6 个最佳企业混合学习平台

已发表: 2023-08-06

混合式学习结合了传统面对面培训的优势与数字学习的灵活性和定制性。 我们研究了 2023 年 6 个最佳混合学习平台,以便您可以为您的公司做出正确的选择。

美国公司每年花费数十亿美元用于员工培训,但 70% 的员工感觉自己没有足够的技能来做好工作。 这很大程度上取决于如何提供学习。

一些公司使用传统的讲师指导培训,这种培训可能更具吸引力,但无法满足学习者的需求。 其他人则依赖电子学习,它为员工提供灵活和定制的体验,但通常不支持面对面互动或实时反馈。

为了两全其美,您可以使用混合学习平台。 这些工具提供了规划和管理传统课堂课程以及创建电子学习并将其直接发送到员工智能手机的工具。

在本指南中,我们介绍了 6 种最佳混合学习解决方案,以便您可以为您的业务做出正确的选择。

如果您没有时间阅读我们的研究,请跳至我们的快速比较表。

我们的首选

  1. 最好的一体化混合学习软件

  2. 适合举办虚拟培训

  3. 有利于社区学习

如何选择混合学习平台

在考虑许多不同的学习管理系统 (LMS) 时,请寻找以下关键功能:

  • 内容创建工具。最好的混合学习平台将让您从头开始创建定制的在线课程。 借助 Connecteam 的拖放工具,您可以在几分钟内创建、格式化和调整内容流。
  • 内置测验。寻找能够让培训变得有吸引力并通过测验和测试来测试员工学习情况的工具。 这是复制员工在课堂学习中获得的实时反馈的好方法。
  • 多媒体支持。寻找一款可让您添加不同格式内容以获得交互式学习体验的应用程序。 例如,Connecteam 允许您添加 PDF、图像、视频、音频剪辑等。
  • 事件管理工具。优秀的平台提供了规划和管理讲师指导的虚拟培训课程的工具。
  • 智能警报和自动提醒。寻找一款可以提醒员工新的在线课程和培训活动并向他们发送完成提醒的应用程序。 最好的应用程序还允许您向员工的移动设备发送推送通知以鼓励参与。
  • 报告工具。通过自定义报告功能优先考虑选项,以便您始终了解员工培训情况。 您可以跟踪进度、完成或出勤状态、测验结果等。
  • 知识库。寻找一个具有知识库功能的平台来存储您的所有培训资源和公司文档。 这是员工随时随地访问学习材料的好方法。
  • 反馈工具。找到一个提供调查和民意调查的解决方案,以便您可以收集有关混合培训计划的反馈。 通过这种方式,您可以衡量培训效果并完善您的产品。
  • 移动应用。通过移动访问,员工可以随时随地完成在线课程、注册培训并参加虚拟课程。 这是提供灵活性和提高参与率的好方法。

2023 年 6 个最佳混合学习平台

  1. 免费开始

    Connecteam — 最佳一体化混合学习软件

    可用于

    • 网络
    • iOS系统
    • 安卓
    一位女士看着电脑,上面有 Connecteam Training 功能的屏幕截图

    Connecteam 是最好的一体化混合学习软件解决方案 它提供的工具可让您创建和提供在线学习课程、组织课堂课程等等。

    此外,Connecteam 因其易于导航的界面和主动的客户支持而脱颖而出。 这使其成为所有员工(包括不太懂技术的员工)的绝佳解决方案。

    让我们更深入地了解 Connecteam 的主要功能。 合成图像展示了 Connecteam 通过针对餐厅员工的咖啡和菜单培训课程提供的入职功能。

    在几分钟内创建定制学习课程

    Connecteam 的拖放界面可让您快速、轻松地创建课程 它支持多种格式的内容,包括 PDF、图像、视频和音频文件。

    您还可以将课程分成更小的部分,并调整内容流程以满足您的需求。 Connecteam 还会以草稿模式保存您的进度,直到您准备好发布课程为止。

    使用内置测验为员工提供即时反馈

    Connecteam 使您能够将测验直接构建到培训课程中 这使得学习更具互动性,并帮助您测试员工的知识保留情况。 员工可以立即看到他们的测验结果,这样他们就知道自己需要改进的地方。

