6 个最佳员工保留软件工具 [年份]

2023 年 6 种最佳员工保留软件工具

1. 

   Connecteam — 最好的一体式员工保留软件工具

   可用时间

   • 网络
   • iOS
   • 安卓

   

   Connecteam 是最好的员工保留软件——还有更多。 它为您提供了一套功能，从入职流程开始就可以管理员工体验。 此外，Connecteam 移动应用程序使您能够随时随地实施员工保留策略。 这对于现场和一线工人的管理人员来说是无价的。

   Connecteam 还因其直观的界面而从其他软件中脱颖而出。 它很容易为各行各业的员工使用，包括那些不太懂技术的员工。 它还是高度可定制的，因此您可以对其进行调整以满足您的独特需求。 此外，Connecteam实惠的价格和亲身实践的客户支持让您物超所值。

   让我们仔细看看 Connecteam 提供的功能。

   入职管理

   • 培训课程：新员工可在入职过程中参加相关培训课程。 这有助于他们从一开始就为成功做好准备。
   • 知识库：新员工可以将其用作 wiki，以获取他们在工作中取得成功所需的知识。您可以在知识库中包含常见问题解答、SOP（标准操作程序）等文档。
   • 欢迎消息：您可以使用新闻源和公司公告来欢迎和介绍新员工加入团队。

   持续管理

   • 调查和民意测验：您可以收集员工反馈并用它来改善公司文化。此外，民意测验可以很容易地收集员工对公司决策的意见。 这可以加强他们对组织的参与感。
   • 应用内聊天和公司新闻源：您可以使用这些功能与您的团队联系并向其发送更新。这可以帮助员工减少孤立感并保持敬业度。
   • 工作安排和任务管理：工作与生活的平衡是所有员工的首要任务。您可以使用这些功能为您的员工创建灵活的时间表并有效地管理您的资源。 Connecteam 的任务管理器也有助于跟踪员工目标的进展情况。
   • 员工时间表：此功能跟踪重要的里程碑、绩效指标和薪资评估信息。您可以跟踪表现最好的人并相应地奖励他们。 您还可以迅速识别和处理表现不佳或不敬业的员工。
   • 认可和奖励：这些工具使您能够通过感谢的话语甚至可以兑换礼品卡的代币来感谢员工的贡献。您可以通过应用程序内聊天私下表彰员工，或在公司新闻源上展示他们的成就，以提高员工积极性。
   • 培训和测验：定期培训课程和定制测验可以帮助保持员工的参与度并提高他们的技能。优先考虑员工的专业发展可以增加他们对公司的长期承诺。

   退出管理

   • 离职面谈： Connecteam 的应用程序内聊天和调查功能使您能够收集离职员工的反馈。 这使您可以做出决定，以改善剩余团队成员的公司文化。
   • 跟踪工作量：当团队人员流动率高时，您可以使用任务管理功能来关注工作量。这将帮助您更快地确定资源缺口并防止现有员工精疲力竭。

   以及更多

   Connecteam 还提供强大的活动规划功能、支持 GPS 的时钟等。 它是工作管理和员工保留的完美全能解决方案。
   Connecteam适用于 iOS 和 Android用户，您也可以通过桌面浏览器访问它。 拥有最多 10 个用户的小型企业可以免费完全访问Connecteam 。 最多 30 个用户的付费计划起价低至每月 29 美元。 您还可以通过注册14 天免费试用来测试 Connecteam 的功能。

   主要特征

   • 易于使用的调查和民意调查
   • 定制培训课程和测验
   • 使用群组和个人消息进行应用内聊天
   • 跟踪发展里程碑的员工时间表
   • 强大的认可和奖励工具
   • 具有端到端加密和无限存储的知识库

   优点

   • 一站式解决方案
   • 直观且高度可定制的界面
   • 物超所值
   • 亲力亲为的客户支持团队

   缺点

   • 开发中的其他第三方集成

   价钱

   前 30 位用户每月只需 29 美元起14 天免费试用提供免费计划

   14 天免费试用，无需信用卡

   开始你的免费试用
2. 

