2023 年 10 个最佳员工敬业度应用程序
已发表: 2023-02-13有效的员工敬业度是提高生产力和留住顶尖人才的关键。 我们回顾了 10 个最佳员工敬业度应用程序，以便您可以为您的团队做出最佳决策。
员工敬业度对组织的成功至关重要。 低敬业度会降低生产力、增加营业额并影响公司的利润。 然而，建立和管理员工敬业度可能非常棘手且耗时。
如果您管理的是无办公桌的员工，您可能会发现建立员工敬业度特别具有挑战性。 他们常常会感到与公司文化脱节，并且不参与业务决策。
员工敬业度软件旨在帮助保持员工积极性和敬业度。 它们包括跟踪员工绩效和目标、为员工提供奖励和认可、改善您和您的团队之间的沟通等功能。 在本指南中，我们将介绍 10 款最佳员工敬业度应用程序，以便您可以决定哪些应用程序最适合您的团队。
如果您没有时间通读我们的研究，请跳转到我们的快速比较表。
我们的首选
最佳一体化员工敬业度应用
了解更多
适用于已经使用 Slack 或 Microsoft Teams 的公司
适合在社交动态上与员工互动
在员工敬业度应用程序中寻找什么
顶级员工敬业度应用程序旨在高效、可定制且易于使用。 请留意以下功能：
- 内部聊天系统：为员工提供一个安全、无噪音的平台来相互交流。这有助于加强团队成员之间的工作关系，尤其是当他们在不同地点工作时。
- Newsfeed：使您能够实时向您的员工发送新闻、重要的公司更新和其他公告。
- 目标设定和跟踪：为员工提供一套明确的目标。您可以衡量敬业度水平并根据这些目标跟踪员工绩效。
- 调查和民意调查：这些可以帮助您收集员工反馈并授权员工参与决策。
- 表彰和奖励工具：为您提供一个在线平台来欣赏您员工的成就。这可以提高士气并激励员工提高绩效。
- 实惠的价格：符合您的预算，物有所值。
- 有用的客户支持：为了更好的整体用户体验。
2023 年 10 款最佳员工敬业度应用程序
Connecteam — 最佳一体化员工敬业度应用程序
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
Connecteam 是当今市场上最好的员工敬业度应用程序。 它是一个一站式商店，提供让您的无办公桌团队参与并致力于实现公司目标所需的所有工具。此外，借助 Connecteam 的员工敬业度移动应用程序，您可以随时随地跟踪和管理敬业度水平。
Connecteam 的简单界面易于浏览，非常适合分散在现场的远程员工和不太精通技术的团队成员。 此外，Connecteam较低的价格点和实际的客户支持使其脱颖而出。
以下是 Connecteam 如何帮助提高员工敬业度。
通过应用内聊天和新闻源让您的团队保持更新和参与
Connecteam 的应用程序内聊天允许在一对一、群组或公司范围内与员工进行即时通信。 这是一线和现场员工减少与经理和同事的孤立感的好方法。
您还可以在日常操作中嵌入聊天。 该聊天工具集成了 Connecteam 的日程安排、时钟和表单功能，可实现快速沟通。 这使对话保持在上下文中，并防止非工作分心，如发短信和浏览网页。
此外，您可以使用新闻源向员工实时发送公司更新和公告。 这有助于员工感受到联系，并确保不会错过重要信息。 您还可以跟踪哪些类型的新闻源帖子获得最多的浏览量、评论和反应，以帮助提高团队参与度。
将您的团队与公司活动聚集在一起
公司内部活动是提高士气并将可能在不同工作地点工作的员工聚集在一起的好方法。 从假日聚会到异地团队建设，您可以在 Connecteam 的应用程序上创建任何工作活动。 您还可以跟踪活动出席情况并发送后续提醒。 员工可以直接从应用程序内部访问他们需要的所有信息和 RSVP。
通过高效的任务管理让员工保持专注和动力
Connecteam 的任务管理功能允许您创建任务并将其分配给您的团队。 当员工完全了解他们的工作量时，他们可以更有效地管理他们的时间。
工作人员可以实时更新他们的进度，让管理人员知道他们何时完成了任务。 为员工提供一组清晰、可操作的任务有助于保持他们的动力和参与度以完成工作。
量身定制的认可和奖励，让员工保持良好的工作
当员工的努力受到赞赏时，他们会感到有动力和受到重视。 您可以在应用内聊天中通过个人消息向员工发送赞美和感激之词。 或者，您可以通过奖励他们有趣的徽章或在公司新闻源上大喊大叫，让他们的成功成为众人瞩目的焦点。
此外，您可以通过可兑换礼品卡的数字代币等奖励来激励员工。 最后，您还可以使用这个平台来庆祝生日和工作周年纪念日。
