2023 年 6 款最佳员工福利软件（深度评论）
已发表: 2023-03-28提供福利来吸引、留住和激励员工可能既困难又耗时。 我们着眼于 6 种最佳员工福利软件，因此您可以轻松高效地管理福利。
随着更加关注裁员，公司正在转向非现金福利来吸引和留住员工。 但管理收益是一项手动且耗时的任务。
您需要提供最具影响力的福利才能获得最大的收益。 您还需要管理后勤以获得广泛的福利，例如健康保险、休假、灵活性等。 最后，员工应该知道他们可以获得什么，以便他们可以充分利用所提供的服务。
员工福利软件简化了公司福利的管理。 您可以告知员工他们有资格获得什么，并向他们提供有关注册流程的信息。 您还可以跟踪员工使用这些津贴的效率。
在本文中，我们将介绍 6 款最佳员工福利管理软件，以便您可以为您的公司选择合适的软件。
如果您没有时间通读我们的研究，请跳转到我们的快速比较表。
我们的首选
最好的一体化员工福利软件
了解更多
有利于小型企业的工资单
适合支付国际承包商
在员工福利软件中寻找什么
借助良好的福利管理软件，您可以创建并推出有影响力的福利计划。 请注意以下主要功能：
- 调查工具使您能够收集有关员工正在寻找什么的反馈。通过这种方式，您可以定制相关且有效的福利包。
- 文件管理使您可以从一个位置存储、管理和更新重要文档。员工还可以轻松访问有关其所有福利的信息。
- 休假管理可确保无缝请求、批准和跟踪带薪休假 (PTO)、休息、志愿者日等。
- 灵活的日程安排，因此您可以让员工在适当的时候选择自己的班次。例如，Connecteam 让员工可以根据自己的可用性更新日程安排，并请求与同事调换班次。
- 推出公司赞助的学习和发展机会的培训工具。
- 通过公司折扣、礼品卡等激励措施来保持员工的积极性。
- 活动管理，以便您可以计划和管理节日派对、异地等活动。
- 应用程序内聊天和公司新闻源等通信工具可让您立即回答与福利相关的问题。您还可以提供有关重要信息的公司范围更新。
2023 年 6 大最佳员工福利软件
Connecteam — 最好的一体化员工福利软件
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
Connecteam 是最好的一体化员工福利平台。 它可以让您提供和管理范围广泛的福利，包括休假时间、灵活工作、员工礼品卡等。
Connecteam 也有自己的移动应用程序，因此员工可以随时随地访问它。 此外，其直观的界面让每个人——从管理和人力资源团队到一线员工——都能轻松使用。
让我们仔细看看 Connecteam 提供的功能。
内置调查和民意调查有助于确定有影响力的收益
Connecteam 的调查工具可帮助您了解您的员工最看重的好处是什么。 例如，您可以要求您的员工从您能够提供的福利列表中对他们的首选进行排序。 该工具还允许他们匿名执行此操作，为您提供诚实、公正的答复。
此外，通过民意调查，您可以收集员工对特定福利的实时意见。 例如，您可以要求团队对下一家异地公司的选址进行投票。 Connecteam 还提供实时数字投票，因此您可以立即查看回复。
文档管理确保福利政策安全且触手可及
Connecteam 提供安全的、基于云的文档管理。 您可以在一处存储、更新和访问策略。 这些可以包括关于健康保险、退休计划、学费报销等的文件。 将这些单独或一起保存为员工手册的一部分。
此外，您可以包括资源以告知员工他们的资格和注册过程。 您还可以确保他们能够获得有关从他们的工资中扣除与福利相关的信息。
借助云存储和强大的搜索工具，Connecteam 让员工可以随时随地访问所需的任何信息。 员工还可以将已签名的表格等文件直接上传到应用程序上，省去您手动收集的麻烦。
最后，您可以为文件和策略设置到期日期。 保持井井有条可以防止文件丢失和重复等错误。 此外，您可以确保所有内容都是最新的并且符合相关法律法规。
用于批准和跟踪休假时间、休息时间等的休假管理工具
Connecteam 允许您创建自定义休假政策。 您可以立即从应用程序批准和跟踪带薪休假 (PTO)、出勤和休息时间。 员工也可以直接从应用程序申请休假、缺勤和其他休假。
Connecteam 根据员工的津贴和他们已经用完的时间来计算员工的休假时间。 您和您的员工可以轻松查看这一点，让每个人都保持透明。 Connecteam 还会将休息时间、缺勤和 PTO 自动添加到员工的日程安排中，因此没有人会不知所措。
通过功能齐全的班次安排支持灵活性和工作与生活的平衡
Connecteam 提供拖放式班次安排工具，可实现灵活的班次安排。 您可以根据工作人员的位置、偏好、资格和可用性分配工作。 或者，员工可以从空缺班次中挑选或请求与同事调换班次。 此外，员工将收到通知，告知他们时间表的任何更改。
