Brandi Crawford ve Tanya Harris ile Siyah Halkın Tariflerinin Öyküsü | Mediavine On Air 46.Bölüm

Her biri kendi sitelerinde son derece başarılı yedi içerik oluşturucuyu alıp tek bir web sitesinde çok önemli bir misyonla birleştirdiğinizde ne olur?

Cevap, yepyeni site Black People's Recipes.

Mediavine On Air'in bu bölümünde, Pazarlama Kıdemli Direktörü Jenny adam, yaratıcılardan ikisi, Stay Snatched'dan Brandi Crawford ve My Forking Life'dan Tanya Harris ile yeni girişimlerinde ne pişirdiklerini yemek için oturuyor.

Yedi kadının Afrika, Afrikalı-Amerikalı ve Karayip mutfağı için yeni bir çevrimiçi hedef oluştururken birbirlerini ve okuyucularını güçlendirmek için vizyonlarını ve geçmişlerini nasıl harmanladıklarını duyacağız.

Bölümü dinleyin, Teal Talk'u izleyin veya aşağıdaki transkripti okuyun!

Podcast: Yeni pencerede oynat | İndirmek

Yararlı Kaynaklar

• Siyah Halkın Tarifleri
• Yakalanma
• Çatallanma Hayatım
• Canlı Akıştan Kaynak Listesi
• Brandi'nin Günaydın Amerika'daki Görünümü
• Tanya'nın Şef ile BFF'deki Görünümü

Deşifre metni

JENNY GUY: Merhaba. Neredeyse Mart ayındaki başka bir Teal Talk Salı gününe hepiniz hoş geldiniz. Bir dakikanızı ayırıp önemli bir soru sormam gerekiyor. 2022 yılının neredeyse üçüncü ayında olduğumuzu her hatırlattığımda bunu inanılmaz derecede kaba bulan tek ben miyim? Ben tek olamam. Her seferinde saldırıya uğramış hissediyorum.

Dürüst olmak gerekirse, 2008'in artık sadece birkaç yıl önce olmadığını kabul etmek için COVID öncesi gibi mücadele ediyordum. Ancak 2020 ve 2021'de olan her şeyde, tarihi bilmeye ya da tarihin tamamen saldırıya uğramasına dair içimdeki tüm umutlar gibi pencereden uçup gitti. Yani ben oradayım. Bu yüzden umarım yalnız değilimdir.

Her neyse, 22/22/22'de buradayız. Bu bir palindrom günü. Ben Teal Talk için sunucunuzum Jenny Guy ve yıl veya tarih ne olursa olsun burada birlikte olduğumuz için çok mutluyum. Bugün bana inanılmaz derecede cesur ve belki de biraz deli gibi bir şey yapan iki güçlü içerik yaratıcısı katıldı.

Beş diğer son derece başarılı yayıncıyla ortaklık kurdular ve ek bir web sitesi yaptılar. Siyah Halkın Tarifleri, 2022'de Ocak ayının sonunda çıkış yaptı ve Siyah Tarih Ayı içeriğimize devam etmek için her şeyin nasıl gerçekleştiğinin hikayesini duymaktan daha iyi bir yol düşünemiyoruz.

Bu yüzden lütfen harika Tanya Harris'i ve ilk kez Brandi Crawford'u Teal Talk'a davet ederken bana katılın. Merhaba bayanlar. Hoş geldin.

BRANDI CRAWFORD: Merhaba.

TANYA HARRIS: Merhaba.

BRANDI CRAWFORD: Çok teşekkür ederim.

JENNY GUY: Her biri için inanılmaz derecede etkileyici biyografileri okuyacağım. Yani Brandi Crawford, lezzetten ödün vermeyen hızlı ve kolay sağlıklı tarifleri paylaştığı Stay Snatched'ın arkasındaki tarif geliştiricisi ve yemek fotoğrafçısı. Çok önemli.

Kurumsal finans ve finansal planlama konusunda geçmişi olan bir EBM'dir. Yani onun sevgisi sayılar, veri kümeleri ve Excel elektronik tabloları için gerçek. Ayrıca Super Easy Air Fritöz Yemek Kitabı'nın da yazarıdır ve Good Morning America, Women's Health Magazine, Shape Magazine, Parade Magazine, Essence Magazine, Country Living Magazine, Southern Living Magazine, BuzzFeed, Delish, Kansas City Star'da yer almıştır. , Kansas City Spaces, Greatest ve daha fazlası. Brandi, Teal Talk'a ilk kez hoş geldin.

BRANDI CRAWFORD: Teşekkürler, Jenny. Burada olmaktan çok mutluyum.

JENNY GUY: Sana sahip olduğum için çok mutluyum. Ve şimdi başka bir inanılmaz etkileyici kişi için. Tanya Harris Fleming, düdüklü tencere ve fritöz tarifleri sevgisini benimseyen ve yarı zamanlı blogu My Forking Life'da bunları tam zamanlı gelire dönüştüren bir anne, eş, avukat, yemek tarifi tutkunu, fotoğrafçı ve trafik fısıltısıdır. 2016 yılında başladı.

Haftada 5 ila 15 saatini sitesine ayırarak ayda 500.000 sayfa görüntülemeye ulaştı ve şu anda ayda ortalama bir milyonun üzerinde sayfa görüntülemesi elde ediyor. Nisan 2018'de Mediavine eşiğine ulaştı ve 2019'da tam zamanlı blog yazmak ve ailesiyle daha fazla zaman geçirmek için avukatlık işinden ayrılabildi. Tanya, tekrar hoş geldin.

TANYA HARRIS: Selam Jenny. Teşekkürler. Geri döndüğüm için mutluyum.

JENNY GUY: Pekala. Bu yüzden herkese sahip olduğumuz için çok heyecanlıyız. Harika ekibimin yorumlarda söylediği gibi, konular veya Brandi veya Tanya hakkında herhangi bir sorusu olan varsa, lütfen bunları yorumlara bırakın, onlarla onlar hakkında konuşacağım. Ama bu arada, tipik olarak Teal Talk'ta yaptığımız gibi, biyografinin ötesine geçerek başlamak istiyorum.

İkiniz de kendi başınıza inanılmaz derecede başarılı içerik yaratıcılarısınız. Bu yüzden lütfen bize blog endüstrisindeki yolculuğunuz ve bu kariyeri aramanıza neyin sebep olduğu hakkında biraz bilgi verin. Ve Tanya'dan biraz duyduk. O halde, My Forking Life'ı biraz daha dinleyelim. sen avukat mısın

TANYA HARRIS: Bu doğru. Evet. Yani ben bir avukatım ve 2009'dan beri pratik yapıyorum ve gerçekten yemek yapmayı öğrenmeye başladığımda bir hobi olarak bloguma başladım ve bu deneyimleri paylaşmak istedim. Ve ana motivasyonlarımdan biri, o zamanlar yemek tariflerine bakarken veya diğer blog yazarlarına bakarken, bana benzeyen veya büyüdüğüm türden mutfağa sahip olan pek çok kişi görmemiştim.

Bu beni sitemi daha büyük ve daha güçlü hale getirmek için motive etti, böylece gerçekten daha fazlasına ulaşabilecekti. Ve bu süreçte daha fazla blogcuyla tanışmaya başladım ve Brandi ve bağlantı kurduğum bazı kadınlar gibi bana benzeyen birçok blogcuyla karşılaştım. Bu, sitemin ana motivasyonlarından biri ve tabii ki kendimi uzayda da temsil edebilmem için inşa etmekti.

JENNY GUY: Başka yerlerde başarılı kariyerleri olan pek çok yayıncımızın ve içerik oluşturucumuzun içerik oluşturma alanında bir boşluk olduğunu bulması hoşuma gidiyor. Ve böylece sadece kendi şeylerini yaparak doldururlar. Bence bunu duymak çok ilham verici ve harika.

Brandi, aynı soru sana. Stay Snatched'a nasıl başladınız?

