6 最佳员工绩效管理软件 2023
已发表: 2023-03-20员工绩效管理软件使企业所有者和经理可以轻松监控和提高员工的整体绩效。 在本文中，我们回顾了 2023 年的 6 种最佳员工绩效管理软件解决方案。
员工绩效管理软件可帮助您监控员工的绩效，并了解公司内部何时何地需要做出改变。
该软件提供了一个集中式平台来跟踪员工绩效、自动化绩效审查、设定员工目标并提供反馈。
使用员工绩效管理软件，您可以提高透明度、改善沟通并提高整个组织的生产力。 另外，通过定期评估员工，您可以发现他们的长处和短处。
这可以帮助您在小问题变成大问题之前做出更改。 这也使得奖励积极表现的员工和对持续表现不佳的员工采取行动变得简单。
但哪个是最适合您的软件解决方案？ 继续阅读以了解 6 个最佳员工绩效管理计划以及选择一个计划时应考虑的主要功能。
如果您没有时间通读我们的研究，请跳转到我们的快速比较表。
我们的首选
最好的一体化员工绩效管理软件
了解更多
有利于员工生命周期跟踪
适合小团队
在员工绩效管理软件中寻找什么
选择员工绩效管理软件时，请注意以下主要功能：
- 员工认可和奖励工具：使您能够在适当的时候给予表扬。例如，您可以用数字代币奖励员工，他们可以用数字代币交换礼品卡。 或者，您可以通过直接发送到员工移动设备的个性化感谢信息来表彰员工的辛勤工作。
- 反馈工具：使您能够直接向您的员工发送反馈。简单的反馈表或专用的应用内反馈门户都是非常有用的功能。
- 员工时间表：提供每位员工在贵公司的旅程的详细地图。每个时间线都使您能够跟踪年度审查或加薪等事项，并识别潜在问题，例如多个绩效不佳警告。
- 文档管理工具：帮助您存储和管理所有与员工相关的敏感文档，节省文书工作时间并确保合规性。
- 培训和开发工具：最好的软件将使您能够创建培训课程、构建知识库以及创建和部署测验。这些可以帮助您评估员工的知识并确定需要更多培训的地方。 例如，Connecteam 可让您创建高度可定制的培训课程和定制知识库，您可以在其中为员工添加资源。
- 应用内聊天：直接与员工交谈并立即通知他们任何与绩效相关的问题。您还可以使用应用内聊天来表扬良好的表现。
- 调查和民意调查：创建和部署员工调查和民意调查可以帮助您识别工作场所中的任何当前或潜在问题。
- 实时分析和报告：关于员工表现的清晰、最新的信息可以帮助您做出更明智的管理决策。
2023 年 6 款最佳员工绩效管理软件
Connecteam — 最好的一体式员工绩效管理软件
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
Connecteam 是一款一体化的员工绩效管理工具，提供各种入职、沟通和人力资源管理功能。它易于设置和使用，可在网络上使用，也可作为移动和自助服务终端应用程序使用。
有大量适用于员工和管理层的工具。 让我们来看看其中的佼佼者。
可定制的培训工具，让员工保持知识和技能
Connecteam 的内置培训工具可以轻松创建可定制的课程并轻松提供定期培训。 您可以合并现有材料，包括图像、视频、文档等。
您还可以创建测验来测试员工的知识，这可以成为绩效评估期间的便捷工具，帮助您确定是否需要额外培训或技能进修课程。
Connecteam 还使您能够向知识中心添加简短指南和其他文档。 员工可以使用这些来确保他们遵循公司程序并达到要求的水平。
此外，管理人员还可以深入了解员工如何与培训材料和其他文档进行交互。 您可以使用它来改进您的课程并充分利用培训。
最重要的是，员工可以直接从 Connecteam 移动应用程序访问培训课程和资料。 无论身在何处，他们都可以按照自己的节奏学习。
用于 360 度反馈的应用内聊天
定期反馈是关键的绩效管理流程之一，您可以使用它来帮助员工更高效地工作。 积极的反馈可以帮助你强化良好的行为，而消极的反馈可以让员工有机会在不需要正式纪律的情况下进行改进。
使用Connecteam 的应用程序内聊天，向员工提供 360 度全方位反馈比以往任何时候都更简单。 您可以为不同部门创建团队聊天，或使用安全的一对一聊天直接向员工发送消息。 这使团队成员有机会相互提供反馈，并向他们的经理提供反馈，从而补充您提供的反馈。
