudur, bu yüzden birbirleriyle gerçekten iletişim kurma fırsatına sahiptirler.

Kurallar : Bir video konferans görüşmesi düzenleyin ve her çalışandan kendileri hakkında üç gerçek ve bir yalan söylemelerini isteyin. Yalanı gerçekçi tutun ve PG-13. Diğer tüm çalışanlar hangisinin yalan olduğunu tahmin etmek için birlikte çalışırlar. Çoğunluk doğru tahmin ederse, hepsi puanı alır.

Amaç : Bu tür takım kurma oyunları, birbirinizi tanımanın harika bir yoludur. Birbirinizin geçmişini öğrenmek eğlencelidir. Kazanmanın tek yolu herkesi iyi tanımaktır.

Kurallar : Bir video görüşmesi başlatın ve tüm çalışanlarınıza hayatları boyunca yapmak istedikleri şeyleri düşünmeleri için on dakika verin. Herkesin dolaşmasını ve listesinden ilk birkaç yanıtı paylaşmasını sağlayın.

Amaç : Birbiriniz hakkında bilgi edinin ve ortak ilgi alanları bulun. Çalışanlar listelerinden aynı şeyleri paylaşıyorsa, hedefe birlikte ulaşmaları için onlara meydan okuyabilirsiniz! Maraton koşmak gibi. İş arkadaşları, farklı şehirlerde yaşıyorlarsa, koşu grupları oluşturabilir veya eğitim için birbirlerini sorumlu tutabilir.

Kurallar : Çalışanlarınızı üç veya dört kişilik gruplara ayırın. Herkese uzaylıların Dünya'ya indiğini ve şirketiniz hakkında bilgi edinmek istediklerini söyleyin. Ancak uzaylılar İngilizce bilmiyor. Her ekibin şirketinizi tanımlayan beş resim bulması gerekir. Görseller, şirketinizin yaptığı şey, kültür veya şirketi en iyi temsil ettiğini düşündükleri herhangi bir resim olabilir.

Amaç : Takımlarınız kendi aralarında sohbet edecekler, öncelikle birbirleriyle bağ kuracaklar. Ayrıca, çalışanlarınızın şirketinizi nasıl gördüğüne dair fikir edineceksiniz. Görselleri şirket hakkındaki fikrinizle örtüşüyor mu?

Kurallar : Çalışanların izlemek istedikleri filme oy vermelerini ve bir video konferans görüşmesi yoluyla filmi yayınlamalarını sağlayın. Ekip üyelerinin filmi izlerken yorum yapabilmeleri için anlık mesajlaşmayı açık tuttuğunuzdan emin olun.

Amaç : Ekip üyeleri film üzerinden bir şaka ve bağ paylaşabilirken aynı zamanda rahatlamak ve gevşemek için bir fırsat sunar.

Kurallar : Donut, çalışanların birebir bağ kurabilmesi için ekip üyelerini 1-4 haftada bir rastgele eşleştiren bir Slack uzantısıdır. Ekip üyeleri aynı şehirde yaşıyorsa, gerçekten başarılı olurlarsa kahve veya öğle yemeği için bile buluşabilirler!

Amaç : Daha iyi çalışma ilişkileri kurmak için ekip üyelerinin her şey hakkında konuşmasını sağlar. Bir varil kahkaha da olabilir!

İkincisi, Revealing Quiz ve Three Truths and a Lie Connecteam aracılığıyla da yapılabilir. The Revealing Quiz – Uygulamada kullanıma hazır bir şablon kullanarak veya sıfırdan bir tane oluşturarak testler oluşturabilirsiniz. Üç Gerçek ve Bir Yalan, güncellemeler veya grup sohbeti yoluyla da yapılabilir, konum, departman veya iş unvanına göre ayarlanabilir.

Üç, canlı bir anket başlatın! Canlı anketler, ekipten bilgi toplamanın ve onları meşgul etmenin etkileşimli bir yoludur. Anonim tutun veya herkesin ne yanıtladığını başkalarının görmesine izin verin, işte anket yapabileceğiniz bazı fikirler: en iyi iş istasyonuna sahip olan, yeni şirket gezisi fikirleri, en sevimli çalışan evcil hayvan, evden çalışırken en iyi tarif, gönderilecek hediyeler ev ve daha fazlası.

Amaç: Connecteam'in çalışan uygulamasıyla iletişimi ve katılımı bir sonraki seviyeye taşıyın. Tek bir tıklamayla, üretken ve sağlam bir uzak ekibi kolayca ve etkili bir şekilde yönetebilirsiniz.

Uzaktan Çalışanlar İçin Takım Oluşturma Oyunlarının Sonuçları

Çalışanlarınızın aynı ofiste oturmamasına rağmen, uzun vadede daha güçlü bir ekip oluşturmak için bu ekip oluşturma oyunlarını kullanın. Ekibiniz, ekibin bir parçası olduğunu hissedecek ve amaçlı etkileşimleri olduğunda daha fazla meşgul olacaktır.

Yüz yüze tanışmamış olsalar bile iş arkadaşlarının kim olduğunu öğrenebilirler. Bu oyunlar, çalışanlarınızın heyecan duyabileceği bir şeydir. Ofis çalışanlarınız varsa, ofis çalışanları için birçok takım oluşturma oyunu vardır.

Her şeyi en ince ayrıntısına kadar planlamanıza gerek yok, basit tutun. Toplantılardan önce veya sonra biraz sohbet edin ve uzaktan çalışanlar için ekip oluşturma oyunlarını eğlenceli ve odaklı tutun. Arkadaşlıkların kurulduğunu, iletişim hatlarının açıldığını ve etkileşimin arttığını izleyeceksiniz.

Connecteam Kullanarak Uzak Çalışanlarla Bağlantı Kurun

Connecteam, uzaktaki çalışanlarınızla iletişim kurmanız ve onlarla etkileşim kurmanız için size birden fazla yol sunar. Grup sohbeti veya özel sohbetten geri bildirim anketlerine, canlı anketlere, bir öneri kutusuna dosya paylaşmaya ve çok daha fazlasına!

Daha fazla bilgi edin!