BRANDI CRAWFORD: 2016'da başladım. Böylece yemek pişirerek, mutfakta ve bunun gibi şeylerde büyüdüm. Ama bloguma başlamadan birkaç yıl önce hayatımın bir noktasındaydım ama ailemin en sevdiği tariflerin hepsini daha sağlıklı yapmak istedim. Ben de sağlıklı beslenme blogları gibi şeyler aradım. O zamanlar Instagram, tavuk göğsü, kahverengi pirinç ve biraz havuç ya da bunun gibi bir yemek hazırlığıydı. Ve ben, hayır, biraz lezzete ihtiyacım olacak. Bu yüzden, iyi baharatlanmış, çok lezzeti olan kendi sağlıklı tariflerimi oluşturmaya başladım ve onları bir nevi ailem ve arkadaşlarımla paylaşıyordum.

Ve tarifleri kaydetmeye başlamak istedim, bu yüzden bir blog açtım. Podcast'leri dinlemeye başlayana kadar kalkabileceğine dair hiçbir fikrim yoktu. Ve böylece Kasım 2016'da başladım. Altı ay içinde Mediavine'e hak kazandım ve iki yıl sonra 2018'de siteme başlamamın aynı yıldönümünde, EBM olarak işimi bıraktım. Ve işte şimdi buradayım.

JENNY GUY: Ve asla geriye bakmadım. İkinizi de profesyonel bir kapasitede, EBM'de ve bir avukatta tamamen başarılı olmanızı seviyorum.

Aslında senaryodan çıkıp bir soru soracağım. Umarım aldırmazsın. İşte bu yaptığım şey. Tanya biliyor. Bu becerileri CPA ve avukattan nasıl aldınız ve bunları içerik yaratıcısı olarak kariyerinize nasıl getirdiniz? Bu konuda Brandi ile başlayacağım.

BRANDI CRAWFORD: Benim için öyle çünkü elektronik tabloları ve verileri analiz etmeyi seviyorum. Çok fazla finansal planlama ve analiz yaptım. Bunu işime tercüme ettim. Ve böylece gelir ve giderler açısından tahmin modelleri ve bunun gibi şeyler için yıllık bazda ve daha sonra aylık bazda da yapıyorum.

Ve ben kendi EBM'm. Vergilerimi, muhasebemi ve bunun gibi şeyleri yapmaya gelince, bunu kendim yapabilirim. Ve böylece, yaptığım işin yaratıcısı ve sanatsal unsurunun dışına çıkmamı ve gerçekten işe odaklanmamı sağladı, bunun da büyümeme ve başarıma muazzam bir şekilde yardımcı olduğunu düşünüyorum.

JENNY GUY: İki tarafa da sahip olmanız harika. Ve bunu daha az korkutucu, daha az ürkütücü kılmak zorundaydı çünkü biliyorum ki bunu çok duyuyoruz - birçok yayıncımız gibi, amaçları tam zamanlı günlük işlerinden ayrılmak, ama orada çok fazla korku var. ve ayrıca güvenlik ağı yok, sigorta yok, 401(k) yok, tüm bu deneyime sahip olduğunuz şeylerin hepsi.

Ve Betsy aslında yorumda dedi ki, Brandi, ihtiyaç olduğu için blogcular için bir EBM işi yaparak bir yan iş başlatabilir gibi görünüyor.

BRANDI CRAWFORD: Bunu düşündüm, sonra hayır dedim, bu çok fazla zaman. Ama güvenlik ağı olayından bahsetmen ilginç çünkü asla ayrılmayacağımı düşünmüştüm. Mediavine'e katılmaya hak kazandıktan ve blogum havalanmaya başladıktan sonra bile, yaptığım işte oldukça başarılı bir kariyere sahip oldum. Bu blogun şu anda kazandığımdan daha fazla para kazanmasının hiçbir yolu yok, özellikle faydaları ve 401(k) ve bunun gibi şeyleri hesaba katarsak.

Ve o ufka yaklaştığımı gördüğümde, bir hesap tablosu hazırladım. Ve böylece, gerçek sağlık sigortası masrafları da dahil olmak üzere, blogumdan ne yapmam gerektiğine dair bir tür analiz yaptım çünkü sağlık bakımı için ayda sadece 25 dolar ödüyordum. Bunu ödemeyi hayal ederdim.

Ve ben de, sağlık hizmeti için kendi başıma dışarı çıktığımda gerçekten ne kadara mal olacak dedim. Emekliliğimi gerçekten kendi başıma finanse etmek bana ne kadara mal olacak? Rakamları bir kez çalıştırdığımda ve borcumu da ödediğimde, o işi kabul etme konusunda tamamen iyi hissettim.

JENNY GUY: Bunu duymayı seviyorum. Ve belki CPA koçluğu gibi teklif etmek istemeseniz bile, belki bir e-kitap veya bir kurs ve nasıl – sadece söylüyorum.

BRANDI CRAWFORD: Siyahların tariflerini arayın.

[ARA SESLER]

JENNY GUY: Belki başka bir aceleniz var. Tanya, aynı soru sana. Bu avukatlık becerilerini fritöz becerilerinize nasıl dahil edersiniz?

TANYA HARRIS: Elektronik tablo becerilerim yok ama ceza savunma avukatıydım. Uyguladığım tek kanun buydu ve bir ceza savunma avukatı olarak, karmaşık hukuki meseleleri ve gerçekleri nasıl ele alacağımı ve bunları müşterilere, yargıçlara, kim olursa olsun gerçekten kolay bir şekilde nasıl açıklayacağımı öğrenmem gerekiyordu. Bu, yemek tarifleri ve tarif geliştirme anlamına geldiğinde, blogumla birlikte oraya gittim.

O yüzden bazı kişilere karmaşık gelebilecek şeyler tarifini oluştururdum ama o zaman iş o kısma gelince çok detaylı anlatırdım. Bu, bir avukat olarak sahip olduğum becerilerden biriydi ve bunu sitemde yapıyorum. Bu yüzden siteme gelirseniz, tüm bunları anlattığım bir çok adım adım fotoğraf göreceksiniz. Yani bu benim aldığım temel becerilerden biriydi.

Diğeri ise her gün insanların önünde yabancılarla konuşmam ve koyu düşünmem gerekiyordu. Yani konu videoda olmaya geldiğinde bu bana biraz yardımcı oldu. Bu yüzden, video içeriğini kucaklayan ilk insanlardan biriydim.

Ve sonra insanlar, peki, bunu nasıl yapıyorsun? Ben de öyleyim çünkü bunu çok korkutucu durumlarda yargıçların önünde yapmak zorundaydım. Bu yüzden ev mutfağımda YouTube videosu gibi çekim yapmak benim için o kadar da zor değil. Yani bunlar, bloga çevirdiğim bir avukat olmanın en önemli becerileri diyebilirim.

JENNY GUY: Bunu seviyorum. Ve umarım, tarifinizin, tariflerinin işe yaramadığını söyleyen bir izleyici veya okuyucunun, davanızı bir yargıcın yaptığı kadar korkutucu olmadığını düşünüyorum. Ama belki bilmiyorum. Sizlerin aldığı yorumlardan bazılarını okudum ve ben sadece – bayılıyorum – bu yılın başlarında fritözümü aldım ve sürekli olarak sitenizdeydim, tüm videoları izliyordum, her şeyi satın aldığımdan emin olmak için tavsiye ettiğin. Yani birçok insana yardım ediyorsun, yardım et-

TANYA HARRIS: Oh, peki teşekkür ederim.

JENNY GUY: -birçok insan. Pekala, Brandi'nin gündeme getirdiği konuya geçiş yaparak, bu canlı yayındaki ve yorumlardaki herkesi tanıyoruz, küçük bir dijital işletme sahibi olmanın tam zamanlı bir işten daha fazlası olduğunu biliyoruz. Günün 24 saati sizin için bilinmesi gerekenler olarak sınıflandırılan her şeyi öğrenmek için yeterli değil arkadaşlar. Bu yakın bile değil.

Tüm bunları söyledikten sonra, ikiniz de başka bir tam zamanlı iş almaya ve Black People's Recipes adında ek bir web sitesi başlatmaya karar verdiniz. Peki bize bu karar hakkında daha fazla bilgi verir misin? Yeni site için ilham kaynağı neydi? Bu konuda Tanya ile başlayacağım.