员工投票和调查以衡量满意度
您还可以将调查和民意调查用作绩效管理流程的一部分，以了解您可以采取哪些措施来提高员工满意度。 如果员工在快乐、高效的环境中工作，那么提高他们的敬业度和绩效就会容易得多。
Connecteam 使您能够创建自定义调查和民意调查，包括实时数字民意调查。 员工可以通过他们的移动设备实时填写调查和投票。 可以进行匿名调查，并且您可以在收到结果时查看实时结果。
奖励和表彰工具，以表达您的感激之情
制定员工奖励和表彰计划是保持积极工作环境和加强良好绩效的好方法。
Connecteam 有许多工具可以帮助您创建和实施公司的奖励和表彰计划。 您可以直接向员工发送表彰徽章，或将它们张贴在公司新闻源中供所有人查看。 您还可以在徽章中添加个人信息。
此外，您可以为里程碑或特殊成就设置认可计划，例如完成一个重大项目。
您还可以用可以转换为礼品卡的数字代币奖励员工。
文档管理，为您节省时间
每个使用过纸质文件管理系统的经理都知道他们会多快变得杂乱无章。 Connecteam 通过在线进行文档管理消除了物理归档的需要。
员工可以上传文件，您可以根据需要向员工索取文件。 Connecteam 的文档管理功能可让您安全地存储任何已提交的文件，而仪表板可让您在需要时轻松查看这些文件。 还有一个可视化界面，可以准确显示每个员工提交了哪些文件以及他们遗漏了什么（如果有的话）。
用于跟踪重要里程碑的完整员工时间表
员工时间表让您可以直观地了解员工从加入公司那一刻起的旅程。 您可以使用它来跟踪重要事件，包括年度绩效评估和加薪。
时间线还包含有关过去审查、与绩效相关的认可或纪律以及培训状态的信息。 您可以自定义时间线视图并将相关文档（例如技能认证）添加到培训活动中。
内置时钟等等
Connecteam 不仅仅是一个绩效管理解决方案。 它提供从时间管理功能到工资单集成再到事件管理工具的一切。
Connecteam 的内置时钟使员工能够从任何地方轻松跟踪他们的时间。 它支持 GPS，因此您可以验证员工的位置，并且精确到秒。 Connecteam 还提供一系列休假、加班和休息管理工具，有助于防止员工倦怠并保持您的业务合规。
Connecteam 还生成自动时间表以进行准确的工资单处理。 它与薪资软件解决方案 Gusto 和 QuickBooks Online 直接集成。 或者，您可以轻松导出时间表以用于您选择的薪资软件。
更重要的是，Connecteam 超级实惠。我们的 Small Business Plan对最多 10 人的团队终身免费。 对于最多 30 名用户的团队，付费计划起价仅为每月 29 美元，每增加一名用户每月只需 0.50 美元。
Connecteam 还提供终身免费计划 – 在这里试用 Connecteam！
主要特征
详细的员工时间表视图
可定制的员工奖励和认可系统
用户友好的应用内聊天
帮助您创建有吸引力的员工调查的工具
安全的文档管理门户
各种培训和技能提升工具
优点
非常容易设置和使用
提供对员工绩效的清晰洞察
为高绩效员工提供奖励
诱人的永久免费计划
缺点
还没有视频会议
价钱
提供终身免费计划30 位用户的高级计划起价为每月 29 美元
14 天免费试用，无需信用卡
开始你的免费试用Trakstar — 适合员工生命周期跟踪
可用时间
- 网络
Trakstar是一个帮助您管理绩效的程序。 它带有应用程序跟踪、学习管理和劳动力分析。 雇主可以为员工制定目标并概述期望。
Trakstar 的大部分功能都围绕着目标管理，包括简单的目标跟踪工具。 有一个持续反馈工具、一个性能基准测试系统、实时报告功能和员工生命周期跟踪功能。
一个缺点是 Trakstar 相当昂贵，最多 30 个用户的计划起价为每月 417 美元。 它还缺少免费试用或永久免费计划。
了解有关 Trakstar 的更多信息主要特征
- 目标设定工具
- 实时洞察
- 对标系统
- 生命周期跟踪
优点
- 自定义选项
- 体面的功能选择
缺点
- 没有免费试用或免费计划
- 价格昂贵
价钱
每月 417 美元起，最多 30 个用户试用：无免费计划：无
Lattice——适合小团队
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