使用时间轴应用程序培养专业成长的文化
Connecteam 的时间线应用程序是跟踪员工里程碑和他们在公司的历史的好方法。 您可以跟踪部门变动、绩效评估、薪资评估等。
您还可以将合规或安全培训等重要课程添加到员工时间表中，并确保员工认证是最新的。 以这种方式支持专业发展有助于使您的团队成长并做得更好。
知识库为员工提供无限资源
Connecteam 的知识库使您能够在一个中央位置存储和管理您公司的 wiki、文件和其他媒体。 它具有端到端加密并且没有存储限制。
公司文件的集中存储库对于分散在不同地点的员工非常有帮助。 他们可以立即访问他们在工作中需要的任何信息。
知识库还提高了不同业务职能的透明度，并帮助员工了解他们的工作如何支持更大的公司目标。
培训课程和测验使学习变得有趣和吸引人
Connecteam 提供在线培训中心，因此新员工可以获得所需的支持，现有员工也可以提高技能。 您可以使用此工具来跟踪进度并确定知识差距。 您还可以创建定制课程和测验，让学习变得有趣并提高员工敬业度。
调查和民意调查让您了解员工意见的最新信息
您可以使用 Connecteam 的脉搏调查从您的团队收集实时反馈。 您还可以创建员工调查和自定义投票。 这些可以用来让员工参与决策，这可以帮助他们感觉更多地参与公司并为公司的成功投资。
支持 GPS 的时钟，用于有效的时间跟踪，等等
Connecteam不仅仅是员工敬业度。 其拖放式调度工具可让您快速轻松地创建和调整员工轮班。 使用 Connecteam 的支持 GPS 的时间跟踪器，您可以识别可能没有有效度过工作时间的员工。 这可以帮助您尽早解决脱离接触问题。
您可以通过14 天的免费试用探索 Connecteam 的员工参与功能等。 然后，升级到付费计划，前 30 位用户最低每月 29 美元，每增加一名员工每月 0.50 美元。
最多 10 人的团队可以选择 Connecteam 的Small Business Plan ，它永远完全免费——没有任何附加条件。
Connecteam 员工敬业度移动应用程序可供iOS 和 Android 用户使用。 您还可以从桌面访问基于 Web 的软件版本。
主要特征
- 直观的公司新闻提要
- 即时安全的应用内聊天
- 可定制的调查和民意调查
- 培训和入职中心
- 强大的认可和奖励
- 用于跟踪员工发展的时间轴应用程序
优点
- 一站式解决方案
- 直观且高度可定制的功能
- 物超所值
- 专门的客户支持团队
缺点
- 开发中的第三方集成
价钱
前 30 位用户每月只需 29 美元起14 天免费试用提供免费计划
14 天免费试用，无需信用卡
开始你的免费试用EngageWith — 适用于已经使用 Slack 或 Microsoft Teams 的公司
可用时间
- 网络
EngageWith 是一款提供奖励和表彰工具的员工敬业度应用程序。 您可以使用这些来表扬和表扬您的员工。 您还可以创建个性化脉搏调查或从预建模板中进行选择以收集员工反馈。 该应用程序的报告仪表板提供来自调查响应的相关指标。
虽然 EngageWith 价格低廉，但它只能用作与 Microsoft Teams 和 Slack 的集成。 这些通信应用程序的额外成本会增加您的整体员工敬业度预算。 此外，您无法自定义 EngageWith 的界面来满足您的需要。
EngageWith 可作为基于网络的软件使用，可以从您的桌面访问。
了解有关 EngageWith 的更多信息主要特征
- 员工认可
- 脉搏调查
- 生日机器人
- 动态排行榜
优点
- 端到端加密
- 匿名反馈功能
缺点
- 没有移动应用程序
- 有限的定制能力
价钱
起价为 4 美元/用户/月试用：是免费计划：是
Blink——适合在社交信息流上与员工互动
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
- 视窗
- 苹果
Blink 是为数不多的用于员工参与的移动应用程序之一，旨在改善整个组织的沟通。 您可以向团队成员发送更新和公告，并通过调查和投票收集反馈。 员工可以使用识别系统互相发送感谢之词。 该应用程序还包括社交信息流。
Blink 通过其企业计划提供一些高级功能，例如按需翻译。 但是，这些更适合更大、更复杂的企业。 Blink 没有在其网站上列出这些计划的价格，因此如果您想获得报价，您必须填写网络表格。