   Bonusly——有利于员工认可

   可用时间

   • 网络
   • iOS
   • 安卓
   • 视窗
   • 苹果

   

   Bonusly 使用认可和奖励作为提高员工保留率的工具。 该平台允许团队成员互相赠送奖励积分作为感谢。 然后积分可以兑换礼品卡和额外休假等奖励。 您还可以使用调查工具收集员工反馈。

   Bonusly 的定价计划不包括奖励成本。 您必须单独支付提供给员工的任何奖励和折扣。

   Bonusly 可作为基于网络的平台和移动设备使用。

   了解更多关于奖金

   主要特征

   • 同行认可
   • 文件共享
   • 企业折扣
   • 公司奖项

   优点

   • 第三方集成可用
   • 可在移动设备上访问

   缺点

   • 调查工具可能很笨重
   • 并非所有国家/地区都提供奖励/企业折扣

   价钱

   起价为 2.70 美元/用户/月试用：是免费计划：否

3. 

   Empuls——适合在线奖励

   可用时间

   • 网络
   • iOS
   • 安卓

   

   Empuls 是一个员工参与平台，旨在促进同事之间的联系。 它提供社交内联网、员工目录和识别工具等功能。 它还允许您通过在线积分或代金券来激励员工。 此外，您可以设置自动奖励以表彰员工的里程碑。

   虽然 Empuls 专注于员工沟通，但它不提供在入职过程中吸引新员工的工具。 因此，它错失了为新团队成员立即创造积极员工体验的机会。

   该平台集成了第三方通信软件，可在手机上访问。

   了解有关 Empuls 的更多信息

   主要特征

   • 奖励平台
   • 社交内网
   • 同行认可
   • 自动里程碑奖励

   优点

   • 默认识别模板
   • 领导委员会提高参与度

   缺点

   • 员工发现兑换积分很复杂
   • 移动应用程序可能很慢

   价钱

   起价为 2 美元/用户/月试用：是免费计划：否

4. 

   IntelliHR — 适用于人力资源报告和分析

   可用时间

   • 网络

   

   intelliHR 是一个基于网络的平台，通过反馈管理和报告来解决员工保留问题。 它允许管理人员为其员工收集 360 度全方位的匿名反馈。 其分析工具可让您围绕员工管理做出数据驱动的决策。

   intelliHR 是更复杂的员工保留工具之一。 如果您不熟悉高级数据分析，最好选择简单的软件。 此外，出勤跟踪等功能只能作为附加组件单独购买。

   了解有关 IntelliHR 的更多信息

   主要特征

   • 360度匿名反馈
   • 实时性能数据
   • 高级报告仪表板
   • 员工目录

   优点

   • 允许实时连续反馈
   • 直观且易于使用

   缺点

   • 没有关于轮班安排的客户支持
   • 一些核心功能只能作为附加组件使用

   价钱

   起价为 4 美元/用户/月试用：无免费计划：无

5. 

   动机——有利于离职面谈的见解

   可用时间

   • 网络
   • iOS
   • 安卓

   

   Motivosity 是一个员工认可平台，优先考虑团队建设和同行认可。 它的功能有助于在您的组织内营造感恩文化。 您可以通过社交动态发送感谢，您的员工可以互相提供现金奖励。

   该平台包括一项调查功能，可深入了解员工意见和离职面谈。 但是，这部分平台是单独收费的。 因此，如果您想同时使用识别和测量工具，它可能会变得非常昂贵。

   Motivosity 也有一个移动应用程序。

   了解更多关于动机

   主要特征

   • ThanksMatters 维萨卡
   • 通过“荣誉现金”奖励获得点对点认可
   • 利益集团
   • 社会饲料

   优点

   • 提供可定制的奖励
   • 方便使用的

   缺点

   • 报告过滤功能可以更全面
   • 调查和领导力发展分别收费

   价钱

   起价为 5 美元/人/月试用：无免费计划：是

6. 

   Blink——有利于其内部社交信息流
   

   可用时间

   • 网络
   • iOS
   • 安卓
   • 视窗
   • 苹果

   

   Blink 专注于加强组织内部的沟通和参与。 员工可以使用识别功能来感谢同事的辛勤工作。 此外，团队可以在社交提要上相互交流。 您还可以使用 Blink 的内置调查功能收集员工的反馈。

   Blink 允许第三方集成，可通过桌面浏览器和移动设备访问。

   该软件的高级功能更适合大型、复杂的企业。 但是，您需要联系销售团队以获取 Blink 基本计划以外计划的报价。

   了解有关眨眼的更多信息

   主要特征

   • 员工目录
   • 社会饲料
   • 调查
   • 识别工具

   优点

   • 允许移动访问
   • 第三方集成可用

   缺点

   • 数据同步可能很慢
   • 由于需要最少的用户数 (5)，因此价格昂贵

   价钱

   起价为 3.40 美元/用户/月试用：是免费计划：否