    一位穿着围裙的咖啡师正在手机上查看他的 Connecteam Training & Onboarding 应用程序。

    作为经理,您还可以从中央管理仪表板查看测验结果。 这为您提供了宝贵的见解,帮助您了解如何改进内容并更好地支持您的员工。

    将内容直接发布到员工的手机上

    Connecteam 拥有自己的iOS 和 Android 移动应用程序,功能强大且易于使用。

    通过移动应用程序,员工无论身在何处、什么时间都可以访问并完成培训课程。 Connecteam 还会自动保存他们的进度,以便他们可以在需要时暂停并返回,从而让他们可以按照自己的节奏自由学习。

    此外,员工可以直接从智能手机轻松查看、回复和访问即将举行的培训活动。

    轻松规划和管理讲师指导的培训课程

    Connecteam 的活动管理工具可以轻松规划和管理活动,包括虚拟或现场培训 您可以添加有关每个活动的时间、日期、地点、先决条件等的详细信息。 您还可以添加图像以使活动更具吸引力,并根据您的喜好自定义回复。

    对于虚拟活动,您可以共享 Zoom、Microsoft Teams 或任何其他视频会议链接。 工作人员可以使用事件管理工具中显示为快捷方式的事件表单进行注册

    创建活动后,您只需轻轻一按设备即可发布它。 Connecteam 将自动通知受邀嘉宾或您的整个团队进行回复。

    在活动管理工具中,工作人员可以通过Connecteam 应用内聊天的快捷方式询问有关会议的问题 他们甚至可以为活动添加评论和反应——这是为即将举行的培训课程引起热议的好方法。

    海莉·克拉克
    我能够实施新的培训,这是我们的员工可以立即使用的东西,并且能够真正了解商店的进度。

    海莉·克拉克
    特许经营权所有者兼执行合伙人,Edible Arrangements

    让智能警报、自动提醒和更新消除后续跟进的痛苦

    每次为员工分配培训课程时,Connecteam 都会向他们发送智能警报。 当他们被邀请参加现场或虚拟培训课程时,该平台还会通知他们。

    为了进一步提高参与度,您可以使用 Connecteam 的更新功能在全公司范围内发布有关培训的公告。 使用 GIF、图像和文件附件个性化帖子,并安排公告在正确的时间发布。 您甚至可以查看哪些工作人员已查看您的更新并对您的更新做出反应,以便您知道该与谁单独联系。

    此外,Connecteam 还会向员工发送自动提醒,要求他们在截止日期之前完成培训。 您还可以向您的团队发送推送通知,以确保他们不会错过截止日期或忘记回复活动。

    通过 Connecteam 的知识库为员工提供按需学习

    混合学习不需要在课程或课程结束时停止。 Connecteam 的知识库可以安全地存储您的所有培训材料,包括图像、视频、播客等,没有存储限制。

    员工可以随时随地轻松访问信息。 他们可以在几分钟内获得所需的答案,然后继续完成重要任务。

    通过调查和民意调查对您的混合学习计划做出有意义的改变

    Connecteam 还提供工具来不断改进您的内容和整体学习计划。

    首先,您可以创建并向员工发送自定义调查,以收集有关他们培训的反馈。 调查可以包括是/否、多项选择、开放式和评级量表问题。 工作人员可以通过移动设备完成调查,您将实时收到结果。

    Connecteam 还具有实时民意调查功能,可以轻松收集员工对培训主题、日期、时间等的即时投票。

    实现持续学习并通过应用内聊天提供与讲师的联系

    Connecteam 的应用内聊天非常适合在旅途中与员工保持联系。 您可以实时发送即时消息,并在每条消息中共享图像、视频、音频笔记等。

    然而,聊天功能也非常适合复制课堂培训中典型的讨论和问答环节 员工可以提出问题或通过一对一的聊天方式与培训经理联系。 此外,您还可以创建群聊来讨论主题、问题、关键培训要点等

    实时和长期跟踪进度的功能

    该图显示了经理对 Connecteam 员工培训应用程序的看法。

    Connecteam 的中央仪表板将实时向您显示课程或员工的培训进度和完成状态。

    此外,您还可以通过查看员工时间表来跟踪每个员工数月甚至数年的培训历史 您还可以在此处添加合规培训、安全培训和进修课程等课程。 您还可以通过时间线跟踪员工的许可证和认证,以确保它们得到更新并且您的业务保持合规。

    以合理的价格获得更多运营、通信和人力资源工具

    除了混合学习之外,Connecteam 还提供许多其他工具来简化您的运营通信人力资源管理

    用户少于 10 名的小型企业可以完全免费使用 Connecteam 付费套餐也很实惠,每月只需 29 美元,最多可容纳 30 名用户

    Connecteam 还提供终身免费计划 – 在这里尝试 Connecteam!