Connecteam 还了解一些灵活的工作安排是固定的。 例如，可能有一名员工从不在星期五工作。 Connecteam 让您每天、每周或每月重复常见的轮班和日程安排。 这为您省去了每周手动更改的麻烦。
员工可以通过定制培训课程成长和提高技能
Connecteam 让您可以创建自定义培训模块并将其分配给新员工和现有员工。 您可以让员工通过公司赞助的课程提高技能，这些课程超出了他们的强制性培训范围。 内置测验也是测试员工技能和提高员工敬业度的好方法。
您还可以跟踪员工参与最多的课程，以微调您的学习和发展产品。
通过公司活动将团队成员聚集在一起并提高士气
Connecteam 让您可以管理节日聚会、异地团队、公司庆典等活动。
您可以直接从应用程序邀请与会者、跟踪 RSVP 和计划物流。 您还可以举办虚拟活动，以确保所有员工（包括分散在现场的员工）都能获得这些福利。
通信工具有助于回答查询并实时提供更新
Connecteam 的应用程序内团队聊天让您可以随时与员工实时聊天。 您可以创建群组或个人聊天、最喜欢的对话以及共享文件、视频、音频笔记、图像等。
当涉及福利时，您可以使用聊天功能即时回答任何与福利相关的问题。 您可以一对一地解决查询或与整个团队共享信息。 员工还可以使用聊天功能快速通知您影响其福利计划的任何生活事件。
此外，您可以使用公司新闻源与大家分享重要更新。 例如，您可以创建一个帖子，让员工知道开放注册的开始和结束时间。 Connecteam 允许您安排帖子，查看谁查看了您的更新，并使用 GIFS、图像和视频个性化公告。
通过奖励和认可来激励员工
您可以使用 Connecteam 为员工提供可以兑换礼品卡的数字代币。 通过文档管理工具，您还可以让员工获得餐厅、零售店等折扣的优惠券代码。 这些津贴有助于激励良好的工作并保持员工的积极性。
Connecteam 还允许您认可员工的辛勤工作。 创建和分享个性化的认可徽章，在公司动态消息中大声呼喊员工，或在直接消息中提供私人认可。
访问所有这些功能和更多的负担得起的计划！
员工人数不超过 10 人的小型企业可以终身免费使用 Connecteam 。 较大的公司可以从多个付费计划中进行选择，起价仅为每月 29 美元，最多可容纳 30 位用户。
注册 14 天免费试用，在升级到付费计划之前测试 Connecteam。
主要特征
基于云的文档管理系统
有见地的调查和民意调查
自助请假及管理
灵活的排班工具
轻松管理奖励和其他津贴
带有内置测验的自定义培训课程
优点
任何人都可以轻松浏览用户友好的界面
移动应用程序可以随时随地访问
高度可定制的功能以适合您的产品
自助服务功能为您节省时间和精力
缺点
还不提供视频会议
价钱
前 30 位用户每月只需 29 美元起14 天免费试用提供免费计划
14 天免费试用，无需信用卡
开始你的免费试用OnPay — 适用于小型企业的工资单
可用时间
- 网络
OnPay是一种基于云的薪资和人力资源软件解决方案。 它提供工资单处理，包括税务申报和福利扣除。 它还为员工提供自助服务工具。 这包括计时、请假和入职。
此外，OnPay 还包括任务管理和文档管理功能。 雇主还可以使用该平台通过与持牌经纪人交谈来管理福利。
但是，OnPay 没有一些员工敬业度工具。 其中包括培训和活动策划功能。
了解有关 OnPay 的更多信息主要特征
- 自动报税
- 薪资处理
- 休假请求和批准
- 工伤赔偿管理
优点
- 提供会计集成
- 从工资单中扣除员工福利金
缺点
- 没有移动应用程序
- 与其他一些人力资源管理软件相比价格昂贵
价钱
起价为 40 美元/月 + 6 美元/用户试用版：无免费计划：无
Gusto——适合支付国际承包商
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
- 视窗
- 苹果
Gusto是一个人力资源平台。 它提供用于薪资处理、税务申报和合规管理的工具。 雇主也可以用它来支付他们的 1099 承包商以及国际承包商。
薪资系统根据联邦和州法律每月扣除公司税和员工税。 它还从雇员的工资中扣除雇员的福利金。 公司可以与 Gusto 福利经纪人讨论可用的套餐。
Gusto 还提供用于员工入职、费用报销和时间跟踪的自助服务工具。 但是 Gusto 缺少其他软件提供的一些基本功能。 这包括调查、培训和通信工具。
了解有关 Gusto 的更多信息主要特征
- 薪资处理
- 承包商和国际承包商付款
- 费用报销
- 福利经纪和管理
优点
- 代表公司提交税务和新员工报告
- 移动友好
缺点