TANYA HARRIS: Aslında biz birbirimizle tanışıyorduk. Ve sanırım çoğumuz şimdiden ikinci sitelere başlamak istedik. Ve gerçekten güçlerimizi birleştirmemiz ve birlikte başlamamız mantıklıydı. Bu şekilde, her birimiz katkıda bulunabilecektik ve kendi başımıza bir siteye girmek kadar zaman alıcı olmayacaktı.

Ve istediğimiz bu ortak amaç ve hedefimiz vardı. Böylece bir araya gelip siteyi oluşturmaya karar vermemizi kolaylaştırdı. Ve çok, çok iyi gidiyor.

JENNY GUY: Söyleyin, Brandi'ye geçmeden önce ortak amaç ve hedef neydi?

TANYA HARRIS: Oh, tamam, yani şeylerden biri- Demek istediğim, blog yazmaya başlamamın nedenlerinden biri de bu. Bir sürü kültürel tarif, büyüdüğümüz ve yemek yeme şeklimiz, oradaydılar, ama pek fazla değillerdi– söylemek istiyorum– otantik kelimesini söylemekten nefret ediyorum, ama değildiler. yemeklerin olduğu gibi kültüre gerçekten sadık. Ve bu şeyler hakkında konuşurduk, özellikle ben, çünkü ben ABD'de doğdum ama babam Afrika'dan ve annem Jamaikalı.

Bu yüzden bazı Karayip yemekleri yiyerek büyüdüm. Sonra Google'a giderdim ve bakardım ve büyüdüğüm sürümden tamamen değiştirilirlerdi. Bu yüzden, bu yemekleri, özellikle Jamaikalı annemin yaptığı şekilde ve onu yemeyi ve hazırlamayı nasıl hatırladığımdan emin olmanın önemli olduğunu hissettim.

JENNY GUY: Evet, buna bayıldım. Ayrıca şunu da söylemeliyim ki, sonunda herkesin sitelerine, tüm kuruculara ve Siyah Halkın Tarifi'ne bağlantılar içeren bir kaynak doküman paylaşacağız, böylece onlara bakabilirsiniz. Ancak henüz sitenize tıklamadım ve içerik hızla artıyor.

Ama oraya her gittiğimde, oraya gittiğim anda ağzım sulanmaya başlıyor. Atlamak ve denemek istediğim çok şey var. Ama Brandi, sana aynı soru, deliliğin arkasındaki yöntem nedir?

BRANDI CRAWFORD: Evet, aslında öyle düşünüyorum, iki yıl önce- bu ay ya da belki geçen ay gibi hissediyorum Tanya- bizler, grubun tüm kurucuları, sadece birbirimiz için, aynı fikirde olan bir kaynak arıyorduk. Bu tarifler gibi şeyler hakkında konuşabileceğimiz ve sonra bu alanda bir Siyah içerik yaratıcısı olmaktan ve bu alanda bir Siyah yiyecek yaratıcısı-yemek blog yazarı olmaktan bahsedebileceğimiz kadınlar. Ve böylece ayda bir buluşacaktık.

Ama sonra pandemi oldu ve herkesin daha fazla yakınlığa ihtiyacı vardı. Bence dünyadaki herkesin biraz daha arkadaşlığa ihtiyacı vardı. Aynı fikirde olan bir grup iş kadınının bir araya gelerek iş arkadaşlığı üzerine konuşmak için bir araya gelmesine dönüştü, bu aynı zamanda bir iş unsuru da içeriyor. Ve böylece sadece doğal konuşmada, bu fırsat birden ortaya çıktı. Ve bunu çok hızlı bir şekilde geliştirdik ve şimdi sahip olduğumuz şeye dönüştürebildik.

Ve bu yüzden müteşekkir olduğum şey, kendi başlarına başarılı olan yedi kadını bir araya getirdiğinizde, yedi farklı fikriniz, sıfırdan bir şeye başlama tecrübesi olan yedi insan ve bunu başaran yedi kadın var. Hatalar yaptık, kim bilir, bunu bir daha yapmayacağız ya da neyin gerçekten iyi çalıştığını biliyoruz. Biz bunu çok yapacağız. Bu tip şeye jambon gideceğiz.

Ve böylece onun bir kısmı sadece paha biçilmezdir. Tanya'nın tarifler hakkında söylediği her şeyi tekrarlayacağım. Büyükannemin yaptığı, büyükannemin bana nasıl yapacağımı gösterdiği, dünyayla paylaşabileceğim gerçek Siyah kültürel tarifleri istiyoruz ve muhtemelen otantik kelimesini kullanacağım.

JENNY GUY: Seviyorum, söylediklerinin hepsini seviyorum. Yedi farklı uzmanlığa, fikre, ilhama sahip olduğunuzu ve bunların hepsinin uyum içinde şarkı söylemesini sağlayabildiğinizi duymayı seviyorum. Ve birazdan bunun hakkında daha fazla konuşacağız.

Ama sormak istedim. Öncelikle birbirinizi nasıl bulduğunuzu biraz daha duymak isterim. Konferans mıydı? Birbirinizi çevrimiçi olarak mı arıyor ve Facebook gruplarında belirli sorular mı soruyordu? Brandi, o konuda seninle başlayacağım.

BRANDI CRAWFORD: Uzayda Siyah olduğunuzda, özellikle Siyah olduğunuzda ve iyi durumdayken, birbirinizi fark etmek zor değil. Ve sanırım çoğumuz Instagram'da birbirimizi zaten takip ediyorduk. Ve kelimenin tam anlamıyla DM'lerde kayıyorduk - hey, bağlantı kurmaya çalışıyoruz, belki de birbirimizden fikir üretebileceğimiz bir tür grup oluşturmak istiyoruz.

Ve kelimenin tam anlamıyla sadece bu şekilde olur. Ve sonra sadece tanışmamıza dönüştü. Aslında geziler yaptık. Bazılarımız yaz boyunca Mexico City'ye gittik, bu yüzden gerçekten güzel bir bağ kurma deneyimi.

JENNY GUY: Oh, buna bayıldım. Buna eklenecek bir şey var mı Tanya? Fark ettiğin bir şey var mı? DM'lerde kayma – Bunu seviyorum.

TANYA HARRIS: Aynen söylediği gibi, hey, kızım, hey gibi DM'lere geçiyoruz.

JENNY GUY: Bu harika. TAMAM. Bugün Black People's Recipes'ın kurucularından ikiniz olan sizinle konuşma ayrıcalığına sahip olsak da, bölümde bizimle olmayan beş harika Siyah içerik yaratıcısı daha var. Bize her biri hakkında biraz daha bilgi verir misiniz? Tanya, başlayacak mısın? Bize bugün bizimle olmayan insanlardan bahset. İnşallah izliyorlardır.

TANYA HARRIS: Tamam, hepsini göndereceğim. Jocelyn of Grandbaby Cakes'imiz var. Ve bir süredir blog yazıyor. Bir sürü Güney nesli tarifleri yapıyor.

Shannon of Fit Slow Queen'imiz var. Ve bir sürü Whole30 tarifi yapıyor. Ayrıca, hızlı pişiricilerde, hava fritözlerinde de birçok gadget tarifi yapıyor. Kit'te Jessica'nın Jessica'sı var– Jessica'nın Mutfağı– üzgünüm. Ve vegan yemek tarifleri yapıyor. Ve o da Jamaikalı. Bu yüzden tariflerini görmeyi seviyorum.

Davinah'ın Aşçılarından Davinah'ı bulduk. Ve düşük karbonhidratlı yeme şekline uyan pek çok rahat yemek yapıyor. Bir de uzun süredir blog yazan Imma of Immaculate Bites var. Ve Afrika mutfağının yanı sıra birçok Güney Karayipler de yapıyor. Sanırım herkesi kaptım.

JENNY GUY: Bu harika bir kadro, muhteşem bir kadro. Brandi, bu içerik oluşturucuların her biri kendi tariflerini buna getiriyor ve bu yüzden bazılarınız vegan, bazılarınız gadget, bazılarınız düşük karbonhidratlı mı? Siz böyle mi gidiyorsunuz?