Lattice具有通过一对一会议、反馈和定期更新来管理员工绩效的功能。 绩效评估工具可用于定期进行员工审查。
还有一些工具可以帮助管理人员获得实时洞察力。 其中包括显示绩效和员工满意度指标的视觉显示。 在员工方面，员工可以通过移动应用程序请求反馈并与经理和团队成员沟通。
然而，Lattice 的用户界面不是很直观。 Lattice 也很贵，而且没有免费试用或免费计划。
了解更多关于莱迪思主要特征
- 持续反馈
- 内部消息传递
- 员工审查工具
- 实时洞察
优点
- 与其他软件集成
- 各种自动化选项
缺点
- 用户界面可能会更好
- 有点贵
价钱
起价为 11 美元/用户/月试用：无免费计划：无
Culture Amp——有利于员工体验管理
可用时间
- 网络
Culture Amp是一个带有绩效管理工具的员工体验管理平台。 雇主可以设定和管理目标，并且有供管理者请求反馈的工具。 其中包括反馈表模板，它允许雇主创建自定义调查和反馈表。
Culture Amp 还集成了少量第三方平台，包括 Slack 和 Chrome。 还有绩效评估工具。
不幸的是，Culture Amp 缺少员工管理工具之外的任何东西。 这降低了它的实用性，意味着如果您需要额外的功能，您将不得不使用额外的软件。
了解有关 Culture Amp 的更多信息主要特征
- 目标设定
- 反馈表
- 第三方集成
- 绩效评估工具
优点
- 便于使用
- 简单的绩效管理工具
缺点
- 有限的额外功能
- 没有应用内聊天
价钱
联系供应商了解价格试用：无免费计划：无
Bamboo HR — 适用于定期绩效评估
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
- 视窗
- 苹果
BambooHR的绩效管理工具对于进行定期绩效评估很有用。 它使用绩效评估软件，并允许雇主自定义评估流程。
有提供持续反馈的功能，以及支持定期培训模块和测试的培训工具。 该软件还可以向员工发送自动提醒以完成培训。 员工可以设定并遵循特定的目标，雇主可以从员工、经理、客户和其他相关人员那里收集有针对性的反馈。
一个缺点是 Bamboo HR 缺乏用于创建员工奖励和表彰计划的工具，这使得难以奖励表现超出预期的员工。
了解有关奔宝人力资源的更多信息主要特征
- 绩效考核软件
- 培训工具
- 目标设定和管理
- 自动提醒
优点
- 方便使用的
- 自定义选项
缺点
- 没有认可或奖励工具
- 设置有点复杂
价钱
联系供应商了解价格试用：是免费计划：否
即——适用于额外的人力资源功能
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
Namely的 HR 软件附带绩效管理、时间跟踪、工资单、分析和其他 HR 工具。 绩效管理工具使雇主能够提供连续的 360 度反馈，进行定期和零星的绩效审查，并自动执行任务列表。
还有目标跟踪功能，供员工设置和监控短期和长期目标。 雇主可以使用可定制的绩效表格来衡量长期进展。
但是，Namely 的性能管理功能是基础的。 它还缺乏诸如员工奖励和认可计划或培训门户之类的工具。
了解有关 Namely 的更多信息主要特征
- 绩效评估
- 目标设定和管理
- 对标
- 绩效评估工具
优点
- 便于使用
- 体面的报告工具
缺点
- 平均客户服务
- 没有免费试用或免费计划
价钱
联系供应商了解价格试用：无免费计划：无
比较最佳员工绩效管理软件
| 话题 |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 点评 |   | | | | | |
| 价钱 | 前 30 位用户每月只需 29 美元起 | 每月 417 美元起，最多 30 个用户 | 起价为 11 美元/用户/月 | 价格联系供应商 | 价格联系供应商 | 价格联系供应商 |
| 免费试用 | 是的 14天 | 不 | 不 | 不 | 是的 | 不 |
| 免费计划 | 是的 免费最多 10 个用户 | 不 | 不 | 不 | 不 | 不 |
什么是员工绩效管理软件？