- 没有应用内聊天或公司新闻源
- 不提供培训和开发工具
价钱
起价 $40/月试用：无免费计划：无
Zenefits——适合招聘和入职
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
- 视窗
- 苹果
Zenefits是一个人力资源管理系统。 它提供薪资处理、时间和出勤跟踪、绩效管理等功能。 它还包括一个员工福利平台。 公司可以比较福利提供者并选择他们选择的计划。 与其他员工福利管理软件一样，Zenefits 也有文档管理系统。
Zenefits 还有一个用于招聘的申请人跟踪系统。 此外，它还为新员工提供自助入职服务。
但是，Zenefits 没有应用程序内聊天。 这意味着员工无法轻易向人力资源团队寻求福利方面的帮助。 相反，他们需要联系客户支持。
了解有关 Zenefits 的更多信息主要特征
- 申请人跟踪系统
- 薪资处理
- 福利管理
- 绩效管理
优点
- 比较福利计划的资源
- 第三方集成可用
缺点
- 没有内置聊天
- 调查仅适用于最昂贵的计划
价钱
起价为 8 美元/用户/月试用：无免费计划：无
工作时间
JustWorks Hours — 适合专业雇主组织 (PEO) 服务
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
Justworks是一个提供一系列业务服务的人力资源平台。 其功能包括计时、薪资处理、税务申报和合规报告。 它还提供福利管理，包括医疗、牙科和视力的基本保险，作为其“附加”计划的一部分。
Justworks 提供 PEO 服务。 这是公司通过共同雇佣合同将整个人力资源和薪资流程外包给他们的地方。
Justworks 提供第三方集成，但目前没有应用内消息传递。 它也比其他一些人力资源和福利系统更昂贵。
了解有关 JustWorks 工作时间的更多信息主要特征
- 休假管理
- 工资单
- 招聘和入职工具
- 福利管理
优点
- 双因素身份验证登录
- 用户友好的界面
缺点
- 与其他产品相比价格昂贵
- 没有电子签名功能
价钱
起价为 5 美元/用户/月 + 20 美元的额外月费试用：是 — 30 天免费计划：是
即——有利于人才管理和入职
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
即是一个基于云的人力资源解决方案。 它提供用于时间跟踪、绩效管理和员工数据库管理的工具。 它还有一个专注于招聘的申请人跟踪系统。 另外，员工可以自行入职。
该平台还提供托管福利和薪资服务。 雇主可以与其中一位福利经纪人交谈，了解所提供的福利计划。 如果需要，它还提供合规性咨询。 薪资处理包括报税和扣除。
然而，即没有内置的通信软件或调查工具。
了解有关 Namely 的更多信息主要特征
- 员工福利管理软件
- 综合薪资解决方案
- 员工手册生成器
- 申请人跟踪系统
优点
- 薪酬外包
- 直观的界面
缺点
- 没有通讯工具
- 没有内置的培训工具
价钱
联系供应商了解价格试用：无免费计划：无
比较最佳员工福利软件
| 话题 |  | | | | 工作时间 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 点评 |   | | | | | |
| 价钱 | 前 30 位用户每月只需 29 美元起 | 起价为 40 美元/月 + 6 美元/用户 | 40 美元/月起 | 8 美元/用户/月起 | 起价为 5 美元/用户/月 + 20 美元的额外月费 | 价格联系供应商 |
| 免费试用 | 是的 14天 | 不 | 不 | 不 | 是的 30天 | 不 |
| 免费计划 | 是的 最多 30 个用户 | 不 | 不 | 不 | 是的 | 不 |
什么是员工福利软件？
员工福利软件简化了工人福利的行政和管理。
大多数平台都提供安全的文档管理来存储和管理所有福利政策。 这也是存储有关注册流程、资格等资源的好地方。 雇主和雇员可以根据需要轻松查找和访问信息。
休假管理（包括请求和批准）是另一个常见功能。 这让雇主可以毫不费力地为员工提供假期和休息时间。
然而，最好的平台可以改善整体员工体验。它们使雇主能够将灵活的工作纳入员工时间表。 他们还让公司通过调查收集员工的反馈来微调他们的产品。 此外，他们拥有良好的沟通工具来更新员工信息并回答任何与福利相关的问题。
如今，这些工具被大多数行业的各种规模的公司所使用。
员工福利软件如何运作？