    主要特征

    • 高度可定制的内容创建

    • 内置测验

    • 事件管理功能

    • 具有无限存储空间的安全知识库

    • 收集员工反馈的调查和民意调查

    • 具有自定义报告的中央管理仪表板

    优点

    • 移动应用程序让学习变得便捷且灵活

    • 智能警报、自动提醒和推送通知

    • 易于导航的用户界面

    • 一体化工作管理解决方案

    缺点

    • 还没有视频会议工具

    价钱

    提供终身免费计划高级计划起价为29 美元/月,可供 30 位用户使用

    14 天免费试用,无需信用卡

    开始你的免费试用
  2. TalentLMS — 适合举办虚拟培训

    可用于

    • 网络
    • iOS系统
    • 安卓
    • 视窗
    • 苹果
    TalentLMS 网页的屏幕截图

    TalentLMS是一款用于混合学习的 LMS。 管理人员可以使用该平台的拖放功能构建定制的在线课程。 他们还可以添加文本、图像、视频、调查等。 该应用程序有一个内置的测验工具来测试员工的学习和记忆力。

    TalentLMS 的混合学习平台还拥有自己的视频会议工具。 管理人员可以利用它来进行虚拟课堂式的培训课程。 此外,它还具有邀请团队成员并跟踪现场培训活动回复的工具。

    经理可以使用 TalentLMS 创建 30 多种语言的课程。 但该平台不支持自动翻译。 目前它还没有团队聊天或新闻源功能来与员工保持联系。

    了解有关 TalentLMS 的更多信息

    主要特征

    • 内容创作工具
    • 测验
    • 调查
    • 视频会议软件

    优点

    • 可以用 30 多种语言创建内容
    • 支持外部集成

    缺点

    • 没有更新动态或工作聊天
    • 语言翻译需要手动完成

    价钱

    起价 59 美元/月试用:无免费计划:是

  3. 360Learning — 适合社区学习

    可用于

    • 网络
    • iOS系统
    • 安卓
    360Learning网页截图

    360Learning是另一个用于混合学习的 LMS。 通过这个平台,任何用户(包括学生和工人)都可以创建和提供培训课程。 该应用程序有模板,但工作人员也可以使用拖放工具来构建内容。 用户还可以将视频添加到培训课程中,并包含游戏化功能。

    该平台为员工提供了多种工具。 他们可以通过应用程序自行注册课程,并在学习模块上留下评论和反应。 此外,他们还可以提出问题并与课程辅导员分享反馈。

    由于 360Learning 专门从事同行之间的知识共享,因此管理者很难控制共享的内容。 此外,该平台还缺乏必要的工具,例如工作聊天和其他人力资源管理功能。

    了解有关 360Learning 的更多信息

    主要特征

    • 拖放课程创建
    • 准备好的培训模板
    • 对课程的评论和点赞
    • 游戏化功能

    优点

    • 员工可以自行报名参加培训
    • 移动应用

    缺点

    • 没有工作聊天或人力资源管理工具
    • 管理者对共享内容的控制较少

    价钱

    起价为 8 美元/用户/月试用:是免费计划:否

  4. Absorb LMS — 适合定制用户体验

    可用于

    • 网络
    • iOS系统
    • 安卓
    Absorb 网页截图

    Absorb LMS的混合学习工具帮助企业和学术机构为员工和学生创造定制的学习体验。 管理人员可以使用该平台的内容创建工具从头开始构建电子学习课程。 或者,他们可以从现有内容库分配课程。

    除了在线课程之外,Absorb LMS 还允许管理人员通过其视频会议功能举办虚拟培训课程。 经理可以邀请选定的员工参加培训。 但是,该解决方案还允许员工从他们的应用程序中自行注册。 员工还可以按位置、团队等个性化界面。

    经理可以使用 Absorb LMS 的仪表板来跟踪培训进度。 员工还可以通过电子签名来确认他们已完成培训要求。 但是,该平台不提供通信工具或任务管理等工作管理功能。

