我应该允许员工在万圣节盛装打扮吗？

已发表: 2023-08-13

“我经营一家小型保险机构。去年秋天，我的一些员工要求在万圣节盛装打扮，但我拒绝了。然而，我注意到我们社区银行的一些柜员盛装打扮。现在我的员工又问今年10月31日是否可以穿服装。我应该允许员工在万圣节盛装打扮吗？”

– Sue，来自明尼苏达州圣保罗

苏，这是一个很好的问题，在过去三年中我们经常听到这个问题。

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这个问题没有正确或错误的答案。是否应该允许员工在万圣节盛装打扮因企业而异。

在您说“是”或“否”之前，请先查看这些提示以帮助您做出决定。

员工万圣节盛装的好处

毫无疑问：服装不再只是孩子们的专利。

美国人在万圣节期间将花费超过 30 亿美元购买服装。根据 NRF 的数据，这个数字在过去十年中有所增长。 2018年，近一半庆祝万圣节的成年人都计划盛装打扮。

这就是为什么员工越来越想在工作中盛装打扮迎接万圣节。以下是职场着装的 3 个好处：

建立士气

让员工盛装庆祝万圣节——鼓舞士气

我们大多数人都在寻找一些东西来缓解工作日的无聊。允许员工在万圣节盛装打扮可以提高士气。

每个人似乎都开心了一点。笑容似乎更加灿烂了一些。同事之间相处也好一些了。更高的士气是有感染力的！

提高客户满意度

允许员工在万圣节盛装打扮可以改善客户关系并促进销售：

工作场所的着装使您的业务更加人性化。它们帮助您的员工更好地与消费者建立联系。购物者会微笑地记住您的品牌。

增加销售额

服装可以成为零售业销售对话的破冰者。

在营销机构或公共关系公司，或者面包店或其他食品企业等创意企业中，它可能是一个竞争优势。在此类企业中，有趣的创造力受到高度重视。将穿着服装的员工与其他万圣节营销创意结合起来以获得胜利。例如，创意南瓜雕刻比赛总是一个很好的创意渠道。

以下一些想法可以激励您在工作场所进行南瓜雕刻：

着装员工指南

虽然有积极的一面，但不要让它对所有人免费。

制定员工着装指南。提前沟通万圣节期间办公室里哪些是可以接受的，哪些是不可以的。举例说明。

在小型环境中，您还可以要求员工提前与您或他们的直接主管确定他们选择的服装。

允许员工盛装庆祝万圣节 - 员工指南

以下是万圣节员工服装的 5 条指南。

将安全放在首位

允许员工为万圣节盛装打扮 - 安全第一/工人使用工厂设备

请勿让笨重的服装靠近机器或存在潜在危险的环境（例如工厂）。只需要在移动部件上轻轻卡住就会发生事故。从上面你可以看到，在移动部件中抓住像海盗的蓬松袖子这样的东西是多么容易！

避免品味低劣的服装

要求员工避免穿任何可能被视为对文化、性别或种族不敏感的服装（例如打扮成美洲印第安人）。还记得几年前哈里王子被拍到穿着无品味的服装而引起的轩然大波吗？

但即使是看起来无害有趣的流行服装也可能被错误地对待。在您的脑海中想象某些服装以及它们在您的业务中可能会如何出现。

允许员工在万圣节盛装打扮 - 3 名女性打扮成小女孩僵尸

例如，根据全国零售联合会的数据，这些是去年最常见的成年人服装：

720万成年人计划穿得像女巫，
250万人装扮成吸血鬼，
210万人选择成为僵尸，
190 万人想打扮成海盗，并且
130 万人选择了他们最喜欢的复仇者联盟服装，例如钢铁侠或黑豹。

尽管这些服装听起来很有趣，但对于紧急护理诊所的接待员来说，打扮得像僵尸可能会很糟糕。或者血库工作人员打扮得像吸血鬼。

或者餐厅服务员打扮得像老鼠或蟑螂。

极限面具和万圣节化妆

我应该允许员工在万圣节盛装打扮吗？

在工作场所戴全面罩从来都不是一个好主意。客户和同事希望看到面部表情。口罩也会阻碍沟通。此外，它们看起来令人毛骨悚然。

那么戏剧性的万圣节妆容又如何呢？有些化妆品可以覆盖大部分或全部脸部，如上图所示。

但一个人的视觉杰作却是另一个人在尝试开展业务时令人烦恼的干扰。

在酒吧或夜总会等商业场所，戏剧化的面孔可能会很受欢迎。在办公室和专业环境中，要求员工降低音量。

浅色面部彩绘（例如，为猫画胡须或为鼻子着色以暗示稻草人）可能是一个可以接受的替代方案。一些雇主选择根本不允许戴任何面罩——只允许穿着服装。

允许员工装扮万圣节——猫女士服装

尽量减少某些人员的着装

在某些职业中，服装似乎……嗯……是错误的。您希望警察或外科医生在万圣节盛装打扮吗？

考虑一下您的客户和顾客期望的专业精神。

你可以做的一件事就是限制某些人员的服装。

例如，在医疗、法律或金融行业，接待员或收银员等人员的着装可能没有问题。但如果理财规划师或律师穿着服装，可能会损害客户的信任。护士穿着笨重的服装或脱落的服装可能会带来健康问题。

对宗教异议保持敏感

允许员工为万圣节盛装打扮 - 穿着服装

早在2006年，盖洛普就对美国人进行了一项调查，发现大约11%的人因宗教原因反对万圣节。出于宗教原因反对的人之所以这样做，是因为万圣节与魔鬼和异教仪式有关。他们可能会觉得像上图这样的服装很令人反感。

该调查有点旧，但观点仍然有效。您的一小部分员工（和客户）可能会反对万圣节。围绕这个问题有两个想法：

您可能更喜欢将服装和庆祝活动集中在有趣的主题上，例如稻草人、南瓜以及公主和机器人等奇特的角色。远离与神秘或魔鬼相关的主题。
确保员工不会因为同事的压力而要求着装。公开表明这是可选的并且是个人的选择。

下表列出了当这个令人毛骨悚然的假期到来时，经理们可以参考的指南：

指南	描述
将安全放在首位	避免在机器或潜在危险环境附近穿着笨重或危险的服装。安全始终应该是首要考虑的问题，并且必须确保服装不会对员工构成风险。
避免品味低劣的服装	确保服装受到尊重，并且不会被视为对文化、性或种族不敏感。即使看似无害或流行的服装也应谨慎选择，考虑它们在特定商业环境中的表现。
限制面膜和化妆品	一般应避免戴全面罩和化浓妆，因为它们会妨碍沟通并且显得不专业。浅色面部彩绘可能是一种可以接受的替代方案，但是否合适可能会根据业务环境而有所不同。
尽量减少某些人员的着装	在某些专业角色中，服装可能看起来不合适。限制某些人员（如接待员或收银员）的服装可以帮助保持专业精神，同时确保服装不会破坏某些职业的信任或造成健康问题。
对宗教异议保持敏感	认识到一些员工可能对万圣节或特定主题有宗教上的反对。让庆祝活动集中在有趣和无争议的主题上，并确保员工知道着装是可选的，是个人的选择，不受同伴压力。