BRANDI CRAWFORD: Kesinlikle. Bu yüzden, hepimizin masaya getirmek için farklı bir uzmanlık düzeyine sahip olmasını, tarihi, otantik ve köklerimize sadık tariflerin vegan versiyonlarını oluşturabilmeyi, ancak sadece farklı malzemeler kullanarak, düşük karbonhidratlı versiyonları hala mümkün kılmayı seviyorum. Rahat yiyecek olarak kabul edilebilir, ancak belki sadece şeker veya çok amaçlı un ve bunun gibi şeyler yoktur. Ve sonra sadece şaşırtıcı.

Gadget tarifleri yapabiliriz. Bütün gün mutfakta iki ya da üç saat yerine 15 ya da 20 dakikada sizin için hazırlayabiliriz. Ve böylece sitede her şeyin geniş bir karışımını göreceksiniz. Bu da sevdiğim başka bir şey ve bence bu bizi farklı kılıyor.

JENNY GUY: Evet, diyebilirim ki, şimdiye kadar gördüğüm en sevdiğim şey, gördüğüm tariflerin çoğu Güneyli ve bunun gibi şeyler. Bunlar tüm gün tarifleri veya tüm ay tarifleri. Sakladığınız ve sakladığınız üç farklı şey yapıyorsunuz ve sonra hepsini bir araya getiriyorsunuz.

Böylece özel günlerde yemek yemeniz gereken yerlere ulaşırsınız. Ama bunu alıp dört günlük bir yemek pişirme işi ya da yılda sadece bir kez Noel'de yemek yemek isteyeceğinizi düşündüğünüz bir mide bulandırıcı olmak zorunda olmadığı bir yere getirmenizi seviyorum. Bu lezzetlere ve bu lezzet profillerine tüm yıl boyunca sahip olabilirsiniz. Bunu sevdim.

BRANDI CRAWFORD: Mm-hm, aynen.

JENNY GUY: Tamam. En çok iletilenlerden biri- ve bunu zaten söyledin, Brandi, blog topluluğu ve Mediavine çalışanları arasında duyduğumuz en yaygın nakaratlardan biri, ah, keşke bilseydim, web siteme başladığımda, x, y ve z. Tanrım, keşke web siteme başladığımda SEO hakkında daha çok şey bilseydim.

Yani, sizin bahsettiğiniz gibi, Siyah Halkın Tariflerinin tüm yaratıcıları için bu, en azından ikinci turunuz. Peki, başlarken öncelikleriniz nelerdi? Kurulumlar veya programlar açısından yapılması veya olması gerekenler var mı? Bu konuda Tanya ile başlayacağım.

TANYA HARRIS: Özellikle düşündüğümü söyleyebilirim – ve sanırım buna belirli bir hedef veya amaç ile başladık, mesela, bunu yapmanızın sebebi nedir? Tabii ki, bunun bir kısmı parasal olabilir, ancak bence yine de başka bir hedefe ihtiyacınız var, otantik tarifleri korumak ve paylaşmak olsun, başarılı Siyah kadınları birlikte bir iş yürüten uzayda göstermek olsun. Bu web sitesini neden başlattığınıza dair bir tür amaca ihtiyacınız var.

Sanırım, My Forking Life'a başladığımda, ah, bu sadece eğlence içindi. Ama site için amacımın ve genel amacımın ne olduğunu tam olarak bilemedim. Şimdi biliyorum. Ama başladığım ilk gün, hiçbir fikrim yoktu. Ben sadece bir şeyler yapıyordum. Ve bence bu, başladığınızda bildiğinizden emin olmak istediğiniz şeylerden biri.

JENNY GUY: Ben de muhtemelen – ah, pardon, Brandi – aynı zamanda muhtemelen yararlı bir şey olduğunu hayal ediyorum, yedi farklı ses bir araya geldiğinde, ne olduğun konusunda son derece net olmak zorundasın.' yapmaya çalışıyoruz, aksi takdirde haritanın her yerinde. Çünkü hepiniz haritanın her yerindesiniz – yani Brandi, size aynı soru, başlamanız gerektiğini düşündüğünüz herhangi bir zorunluluk var mıydı?

BRANDI CRAWFORD: Tek bir platforma sahip olmaya odaklanmamızı istedim diyebilirim. Aynı anda her yerde olmaya çalışmıyoruz. Bu yüzden, siteme başladığımda, aman tanrım, Instagram'ı devralmalıyım dedim. Facebook'un başına geçeceğim. Pinterest'i devralacağım. Ooh, ben de bazı YouTube videoları yapacağım.

Ben de bu yerlerin hepsinde olacağım diyordum. Ve üç hafta içinde, "Bunu yapmıyorum" dedim. Siteme odaklanacağım ve Instagram'a göndereceğim. Ve sitemle gerçekten iyi bir ivme kazandığımda, Instagram'a gerçekten odaklandım.

Sonra Instagram'da gerçekten iyiyken, Facebook'a ve bunun gibi şeylere odaklandım. Ve böylece aynı anda her yerde olmak zorunda olmadığınızı anlayın, çünkü bir platformu savunmak çok fazla çaba, çok zaman gerektirir ve bu yüzden doğru şeylere ve doğru zamanda odaklandığımızdan emin olmak yeterli. ve her yerde olmanın baskısını veya FOMO'sunu hissetmemek. Çünkü yapamazsın.

JENNY GUY: Bu FOMO da çok gerçek. Ne zaman birilerinin gönderi paylaştığını görsen, x, y ve z'den 500.000 sayfa görüntüleme alıyorum ve sen, "Bunu yapmak zorundayım" diyorsun. Şimdi yapmak zorundayım. Bu konuda hiçbir şey bilmediğimi biliyorum ama gidip bir kamera, yeni bir video kamera alacağım. Aydınlatmaya ihtiyacım var.

Bu şekilde koşmamak çok zor. Bu yüzden sizi takdir ediyorum beyler – peki nereye odaklanıyorsunuz? Aslında yorumlarda birinin TikTok dediğini gördüm. Evet?

BRANDI CRAWFORD: Belki bireysel olarak, sitelerimizde TikTok için çalışmaya çalışıyoruz. Ama sosyal medya açısından muhtemelen Pinterest ve Instagram diyebilirim. Ama asıl amaç site, aslında iyi içeriğe sahip olmak.

Çünkü bu başka bir nokta, üzerinde çalıştığımız başka bir şey de – ve Tanya da bundan bahsetti – gerçekten iyi tarifler. Ve böylece amaç, daha önce hiç yemek pişirmemiş biri için tarifinizi okuyabilir, ipuçlarınızı, blog yazılarınızı okuyabilir ve size bir soru sormadan bile bu tarifi başarılı bir şekilde yapabilir mi? Çok iyi yazılmış, çok iyi özetlenmiş olduğu için her şeyi gözden geçirebilirler mi?

Ve bana göre, bu bir odak noktası. İyi bir içerik, bozuk plak gibi hissettiğim bir şey, aman tanrım, iyi içeriğe sahip olmalısın. Ancak bir tarif yaratıcısı için, içerik açısından iyi bir tarif – ne kadar iyi yazılmış? Talimatlarınız açık mı? Takip etmeleri kolay mı? Karmaşık geleneksel ruh yemekleri ve Güney tarifleri için bile, bu tarifi yazabilirsiniz, böylece tecrübesi olmayan biri karmaşık olsa bile yine de yapabilir.

JENNY GUY: Ve hepsi, evet, şimdiye kadar verdiğimiz en büyük SEO ipuçlarından biri, iyi içeriğe sahip olmak, iyi içerik yazmak ve söylediğiniz gibi, okuyucuların önceden sahip olacağını bildiğiniz bu soruları yanıtlamak. O yüzden ben tariften fazlasını yazamayacağım, yani tüm bu soruları önceden cevapladığınızda, onları beklediğinizde yazabilirsiniz. Çünkü hepsi orada. Her şey onun içinde yazılı. Küçük bir fiş yapmam gerekiyor. Çünkü sitenizin bir Mediavine ürünü üzerine kurulduğunu fark ettim. Trellis'te mi?

TANYA HARRIS: Kafeste.