员工绩效管理解决方案是帮助企业跟踪、评估和管理员工绩效的程序。流行的功能包括绩效评估、目标设定、绩效分析、报告和反馈表。 一些软件还带有更高级的工具，如员工奖励和识别功能。
借助绩效管理软件，雇主可以为员工设定目标、监控进度并提供持续反馈。 雇主可以更有效地进行定期绩效评估，并更容易地识别需要额外培训或支持的员工。 该软件还可以帮助员工了解他们的目标并跟踪他们实现目标的进度。
员工绩效管理软件如何工作？
员工绩效管理软件汇集了许多工具和工作流程自动化，以简化绩效管理流程。
雇主可以使用目标设定工具为员工提供指导。 他们可以向员工提供持续的反馈，并使用绩效评估工具来识别工作场所中潜在的与绩效相关的问题。
雇主还可以利用实时洞察来监控绩效并确定需要改进的领域。
在员工方面，绩效管理软件使他们能够收到反馈。 这可以帮助他们了解他们的绩效的哪些方面需要改进以及他们在哪些方面做得很好。 一些软件解决方案还具有奖励和认可功能，因此员工可以因出色的工作而受到表扬。
大多数员工绩效管理软件都可以通过移动应用程序使用，因此团队成员可以随时随地访问它。
员工绩效管理软件的好处
合适的员工绩效管理软件将帮助您：
节省时间和金钱
最好的绩效管理系统带有一套自动化功能，可帮助您简化耗时的工作流程。 例如，您可以使用自动绩效审查工具，而不必手动进行每次审查。
这些自动化功能将减少手动数据收集和员工监控的需要，从而帮助您节省时间和金钱。
提高性能和生产力
通过根据预定义指标监控员工绩效的可靠方法，您可以轻松确定可以改进绩效的领域。 您可以立即采取行动帮助员工提高绩效，从而提高团队的整体生产力。
做出更明智的业务决策
使用实时性能数据将帮助您做出更明智、更明智的业务决策。 例如，您可以使用它来识别可能获得晋升的最佳表现者或逾期警告的表现不佳者。
促进更好的沟通
数字化员工管理计划有助于促进您与员工之间的沟通。 许多程序都具有内置消息传递等功能，使沟通变得非常容易，并使管理人员能够提供实时反馈。
提高员工敬业度
使用绩效管理工具提供定期反馈和改进机会将有助于员工更加投入。 这可以形成一个积极的强化循环，让员工不断学习，在工作中做得更好，并为公司的成功投入更多。
更快乐、更敬业的员工也能更高效地工作，有助于营造积极的公司文化。
员工绩效管理软件的成本是多少？
员工绩效管理平台通常按每个用户每月定价。 例如，Trakstar 起价高达每月 471 美元，最多可容纳 30 位用户，而 Lattice 起价为每位用户每月 11 美元。
一些供应商——如 Bamboo HR、Culture Amp 和 Namely——不会公开列出他们的定价计划。 因此，您需要联系销售团队了解定价。
另一方面，Connecteam 的定价透明且非常实惠。最多 30 个用户的付费计划起价仅为每月 29 美元。可以添加额外的用户，每个用户每月只需 0.50 美元，这意味着即使对于大型团队来说，成本也很低。
Connecteam 甚至通过其 Small Business Plan 免费提供其员工绩效管理软件。 最多 10 个用户终身免费！
常见问题
哪种绩效管理系统最好？
Connecteam 是绩效管理领域的领导者。 它提供以实时洞察力为后盾的强大绩效管理工具，以及员工时钟、班次安排和许多其他工具。 它超级好用，价格也是业内最具竞争力的。
您如何跟踪员工绩效？
跟踪员工绩效的最佳方式是使用像 Connecteam 这样的绩效管理系统。 它使用绩效评估、持续反馈和实时洞察等工具来监控员工绩效。
监控员工绩效的最佳方法是什么？
您可以使用高质量的绩效管理程序有效地监控员工绩效。 Connecteam 脱颖而出，成为最好的之一，它配备了各种自动化功能来简化整个流程。
员工绩效管理软件的底线
员工绩效管理软件可以帮助您简化耗时的绩效管理任务，并使您的整个流程更加高效。 最好的软件易于使用，并具有实时洞察、反馈工具、员工时间表、奖励和表彰工具等功能。
Connecteam 全面超越。它拥有强大的绩效管理工具，由一套额外的人力资源、运营和沟通工具提供支持。 它也易于设置和使用，是市场上更实惠的选择之一。 甚至还有免费试用和永久免费计划。
立即开始使用 Connecteam ，亲自体验它的价值。