Blink 允许第三方集成，可以在桌面和移动设备上访问。
了解有关眨眼的更多信息主要特征
- 员工识别工具
- 新闻提要
- 员工目录
- 调查
优点
- 移动访问
- 第三方集成可用
缺点
- 有些功能很难使用
- 由于所需的用户数量最少，因此价格昂贵
价钱
起价为 3.40 美元/用户/月试用：是免费计划：否
Officevibe——有助于评估工作场所的士气
可用时间
- 网络
Officevibe 旨在通过绩效管理和反馈改善员工体验。 功能包括目标设定和一对一的开发签到。 您还可以使用 Officevibe 进行员工敬业度调查和脉搏调查以收集员工意见。
员工可以选择匿名回答调查。 但是，如果员工怀疑他们可能被识别，这对于较小的团队可能效果不佳。
可以从您的桌面浏览器访问 Officevibe。 但是，要从移动设备访问它，您需要将它与第三方通信应用程序（如 Slack 或 Microsoft Teams）集成。 这意味着与市场上的其他软件相比，Officevibe 可能不太适合无办公桌团队。
了解有关 Officevibe 的更多信息主要特征
- 脉搏调查
- 反馈和消息
- 设定目标
- 报告
优点
- 允许匿名反馈
- 与通信应用程序的第三方集成
缺点
- 有限的定制能力
- 初始设置可能很复杂
价钱
起价为 3.50 美元/用户/月试用：是免费计划：是
WeThrive——有利于员工福利管理
可用时间
- 网络
WeThrive 是一款员工敬业度应用程序，旨在改善心理健康和整体幸福感。 它提供了多种资源，例如自我评估工具包、文章和其他交互式工具。 它还会提醒您定期与员工联系并发送数字调查以了解员工士气。
WeThrive 旨在了解和评估您员工的心理状态。 其员工援助计划提供获得许可的治疗师或辅导员的一对一支持。 它最适合正在寻找此特定解决方案并愿意为此支付相对较高价格的公司。
WeThrive 目前没有移动应用程序，但您可以在桌面浏览器上访问该软件。
了解有关 WeThrive 的更多信息主要特征
- 员工援助计划
- 调查
- 绩效管理
- 员工数据库
优点
- 便于使用
- 良好的客户服务
缺点
- 由于需要最少的用户数量，因此价格昂贵
- 没有移动应用程序
价钱
起价为 5 美元/用户/月试用：无免费计划：无
Culture Amp — 适合快速成长的初创企业和财富 500 强公司
可用时间
- 网络
Culture Amp 是一个员工体验平台。 它包括员工反馈表、脉搏调查和数据分析等功能。 该应用程序还提供目标设定和职业规划等发展工具。 此外，您还可以使用报告仪表板获得关联参与度和绩效水平的预测性见解。
Culture Amp 被快速成长的初创企业和大型公司广泛使用。 该软件可以在您的网络浏览器上访问，但没有适用于移动设备的应用程序。
请注意，基本包仅包括调查和报告功能。 中小型企业可能负担不起使用全套员工敬业度工具的费用。
了解有关 Culture Amp 的更多信息主要特征
- 脉冲和退出调查
- 绩效管理
- 目标追踪
- 访问管理
优点
- 高级报告和分析
- 行业标杆
缺点
- 没有移动应用程序
- 昂贵且不透明的定价计划
价钱
联系供应商了解价格试用：无免费计划：无
TINYpulse — 有助于决策
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
TINYpulse 是一款员工调查工具，可让您收集实时反馈和员工意见。 该平台的重点是让员工参与公司决策并加快决策速度。
使用 TINYpulse，您可以使用调查库来选择适合您需要的模板。 该平台还具有用于社会识别的工具。
TINYpulse 允许匿名反馈。 然而，来自较小团队的员工对它的匿名性表示怀疑。 因此，它可能最适合大中型公司。
您可以在桌面浏览器或移动设备上访问 TINYpulse。 该平台与第三方通信应用程序集成。 但是，它没有自己的内置通信系统。
了解有关 TINYpulse 的更多信息主要特征
- 活动仪表板
- “Cheers For Peers”识别工具
- 讯息
- 员工敬业度调查
优点
- 良好的客户支持
- 提供基准数据
缺点
- 对于较小的团队，匿名性可能会受到影响
- 价格计划不透明
价钱
联系供应商了解价格试用：无免费计划：无
Lattice——适合 360 度反馈
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