BRANDI CRAWFORD: Kesinlikle öyle. Emailledim. O kadar hızlıydım ki, Trellis'e ihtiyacımız olacak. Siyah Halkın Tariflerine başlıyoruz. Trellis'e ihtiyacımız olacak. Yani bu, izleme listemizdeki ilk yapılacaklardan biriydi. Yani evet, Trellis'te.

JENNY GUY: Ve iyi gidiyor – yani, iyi görünüyor. Bana harika görünüyor. Bayıldım. Yani sonuçtan memnun musunuz? Yani senin için iyi gidiyor ve amaçların için çalışıyor mu?

TANYA HARRIS: Kesinlikle, evet. İkimizde de Trellis var.

BRANDI CRAWFORD: İkimizde de Kafes var, evet.

TANYA HARRIS: Yani beyin değildi. Kafes - onu seviyoruz.

JENNY GUY: Tüm Kafesler her zaman – Bunu duymayı seviyorum. Benim açımdan Trellis'in güzel yanı, Önemli Web Verileri ve benzeri şeyler hakkında endişelenmenize gerek olmaması. Bitti – çünkü yine, tüm farklı şeyler dikkatinizi çekerken.

Tamam, bahsettiğiniz birincil hedeflerden biri, misyonunuz için yola çıktınız. Ve bu sizin özünüz, ne için gidiyorsunuz. Ancak hedeflerden biri de bununla para kazanma. Peki bunu Siyah Halkın Tarifleri ile nasıl ele alıyorsunuz? Belirli markalarla çalışmak isteyen sponsorlu içerik mi arıyorsunuz? reklam mı yapıyorsun Peki ya ortaklık? Ve bunu Tanya'ya yönlendireceğim.

[Gülüşmeler]

Üzgünüm. Yapacağıma söz verdim ve sonra yapmadım. Her şeyi aynı anda yanıtlamaya çalışmasınlar diye yönlendireceğimi söyledim. İşe düştüm.

TANYA HARRIS: Kesinlikle, bence önceliğimiz reklamlar. Reklamlar bunlardan biridir. Tamamen pasif olmasa da, daha pasif gelir biçimlerinden biridir. Ve bu bizim ana işimiz, bağlı kuruluşlar da.

Ve sonra tabii ki sponsorluk çalışmaları, biz yeniyiz. Yani, sponsorlarımızın kapısını çalmış gibi değiliz – aslında, şimdiden ulaşan birkaç sponsorumuz var. Ama şu an için asıl önceliğimiz reklamlar. Ve sonra gelecekte kim bilir? Ancak bir web sitesinden ve markadan para kazanmanın pek çok yolu olduğunu ve olasılıkların sonsuz olduğunu hissediyorum. Ama şu anda, çoğunlukla reklam geliri.

JENNY GUY: Evet, başlangıçta birkaç temel bilgi ile başladım. Ürünleriniz var. Kurslarınız var. Her şeye sahipsin. Buna para kazanma konusunda ekleyecek bir şey var mı Brandi?

BRANDI CRAWFORD: Sanmıyorum. Tanya hepsini kapladı.

JENNY GUY: Pekala, harika. Pekala, madem para kazanma hakkında konuşuyoruz ve Siyahlar Tarihi Ayı şerefine- bu konuya başlamadan önce biraz konuştuk. Ancak, reklamverenlerin, özellikle Siyah ve Kahverengi içerik oluşturucular için reklam harcamalarını, reklam dolarlarını ayırdığını gündeme getirmek istedim. Tanya, Haziran 2021'de birkaç medya kafası, reklam ortağı, TripleLift ve GroupM için bundan özellikle bahsettiniz ve bu, onların Yetersiz Temsil Edilen Sesler girişimi hakkında konuştuğunuz yer.

O zaman söylediğin şey, Siyah bir kadın işletme sahibi olarak, bunun gibi girişimlerin neden bu kadar önemli olduğu konusunda ilk elden deneyime sahibim. Bloguma beş yıl önce başladım ve blog endüstrisinde çeşitlilik eksikliğini fark ettim. Bu değişmeye başlıyor, ancak oyun alanlarını dengelemek için çok daha fazlası yapılabilir. Yeterince Temsil Edilmeyen Sesler, doğru yönde atılmış büyük bir adımdır ve TripleLift ve GroupM'nin bu girişimi başlattığı için minnettarım.

Siyah içerik oluşturucular, Kahverengi içerik oluşturucular, API içerik oluşturucular, kadınlar, LGBTQIA için ayrılmış belirli reklam bütçelerinden bahsettiğimiz bu gibi girişimlerin önemi hakkındaki düşüncelerinizi ikinizden de duymak isterim. , ve bu konudaki duygularınızı ve kendini tanımlama konusunda ne hissettiğinizi duymayı çok isterim. Çünkü Mediavine dünyasında, bilmenin tek yolu bu. Atıf yapabilmemizin tek yolu bu, eğer kendinizi tanımlamanızdır. Seninle başlayacağım Brandi.

BRANDI CRAWFORD: Ve böylece Mediavine panosunda kendi kendini tanımlama ile bir kutuyu işaretleyebilirsiniz-

JENNY GUY: Doğru.

BRANDI CRAWFORD: –Siyah bir yaratıcıysanız. TAMAM.

[ARA SESLER]

JENNY GUY: Kutunuzu kontrol ettiğiniz için teşekkür ederiz. Evet.

BRANDI CRAWFORD: Kutum işaretli, çünkü genel olarak ben Siyahım. Siyah olmaktan gurur duyuyorum. Gerçek bir Siyah hayat yaşıyorum. Beni sosyal medyada takip ediyorsanız, muhtemelen her gün istemeden bunu hatırlatıyorsunuzdur.

Ve benim için bu tür girişimler önemli çünkü bize her zaman sorulduğunu hissediyorum, mikrofonu Siyah yaratıcılara, Siyah işletme sahiplerine, Siyah girişimcilere nasıl iletebiliriz? Bu alanı nasıl paylaşabilir ve kapsayıcı olabiliriz? Ve dürüst olmak gerekirse, bizim ve diğer içerik oluşturucuların arkasına para koymak bunu yapmanın bir yoludur. Ve bu tür girişimler, benim gibi görünen insanları hayallerinin peşinden gitmeye ve yeteneklerini gerçekten paylaşabilmeye ve olması gerektiği gibi bunun için ödeme almaya sevk edebilir.

JENNY GUY: %1,000 olması gerektiği gibi. İçerik oluşturuculara ödeme yapın. Tanya, seninle aynı.

TANYA HARRIS: Evet ve sanırım takip etmek, daha önce söylediklerimi tekrarlamak ve Brandi'nin dediği gibi para konuşur. Yani şu anda oyun alanları eşit değil. Ve bu sadece yemek blogu endüstrisinde değil, birçok endüstride var.

Bir avukat olarak, avukat olan siyah kadınların oranı %2'den az. Böylece blog topluluğunda nasıl olduğunu hayal edebilirsiniz. Dolayısıyla, bir şeylerin değişmesini istiyorsak, bu tür girişimler önemlidir.

Ve tanımlamaya gelince, gerçeği seviyorum – başlangıçta biliyorum, blog yazmaya başladığımda, daha önce düşündüm, sadece bir logoydu. Sitenin arkasında olduğumu kimse bilmiyordu. Ama sonra kim olduğumu göstermenin önemini anladım. Çünkü beni sokakta görürseniz, ben siyah bir kadınım. Ve bu, hayatımın her yönünü, sokakta yürürken nasıl hissettiğimi, uzayda nasıl hissettiğimi, uzayda yemek blogcusu olarak nasıl hissettiğimi etkiliyor.

Bu yüzden bunun önemli olduğunu düşünüyorum, çünkü insanların siteyi yönetenin Siyah bir kadın olduğunu ve başarılı olduğundan emin olmak için ne kadar çok çalıştığımı görmeleri gerektiğini düşünüyorum. Böylece başkaları da ilham alabilir ve onların da aynı şeyi yapabileceğini bilir. Çünkü bizim bunu yaptığımızı görmezseniz, bunu benim gibi yapan yok diye düşüneceksiniz. Yapamam. Bu yüzden gerçekten kim olduğunuzu göstermenin önemli olduğunu düşünüyorum, kutuyu işaretleyin. Ve bu şekilde, elbette, misyonlarını ilerletmelerine yardımcı olacak parayı da alabilirsiniz.