    了解有关 Absorb LMS 的更多信息

    主要特征

    • 内容创作工具
    • 视频会议
    • 电子签名
    • 报告

    优点

    • 个性化的用户界面
    • 工人可以自行报名参加课程

    缺点

    • 没有工作聊天或更新工具
    • 缺乏任务管理功能

    价钱

    起价 800 美元/月试用:是免费计划:否

  5. Rockstar 学习平台 — 适合实时虚拟培训

    可用于

    • 网络
    Rockstar 学习平台网页截图

    Rockstar 学习平台是一个混合学习平台,具有内容创作工具,可用于从头开始创建在线课程。 经理可以将 PDF、图像、视频等添加到其内容中。 课程可以在内容库中添加书签以供将来访问。

    该平台还提供创建和主持实时虚拟会议的工具。 例如,它与 Zoom 和 Microsoft Teams 等第三方视频会议应用程序集成。 管理者还可以为不同员工定制学习路径。 此外,他们还可以针对合规培训等常规主题设置定期培训课程。

    Rockstar 学习平台没有任何调查或交流工具。 但是,它确实出于这些目的与第三方应用程序集成。

    了解有关 Rockstar 学习平台的更多信息

    主要特征

    • 内容创作工具
    • 多媒体支持
    • 内容库
    • 事件管理工具

    优点

    • 支持第三方集成
    • 允许管理人员设置定期培训课程

    缺点

    • 没有移动应用程序
    • 没有内置的通信或调查工具

    价钱

    请联系供应商了解价格试用:否免费计划:是

  6. Adobe 学习管理器 —

    可用于

    • 网络
    • iOS系统
    • 安卓
    Adobe Learning Manager 网页的屏幕截图

    Adobe Learning Manager是一个提供混合学习工具的平台。 它允许员工在面对面、按需和实时虚拟培训课程之间进行选择。 经理可以分配特定课程或邀请员工参加活动。 Adobe 还使用人工智能来跟踪员工的参与度、兴趣和技能,并向他们推荐课程。

    借助该平台,管理人员可以创建培训小组,以便更轻松地将学习内容一次性分配给所有相关员工。 他们还可以使用 Adob​​e Learning Manager 帮助外部合作伙伴和客户参与培训。 经理可以使用报告仪表板来跟踪进度并收集员工反馈。

    遗憾的是,Adobe Learning Manager 不提供内置视频会议。 它也没有任何通信或调查工具。

    了解有关 Adob​​e 学习管理器的更多信息

    主要特征

    • 点播课程
    • 客户和合作伙伴培训
    • AI 驱动的培训建议
    • 报告

    优点

    • 与其他 Adob​​e 产品集成
    • 有一个移动应用程序

    缺点

    • 没有应用内通讯功能
    • 没有内置视频会议

    价钱

    请联系供应商了解价格试用:是免费计划:否

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什么是混合学习平台

混合学习软件提供了用于电子学习和以指令为主导的培训的工具。 目标是帮助学习者通过灵活和个性化的在线培训获得课堂环境的好处

混合学习平台提供了多种培训方法的组合 它们通常包括点播电子学习内容,但有些应用程序允许您构建自定义在线课程。 该软件还涵盖现场培训课程和通过视频会议举行的虚拟课程。

此外,这些平台使用多种培训格式(包括视频、播客、文本等)来实现全面的方法。

最后,您可以在课程中添加测验来测试学习情况,并为学习者提供他们在课堂环境中获得的即时反馈。

混合学习平台如何运作?

混合学习平台利用技术来简化在线和课堂培训您可以在几分钟内创建培训课程,并将其直接传送到员工的台式机、平板电脑或智能手机上。 这些应用程序还提供用于规划和组织虚拟或面对面培训的工具。

课程或活动发布后,如果员工被分配或邀请参加该课程或活动,他们就会收到通知。 他们可以使用该应用程序回复培训师主导的课程,并通过与他们共享的链接加入视频会议。 员工可以随时随地完成在线课程,并按照自己的进度完成课程。

如果员工忘记完成课程或注册活动,这些平台会自动提醒他们。 作为经理,您还可以向他们发送推送通知以鼓励参与。 或者,您可以使用具有内置团队聊天功能的平台 您可以直接向员工发送消息以请求状态更新。

