聘请最佳自由职业者帮助的 7 种策略

已发表: 2016-06-24

小企业越来越多地使用自由职业者的帮助，原因不难理解——那里有大量的自由职业者专家，他们拥有广泛的技能，愿意在需要时立即开始工作。

这意味着您可以快速完成项目，并且使用自由职业者可能非常划算，因为您无需支付医疗保健和其他员工福利。几乎所有领域都有自由职业者——从 IT 到设计、写作和网站创建，再到基本劳动。

他们也是一种灵活的资产，这可能解释了他们越来越受欢迎的原因——而不是让员工填补你很少需要的利基市场，他们可以根据需要临时加入几个小时。这也有助于您订购和最小化您的现金流。

在聘请优秀的自由职业者时，有一些重要的策略需要考虑，我们将在下面介绍其中的七个。我们走吧！

1. 定义您需要的帮助类型

雇用自由职业者时，您需要考虑的第一件事是您需要的帮助类型。如果您打算使用在线自由职业者资源，那么准确了解您需要什么类型的帮助是一个基本步骤。

将您的项目分解为基本元素以了解您的需求，并写出简短的说明清楚地说明需要做什么。这将帮助您澄清您需要的帮助类型，并且还将在自由职业者加入时为他们提供帮助。

请记住，大多数自由职业者网站都是国际性的，因此需要规定您需要精通英语（或您自己的主要语言）的人以避免误解。清晰的沟通真的很重要，所以你设置的障碍越少越好。

永远不要从看价格开始——你应该通过寻找与你想做的工作相关的经验来评估简历和投资组合。

请记住，您通常会得到您所支付的费用。工作有市场价格，如果有人便宜得多，通常是有原因的。非常仔细地查看任何文档，尤其是工作样本，以了解您正在评估的一个或多个人的技能组合是值得的。

如果您正在查看一系列简历和作品集，请尝试创建一个必须具备的素质和经验的勾选列表，并检查您感兴趣的每个自由职业者。

让自由职业者同意承担样本工作（例如一篇简短的博客文章）并不是一个坏主意，这至少可以让您了解他们的工作是否适合您的设置。

不过，请注意——自由职业者不会接受被要求免费做任何冗长的事情。请注意，他们完全正确地期望为他们的努力付出代价，虽然他们可能很乐意进行简短的演示，但他们不想产生任何实质性的东西。

如果您要求检查他们的工作（这可能是明智的，因为在新闻等某些领域，最终副本可能会被大量编辑），不要要求完成超过 20 分钟的工作。

如果你决定你真的需要当面评判你的自由职业者（通过视频聊天，或者如果他们住在当地，则当面评判），你需要仔细考虑你提出的问题。

至关重要的是，您需要确保您的自由职业者能够在截止日期前按照您的标准交付。解释可用的指导水平，并找出他们的期望。如果他们的简历中存在空白，请提出问题以填补空白，并用他们自己的话找出他们认为自己如何适合您的项目。

您还需要确保他们愿意接受您公司的价值观和实践——如果您有他们需要遵守的特定程序，现在是时候明确这一点了。

如果自由职业者提供推荐联系人，请接受他们 - 但请记住，他们几乎不可避免地会选择他们知道会赞扬他们和他们的工作的人。

如果您可以访问简历，您可能需要根据他们最近的工作检查参考。如果裁判不在那个名单上，那可能只是意味着他们已经继续前进了——但这也可能是一个危险信号。

当然，您应该要求您的自由职业者提供最近雇主的联系方式。如果他们不愿意提供，请谨慎对待。

因为您的自由职业者可能不会在您的办公室工作，所以您需要定期检查进度，特别是如果这是您第一次与个人一起工作。

自由职业者还将感谢您能够提供的任何反馈。您会发现他们也很享受知道他们的工作符合您的期望的安全感，而不是在合同结束时才发现他们的贡献不是您所希望的。

起草一份保护您和自由职业者利益的合同是个好主意。详细说明您想要实现的目标、应达到的任何中间目标、时间表和付款方式（例如，基于项目的支付保留费），以及谁拥有作品的权利。

包括在自由职业者离开项目时保护您的条款，例如，可能规定最终付款应在项目完成时到期。规定自由职业者预计工作一段时间，或直到工作完成。

您还需要确保您使用自由职业者帮助的方式并不意味着他们在技术上被视为美国法律下的雇员——这里有一篇很好的帖子详细介绍了这些内容。具体来说，您应该为任何独立承包商签发 1099 表格。

对于小型企业来说，使用自由职业者帮助是一种越来越流行的快速且经济高效地完成工作的方式。但是，为确保您得到最好的帮助，请牢记以下要点：

您是否曾经聘请过自由职业者的帮助，您对这种经历有何看法？在下面的评论部分让我们知道！