JENNY GUY: Kesinlikle. Bu inanılmaz derecede dokunaklıydı. And I can't imagine how hard it must to feel like you're breaking into an industry and to struggle where there aren't people that you feel like that's represented, and you're paving the way. And you're making the road easier for everybody who follows behind you. And that's incredibly, incredibly inspirational and important. So thank you for doing that.

Let's talk workflow for a bit. I'm going to pivot from the emotional topic. Because I think we'd all agree, it is a journey to establish a workflow for yourself, especially when you're the one-woman band, that so many content creators are, how to devote the right amount and what even is the right amount of time and attention to all of the myriad important things, without getting bogged down.

And as we talked about before, without the FOMO, your attention is constantly getting pulled from thing to thing to thing to thing to thing. As a result, content creators have to be, a lot of times, a one-woman or one-man army. You have to be in order to achieve success. So how does that translate now with seven independent people and workflows coming together on one site? Brandi, I'll start with you there.

BRANDI CRAWFORD: One thing that works well for us is that we meet regularly. So we have meetings regularly, where we can discuss, what are our hot button things that need to be done this week, next month, and that kind of thing? We also have an editorial calendar, so we all know what we're working on for the next few months.

And we just tapped into each other's zones of genius. And so we've just delegated roles and responsibilities, as it pertains to the site, based on who's good at what and divvied it out that way. And so it's been awesome. It just been awesome having other people to help with all of the tasks and not having to do it on your own, as clearly, we both did with our site initially. And then things that we don't necessarily need our individual zones of genius for, that we can farm out, we have help for that, too.

JENNY GUY: I think that the best part of zones of genius and working on a team is that it's something that you feel is so easy and natural, that you don't even think that it's– don't think about it as a skill. Because you're so natural at it. But other people are struggling.

Just hearing you talk about spreadsheets and coming up with budgets, and everything, makes me go, oh my god, I'm so glad that that's your zone.

[Gülüşmeler]

It's definitely not mine. So I love hearing that. Same question to you– and I also wanted to ask, to drill down a little bit further, is there a specific editorial calendar that you're working through? How do you guys do that? Because that's something we are always struggling around here to– all publishers I hear.

BRANDI CRAWFORD: Literally, just a basic spreadsheet with a month and all of our names on it.

JENNY GUY: Got it.

TANYA HARRIS: That's Brandi's zone of genius. She creates the spreadsheets. And I know how to enter stuff in a spreadsheet, so that's what I do.

[Gülüşmeler]

JENNY GUY: Evet. But don't ask me to add it all up, because that's not– it's tough. Highlight it anyway. OK, same question to you, Tanya, how have you found making the workflow work for you guys?

TANYA HARRIS: I think it works, since that we all have established blogs. And the majority of us, our blogs, we have our own content calendars that we do. We do our own SEO research, so that, that way, you can feel strong that everyone's bringing the same, I guess, quality of content and quality of ideas that belong on the blog.

And as Brandi said, we meet weekly. So we are able to discuss the kind of content that we're going for the next month or the next few months, and then the topics that are going to get covered. And then if we've got other things that are outside of our zones of genius, we talk about who we're going to hire to help us with that, as well.

Because I mean, that's what successful businesses do. If they need to delegate, they delegate. And so I think it's good that we've all had our blogs enough and have grown them significantly enough, that we just– or we know what to do. And we are able to work together.

JENNY GUY: I love hearing all of that. I love the weekly meetings. Communication is definitely key. I'm going to put that down as one of the things. We also have people that are now posting in the comments that, “Now it makes me wonder why not everyone is doing a group blog, designating tasks according to strengths.” So you might spur– we may have a rash of group sites happening after this.

I wanted to ask, for SEO purposes, if you guys had a tool that you specifically like, or tools. And how much new content were you working to put out when you launched? And how often are you posting? Brandi, I'll ask you.

BRANDI CRAWFORD: Some of us use Semrush. Some of us use Ahrefs. So I don't think that there's just one tool that we use. In terms of the content we wanted to start with, we wanted enough to where people who came to the site, there could be a good mix of different types of recipes, appetizers. I think we had a drink. We had a couple of desserts and things like that. And we're doing that same style for the rest of the year. So we're basically just making sure that we have very well-rounded categories, and we're covering everything.

JENNY GUY: Seviyorum. And so you establish your category as establish the site navigation, based on the type of experience you wanted your readers to have when they arrived. And then you're just filling the categories accordingly. Bunu duymayı seviyorum. TAMAM. And Semrush, we're Semrush fans around here at Mediavine, too. We use that one, Google Search Console as well.

As I talked about the workflow– I didn't put this on the sheet either, on the pre-questionnaire– but I wanted to ask, what is it like getting seven founders together? And is it something to where, as each of you are independent and successful in your own right, are there contracts? Is there mission? How do you work on that together? Because that could be a challenging thing to navigate. And I'll ask Tanya about that one, as our lawyer.

TANYA HARRIS: I had to put a disclaimer on that' You're a lawyer, but–

JENNY GUY: Oh, this is not our lawyer. Oh my goodness, no.

TANYA HARRIS: This is not legal advice.

JENNY GUY: No, this is not. Teşekkürler. No. And the only thing that's left now is to say, it depends, is your answer. Because that's my favorite answer to everything.

BRANDI CRAWFORD: Oh yeah, I like that one. I like that.

JENNY GUY: It depends. Duruma göre değişir.

BRANDI CRAWFORD: It depends.

TANYA HARRIS: Yeah, like any business, we have our general contracts and agreements that we have. And that wasn't hard to come about. I think another thing, outside of the legal part of it, I think another thing, that Brandi mentioned, is that we're not just people that like, hey, you're successful, let's work together. We are actually friends. We speak weekly.

So it's one of those things where we knew that it wouldn't be an issue. And then if we have any disagreements, we have, I guess, bylaws that tell us how to handle those as well. There are seven of us, so there's never going to be a tie if we ever have to have a vote. It works out that way as well.

So we did cover those. But I think one of the biggest things that makes it work is that we both know– we know that we all work hard. We all are going to meet our deadlines. And speaking with us over two years– Brandi and I have known each other longer than that– we just know that we're not going to just blow the other off. We're actually going to work hard to make sure that the site is a success. So I think that's the main thing that has helped us be successful in this site so far.

BRANDI CRAWFORD: Yeah, I think it'd be a lot different if it was just one person going up to six people, like, hey, let's start a blog. Like, no.

TANYA HARRIS: Yeah.

JENNY GUY: It was an organic idea, right? You guys were together as a sort of mastermind. Then you became friends. Then it built into a business idea. But I loved hearing about bylaws. Evet. Yes, lawyer talk. It's there. You hope you don't need it. You probably won't. But it's there just in case. That is very, very exciting.

TAMAM. I also wanted to talk about one of the recurring themes that we've had around here for Black History Month. We've had some incredible speakers. We've talked to Black teammates that we have at Mediavine, Black content creators that we work with for full-service ad management.

And one of the recurring themes has definitely been a scarcity versus abundance mindset and how important– how a lot of what we see reflected in the instances of hate and the instances, come down to fear of having whatever it is that you perceive as yours taken away from you. And I would love to hear how that scarcity, versus abundance clearly manifests in having seven people, who are all successful on their own, come together. And I'll ask you, Brandi. I'm not sure that what the exact question is there, but I just– more of a general talk about scarcity versus abundance.

BRANDI CRAWFORD: Well, when I hear of scarcity mindset, I know, just in terms of– we were just talking about keyword volume. And when we think about ranking on Google and things like that, a lot of people want to hold on to their rankings, and stuff like that. And with an opportunity like this, it could present itself to be competitive, even amongst each other.

But at the end of the day, we all want each other to win. So if Tanya's recipe is beating out mine, cool. Another Black woman is at least getting that keyword in that recipe. And so if I win, she wins.

And one of the Mediavine quotes is, what is it? The rising tide lifts all boats, and things like that. And so I love that reference, because I feel like if someone else in this space is winning, then I'm winning, too. And so there's never any scarcity. There's always enough room, and there's always a seat for me at the table. That's just how I feel and think.