Lattice 是一种性能管理软件解决方案。 它旨在帮助跟踪和提高员工产出水平。 它的功能包括目标设定、签到和同伴反馈。 您可以使用报告仪表板来跟踪和解决需要改进的地方。
Lattice 还提供员工调查、薪酬管理和职业发展等功能。 但是，这些必须与认可计划分开购买。 如果您正在寻找一个完整的员工敬业度解决方案，它可能会变得昂贵。
Lattice 可在网络浏览器和移动设备上使用。
了解更多关于莱迪思主要特征
- 同行评价
- 绩效管理
- 员工敬业度调查
- 设定目标
优点
- 提供所有历史任务的视图
- 日历同步
缺点
- 可能笨重且难以导航
- 没有内置的通讯工具
价钱
起价为 11 美元/用户/月试用：无免费计划：无
敬业——适合拥有精通技术的员工的大公司
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
Engagedly 是一款绩效管理和员工敬业度软件。 该平台的功能包括目标设定、定期签到、反馈和识别工具。 它还有一个社交内联网，以促进点对点互动和团队建设。
Engagedly 适用于拥有 100-10,000 名员工的大中型公司。 它的游戏化功能最适合精通技术的员工。 此外，复杂的界面可能不适合一线工作人员。
可以从您的桌面浏览器和移动设备访问 Engagedly。
了解有关 Engagedly 的更多信息主要特征
- 签到工具
- 调查和民意调查
- 员工数据库
- 报告仪表板
优点
- 使用目标跟踪更容易进行自我评估
- 游戏化功能
缺点
- 用户界面可能很复杂
- 应用程序运行缓慢的报告
价钱
联系供应商了解价格试用：无免费计划：无
Energage——适合员工敬业度调查
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
Energage 的员工敬业度软件使用反馈、目标跟踪和识别工具来提高团队敬业度。 该平台主要侧重于参与度调查和脉搏调查。 Insights 功能分析调查结果并帮助您解决团队中关注的领域。
您还可以在招聘过程中使用 Energage。 雇主品牌工具可以帮助您与潜在候选人分享公司价值观。
虽然 Energage 提供了一系列参与工具，但它没有内部通信应用程序。 这通常是无办公桌的员工保持联系的关键功能。 总的来说，Energage 不像其他用于员工参与的移动应用程序那样功能丰富。
了解更多关于 Energage 的信息主要特征
- 员工敬业度调查
- 脉搏调查
- 雇主品牌工具
- 报告和见解
优点
- 调查很容易设置
- 有用的摘要快照
缺点
- 昂贵且不透明的定价
- 可以为初始设置提供更好的客户支持
价钱
联系供应商了解价格试用：无免费计划：无
比较最佳员工敬业度应用程序
| 话题 |  | | | | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 点评 |   | | | | | | | | | |
| 价钱 | 前 30 位用户每月只需 29 美元起 | 起价为 4 美元/用户/月 | 起价为 3.40 美元/用户/月 | 起价为 3.50 美元/用户/月 | 起价为 5 美元/用户/月 | 价格联系供应商 | 价格联系供应商 | 起价为 11 美元/用户/月 | 价格联系供应商 | 价格联系供应商 |
| 免费试用 | 是的 14天 | 是的 | 是的 | 是的 | 不 | 不 | 不 | 不 | 不 | 不 |
| 免费计划 | 是的 最多 10 个用户 | 是的 | 不 | 是的 | 不 | 不 | 不 | 不 | 不 | 不 |
什么是员工敬业度应用程序？
员工敬业度应用程序是经理和人力资源主管用来提高团队敬业度和生产力的工具。 主要功能包括交流平台、调查和民意调查、培训工具和员工识别功能。 使用员工敬业度应用程序可以增强公司的整体员工体验。
最好的员工敬业度应用程序可以让管理者全面了解员工在工作中的感受和表现。 这有助于管理者不断改进公司文化。 总体而言，优先考虑员工敬业度的公司拥有更快乐的团队和更好的员工保留率。
员工敬业度应用程序如何运作？
员工敬业度应用程序专注于保持员工的积极性、工作效率和工作满意度。 他们提供了一系列工具来帮助管理者有效地跟踪和管理他们的团队成员。 虽然特性和功能因应用程序而异，但大多数解决方案包括以下内容：