员工福利系统从基于云的策略存储开始。 人力资源团队在软件上创建管理员配置文件。 他们将所有政策和资源上传到一个单一的、安全的基于云的系统。 他们可以设置权限以限制访问或编辑。 他们还可以设置到期日期，以便定期审查和更新文件。
工作人员可以从同一位置访问所有资源。 他们还可以将任何文档（例如已签名的表格）直接上传到系统中。
大多数软件解决方案也有休假管理工具。 工人从他们的员工档案中申请休假，包括假期和 PTO。 经理可以通过该应用批准或拒绝请求并跟踪出勤情况。 员工和经理也可以看到休假。 这是基于公司的休假和应计政策，创建并保存在软件中。
使用该软件，员工还可以使用内置的日程安排工具列出他们的位置和可用性偏好。 工人也可以在经理批准或未经经理批准的情况下，从空缺班次中挑选或与同事交换工作。 一些软件会发送智能警报，通知员工任何日程安排更改。
管理员还可以使用这些应用程序提供培训课程、虚拟活动等。
员工福利软件的好处
员工福利管理软件可以帮助您的企业：
提高员工满意度
使用福利软件，您可以提供职业发展计划并奖励出色的工作。 为员工提供技能提升和交叉技能培训，让他们在成长过程中感受到支持。
此外，公司折扣和礼品卡等福利可以大大让他们感到自己的贡献得到认可和重视。
保持井井有条和合规
通过集中文档管理，您可以将所有策略存储在一个位置。 员工还可以将他们自己的文件上传到存储库，从而节省您收集这些文件的时间和精力。
此外，设置文件的到期日期是确保您定期审查和更新政策的好方法。 告别丢失、重复或过时的文件。
充分利用您的产品
调查功能可让您了解您的员工重视哪些津贴和福利。 民意调查还可以让您收集他们对较小决策的意见，例如下一次公司活动的主题。
重要的是，报告工具还可以向您展示员工如何参与不同的产品。 例如，您可以查看有多少员工完成了新的学习课程。
所有这些见解都可以帮助您创建对员工真正有价值的福利包。
吸引和留住员工
使用这些工具，员工可以在一个地方看到他们可用的所有好处。 这可能包括医疗、牙科、视力、人寿保险等。 您还可以向他们提供有关其他津贴的信息，例如通勤或培训报销。
好的软件还可以让员工根据自己的喜好选择或调换班次，从而提供灵活的日程安排。 这是支持工作与生活平衡的好方法，即使对于需要亲自到场工作的一线和现场工作人员也是如此。
这些福利和激励措施可以帮助您提高员工保留率。 此外，在当今削减成本的环境下，它们还可以让您在人才争夺战中获得竞争优势。
员工福利软件的成本是多少？
福利解决方案的定价结构和成本各不相同。 有些按月向每个用户收取费用。 例如，Zenefits 的计划起价为每位用户每月 8 美元。 在高端，Justworks 的基本计划起价为每位用户每月 59 美元。
例如，Gusto 和 OnPay 使用不同的结构。 这两个平台均以每月 40 美元的固定费用开始，每位用户每月额外支付 6 美元。
Connecteam 采用不同的方法，以实惠的价格提供大量功能。 除了员工福利外，它还有许多强大的员工管理工具。 最多 30 个用户的付费计划起价仅为每月 29 美元。 额外用户的费用仅为每位用户每月 0.50 美元。
拥有最多 10 个用户的小型企业可以注册终身免费的小型企业计划。 任何人都可以注册 14 天的免费试用期，以了解该平台提供的功能。
常见问题
最看重的员工福利是什么？
员工对福利的重视程度不同。 X 世代员工可能更喜欢医疗保险，而 Z 世代员工可能想要更多 PTO。 租房者可能选择房租补贴，父母可能更喜欢托儿服务，等等。 您可以通过在线调查了解员工的需求。 使用这些见解来创建有效的福利包。
员工福利如何管理？
人力资源专业人员以前维护所有保险单的物理记录。 他们还使用笔和纸或Excel 记录休假和费用。 如今，他们更喜欢使用像 Connecteam 这样的福利软件。 它使他们可以从一个地方自动化和管理所有福利流程，从而节省大量时间和精力。
哪个是最好的员工福利管理软件？
Connecteam 是最好的一体化员工福利管理平台。 它提供文档管理、休假管理、灵活的日程安排、学习和发展等功能。 它是用户友好的、高度可定制的，并且易于放在口袋里。 此外，它还有自己的移动应用程序。 这使得它对分散的劳动力特别有用。
员工福利软件的底线
员工福利可帮助您的现有员工感到受到重视。 此外，它们还可以帮助您在当今竞争激烈的环境中吸引人才。 员工福利涵盖范围广泛——从医疗保险到灵活工作和异地团队。 管理如此多的移动部件可能需要手动操作、耗时且容易出错。
Connecteam 等软件可简化您的福利管理流程。 它提供了强大的工具来管理和更新策略，以便您保持井井有条。 它还使您能够提供灵活性、培训等。
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