JENNY GUY: Evet. And also, hearing that there aren't just five people searching for the chocolate chip recipe. There are enough people who want some chocolate chip cookies, that it's OK that her– yes, yes.

BRANDI CRAWFORD: And there are going to be some people who want my chocolate chip recipe, because there's something that I can make that will distinguish it as mine to be different.

JENNY GUY: Yes, your chocolate chip recipe is yours. And it's people who want your– yes, yes. I'm going to leave that where it is. Tanya, same question to you– scarcity, versus abundance, and how that's manifesting here.

TANYA HARRIS: Yeah, I agree with Brandi. And I think, for me personally, I think scarcity was just inbred in my mind. When I was growing up, I would always be fearful that– we would budget everything, because the idea was you only would get a certain amount.

And then when I got older, I realized there is an abundance of people in the world looking for recipes. And like Brandi said, when one of us wins, we all win. It's just it's super excited.

Yani ben bile o insanlardan biriyim, her tarifim yok. Ve oradaki her tarifi yapmak istemiyorum. Peki insanlar hey, bunun için bir tarifiniz var mı derse? Gidip bunu yaratmayacağım. Özellikle güvendiğim başka bir blogger'ın tariflerini paylaşacağım.

Bu yüzden bana çok oluyor. İnsanlar gelip diyecek ki, bu sende var mı? Ben de hayır diyeceğim ama Brandi'de bir tane var. Hadi bakalım. Bunu deneyin. Ve bu beni incitmiyor çünkü sitemde başka bir tarif almak isteyen 50 kişi daha var.

Ve dürüst olmak gerekirse, bu zihniyete sahip olduğunuzda bolluğun geldiğine inanıyorum. Ama bence bu kendine öğretmen gereken bir şey. Çünkü çoğu zaman, biz herkes değil, ama bazı insanlar, eğer ben kazanmazsam, orada başka bir şey kalmayacağını hissedecek şekilde yetiştirildik. Ve bence senin sadece uygun bir bolluk zihniyetine sahip olman gerekiyor ve onun dediği gibi, gelgitler, tekneler ve...

BRANDI CRAWFORD: Evet, sanırım onu ​​doğradım. Ne demek istediğimi biliyordum. Ne demek istediğimi biliyordum.

JENNY GUY: Bu doğru. Ben de bunu söylerdim. Ve bu sözlerden biri değil mi? Yükselen gelgitler tüm gemileri yükseltir.

BRANDI CRAWFORD: Evet.

JENNY GUY: Çünkü ben-

TANYA HARRIS: Evet, o.

JENNY GUY: – onu birçok kez farklı şeylerde doğradı. Ve yolun ortasına gelene kadar bunun farkına bile varmazsınız. Yükseliyor gibisin.

TANYA HARRIS: Gemi alıntısını söyleyeceğim, gemi hakkındaki alıntıyı, o, şu.

BRANDI CRAWFORD: Bu.

JENNY GUY: Aynen.

BRANDI CRAWFORD: Evet, o.

JENNY GUY: Ve bu – hepimiz su ile daha yüksek olacağız, gerçekten söylediğim şey bu. Aslında BET'te marka stratejisi ve pazarlamadan sorumlu kıdemli başkan yardımcısı olan bir konuşmacımız vardı. Adı Tiyale Hayes. Geçen hafta elimizdeydi ve büyülüydü.

Ancak kıtlığa karşı bolluk zihniyetiyle ilgili konuştuğu benzetme, sizin bir ebeveyn olduğunuz ve bir çocuğunuz olduğu fikriydi ve bu bir yeğen ya da her neyse. Ama kıtlık zihniyeti varsa, ikinci çocuğa sevginiz olmaz. Mesela, bu sadece ilk çocuk, işim bitti. Ben yokum. aşkım gitti

Ama bir şekilde, sahip olduğunuz inanılmaz miktardaki sevginin ikiyle, üçle veya beşle çarptığı fikri – ve işte böyle oluyor. Sanki birinin dediği gibi. Evren sonsuzdur. Pasta değil. Gerçek bu. Ne yazık ki, bir pasta iyidir.

[Gülüşmeler]

Bunu sevdim. Tamam, aslında Jenny Field'dan bir Arama Konsolu sorumuz vardı. "Hepinizin yeni blog Search Console'a erişiminiz var mı, yoksa Search Console dahiniz olan belirlenmiş bir kişi var mı? Brandi?

BRANDI CRAWFORD: Hepimizin ona erişimi var. Değiştiklerini düşünüyorum. Bazı insanlar her zaman ona bakmayı önemser, diğerlerinden daha fazla. Ama hepimizin erişimi var.

[Gülüşmeler]

Ama bir haftadır bakmadım. Belki de ben değilimdir diyebilirim. 1-2 haftadır bakmıyorum.

[Gülüşmeler]

JENNY GUY: Bu harika. Bazı insanlar her gün bakmak isteyebilir.

TANYA HARRIS: Benim.

JENNY GUY: Bilmiyorum. Ama birisi yapar.

BRANDI CRAWFORD: Normalde öyle olurdum. Sadece geçen hafta meşguldüm. Bu yüzden her gün kontrol etmeye geri döneceğim.

JENNY GUY: Pekala, yani hepiniz bir aydan biraz daha kısa bir süre önce piyasaya çıktınız. 2022'nin geri kalanını ve daha sonrasını sabırsızlıkla beklerken, Siyah Halkın Tarifleri için hedeflerinizden bazıları nelerdir? Neyi başarmak istersin? Bu konuda Tanya ile başlayacağım.

TANYA HARRIS: Google'ın bizi sıralamasını istiyorum. Bu- bizi sıralayın, Google. Ama diğer bir şey de, mümkün olduğu kadar çok insana ulaşmak istiyorum, böylece: onlar tariflere gelebilir ve temelde çok şey öğrenebilirler. Bu yüzden çok fazla etkileşim alan makalelerden birini, Brandi'nin yazdığı makaleyi geri alacağım, bu yüzden Siyah insanlar tavuğu yıkıyor?

Ve bu çok fazla olan bir konuşma. Bu çok tartışmalı bir konu. Ama sonra pek çok insanın tavuk yıkamanın neden bu şekilde damgalandığını ya da insanların neden tavuğu yıkadığını bilmediğini hissediyorum. Ama Brandi bunu bozdu ve "Siz çocuklar, bu yüzden" dedi. Ve bunu açıklayan çok fazla içerik olduğunu sanmıyorum.

Bu yüzden, yemek kültürümüz, kültür geleneklerimiz ve bunun gibi şeyler hakkında daha fazla şey öğrenebilmeleri için elimizden geldiğince çok insana ulaşabileceğimizi umuyorum. Yani genel hedef bu. Google bizi sıraladığı sürece bu olacak.

JENNY GUY: Varlığını dile getirin.

BRANDI CRAWFORD: Bolluk, bolluk Google zihniyeti. Sadece Google bolluğunu yağdırın.

JENNY GUY: Aynen. Brandi, sana aynı soru, hedeflerin neler?

BRANDI CRAWFORD: Tanya'nın söylediklerini kesinlikle tekrarlayacağım. Eğitici parça, bence, paha biçilmezdir. Ve bu siteyi insanlara öğretmek için başlatmamızın büyük bir nedeni. Bu sadece yemek tarifleri öğretmekle ilgili bile değil. Geleneklerimizi, geleneklerimizi ve yaptığımız şeyleri neden yaptığımızı öğretiyor.

Ve “Neden Siyah İnsanlar Tavuk Yıkar” yazısının gerçekten popüler olacağını hissettim. Ve gerçekten bu ülkedeki Siyah insanların tarihi nedenlerini ve tarihini, bize nasıl davranıldığını ve yapılanları ve sadece bu nitelikteki şeyleri anlatıyor. O makaleyi okumadıysanız, blackpeoplesrecipes.com/whyblackpeoplewashchicken. Gerçekten çok iyi.