此外,这些平台通常允许您使用管理仪表板跟踪进度和注册情况 另外,您通常可以查看有关训练进度、历史记录等的自定义报告。 最好的应用程序还将具有调查工具,使您能够收集员工的反馈并完善您的混合学习计划。

混合学习平台的好处

降低成本并节省时间

混合学习可能涉及昂贵的面对面课堂培训。 但是混合学习平台还可以让您定制您的计划以使用在线学习。 在线学习比传统的课堂培训便宜得多,因为您不需要租用物理空间。

此外,这些平台还简化了课程和活动的创建和交付。 您不再需要手动执行此操作,从而节省大量时间。

提高参与度并提供更好的学习体验

混合学习平台让员工可以使用个人设备随时随地完成在线培训并参加虚拟活动。 此外,员工可以按照自己的进度完成在线课程。 当培训更容易获得时,员工就更有可能参与学习并感到投入其中。

最好的应用程序将通过向员工发送提醒以在截止日期前完成培训或注册活动来进一步提高参与度。

此外,这些平台的调查和民意调查工具可让您收集员工的反馈。 您可以利用这些见解对您的培训方法做出有影响力的改变 例如,您可以定制课程以满足员工的需求。

提高学习和知识保留

优秀的平台可让您以数字格式提供课堂学习的好处 例如,员工可以通过测验获得即时反馈,并通过群聊与同事聊天。 这有助于营造团结感并支持员工的发展。

在线课程还可以分为更小的部分以支持微学习 员工可以在这里快速学习,例如通过观看 5 分钟的视频或阅读简短的书面文档。 微学习使培训不再那么令人畏惧,并有助于提高学习能力和记忆力。

除此之外,混合学习平台的活动管理工具使您能够组织面对面或虚拟培训师主导的课程 这是为员工提供两全其美的好方法。

促进持续学习并保持员工敬业度

许多混合学习解决方案提供了一个中央知识库来存储学习材料。 工作人员可以随时访问指南、视频等。 这有助于保持他们的参与度并最大限度地提高生产力。 他们将花更少的时间寻找答案,而花更多的时间高效地完成工作。

混合学习平台的成本是多少?

混合学习平台的价格差异很大。 有些按用户每月定价。 例如,360Learning 起价为每位用户 8 美元,每月最多可容纳 100 名用户。 对于拥有许多用户的公司来说,这可能会变得昂贵。

其他平台收取固定月费。 例如,TalentLMS 每月收费 69 美元。 但是,这仅限于 40 个用户。 员工超过 40 人的公司每月必须支付 169 美元,如果员工超过 100 人,则需要支付更多费用。

Connecteam 比其他平台价格更合理,并且提供更多功能。付费套餐起价为每月 29 美元,最多可容纳 30 名用户,每增加一名用户每月只需 0.50 美元。 用户少于 10 名的小型企业可以永久免费使用 Connecteam — 无任何附加条件。

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常见问题解答

混合学习的例子是什么?

混合学习环境将传统课堂培训与在线学习相结合。 例如,员工可以通过台式机或手机参加在线合规培训课程。 您可以通过与合规专家的虚拟问答会议来跟进,以确保您的团队理解关键概念。

混合学习方法有哪些好处?

混合学习方法使用讲师指导的在线学习方法。 通过这种方式,它可以提供对概念的更深入的理解,同时提供更大的灵活性。 它也是传统训练方法的更便宜的替代方案。

哪个是最好的混合学习工具?

Connecteam 是当今市场上最好的混合学习解决方案。 它允许您创建自定义在线课程并将其传送到员工的移动设备上。 您还可以添加测验来测试学习情况并确定需要更多培训的员工。 此外,它还拥有组织虚拟和现场培训课程并实时跟踪工人培训进度的工具。

混合学习平台的底线

良好的混合学习平台可以让在线学习和培训师主导的学习变得简单。 使用这种方法有助于改善信息的学习和保留。 而且,它让您的员工可以自由地按照自己的节奏随时随地学习。

Connecteam 是最好的一体化混合学习解决方案它提供了创建电子学习课程并将其直接发布到员工手机和台式机上的工具。 此外,它还可以让您邀请员工、共享信息并跟踪虚拟或现场培训课程的回复。 最后,您可以通过应用程序轻松跟踪进度并发送提醒。 这有助于确保您的员工按时完成培训并保持合规性。

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