- 用于轻松进行内部对话的即时消息和社交信息流等通信软件。
- 员工敬业度调查和投票等反馈机制。 这些可以帮助您收集意见、确定趋势并授权员工发表意见。
- 目标设定工具，使团队成员和经理可以清楚地了解任务和目标，并可以实时跟踪进度。
- 支持自上而下和点对点识别的识别功能。你可以用它们来表达感激、赞美、奖励等等。
- 报告仪表板以提供上述所有领域的相关指标。
大多数顶级员工敬业度应用程序都可以在网络浏览器和移动设备上使用。
员工敬业度应用程序的好处
让员工参与并致力于他们的工作对于您的组织的成功至关重要。 但是，如果您不了解员工的感受，就很难提高团队敬业度。 对于无办公桌团队的经理来说尤其如此，他们需要确保他们的员工不会感到孤立和与公司文化脱节。
这就是员工敬业度移动应用程序的用武之地。它们可以帮助您：
- 深入了解员工的意见。反馈工具可以为您提供解决关注领域所需的信息。 脉搏调查使您能够在适当的时候让员工参与决策。 为员工提供一个表达的平台，让他们感到被倾听、参与和赋权。
- 通过设定明确的目标来提高绩效。任务和目标管理工具允许您准确地告诉员工他们需要实现什么以及何时实现。 这样，您可以让员工负责并找出绩效差距。
- 通过承认员工的成就来激励员工。奖励和认可功能让您感谢员工的贡献。 您可以私下认可他们，以加强良好的工作并让他们保持参与。 或者，您可以展示他们的成就并鼓励其他人效仿。
- 提高整体工作满意度和保留率。您将能够向员工表明您重视他们并关心他们的成功。 你会发现他们会更快乐，更努力地工作，并且会和你在一起更长时间。
- 加强工作关系，提升公司文化。工作聊天、社交动态和公司活动等功能可以帮助员工与您和他们的同事建立联系。 这是在无办公桌团队中培养联系的好方法。
员工敬业度应用程序的成本是多少？
员工敬业度应用程序在定价方面差异很大，尽管大多数似乎都遵循按用户付费的模式。 例如，Blink 的基本包定价为每位用户每月 3.50 美元，而 EngageWith 起价为每位用户每月 4 美元。 在高端，Lattice 起价为每位用户每月 11 美元，这对于较大的团队来说可能会变得昂贵。
请注意，价格较低的应用程序通常有隐藏成本。 Blink 需要最少数量的用户，从而增加了总体成本。 此外，EngageWith 只能与 Slack 或 Microsoft Teams 一起使用——这两种产品都很昂贵。
此外，昂贵的应用程序并不一定意味着更多的功能。 例如，莱迪思对其员工敬业度和开发工具收取单独费用。
Connecteam 的价格计划价格实惠且透明。 它的基本计划起价仅为每月 29 美元，最多可容纳 30 名用户，拥有最多 10 名用户的小型企业可以免费访问 Connecteam 。 您还可以在确定计划之前注册 14 天的免费试用期。
Connecteam 不仅仅局限于员工参与。 它是一种集运营、通信和人力资源于一体的解决方案，可为您提供最高性价比。
常见问题
您如何捕捉员工敬业度？
具有脉搏调查、反馈表和报告工具等功能的员工应用程序可以帮助获取员工敬业度和工作满意度。 您还可以通过查看员工流动率和缺勤率来检测低敬业度。 使用员工敬业度软件工具最容易捕获这些指标。
什么才是优秀的员工敬业度应用程序？
一个好的员工敬业度应用程序超越了典型的调查和识别工具。 它将提供强大的功能，例如社交提要、知识库和活动平台。 这些有助于让员工感受到联系和支持。 重要的是，最好的应用程序也将是用户友好的、远程访问的和可定制的。
哪些软件用于员工敬业度？
Connecteam 是一款一体化桌面和移动软件，用于吸引和管理无办公桌的员工。 它的员工参与功能包括应用程序内聊天、调查和民意调查、识别工具等等。 您可以使用 Connecteam 查看实时进度、提供即时反馈并让员工负责。
员工敬业度应用程序的底线
合适的员工敬业度应用程序可让您与员工建立联系并吸引他们。 新闻源、知识库、应用程序内聊天和各种识别工具等功能将有助于让员工感到满意、忠于自己的工作并投入到他们所做的工作中。
Connecteam 的平台用户友好、功能丰富，而且价格非常实惠。 除了其员工敬业度工具外，Connecteam 还提供运营和人力资源管理工具——使其成为完美的一体式解决方案。 此外，您可以直接从您的移动设备访问它——这对远程管理人员和无办公桌的员工非常有帮助。
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