Ve böylece paylaştım. Ve 30 dakika içinde, gönderiye yorum üstüne yorum alıyorduk, insanlar tıpkı aman tanrım, bu tarihi arka planı ve bu türden şeyleri hiç bilmiyordum. Bu yüzden insanlara ulaşabileceğinizi ve bir şeyler öğrenebileceklerini bilmek paha biçilemez. Ve bu muhtemelen ilk ve en önemli hedeftir, kesinlikle.

JENNY GUY: Pekala, evet, bu inanılmaz bir hedef. Ve bunu senin görevin olarak belirlemeyi seviyorum, o zaman diğer her şey, diğer her şey onu takip edecek. Google, para kazanma ve tüm bu şeyler, sahip olduğunuz görevi yerine getirirken gelecek.

Tamam, yani burada geçirdiğimiz zamanın neredeyse sonuna geldik, ki bu büyük bir eski serseri. Ancak biz her zaman inanılmaz izleyicilerimizi aksiyon öğeleriyle bırakmayı seviyoruz, böylece uzaklaşıp uzaklaştıklarında uzmanlığınızı hemen uygulamaya koyabilecekler. Bu yüzden bugün, içerik oluşturucu ittifakı hakkında tavsiyenizi almak istiyorum.

Ve içerik oluşturucular olarak, Black People's Recipes gibi siteleri desteklemek için etkimizi en iyi şekilde nasıl kullanabiliriz? Ve dediğiniz gibi, mikrofonu kutuyu işaretlemenin ötesine nasıl geçirebiliriz – her Mediavine yayıncısı, kutuyu işaretleyin ve parayı alın, ancak bunun ötesinde. Bu yüzden sizi bir saniyeliğine yalnız bırakacağım ve hızlı bir duyuru yapacağım. Geri geleceğim ve bu konuda Tanya ile başlayacağım.

Çocuklar, bir sonraki Teal Talk için birkaç haftalığına yokuz. Döndüğümüzde yine hurmaların kabalığıyla Mart ayı olacak. Ama 15 Mart Salı, 13:00 Doğu, öğlen Merkez olacak. Reality Blurred'dan Andy Dehnart'ı olası bir sürpriz konuğumuz olacak.

Yayınlayacağımız yeni bir girişimden bahsedeceğiz. Adı Mediavine Üniversitesi. Ve bunu önümüzdeki birkaç ay içinde yayınlayacağız. Bu konuda çok heyecanlıyız. Lütfen bize katıl. O zaman görüşürüz.

Ama şimdilik, bugün sahip olduğum inanılmaz misafirlerime geri dönelim. Harika bir sohbet oldu ve burada olduğunuz için çok minnettarım. Brandi ile başlayacağım. Yardım etmek istediklerini söyleyen insanlar – ve yardım etmek istediklerine inanıyorum – nasıl iyi bir müttefik olabilirsiniz?

BRANDI CRAWFORD: Evet, sanırım biraz önce söylediğin gibi samimi olmakla, gerçek bir ilgi göstermekle ve yardım etmekle ve bunu sıradan bir görev olmaktan çıkarmakla başlıyor. Çünkü, Haziran, Mayıs 2020'de gördüğümüz Black Lives Matter dev hareketi sırasında, birçok Beyaz içerik oluşturucu içeriğimizi paylaşıyordu. Hey, bu kişiyi takip et. O Siyah, yemek tarifleri yapar ve bunun gibi şeyler. Ve bu sürdü. Bir veya iki ay için harikaydı.

Ama sanki, bunun için hangi adımları atıyorsunuz? Ve insanları, kontrol edilecek bir yerden değil, gerçek bir yerden tutarlı bir şekilde mi paylaşıyorsunuz? Arkadaşlık çevrelerinizi değerlendirmek, blogger çevrelerinizi değerlendirmek, bu insanlar nasıl görünüyor? Hepsi Beyaz mı? Orada çeşitlilik var mı?

Beyin grupları, inzivalar, insanların beyninizin bir parçası olması için veya inziva yerinizde olması için elinizi uzattığınızda, bu alanlarda çeşitlilik yaratmak ve birçok insanın yükseltmek istediğini söylediği topluluğu yükseltmek mi istiyorsunuz? Ancak bir onay kutusundan daha fazlası olması gerekiyor. Aklınızın ön saflarında yer alan devam eden bir şey olması gerekir.

Instagram'ı kaydırırsanız, insanlar nasıl görünüyor? Bir fotoğrafı beğendiğinizde veya fotoğrafla etkileşim kurduğunuzda, Siyah içerik oluşturucuları geçiyor musunuz? Ve bulmanın kolay olduğunu hissediyorum. Ve dediğim gibi, hepimiz birbirimizi biliyorduk çünkü bu alanda Siyahız. Ve böylece birbirimizi, diğer insanların bizi bulup yükseltebileceği şekilde bulduk.

JENNY GUY: Çok yardımcı oldu – yani mesele sadece kutuyu işaretlemekle ilgili değil. Ama bu sadece tanımlamaya çalışırken kutuyu işaretlemekle ilgili-

BRANDI CRAWFORD: Kontrol panelinde.

JENNY GUY: Kontrol panelinde. Ama bu işin en basit kısmı. Bunun ötesinde, gerçek bir yerden başlamakla ilgili. Ve bu sadece-- Bunu seviyorum çünkü etrafınızdaki insanlar, yaptığınız şeye sızacak. Hayatının her alanına sızacak. Ve eğer buna bakmıyorsanız, evet, kesinlikle harika bir tavsiye. Aynı soru sana Tanya.

TANYA HARRIS: Vay canına. Brandi'nin yanıtı inanılmazdı. Evet ve hakiki olduğu konusunda hemfikirim. Çünkü tutarlı kalmanızı sağlayan şey budur. Ve onun söylediği de sizin çevrelerinizi sarıyor. Kendi adıma biliyorum, hukuk fakültesi için HBCU'ya gittim. Ve özellikle gittim, çünkü gördüğüm ve gittiğim en çeşitli hukuk fakültesiydi.

Ve orada edindiğim deneyimler inanılmazdı. Ve bence insanların bunu düşünmesi gerekiyor, tam da bunu yapacağınız zaman – bir beyni oluşturuyorsunuz. İçinde kim var? Çeşitli mi? Nasıl çeşitlendirebilirsin?

Ayrıca, destekleyen – birçok Siyah yemek blog yazarının da kitapları var. Brandi'nin bir kitabı var, Hava Fritözü Yemek Kitabı, adı bu.

BRANDI CRAWFORD: Süper Kolay Hava Fritöz Yemek Kitabı.

TANYA HARRIS: Hata, Süper Kolay Hava Fritözü Yemek Kitabı. Bir kitabı var. Ve şimdi Grandbaby Cakes'in de bir kitabı var. Ve böylece ürünlerini satın almak, tariflerini paylaşmak, bunun gibi şeyler, kendi siteniz için bir tarif yapmak istiyorsanız, belki sadece oluşturmak yerine, belki başkasının tarifini sosyal medyanızda öne çıkarmak, ya da her neyse, ben. Bunu bir kez değil, tutarlı bir şekilde yaparsanız, bu kesinlikle bir müttefik olmak için harika bir yoldur.

JENNY GUY: Sadece Şubat ayında değil, değil mi?

BRANDI CRAWFORD: Veya Juneteenth. Şubat ve Juneteenth, hisselerdeki ani yükselişi gördüğümüz günler bunlar.

JENNY GUY: Evet, bu- hayır, değişiklik yapmanın yolu bu değil, ortaya çıkan tutarlılık. Paylaşımınız, yaptığınız iş ve bu harika web sitesini yarattığınız için çok ama çok teşekkür ederim, bu sadece lezzetli değil, aynı zamanda buradaki hepimiz için ilham verici. Mediavine'de sizinle birlikte çalışmaktan çok ama çok heyecanlıyız ve bugün bizimle konuşmak için bu zamanı ayırdığınız için çok minnettarız.

BRANDI CRAWFORD: Bize sahip olduğunuz için teşekkürler.

TANYA HARRIS: Evet, bize sahip olduğunuz için teşekkür ederiz.

JENNY GUY: Pekala bayanlar. Herkese teşekkürler. Teşekkürler. Birkaç hafta sonra görüşürüz. Ve şubat ayınızı iyi geçirin.